9驾驶员及车辆管理制度
9物流公司驾驶员管理制度
石狮市闽通物流有限责任公司
驾驶员管理制度
1、公司招聘驾驶员必须进行严格考核，经驾驶技能考核和有关知识考试及格
后方可聘用，同时驾驶员必须在取得交通主管部门核发的《从业资格证》后方可上岗。
2、驾驶员必须自觉参加政治、业务技术、职业道德和有关部门组织的安全学
习培训等活动，公司进行监督考评。
3、驾驶员必须自觉遵守有关的法律、法规和规章制度，认真做好爱车、力保
严格执行车辆的维护和检验制度，公司对其违章守纪情况进行考核，对违反有关规定的给予相应的处罚。
4、驾驶员必须一人一档，按照有关规定和要求不断完备档案资料，及时更新
档案内容，驾驶员必须提供真实有效的各项资料。
5、驾驶员必须严格遵守公司的各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的调
派，执行公司和上级有关部门指派的运输任务。
6、驾驶员必须参加安全例会活动，不得无故缺席，无故不参加学习活动的应
及时给予补课或必要的经济处罚。
7、公司对驾驶员应做好动态的跟踪管理，力求驾驶员队伍的相对稳定，确保
运输安全，同时要做好驾驶员额后勤服务工作。
8、对弄虚作假，严重违反有关规定行车安全指标，达不到要求的驾驶员给予
从重处罚直至开除。
9、驾驶员必须按照公司相关规定与公司签订相关责任协议，并按规定执行。
10、驾驶员必须具有高度的责任心和社会公德心，爱岗敬业。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆使用和管理，保障公司利益和员工安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶员。
第三条公司车辆管理实行统一领导、分级负责、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆购置、报废、维修、保险等事宜由公司行政部门负责统一管理。
第五条车辆购置应遵循实用、经济、安全的原则，并报公司领导审批。
第六条车辆维修应选择资质齐全、信誉良好的维修单位，并建立维修档案。
第七条车辆保险应选择信誉好、服务优的保险公司，并定期办理保险续保。
第八条车辆使用实行派车制度，驾驶员应按照公司要求，合理使用车辆。
第九条驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全性能良好。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员应定期接受交通安全教育和培训，提高自身素质。
第十二条驾驶员应保持良好的工作态度，提供优质的服务。
第十三条驾驶员应遵守公司规章制度，服从公司管理。
第十四条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康。
第四章车辆使用规定第十五条车辆使用应严格遵循公司派车制度，非工作原因不得擅自使用公司车辆。
第十六条驾驶员应按照公司要求，合理安排行程，确保工作效率。
第十七条车辆使用过程中，驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。
第十八条驾驶员应爱护公司车辆，定期进行车辆保养，保持车辆整洁。
第十九条驾驶员应合理使用车辆，节约燃油、维修等费用。
第五章车辆事故处理第二十条车辆发生事故，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时向公司报告。
第二十一条驾驶员应积极配合事故处理，提供真实情况，承担相应责任。
第二十二条事故处理应按照国家和地方相关法律法规进行，公司应给予驾驶员必要的支持。
第六章奖惩制度第二十三条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，公司给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度、造成损失的驾驶员，公司给予批评和处罚。
第七章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。
车辆和司机管理制度范本
车辆和司机管理制度范本一、引言车辆和司机管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保车辆和司机的安全运行，维护道路交通秩序，提高运输效率，保障员工的出行安全。
本制度的实施适用于公司所有车辆和驾驶员，包括企业购置车辆、个人购买车辆、外包车辆和外包驾驶员等。
二、车辆管理制度1. 车辆配备1.1 公司根据不同部门的需要，合理配置符合标准的车辆。
1.2 购置车辆应符合国家或地方相关政策规定，具备必要的车辆行驶证件，并进行年度检查。
1.3 配备车辆应当保持良好的技术状态，定期进行维护保养，确保车辆安全、可靠。
2. 车辆保险2.1 公司所有车辆应进行必要的商业保险，包括交强险和商业第三者责任险。
