起重机械管理员培训

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施工起重机械安全管理机械管理员及安全管理员

起重机械
第二部分施工现场起重机械的安全监督管理
一、施工现场起重机械安全监督管理主要要求是:
一）保证进入场现场的起重机械是安全合格的
办法：严格准入检查确认(整机、待安装零部件、人员资格)
二）保证起重机械的安拆是安全的
办法：严格审查、旁站监督(队伍资质、人员资格、作业指导书；交底、过程、作业后督察要点)
4、使用过程
① 日常检查及交接班 ② 周检查 ③ 月检查一些隐患图片
操作人员使用单位、租赁单位、监理单位使用单位、租赁单位、监理单位、安装单位
一些隐患图片
2、几个注意的问题： ①特殊工种和特种设备作业人员的区别，证件不能相互代替；
②起重机械的相关人员的资格证件的有效期； (关键在于核实) ③队伍和人员也包括分包、民工队、租赁和制造厂家。(关键在于核实) 四）安装（拆卸）专项施工方案（作业指导书）及安装（拆卸）应急救援预案审查
1、重要过程：起重机械安拆、重大吊装、超负荷和双机抬吊、负荷试验、起重机改造、重大的维修等。
3、安装
①基础验收及移交，混凝土基础浇筑完成后达到需要的强度时。 ②施工单位、安装单位（必要时产权单位）组织的安装作业人员专项方案的交底 ③安装单位办理告知手续。安装单位、安装作业人员资格证的有效性。约请检验检测机构。 ④安装作业人员按专项方案的作业顺序、方法和要求进行安装，并进行自检，完成负荷试验，出具自检合格证明。注：安装顺序、顶升过程、
起重机械
三）起重机械机械作业队伍及人员准入
1、重点是以下起重机械队伍作业人员，都需有许可资格，并且人证一致。
建设行政主管部门：建筑起重机（塔式起重机、施工升降机、物料提升机）安装拆卸人员、建筑起重机司机（塔式起重机、施工升降机、物料提升机）、司索信号指挥人员。

