学习科技部部门规章制度
浅谈科研事业单位规章制度体系优化的思考
浅谈科研事业单位规章制度体系优化的思考摘要：规章制度体系化建设是现在科研事业单位管理过程中的一项重要基础性工作，本文从科研事业单位规章制度管理的重要性、当前规章制度体系建设存在的主要问题出发，详细探讨了规章制度体系化建设及管理中的关键问题，及针对相关问题的管理举措，为科研事业单位的规章制度体系建设提供了有益探索。
关键词：科研事业单位；规章制度；体系优化科研事业单位是国家举办的，带有一定公益性质的科研机构。
科研事业单位在履行国家战略部署、推进科技自立自强中发挥着重要的作用。
规章制度是规范科研事业单位管理行为的准则，规章制度承载管理体制和运行机制，体现科研事业单位的经营理念、管理思想和价值取向，是核心竞争力的重要组成部分。
现阶段，我国科研事业单位的规章制度体系建设中仍存在一些问题。
本文从问题的角度出发，对这些不足进行研究分析，进而提出改善问题的措施。
一、科研事业单位规章制度体系建设的重要性党的十九届四中全会以来，党中央聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度建设作出了全面部署，深入、系统推进国家治理体系和治理能力现代化。
科研事业单位作为国家举办的科研机构，开展规章制度工作，既是保障战略执行、贯彻落实重点工作任务的内在要求，也是深化和巩固职能管理创新成果、提高管理效率、有效规避风险，推进科研单位治理体系和治理能力提升的重要举措。
一套体系完备、切实可行的规章制度体系，能够具体体现国家各项法律、法规在科研事业单位的人、财、物管理等各个方面，既是是各项法律法规、国家政策等的延伸，更是单位职工在生产、经营管理等活动中共同遵守的规范准则，是保障企业规范、有序运行的必要条件。
只有持之以恒地以规章制度建设为核心，才会最终形成科研事业单位内部管理的强大凝聚力，保障发展目标的实现。
二、目前科研事业单位规章制度建设存在的主要问题1.规章制度体系缺乏顶层设计部分科研事业单位没有章程，缺乏规章制度的纲领性制度。
2017年，科技部等三部委印发《关于中央级科研事业单位章程制定工作的指导意见》，指导科研事业单位制定章程,推动其创新管理机制、健全现代科研院所制度。
科技公司办公室规章制度
科技公司办公室规章制度为了规范科技公司办公室秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制定以下规章制度，员工必须遵守：一、工作时间1.工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。
员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。
2.加班情况：如因工作需要需要加班，需提前向主管汇报并取得批准。
加班需办理相应手续，超过规定工作时间按加班补贴标准结算。
3.请假制度：员工如需请假，应提前向主管请假，得到批准后才可请假。
病假需提供病假条，事假需提供请假条。
请假超过三天需要提供相关的医疗证明。
二、出勤规范1.员工应按照公司规定的工作时间出勤，不得擅自外出，如确有特殊情况需外出，需提前向主管请假并得到批准。
2.不得串通请假、打卡等行为，严禁疏忽职守，对于违反出勤规范的员工将严格追究责任。
三、工作纪律1.员工应遵守公司工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗等行为，否则给以警告，严重者予以处罚。
2.工作期间严禁使用私人电话、上网等进行私人事务，不得在工作状态下打游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3.不得在工作时间内在社交媒体上发表与公司相关机密信息、负面评论等言论，一经发现将严肃处理。
四、安全保障1.员工应注意办公室安全，不得擅自使用电器设备，严禁私卷插线板等安全隐患行为。
2.发现火灾、泄漏、封闭室内空气不透等危险情况时，应及时向相关部门报告，确保员工生命和财产安全。
五、公文管理1.各部门应制定完善的公文管理制度，确保公文的及时传递和保密，严禁私自篡改、外传公司重要文件。
六、员工福利1.公司将提供员工的相关福利待遇，在特殊节假日或员工生日等有礼品或奖励。
2.员工可享受法定的带薪年假、婚假、产假等假期，具体假期规定根据公司相关文件执行。
以上为科技公司办公室规章制度，员工应严格遵守，如违反规定将受到相应的处罚，为公司发展创造良好的工作氛围和环境。
科技部门工作制度范本
科技部门工作制度范本第一章总则第一条为了加强科技部门的工作管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条科技部门是负责组织、协调、管理和实施科技工作的部门，其主要职责是：（一）组织拟订科技发展规划和年度工作计划，并组织实施。