2.2 负责车辆管理的部门应做好保险政策的购买与续期管理工作，并及时办理保险理赔事宜。
3. 车辆使用3.1 车辆使用应遵守交通法规，合理利用资源，以节约成本。
3.2 出车前应检查车辆的状况，包括车身、灯光、刹车等，确保车辆安全。
3.3 长途、夜间行车应遵守相关规定，并确保驾驶员具备足够的休息时间，以保证行车安全。
4. 车辆维修4.1 车辆出现故障时，及时联系相关修理厂进行维修，并做好记录。
4.2 严禁私自修理车辆，必须交由专业修理厂处理，确保修理质量。
三、司机管理制度1. 司机选拔与培训1.1 招聘驾驶员应符合国家相关规定，具备合法的驾驶证件、从业资格证书和体检合格证明。
1.2 公司领导和部门主管应对驾驶员进行面试，考核其驾驶技能和安全意识。
1.3 对初次入职的驾驶员应进行岗前培训，包括公司制度、交通法规等内容，以提高其安全意识和法律意识。
2. 司机考核与奖惩2.1 公司应定期对驾驶员进行考核，包括驾驶技能和安全驾驶记录等方面。
2.2 对安全驾驶记录优秀的驾驶员应给予相应的奖励，提高其安全驾驶意识。
2.3 对出现交通违章行为或事故的驾驶员，依法追究其责任，作出相应的处罚和处理。
3. 司机值班与休息3.1 司机值班时间应按实际需求合理安排，涉及到连续驾驶小时数应符合交通法规要求。
司机及车辆管理制度
司机及车辆管理制度一、引言为了保障公司车辆的安全运营，规范司机行为，提高车辆管理效率，经公司决议，特制定本《司机及车辆管理制度》。
二、司机管理2.1 司机资格要求1.具备合法有效的驾驶证，并年满二十五周岁；2.无严重的违章记录和道路交通事故记录；3.严格遵守交通法规，并具备良好的驾驶习惯；4.具备一定的车辆维修基础知识和紧急处理能力；5.具备一定的地理常识和导航技能。
2.2 司机招聘与培训1.公司将根据业务需求和司机岗位要求，进行司机招聘；2.入职后，公司将进行专业的岗前培训，包括驾驶技能培训、道路安全知识培训等；3.按照公司的岗位晋升机制，对表现优秀的司机进行培训提升，提高其专业能力。
2.3 司机行为规范1.司机须遵守交通法规，严禁酒后驾驶，超速行驶，乱变道等违法行为；2.严禁擅自私用公司车辆，以及擅自改装车辆；3.司机必须保持良好的驾驶记录，如有违章行为，需自行承担相应罚款；4.司机需要按照指定路线行驶，不得擅自改变行程；5.司机需保持良好的仪表形象，服装整洁，不得在驾驶过程中沉迷手机等；6.司机应对乘车人员礼貌热情，不得恶言恶语，不得收受乘客赠送的礼品等。
2.4 司机考核与奖惩1.公司定期对司机进行岗位技能考核和安全驾驶考核；2.对考核不合格及违规行为的司机，将采取相应的纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等措施；3.对考核合格及表现突出的司机，公司将给予相应的奖励和激励。
三、车辆管理3.1 车辆购置与登记1.公司将根据业务需求和经济实际，合理规划车辆购置计划；2.购置车辆时，需对车辆进行合法登记，确保车辆拥有合法的所有权身份。
3.2 车辆保养与维修1.公司将根据车辆运行情况，制定合理的保养计划；2.司机须按照保养计划，定期进行车辆保养和检查，确保车辆处于良好的工作状态；3.若车辆发生故障或需要维修时，司机需立即报告并及时进行修理，确保车辆的安全性和可靠性。
3.3 车辆使用管理1.司机在使用车辆过程中，应保持车辆的整洁和良好的内外部环境；2.严禁抽烟、食品饮料进入车内，以免对车辆造成污染；3.车辆钥匙由司机保管，不得私自转借或丢失；4.遇到临时停车时，司机应选择安全的停车场所并妥善保管车辆。
驾驶员和车辆安全管理制度范本
驾驶员和车辆安全管理制度范本
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一、目的
本安全管理制度的目的是为了规范驾驶员和车辆的安全管理，确保驾驶员和车辆在行驶过程中能够最大限度地保证安全。
二、责任分工
1. 公司安全部门负责制定和监督实施安全管理制度。
2. 负责车辆安全的部门负责开展车辆的安全检查和维护工作。
3. 驾驶员需要按照规定进行培训，并遵守相关的交通法规。
三、安全管理措施
1. 驾驶员应每天进行车辆的安全检查，确保车辆各项设备正常。
2. 驾驶员在驾驶过程中需时刻保持专注，不得因为其他事情分心。
3. 驾驶员需要严格遵守交通法规，确保安全行驶。
4. 车辆定期进行维护和检修，以确保车辆在行驶时不会出现故障。
四、安全意识培训
1. 公司应定期组织驾驶员进行安全意识培训，提高驾驶员对安全管理的重视程度。
2. 驾驶员需要不定期参加安全知识考核，以检测驾驶员的安全意识水平。
五、安全奖惩机制
1. 公司将对遵守安全规定的驾驶员进行奖励，并对违反安全规定的驾驶员进行惩罚。
2. 被发现严重违反安全规定的驾驶员将被取消驾驶资格。
六、安全监督
1. 公司安全部门将定期对驾驶员和车辆进行现场检查，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 驾驶员和车辆出现问题时，应立即向公司安全部门汇报。
