职业健康安全法律法规知识讲座ppt课件
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建立健全安全管理体系
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
职业健康安全法律法规知识培训课件
某建筑工地因未按规定设置安 全警示标志和防护设施，导致 一名工人高空坠落身亡。
案例分析过程与结果
对每个案例进行详细分析，包括 事故经过、原因分析、法律责任
等方面。
结合法律法规要求，对每个案例 进行深入剖析，指出企业在职业 健康安全管理方面存在的问题和
不足。
根据案例分析结果，提出针对性 的改进措施和建议。
06
职业健康安全法律法规培训计 划与实施方案
培训目标与内容设置
培训目标
提高员工对职业健康安全法律法规的 认识和遵守意识，促进企业安全生产 和员工健康。
培训内容
包括职业健康安全法律法规的基本概 念、主要内容、实施要求等，以及企 业安全生产和员工健康相关的知识。
培训方式与方法选择
培训方式
采用线上和线下相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。
劳动合同与集体合同
规范劳动合同的签订、变更和解除，以及集体合同的协商和签订程 序。
劳动争议解决机制
提供劳动争议的解决途径和程序，保障员工的合法权益。
其他相关法律法规
环境保护法
涉及环境保护方面的法律 法规，如企业应遵守的环 保要求、污染排放标准等 。
消防法
涉及消防安全方面的法律 法规，如企业应遵守的消 防安全规定、灭火设施配 备等。
处罚措施
对于违法行为，将依法进行处罚 ，包括警告、罚款、吊销营业执 照等。同时，还将对相关责任人 进行追责处理。
05
职业健康安全法律法规案例分 析
典型案例介绍
某机械制造企业因未按规定配 备安全管理人员，导致生产过 程中发生重大安全事故，造成 多人伤亡。
某化工企业因未按规定进行职 业病危害因素检测和评价，导 致多名员工患职业病，企业被 依法追究法律责任。
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握程度和培训质量。
未来展望：对职业健康安全法律法规知 识培训的未来发展进行展望，提出发展 目标和方向，为学员提供更好的学习和
发展机会。
对未来职业健康安全法律法规发展的展望
完善法律法规体系：加强职业健康安全法律法规的制定和修订，提高法律法规的针对性和可操作 性。
加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，提高执法效率和威慑力。
职业病定义和分类
添加 标题
职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。
添加 标题
职业病的分类：按照《职业病防治法》的规定，职业病 分为10大类132个病种，包括：①尘肺病；②职业性 放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致的职业病； ⑤生物因素所致的职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性 眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其 他职业病。
添加 标题
职业病防治法律法规知识：包括《职业病防治法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理 办法》等相关法律法规和规章。
添加 标题
职业病防治措施：包括加强职业病防治宣传教育、加强 作业场所职业病危害因素监测和评价、加强职业健康监 护和诊断、加强个人防护和健康管理等方面的措施。
职业病危害因素识别和评估
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职业健康安全法 律法规知识培训
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
添加目录标题
职业病防治法律 法规知识
培训背景和目的
安全生产法律法 规知识
职业健康安全法 律法规概述
应急救援法律法 规知识
单击添加章节标题
培训背景和目的
培训背景介绍
法律法规要求：介绍国家对职业健康安全法律法规的要求，包括相关法律 法规的制定和实施情况。
未来展望：对职业健康安全法律法规知 识培训的未来发展进行展望，提出发展 目标和方向，为学员提供更好的学习和
发展机会。
对未来职业健康安全法律法规发展的展望
完善法律法规体系：加强职业健康安全法律法规的制定和修订，提高法律法规的针对性和可操作 性。
加强执法力度：加大对违法行为的打击力度，提高执法效率和威慑力。
职业病定义和分类
添加 标题
职业病的定义：指企业、事业单位和个体经济组织的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有 毒、有害物质等因素而引起的疾病。
添加 标题
职业病的分类：按照《职业病防治法》的规定，职业病 分为10大类132个病种，包括：①尘肺病；②职业性 放射性疾病；③职业中毒；④物理因素所致的职业病； ⑤生物因素所致的职业病；⑥职业性皮肤病；⑦职业性 眼病；⑧职业性耳鼻喉口腔疾病；⑨职业性肿瘤；⑩其 他职业病。
