临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施
外来人员安全管理制度
外来人员安全管理制度外来人员安全管理制度1一、目的为了强化外来参观、学习人员及外来施工人员的安全管理，保证外来参观、学习人员的人身安全，确保外来施工安装工程及其他作业过程能够安全正常进行，杜绝各类事故的发生，确保人身、装备及公司安全生产，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于全部外来参观、学习人员、外来施工单位员工和我公司相关的部门、车间。
三、术语定义1、外来人员：包括外来参观、学习人员、外来业务人员、外来施工人员等未在公司注册而进入生产区域的任何人员。
2、业务联系部门：负责联系外来施工单位、外来业务人员的部门或负责接待外来参观、学习人员的部门。
3、施工所属单位：外来人员施工现场所属我公司的车间。
四、引用文件1、《安全生产法》2、《危险化学品安全管理条例》3、《江西鸿飞药业公司安全生产责任制》五、职责1、安全环保部负责制定本制度并负责解释。
负责制定本制度并负责解释。
负责外来人员的安全综合监督管理，负责外来施工人员的入厂安全教育，负责外来施工单位的建档。
2、业务联系部门负责外来施工单位相应资质资格证明的检查。
3、保卫部负责外来人员入厂答应证的办理，负责检查、监督考核外来人员所带车辆在厂内行驶安全措施的落实工作。
4、施工所属单位负责外来施工人员的现场安全教育和日常安全管理及作业过程安全措施的'落实工作。
5、外来参观、学习人员、外来业务人员的接待单位负责教育安全留意事项，负责相关人员的安全管理。
6、生产管理部负责外来参观、学习人员进入生产区的路线确定，并负责引导讲解工作。
六、要求1、工作程序要求1.1、对外来人员的安全管理执行“属地管理”和“谁引进、谁负责，谁界区、谁负责”的原则。
1.2、外来人员进入厂区由保卫部警卫人员电话落实业务联系部门是否准入，业务联系部门同意进入后由警卫人员登记外来人员情况并发放《入厂答应证》或《参观证》。
1.3、业务联系部门在对来公司施工的单位或人员应选择在安全管理和安全素养上有保障，具备相应资质等级的施工单位，并保存外来施工单位资质证明复印件一份，代表公司与外来施工单位签定合法的施工合同，并填写《外来施工单位工作程序单》。
学生社会实践外出安全管理制度模版
学生社会实践外出安全管理制度模版一、制度背景和目的为了保障学生社会实践期间的人身安全和顺利开展实践活动，制定学生社会实践外出安全管理制度，以规范学生社会实践的安全管理工作，确保每位学生的安全。
二、参与范围本制度适用于所有参加学生社会实践的学生。
三、安全管理责任1. 学校指导老师学校指派专门的指导老师负责学生社会实践的安全管理工作，包括制定安全管理措施、组织开展相关培训、监督实施等。
2.班级负责人每个社会实践班级指定一位负责人，负责组织学生签署安全承诺书，并将相关安全规定告知学生，监督学生遵守安全管理规定。
四、安全培训和教育1.安全教育培训在学生社会实践活动开始前，学校组织开展安全教育培训，包括外出安全宣传、遇到突发事件的应急处理方法、防范自我安全的技巧等方面的知识。
2.事先调查研究学校指导老师、班级负责人和学生对目的地进行充分的调查研究，了解当地的交通、安全、医疗等情况，并制定相应的安全管理措施。
五、外出安全措施1. 安全设备准备学生在外出实践期间，必须随身携带身份证、学生证和应急联系方式，并根据目的地情况，配备必要的安全设备，如防护用品、医药急救包等。
2. 交通安全学生在外出实践期间要严守交通规则，禁止乘坐无牌无证的交通工具，不擅自改变行程路线，遵守当地的交通法规。
3. 人身安全学生在外出实践期间要注意人身安全，不随意出入危险地区，避免与陌生人接触，不参与可能危及人身安全的活动。
4. 留宿安全学生在外出实践期间如需留宿，必须提前向学校报备，并选择安全可靠的住宿场所，遵守住宿场所的规定，注意人身和财产安全。
六、突发事件处理1. 突发事件预案学校指导老师必须与学生一同制定突发事件应急预案，包括火灾、地震、泄漏等各类突发事件的应急处理措施，确保学生能迅速、有效地做出应对。
2. 灾害隐患排查学校指导老师、班级负责人和学生要定期进行实地排查，了解目的地以及周边地区的灾害隐患，并及时采取相应的安全措施。
七、安全考评和奖惩1. 安全考评学校根据学生社会实践期间的安全情况进行考评，包括参与学生社会实践的学生、指导老师和班级负责人。
外来人员安全管理制度(4篇)
外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。
第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。
第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。
第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。
第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。
第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。
第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。
第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。
第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。
第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。
第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。