起重吊装安全生产培训内容

起重吊装安全生产培训内容起重吊装是一项高风险的作业工艺，涉及到许多安全因素和操作要点。

为了确保起重吊装作业安全进行，必须进行全面的安全生产培训。

本文将介绍起重吊装安全生产培训的内容，包括起重吊装操作规程、设备检查与维护、安全预防措施以及事故处理等方面的内容。

一、起重吊装操作规程1. 起重吊装设备分类及使用范围：包括常见的起重机、吊车、吊臂、起重索等设备的分类及适用范围。

2. 起重吊装操作人员的基本要求：从身体素质、技术能力以及工作经验等方面对起重吊装操作人员进行要求。

3. 起重吊装操作程序：包括起重吊装前的准备工作、操作流程、危险源识别与控制等细节步骤。

4. 起重吊装信号语：介绍起重吊装作业中使用的常见信号语以及其含义。

5. 起重吊装事故案例分析：通过案例分析起重吊装事故原因，以警示操作人员避免类似事故的发生。

二、起重吊装设备检查与维护1. 设备检查前的准备工作：包括对起重吊装设备相关资料的查询、设备仪表的校验等。

2. 设备检查的内容和方法：包括对设备外观、传动机构、安全装置等方面的检查内容和方法。

3. 设备维护与保养：对设备日常维护保养的要求、周期以及方法进行讲解。

4. 设备故障排除与处理：介绍常见设备故障的判断与处理方法，以确保设备的安全运行。

三、安全预防措施1. 现场安全管理措施：包括现场安全警示标识、通道设置、火灾防护措施等。

2. 安全作业规程：介绍起重吊装作业中的安全操作规程、操作流程以及应急预案等。

3. 人员安全防护：包括对操作人员的安全防护装备的要求、使用方法以及检查与保养。

4. 培训与考核：对操作人员的安全培训的要求，以及进行考核的方式和标准。

四、事故处理1. 事故应急预案：介绍起重吊装作业中的常见事故类型，制定相应的应急预案。

2. 事故报告与处置：包括事故现场处理、报告程序以及事故责任的追究。

3. 事故调查与分析：对事故进行调查分析，找出事故原因和教训，并制定相应的改进措施。

以上是起重吊装安全生产培训的主要内容，通过对这些内容的学习与掌握，可以有效提高起重吊装作业的安全水平，保障作业人员的身体健康和生命安全。

特种设备培训教育制度

特种设备培训教育制度特种设备培训教育是保证特种设备操作人员安全和特种设备正常运行的重要环节。

为了建立有效的特种设备培训教育制度，提高特种设备操作人员的技能水平和安全意识，以下是一份详细的特种设备培训教育制度。

一、培训目标特种设备培训教育的目标是让特种设备操作人员具备以下能力：1. 掌握特种设备的操作技能，熟悉设备的使用方法和工作原理；2. 掌握特种设备的维修和保养知识，能够进行简单的故障排除和日常维护工作；3. 具备安全意识和应急处置能力，能够正确应对特种设备突发状况；4. 熟悉特种设备相关法律法规和安全标准，遵守操作规程和安全操作程序。

二、培训内容特种设备培训教育的内容主要包括以下方面：1. 特种设备的基本知识：包括设备的分类、结构、工作原理等基本概念和知识要点；2. 特种设备的安全操作技能：包括设备的启动和停止、操作控制、设备检查和维护等操作技能；3. 特种设备的维修和保养知识：包括设备的日常维护、故障排除和维修方法等知识；4. 特种设备的安全管理和应急处置：包括设备的安全操作规程、风险评估和事故应急处置等知识；5. 特种设备相关法律法规和安全标准：包括相关法律法规的了解和遵守，以及安全标准和操作规程的掌握。

三、培训方法特种设备培训教育可以采用多种培训方法，如：1. 理论讲授：通过专家讲授特种设备的相关理论知识，让学员了解设备的工作原理和基本知识；2. 实践操作：通过设备的实际操作，让学员掌握设备的使用方法和操作技能；3. 案例分析：通过分析特种设备事故案例，让学员了解设备的潜在安全风险和事故原因；4. 模拟演练：通过模拟特种设备的应急情况，让学员掌握应急处理方法和安全逃生技巧；5. 考核评估：通过培训结束后的考试和实际操作评估，对学员的培训效果进行评估和总结。

四、培训计划特种设备培训教育应制定详细的培训计划，明确培训的时间安排、培训内容和培训方法。

培训计划应有具体的课程安排和学习进度，确保学员的培训效果。

2023年版(重庆)起重机械安全管理考试内部培训题库含答案

2023年版(重庆)起重机械安全管理考试内部培训题库含答案1、【多选题】( )和( )有权对于违反《特种设备安全法》规定的，向负责特种设备安全监督管理的部门和有关部门举报。

（AD ）A、任何单位B、操作人员C、管理人员D、个人2、【多选题】《特种设备安全法》规定，( )为特种设备。

（BCD ）A、汽车B、锅炉C、压力容器D、压力管道3、【多选题】《特种设备安全法》规定，下列( )设备应报废，并向原登记机关注销。

（CD ）A、出现过多次事故的B、超过检验周期的C、存在严重事故隐患，无改造、维修价值的D、达到安全技术规范规定的其他报废条件的4、【多选题】《起重机械定期检验规则》中规定,下面实施首检的起重机械有( )。

（BCD ）A、桥式起重机B、轮胎起重机C、柱式旋臂式起重机D、钢丝绳电动葫芦5、【多选题】《起重机械定期检验规则》中规定,在用起重机械定期检验周期为2年的有( )。

（ABC ）A、桥式起重机B、门式起重机C、门座起重机D、流动式起重机6、【多选题】下述各起重机中属桥架类起重机的有( )基本类型。

（ABD ）A、门式起重机B、梁式起重机C、门座式起重机D、通用桥式起重机7、【多选题】事故当事人应当承担的责任分为( )。

（ABCD ）A、全部责任B、主要责任C、次要责任D、同等责任8、【多选题】事故简要经过:某运输公司码头一台14t,控制方式PLC半自动或手动抓斗卸船机在作业,两名吊装作业人员在船上正常工作,突然抓斗朝他们迎面砸来,躲闪不及被抓斗砸中,造成一死一伤。