（二）组织申报和实施科技项目，管理科技项目经费。
（三）组织科技成果的鉴定、登记、申报和推广应用。
（四）负责科技人才的培养和引进工作。
（五）组织科技交流与合作，管理科技外事工作。
（六）负责科技统计和科技信息工作。
（七）承担其他与科技工作相关的任务。
第三条科技部门工作应当遵循科学性、公正性、透明性、效率性原则，坚持依法行政，公正用权，提高工作效率。
第二章组织机构与人员编制第四条科技部门应当设立明确的组织机构，建立和完善内部管理制度，明确各部门的职责和权限，保证科技工作的顺利开展。
第五条科技部门应当根据工作任务和人员情况，合理设置岗位，确定人员编制，确保部门工作的正常运行。
第六条科技部门工作人员应当具备以下条件：（一）遵守国家法律法规和政策，具有良好的职业道德。
（二）具备相应的专业知识和业务能力。
（三）具有团队合作精神，能够承担工作压力。
第三章科技项目管理第七条科技部门应当建立健全科技项目管理制度，包括项目申报、评审、立项、执行、验收等环节。
第八条科技部门应当根据国家科技发展规划和本地区实际情况，组织拟订科技项目申报指南，引导和组织科技项目申报。
第九条科技部门应当建立科技项目评审专家库，实行专家评审制度，保证评审的公正性和科学性。
第十条科技部门应当加强对科技项目执行情况的监督管理，确保项目按计划执行，经费合理使用。
第四章科技成果管理第十一条科技部门应当建立健全科技成果管理制度，包括科技成果的鉴定、登记、申报、推广应用等环节。
第十二条科技部门应当组织科技成果的鉴定工作，确保鉴定过程的公正性和科学性。
第十三条科技部门应当及时登记和申报科技成果，推动科技成果的推广应用。
学校学生会部门规章制度（通用10篇）
学校学生会部门规章制度学校学生会部门规章制度（通用10篇）在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的学校学生会部门规章制度，希望对大家有所帮助。
学校学生会部门规章制度篇1部门成员守则：1、部门成员必须遵守校规校纪以及经济系团委学生会管理体制，做到例会、本职工作等到岗、到心。
2、部门成员要本着全心全意为同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚心纳谏，争取在任期内有开创性成果。
3、部门成员应认真对待每一项工作，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到部门工作协调、合作。
4、部门成员代表着经济系团委学生会和本部门的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。
在平时的生活在中应该注意自己的礼貌，见到老师以及师兄师姐必须主动打招呼或问好。
5、部门成员应密切联系同学，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。
6、每月必须有两位干事主动找部长反映工作上或生活上、学习上等各方面存在的问题。
例会制度：1、开会时部门内的每位成员都必须佩带工作证，笔记本以及笔，方便做会议记录。
2、每次会议，部门内的每位成员不仅要准时到会场，而且至少要比规定的时间提早5分钟到达。
开会迟到者，上交1500字检讨书。
3、不得无故缺席，会前进行签到。
如有特殊情况，必须提前2小时向三位部长请假，干事应事先上交请假条，并由部长签字后生效。
如有紧急情况，应先向部长或副部长口头请假，并于会后两天之内补交请假条，无故缺席者，3000字检讨。
4、凡开会迟到一次者应向部长说明原因，迟到两次者按缺席一次处理。
日常管理制度：1、每位干事工作时，必须佩戴工作证，必要时穿系服，否则，违反者上交一份1000字检讨书，检讨书包括为什么会犯错、自己的体会、日后改正措施等内容。
科技部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保科技部门安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于科技部门全体员工，包括管理人员、技术人员、辅助人员等。
第三条科技部门安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科学管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条科技部门设立安全生产领导小组，负责全面领导、组织、协调和监督安全生产工作。
第五条部门负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产负总责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产管理制度第七条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗；2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能；3. 组织开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，消除安全隐患；3. 对重大安全隐患，应立即上报上级领导，并采取措施予以排除。