第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。
第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。
第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。
第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。
第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。
第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。
第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。
第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。
第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。
临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施（大全五篇）
临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施（大全五篇）第一篇：临时作业、实习、参观及其他外来人员的安全管理制度和措施临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。
严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。
凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。
七、劳务人员的劳务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。
八、部门使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。
九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。
公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一1责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。
十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。
十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。
3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。
并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。
4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。
5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。
6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。
临时工、民工安全管理制度
临时工、民工安全管理制度背景：在建筑施工和其他劳动密集型行业中，临时工和民工占据了重要的劳动力资源。
然而，由于工作性质的特殊性和劳动条件的不稳定，临时工和民工面临着较高的安全风险。
因此，建立一套科学有效的临时工、民工安全管理制度是保障他们生命安全和提高工作效率的必要措施。
1. 安全责任与义务实施临时工、民工安全管理制度的首要原则是明确各方的安全责任与义务。
雇主、项目负责人和施工承包商应当明确安全管理的责任主体，并制定相应的安全责任制度，明确各自的职责和义务。
2. 安全培训与意识提高为了提高临时工、民工对安全管理工作的重视程度，雇主和施工单位应当给予他们必要的安全培训。
培训内容应包括安全生产法律法规、行业标准、安全操作规程等方面的知识。
同时，通过组织安全知识竞赛、开展安全教育宣传和定期进行安全培训等方式，提高临时工、民工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全设备与防护措施在施工现场，为了保障临时工、民工的人身安全，雇主和承包商应当配备必要的安全设备和防护措施。
例如，对于高空作业，应提供安全带、安全网等防护设备；对于危险化学品操作，应提供防毒面具、防护手套等专用装备。
同时，施工现场应设置明显的安全警示标志，以提醒临时工、民工注意安全。
4. 安全监督与检查有效的安全管理制度需要有相应的监督与检查机制。
项目负责人和相关部门应定期组织安全检查，对施工现场的安全措施、设备使用和操作流程进行全面的检查和评估。
对于发现的安全隐患和违规行为，要及时采取纠正措施，并进行记录和整改。
5. 事故应对与处理即使在严格的安全管理下，事故仍然可能发生。
为了提高应急处置能力，雇主和施工单位应制定相应的事故应对与处理方案。
该方案应包括应急演练和事故报告流程等内容，以确保事故发生时能够迅速有效地进行救援和处理。
6. 安全奖惩和激励措施为了激励和引导临时工、民工积极参与安全管理工作，雇主和施工单位可以制定相应的安全奖惩和激励措施。
例如，对于安全意识较强、遵守安全规程的员工可以进行表彰和奖励；而对于违反安全规定、导致事故发生的员工，则应进行相应的处罚和追责。
临时作业人员安全管理制度和措施