事故调查:设备在有效期内使用,电气及控制系统未发现异常,液压系统装置齐全,操纵台操杆无卡阻,与运动方向符合,但部分指示按钮灯不亮,司机开车前未鸣号。

事故原因分析:( )。

（BCD ）A、吊装指挥失误B、存在忽视安全行为C、司机操作不规范D、设备处在带病运行9、【多选题】卷筒用来卷挠钢丝绳，有（）。

（AD ）A、铸造卷筒B、锻造卷筒C、冲压卷筒D、焊接卷筒10、【多选题】对违反特种设备的操作规程和有关安全规章制度将受到( )行政处罚。

特种设备操作人员培训教育制度模版

特种设备操作人员培训教育制度模版一、引言特种设备操作人员承担着特种设备的安全运行和管理责任，为保障人民群众的生命财产安全具有重要意义。

为了确保特种设备操作人员具备必要的专业知识和技能，本制度制定特种设备操作人员培训教育的相关要求和程序。

二、培训需求分析根据特种设备的种类和操作要求，分析特种设备操作人员培训的需求。

1. 培训对象：特种设备操作人员，包括但不限于锅炉操作工、压力容器操作工、起重机械操作工、电梯操作员等。

2. 培训内容：按照国家有关法律法规和标准要求进行培训，内容包括特种设备的基本知识、操作技能、安全保障等。

3. 培训时长：根据不同特种设备的性质和复杂程度，制定合理的培训时长，并保证培训内容的全面性与有效性。

4. 培训方式：结合实际情况，采取理论教学、实操训练、案例分析、考试评定等多种培训方式，确保培训效果。

三、培训教育管理机构为确保培训教育的质量和效果，本制度规定以下培训教育管理机构：1. 特种设备操作人员培训教育管理部门：负责制定培训计划、组织培训实施、考核评定等相关工作。

2. 培训教师：由具备相关资质和经验的专业人员担任，负责培训教学工作。

3. 学员管理：指定专人负责学员的报名、培训记录和资料管理等工作。

四、培训计划制定与实施为保证培训的系统性和科学性，制定以下培训计划制定和实施步骤：1. 培训需求确定：根据实际情况和法律法规要求，确定特种设备操作人员的培训需求。

2. 培训计划制定：根据培训需求，制定符合实际情况和法律法规要求的培训计划，明确培训内容、培训时长和培训方式等。

3. 培训资源准备：安排培训教师、培训场地、培训设备和培训资料等必要资源。

4. 培训实施：按照培训计划进行培训实施，包括理论教学、实操训练、案例分析等环节。

5. 培训评估与总结：进行培训评估，总结培训效果和经验，提出改进建议。

五、培训教学内容培训教学内容应涵盖特种设备的基本知识、操作技能和安全保障等方面。

具体包括但不限于以下内容：1. 特种设备的分类和主要特点；2. 特种设备的基本原理和工作过程；3. 特种设备的操作要求和操作技能；4. 特种设备的安全保障措施和应急处理；5. 相关法律法规和标准规范等。

起重机械培训

定期培训：按照计划定期组织培训，确保员工能够及时掌握新知识、
新技能
不定期培训：根据实际需要，随时组织培训，解决实际工作中遇到的问题
结合方式：将定期培训与不定期培训相结合，既保证员工知识技能的更新，又能及时解决实际工
作中的问题
优势：提高员工综合素质，增强企业竞争力，促进企业
预防措施：定期检查、保养、维修起重机械，确保设备正常运行
注意事项：操作人员应具备相应的操作技能和安全意识，严格按照操作规程进行操作
定期检查起重机械的各个部件，确保其正常运转。清洁和维护起重机械，保持其良好的工作状态。了解起重机械的润滑系统，定期进行润滑保养。学习如何处理常见的故障和问题，并采取相应的措施进行修复。
与企业合作，共同培养具备工程实践能力的专业师资
培训师资格认证：确保培训师具备专业知识和技能
培训师经验：有丰富的教学和实践经验，能够提供实用的培训内容和方法
培训师评价：定期对培训师进行评价和反馈，以提高培训质量
培训师培训：定期对培训师进行专业培训和进修，提高其教学水平和专业素养
操作前检查：确认设备完好，安全装置有效
操作步骤：按照规程进行操作，严禁超载
操作注意事项：注意人员安全，避免发生事故
维护保养：定期进行保养，确保设备正常运行
起重机械常见故障：起升机构不动作、制动器失灵、吊钩下滑等
故障排除方法：检查电源、控制线路、电机、制动器等部件，根据故障现象分析原因，采取相应的维修措施
培训方式：采用多种培训方式，如集中授课、在线学习、实操训练等，以满足不同员工的学习需求。
培训考核：对参加培训的员工进行考核，确保培训效果和质量。