第九条安全生产设施与设备管理1. 严格执行安全生产设施与设备管理制度，确保其正常运行；2. 定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养；3. 加强对特殊作业设备的管理，确保其安全使用。
第十条用电安全管理1. 严格执行用电安全管理规定，确保用电安全；2. 加强对电气设备的管理，定期进行检测和维护；3. 严禁私拉乱接电线，严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器。
第四章奖惩与责任追究第十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，依法依规追究责任。
第五章附则第十三条本制度由科技部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
科研技术部规章制度
科研技术部规章制度第一章总则第一条为加强科研技术部的管理，规范工作流程，促进科研项目的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条科研技术部履行科研项目的立项、管理、执行和结题任务，负责科研项目的申报、评审、监督和验收。
第三条科研技术部应遵循科学、公正、透明、高效的原则，严格执行国家和部门相关规定。
第四条科研技术部应积极引进先进科技成果，推进科技成果的转化应用，提高科研项目的成果转化率和经济效益。
第五条科研技术部应加强科研项目的管理与监督，确保科研项目的质量和效益。
第二章科研项目的立项第六条科研项目的立项应符合国家和部门相关政策和规定，项目负责人应具有较高的学术水平和科研能力。
第七条科研项目的立项申请应包括项目名称、研究内容、研究目标、研究范围、研究方法、科研经费等内容。
第八条科研项目的立项申请须经部门主管领导审批，未经审批不得开展研究工作。
第九条科研项目的立项应编制项目计划书和研究方案，明确工作目标、任务分工、工作进度、经费预算等内容。
第十条科研项目的立项应按照程序报国家科技部门备案，并在规定时间内开展研究工作。
第三章科研项目的管理与执行第十一条科研项目的管理与执行应根据项目计划书和研究方案的要求，按时、按质、按量完成科研任务。
第十二条科研项目负责人应组织科研队伍，明确研究目标和任务，合理安排研究进度和工作计划。
第十三条科研项目的经费使用应合理规范，严格按照经费预算执行，确保研究工作的顺利进行。
第十四条科研项目的执行期间，应加强研究过程的监督与检查，及时发现问题并解决。
第四章科研项目的验收与结题第十五条科研项目的验收应由专家组组成，对研究成果进行评估，确保研究成果达到规定标准。
第十六条科研项目的结题应根据项目进度和工作任务，按时提交结题报告，并通过验收。
第十七条科研项目结题后，应做好成果归档和资料整理工作，确保科研成果的长期保存和资料的完整性。
第五章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，并不时修订完善。
部门规章制度
科技部规章制度
一．部门性质：科技部是以弘扬科学技术为宗旨，以理科，工科等自然科学为研究领域，履行日常组织管理职能的部门。
二．工作宗旨：成立于2008年的科技部确立了“普及文化知识，传播科研文化，培
养竞赛人才”的目标，具体职责：鼓励和引导学生参加各项学科竞赛；倡导和鼓励科技创新和学术研究；营造学院科技文化氛围。
三．部门设置：科技部下设部长、副部长和部委三个职务，由一位学生会分团委书记分管。
每届科技部的成员在20名左右。
四．组织制度
（一）部门例会：
1.例会每两周进行一次（特殊情况另行通知），会有相应的会议记录。
2.收到通知短信应尽快回复，提前5分钟到指定活动室签到。
3.无特殊情况不得请假，缺席，早退；特殊情况需向部长请假，得到同意后方可请假，
否则视为缺席。
4.在例会中药积极发言，大胆提问，善于提出问题便于协商解决，从中获得有效的解
决方法并获取经验。
5.开会期间各成员不得做与例会无关的事以提高会议效率。
（二）日常管理：
1.各成员应积极主动、热情、认真地完成工作，不得推给其他成员。
2.各成员必须具备较强的团队意识，工作中若遇到困难，各干成员间要相互帮助；注
意协调部门内、部门间的工作，必要时要积极配合其他部门的活动。
3.工作中不得做出有损科技部及学生会的事，以大局为重。
4.对于科技部所传阅的资料，各成员应注意不得随意对外提供。
5.各部门成员要不断提高自己的创新意识和实践能力，为部门工作出谋划策。