添加 标题
职业病防治法律法规知识：包括《职业病防治法》、 《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理 办法》等相关法律法规和规章。
添加 标题
职业病防治措施：包括加强职业病防治宣传教育、加强 作业场所职业病危害因素监测和评价、加强职业健康监 护和诊断、加强个人防护和健康管理等方面的措施。
职业病危害因素识别和评估
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职业健康安全法 律法规知识培训
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
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职业病防治法律 法规知识
培训背景和目的
安全生产法律法 规知识
职业健康安全法 律法规概述
应急救援法律法 规知识
单击添加章节标题
培训背景和目的
培训背景介绍
法律法规要求：介绍国家对职业健康安全法律法规的要求，包括相关法律 法规的制定和实施情况。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理 的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆 听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适 用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更 、解除和终止的条件和 程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息 休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和 保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检 查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律 救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的主要内容 • 职业健康安全法律法规的实践应用 • 职业健康安全法律法规的培训与教
育 • 职业健康安全法律法规的未来发展
01 职业健康安全法律法规概述
法律法规体系
01
企业应加强与政府、行业协会和第三方机构的合作，共同推动职业健康安全管理 的进步和发展，为劳动者的健康和安全提供更加全面的保障。
1.谢谢聆 听
企业职业健康安全管理制度
建立和完善职业健康安全管理制度，明确各级管理人员和员工的 职责和义务。
职业病危害因素识别与评价
定期对作业场所进行职业病危害因素识别、检测和评价，确保符合 国家相关标准。
职业健康安全培训与教育
组织员工参加职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技 能。
员工职业健康权益保护
政府部门的监督职责和监督方式。
02
01
法律责任
违反安全生产法的法律后果和处罚措施。
04
03
劳动法
劳动法概述
劳动法的立法目的、适 用范围和基本原则。
劳动合同
劳动合同的签订、变更 、解除和终止的条件和 程序。
工作时间与休息休假
法定的工作时间和休息 休假制度。
劳动安全卫生
劳动安全卫生的标准和 保障措施。
1.C 政府定期对企业的职业健康安全工作进行检 查和评估，确保企业遵守相关法律法规。
处罚与救济
1.D 对于违反职业健康安全法律法规的企业，政
府将依法进行处罚，同时为劳动者提供法律 救济途径。
职业健康安全法律法规的主要
02
内容
职业健康安全法律法规知识讲座ppt课件
企业声誉
遵守法规可以建立企业的良好 声誉，吸引更多的人才和合作 伙伴。
法规的实施细节
1
制定操作规程
制定详细的操作规程，明确工作流程和操作程序。
2
培训与教育
培训员工，提高他们的法规意识和职业健康安全管理能力。
3
检查与监测
定期检查和监测，确保法规的有效实施和工作环境的安全。
职业健ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ安全管理责任
高层管理者
2 建立制度
建立完善的管理制度和流程，确保法规的有序执行。
3 持续改进
定期检查和评估，发现问题并及时改进，确保法规的持续有效。
法规遵守的效益
安全工作环境
保障员工的安全和健康，提高 工作效率和生产力。
减少工伤事故
通过预防措施减少工伤事故的 发生，降低企业的损失。
法律合规风险
遵守法规可以减少法律风险， 保护企业的合法权益。
职业健康安全法律法规知 识讲座ppt课件
欢迎参加本次讲座！在这份PPT课件中，我们将深入探讨职业健康安全法律 法规的知识，让您更加了解其解释、重要性和实施细节。
职业健康安全法律法规的解释
1 全面的指导
2 职责的明确
了解各项法规的定义和具体要求，为企业 提供全面的指导。
明确各相关方的职责和义务，以确保职业 健康安全工作得到有效管理。
负责制定和推动公司的职业健康安全政策，确保全体员工的安全和健康。
中层管理者