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】临时作业人员安全管理制度和措施1、凡进入公司所属各厂点的短期用工人员，用人单位必须对他们进行安全教育后，方能从事相关作业。
二、使用短期临时用工的单位应定期组织他们学习安全操作规程，严禁违章作业、蛮干，防止事故发生。
三、临时作业人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，如果确需他们顶岗作业，必须经过安全技术培训，考试合格。
凡从事电工、起重工、电焊（气割）、车辆驾驶等特殊作业的人员，必须持有劳动部门颁发的在有效期内的《特种作业人员资格证》，否则一律禁止从事特种作业岗位工作。
四、必须按国家有关规定发给劳保用品，保障临时作业人员在劳动过程中的安全和健康。
五、必须按国家有关规定与临时作业人员签订合同、协议。
六、使用临时作业人员必须经集团公司主管部门同意，严禁私自聘用。
七、本规定解释权属九源公司。
2013年1月1日实习人员安全管理制度和措施1、实习人员须遵守公司的各项安全管理制度，实习要接受相关部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入公司的车间和岗位。
3、实习必须在指导老师的指导下按操作规程进行，并要有指导老师在现场指导保护，否则不能从事实习的实践操作。
4、实习人员必须听从指导老师的指导安排，凡不听从指导老师指导的或违反规程操作造成事故者，应追究责任，并严肃处理。
5、未经指导老师同意许可，实习人员不得动用车间的设备、设施、仪器、量具等。
6、实习车间公司安监站应设有安全保护设施。
7、指导老师应定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时汇报整改。
8、实习人员发生安全事故，应立即报告。
2013年1月1日参观及其他外来人员安全管理制度措施为维护公司的生产经营安全秩序，展示良好的公司形象，确保外来参观及其他人员工作有序进行，结合公司实际，特制的本制度。
一、适应范围来九源公司各厂点的参观人员和开展其它工作的人员。
二、职责1、外来单位人员参观公司的生产厂点、办公场所经批准后，公司应通知相关厂点、部室做好接待准备工作。
相关方安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强相关方安全生产管理，确保公司和相关方人员的生命、财产安全，预防和减少事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及外部相关方，包括供应商、承包商、临时作业人员、见习人员、参观人员及其他外来人员。
第三条公司应建立健全相关方安全生产管理制度，明确相关方的安全生产责任，加强安全生产宣传教育，提高相关方的安全生产意识和技能。
第二章相关方安全生产责任第四条供应商应具备以下安全生产条件：（1）具有相关安全生产资质证明；（2）提供的产品和服务符合国家安全生产标准；（3）建立完善的安全生产管理制度。
第五条承包商应具备以下安全生产条件：（1）具有相关安全生产资质证明；（2）施工方案和施工过程中严格执行国家安全生产法律法规；（3）配备足够的安全生产管理人员和特种作业人员。
第六条临时作业人员、见习人员应具备以下安全生产条件：（1）经过公司、车间（分厂）安全教育后，方可上岗作业；（2）遵守公司的规章制度和操作规程，合理佩戴劳动保护用品；（3）服从所在单位的安全管理。
第七条参观人员及其他外来人员应遵守以下安全生产规定：（1）未经允许，不得进入生产区域；（2）进入生产区域应佩戴参观证；（3）遵守生产区域内的安全规定。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期组织相关方进行安全生产教育培训，提高其安全生产意识和技能。
第九条新入职的相关方应接受公司组织的安全生产教育培训，考核合格后方可上岗作业。
第十条定期对相关方进行安全生产知识考核，确保其安全生产技能得到巩固。
第四章安全生产检查与监督第十一条公司应建立健全安全生产检查制度，定期对相关方的安全生产情况进行检查。
第十二条检查内容包括：（1）相关方的安全生产条件是否符合要求；（2）相关方的安全生产管理制度是否完善；（3）相关方的安全生产教育培训是否到位；（4）相关方的安全生产隐患排查治理情况。
第十三条对检查中发现的问题，应及时整改，确保安全生产。
第五章事故报告与处理第十四条相关方发生事故时，应立即向公司报告，并配合公司进行调查和处理。
2024年学校临时工及外来人员管理制度(二篇)
2024年学校临时工及外来人员管理制度为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。
2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
车辆安全自负。
上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
4、携带物品出校门必须遵守下列规定。
(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。
报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。
制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。
上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。
2024年学校临时工及外来人员管理制度（二）一、引言随着科技和教育的发展，学校的规模和需求不断扩大，管理临时工及外来人员成为一个重要问题。
为了保障学校的正常运转和安全，我们制定了《2024年学校临时工及外来人员管理制度》，旨在规范临时工和外来人员的入校管理，提高工作效率，加强安全防范措施。
