入职员工人事档案登记表

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人事档案资料存档目录表

职务
二次调岗记录：
年月日入职
部门任
职务
存档日期
员工档案存档目录表
备注
人事调岗记录
职
部门任
职务
职
部门任
职务
职
部门任
职务员工档案存档目录表 Nhomakorabea姓名
联系电话
部门
岗位名称
入职日期
离职日期
序号
类别
资料名称
类型
是否存档
份数
1
个人简历
必要
2
入职前资料
推荐对象备案表
3
应聘登记表
必要
4
入职登记表
必要
5
劳动合同
必要
6
保密协议
7
一寸照片
8
身份证复印件
必要
9
入职资料
毕业证书复印件
必要
10
上家单位离职证明
必要
11
劳动手册（上海人）
12
职称证明复印件
13
员工入职清单
计划中
14
新员工入职培训考核成绩计划中
15
转正申请表
必要
16
调薪表
17
任职资料
员工内部调岗申请表
18
工作派遣单
19
岗位晋升表
20
员工辞职信
必要
21
离职资料
离职申请表
必要
22
工作交接单
必要
23 其他
24
人事调岗记录
初次入职记录：
年月日入职
部门任
职务
一次调岗记录：
年月日入职
部门任

招聘员工流程、登记表和人事档案表

员工入职流程
兵港科技（2010）01号
一、目的
规范员工报到手续的办理工作
二、范围
本公司各部门
三、流程内容
1、人事部根据各部门要求统一通知应聘人员面试；
2、应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》，人事处通知各部门经理或相关负责人进行面试；
3、根据部门经理的要求与决定，由人事部统一通知录用人员到岗时间，并带齐相关资料；
4、新员工至人事部填写《个人档案资料表》，并交齐5张1寸照片、身份证、学历证书、健康
证复印件；
5、行政部给新员工编号、，做好考勤卡、胸牌；
6、人事部将新员工领至各部门经理处报到；
7、根据部门需求，人事部安排新员工进行统一培训，培训完毕后进行考核；
8、考核合格者通知主管部门并安排上岗；
9、人事部将新员工档案存档。

附件一：《应聘登记表》
附件二：《个人档案资料表》
北京兵港科技发展有限公司
2010年12月01日
应聘登记表
兵港科技人事档案资料表
总（副）经理批示：人事负责人：人事经办：部门负责人：
本人声明：
此表所填资料全部属实，如有何种情节不实或重大情节隐瞒不报，即使日后查出，公司将按规定处理，直至辞退或开除。

签名：
注：请附上复印件：（1）身份证（2）最终学历证（3）技能证书（4） 5张照片。

实用新入职人员基本情况登记表

主要工作经历
起止时间
工作单位
工作岗位
薪资水平
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓名
工作单位
年龄
称谓
现住址
备注
入厂时间: 年月日离职时间：年月日
备注：此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。
附件：1、身份证；2、毕业证；3、相关专业技术职称证书；4、无犯罪证明；5、原单位工作证明；6、个人简历；7、体检证明。
XXX公司人员基本情况登记表
编号: 填表日期: 年月日
姓名
性别
民族
照
片
曾用名
出生年月
婚姻状况
身高
cm
体重
kg
血型
政治面貌
参加党派时间
健康状况
出生地
户口性质
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[键入文档的引述或关注点的摘要。您可将文本框放置在文档中的任何位置。可使用“文本框工具”选项卡更改重要引述文本框的格式。]
农户非农户
户口所在地详细地址
身份证号码
现家庭详细地址
最初参加工作地
联系方式
通讯地址
邮编
E-mail
手机
宅电
资格时间
懂何种外语
熟练程度
计算机熟练程度
档案所在地
是否需要调档
有何特长
应聘岗位
薪资需求
教育程度
起止时间
院校名称
所学专业
是否取得学历
备注
说明：如员工辞职，以上提供附件概不退还。

公司个人员工入职登记表简历表(标准版)

员工入职登记表
入职岗位：入职日期：年月日
姓名
性别
出生年月
曾用名
身高
婚姻状况
民族
体重
政治面貌
籍贯
血型ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
健康状况
身份证号
户口所在地
最高学历
专业
毕业学校
资质证书
E-mail
现住址
联系电话
家庭主要成员
关系
姓名
年龄
工作
教育经历
何时至何时
学校名称
专业
证书
工作经历
何时至何时
公司名称
职务
离职原因
以下由主管部填写
到职日期
试用薪资
部门
转正薪资
部门意见
经理签字
入职资料
注：本公司对员工所有资料进行妥善保管，承诺不外泄员工资料，员工资料交入公司后入人事档案存放，恕不退还。
填表人签名：
年月日

