考勤系统数据库课程设计

目录

第一章系统概述 (1)

1.1 系统开发背景 (1)

1.2项目设计基本原理 (1)

1.3数据库系统设计及范式分析 (1)

第二章系统需求分析 (3)

2.1可行性研究 (3)

2.1.1技术可行性 (3)

2.1.2经济可行性 (3)

2.1.3操作可行性 (3)

2.1.4社会因素可行性 (4)

2.1.5可行性研究结论 (4)

2.2需求分析 (4)

2.2.1系统目的 (4)

2.2.2系统功能及用户需求分析 (4)

2.3数据描述 (5)

2.3.1数据流图 (5)

2.3.2数据字典 (6)

第三章总体设计 (9)

3.1总体设计原理 (10)

3.2运行环境与系统结构 (10)

3.3系统功能模块与设计 (10)

3.4系统功能模块图 (11)

第四章详细设计 (12)

4.1数据库的概念设计 (12)

4.1.1局部E-R模式设计 (12)

4.1.2 E-R图模型转成关系模型 (13)

4.2数据库实现 (14)

4.3代码的调试 (22)

结束语 (25)

参考文献 (26)

第一章系统概述

1.1 系统开发背景

90年代中期，由于Internet 的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、扩展，使之上下、内外全面贯通。酒店考勤管理系统是在适应市场需求的客观前提下，为了满足中小型公司或事业单位管理自己的职员考勤问题而开发的。该系统的是终目的是要将各位职员的考勤情况放到网络上，以方便员工及时查证。

1.2项目设计基本原理

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工考勤管理是企业信息管理的重要部分面对大量的人事工资信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。一个界面友好，易于操作的员工考勤管理软件进行自动化处理就会显得尤为重要。

在数据库系统中，主要的操作是对数据库进行的，根据对不同数据表的操作来划分模块，虽然这并不一定正确，但根据数据来划分模块确实可以使乘隙模块清晰明了。当然，前提是数据划分正确，不然会使数据处理更加麻烦。

1.3数据库系统设计及范式分析

数据库设计主要是进行数据库的逻辑设计，即将数据按一定的分类、分组系统和逻辑层次组织起来，是面向用户的。数据库设计时需要综合企业各个部门的存档数据和数据需求，分析各个数据之间的关系，按照DBMS提供的功能和描述工具，设计出规模适当、正确反映数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询要求的数据模型。

数据库设计的步骤是;

1.数据库结构定义：目前的数据库管理系统（DBMS）有的是支持联机事务处理CLTP （负责对事务数据进行采集、处理、存储）的操作型DBMS，有的可支持数据仓库、有的联机分析处理CLAP（指为支持决策的制度对数据的一种加工操作）功能的大型DBMS，有的数据库是关系型的，有的可支持面向对象数据库。针对选择的DBMS，进行数据库结构定义。

2.数据表定义：数据表定义指定义数据库中数据表的结构，数据表的逻辑结构包括：属性名称、类型、表示形式、缺省值、效验规则、是否关键字、可否为空等。关系型数据库要尽量按关系规范化要求进行数据库设计，但为使效率高，规范化程序应根据应用环境和条件来决定。数据表设计不仅要满足数据存储的要求，还要增加一些如反映有关信息、操作责任、中间数据的字段或临时数据表。

3.存储设备和存储空间组织：确定数据的存放地点、存储路径、存储设备等，备份方案，对多版本如何保证一致性和数据的完整性。

4.数据使用权限设置：针对用户的不同使用要求，确定数据的用户使用权限，确保数据安全。

5.数据字典设计：用数据字典描述数据库的设计，便于维护和修改。

第二章系统需求分析

2.1可行性研究

2.1.1技术可行性

1.系统管理人员可以根据该系统查询员工的相关信息，并且可以通过员工信息管理对员工信息进行添加、删除和修改；

2.系统管理人员可以通过该应用程序对员工的工作时间进行安排；

3.系统管理人员可以通过该系统检查员工的工作情况，了解员工出差和加班等情况并以此对员工的工资发放情况做安排；

4.员工可以通过该系统查询自己的出勤记录、出差记录、加班记录及请假记录，并通过对自己工作情况的查训核算自己的工资发放是否正确；

5.员工可以通过该系统查询工作时间，了解自己的工作日程；

6.内部功能需要通过SQL语言对数据库进行插入、删除、修改和查询等操作。

2.1.2经济可行性

经济可行性主要依据是成本/效益分析，该系统的目标是以最低的成本，在最短的期限内开发出考勤管理系统。系统能减少很多不必要的资源，不用象以前那样用冗余的纸张式的管理。我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。

2.1.3操作可行性

用户仅需具有基本的电脑操作能力即可。