二、管理对象本制度适用于所有需要在学校工作的临时工及外来人员，包括但不限于清洁工、保安、快递员、讲座嘉宾等。
公司相关方及外用工管理制度（五篇）
公司相关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产，特制定本制度。
一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。
1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。
2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。
3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。
二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。
1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。
2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。
3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。
4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。
三、工程发包管理规定1、公司因工程等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。
对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全管理部门审核批准。
安全生产管理协议书一式三份。
发包方、承包方、安全管理部门各一份。
3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。
4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。
5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。
6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。
9、工程在实、施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。
2024年外委单位及外来人员安全管理制度（三篇）
2024年外委单位及外来人员安全管理制度1、在获得同意后，方可办理相关作业票证并开始施工；对于非危险作业，需经主管部门进行安全告知后方可进行。
严禁未经许可擅自施工。
2、进入作业现场必须佩戴适当的劳保防护用品；在高空作业时，必须系好安全带，设置安全网。
安全带、安全网和安全帽必须具备材质证明，使用半年以上的需经合格检验后方可使用。
脚手架在搭建完毕后需经过检验才能投入使用。
3、强化对安全施工的机械设备、工器具及安全防护设施、用具、用品的管理，特别是大中型施工机械的安全管理。
所有施工使用的安全设备和工器具必须是合格的、具有相应生产许可证的企业生产的产品。
在易燃区域施工，必须使用防爆工器具。
施工前，相关监护人必须对施工器材和安全防护器具进行检查，确认合格后方可作业。
4、任何机械设备不得在故障状态下作业。
施工用电设备必须可靠接地，并配备漏电保护器开关。
设备检修时，必须切断电源，电箱上锁，并挂上“禁止合闸”警示牌。
5、高空作业中使用的组合钢模、扣配件、氧气瓶、乙炔瓶等必须确保安全吊运，严禁随意抛掷。
6、大中型设备吊装需有详细的安全技术方案，吊装机械、索具在使用前需经过合格检查。
吊装使用的所有锚固点必须安全可靠，并经过受力分析和计算。
吊装过程必须严密组织，统一指挥，吊装臂下严禁人员停留。
7、建筑物框架、高塔平台、高速运转设备、高电压区等主要施工区的安全防护设施必须符合设计和规定要求，齐全且牢固，安全标识和警告牌需齐全。
在建工程的临时设施、设备、未装栏杆的平台等需根据具体情况做好临时防护围栏和警示标志。
施工区各类孔洞、沟渠的盖板必须符合设计要求，确保安全、牢固。
8、外委施工单位如需使用公司的水、电、气等能源介质，必须向相关主管部门提出申请，由专业人员操作，严禁私自乱接乱拆。
9、非施工人员未经许可不得随意进入施工现场。
新增施工人员需持相关证件到安全部备案，并通过培训考试后方可入场。
10、施工人员未经允许不得擅自进入其他施工区域，不得随意操作非本施工区域的机械、设备设施、工器具等。
学校临时工及外来人员管理制度
学校临时工及外来人员管理制度，是学校为了有效管理临时工及外来人员，维护学校的正常秩序和安全，制定的一套规章制度。
本文将从以下几个方面介绍这一制度。
首先，学校临时工及外来人员管理制度的背景和意义。
随着社会的发展，学校越来越需要借助临时工及外来人员的力量来完成一些具体工作。
然而，这样的人员并非紧随学校制度来到，而是作为短暂的工作人员存在。
因此，建立一套科学、规范的管理制度是必须的，这对于保障学校的日常运转、维护学校形象都具有重要意义。
其次，学校临时工及外来人员管理制度的内容和要求。
该制度主要包括以下几个方面：1. 入职程序和要求：临时工及外来人员进入学校前需进行身份验证，提供相关证件，并签署相应的聘用合同。
同时，他们需要了解并遵守学校的行为准则和职业道德要求。
2. 工作安排和管理：学校会根据实际情况安排临时工及外来人员的工作内容和岗位，并提供相关培训。
他们需要按时按量完成工作，并定期向上级汇报工作进展。
3. 安全管理：学校要求临时工及外来人员严格遵守学校的安全规定，佩戴工作证件，不得进入不相关区域。
同时，学校配备安全人员，定期进行安全检查和演练，确保学校的安全。