七、总结
以上便是驾驶员和车辆安全管理制度的主要内容，希望所有驾驶员和车辆都能严格按照此制度执行，确保安全行驶。
驾驶员及车辆管理制度规定(8篇)
驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。
二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。
三、严禁开病车上路。
根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。
未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。
四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。
五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。
详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。
六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。
七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。
对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。
八、严禁疲劳驾车。
驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。
九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。
十、严禁酒后驾车。
驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。
十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。
违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。
十二、严禁缓报、瞒报事故和肇事逃逸。
如出现交通事故，应及时向交通管理部门和机关车辆管理员报告。
因交通事故造成损失，驾驶员负70%以上(含70%)责任的，驾驶员应承担赔偿经济损失总额的10%。
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
车辆驾驶员与车辆安全管理制度范文
车辆驾驶员与车辆安全管理制度范文一．引言随着社会经济的发展，交通运输在各个领域中扮演着重要的角色。
车辆作为交通运输的主要工具，车辆驾驶员的素质和安全管理的有效性对于交通运输的顺利进行具有重要影响。
因此，建立一套完善的车辆驾驶员与车辆安全管理制度势在必行。
二．车辆驾驶员安全管理制度车辆驾驶员是车辆安全管理制度中最重要的一环。
以下是关于车辆驾驶员安全管理制度的一些建议：1. 驾驶员资格认证所有驾驶车辆的员工必须经过专门的驾驶员培训和认证，获得相应的驾驶证。
同时，驾驶员的健康状况也需要定期检查，确保能够安全驾驶。
2. 驾驶员的安全意识培养车辆驾驶员需要具备良好的安全意识。
公司应该定期组织安全培训，加强对驾驶员的安全意识教育，使驾驶员能够正确应对各种安全隐患，提高应急处理能力。
3. 安全驾驶规范车辆驾驶员需要遵守一系列的安全驾驶规范，如遵守交通法规、不超速行驶、不违反禁止标志等。
同时，还需要注意车辆的日常维护和检查，确保车辆在良好的状态下上路行驶。
4. 涉及危险品运输的驾驶员对于涉及危险品运输的驾驶员，更需要严格监管。
安全管理制度中应明确规定危险品运输的相关要求，并对驾驶员进行专业培训，确保他们具备处理危险品运输过程中可能出现的安全事故的能力。
三．车辆安全管理制度除了车辆驾驶员安全管理制度外，车辆安全管理制度也是十分重要的一环。
以下是关于车辆安全管理制度的一些建议：1. 车辆定期检修车辆是安全运输的基础，因此车辆的定期检修十分重要。
管理制度应明确车辆定期检修的频率和内容，确保车辆的正常运行。
同时，车辆的维护记录也需要进行详细记录，以备查阅。
2. 安全设备的配置和维护车辆应配备必要的安全设备，如灭火器、安全锤等，并且要定期检查安全设备是否完好。
此外，车辆的安全设备的使用方法也需要进行培训，确保驾驶员能够正确使用。
3. 严格的运输安全要求车辆安全管理制度应明确运输过程中的安全要求。
如运输过程中的速度限制、安全行车距离等。
车辆和司机管理制度
车辆和司机管理制度一、总则1.为加强车辆和司机管理，保障员工和公司的安全，提高工作效率，制定本制度。
2.本制度适用于公司所有使用车辆和司机的部门，公司内部车辆和司机必须执行本制度。
3.公司对车辆和司机管理的监督和执行权由公司领导层统一负责。
4.责任单位：车队管理部门或相关负责人为主要责任单位，区域内车队管理部门和相关负责人承担辅助责任。