负责分配职业健康安全职责和资源，协调相关工作和监督执行情况。
全体员工
积极遵守法规要求，发现并报告潜在风险，确保工作环境的安全和健康。
企业落实法规的关键步骤
1 明确责任
明确各岗位的职责和权责，确保职业健康安全事务得到有效管理。
职业健康安全法律法规(ppt)
提高违法成本
加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，以起到震慑作用，进 一步保障职业健康安全。
加强国际合作与交流
在全球化的背景下，加强与其他国家和地区的合作与交流，共同制定 和推广国际通用的职业健康安全法律法规标准。
谢谢观看
01
规定了劳动者权益的保护和劳动关系的调整。
劳动法的重点内容
02
包括劳动合同的签订和解除、工作时间和休息休假、工资待遇
和福利保障等。
劳动法的实施与监督
03
强调了政府对劳动法的监管，要求企业遵守劳动法律法规，维
护劳动者权益。
环境保护法
1 2
环境保护法概述
规定了环境保护的基本原则、责任主体和措施。
环境保护法的重点内容
细化条款内容
对现有法律法规进行修订，增加具体实施细则，提高可操作性和执 行力。
建立快速响应机制
针对新出现的职业健康安全问题，建立快速响应和应对机制，及时 调整和完善相关法律法规。
未来法律法规的发展趋势与展望
强化预防为主的原则
未来的职业健康安全法律法规将更加注重预防，从源头上减少职业 病和工伤事故的发生。
职业健康安全法律法规(ppt)
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的核心内容 • 职业健康安全法律法规的执行与监督 • 违反职业健康安全法律法规的后果与责任 • 职业健康安全法律法规的完善与发展
01
职业健康安全法律法规 概述
法律法规的定义与特点
定义
职业健康安全法律法规是指由国家制 定或认可，并由国家强制力保证执行 ，旨在保护劳动者在职业活动中的健 康和安全的法律规范的总称。
特点
具有强制性、规范性、普遍约束力， 对所有用人单位和劳动者具有普遍适 用性，要求用人单位必须遵守相关规 定，保障劳动者的合法权益。
加大对违法行为的处罚力度，提高违法成本，以起到震慑作用，进 一步保障职业健康安全。
加强国际合作与交流
在全球化的背景下，加强与其他国家和地区的合作与交流，共同制定 和推广国际通用的职业健康安全法律法规标准。
谢谢观看
01
规定了劳动者权益的保护和劳动关系的调整。
劳动法的重点内容
02
包括劳动合同的签订和解除、工作时间和休息休假、工资待遇
和福利保障等。
劳动法的实施与监督
03
强调了政府对劳动法的监管，要求企业遵守劳动法律法规，维
护劳动者权益。
环境保护法
1 2
环境保护法概述
规定了环境保护的基本原则、责任主体和措施。
环境保护法的重点内容
细化条款内容
对现有法律法规进行修订，增加具体实施细则，提高可操作性和执 行力。
建立快速响应机制
针对新出现的职业健康安全问题，建立快速响应和应对机制，及时 调整和完善相关法律法规。
未来法律法规的发展趋势与展望
强化预防为主的原则
未来的职业健康安全法律法规将更加注重预防，从源头上减少职业 病和工伤事故的发生。
职业健康安全法律法规(ppt)
目录
• 职业健康安全法律法规概述 • 职业健康安全法律法规的核心内容 • 职业健康安全法律法规的执行与监督 • 违反职业健康安全法律法规的后果与责任 • 职业健康安全法律法规的完善与发展
01
职业健康安全法律法规 概述
法律法规的定义与特点
定义
职业健康安全法律法规是指由国家制 定或认可，并由国家强制力保证执行 ，旨在保护劳动者在职业活动中的健 康和安全的法律规范的总称。
特点
具有强制性、规范性、普遍约束力， 对所有用人单位和劳动者具有普遍适 用性，要求用人单位必须遵守相关规 定，保障劳动者的合法权益。
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt (3)
由国务院各部委或其直属机构制定，是对行政法规的具体执行规定。
地方性法规和地方政府规章
由省级或市级人民代表大会及其常务委员会、地方政府制定，根据本 地区实际情况对国家法律和行政法规进行细化。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所 的安全与健康，预防职
业病和工伤事故。
规范企业行为
要求企业提供安全健康 的工作环境，预防和减
总结词
某企业违法排放污染物，严重污染环境，受到法律制 裁。
详细描述
某造纸厂未按照国家规定处理废水，直接将未经处理 的废水排入河流，严重污染了周边环境。经过调查认 定，该企业违反了《中华人民共和国环境保护法》， 被处以罚款、停产整顿等法律制裁。
CHAPTER 06
职业健康安全法律法规的发展趋势 与展望
职业病防治法规定了用人单位的职业病防治责任，包括提供职业卫生教育、定期 进行职业病危害因素检测、提供符合要求的劳动防护用品等。同时，该法律还规 定了劳动者在职业病防治方面的权利，如知情权、参与权、检举权等。
安全生产法
安全生产法是为了保障人民群众的生 命财产安全，预防和减少生产安全事 故而制定的法律。
众的参与意识和能力。
THANKS
[ 感谢观看 ]
劳动法规定了劳动者在劳动关系中的基本权利，如平等就业 权、工资报酬权、休息休假权等。同时，该法律还规定了用 人单位的劳动关系管理责任，如签订劳动合同、支付劳动报 酬、缴纳社会保险等。