4. 保密要求：临时工及外来人员需严守学校的保密规定，对于涉及学校机密的信息，不得泄露给外界。
如发现泄密行为，学校将严肃处理。
5. 工资和福利待遇：临时工及外来人员将按照学校相关政策享受工资和福利待遇，其中包括工资结算、社会保险等。
此外，学校还将根据实际情况制定相应的违纪违法处理措施，如不按时完成工作、违反安全规定或泄露机密等行为将受到相应的处罚。
总之，学校临时工及外来人员管理制度对于保障学校的正常秩序和安全至关重要。
只有建立科学、规范的制度，合理安排临时工及外来人员的工作，并加强相关管理，才能确保学校的正常运转和安全稳定。
学校应当不断完善这一制度，以应对不断变化的人员需求和安全风险，保障学校的可持续发展。
一小临时工及外来人员安全管理制度（三篇）
一小临时工及外来人员安全管理制度一、管理原则：1.尊重和保护临时工及外来人员的人身安全和合法权益，确保其在工作场所的正常工作和生活。
2.加强对临时工及外来人员的管理，落实安全责任，实施全员安全管理。
3.制定相关安全制度和操作规程，确保工作环境安全，预防事故发生。
二、责任分工：1.雇主或雇佣单位：（1）提供必要的安全培训，确保临时工及外来人员了解工作场所的安全规定和应急措施。
（2）为临时工及外来人员提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
（3）明确安全责任，保证临时工及外来人员的生命安全和身体健康。
（4）定期检查工作场所的安全状况，及时消除安全隐患。
2.临时工及外来人员：（1）严格遵守工作场所的安全制度和规定，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
（2）及时报告发现的安全隐患和事故风险，积极参与安全培训和演练。
（3）遵守安全生产要求，不从事与合同约定工作范围不符的工作。
三、安全管理措施：1.做好临时工及外来人员的身份核实工作，确保其具备合法劳动权益。
2.在进入工作场所前，进行安全培训，了解工作环境、风险因素和应急措施。
3.提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护手套、耳塞等，并确保其使用正确。
4.对临时工及外来人员进行定期的安全教育，加强对事故预防和应急处理的培训。
5.确保工作场所的安全设施完善，如防护栏杆、灭火器、紧急出口等。
6.建立安全隐患排查和整改制度，对工作场所进行定期检查，及时消除安全隐患。
7.组织安全演练和应急预案演练，提高临时工及外来人员的应急处置能力。
8.设立专门的安全管理岗位或委派专人负责临时工及外来人员的安全管理。
四、事件处理：1.对临时工及外来人员安全事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.向相关部门报告并处理因安全事故产生的责任问题，依法维护临时工及外来人员的合法权益。
以上即为临时工及外来人员安全管理制度的基本内容，根据实际情况可进行具体细化和完善。
一小临时工及外来人员安全管理制度（二）1.为确保一小临时工及外来人员的安全，需制定相应的管理制度。
关于外来人员的安全管理
关于外来人员安全、健康、环保管理规定1、目的为对外来人员试行规范化管理，保证外来人员在公司内的各项活动符合安全、环保、健康的要求，特制定本规定2、范围本办法适用于来公司从事一切活动的外来人员，包括外来施工（作业）人员，外协单位送货、返修人员、来公司实习人员、来公司参观人员、在厂内合同做工人员及其他进入生产现场的外来人员。
3、相关规定3.1任何外来人员不得穿裙子、凉鞋、高跟鞋、拖鞋等进入生产现场；特殊情况需要综合管理部及生产部的批准。
3.2对于外来人员接待单位必须制定专业全程陪同，保证外来人员遵守我公司的安全、环保、健康规定，并且保证外来人员的安全。
如陪同人员不在外来人员禁止进入现场，出现相关问题外由相关引入或引入单位人负责。
3.3外来施工单位的施工过程必须符合国家法律法规的要求，施工现场要随时接受公司安全环保部、保卫部工作人员的检查，并按要求进行隐患整改。
情况紧急时，安全检查人员有权责令其停止作业。
3.4外协或外来厂家如果需要进入生产现场进行返修、维修等作业，必须遵守公司现场管理规定，为操作者配备必要的个人防护用品，保持作业现场的清洁，并接受安全检查人员和作业现场人员的检查和管理。
如果违反公司规定，检查人员有权责令其离开或开具处罚单。
4、其他4.1需要进入生产现场的外来人员的安全、环保、健康培训由相关单位联系，原则上由,进驻单位自身负责培训，如果人员无法及时培训到位，相关单位的领导应负责外来人员的教育和管理4.2如果外来单位或人员对我公司造成财产损失，或违反我公司的安全、健康要求，并不按公司安全环保部规定的时间进行整改，安全检查人员有权对其进行处罚。
对于违反我公司安全、环保、健康规定，并未及时整改的，视情节和危害程度给予罚款500-5000元。
外来单位或人员对我公司造成人员或财产损失的，必须按责任比例进行赔偿，同时按损失金额的10—20%予以处罚。
罚款单据下到我公司财务部，由公司财务部从工程款中扣除，并且要追究甲方相关部门负责人和联系人的责任。
学校临时工及外来人员管理制度范文（三篇）
学校临时工及外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范学校临时工及外来人员的管理，确保校园安全，保障师生利益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校临时工及外来人员的管理。
第三条学校临时工及外来人员包括但不限于以下人员：临时教职工、兼职教师、实习生、志愿者、承包商、外出服务人员等。
第二章临时工及外来人员的招聘与管理第四条学校临时工及外来人员的招聘由学校所在部门负责，根据工作需求和工作性质进行招聘的人员，并签订劳动合同。
