薪资协议书范本
薪资告知协议书范本
薪资告知协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：____________________________地址：________________________________身份证号：____________________________联系电话：____________________________邮箱：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资事宜达成如下协议：一、薪资构成1. 乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。
2. 基本工资为人民币（大写）______________________元/月。
3. 岗位工资根据乙方的岗位级别和工作表现确定，具体金额为人民币（大写）______________________元/月。
4. 绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的绩效考核制度确定，具体金额不固定。
5. 津贴和奖金根据甲方的相关政策和乙方的工作表现确定。
二、薪资支付1. 甲方应于每月______日前以银行转账的方式支付乙方上月薪资。
2. 如遇法定节假日或休息日，薪资支付日期相应顺延至下一个工作日。
三、薪资调整1. 甲方有权根据公司的经营状况、市场变化及乙方的工作表现对薪资进行调整。
2. 薪资调整应提前通知乙方，并自通知之日起生效。
四、保密条款乙方应对薪资信息保密，不得向第三方泄露，违反者将承担相应的法律责任。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________法定代表人或授权代表签字：________________乙方签字：________________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整。
薪资协议书范本8篇
薪资协议书范本8篇第1篇示例：薪资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平和互惠的原则，达成以下协议：一、工资待遇乙方的月基本工资为人民币（￥）（大写）元整。
基本工资将在每月的工资发放日发放给乙方。
除基本工资之外，乙方还享有其他补贴或津贴，具体数额另行协商。
二、工作时间工作时间为每周工作日，每天工作小时。
乙方应按照甲方的规定参加工作，如有加班需要，应履行加班手续并按照法定规定享受加班工资或补偿。
三、福利待遇乙方享有法定假期，包括国家法定节假日以及带薪年假。
乙方还有权享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容可参照甲方的内部制度规定。
四、工作责任乙方在职责范围内应当认真履行工作职责，服从甲方管理，维护甲方的利益。
在工作过程中，应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
五、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
双方如有其他争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体起止日期）。
协议到期后，若乙方继续履行工作，则视为自动续签，双方需重新协商工资待遇等条款。
七、其他事项1. 本协议为双方之间的权利义务约定，具有合同效力，应当共同遵守。
2. 本协议的其他条款另有约定的，应按照具体约定执行。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确认。
甲方（单位名称）：（盖章）签署日期：年月日以上仅为薪资协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，促进工作顺利进行。
第2篇示例：薪资协议书范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）二、协议内容1. 甲乙双方就乙方为甲方公司提供劳动力所得报酬事宜达成如下协议：2. 乙方在甲方公司工作的基本薪资为每月人民币（金额）元整。
劳动薪资合同范本最新6篇
劳动薪资合同范本最新6篇篇1劳动薪资合同范本一、甲方（公司名称）：_____________（统一社会信用代码：______________）。
法定代表人（或授权代表）：____________________。
单位地址：____________________（住宅地址）。
二、乙方（个人信息）：姓名：_______________。
身份证号码：____________________。
住址：____________________。
联系电话：____________________。
三、签订时间：________年___月___日。
四、聘用岗位：____________________。
五、工资薪酬计算基数：1. 基本工资：RMB __________/月（含__元绩效工资，不计算加班工资）。
2. 计时工资：RMB _______/小时（加班工资计算基数）。
3. 绩效奖金：按月度考核，工作表现优秀者可按照公司政策享受绩效奖金。
4. 加班工资：按照国家规定和公司制度计算加班工资，详情请参照公司劳动合同相关规定。
5. 社会保险：依照国家相关法律法规和公司规定缴纳各项社会保险。
6. 其他薪酬福利：如有其它薪酬福利方案将在后附相关附件。
六、工作内容：1. 乙方应当按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，完成工作内容。
2. 乙方应当遵守公司制度和规章，遵守上级管理人员的指示，服从工作安排。
3. 乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密和他人隐私。
七、劳动合同期限：1. 本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计____个月。
2. 本合同期满，如双方同意继续雇佣，将另行签订新的劳动合同。
八、劳动合同解除条件：1. 因______原因解除：甲方或乙方中的任何一方如因病、伤、怀孕、个人发展需要等原因需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
薪资协议书范本5篇
薪资协议书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，达成以下薪资协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方的薪资标准、支付方式、支付时间及其他相关事宜，以维护双方的合法权益。
二、薪资标准与构成1. 乙方薪资标准根据甲方公司薪酬制度及乙方岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效薪资、津贴、补贴及加班工资等。
具体构成及金额按照甲方公司相关政策执行。
3. 甲方按照法律法规规定，根据乙方岗位特点，支付相应的福利待遇。
三、薪资支付方式及时间1. 甲方采用月薪制支付乙方薪资，支付周期为每月_____日至每月_____日。
2. 薪资支付方式：通过银行转账方式支付乙方薪资。
3. 乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。
四、试用期薪资1. 乙方试用期为_____个月，试用期薪资为_____元/月。