附：本制度由武汉大学电气科技部负责解释，并根据实际情况进行调整与修改。
技术部的人的规章制度
技术部的人的规章制度第一章总则第一条为规范技术部员工的行为，建立良好的工作秩序，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条技术部员工必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，忠诚公司，维护公司利益。
第三条技术部员工应当努力提高专业技能，不断学习和积累，为公司的发展贡献自己的力量。
第四条技术部员工要维护团队的凝聚力和积极性，注重团队协作，提高工作效率。
第五条技术部员工要保护公司的商业机密，严守公司的保密制度，不得泄露公司的机密信息。
第二章工作制度第六条技术部员工必须按照公司的工作安排和任务要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第七条技术部员工要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得旷工旷岗。
第八条技术部员工要按照公司规定的工作流程和标准操作，保证工作质量。
第九条技术部员工要合理安排工作时间，提高工作效率，不得因私事影响工作。
第十条技术部员工要主动学习新知识，积极参加公司组织的培训和学习活动。
第三章行为规范第十一条技术部员工在工作中不得有违反职业道德的行为，不得利用职权谋取个人私利。
第十二条技术部员工不得在工作时间擅自使用公司的设备和资源进行私人活动。
第十三条技术部员工在工作中要遵守礼仪规范，与同事和领导相互尊重，不得言语和行为冒犯他人。
第十四条技术部员工在处理工作问题时，要客观公正，不得擅自违背公司规定，损害公司利益。
第十五条技术部员工在与客户沟通时，要做到诚信守约，不得虚假宣传或误导客户。
第四章处罚措施第十六条技术部员工如有违反本规章制度的行为，公司将给予相应的处罚措施。
第十七条轻微违规将给予口头警告或书面通报，情节严重者将进行严重警告或扣减相关待遇。
第十八条恶意违规或造成较大损失的，将给予辞退或法律追责等相应处罚。
第十九条技术部员工如对处罚措施有异议，可以向公司人力资源部门提出申诉。
第五章附则第二十条本规章制度自公布之日起执行，由技术部负责解释。
第二十一条对本规章制度的修改和补充，须经技术部领导班子讨论通过，并报公司领导审批。
学术科技部部门规章制度
学术科技部部门规章制度第一章总则1.马克思主义学院分团委学生会学术科技部隶属于马克思主义学院分团委和院学生会主席团，部门负责组织马克思主义学院全体师生的学习文化活动。
为了加强马克思主义学院分团委学生会学术科技部工作的规范化、制度化，并确定处理内部事务的程序和原则，特制定本制度。
2.学术科技部作为马克思主义学院分团委学生会的重要组成部分，旨在改善大学学习氛围，丰富校园学术类活动，勤勤恳恳的履行着本部职能:关心我院同学们的学习状况，及时反馈并协助分团委学生会解决相关问题，努力提供学术交流机会，营建一个良好的学习深造的校园氛围。
同时学术科技部注重与学生会其他部门之间的沟通，注重与各学院学术科技部的交流，坚持自我完善，提高我部成员的思考能力、应变能力、组织能力和沟通能力，从而更好地为马克思主义学院全体师生群体服务。
第二章部门机构1.部门设置学术科技部设部长1名，副部长3名，干事8名，任期一年。
2.部长职能①出席学院分团委学生会例会，及时传达例会主席团布置的任务，并按要求组织完成。
负责部门成员间的工作关系协调和人员调动。
②定期召开部门内部工作会议，及时传达教务部门及分团委学生会例会的有关精神。
定期召开内部交流会议，强化内部团结。
③出色完成学院分团委学生会布置的各项工作，配合学院教学秘书完成各项任务，并协调帮助其他部门开展工作。
④了解学生的学习情况，制定工作计划，合理分配工作并监督、总结工作。
3.副部长职能①配合部长开展工作，各副部长分别负责不同领域的工作，既分工又合作，并将工作合理分配给学术科技部干事。
②监督部内成员工作，能提出建设性的意见和建议。
③配合部长安排好办公室、教室值班，排班做到合理有序。
4.干事职能①服从部长及副部长的安排，将分配到的任务保质保量的按时完成。
②参加日常会议，因故不能到场者，应事先向部长或副部长请假。
③能提出建设性的意见和建议，为部门可持续发展做出贡献。
④团结协作，注重效率，热情服务学院老师和同学。
航空科技部部门制度
未来展望与目标
感谢观看
THANKS
02
详细描述
03
1. 深入学习和理解相关法律法规，确保公司业务符合要求。
04
2. 建立法律风险评估机制，定期对公司业务进行法律风险评估。
05
3. 针对潜在的法律风险，采取有效的防范措施，降低风险。
06
4. 与专业律师保持沟通联系，及时获取法律咨询和支持。
总结词：关注环境保护，预防和降低潜在的环境风险，实现可持续发展。