第五条学校临时工及外来人员的聘用期限一般不超过七日，临时工期限超过七日的，需经上级审批才能继续聘用。
第六条学校临时工及外来人员必须具备相关岗位所要求的学历、工作经验和专业能力，并提供相关证明材料。
第七条学校临时工及外来人员在入职前需要进行身体检查，确保身体健康。
第八条学校临时工及外来人员需要提供有效劳动合同、居民身份证及其他相关证明材料，并在聘用时进行归档管理。
第九条学校临时工及外来人员需要签署保密协议，保障学校的机密信息和敏感数据不被泄露。
第十条学校临时工及外来人员的工资和福利待遇按照学校规定执行，并及时结算发放。
第三章临时工及外来人员的工作安排与监督第十一条学校临时工及外来人员的工作安排由学校所在部门负责，确保其完成工作任务。
第十二条学校临时工及外来人员需要按照学校规定的工作时间和工作内容进行工作，不得违规加班或从事与工作无关的私人活动。
第十三条学校临时工及外来人员需要遵守学校的各项规章制度，尊重学校的教职员工和学生，保持良好的工作态度。
第十四条学校临时工及外来人员需要遵守学校的安全规定，确保校园安全，发现问题及时报告并采取相应措施。
第十五条学校临时工及外来人员需要按时完成工作任务，并向学校所在部门汇报工作情况。
第十六条学校临时工及外来人员的工作需要定期进行考核，不合格者将终止其聘用。
第四章临时工及外来人员的离职管理第十七条学校临时工及外来人员在聘用期满之前提出离职的，需要提前三日书面通知学校所在部门，并经过办理离职手续。
外来人员安全管理细则
外来人员安全管理实施细则为加强外来参观、学习、实习、厂商售后服务、设备维修、业务联系、施工及其他人员的安全教育和管理，保证厂区正常的生产秩序和施工安全，依据公司SHE管理制度，制定本细则。
一、适用范围适用于进入公司生产区域内的所有外来人员。
二、职责（一）外来人员实行分级、分辖区和“谁引进、谁负责”的原则进行管理.(二）各职能处室负责对各自引进的外来人员的安全负责，承付危险性作业的必须告知辖区内安全负责人或安全管理人员，并组织安全教育、监督检查其在厂区作业行为。
（三）各分厂负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。
发现外来人员擅自进入生产工作现场或违章作业,要立即制止,并向安全、保卫部门汇报。
(四)安环质量处负责监督检查进入厂区的外来人员的培训教育、出入证办理、作业资质、作业措施及引进单位、辖区安全负责人对其安全管理的情况，对违反公司《ＳＨＥ管理制度》的外来单位及引进单位、辖区安全负责人进行责任追究。
三、参观、学习人员的安全管理细则（一)外单位来公司参观、学习,必须经公司分管领导同意，对口接待部门方可组织安排入厂事宜。
（二)参观、学习人员进厂前,对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
(三）参观、学习人员进入厂区必须由引进单位组织、安环质量处负责进行安全教育，由相关人员陪同，方可进入生产现场,并在人流门进行登记。
（四）参观、学习人员必须严格遵守公司各项规章制度,按照陪同人员制定的路线、区域参观、学习,不准私自触碰现场所有设备、管道、开关、阀门，不准吸烟,不准大声喧哗、打闹,不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序.（五）陪同人员对参观、学习人员在厂区内的行为进行监督,并对参观、学习人员违规行为进行及时的制止和纠正，突发生产异常状况要立即组织引导参观、学习人员撤离现场至安全地点。
四、实习人员的安全管理细则（一）引进实习人员，须经公司分管领导同意，报总经理批准.（二)实习人员必须由引进单位组织接受三级安全教育。
相关方安全管理规定
相关方安全管理规定1、目的和范围1.1为加强对到我公司施工、劳动作业、参观、实习、考察、检查等外来单位及人员的安全管理，确保各相关方切实履行安全职责，防止和减少生产安全事故事故，制定本规定。
1.2相关方主要包括以下类型人员：（1）外来施工（作业）方：包括外来施工方和进入公司进行调试安装、维修、售后服务等行为的供应商；（2）承包或租赁方：指公司将生产经营项目、场所、设备发包或出租给具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；（3）短期合同工、临时工；（4）厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员（其他外来人员包括：外来产品加工人员；外来检查、咨询、评估、认证人员等）。
2、职责2.1安全部门负责相关方的综合安全监管。
2.2总经办负责上级检查人员、短期合同工、临时工、实习人员及其他人员的安全生产管理；并负责其他部门委托的相关方的接待和监管。
2.3供销部门负责各类客户入司的接待与监管。
2.4设备部门负责职责范围内的外来施工（作业）方安全资质审查、签订安全生产管理协议书、组织安全教育、施工作业工作的安全监管。
2.5公司警卫负责对进入公司的所有外来车辆、人员的登记核查工作，并检查和监督外来车辆安装防火罩。
2.6其他部门和人员按照“谁主管，谁负责；谁接待，谁负责”的原则做好职责范围内的相关方安全管理工作。
3、管理要求3.1外来施工（作业）方安全管理3.1.1外来施工（作业）方应具备相应的安全资质，并经审查、备案。
应建立各级安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程等，明确项目负责人和安全生产管理人员，具备安全施工（作业）的基本条件。
3.1.2公司应在签订施工（作业）合同的同时与外来施工（作业）方签订专门的安全生产管理协议，或者在施工（作业）合同中约定安全生产管理事项，明确双方安全职责、安全防范措施、安全教育、安全检查、安全考核等内容，明确施工（作业）方的安全生产责任主体地位及公司的安全监管权利。
学生社会实践外出安全管理制度范本（2篇）