5.公司相关人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保车辆和司机管理工作的正常运行。
6.公司领导层应重视车辆和司机管理工作，增加管理投入，建立健全的车辆和司机管理制度。
二、车辆管理1.车辆数量和种类应符合公司实际需求，司机应按照车辆管理部门的规定进行车辆调度。
2.车辆使用单位应根据车辆性能和功能要求，合理安排车辆使用，确保车辆安全和正常工作。
3.车辆使用单位应加强对车辆的维护和保养工作，确保车辆处于良好状态。
4.车辆管理部门应定期对车辆进行检查和维护，对发现的问题及时处理。
5.车辆保险应及时投保，并在必要时为车辆购买保险险种，确保车辆的维修和损失得到及时赔偿。
6.公司应为车辆配备定位设备，通过监控和追踪车辆位置，有效管理车辆的使用情况。
7.车辆使用单位应妥善保管车辆行驶证、保险单等重要文件，确保车辆的合法行驶和保险。
8.公司应建立完善的车辆使用记录和维修记录，每年对车辆进行一次全面检修，确保车辆的性能和安全性。
9.车辆使用单位应保持车辆内外清洁，并做好防尘、防水和防盗措施，确保车辆的整洁和安全。
10.车辆管理部门应建立健全的车辆管理责任制，保证车辆使用单位和司机按照规定操作。
三、司机管理1.司机准入标准：司机应具备驾驶证、从业资格证、车队管理部门审批的驾驶经历和良好的个人素质。
2.司机应接受公司规定的培训，了解有关法律法规和公司规章制度，按照规定进行操作。
3.司机应遵守交通规则，文明驾驶，不酒后驾驶，不超速行驶，不违章停车。
4.司机应熟悉所驾驶车辆的性能和操作方法，保证车辆安全和正常行驶。
驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)
驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）11、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关交通安全管理的规定，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。
每月至少用半天时间对自己所开的车辆进行保养，确保车辆正常行驶。
建立车辆维修保养的档案和行车档案，交车辆管理部门。
3、负责定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，避免出车时才临时去加油。
5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检查处理，并报告办公室负责人提出维修申请（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，严禁在不准停车的路段或危险地段停车。
出车归来车辆须在指定地点停放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视情况承担70%损失。
7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾驶。
9、驾驶员驾车严格遵守交通规则，文明开车，谨慎驾驶。
不准危险驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。
因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视情况予以罚款或承担维修费用的90%。
10、驾驶员因自身原因造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。
11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不能直接制止。
12、驾驶员对乘车人要热情、礼貌、说话要文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴，并不得将车内谈话外传。
13、驾驶员出车必须听从管理人员调度，做好出车记录，记录本每项必须真实填写，发现一次扣2分，不准私自出车。
车辆驾驶员与车辆安全管理制度
车辆驾驶员与车辆安全管理制度
是一套对车辆驾驶员和车辆安全进行管理的规定和制度，旨在确保车辆驾驶员以及所驾驶的车辆在道路上的安全运行。
该制度通常包括以下方面的内容：
1. 驾驶员培训和考核：制定培训计划，对所有驾驶员进行必要的培训，包括交通法规、安全驾驶技巧等，确保驾驶员具备必要的驾驶能力和知识。
同时对驾驶员进行考核，评估其驾驶技能和安全意识。
2. 驾驶员资质要求：规定驾驶员的资质要求，包括年龄、驾龄、健康状况等，确保只有符合资质要求的人员才能成为车辆驾驶员。
3. 驾驶员管理：建立驾驶员档案，记录驾驶员的驾驶经历、违章记录、事故记录等信息，对驾驶员进行综合评估和管理。
同时设置相应的惩罚措施，对严重违反交通规则或者造成重大事故的驾驶员进行处罚或者解聘。
4. 车辆维护和检修：制定车辆维护和检修计划，确保车辆的机械安全性和运行状态。