物资库存管理
对进库物资进行质量检验，确保原材料和零部件的质量符合生产要求。
物资质量控制
物资管理
A
B
C
D
生产数据管理
收集、整理和统计生产过程中的各种数据，如生产计划、生产进度、产量和质量等，为决策提供数据支持。
信息安全与保密
制定信息安全管理制度，加强信息保密和隐私保护工作，确保企业信息的安全性和可靠性。
《航空科技部部门制度》
2023-10-29
contents
目录
部门概述人员管理制度工作流程与制度资源管理与调配风险防范与应对措施发展规划与展望
01
部门概述
航空科技部是负责推进航空科技研究和开发的部门，主要职责是引领和推动中国航空工业的发展，提升航空科技水平，为中国航空事业的发展提供技术支持和保障。
航空科技部作为中国航空工业的领军部门，汇聚了一批优秀的航空科技人才，拥有先进的研发设施和设备，具备强大的研发能力和技术实力。
部门简介
部门职责
部门目标
推动中国航空工业的发展，提升中国航空科技水平，实现中国航空事业的可持续发展。
打造世界一流的航空科技研发团队和技术创新平台，为中国航空事业的发展提供强大的技术支持和保障。
科技创新规章制度
科技创新规章制度在当今快速发展的时代，科技创新已成为推动社会进步和经济增长的关键力量。
为了更好地促进科技创新，提高创新效率和质量，建立一套完善的科技创新规章制度显得尤为重要。
一、总则科技创新规章制度的制定旨在营造一个鼓励创新、支持创新的环境，激发员工的创新潜能，提高企业或组织的核心竞争力。
本制度适用于所有参与科技创新活动的人员和部门，包括研发团队、技术支持人员、管理人员等。
二、创新目标与规划明确科技创新的长期和短期目标是指导创新工作的重要方向。
长期目标应具有前瞻性和战略性，例如在特定领域取得领先地位、开发具有突破性的技术产品等。
短期目标则应具体、可衡量，如在一定时间内完成某个项目的研发、提高某项技术指标等。
同时，制定详细的创新规划，包括资源分配、时间节点、任务分解等，确保创新目标的实现。
创新规划应根据市场需求、技术发展趋势和企业自身实际情况进行动态调整。
三、创新项目管理1、项目立项对于提出的创新项目，应进行严格的评估和筛选。
评估内容包括项目的创新性、可行性、市场前景、技术难度等。
通过评估的项目方可立项，并给予相应的资源支持。
2、项目团队组建根据项目的需求，组建跨部门、跨专业的项目团队。
团队成员应具备相关的专业知识和技能，且具有良好的团队合作精神。
3、项目进度管理制定详细的项目进度计划，明确各个阶段的任务和时间节点。
定期对项目进度进行跟踪和评估，及时发现并解决问题，确保项目按时完成。
4、项目风险管理识别项目可能面临的风险，如技术风险、市场风险、管理风险等，并制定相应的风险应对措施。
建立风险预警机制，及时发现和处理风险事件。
四、创新资源管理1、人力资源加强对创新人才的培养和引进，建立完善的人才激励机制，留住优秀人才。
为员工提供培训和学习的机会，不断提升其创新能力和专业素养。
2、资金资源设立专项创新资金，确保创新项目有足够的资金支持。
合理安排资金使用，提高资金使用效率。
同时，积极争取外部资金支持，如政府科研项目资助、企业合作资金等。
科技部部门职责(五篇)
科技部部门职责理学院科技部是在理学院学生会领导下的，以学生学习工作与校园科技文化活动为主要活动职能的多元化学生活动组织。
它隶属于学生会，与其它十个部门一起构成学生会这个有机整体，并积极协助理学院团委开展工作。
科技部的日常工作主要是承担晚会、室外活动、讲座、演讲赛、辩论赛等一系列活动幻灯片制作与放映，负责音箱、麦克，拍摄照片等等。
科技部也会组织一些具有本部特色的活动，例如，科普知识竞赛，网络技能大赛等。
在这个团结合作的部门，我们将竭尽全力去帮助其他部门完成各种活动，将活动完成的更美好。
科技部部门职责（二）1、部门工作总则：科技部它通过组织各类科技、文化、娱乐活动来提高学生科技文化知识，丰富学生的日常生活，活跃全校的科技文化。
2、部门品牌活动：“清晓杯”辩论赛和实用科技技能大赛3、部门工作理念：以创新求得生存，用科技促进发展。
4、部门工作宗旨：服务学生，为学生搭建科技交流的平台，提高学生的科研水平；服务老师，为老师提供科技资料的支持，增进师生科研联系。
5、部门工作格言：像度过人生最后一天一样度过每一天。
6、部门工作纪律：不抛弃，不放弃。
科技部部门职责（三）1、认真贯彻国家有关财政税收法律法规和公司的有关规定。
2、参与制定公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算。
3、负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。
4、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
5、分析公司融资成本及风险，提出融资建议及方案。
