10.职业健康检查方案控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序
职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。
这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。
监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。
2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。
监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。
3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。
这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。
4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。
这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。
5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。
这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。
综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。
这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。
【实施】职业健康检查工作计划及实施方案1
【关键字】实施职业健康检查工作计划及实施方案为加强我县职业健康检查工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病健康检查管理办法》相关规定，制定我县2015年职业健康检查工作计划和实施方案如下：一、组织领导成立中心职业健康检查工作领导小组，领导小组由中心主任任组长，分管副主任任副组长，各股室负责人和技术骨干为成员。
组长：莫光武副组长：韦正初、王厚帮成员：熊明飞、黄正伟、张义勇、梁启宏、索绍能、韦辉、汪自荣、雷璇、李群歆、谢凤华二、组建一支稳定的职业健康检查队伍医学检查人员组成1、劳动者个人基本信息资料的采集和症状询问：熊明飞、韦女利、陆荣欣、杨志清。
2、一般生理指标检测：（1）血压测量：韦女利、韦蓉麦、蒙新秀、周艳。
（2）身高、体重：陈祯琼、林泽琼、吴逢春、韦辉。
3、内科、常规检查：男内科：索绍能、罗吉帆、陆池、张立清女内科：李群歆、吴祖云、谢凤华、杨燕妮4、神经系统检查：男神经科：索绍能、罗吉帆、陆池、张立清女神经科：李群歆、吴祖云、谢凤华、杨燕妮5、五官科检查（色谱、视力、口、耳、鼻、咽喉、眼睛）：韦炳荣、陆荣欣、杨俊、莫卫东6、实验室常规检查：张义勇、韦蓉麦、蒙新秀、莫凤姣、王剑7、X射线摄片：雷璇、李镇林8、心电图：莫静姣9、B超：莫静姣10、肺功能检查：雷璇11、电测听检查：雷璇12、体检安排、流程图设置布局、导检、体检表收集、汇总由熊明飞、韦女利、陆荣欣负责。
三、职业健康检查设备建设我县职业危害因素主要有粉尘和噪声，按照《职业健康监护技术规范》检查内容要求，目前尚缺以下设备：1、肺功能仪及肺功能室2、电测听仪及电测听室3、洗片机1个4、暗合（包括增感屏）14×14，9个5、尘肺标准片1套6、血常规、尿常规检测仪。
7、内科体检室及体检床8、色盲图谱（换新）9、视力灯箱10、电子血压计4个11、耳镜1个四、职业健康检查日常工作开展1、单个或10个以下的零星职业健康检查由健康教育股协调相关股室负责完成。
职业健康检查制度范文（5篇）
职业健康检查制度范文为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。
第一条本法适用于本单位的职业卫生检查活动。
第二条综合部____制定本单位职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真____实施。
第三条职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责本单位综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。
第四条监督检查内容：(一)新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况；(二)职业危害申报情况；(三)用工情况；(四)职业卫生教育培训情况；(五)工伤保险情况；(六)个人防护用品有关工作的落实情况；(七)职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况；(八)工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况；(九)职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况；1(十)从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况。
(十一)密闭空间职业危害防治规定的落实(十二)法律法规标准和本单位需要落实的其他情况第五条：监督检查要求：(一)部长、主任、班组长对本单位按照职业病防治1计划的实施步骤，进行阶段性监督检查；(二)职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查。
(三)车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报；(四)职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并向主管领导、职业健康管理部门(或)人员汇报。
第六条奖惩细则。
部长、车间主任、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。
