《专业英语》课程教学大纲

《专业英语》课程教学大纲

一、基本信息

课程代码：

课程名称：专业英语（professional English）

课程类别：职业技能培训类

适用专业：人力资源管理

础。

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简单的工作报告等；

4）写作能力要求：能够运用所学语言知识，写出基本符合格式规范的一般性报告、文书、会议纪要和电子邮件等；

5）英汉互译能力要求：能够翻译一般性人力资源管理材料。

三、课程内容基本要求及学时分配

【key points】Workforce Diversity，Change in Employment Relationship Unit 3 Strategic HRM

I.Role of HRM

II.Participation in Formulating a Company’s Strategies

III. Strategic HR Planning

IV. Selecting HR Strategies

V. Ethics in HRM

VI.Evaluating HR Effectiveness

【key points】Strategic HR Planning，Selecting HR Strategies Unit 4 Job Design and Analysis

I.Characteristics of Jobs

II. Job Design

III. Job Analysis

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【key points】Selection Standards，Employment Tests

Unit 7 Training

I.Reasons for Training

II.Adult Learning Theory

III. Training Process

IV. Types of Training

V. Training Methods

VI. Special Training Programs

【key points】Reasons for Training，Types of Training

Unit 8 Career Development

I.Two Kinds of Career Management

II. Career Stages

III. Career Management System

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I. Compensation Theories

II. Objective and Significance of Compensation

III. Internal and External Influences on Compensation

IV. Equity and Its Impact on Employees’Attitude and Behavior

【key points】Compensation Theories，Objective and Significance of Compensation

Unit 11 Basic Pay

I. Job Analysis

II. Job Evaluation Methods

III. Pricing the Job

IV. New Approaches to Basic Pay Structure

【key points】Job Evaluation Methods，Pricing the Job

Unit 12 Incentive Pay

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五、

本课程以课堂讲授为主，多媒体辅助为教学手段，希望能提高学生的专业英语水平，扩大知识面，掌握本专业的核心理论和管理技巧，跟踪了解人力资源管理科学发展的最新动态。

六、推荐教材及参考书

推荐教材：[1]魏建新.人力资源管理人员专业英语。中国劳动社会保障出版社。2011年

参考书：[1]高嘉勇.人力资源管理英语.天津：南开大学出版社.2007年10月

[2]詹婧.人力资源管理专业英语.北京：机械工业出版社.2012年1月

[3]李严等.人力资源管理专业英语教程.北京：清华大学出版社.2013年1月执笔：审阅：审定：