6、对公司生产经营情况进行分析，并提出建议，定期向总经理报告。
7、建立健全各项财务管理制度，加强财务监管，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
8、负责公司资产管理工作，定期对资产进行清查，保证资产完整性。
9、负责企业成本管理工作，建立标准成本制度，分析成本变动原因，对成本控制指标进行考核。
10、负责员工劳动报酬的发放工作。
11、负责会计档案的管理工作，制定会计档案管理办法，保证会计档案的安全及完整。
科技创新部制度细则
科技创新部管理制度第一章组织制度一、部门人员设置部长，副部长，干事二、各成员的工作职责部长1、服从上级决议，完成主管老师及学生会交办的工作任务。
2、协调各二级学院的工作，定时召开各二级学院会议，从整体上考虑本部门的发展；3、加强与其他部门的工作与联系，使组织顺利发展。
4、负责统筹规划部门的近期和长期的目标。
5、负责工作计划的制定并组织实施。
6、及时向主席团上交工作计划和总结，与团委老师沟通本部门的工作；7、组织部门成员定时召开例会分配工作，进行工作总结。
8、负责本部门所有成员的工作考核，关心本部门成员的思想、学习和工作情况。
9、团结部门成员，充分调动其积极性和主观能动性。
副部长1、按照部门分配的任务、恰当的分工，积极完成所分配的工作；2、主动地完成部长交办的其他任务；3、协调部长做好本部门的干事培养；4、切实起到部长与干事之间的桥梁作用，发挥主观能动性，参与本部门的思考；、5、做好本部门的内部建设，规范并完善我部门制度，搞好部门档案建设。
6、辅助部长完成部门的各项活动，为部门的发展壮大献计献策7、做好本部门的干事培养，从眼、手、脑上培养其做事的积极性、洞察力。
干事1、熟悉学生会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作2、增强与学生会所有人员的交流；3、对学生会提出合理的意见和建议；4、积极参与活动，配合各个部长工作；5、维护学生会形象，以最大的激情参与工作，从工作中得到锻炼，得到提升；6、不懂就问，在部长的带领下认真学习，积极进取，不断提高。
三、成员享有权利：1、按照符合科技创新部规定的民主程序，讨论和决定科技创新部的重大事项。
2、享有选举权和被选举权。
3、有提出意见和建议的权利。
4、有权参加本部门组织的各项活动。
5、有退出本部门的权利，但必须按照学生会相应规定办理退出手续。
第二章会议制度为规范科技创新部的管理，进一步提高工作效率，提高会议质量，严肃会议纪律，促进各项活动和决议的贯彻落实。
根据科技创新部的实际情况，特制定此制度：一、科技创新部例会由全体成员组成，每周至少召开一次，会议由部门干部召集部长主持召开。
科技创新部规章制度
科技创新部规章制度
一、会议制度
1.实行每周一次的例会制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。
2.请假实行“两小时请假制度”，即在会议开始的前两个小时提前告知部长，不
得由他人代之，无特殊情况不允许请假。
3.会议期间，任何人不得干扰会议进程，大声喧哗，应认真听取会议，积极参
与讨论并作好会议记录。
4.例会严格实行考勤制度，部长对部员的会议表现做好记录作为日后考核的依
据。
5.例会内容由部员轮流负责记录，并在会议结束后交由部长存档。
二、工作制度
1.部员之间相互尊重，团结友爱，对工作要热情积极，认真负责，工作过程中
时刻注意自身的言行举止，礼貌待人
2.工作安排确保上传下达，部员收到短信通知后做到及时回复，如遇重要问题
则电话告知
3.部长应随时关心部员的工作和生活，定期与部员单独进行沟通交流
4.部长合理分配副部和部员的工作，积极听取大家意见，让部员参与活动方案
的讨论与决策。
部员在工作中遇到不清楚的地方，应及时与部长沟通，不得自作主张。
5.每位部员负责与五名班级负责人保持长期联系，依工作安排需要下发通知，
及时反馈问题
6.大赛每阶段工作开展之前，部长与部员须熟知比赛细节，明确自身职责，做
好相关预案
7.部员在比赛每一个阶段工作结束后及时做好书面总结，发至部长邮箱
8.部员应和院会其他部门成员和谐相处，积极协助其他部门做好院内工作
2013年10月。
科技部章程
分团委科技部部门章程一：部门职能科技部是新兴的一个部门，它体现出了计算机科学与技术学院的特色，科技部负责全院院报的制作,并以激发同学们的创业兴趣为目的,组织创业计划大赛和电子竞技大赛，计算机知识竞赛，开阔同学们的视野，培养同学们的创业意识，使我们的大学生活更加充实与丰富。
组织全院学生学习知识，走进信息时代。
一：部门宗旨科技部扎根于学院，服务于学生,为广大师生构建良好的沟通桥梁,在学生中营造一种充满个性和创新意识的氛围，充分发挥科技部的职能。
我们本着全心全意为同学服务的宗旨,时刻准备好去迎接明天的挑战,创出更好成绩三：部门守则1.部门成员自觉遵守学院各项规章制度,不违反校纪校规注重部门形象,不做有损于学院、学生会名誉的事，积极维护学院形象。