2. 试用期满后，根据乙方表现及公司政策，甲方有权调整乙方薪资。
五、薪资调整1. 甲方根据乙方工作表现、能力进步及市场薪酬变化等因素，有权对乙方薪资进行调整。
2. 薪资调整需经双方协商一致，并签订书面协议。
六、保密条款1. 双方同意，本协议内容及双方合作期间涉及的薪资相关信息为甲方的商业秘密，乙方应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪资，应承担违约责任，支付违约金并补足未支付的薪资。
2. 若乙方违反本协议约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，期限为_____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2024年工资集体协商协议书范本(五篇)
2024年工资集体协商协议书范本《____年工资集体协商协议书》协议参照中华人民共和国劳动法和相关法律法规，由以下参与方达成：雇主：（公司名称）工会：（工会名称）为维护劳动者的权益，保障劳动关系的稳定与和谐，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就工资问题达成以下协议：一、背景根据《劳动法》的规定，劳动者的劳动报酬由雇主与劳动者自由协商确定。
为确保劳动者的健康和生活质量，在平等协商的基础上，制定本协议，明确各方的权利和义务。
二、工资调整方式1. 工资确定原则：工资由基本工资和绩效工资组成。
2. 工资调整机制：根据经济发展状况、劳动生产率提高和公司经济效益等相关因素，双方就工资调整进行协商。
3. 工资调整周期：协议生效后的每年一月份进行一次工资调整。
三、工资调整标准1. 基本工资调整：根据本企业的经济状况和城市居民消费价格指数（CPI）变动情况，决定基本工资的涨幅。
涨幅幅度以双方协商一致为准。
2. 绩效工资调整：根据劳动者在工作岗位上展现的工作能力、工作业绩，以及对岗位的责任和贡献度进行评估，给予适当的绩效工资调整。
评估方式由企业按照公平、公正的原则制定，与劳动者共同参与。
四、工资支付方式工资支付方式根据《劳动法》和相关法律法规执行。
1. 工资支付时间：工资按月支付，支付日期在每月最后一个工作日或者公司制定的其它具体日期。
2. 工资支付方式：工资通过银行转账或现金支付的方式进行。
劳动者在入职时需提供相关银行账号信息。
五、其他权益保障1. 加班工资：按照国家规定的加班工资标准支付劳动者的加班费。
2. 社会保险和福利项目：根据国家规定，雇主应为劳动者提供适当的社会保险和福利。
3. 集体谈判权：工会有权代表劳动者参与集体谈判，保障劳动者的合法权益。
六、协议的生效与执行本协议自双方签署后即生效，并在履行期限内执行。
本协议一式两份，雇主和工会各持一份，具有同等的法律效力。
协议期限为（具体日期至具体日期），协议期满后，双方如需要调整工资，应重新进行协商。
工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1工资协商合同范本(五)甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的工资标准及相关待遇达成如下协议：第一条乙方的岗位及职责乙方在甲方单位任职，职位为（填写职位）；工作职责包括但不限于：（填写工作职责）。
第二条乙方的工资标准1. 乙方的基本工资为人民币（填写具体数字）元/月。
2. 乙方的绩效工资根据公司相关规定发放，标准为人民币（填写具体数字）元/月。
3. 乙方的岗位津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
4. 乙方的独生子女津贴为人民币（填写具体数字）元/月。
第三条乙方的工资支付周期乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月的（填写具体日期）日。
第四条工资支付方式乙方的工资将通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户，且甲方提供相应的工资单据。
第五条工资调整1. 乙方的工资将根据公司绩效考核等相关因素进行调整。
如需调整，双方应当提前进行友好协商。
第六条乙方的福利待遇1. 乙方享有公司提供的各项社会保险及福利待遇。
2. 乙方享有公司规定的带薪休假及国家法定节假日。
3. 公司为乙方购买意外伤害险，保障乙方在工作期间的安全。
第七条保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他相关信息。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若因乙方的过错导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的民事责任。
第九条合同变更1. 本合同的任何变更均须经双方书面协商一致，并在法律规定的范围内进行。
2. 除本合同另有约定外，任何单方擅自变更本合同均属无效。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应提交仲裁机构仲裁。
第十一条合同生效本合同自双方代表签字之日起生效，有效期为（填写具体期限）年。
甲方（单位名称）：乙方（职工姓名）：签字日期：签字日期：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动薪资合同范本3篇
劳动薪资合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方的薪资及相关事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为：______________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
3. 薪资调整：甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的薪资。
4. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照国家的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、婚假等休假权利。
3. 加班政策：按照国家相关法律规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、培训与提升1. 甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，努力学习，提升自身素质。
七、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 出现法律规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。
3. 合同终止的条件和程序按照国家和地方的规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
关于工资的协议书范本6篇
关于工资的协议书范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循国家法律法规及相关政策，本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、工资标准1. 乙方岗位工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。