学生社会实践外出安全管理制度范本一、目的和意义1. 为了保障学生的安全和利益，规范学生社会实践的管理行为，并提高学生社会实践的效果和质量，特制定本安全管理制度。
2. 学生社会实践是学生接触社会、增长见识和提高能力的重要途径，对于培养学生的社会责任感和创新能力具有重要意义。
3. 本安全管理制度适用于学校组织的学生社会实践活动，包括但不限于实地考察、实习实训等。
二、组织管理1. 学校应设立专门的学生社会实践指导委员会，负责组织、协调和监督学生社会实践活动的安全管理工作。
2. 学校应配备专职社会实践指导老师，负责学生社会实践活动的组织和指导工作。
指导老师应具备相关的专业知识和实践经验，能够有效管理和指导学生社会实践活动。
三、前期准备1. 学校应在学生社会实践活动开始前，对学生进行必要的培训，包括安全知识、紧急应急处理等内容。
2. 学校应与目的地单位或组织进行联系，明确实践活动的具体安排和要求，并了解目的地的基本情况和安全措施。
四、安全措施1. 学校应定期对目的地进行安全评估，确保实践活动地点的安全性，并及时更新安全措施和预警机制。
2. 学校应制定详细的社会实践安全手册，包括但不限于应急电话、应急预案、紧急联系方式等。
3. 学校应为学生购买足额的学生社会实践保险，确保在实践活动中发生意外时能及时得到赔偿和救助。
五、风险评估和预防措施1. 学校应对学生社会实践活动可能存在的安全风险进行评估，并制定相应的预防和处理措施。
2. 临行前，学生应经过严格的个人健康检查，确保身体健康状况能够适应实践活动的要求。
六、安全意识培养1. 学校应加强学生的安全意识教育，提高学生对安全问题的认识和防范能力。
2. 学校应组织学生参加安全知识竞赛、演练等活动，提高学生在实践活动中的应急处理能力。
七、安全监督和评估1. 学校应设立学生社会实践安全监督小组，负责对实践活动的安全管理进行监督和评估。
2. 学校应定期对学生社会实践活动进行安全评估，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度1一、目的为加强外来人员到本公司作业的安全管理，消除不安全隐患，保障外来人员的人身安全及公司的安全生产，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制度。
二、范围适用于所有入厂区的外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员的安全管理。
三、职责1、人事行政部(安全办)负责本制度的归口管理和执行情况的监督与考评。
负责审核各类证件和资质。
2、公司各有关部门/车间负责本制度的执行与落实。
负责对口外来人员的安全培训或告知，及厂内安全行为指导与监督。
3、采购部负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同，同时应履行上之“2、”职责。
4、门卫负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，依照公司《外来人员管理规定》例行其它手续后，向外来人员发放“来宾安全告知书”，引导外来人员到接待地点或通知接待人员到门卫室接洽。
四、内容1、外来参观人员及外来验厂或审核人员的安全管理1.1相关接待工作，由对口部门负责。
1.2在外来人员到厂之前，对口接待部门应尽可能的以最大的提前期，通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作。
1.3进厂后，对口部门应要求外来人员认真阅读《来宾员安全告知书》，并要求其严格遵守有关规定。
1.4进入生产区，由接待部门指派专人负责陪同、监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。
1.4.1进入生产区前，应指导外来人员穿戴相关劳保用品、洗手，通过专门的入口进入车间。
1.4.2过程中，应注意外来人员不可私自乱动现场所有生产设备设施，包括工装夹具、检测用仪器具等，未经允许不得与岗位人员长时间交谈，以免扰乱正常的生产秩序。
1.4.3未经同意，外来人员不准在生产区域或重要办公区域照相、摄像。
1.4.4未经同意，外来人员不可将产品及任可零部件带出生产车间。
临时出入管理制度
临时出入管理制度第一章总则第一条为了规范临时出入管理，加强对单位内部人员和外来人员的管控，保障单位内部安全，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有人员，包括员工、访客、临时工等，以及单位内的所有设施和物品。
第三条临时出入管理指的是单位内人员的临时出入管理，包括外来人员的访问管理、员工的外出管理等。
第四条出入管理的基本原则是安全第一、严格管控、便利通行。
第二章临时出入管理的权限和流程第五条单位设立临时出入管理岗位，负责单位内部人员和外来人员的出入管理工作。
出入管理岗位负责人应严格履行出入管理职责，对出入人员的身份、目的进行确认，保障单位内部安全。
第六条外来人员进入单位内部，需提前向单位负责人申请，并填写《访客登记表》，并出示有效证件。
负责人审核后，方可进入。
第七条员工外出需办理出入证明，出示有效证件，并由主管领导批准后，方可离开单位。
第八条对于临时工、维修人员等外来人员，需要提前向单位负责人申请，并由相关部门负责人陪同进入单位内部。
第九条对于单位重要部门和重点区域，设置专门的出入管理措施，例如设置门禁设备、安保人员等。
第十条出入管理岗位负责人应严格执行出入管理流程，确保所有出入人员的合法身份和目的。
第三章外来人员的管理第十一条外来人员包括访客、合作伙伴、临时工、维修人员等，所有外来人员进入单位内部必须提前向单位负责人申请，填写《访客登记表》，并出示有效证件。
第十二条对于大型活动、重要会议或重要场所的外来人员，应提前做好安全演练和安保准备工作，确保外来人员的安全。