2.各成员对部门的职责和工作范围有全面清楚的认识,工作认真踏实负责，真正使科技部各成员充分发挥其作用。
3.积极加强自身综合素质的提高，本着“服务师生”的原则锐意进取,在部门中树立良好的典范；4.部门成员必须端正学习的态度,努力学习并协调好学习与工作的关系,不因工作而影响学习。
5.部门成员要团结友爱，互相帮助，积极地为部门做贡献四：部门职责1．立足本职工作。
组织同学参加创业大赛以及单子竞技大赛和计算机知识竞赛，协助学校建设工作的开展。
2.筹办有关创业创新的活动,负责承办电子竞技大赛。
3.充分发挥“桥梁”作用。
做好学校与同学之间的桥梁。
4.配合学生会其他部门的工作，对其它部门在技术方面的问题提供力所能及的帮助并认真完成主席团规定应由科技部承担的其他任务五：部门职权1．立足本职工作。
组织同学参加创业大赛以及单子竞技大赛和计算机知识竞赛，协助学校建设工作的开展。
2.筹办有关创业创新的活动,负责承各类科技创新大赛。
3.充分发挥“桥梁”作用。
做好学校与同学之间的桥梁。
4.配合分团委其他部门的工作，对其它部门在技术方面的问题提供力所能及的帮助并认真完成团委规定应由科技部承担的其他任务。
学生会各部门规章制度
学生会各部门规章制度第一章总则第一条为了加强学生会组织建设，规范学生会工作，提高学生会工作效能，依据国家法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于学生会各部门及其成员。
第三条学生会各部门应遵循学生会宗旨，积极履行职责，充分发挥自身优势，为学生会的整体工作服务。
第二章组织架构第四条学生会设主席一人，副主席若干人，各部门设部长一人，副部长若干人，部员若干人。
第五条学生会各部门设置应根据学生会工作性质和实际需要确定，主要包括：办公室、学习部、文艺部、体育部、科技部、社会实践部、女生部、权益部等。
第三章选举与任用第六条学生会主席、副主席、部长、副部长的选举，应遵循公开、公平、公正的原则，通过民主程序进行。
第七条学生会成员应具备以下条件：（一）具有较高的政治觉悟和良好的道德品质；（二）学习努力，成绩优良；（三）热爱学生会工作，具有一定的组织协调能力和团队合作精神；（四）遵守学生会规章制度，积极参加学生会组织的各项活动。
第八条学生会成员的任用，应根据个人特长和实际情况，合理分配工作岗位。
第四章工作职责第九条学生会主席职责：（一）主持学生会日常工作，组织、协调、监督各部门工作；（二）代表学生会参与学校有关学生事务的决策；（三）定期向学生代表大会报告工作，接受学生会成员和学生监督。
第十条学生会副主席职责：（一）协助主席开展工作，负责学生会的某一方面工作；（二）主席不在时，代理主席职务；（三）协调各部门工作，解决工作中出现的问题。
第十一条各部门部长职责：（一）主持部门日常工作，制定部门工作计划，组织实施；（二）负责部门成员的管理和培训；（三）协调与其他部门的工作，配合学生会整体工作。
第十二条各部门副部长职责：（一）协助部长开展工作，负责部门的某一方面工作；（二）部长不在时，代理部长职务；（三）协调与相关部门的工作，解决工作中出现的问题。
第五章管理制度第十三条学生会成员应遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，勇于创新。
学生会部门规章制度范文（二篇）
学生会部门规章制度范文第一章总则第一条经学生代表大会及监察所批准设立的学生会，承担管理和服务学生事务的职责。
第二条学生会是一个学生自治的组织，依照法律法规、学校规章制度和学生代表大会决议进行工作。
第三条学生会的工作宗旨是服务学生、关心学生、代表学生、维护学生的合法权益和利益。
第四条学生会的各个部门是学生会内部的职能机构，根据工作需要和特点划分。
第五条学生会各个部门成员的任职方式和竞选程序，应当遵守学生代表大会和监察所的相关规定。
第六条学生会各个部门应当按照本规章制度进行工作，负责人应当遵守学生会和学校的各项管理规定。
第二章组织架构第一条学生会设立以下部门：学术科技部、文艺部、体育部、社会实践部等。
第二条各部门负责人按照学生会组织架构进行任命，并报学生代表大会备案。
第三章部门职责学术科技部第一条学术科技部负责策划并组织学术讲座、科技竞赛、学科考核等活动。
第二条学术科技部负责开展学风建设、学习指导以及学术论坛等活动，并提供学业辅导服务。
第三条学术科技部负责开设科技创新工作室，组织学生进行科研项目的申报和开展。
文艺部第一条文艺部负责策划并组织校园文艺节、文艺晚会、文化交流等活动。
第二条文艺部负责推广和培养校园文化艺术人才，组织学生参与文艺创作和演出。
第三条文艺部负责开设艺术工作室，提供学生进行音乐、舞蹈、戏剧等方面的培训和交流机会。
体育部第一条体育部负责策划并组织校园运动会、健身活动、体育竞赛等活动。