第五条本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释，并随着国家法律法规标准的修改，及时修订。
职业健康检查质量控制
职业健康检查质量控制焦作煤业集团中央医院职业病防治所职业健康检查工作程序一、目的：为了规范职业健康检查工作，方便用人单位和劳动者进行职业健康检查，保证职业健康检查工作顺利完成。
观察职业病危害因素对作业人员的健康影响，以便及时采取有效防护措施进行整洁，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
二、适用范围：不同类型企业或其它用人单位员工接触粉尘、毒物、物理因素作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时、离岗后医学随访、应急检查的职业健康检查工作。
三、工作程序(—)职业健康检查工作流程图工作年度体检计划↓通知用人单位→联系接待↓←用人单位或劳动者主动联系→复查↓→用人单位根据职业病危害因素类别确定体检项目，形成体检协议（确定体检时间、费用等）↓向用人单位或劳动者提供《职业健康检查表》，由用人单位或劳动者本人填写有关内容，签章或签字确认↓体检结果的汇总和验证个人体检的，体检结论给劳动者本←人类当地卫生行政部门←主检医师做出体检结论，审核后进行分析，制作《职业健康检查报告书》，报单位领导审批↓出具《职业健康检查报告书》，一式三份↓归档疑似职业病到用人单位所在地的健康银行。
政部门报告，告知用人单还是劳动者(二)制定体检工作计划每年，由负责体检责任科室统一安排职业体检工作计划并列出各种用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
根据职业病危害因素不同和《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
(3)体检准备1、要求各受检单位在体检前20日向我单位提供该单位有关资料：用人单位基本情况：工作场所职业病危害因素的生产技术、工艺和材料：职业病防护设施等资料：受检人员花名册（即工人休检一览表)，写明受检者姓名、年龄、性别、所在车间、岗位、危害因素种类和工龄。
2.体检部门根据花名册进行统一编号，填写每位受检者的职业健康检查表、化验单、检查报告单，交由用人单位分发给每位受检者。
职业安全健康控制程序
职业安全健康控制程序在任何工作场所，职业安全健康控制程序都是至关重要的。
这些程序旨在确保员工在工作过程中不受伤害，保护其健康，并促进安全的工作环境。
下面是一个典型的职业安全健康控制程序的范例。
1. 风险评估和管理：首先，对工作场所进行风险评估，确定潜在的安全和健康风险。
然后制定风险管理计划，确定防控和应对措施，确保员工免受潜在伤害。
2. 培训和教育：为员工提供必要的培训和教育，使他们了解工作场所的安全要求和程序。
培训内容包括安全操作规程、应急响应和个人防护装备的正确使用等。
3. 安全设备和工具：确保提供符合安全标准的工作场所设备和工具，保持其良好的工作状态。
员工需要定期检查和维护设备，以确保安全使用。
4. 事故报告和事故调查：建立事故报告机制，确保员工可以及时报告任何事故或安全问题。
进行事故调查，并制定措施，避免类似事故再次发生。
5. 健康监测：建立健康监测机制，定期对员工进行健康检查，及时发现潜在的健康问题并采取措施。
6. 紧急应对：建立应急预案和紧急疏散程序，确保员工在紧急情况下可以迅速安全地撤离工作场所。
7. 遵守法规：确保遵守当地的职业安全健康法规和标准，定期进行相关的合规检查，并及时调整程序和设施，以符合法规要求。
这些是一个典型的职业安全健康控制程序的要点。
通过严格实施这些程序，可以有效减少事故发生，保护员工的健康和安全。
同时也可以提高工作效率，降低成本，增强企业的社会责任感。
职业安全健康控制程序还包括其他重要方面，其目标是保障员工的健康和安全，并促进一个积极的工作环境。
以下是一些其他重要的方面：8. 工作环境评估：定期对工作环境进行评估，包括对通风、光照、温度和噪音水平的监测。
如果发现任何问题，必须立即查明原因并采取纠正措施。
9. 职业卫生监测：进行职业卫生监测，定期对员工进行职业病相关的检查，并采取措施保护员工免受职业病危害。
10. 心理健康支持：致力于提供心理健康支持，包括定期提供员工健康咨询、心理辅导和应对工作压力的培训。
职业健康检查流程及质量控制
职业健康检查流程及质量控制1.职业健康检查流程应该包括工作环境评估和员工健康监测。
The occupational health examination process shouldinclude workplace assessment and employee health monitoring.2.在职业健康检查开始之前，应该进行员工的基本健康档案和职业史调查。
Before starting the occupational health examination, a basic health record and occupational history survey of employees should be conducted.3.医务人员应当对员工进行身体检查，包括测量身高、体重、血压等。
Medical personnel should conduct physical examinations of employees, including measuring height, weight, blood pressure, etc.4.职业健康检查流程还应包括对员工进行视力、听力、肺功能等方面的检查。
The occupational health examination process should also include examinations of employees' vision, hearing, lung function, etc.5.在进行职业健康检查时，应该确保医疗设备的准确性和可靠性。
During occupational health examinations, it should be ensured that the medical equipment is accurate and reliable.6.为了保证职业健康检查的准确性，医务人员应该接受专业的培训和考核。