入职档案表格模板

入职登记表
员工入职声明
本人保证:上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许: 公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

本人自愿承担因隐瞒事实面带来的一切后果。

上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此面造成的一切后果。

签名: 日期: 年月日。

员工信息登记表

员工信息登记表1. 前言员工信息登记表是公司规范化管理的一部分，是公司对员工进行管理必不可少的一项措施。

该文档包含介绍员工信息登记表的内容、填写方式和维护方法，以及注意事项等相关内容。

2. 员工信息登记表的内容员工信息登记表一般包含以下信息：1.姓名：填写员工姓名2.性别：填写员工性别，通常为男或女3.身份证号码：填写员工的身份证号码4.年龄：填写员工的年龄5.籍贯：填写员工的籍贯6.出生日期：填写员工的出生日期7.文化程度：填写员工的最高学历8.电话号码：填写员工联系电话9.邮箱地址：填写员工的电子邮件地址10.入职日期：填写员工加入公司的日期11.部门：填写员工所在的部门12.岗位：填写员工的岗位名称13.工号：填写员工的工号3. 员工信息登记表的填写方式员工信息登记表是由公司人事部门统一填写的，一般情况下，公司招聘新员工时会提供详细的员工信息登记表，用于新员工进行填写。

填写方式如下：1.根据员工提供的基本信息，填写员工信息登记表的各项内容。

2.填写完整后，由公司人事部门对员工信息进行审核、核实，确保信息准确无误。

3.审核、核实无误后，将员工信息登记表归入员工档案中。

4. 员工信息登记表的维护方法员工信息登记表是公司人事部门对员工进行管理的重要工具，因此需要及时更新和维护。

维护方法如下：1.维护员工信息登记表的数据完整性，确保员工信息的准确性和可靠性。

2.根据公司的组织架构、岗位调整等情况，及时更新员工信息登记表。

3.定期对员工信息进行归档和备份，确保信息的安全性和完整性。

5. 注意事项员工信息登记表包含员工的基本信息，是公司对员工进行管理的重要工具，应注意以下事项：1.对员工信息进行保密，不得将员工信息泄露给任何第三方。

2.员工信息登记表应妥善保管，避免丢失或被损坏。

3.如有不实情况，公司保留追究法律责任的权利。

4.定期对员工信息进行更新和维护，确保信息的准确性和可靠性。

6.员工信息登记表是公司对员工基本信息管理的重要工具，应根据公司实际情况进行定制和管理。

员工报到登记表

患有间歇性精神病、抑郁症等精神类疾病
□无；□有
患有其他疾病
□无；□有：
原工作单位
（最近一家）
联系电话
离职原因
□自己主动辞职；□与原单位协议离职；□被原单位辞退；□自动离职；□其他；
离职手续
退工/退保手续：□已办结；□未办结；
工作交接：□已交接；□未交接；
紧急事故
通知人
姓名
关系
地址
电话
邮编
交验个人资料
声明人（签字）：
考勤卡信息
身份证复印件张贴处
（入人事档案）
□人事应征表
已签署/领取资料/参加上岗前培训
□上岗前告知书
□领取劳保用品
□身份证复印件
□劳动合同
□参加岗前培训
□毕业证复印件
□领取员工手册
□其他
□其他
□领取厂牌及考勤卡
声明
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以本人严重违反用人单位的规章制度或根据劳动合同法第二十六条以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效，而与本人解除劳动合同关系，且公司不予支付任何经济赔偿金。
员工报到登记表
报到日期：工号：
姓名
性别
到职部门
职务
照片
身份证号码
出生年月
学历
家庭住址
联系电话
婚否
生育计划
□无；□有；高血压、免疫系统疾病；
□无；□有
患有传染性疾病（肺结核以及其他对周围同仁健康造成威胁的疾病）
□无；□有
在塑胶、印刷、化妆品等行业检出职业病