第十三条外来人员进入单位内部，需在规定的时间内办理离场手续并登记。
第十四条对于长期在单位工作的外来人员，需要制定临时工作出入管理制度，并对相关人员进行定期安全培训。
第四章员工的出入管理第十五条员工外出需提前向主管领导申请，并填写《外出证明》，出示有效证件。
第十六条员工外出时，应将外出证明挂在显眼位置，以便出入管理岗位负责人核查。
第十七条对于需要夜间工作的员工，应加强夜间出入管理，确保员工安全。
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临时作业人员安全管理制度和措施
一、凡进入我公司短期务工的农民工、临时工和外单位人员(以下简称劳务人员)，用人部门必须对他们进行安全教育后，方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事涉及我公司设备停电工作的，必须把名单报给我公司安全办公室审核备案。
三、使用劳务人员的部门应定期组织他们学习安规及操作规程。
严禁违章作业，盲目蛮干，防止意外事故的发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上的工作，若确需他们顶岗操作，必须经过技术培训，考试合格。
凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业的人员，必须持有政府部门颁发的在有效期内的《特种作业人员操作证》，否则一律禁止从事特种作业工作。
五、各部门使用的劳务人员，必须按国家有关规定，发给必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程的安全与健康。
六、各部门使用的劳务人员按国家有关法规签订劳务合同。
七、务合同书一式二份，一份本人留存，一份由用人部门存档。
八、使用劳务人员要经过公司领导同意，严禁私自聘用。
九、违反上述规定使用劳务人员的部门或厂点，发生事故，后果自负。
公司还将视事故情况，按国家有关规定对用人部门的安全第一责任人及有关责任者进行处罚，并限期整改。
十、本规定适用于公司所属各部门及厂点。
十一、本规定解释权属顺翔公司生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施
1、要遵守公司的各项安全规章制度，实习教学要接受主管部门的指导、监督、检查。
2、非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。
3、实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。
并要有指导教师在场指导保护，否则不得进行实习、实验。
4、实习时因不听教师指导或违反操作规程而造成事故者应追究责任，严肃处理。
5、未经实习教师的许可，不准乱用车间的一切仪器设备。
6、实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。
实习中需用明火的，应严格按规定使用。
7、实习结束后，指导教师要清查仪器设备、工具，并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。
8、指导教师要定期对实习车间的安全设施进行检查，发现问题及时解决。
9、仪器设备概不外借。
如有特殊情况，须经公司领导同意，办理借用登记手续后，才能借出。
归还时应认真验收，如有损坏应赔偿。
10、发生事故时应立即切断电源、水源、气源并采取妥善的应急措施，并保护好现场，立即报告上级主管部门。
参观人员及其他外来人员安全管理制度和措施
1.目的
为维护公司生产经营的安全秩序，展示良好的公司形象，确保外来参观接待工作有序进行，结合公司实际，特制定本制度和措施。
2.适用范围
参观顺翔公司的所有活动。
3.职责
3.1相关部门的客人参观车间，办公室应按规定经批准后通知有关人员作好接待准备。
3.2门卫负责登记《外来人员及车辆登记表》。
3.3公司领导班子成员或相关部门负责人参与接待。
3.4公司其它部门协助接待。
4.参观种类
4.1定时参观：先以公文或电话预先约定参观时间与范围。
4.1.1团体参观：机关单位或社会团体约定来公司参观。
4.1.2贵宾参观：政府机构、社会知名人士、公司重要客人经公司允准前来参观。
4.1.3普通参观：一般客户或有业务往来的有关人员来公司参观。
4.2临时参观：因业务需要临时决定来公司参观。
5.参观审批程序
必须经公司经理核准，并于参观之前通知有关部门负责人。
6.工作流程
6.1参观人员及外来人员，由公司领导通知办公室作好接待准备。
客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即上报公司值班领导或经理。
6.2公司重要客户参观公司，经经理批准后，办公室和相关部门应作好接待准备。
客人到公司后门卫应作好登记并立即通知在公司领导，节假日立即通知公司值班领导。
7、其它安全规定
7.1所有来公司参观、访问、学习及入驻研讨的宾客，一律采取对口接待的办法，谁接待、谁负责。
凡无接待人员陪同参观的，有关部门应进行礼貌的拒绝并及时引领其离开参观地点交由办公室处理后续事宜。
7.2凡进入生产区域参观时，陪同人员应预先提示不得在车间吸烟或其它违反车间管理规定及存在安全隐患的事项。
7.3参观不能影响正常生产。
有特殊要求的，生产部门根据参观内容和要求可对生产计划进行适当调整。
7.4未经公司经理允许不能拍照或摄像，违者陪同人员应及时制止。
7.5设备危险区（黄线内）属操作工负责范围，操作工应确保他人安全，一旦发现客人超越黄线应及时友善地制止，做好安全防范。
7.6参观车辆必须停放在公司指定位置。
7.7禁止携带易燃、易爆、危险化学品进入公司各区域。
7.8公司保卫人员要加强巡查，阻止无关人员进入公司，发现后一律请出厂外，并追查失职人员责任。
8、本文自下发之日起实行。