2. 乙方试用期工资为_______元/月，试用期为_____个月。
试用期满合格后，根据乙方的工作表现及业绩，甲方将调整乙方的工资水平。
二、工资发放1. 甲方应于每月的_____日（如遇节假日则顺延）以货币形式按时足额支付乙方的工资。
2. 甲方有义务按照国家税收法规为乙方代扣代缴个人所得税。
三、工资调整1. 甲方根据国家政策、企业经营状况及乙方的工作表现、能力和业绩，可对乙方的工资进行适时调整。
2. 工资调整的依据包括但不仅限于乙方的岗位变动、绩效考核结果等。
四、工资福利1. 除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利等。
2. 乙方在甲方工作期间，如符合国家及甲方规定的条件，可享受带薪年休假等福利待遇。
五、协议变更与解除1. 本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 乙方在甲方工作期间，如发生离职等情况，本协议自离职之日起终止。
六、违约责任1. 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付拖欠工资及利息。
2. 乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究其责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方经协商一致，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，就乙方的工资事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方关于工资事宜的权利和义务，确保双方合法权益，经友好协商一致，签订本协议。
13薪资合同范本三篇
13薪资合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
（二）乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
（三）乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为[具体工资数额]元。
（二）甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。
（三）除上述月工资外，甲方承诺在每年年底向乙方额外支付一个月的工资作为 13 薪，即 13 个月的工资。
13 薪的支付条件和标准如下：1. 乙方在本年度内工作满[具体时长，如 12 个月]。
2. 乙方在本年度内的工作表现达到甲方的考核要求。
3. 13 薪的计算基数为乙方本年度的月平均工资。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
（二）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关法律法规和行业标准，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
七、合同的解除和终止（一）双方可以协商解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. [其他解除合同的情形]。
工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________鉴于甲、乙双方基于平等、自愿的原则，为了明确双方的权利和义务，共同制定本合同，以规范工资协商的相关事宜。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于工资问题的协商结果，确保双方共同遵守执行，维护各自合法权益，构建和谐劳动关系。
二、工资标准及调整机制1. 工资标准：甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定乙方的工资标准。
具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 调整机制：甲方根据企业经营状况、行业薪酬水平以及乙方的工作表现、能力提升等因素，适时对乙方的工资标准进行调整。
三、工资发放与支付方式1. 工资发放：甲方应于每月的_____日（如遇节假日顺延）以货币形式支付乙方的工资。
2. 支付方式：工资支付至乙方在合同中指定的银行账户，乙方应确保账户信息准确无误。
四、福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。
3. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工旅游等。
五、工资保密条款1. 甲、乙双方应对工资协商内容及执行过程保持保密，非经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应尊重对方的隐私权，不得擅自将涉及对方工资信息的资料泄露给无关人员。
六、违约责任1. 若甲方未按期支付乙方工资，应按国家有关规定支付滞纳金。
2. 若乙方泄露工资保密信息，应承担相应的法律责任。
3. 双方如有其他违约行为，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担违约责任。
七、合同变更与解除1. 本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
就业薪资承诺协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（毕业生）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘乙方担任__________岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的薪资待遇等相关事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、薪资待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方承诺支付乙方以下薪资待遇：（1）基本工资：人民币________元/月；（2）岗位工资：人民币________元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月浮动，最高不超过基本工资的________%；（4）奖金：根据公司年度经营状况和乙方个人表现，年终发放奖金，最高不超过基本工资的________%。
2. 甲方承诺按照国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方每月工资支付日为________日，以银行转账方式支付。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________小时，每周工作________天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
关于工资的协议书范本「精选3篇」
关于工资的协议书范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****依据《民法典》、《反不正值竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、公平自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：一、工资总额及其构成工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月（或依劳动合同商定的加班费计算基数按实计算）+工龄工资元/月，依据甲方薪酬方案规定及绩效考核状况，工资总额可以适当上下浮动。