起重吊装安全生产培训内容

起重吊装安全生产培训内容起重吊装安全生产培训是为了提高从事起重吊装作业人员的安全意识和安全操作技能，减少起重吊装事故的发生。

培训内容应包括以下几个方面。

一、法律法规知识：介绍相关的法律法规，如《起重机械安全监察条例》、《安全生产法》等，使从业人员明确自己的权益和责任，了解起重吊装作业的合法合规要求。

二、起重吊装设备：介绍各类起重吊装设备的结构、性能和使用方法，包括起重机械、千斤顶、绳索等，使从业人员了解起重吊装设备的基本知识，能正确使用和维护设备。

三、安全操作规程：介绍起重吊装作业的安全操作规程，包括操作前的准备工作、操作过程中的注意事项、操作后的清理和维护等，使从业人员能够按照规程进行操作，确保操作安全。

四、风险识别与评估：介绍起重吊装作业中的风险因素和可能产生的危险，如天气条件、工作场所、设备故障等，培训从业人员识别和评估风险的能力，提高对危险的防范意识。

五、安全防护措施：介绍起重吊装作业中的安全防护措施，如个人防护用品的选择和佩戴、作业现场的安全隔离、信号的传递等，培训从业人员遵守安全防护措施，保障自身和他人的安全。

六、事故案例分析：通过分析已发生的起重吊装事故案例，让从业人员了解事故的原因和教训，以提醒他们在工作中要警惕可能导致事故的因素，从而避免类似事故的再次发生。

七、应急处理与救援：培训从业人员的应急处理和救援能力，包括事故发生时的紧急停机和撤离、事故场景的现场安全控制、伤员救护与医疗救援等，使从业人员能够在事故发生时迅速、正确地采取应对措施，最大限度地减少伤亡和财产损失。

八、管理制度与责任落实：介绍起重吊装作业的管理制度和责任分工，使从业人员明确自己的管理责任和义务，加强各级管理人员对起重吊装作业的监督和指导，确保安全生产工作落实到位。

以上是起重吊装安全生产培训的主要内容，通过系统的培训，可以提高从业人员的安全意识和安全操作技能，减少起重吊装事故的发生，确保生产过程的安全。

起重机械特种作业人员管理制度

起重机械特种作业人员管理制度
是指针对从事起重机械特种作业人员的管理规定和制度。

以下是一个可能的起重机械特种作业人员管理制度的主要内容：
1. 人员分类和资格要求：根据起重机械特种作业的不同类型和难度，将人员分为不同等级，并制定相应的资格要求。