环境保护法
环境保护法是为了保护和改善环境质量，保障人民群众健 康而制定的法律。
环境保护法规定了政府、企业和个人在环境保护方面的责 任和义务，包括防治环境污染和生态破坏、推进生态文明 建设等方面的要求。同时，该法律还规定了违反环保法律 法规的法律责任。
地方性法规和地方政府规章
由省级或市级人民代表大会及其常务委员会、地方政府制定，根据本 地区实际情况对国家法律和行政法规进行细化。
法律法规的重要性
保障劳动者权益
确保劳动者在工作场所 的安全与健康，预防职
业病和工伤事故。
规范企业行为
要求企业提供安全健康 的工作环境，预防和减
总结词
某企业违法排放污染物，严重污染环境，受到法律制 裁。
详细描述
某造纸厂未按照国家规定处理废水，直接将未经处理 的废水排入河流，严重污染了周边环境。经过调查认 定，该企业违反了《中华人民共和国环境保护法》， 被处以罚款、停产整顿等法律制裁。
CHAPTER 06
职业健康安全法律法规的发展趋势 与展望
职业病防治法规定了用人单位的职业病防治责任，包括提供职业卫生教育、定期 进行职业病危害因素检测、提供符合要求的劳动防护用品等。同时，该法律还规 定了劳动者在职业病防治方面的权利，如知情权、参与权、检举权等。
安全生产法
安全生产法是为了保障人民群众的生 命财产安全，预防和减少生产安全事 故而制定的法律。
众的参与意识和能力。
THANKS
[ 感谢观看 ]
劳动法规定了劳动者在劳动关系中的基本权利，如平等就业 权、工资报酬权、休息休假权等。同时，该法律还规定了用 人单位的劳动关系管理责任，如签订劳动合同、支付劳动报 酬、缴纳社会保险等。
环境保护法
环境保护法是为了保护和改善环境质量，保障人民群众健 康而制定的法律。
环境保护法规定了政府、企业和个人在环境保护方面的责 任和义务，包括防治环境污染和生态破坏、推进生态文明 建设等方面的要求。同时，该法律还规定了违反环保法律 法规的法律责任。
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诉讼途径
告知员工在合法权益受到侵害时可以通过司 法途径进行维权，包括民事诉讼和行政诉讼 等。
THANKS
感谢观看
04 劳动保护法律法 规
劳动保护法律法规体系
劳动法
规定了劳动者在劳动关 系中的权利和义务，是 劳动保护法律法规体系
的核心。
安全生产法
强调了安全生产的重要 性，对企业的安全生产 责任和义务进行了明确
规定。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病 的发生，保护劳动者健
康权益。
工伤保险条例
为因工作遭受事故伤害 或患职业病的职工提供 医疗救治、康复和抚恤
企业应确保生产场所的安全卫生条件 符合相关法律法规和标准的要求，为 员工提供安全健康的工作环境。
安全生产事故调查与处理
发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救 援，同时按照相关法律法规和规章制度进行事故调查和处 理。
事故调查应查明事故原因、分清责任、依法处理责任人， 并针对事故暴露出的问题，采取有效措施，加强安全管理 ，防止类似事故再次发生。
。
劳动保护用品配备与管理
根据不同工种和岗位 ，配备符合国家标准 的劳动保护用品。
对劳动者进行劳动保 护用品使用和维护的 培训，提高其安全意 识。
定期检查、维护和更 新劳动保护用品，确 保其有效性。
工作时间与休息休假规定
严格执行国家规定的工作时间 和休息休假制度，避免过度加 班和疲劳。
确保劳动者有足够的休息时间 ，防止疲劳作业和健康问题的 发生。
我国职业健康安全法律法规的发展经历了多个阶段，从最初的劳动保护法规到现在 的职业健康安全法律法规体系，不断完善和加强。
国际劳工组织等国际组织在推动各国职业健康安全法律法规的发展和完善方面发挥 了积极作用，国际间的交流与合作也日益加强。
职业健康与安全相关法律法规PPT课件
案例总结
该企业未履行职业病防治责任，导致员工健康受损，应当承担相应的 法律责任。
某企业安全生产管理案例
01
案例概述
某企业在生产过程中发生了一起严重的安全生产事故，造成多人伤亡和
财产损失。
02
法律法规分析
根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任
制和安全生产规章制度，加强安全生产管理，预防生产安全事故的发生。
其他相关法律法规
《中华人民共和国环境保
01 护法》
《中华人民共和国劳动保
03 险法》
《中华人民共和04 等。
法律法规对企业的影响和要
03
求
企业遵守法律法规的必要性
保障员工权益
遵守职业健康与安全法律法规能 够保障员工的生命安全和身体健 康，提高员工的工作积极性和满
意度。
提升企业形象
企业遵守法律法规有助于树立良 好的企业形象，增强消费者和合
作伙伴的信任和忠诚度。
避免法律风险
不遵守职业健康与安全法律法规 可能导致企业面临法律制裁和经 济损失，影响企业的稳定发展。
企业如何遵守法律法规
建立完善的安全管理制度
企业应建立完善的安全管理制度，明 确各级管理人员和员工的职责和要求。
法律法规的适用范围
01 地域适用范围
法律法规通常适用于全国范围，但也可以根据需 要仅适用于特定地区或领域。