定期进行车辆的检查、保养和维修，及时处理发现的问题，防止发生因车辆故障引发的事故。
5. 安全防范措施：加装车辆安全设备，如防抱死制动系统、安全气囊等，同时制定相关安全操作规程，要求驾驶员按照规程操作车辆，确保驾驶过程中的安全。
6. 事故应急处理：建立事故应急处理机制，规定驾驶员在发生事故时应采取的应急措施，并明确相应的责任和处理流程，以便及时处置事故，并减少损失。
综上所述，车辆驾驶员与车辆安全管理制度是为了保障驾驶员和车辆在道路上的安全运行而制定的一套管理规定和制度，通过驾驶员培训、车辆维护、安全防范措施等方面的管理，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保道路交通的安全。
2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）
2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）2第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。
车辆与驾驶员管理制度
车辆与驾驶员管理制度1.前言本规章制度旨在建立健全公司车辆与驾驶员管理制度，确保车辆的安全运行和驾驶员的合规操作，提高企业安全管理水平，减少运营风险，保障员工和资产的安全。
适用范围为公司全体驾驶员和管理人员。
2.车辆管理2.1 车辆登记1.公司负责通过固定的登记表格对全部公司车辆进行登记，并确保记录准确无误。
2.车辆登记表格包含车辆基本信息、车牌号码、车辆型号、购置日期、保险信息等内容。
每辆车应有唯一的车牌号码并悬挂在合适位置。
2.2 车辆维护与保养1.全部公司车辆应定期进行维护和保养，包含机油、轮胎、刹车系统、燃油系统等的检查和更换。
2.维护和保养记录应认真记录，包含维护和修理时间、维护和修理项目和费用等。
3.显现故障或异常情况时，驾驶员应及时汇报并进行维护和修理或寻求相关支持。
2.3 车辆年检1.全部公司车辆必需依照国家规定的周期进行年度车辆年检。
2.驾驶员应确保车辆的行驶证、驾驶证、保险证等必需证件的有效性，必需时及时进行更新。
2.4 车辆使用限制1.公司车辆仅限于公务、接待及其他业务需要使用，禁止擅自私用。
2.驾驶员在使用车辆期间应确保车辆安全，遵守道路交通法规，并保持良好的驾驶习惯。
3.驾驶员管理3.1 驾驶员资质要求1.全部驾驶员必需持有相应的合法驾驶证，而且具备娴熟且安全的驾驶技术。
2.驾驶员应定期参加驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。
3.2 驾驶员违章处理1.驾驶员应保持良好驾驶习惯，严格遵守交通规定，避开违章行为。
2.驾驶员如发生交通违章，需乐观搭配交警以及公司安全管理人员处理，承当违章行为产生的罚款等后果。
3.3 驾驶员值班制度1.公司设立驾驶员值班制度，确保车辆可随时调用。
驾驶员应依照排班表进行值班，如有特殊情况需要请假，需提前向管理部门申请并获批准。
2.值班期间，驾驶员应保持通讯畅通，并随时准备应对紧急情况。
3.4 驾驶员安全教育1.公司应定期组织驾驶员参加安全教育培训，包含交通安全法规、驾驶技巧、应急处理等内容。
司机及车辆管理制度范文（二篇）
司机及车辆管理制度范文一、引言现代社会日益发展，交通运输事业成为城市发展和经济繁荣的重要支撑。
而司机和车辆作为交通运输系统的重要组成部分，其管理制度的健全与完善至关重要。
本文旨在探讨一套科学有效的司机及车辆管理制度，以提高交通运输的安全性和效率。
二、司机管理制度1. 选拔与考核司机担负着保障道路交通安全和顺畅运行的重要责任，因此在选拔和考核司机时需严格把关，确保其资质和能力符合要求。
选拔时可以参考以下标准：年龄在25至55岁之间，具备相应驾驶证和从业资格证，无重大交通违法记录等。
同时，应定期进行司机考核，评估其驾驶技术、交通规则遵守情况和服务态度等。
考核结果作为绩效评价的重要依据，优秀司机应给予相应奖励和激励，不合格司机应进行培训或淘汰。
2. 培训与认证司机的培训是提高其驾驶技术和交通安全意识的重要途径。
应建立完善的培训机制，包括理论知识学习、实际驾驶技术培训和交通规则宣传等。
培训内容应涵盖驾驶技术、紧急情况处理、客户服务、道路交通法规等方面的知识。
司机通过培训后，需要进行认证，确保其达到相应的标准和要求。
认证有效期为3年，期满需要进行再认证。
3. 奖惩制度建立健全的奖惩制度是激发司机积极性和规范行为的重要手段。
对于表现优秀、服务态度良好的司机，可以给予奖励，如加薪、荣誉称号、旅游机会等。
对于违反交通规则、驾驶不当或态度恶劣的司机，应进行相应的处罚，如罚款、警告、降职等。
同时，建立违纪记录和信用评级制度，对于查出的违规行为进行记录，对多次违规的司机进行相应的处罚或淘汰。
三、车辆管理制度1. 购置与配备车辆的购置和配备是司机及车辆管理制度的基础。
在购置车辆时，应考虑车辆的品牌、型号、使用寿命等因素。