例如，分为一级起重机械特种作业人员和二级起重机械特种作业人员，要求分别为持有相应等级的特种作业操作证书、相关经验等。

2. 岗前培训和考核：新员工入职前需要进行岗前培训，包括起重机械操作技能培训、安全规章制度培训等。

培训合格后将进行理论和实操考核，确保员工能够熟练操作起重机械并遵守相关安全规定。

3. 资格证件管理：要求起重机械特种作业人员持有有效的特种作业操作证书，并定期复审。

证件管理部门需妥善保管员工证件，并及时更新和管理相关证件信息。

4. 安全意识培养：定期组织员工参加安全培训和演练，加强员工的安全意识和能力培养。

要求员工在作业之前进行安全检查，并遵守规定的操作程序和安全操作要求。

5. 事故隐患排查和处理：建立起重机械特种作业人员事故隐患排查制度，定期对起重机械设备和作业环境进行检查，及时发现和排除安全隐患，并记录排查情况和处理结果。

6. 奖惩制度：对违反安全规定和操作程序的人员进行相应的处罚，并记录在档案中。

同时，对安全工作表现突出的员工给予表彰和奖励，以激励员工积极参与安全管理。

7. 不断学习和提升：鼓励员工参加相关技术培训和学习，提升专业技能和知识水平，以适应不断发展的起重机械特种作业需求。

总之，起重机械特种作业人员管理制度旨在确保员工的安全和作业质量，促进起重机械特种作业的规范化和有序进行。

起重设备培训

起重设备培训首先，起重设备操作培训可以帮助操作人员掌握正确的操作方法和技术要领，避免因不熟悉设备而引发的安全事故。

培训内容包括设备的基本结构和工作原理、操作程序和注意事项等，培训人员需要经过理论知识学习和实际操作训练，确保能够熟练地操作起重设备。

其次，培训可以提高操作人员的安全意识和应急处置能力。

起重设备作业过程中可能会遇到各种突发情况，如设备故障、货物摆放不稳等，操作人员需要具备正确的反应和处理能力，及时采取有效的措施避免事故发生，确保施工安全。

最后，通过培训可以提高操作人员的专业水平和工作效率。

熟练的操作人员能够更快速地完成吊装作业，提高工作效率，减少施工周期。

总的来说，起重设备操作培训对于操作人员的安全和工作效率都有很大的帮助，建议施工单位加强对操作人员的培训和管理，确保起重设备作业安全、顺利进行。

起重设备操作培训的深入进行还有以下相关内容：1. 安全规范和操作流程：在起重设备操作培训中，需要详细介绍相关的安全规范和操作流程。

这涉及到操作人员在使用起重设备时需要遵守的一系列规定，比如规范的装载和吊装程序、使用安全带和头盔、设备维护和检查以及作业场地的安全等方面。

培训中要重点强调操作人员必须严格遵守安全规定，做到始终保持警惕、不慌不忙地操作设备，确保人员和设备的安全。

2. 设备故障处理：培训中还要包括设备故障处理的内容，因为在实际作业中，起重设备可能会遇到各种故障，例如电路故障、液压系统故障等。

操作人员需要了解如何判断设备故障，并及时采取相应的应急措施，以避免事故的发生。

同时，也需要培训操作人员如何正确进行设备维护和保养，以减少设备故障的发生。

3. 风险防范和事故应急处置：在培训中，也需要对各种事故的应急处置进行详细说明，针对可能发生的意外情况进行模拟演练。

操作人员需要学会如何快速、正确地采取相应的措施，包括紧急停机、撤离作业现场、通报相关负责人等。

这些培训能够提高操作人员在危急情况下的应变能力，减少事故的损失。

特种设备人员培训计划模板

特种设备人员培训计划模板一、培训目标通过本次特种设备人员培训，使学员掌握特种设备的操作使用技能，了解特种设备的安全操作规范和维护保养知识，提高特种设备人员的安全防范意识，降低特种设备事故发生率，确保特种设备的安全稳定运行。

二、培训对象本次培训主要面向从事特种设备操作及维护保养工作的员工，包括但不限于电梯操作员、压力容器操作员、起重机械操作员等特种设备相关人员。

三、培训内容1. 特种设备的相关法律法规及安全规范- 特种设备相关的国家标准和法规- 特种设备的安全使用规范- 特种设备事故案例分析2. 特种设备的结构及原理- 特种设备的结构和工作原理- 特种设备的主要部件及功能介绍3. 特种设备的操作技能- 特种设备的启动和停止操作- 特种设备的操作控制技巧- 特种设备的常见故障排除方法4. 特种设备的日常维护保养- 特种设备的日常保养和检查- 特种设备的设备维护方法和要点- 特种设备的安全防护设施维护5. 特种设备的安全事故应急处理- 特种设备事故的应急处理程序- 特种设备事故后的调查和处理方法- 特种设备事故的案例分析6. 特种设备的安全检查和安全操作规程- 特种设备的定期检查和维护- 特种设备的安全操作规程和要求- 特种设备的安全操作技能培训四、培训方法1. 授课形式：以讲授、案例分析、讨论、示范演练等形式进行2. 教材准备：准备相应的特种设备操作使用及维护保养的教材和资料3. 培训设施：准备相应的特种设备模拟设备和实际操作场地4. 考核评估：培训结束后进行理论知识和实操技能的考核评估五、培训方案1. 培训时间：根据实际情况制定，一般为5-7天2. 培训地点：根据实际情况选择安排3. 培训教师：选择具有丰富经验的特种设备管理和操作人员作为授课教师4. 培训费用：根据具体情况进行预算，包括培训教材、场地租赁、教师费用等5. 培训人员：安排接受培训的特种设备操作人员，每次培训班不超过30人六、培训效果1. 通过本次培训，学员将获得特种设备操作技能和安全维护能力的提升，能够熟练掌握特种设备的操作使用方法和维护保养技巧，提高特种设备的安全运行水平和降低特种设备事故的发生率。