02 时间适用范围
法律法规的效力通常具有时间限制，在制定时需 要明确规定其生效时间和失效时间。
03 人群适用范围
法律法规可能适用于所有公民、特定群体或特定 职业的人士，也可能不适用于特定人群或职业。
02
主要法律法规介绍
《中华人民共和国职业病防治法》
该企业未履行职业病防治责任，导致员工健康受损，应当承担相应的 法律责任。
某企业安全生产管理案例
01
案例概述
某企业在生产过程中发生了一起严重的安全生产事故，造成多人伤亡和
财产损失。
02
法律法规分析
根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任
制和安全生产规章制度，加强安全生产管理，预防生产安全事故的发生。
其他相关法律法规
《中华人民共和国环境保
01 护法》
《中华人民共和国劳动保
03 险法》
《中华人民共和04 等。
法律法规对企业的影响和要
03
求
企业遵守法律法规的必要性
保障员工权益
遵守职业健康与安全法律法规能 够保障员工的生命安全和身体健 康，提高员工的工作积极性和满
意度。
提升企业形象
企业遵守法律法规有助于树立良 好的企业形象，增强消费者和合
作伙伴的信任和忠诚度。
避免法律风险
不遵守职业健康与安全法律法规 可能导致企业面临法律制裁和经 济损失，影响企业的稳定发展。
企业如何遵守法律法规
建立完善的安全管理制度
企业应建立完善的安全管理制度，明 确各级管理人员和员工的职责和要求。
法律法规的适用范围
01 地域适用范围
法律法规通常适用于全国范围，但也可以根据需 要仅适用于特定地区或领域。
02 时间适用范围
法律法规的效力通常具有时间限制，在制定时需 要明确规定其生效时间和失效时间。
03 人群适用范围
法律法规可能适用于所有公民、特定群体或特定 职业的人士，也可能不适用于特定人群或职业。
02
主要法律法规介绍
《中华人民共和国职业病防治法》
职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
国际主要职业健康安全法律法规
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定，采取有效的预 防措施，减少职业病的发生，并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等，制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度，确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理？
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险， 提高生产效率，有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度，明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查，及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
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目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训，提高员工的职业健康安 全意识和技能。
《国际劳工组织公约》、《欧盟职业健康安全指令》等。
02 我国职业健康安全法律法 规体系
职业病防治法
职业病防治法概述 该法规定了职业病防治的基本原则、 管理体制、预防措施、诊断标准和治 疗原则等内容。
职业病防治法的实施
企业应遵守该法规定，采取有效的预 防措施，减少职业病的发生，并对已 发生的职业病进行及时治疗。
建立健全职业病危害因素管理制 度
明确危害因素种类、来源、浓度等，制定 相应的控制措施。
提供个人防护用品
如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少员 工与危害因素的接触。
定期进行职业病危害因素检测
加强员工培训
及时了解危害因素浓度，确保员工在安全 的环境中工作。
提高员工对职业病危害因素的认识和自我 保护意识。
如果企业发生职业病事故应该如何处理？
促进企业发展
职业健康安全法律法规的 遵守可以降低企业风险， 提高生产效率，有利于企 业的长期发展。
企业如何遵守职业健康安全法律法规
建立完善的管理制度
企业应建立完善的职业健康安 全管理制度，明确各级管理人
员的职责和要求。
定期进行安全检查
企业应定期进行职业健康安全 检查，及时发现和消除安全隐 患。
加强员工培训
职业健康安全法律法 规知识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
CONTENTS
• 职业健康安全法律法规概述 • 我国职业健康安全法律法规体系 • 职业健康安全法律法规重点解读 • 职业健康安全法律法规在企业管理中的
应用 • 职业健康安全法律法规知识问答
01 职业健康安全法律法规概 述
企业应加强员工职业健康安全 培训，提高员工的职业健康安 全意识和技能。
职业健康安全法律法规入门课件
职业健康安全法律法规入门
如何运用法律手段保护 自己和别人