配备方面，应确保车辆具备必要的安全设备，如安全气囊、防抱死系统等。
同时，还应定期进行维护保养，确保车辆的良好状态。
2. 检修与维护车辆的检修与维护是保障道路行车安全的关键。
建立车辆定期检测和维护制度，确保车辆的技术状态符合要求。
车辆及驾驶员管理规定范本
车辆及驾驶员管理规定范本第一章总则第一条为了规范车辆和驾驶员的管理，确保道路交通安全，保障公共利益和市民安全，根据相关法律法规和部门规章，制定本规定。
第二条本规定适用于本市范围内所有机动车辆和驾驶员的管理。
第三条车辆和驾驶员应当遵守国家有关交通安全的法律法规、规章和标准，确保车辆在合规的条件下安全驶入道路。
第四条车辆和驾驶员的管理应当坚持科学、公正、便利和高效的原则，加强信息化建设，优化管理服务模式，提升管理水平，提高社会满意度。
第五条车辆和驾驶员的管理部门应当依法履行监督管理职责，加强与其他有关部门的协调合作，共同推动交通管理工作的顺利进行。
第二章车辆管理第六条所有机动车辆应当符合国家强制性标准，经过合法注册登记，并按照规定的时间进行定期检验，确保车辆的安全性和环保性能。
第七条车辆的业务性质应当与车辆的注册登记信息相符，不得违反车辆使用规定。
第八条车辆所有人、管理人应当保证车辆的完好及时进行维修，确保车辆正常运行。
第九条车辆的使用范围应当在车辆行驶证所注明的范围之内，不得擅自改变使用范围。
第十条环卫车辆、工程车辆等特定车辆在特定区域和时段使用时，应当符合相关规定，确保交通秩序和公共安全。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员取得机动车驾驶证后，应当按照规定的类型和范围驾驶相应的车辆。
第十二条驾驶员应当遵守交通法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶和超速行驶等违法行为，保证道路交通安全。
第十三条驾驶员应当遵守交通信号，礼让行人，妥善使用交通设施，提供良好的行车环境。
第十四条驾驶员应当按照道路交通规则规定的速度和车距行驶，确保行车安全。
第十五条驾驶员应当保持车辆内部整洁，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品上车。
第四章监督管理第十六条车辆和驾驶员的管理部门应当加强对车辆和驾驶员的监督检查，发现违法违规行为及时处理，防止事故发生。
第十七条对于不符合规定的车辆和驾驶员，管理部门应当及时采取措施予以整治，保障道路交通安全。
驾驶员和车辆安全生产管理制度模版
驾驶员和车辆安全生产管理制度模版
驾驶员和车辆安全生产管理制度是保障道路交通安全的重要环节，旨在规范驾驶员和车辆的安全生产行为，确保交通安全，维护社会稳定。
以下是驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板：
第一部分：总则
1. 目的：为了加强对驾驶员和车辆安全生产管理的监督，提高道路交通安全水平，确保人民群众生命财产安全。
2. 适用范围：本制度适用于所有驾驶员和车辆的安全生产管理工作。
第二部分：驾驶员管理
1. 驾驶员准入：所有驾驶员必须持有有效的驾驶证，经过培训考核合格方可上岗。
2. 驾驶员培训：各单位应定期组织驾驶员进行交通安全法规和驾驶技术培训，提高驾驶员的安全意识和技能水平。
3. 驾驶员考核：定期对驾驶员进行岗前和定期考核，发现问题及时纠正，确保安全行车。
第三部分：车辆管理
1. 车辆检查：车辆每日应进行全面检查，确保各项安全装备和机件完好有效。
2. 车辆维护：定期对车辆进行保养和检修，确保车辆在良好的工作状态下运行。
3. 车辆安全装备：车辆应配备安全带、灭火器等安全装备，并保持完好有效。
第四部分：安全生产责任
1. 领导责任：单位负责人要重视安全生产，建立健全安全管理体系，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 驾驶员责任：驾驶员要严格遵守交通法规，不超速、不疲劳驾驶，确保安全行车。
3. 车辆责任：车辆使用单位要确保车辆的正常运行和安全性能，不得使用超龄、超载车辆。
以上即为驾驶员和车辆安全生产管理制度的模板，各单位可根据实际情况进行修改和补充，以确保实施效果和安全生产管理的顺利进行。
公司车辆和司机管理制度
公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高司机服务质量，确保行车安全，降低运营成本。
所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求，非工作时间不得私自使用。
2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表，并由直接上级审批。
紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。
3. 车辆归还时，司机应保证车况良好，油量充足，并清洁车内外。