特种设备安全管理人员培训内容

新泰市质量技术监督局特种设备安全管理人员培训内容一、今天参加学习的是危化品企业的相关领导和管理人员，重点学习一下国家有关特种设备使用的相关的法律、法规及技术规范，掌握特种设备安全管理方面的知识，对特种设备实行科学的管理，在管理过程中遵守国家法律法规的要求。

大家知道，科学技术是生产力，科学管理也是生产力。

在相同的生产条件下，科学的管理和瞎指挥，其效果是不同的。

特别是危化品企业，压力容器和压力管道多，只有实行科学的管理，遵从科学规律，严格按照操作规程进行操作，才能做到生产安全。

我们质量技术监督局与企业有着千丝万缕的联系，《质量法》、《计量法》、《标准化法》、《工业产品生产许可证条例》、《工业产品强制认证条例》、《食品安全法》等法律法规，作为特种设备管理方面，国务院《特种设备安全监察条例》、我们山东省制定《山东省特种设备安全监察条例》、《山东省特种设备使用安全管理工作规范》，对于特种设备的生产、使用、检验都必须严格遵守，尤其是特种设备使用单位必须按照《山东省特种设备使用安全管理工作规范》的要求进行管理。

二、特种设备安全监察条例规定了8类设备：（一）锅炉：利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并对外输出热能的设备，其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉；出口水压大于或者等于0.1MPa（表压），且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉；有机热载体锅炉。

（二）压力容器：指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于 2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于 1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。

起重机械管理员岗位职责

起重机械管理员岗位职责
起重机械管理员是负责管理、操作和维护企业内所有起重机械设备的专业技术人员。

具体职责如下：
1.负责制定和执行起重机械设备的安全操作规程和维护保养计划，确保起重机械设备的安全和可靠性。

2.对起重机械设备进行日常维护、保养、检查等操作，并及时通知有关人员对机器进行维修或更换，保证设备的正常使用。

3.负责对起重机械设备进行技术维护，包括机械结构的检查、润滑、排除故障、更换零配件等。

4.负责检查起重机械设备的各种操作动作、机构性能和各项工作参数，确保设备的使用符合机器性能和安全规程。

5.指导操作人员正确使用起重机械设备，并监督操作过程中的安全和技术状况。

6.负责对新员工进行起重机械设备操作和安全培训，并对员工的操作技能进行定期监督、考核和评估。

7.负责收集和整理起重机械设备的使用参数、维修保养记录，编制起重机械设备的维修保养档案，并及时向有关人员汇报设备使用情况。

8.负责寻求适用于企业内的新技术、新材料、新工艺，以便提高机器的效率和使用寿命。

起重机械管理员需要具备扎实的技术功底、丰富的实践经验和较高的安全意识。

同时，还需要具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导起重机械设备的操作人员。

在工作中，还
需要密切关注起重机械设备的运行状况和维护保养情况，及时发现问题并给予解决，确保机器的可靠性和安全性。

2023年版起重机械指挥考试[内部]通关培训模拟题库含答案必考点

2023年版起重机械指挥考试[内部]通关培训模拟题库含答案必考点1、【多选题】《中华人民共和国特种设备安全法》规定，（）为特种设备。

（BCD ）A、汽车B、锅炉C、压力容器D、压力管道2、【多选题】事故简要经过：某建材市场内，几个小孩在一台工作中的20/5t门式起重机旁玩，突然有人高呼救命，见有一小孩躺在大车轨道旁，手上鲜血淋淋，立即送医院，经查多处骨折。

事故调查：该设备行程限位有效，起重机的大车扫轨板与轨道间的间隙达45mm，司机持有效证件上岗。

事故原因分析：（）（ABC ）A、作业场所的安全管理缺位B、司机忽视安全生产C、设备存在安全隐患D、无证违章作业3、【多选题】以下关于起升高度限位器的说法，正确的是（）。