职业健康安全法律法规入门
1
什么是职业健康安全法？
l 调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规 范的总称。
l 是劳动法律部门的重要组成部分。 l 有时也指有关职业健康安全的具体法律。
职业健康安全法律法规入门
2
我国非常重视职业健康安全的立法
l 1956年3月，国务院颁布了《工厂安全卫生规程》、 《建筑安装工程安全技术规程》、《工厂职员伤 亡事故报告规程》——“三大规程”
职业健康安全法律法规入门
17
职业健康安全措施计划制度
⑴单位或工作场所 ⑵措施名称 ⑶措施内容和目的 ⑷经费预算及其来源 ⑸负责设计、施工的单位或负责人 ⑹开工日期及竣工日期 ⑺措施执行情况及其效果
职业健康安全法律法规入门
18
职业健康安全措施计划
l 安全技术措施 l 职业卫生措施 l 房层设计等辅助性措施 l 职业健康安全宣传教育措施
职业健康安全法律法规入门
19
职业健康安全设施
安全技术方面的设施 职业卫生方面的设施 生产性辅助设施
职业健康安全法律法规入门
20
劳动防护用品
l ⑴安全帽类 l ⑵呼吸护具类 l ⑶眼防护类 l ⑷听力护具 l ⑸防护鞋 l ⑹防护手套 l ⑺防护服 l ⑻防坠落护具 l ⑼护肤用品
职业健康安全法律法规入门
5.遵守安全规章,服从管理,佩带防护具的义务
6.接受教育训练
7.发现事故,及时报告
职业健康安全法律法规入门
11
安全生产责任制
1.生产经营单位的主要负责人的职责 2.企业职业安全卫生专职机构的安全生产职责 3.企业各职能部门的安全生产职责 4.从业人员的安全生产职责 5.人事部门的职责
如何运用法律手段保护 自己和别人
职业健康安全法律法规入门
1
什么是职业健康安全法？
l 调整劳动关系中规范劳动者安全与健康的法律规 范的总称。
l 是劳动法律部门的重要组成部分。 l 有时也指有关职业健康安全的具体法律。
职业健康安全法律法规入门
2
我国非常重视职业健康安全的立法
l 1956年3月，国务院颁布了《工厂安全卫生规程》、 《建筑安装工程安全技术规程》、《工厂职员伤 亡事故报告规程》——“三大规程”
职业健康安全法律法规入门
17
职业健康安全措施计划制度
⑴单位或工作场所 ⑵措施名称 ⑶措施内容和目的 ⑷经费预算及其来源 ⑸负责设计、施工的单位或负责人 ⑹开工日期及竣工日期 ⑺措施执行情况及其效果
职业健康安全法律法规入门
18
职业健康安全措施计划
l 安全技术措施 l 职业卫生措施 l 房层设计等辅助性措施 l 职业健康安全宣传教育措施
职业健康安全法律法规入门
19
职业健康安全设施
安全技术方面的设施 职业卫生方面的设施 生产性辅助设施
职业健康安全法律法规入门
20
劳动防护用品
l ⑴安全帽类 l ⑵呼吸护具类 l ⑶眼防护类 l ⑷听力护具 l ⑸防护鞋 l ⑹防护手套 l ⑺防护服 l ⑻防坠落护具 l ⑼护肤用品
职业健康安全法律法规入门
5.遵守安全规章,服从管理,佩带防护具的义务
6.接受教育训练
7.发现事故,及时报告
职业健康安全法律法规入门
11
安全生产责任制
1.生产经营单位的主要负责人的职责 2.企业职业安全卫生专职机构的安全生产职责 3.企业各职能部门的安全生产职责 4.从业人员的安全生产职责 5.人事部门的职责
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17
《劳动法》在OHS法律体系中的作用
劳动法的性质 雇主：付工资、提供的劳动条件要
符合国家规定。 员工：遵守法律法规要求。
劳动法的作用 起到了劳动安全卫生领域的基本法
的作用 （制定各项劳动安全卫生项法律的依
3
立法目的
例2：英国职业安全与卫生法（1974年） a）保障工作人员的健康、安全和福利 b）保障非工作人员的健康或安全不受工作人
员活动的影响 c）控制有害物质排入大气
4
权利与义务
• 不对等性，特别强调对雇主的职责（任） • 雇主必须按国家法令、改善劳动条件，搞
好安全卫生，保护劳动者的生命安全和身 体健康。
46、53条均与职业安全卫生立法有直接的关 系。
15
刑法
• 违反安全卫生和劳动保护法规，机构犯罪的，
要承担刑事责任；
• 第113条 交通肇事罪（或称交通重大责任事
故罪）
• 第114条 厂矿重大责任事故罪 • 第115条 违反危险物品管理规定重大事故罪 • 第187条 国家工作人员由于玩忽职守，致使
宪法
刑法
劳动保护基本法
劳动保护专项法
劳动保护相关法 国际劳动保护公约
矿山安全法 海上交通安全法
环境保护法 卫生防疫法 妇女权益保障法 标准化法 全民企业法
三方协商促进履 行国际劳工标准 公约
作业场所安全使 用化学品公约
劳动保护标准
国家标准 行业标准 地方标准 国际标准
地方劳动保护法 劳动保护行政法规
美 1974年10月1日 《劳动安全卫生法》
台湾 1974年4月16日 《劳动安全卫生法》
德国 1974年
《职业安全法》
加拿大 1978年
《职业卫生与安全法》
其它国家如芬兰.墨西哥等也制定了相应的法律。
9
我国职业安全卫生立法的发展历史
• 第一阶段 初建时期
55-57 《三大规程》（1956年国务院）
• 职业卫生法律法规是雇主和劳动者双方必
须共同遵守。
• 是调整雇员和雇主在劳动生产过程中，保
护劳动者的生命安全和身体健康而发生的 相互权利、义务关系。