员工人事档案卡

是否入档
文件名称
是否入档
个人简历
员工人事档案卡
人事资料登记表
身份证复印件
学历证复印件
劳动合同书
试用期考核表
员工转正审批表
员工保密协议
员工异动审批表
员工异动交接清单表
员工工资变更审批表
考核记录表
员工职务变更审批表
培训记录表
员工奖惩记录表
备注：
备注：身份证复印件员工Fra bibliotek事档案卡（反面）
考核记录
部门
职务
日期
考核方式
考核内容
成绩
备注
培训记录
培训项目
培训日期
受训时数
培训内容
培训形式
讲师
异动记录（升/降/调）
原部门
原职务
新部门
新职务
异动日期
异动类别
（升/降/调）
异动原因
奖惩记录
职务
日期
奖惩方式
奖惩原因
记事
备注
调 / 降薪记录
职务
日期
调/降原因
调/降等级
备注
员工人事档案卡（正面）
姓名
性别
出生日期
照
片
基
本
情
况
政治面貌
婚姻状况
毕业学校
学历
专业
职称
籍贯
社保电脑号
参保类别
户口所在地
身份证号
联系电话
紧急联系人
关系
联系电话
备注：
雇
用
情
况
所属部门
职务
入职日期
转正时间
是否已调岗
薪金（税前）

档案登记表格式

XX有限公司员工档案记录表
员工姓名：
档案编号：
填表日期：
XX有限公司
填表说明
1、表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写，应写“不
清”，“不详”，如无该项情况，应写“无”。

2、贴近期一寸正面半身彩色免冠照片。

3、“家庭情况”是指直系亲属（父母和爱人,子女）.
4、“政治面貌”：团员、党员、群众。

5、“人事档案”指社会人事档案，社会人事档案是记录一个人的主要经历、政
治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

员工登记表
劳动合同记录
XX任职记录单
XX 培训记录单
XX 考核记录单
奖励记录单
处分记录单
散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧Array
分享中人网共建中人网。

员工信息登记表四篇

员工信息登记表四篇篇一：员工信息登记表
2、表内项目本人没有的请填无。

篇二：员工信息登记表
注意：1、请使用正体规矩填写，不要使用连笔
2、“户口所在地和居住地址”两栏：请详细填写到街道号码
3、本表一式两份，一份在各加油站保管，一份在人力资源部存档
篇三：员工信息登记表编号：填表日期：
篇四：员工信息登记表
员工入职日期：年月日填表日期：
本公司新近员工必须认真填写公司员工信息登记表。

公司员工登记表事反映员工本人的真实情况，必须如实填写，在聘用期内，如发现填写的内容与员工本人的真实情况有误，则公司可以根据实际情况予以严肃处理，直至辞退。

行政人事部：总裁：日期：
附：
员工动态情况表。

员工人事档案登记表(简单型)

员工人事档案登记表
编号：
姓名
性别
出生日期
年月日
1寸近照
身高
厘米
籍贯
受聘职位
民族
健康状况
婚姻状况
身份证号码
户口所在地
（省）（市）（区）派出所
学历
专业
毕业院校
政治面貌
个人爱好
综Hale Waihona Puke 技能现在住址手机住址电话
录用途径
□招聘□介绍
社保号码
紧急情况联系人
介绍人
学习简历（从中学开始）
起止年月
就读学校、专业
工
作
经
历
自我评价
1.本人郑重承诺，以上填写内容真实准确，若有不符而造成的一切后果，均由本人承担。
2.本人与原单位的人事关系由本人自行协调处理。公司对此不负担任何责任。
3.本表入职前填写，按最高学历提供学历证明、职称证明。特殊工种需提供上岗证书。

员工入职登记表

员工入职登记表年月日备注：请在填写前认真阅读背面说明。

特别说明1.在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。

4.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位（或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有的责任。

5.本人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限工资）未经用人单位许可向第三方透露。

6.本人一旦被用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给用人单位带来的琐事及向第三方的赔偿损失。

7.如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

8.如被公司录用，本人有责任学习公司相关规章制度并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。

9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工培训手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于)等各种公示方式的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10.入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，入职后不得从事任何形式的兼职行为。

11.本表所填写的家庭详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意,从公司寄出之日起视为公司已送达。

12.公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意，从公司寄出时视为送达。

在职员工档案清单

绩效考核表单
奖惩明细
其他
离
职
辞职信
离职交接单
离职证明复印件
解除劳动合同通知书原件
离职面谈表
其他
在职员工档案清单
姓名
入职日期
工号
离职日期
分类
档案明细
有/无
备注
入
职
入职登记表/个人简历
录用通知书
身份证复印件
学历/学位证书复印件
从业资格证书复印件
技能证书复印件
职称证书复印件离职证明原件Fra bibliotek个人照片
体检报告
员工手册签字页
其他
人
事
变
动
劳动合同原件
岗位说明书
试用期转正评估表
人事变动单
续签劳动合同意向书
薪资变动单