第二条体育部负责推广和培养校园体育人才，组织学生参与各类体育运动和练习。
第三条体育部负责开设运动训练室，提供学生进行体育训练和健身的场所和设备。
社会实践部第一条社会实践部负责策划并组织社会实践活动、志愿者服务等活动。
第二条社会实践部负责推动学生参与社会公益事业，培养学生的社会责任感和实践能力。
第三条社会实践部负责开设社会实践基地，提供学生进行社会实践和志愿服务的平台和资源。
第四章部门管理第一条各部门负责人应当遵守学生会和学校的各项管理规定，负责本部门的日常管理和工作。
科技部_财务管理制度
第一章总则第一条为加强科技部财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，结合科技部实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于科技部各部门、直属事业单位和各级分支机构。
第三条科技部财务管理应遵循以下原则：（一）依法依规：严格执行国家法律法规和政策，确保财务活动合法合规。
（二）勤俭节约：合理使用资金，厉行节约，反对浪费。
（三）公开透明：财务信息公开透明，接受监督。
（四）权责明确：明确各级财务责任，强化责任追究。
第二章财务管理组织架构第四条科技部设立财务管理部门，负责财务管理工作的组织实施和监督检查。
第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定和实施财务管理规章制度。
（二）编制和执行年度财务预算。
（三）负责资金收支管理。
（四）负责会计核算和财务报表编制。
（五）负责财务监督和内部控制。
（六）负责其他财务管理相关工作。
第三章资金管理第六条科技部资金来源包括：（一）国家财政拨款。
（二）上级主管部门拨款。
（三）科研项目经费。
（四）其他合法收入。
第七条科技部资金支出范围：（一）基本支出。
（二）项目支出。
（三）其他支出。
第八条资金收支管理：（一）严格执行国家有关资金管理规定，确保资金使用合法合规。
（二）加强资金预算管理，合理编制和执行预算。
（三）加强资金支付管理，确保资金支付及时、准确。
（四）加强资金使用效益分析，提高资金使用效率。
第四章会计核算与财务报表第九条科技部会计核算应遵循以下原则：（一）真实性：会计凭证、账簿和报表应当真实、完整、准确。
（二）一致性：会计政策和会计估计应当前后一致。
（三）及时性：会计信息应当及时反映。
（四）完整性：会计信息应当全面、完整。
第十条科技部财务报表包括：（一）资产负债表。
（二）利润表。
（三）现金流量表。
（四）其他财务报表。
第十一条财务报表编制应符合国家有关会计准则和制度的要求。
第五章内部控制与监督检查第十二条科技部建立健全内部控制制度，加强内部控制，防范财务风险。
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学习科技部部门规章制度
总则
“无规矩,不成方圆”为了加强部门内部团结、促进部门发展、提升部门形象和培养新一代接班人,我部门特制定本章程来严格要求部门成员:
一、部门职责
1.及时了解机械工程系同学在学习上存在的问题,向有关部门反应,并帮助他们解决问题;
2.经常与教务处、科技处联系,并听取各种建议,发挥联系同学与教师之间的桥梁纽带作用;
3.组织教师生的学习经验、方法等交流活动,如举办专题讲座、知识竞赛等活动,围绕教学计划的内容,积极开展具有我系特点、是和同学们健康成长、成才的科技文化学术活动;
4.围绕学风建设,开展各种学术、学习、科研及科普、创新创业就业等方面的活动,如“学者论坛”、“校友论坛”;
5.协助学术、科技类学生社团开展活动。
二、学习科技部部长职责
1.负责指导本部门各项工作,带领本部门干事遵守学习科技部纪律。
在其职权范围内有权对干事进行评定、考核。
提出并完成年度计划;
2. 领导本部门的人员完成部门内各项日常工作;
3.协调好本部门各位干事的工作关系,对部门内工作进行合理分配;
5、及时了解各个干事工作进度,将可能出现的问题提前提醒;
6、保持部门内良好工作风气,及时发现并使用人才,保证学习科技部可持续发展;
7、及时定期完成本部门的工作总结交,定期向办公室主任进行汇报;
8.在离任之前,应培养一名合格接班人,并将本部门各项工作处理完备,方可离
任;
三、学习科技部副部长职责
1、积极配合与监督学习科技部部长的各项工作;
2、对学习科技部部长工作失误有义务向办公室主任反映并对其作出提醒积极配合共同解决问题;
3、参与本部门的各项常务工作,及时发现与反映问题并努力解决;
4、在离任之前,应培养一名合格接班人,并将本部门各项工作处理完备,方可
离任;
5、管理好干事工作,包括对干事的培训,常规事务的通知,保证干事正常工作,
定期进行人事考评,培养、锻炼优秀干事。
四、部门干事工作职责
1.部门成员应相互尊重,下级服从上级;。