5
法规/法律的科学性
• 职业安全卫生法律法规的制订是以大量的
科学实验的数据为根据的。如：《建筑安 装工程安全技术规程》《劳动卫生标准》 等。
• 职业安全卫生法律法规、标准、规程等涉
公共财产、国家和人民利益遭受重大损失罪。
16
劳动保护（职业安全卫生）基本法
• 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
– 是职业安全卫生（劳动安全卫生）领域的基 本法
– 是职业安全卫生（劳动保护）专项法的基本 依据。（母法）
– 劳动法共分十一章107条，第六章劳动安全 卫生52~57条；第七章女职工和未成年工特 殊保护58~65条。
地方政府OHS法规
国家OHS技术法规、标准 行业职业安全卫生技术标准
地方政府OHS技术标准
14
宪法（82年颁发新宪法）
• 宪法是我国的根本大法，也是职业安全卫生立
法的法律依据和指导原则；
• 主要原则：在发展生产的基础上改善劳动条件，
劳动者享有休息权、保护妇女权利、未成年人 的保护，男女平等的权利
• 第42、43、48条重点，14、15、16、24、26、
《加强安全生产劳动安全监察工 作的报告》 83年
《女职工劳动保护规定》 院9号令
88年国务
《劳动安全卫生的技术标准》
160多条强制性标
准
– 第五阶段 逐步完善阶段 93年以后
《关于职工工作时间的规定》 1995
《矿山安全法》—专项法 》
1992
《劳动法 》
1994
11
图1 我国目前职业安全卫生法律法规体系
及社会科学和自然科学两大领域的基础理 论和应用科学技术理论。
6
法律法规的强制性
• 职业安全卫生法律法规具有国家强制性，
是国家权力的体现，严重违反构成犯罪时 要受到法律的制裁。
• 职业安全卫生法律法规是一切有关的企业、
机关和人员都必须严格遵守，认真执行。
• 对于不服从管理，违反规章制度，或者强
迫工人违章冒险作业，造成重大伤亡事故 时，要负法律责任。
国外职业安全卫生立法概况
– (1)劳工法规 英国：第一条禁止雇9岁以下童工， 工作时间不得超过12小时，禁止儿童上夜班。
– (2)工厂立法 1802年英国《学徒的健康与道德法》
–
1833年英国《工厂法》
– (3)职业安全卫生立法
美 1970 球第一部
全美《职业安全卫生法》 全
日 1972
《日本劳动卫生法》
劳动保护规章
部门规章 地方规章
12
我国OHS法律法规的范围
（1）职业安全卫生法律 （2）职业安全卫生行政法规 （3）职业安全卫生规章 （4）地方性的OHS行政法规 （5）相关法律法规 （6）职业安全卫生标准 （7）国际劳工公约（20多个公约，我国3
项） 13
OHS法律法规体系
宪法 劳动法等法律
国务院行政法规 部颁OHS规章
2
立法目的
• 保护劳动者的安全与健康。
例1：日本《劳动安全卫生法》（1996年6月19日 最新修订）
规定企业主的职责必须通过创造愉快舒适 的工作场所环境和改善劳动条件；应确保在工作 场所工作的劳动者的安全和健康；
劳动者除了遵守防止劳动灾害的必要事项 外，必须尽可能协助实施企业主和其他有关人员 要求实施的有关规定。
职业健康安全法律法规知识讲座
1
概述
• 劳动保护——保护劳动者在劳动生产过程中的
安全和健康。
职业安全卫生——劳动保护 同一概念、相同 内容、不同名称。
• 职业安全卫生法规（劳动保护法规）
广义：指国家有关保护劳动者的全部法律法规。
狭义：指国家为了改善劳动条件，保护劳动者 在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律 法规的总和。
工厂安全卫生规程 建筑安装工程安全技术规程 工人职员伤亡事故报告规程
• 第二阶段 调整时期 58-66
《关于企业生产中安全工作的几项制度》 （1963年）
• 第三阶段 动乱时期 67-76 特大事故10人以上死亡
10
– 第四阶段 恢复发展时期 77-92 劳动安全监察工作 的
加强
《锅炉压力容器安全监察工作暂行条例》 82
7
法律法规的作用
• 有利于建立和维护良好的劳动关系和劳动秩序； • 有利于规范管理者与劳动者的行为； • 保证了劳动者在生产过程中的生命安全和健康； • 促进劳动条件的逐步改善，消除生产中的不安
全因素和不卫生状况；
• 加强了劳动保护工作，实现安全生产，是提高
劳动生产率的重要保证；
• 对于进一步加强企业管理有积极的促进作用。 8
《劳动法》在OHS法律体系中的作用
劳动法的性质 雇主：付工资、提供的劳动条件要
符合国家规定。 员工：遵守法律法规要求。
劳动法的作用 起到了劳动安全卫生领域的基本法
的作用 （制定各项劳动安全卫生项法律的依
3
立法目的
例2：英国职业安全与卫生法（1974年） a）保障工作人员的健康、安全和福利 b）保障非工作人员的健康或安全不受工作人
员活动的影响 c）控制有害物质排入大气
4
权利与义务
• 不对等性，特别强调对雇主的职责（任） • 雇主必须按国家法令、改善劳动条件，搞
好安全卫生，保护劳动者的生命安全和身 体健康。
46、53条均与职业安全卫生立法有直接的关 系。
15
刑法
• 违反安全卫生和劳动保护法规，机构犯罪的，
要承担刑事责任；
• 第113条 交通肇事罪（或称交通重大责任事
故罪）