二、乙方的工资总额及其构成属于甲方特别重要的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐秘，乙方不得随便外泄。
人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏状况，甲方可以马上解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。
三、本协议正本一式一份，由甲方留存。
四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方：*****(盖章)乙方：******(签名)，***年***月***日***年***月***日关于工资的协议书范本「第二篇」合同标题: 工资协议书范本摘要:该协议旨在规定雇员的工资及相关事项，确保双方权益，促进劳资关系的稳定发展。
正文:一、协议背景雇主名称：_________ (以下简称"雇主")雇员名称：_________ (以下简称"雇员")日期：_________二、工资支付1. 雇主同意按照约定的工资项目和方式，按时向雇员支付工资。
工资支付日期为每月的__号。
2. 工资支付方式：雇员同意以转账形式支付工资至指定银行账户。
三、工资项目1. 基本工资：雇员的基本工资为____元/月。
2. 绩效奖金：根据雇员的工作表现和公司业绩，公司将考虑支付绩效奖金，并根据公司政策进行相应调整。
3. 加班工资：根据国家相关法律法规以及公司政策，对雇员的加班工资进行支付。
员工薪资协议书(范本7篇)
员工薪资协议书（范本7篇）员工薪资协议书（范本7篇）薪酬是员工因向所在的组织或单位提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。
以下是小编准备的关于员工薪资协议书范文，欢迎参考借鉴。
员工薪资协议书【篇1】企业名称(盖章)：________经济类型：________________企业地址：________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度;2.工资标准;3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠;员工年平均工资达到______元，年增长______%;5.企业以法定货币(人民币)形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付;6.延长工作时间工资的支付办法为______;7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资;8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________;9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______;10.企业补充养老保险的办法和标准为______;11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
年薪制聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（员工姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事________________________业务，为提高工作效率，优化人员配置，甲方决定采用年薪制聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
1.2 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。
第二条职务与岗位2.1 乙方同意受聘于甲方担任__职务__，具体岗位为__岗位__。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。
第三条年薪及支付方式3.1 乙方年薪为人民币__元整（大写：________________________），该年薪包含以下部分：（1）基本年薪：人民币__元整；（2）绩效年薪：人民币__元整，根据乙方年度绩效考核结果确定；（3）其他补贴：人民币__元整，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.2 年薪按月支付，每月支付人民币__元整。
3.3 甲方应在每月__日前将当月应支付的薪资支付给乙方。
3.4 乙方在合同期内因各种原因离职，甲方应根据实际情况支付乙方剩余月份的年薪。
第四条绩效考核4.1 甲方将建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。
4.2 绩效考核结果作为确定乙方绩效年薪的依据。
4.3 乙方应积极配合甲方进行绩效考核，如实提供相关信息。
第五条休假待遇5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.2 乙方在合同期内累计请假时间超过国家规定标准的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。
工资支付协议范本8篇
工资支付协议范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方关于工资支付的相关权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下工资支付协议：一、工资支付原则1. 甲方应按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方的工资。
2. 工资支付应遵循诚实、公平、等价有偿的原则。
二、工资标准及构成1. 乙方工资标准根据乙方的工作岗位、工作内容、工作经验、资历等因素确定。
2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等部分。
3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的工资标准和构成。
三、工资支付方式1. 甲方应以货币形式通过银行转账或其他合法支付方式支付乙方工资。
2. 甲方每月向乙方支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。
四、工资支付期限1. 甲方应在乙方正常提供劳动的前提下，按月足额支付乙方的工资。
2. 乙方在法定假期、病假或事假期间，工资支付按照甲方相关规章制度执行。
五、工资福利与福利待遇发放规则说明设定专条及特殊情况处理机制篇2甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，就工资支付事项达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方关于工资支付的条款，确保乙方能够获得合法、合理的劳动报酬。
本协议作为雇佣合同的补充协议，与雇佣合同具有同等法律效力。
二、工资支付原则1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付乙方的工资。