（ABCD ）A、当吊具起升到极限位置时，应能自动切断动力源B、吊运炽热或熔融金属的起重机，应设置两套起升高度限位器，且第二套起升高度限位器应能切断更高一级的动力源C、起升高度限位器动作后，切断上升方向的动力源，但可进行下降方向的运动D、当起升高度大于20m时，还应设置下降深度限位器4、【多选题】力的三要素是指：（）。

（ACD ）A、力的大小B、力的单位C、力的方向D、力的作用点5、【多选题】危险、有害因素辨识的目的是分辨、识别、分析确定存在的危险，包括危险、有害因素()，为事故预防提供依据。

（ABCD ）A、存在的部位B、存在的方式C、事故发生的途径D、变化规律6、【多选题】吊运易燃易爆的气瓶时，要做到：（）。

（ACD ）A、旋紧瓶帽B、竖直堆放C、防止撞击气瓶阀门D、妥善固定，防止滚动7、【多选题】如果在起重机作业期间发生停电，起重机司机应做到以下哪些下列要求（）。

（ABC ）A、在适合的情况下，使制动器上闸或设置其他保险装置。

B、应切断所有动力电源或使离合器处于空档位置。

C、如果可行，可借助对制动器的控制把使悬吊载荷放到地面。

D、任何情况下，司机均不得离开司机室。

8、【多选题】起重机司机在作业现场发现（），应立即向现场安全管理员和单位有关负责人报告。

特种设备安全管理人员培训内容

大家知道，科学技术是生产力，科学管理也是生产力。

在相同的生产条件下，科学的管理和瞎指挥，其效果是不同的。

特别是危化品企业，压力容器和压力管道多，只有实行科学的管理，遵从科学规律，严格按照操作规程进行操作，才能做到生产安全。

（二）压力容器：指盛装气体或者液体，承载一定压力的密闭设备，其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱等。

起重机械管理员岗位职责

起重机械管理员岗位职责起重机械管理员岗位职责起重机械管理员负责对工厂或工地内所有起重机械的管理和维护工作。

他们是起重机械安全的守护者，保证机械的正常运行和工人的安全。

以下是起重机械管理员的职责描述。

1. 进行起重机械的日常巡检和维护工作。

起重机械管理员应定期检查所有起重机械的部件和功能，确保其正常工作。

如果发现任何异常或故障，管理员应及时采取修复措施，以确保机械的安全和可靠。

2. 确保起重机械符合安全要求。

起重机械管理员负责确保所有起重机械符合相关的安全法规和标准。

他们应监督起重机械的使用，确保工人合理使用机械，并提供必要的安全培训和指导。

3. 编制和实施起重机械维护计划。

起重机械管理员应制定起重机械的维护计划，并确保其按计划执行。

计划包括定期检查、保养、润滑和更换部件等。

管理员还需要跟踪和记录每台起重机械的维护历史，以便做出正确的维护决策。

4. 协助解决起重机械故障。

当起重机械发生故障时，起重机械管理员应迅速响应，采取必要的措施解决问题。

他们需要了解起重机械的各种常见故障，如电器故障、液压故障等，并具备及时修复的技能。

5. 培训和指导操作员。

起重机械管理员应对起重机械的操作员进行培训，确保他们了解机械的正确操作方法和安全注意事项。

他们还应定期对操作员进行检查，确保他们按照标准操作，并纠正不当行为。

6. 负责记录和报告。

起重机械管理员应记录每台起重机械的维护和维修情况，并准备相关的报告。

这些报告应包括每台机械的运行状态、故障情况和维修记录等。

管理员还应定期向上级汇报起重机械的工作情况和安全状况。

7. 与供应商和维修团队合作。

起重机械管理员与供应商和维修团队合作，以确保机械的供应和维修工作按时完成。

他们需要与供应商保持良好的沟通，并及时解决供应问题。

同时，他们还需要与维修团队协调，确保机械能够得到及时和有效的维修。

8. 不断学习和更新技能。

起重机械管理员应不断学习和更新自己的技能和知识，以适应新的技术和工作要求。