• 第114条 厂矿重大责任事故罪 • 第115条 违反危险物品管理规定重大事故罪 • 第187条 国家工作人员由于玩忽职守，致使
宪法
刑法
劳动保护基本法
劳动保护专项法
劳动保护相关法 国际劳动保护公约
矿山安全法 海上交通安全法
环境保护法 卫生防疫法 妇女权益保障法 标准化法 全民企业法
三方协商促进履 行国际劳工标准 公约
作业场所安全使 用化学品公约
劳动保护标准
国家标准 行业标准 地方标准 国际标准
地方劳动保护法 劳动保护行政法规
美 1974年10月1日 《劳动安全卫生法》
台湾 1974年4月16日 《劳动安全卫生法》
德国 1974年
《职业安全法》
加拿大 1978年
《职业卫生与安全法》
其它国家如芬兰.墨西哥等也制定了相应的法律。
9
我国职业安全卫生立法的发展历史
• 第一阶段 初建时期
55-57 《三大规程》（1956年国务院）
• 职业卫生法律法规是雇主和劳动者双方必
须共同遵守。
• 是调整雇员和雇主在劳动生产过程中，保
护劳动者的生命安全和身体健康而发生的 相互权利、义务关系。
5
法规/法律的科学性
• 职业安全卫生法律法规的制订是以大量的
科学实验的数据为根据的。如：《建筑安 装工程安全技术规程》《劳动卫生标准》 等。
• 职业安全卫生法律法规、标准、规程等涉
公共财产、国家和人民利益遭受重大损失罪。
16
劳动保护（职业安全卫生）基本法
• 中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
– 是职业安全卫生（劳动安全卫生）领域的基 本法
– 是职业安全卫生（劳动保护）专项法的基本 依据。（母法）
– 劳动法共分十一章107条，第六章劳动安全 卫生52~57条；第七章女职工和未成年工特 殊保护58~65条。
地方政府OHS法规
国家OHS技术法规、标准 行业职业安全卫生技术标准
地方政府OHS技术标准
14
宪法（82年颁发新宪法）
• 宪法是我国的根本大法，也是职业安全卫生立
法的法律依据和指导原则；
• 主要原则：在发展生产的基础上改善劳动条件，
劳动者享有休息权、保护妇女权利、未成年人 的保护，男女平等的权利
• 第42、43、48条重点，14、15、16、24、26、
《加强安全生产劳动安全监察工 作的报告》 83年
《女职工劳动保护规定》 院9号令
88年国务
《劳动安全卫生的技术标准》
160多条强制性标
准
– 第五阶段 逐步完善阶段 93年以后
《关于职工工作时间的规定》 1995
《矿山安全法》—专项法 》
1992
《劳动法 》
1994
11
图1 我国目前职业安全卫生法律法规体系
及社会科学和自然科学两大领域的基础理 论和应用科学技术理论。
6
法律法规的强制性
• 职业安全卫生法律法规具有国家强制性，
是国家权力的体现，严重违反构成犯罪时 要受到法律的制裁。
• 职业安全卫生法律法规是一切有关的企业、
机关和人员都必须严格遵守，认真执行。
• 对于不服从管理，违反规章制度，或者强
迫工人违章冒险作业，造成重大伤亡事故 时，要负法律责任。
国外职业安全卫生立法概况
– (1)劳工法规 英国：第一条禁止雇9岁以下童工， 工作时间不得超过12小时，禁止儿童上夜班。
– (2)工厂立法 1802年英国《学徒的健康与道德法》
–
1833年英国《工厂法》
– (3)职业安全卫生立法
美 1970 球第一部
全美《职业安全卫生法》 全
日 1972
《日本劳动卫生法》
劳动保护规章
部门规章 地方规章
12
我国OHS法律法规的范围
（1）职业安全卫生法律 （2）职业安全卫生行政法规 （3）职业安全卫生规章 （4）地方性的OHS行政法规 （5）相关法律法规 （6）职业安全卫生标准 （7）国际劳工公约（20多个公约，我国3
项） 13
OHS法律法规体系
宪法 劳动法等法律
国务院行政法规 部颁OHS规章
2
立法目的
• 保护劳动者的安全与健康。
例1：日本《劳动安全卫生法》（1996年6月19日 最新修订）
规定企业主的职责必须通过创造愉快舒适 的工作场所环境和改善劳动条件；应确保在工作 场所工作的劳动者的安全和健康；
劳动者除了遵守防止劳动灾害的必要事项 外，必须尽可能协助实施企业主和其他有关人员 要求实施的有关规定。
职业健康安全法律法规知识讲座
1
概述
• 劳动保护——保护劳动者在劳动生产过程中的
安全和健康。
职业安全卫生——劳动保护 同一概念、相同 内容、不同名称。
• 职业安全卫生法规（劳动保护法规）
广义：指国家有关保护劳动者的全部法律法规。
狭义：指国家为了改善劳动条件，保护劳动者 在劳动过程中的安全和健康而制定的各种法律 法规的总和。
工厂安全卫生规程 建筑安装工程安全技术规程 工人职员伤亡事故报告规程
• 第二阶段 调整时期 58-66
《关于企业生产中安全工作的几项制度》 （1963年）
• 第三阶段 动乱时期 67-76 特大事故10人以上死亡
10
– 第四阶段 恢复发展时期 77-92 劳动安全监察工作 的
加强
《锅炉压力容器安全监察工作暂行条例》 82
7
法律法规的作用
• 有利于建立和维护良好的劳动关系和劳动秩序； • 有利于规范管理者与劳动者的行为； • 保证了劳动者在生产过程中的生命安全和健康； • 促进劳动条件的逐步改善，消除生产中的不安
全因素和不卫生状况；
• 加强了劳动保护工作，实现安全生产，是提高
劳动生产率的重要保证；
• 对于进一步加强企业管理有积极的促进作用。 8