4. 对于长途出差或特殊任务，应提前进行车辆检查，避免途中故障。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的安全驾驶培训。
2. 司机应严格遵守交通规则，着装整洁，保持良好的职业形象。
3. 司机需要保持通讯畅通，随时响应公司的调遣。
4. 对于违反交通规则或造成事故的司机，公司将根据情节严重程度进行处理。
四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。
2. 车辆应按时进行年检、保养，并做好记录。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并采取措施维修。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销，包括油费、过路费等。
2. 维修费用需经过审批后方可报销。
3. 对于因个人原因导致的额外费用，应由责任人承担。
六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练，提高司机的安全意识。
2. 发生交通事故时，司机应保护现场并立即通知公司和警方。
3. 公司对事故的处理应公正客观，确保员工权益不受侵害。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。
八、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
车辆驾驶员与车辆安全管理制度
车辆驾驶员与车辆安全管理制度随着社会的发展，交通运输在现代社会中扮演着至关重要的角色。
而作为交通运输中最为常见、最为重要的一种交通工具，汽车的安全性和驾驶员的素质更是直接关系到我们的生命安全。
为了确保车辆驾驶员和车辆的安全，建立健全的车辆驾驶员与车辆安全管理制度显得尤为重要。
首先，车辆驾驶员的素质是保障交通安全的重要因素。
驾驶员应具备一定的驾驶技能和知识，了解交通法规，遵守交通规则。
驾驶员还应具备一定的道德素质，保持冷静、稳重的心态，在突发情况下能够正确应对，确保车辆和乘客的安全。
因此，对于驾驶员的选拔和培训尤为关键。
其次，车辆的安全性直接关系到驾驶员和乘客的生命安全。
要确保车辆的安全，首先要对车辆进行定期检验和维护，确保车辆各项功能正常。
其次，要严格按照交通法规规定，保持车辆的安全运行状态。
对于老旧车辆应及时淘汰，更新更加安全、环保的车辆。
建立完善的车辆驾驶员与车辆安全管理制度，意味着要制定相关的规章制度，明确责任人，对违反规定的驾驶员和车辆进行处罚。
同时，要加大对车辆驾驶员和车辆的培训和监督力度，及时总结和修正原来制度中存在的漏洞和不足。
只有建立起健全的管理制度，才能有效地提高车辆和驾驶员的安全水平。
在实践中，要不断完善车辆驾驶员与车辆安全管理制度，不仅要依靠政府的监督，也需要企业和个人的自觉性。
只有各方共同努力，才能有效地提高车辆和驾驶员的安全水平，保障人们的生命财产安全。
总之，建立健全的车辆驾驶员与车辆安全管理制度是保障交通安全，保障人民生命财产安全的基础。
只有不断完善与提升，才能确保车辆和驾驶员的安全，促进交通运输事业的健康发展。
希望我们每个人都能加强对车辆驾驶员与车辆安全管理制度的认识，自觉遵守规定，共同营造一个安全有序的交通环境。
驾驶员和车辆安全管理制度
驾驶员和车辆安全管理制度一、前言车辆和驾驶员的安全是道路交通管理的一项基本任务，保障驾驶员和车辆的安全尤为紧要。
对此，我国已经出台了很多相关的法规，并渐渐完善和加强相关的安全管理制度。
但是，在实际操作中，依旧存在一些驾驶员和车辆安全方面的问题，如违规行驶、酒后驾车等。
因此，本文旨在探讨一套完整的驾驶员和车辆安全管理制度，以便于保证道路交通安全，削减交通事故。
二、驾驶员安全管理制度1. 驾驶员资格认证制度：驾驶员必需通过肯定的理论和实践考试才能获得驾驶资格。
在考试中，要求驾驶员全面把握相关驾驶规定和常识，例如急刹车时油门松开，变道时灯要打向相应的方向。
2. 驾驶员健康检查制度：驾驶员每年需要接受健康检查，包括视力、听力、血压等。
对于有特别疾病的驾驶员，严格限制其驾驶车辆类型和路线。
3. 驾驶员违法行为处理制度：对于驾驶员的违法行为，建立严格的惩罚机制。
例如，驾驶员在高速道路上超速或酒后驾车，将立刻吊销驾驶证，并处以相关罚款。
以此，有效地遏制驾驶员违法行为。
4. 奖惩制度：激励驾驶员良好的行为，例如敬重行人和其他车辆，保持车距等。
对于这些表现良好的驾驶员，可以予以嘉奖，例如减免交通罚款、车辆保险费等。
5. 交通安全教育制度：对于新驾驶员，供给全面的交通安全培训，加强他们对道路交通法律法规的了解和技能的把握。
对于老驾驶员，也应当定期供给相关的交通安全学问和技能培训。
三、车辆安全管理制度1. 车辆检查制度：车辆每年需要接受肯定的技术检查，包括制动系统、轮胎磨损等各项方面。
对于检查不合格的车辆，必需进行修理，以避开因车辆原因引起的交通事故。