2. 工资支付应当遵循公平、公正、合法、诚实信用的原则。
三、工资内容和标准1. 乙方在甲方工作期间，应当获得相应的工资。
工资协商合同范本(五)5篇
工资协商合同范本(五)5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资问题达成如下协议：一、工资协商目的双方通过协商，确定合理的工资水平，保障乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，提高乙方的工作积极性和工作效率。
二、工资结构1. 基本工资：根据乙方的职位、工作经验、能力等因素，确定基本工资水平。
2. 绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩等因素，确定绩效工资水平。
3. 津贴和补贴：包括交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、住房津贴等。
4. 奖金：根据公司业绩、部门业绩及个人业绩，设定相应的奖金制度。
三、工资调整1. 常规调整：根据公司业绩、物价水平等因素，每年对工资水平进行合理调整。
2. 特别调整：因乙方晋升、调岗、绩效考核优秀等情况，对工资进行相应调整。
四、工资支付1. 工资支付时间：每月的_____日为工资支付日。
2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付工资。
3. 工资支付凭证：甲方需向乙方提供工资支付凭证。
五、福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。
3. 带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数根据国家法律法规和公司规定执行。
4. 其他福利：如健康体检、节日补贴、旅游等，具体根据公司政策执行。
六、违约责任1. 甲方未按约定时间支付工资的，需支付乙方应得工资百分之_____的违约金。
2. 双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他条款篇2甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]（员工）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话或邮箱等其他联系方式]鉴于甲、乙双方为了确立双方的雇佣关系，本着平等互利的原则，经过友好协商，就工资相关事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的约定和承诺，确保双方权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
工资支付协议范本6篇
工资支付协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方支付工资事宜达成如下协议：一、协议目的双方根据国家和地方有关工资支付的法律、法规和政策，制定具体的工资支付办法和约定，以明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
二、工资支付原则1. 甲方应按照法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方应以法定货币（人民币）支付乙方工资。
三、工资项目及标准1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 根据乙方的工作表现、业绩及岗位变动，甲方可调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据国家和地方的相关政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工资支付方式1. 甲方应于每月的______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。
2. 乙方在收到工资后，应在______日内核对无误并确认签收。
五、工资支付保障1. 如遇节假日或休息日，甲方应提前支付乙方的工资。
2. 若甲方因不可抗力因素导致工资支付延误，应及时通知乙方，并尽快解决支付问题。
3. 甲方应确保乙方的工资支付安全，防止泄露乙方个人隐私。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。
2. 若因甲方原因导致乙方工资泄露，甲方应承担相应的法律责任。
3. 若乙方对甲方支付的工资有异议，应尽快与甲方沟通并协商解决。
如沟通无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
七、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
如发生争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。
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薪资协议书范本
乙方(员工)：
甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：
1、甲方聘任乙方担任年月日至年月日。
2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资元，岗位工资元，参加考核的绩效工资元人民币，学历工资元，保密费元），其年度总额差额作为考核奖金，于该年度年底前根据考评情况予以发放。
3、试用期工资按照正式转正工资执行，试用期为
4、因个人原因中途离职者，不再支付其年度考核奖金。
5、个人所得税自理，由公司代扣代缴。
6、员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违
约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的13或直接解除劳动合同）
7、入职时间：
（1）乙方入职时间为年月日，乙方应办理完毕与现工作单
位的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。
（2）乙方办理入职时，需提供的资料有：个人身份证复印
件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。
双方签订的劳动合同规定为准。
10、协议解除：
（1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。
（2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。
11、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
12、附则：
（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。
（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
（3）以上协议为《劳动合同书》的补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。
甲方：乙方：
甲方代表签字：身份证号码：
年月日
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