2. 车辆安全教育制度：车辆驾驶员需要定期接受安全教育和技能培训，以加强其对车辆安全的意识和处理突发事件的本领。
对于车辆维护人员也应当定期接受专业培训，确保他们能够有效地处理车辆维护和维护和修理问题。
3. 车辆维护制度：建立完整的车辆维护计划，保证车辆的日常维护和检修，适时发觉和解决车辆故障问题。
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驾驶员及车辆管理制度
1 总则
为加强对公司车辆的调度管理，提高车辆安全保障和效率，节省费用，更好地为公司服务，特制订此制度。
此制度适用于公司所有涉及车辆的相关管理活动。
未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。
2 车辆管理制度
2.1车辆的调度使用
2.1.1出车须经总经理同意。
特殊情况（总经理不在时），出车须由部门经理同意。
2.1.2禁止私自用车。
私自用车者或公车私用者，按照4.2.3处理。
2.1.3公司车辆原则上一律专人专车，驾驶员不得随意将车交给他人驾驶。
如有特殊情况需经总经理批准。
2.1.4公司车辆原则上不外借，特殊情况需外借的，须经公司经理同意。
未经批准私自外借车辆者，按照4.2.3处理。
2.3车辆的安全管理
2.3.1驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全管理条例》和有关交通法律及各项规章制度，认真做好车辆日常保养和定期维修保养工作，保持车辆性能良好，确保行车安全。
2.3.2驾驶员做好车辆的安全行驶工作，避免违章。
因违章行驶受到有关部门处罚的，按照4.2.2和4.2.5处理。
2.3.3出车在外要注意安全停放，应锁好车窗门。
2.2车辆的日常保养
2.2.1驾驶员必须随时保持整个车辆内外清洁卫生，并做好车辆的保养，因车辆保管不善造成车辆损坏的，按照4.2.1处理。
2.2.2车辆在外出途中或外地时，在不影响行车安全的情况下，原则上不修理；必须修理的，由车队同意并报请总经理，总经理同意后方可进行维修。
未经车队及总经理批准擅自维修者，产生的维修费用自理。
2.2.3车辆维修保养时，须先由驾驶员上报车队，经总经理同意方可维修保养，未报批先修，其费用由驾驶员个人负责，公司财务不予报销。
2.4车辆的费用管理
2.4.1节约开支，尽量减少不必要费用，从严控制车辆使用与费用支出，驾驶员对零星小零件的更换，应以自己动手为主，避免进修理厂。
正常保养、修理车辆、更换零部件的，必须先报公司车队审核同意，并报请总经理，总经理同意后，方可进行更换。
2.4.2出车时应认真填写《出车表》，《出车表》上注明每日行程的里程数、到达地。
报销车辆相关费用时，须附上《出车表》。
如有发现表单弄虚作假，追查驾驶员责任。
2.5车辆的停放管理
2.5.1休息和不出车时，车辆一律停放在公司制定地点。
2.6车辆肇事管理
2.6.1发生事故，应及时报告公司及保险公司，不得延误，否则后果自负。
2.6.2发生交通事故时，应及时通知办公室。
根据交警部门事故责任认定情况对驾驶员进行相应处罚，对负有责任的驾驶员按4.2.4处理。
2.6.3驾驶员和其他人员因违反规定私自用车而发生交通事故的，一切责任和后果自负，并对负有责任的驾驶员按4.2.1处理。
3 驾驶员管理制度
3.1公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
3.2公司车辆的证照保管，车辆年审、车辆保险及其他支出等事项同意由驾驶员负责管理。
车辆如未按时办理年检、缴费【税】、保险等其他相关手续，所造成的一切责任和罚款，由驾驶员负责，并对负有责任的驾驶员按
4.2.4处理。
3.3驾驶员应爱护公司车辆，每天出车前检查车辆油料、水位等使用情况，保证车辆随时处于良好状态机行车安全。
3.4驾驶员发现所驾车辆有故障时应立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
3.5用车时，驾驶员须认真填写出车登记表，登记历程表数、行驶地点，作为日后报销油耗的凭证。
3.6驾驶员未出车时，应遵守工作时间，有事需离开时要请假，其他时间应保持与办公室的通讯联系。
4奖惩制度
4.1奖励
4.1.1全年安全无事故，奖励200元。
4.2惩罚
4.2.1因车辆保管不善造成车辆损坏的，驾驶员负责维修费的20%；
4.2.2因违章行驶受到有关部门处罚的，个人负责受罚金额的100%；
4.2.3私自出车，一次罚款200元，三次以上（包含第三次），予以辞退。
私自出车造成事故的，后果自负；
4.2.4发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：
①负全责罚30%
②负主责罚20%
③负同等责任罚15%
④负次责10%
⑤无责免于处罚
4.2.5由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：
①扣证1个月罚100元
②扣证2个月罚200元
③扣证3个月罚300元。