职业健康检查工作程序范本
职业健康检查工作程序范本一、背景介绍职业健康检查是一项重要的工作，旨在保障员工的健康和安全。
为了有效地进行职业健康检查工作，我们设计了以下工作程序，确保所有检查工作有序进行。
二、工作准备1. 确定检查目标：根据公司的需求和法律法规的要求，确定本次职业健康检查的目标。
2. 编制工作计划：根据检查目标，制定详细的工作计划，包括检查时间、地点、人员等。
3. 确定检查人员：根据检查的内容和需求，确定合适的检查人员，并确保他们具备相关的专业背景和经验。
4. 准备检查设备：准备所需的检查设备，包括仪器、工具等，并确保它们的正常运转和准确性。
三、检查工作流程1. 接待与登记：根据预定的时间和地点，接待即将接受检查的员工，并进行登记，包括姓名、单位、职务等信息。
2. 健康调查：进行详细的健康调查，包括个人病史、职业史、家族病史等，以了解员工的健康状况和潜在风险。
3. 体格检查：进行全面的体格检查，包括身高、体重、血压、听力、视力等项目，以评估员工的基本健康状况。
4. 专项检查：根据检查目标和需求，进行特定的职业健康检查，比如职业病筛查、职业噪声检测、职业尘肺检查等。
5. 检查结果记录：将每位员工的检查结果详细记录下来，包括体检数据、专项检查结果等，确保准确性和可追溯性。
6. 结果解读与咨询：将检查结果进行解读，并向员工提供相关的健康咨询和建议，帮助他们预防职业病和改善健康状况。
7. 报告编制与汇总：根据检查结果，编制职业健康检查报告，并对所有的检查结果进行汇总和分析，为公司提供有关职业健康状况的参考。
四、后续工作1. 职业健康宣传：根据检查结果，制定相关的职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的意识和重视程度。
2. 建议落实与跟踪：对于存在健康风险的员工，在检查报告中提出相应的建议，并做好跟踪与落实工作，确保他们的健康状况得到改善。
3. 监督检查评估：定期对职业健康检查工作进行监督和评估，及时发现问题，加以改进和优化。
职业健康检查工作程序及流程
职业健康检查工作程序及流程1、目的：为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效预防措施进行整治，并早期发现职业禁忌证和疑似职业病人。
2、适用范围：本地区不同类型企业或其它用人单位员工的就业前，在岗和离岗前的职业健康检查工作。
3、工作程序3.1 职业健康检查工作流程图3.2 制订年度体检工作计划：每年年初，由职业病防治科统一制订全年职业性体检工作计划，并列出各用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
与用人单位商定检查项目、经费和日程表。
3.3 体检准备工作3.3.1 要求各受检单位在体检前20日向我院提供该单位受检人员花名册（即工人体检情况一览表），写明受检者姓名、所在车间、岗位、年龄、性别和工龄。
3.3.2 职业病防治科资料室根据名册进行统一编号，填在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
3.3.3 做好体检人员的安排，检查器材，下厂检查时预先布置好体检场所，以及车辆安排等。
3.4 职业性健康检查工作。
凡来我院进行职业健康检查的待就业人员都必须出示个人身份证，在体检表上贴上本人近照。
经核实后才可体检。
体检结果必须有医生签字、化验单或检查报告上必须有检验或检查医生的盖章或签字才有效。
体检项目参照卫生部《职业健康监护管理办法》。
体检顺序及流程见另公布的规定。
3.5 体检表的汇总与核查体检结束后，由职业病科资料室收集分散在各科室的体检表、化验单、检查报告单，按编号整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出体检结论，对疑难病例应请示上级医生。
3.6 体检结果的发放：体检结果合格的，在体检表相应栏目中盖上《体检合格》、印章，本院公章和检查日期章。
在体检后当日下午，最迟在次日上午发给体检者。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后再将最后体检结论写在体检表上，盖章后发给本人。
3.7 企业用人单位团体体检结果的信息传输3.7.1 对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查。
职业健康安全和环境运行控制程序
职业健康安全和环境运行控制程序什么是职业健康安全和环境运行控制程序？职业健康安全和环境运行控制程序是指为保障职业健康安全和环境保护，公司为各项工作设立的各种控制措施、程序、要求和标准等。
在企业的实际生产经营活动中，职业健康安全和环境问题是相当重要的，本企业通过制定和执行职业健康安全和环境运行控制程序，旨在确保生产经营活动不对员工健康和环境造成任何危害和损害。
职业健康安全和环境运行控制程序的目的职业健康安全和环境运行控制程序的目的有以下几点：1.保障职工的身体健康和生命安全；2.遵守国家有关环境法规和标准，保护环境，实现可持续发展；3.提高企业的生产效率和经济效益，保持企业形象和职业操守。
职业健康安全和环境运行控制程序的重要组成部分1.职业健康安全和环境政策：明确企业的职业健康安全和环境管理方针和基本要求，规定投入资金、设备、人员等资源保障职业健康安全和环境的控制；2.职业健康安全和环境组织：配置职业健康安全和环境管理的机构、人员和相应的职责、权限等；3.职业健康安全和环境评价：对企业的职业健康安全和环境状况进行评价，以确定企业的职业健康安全和环境管理控制措施；4.职业健康安全和环境控制措施：采取相应的控制措施，防止职业健康安全和环境的危害；5.职业健康安全和环境监测：建立职业健康安全和环境监测制度，对源头进行监测和管理，及时发现问题，预防环境污染；6.职业健康安全和环境培训：为员工普及职业健康安全和环境知识，培训员工如何遵守职业健康安全和环境管理规定，以及应急措施等；7.职业健康安全和环境应急预案：建立应急预案，遇到突发事件时能够快速、有效地应对。
职业健康安全和环境运行控制程序实施的重要性职业健康安全和环境运行控制程序实施得好，对企业具有很大的好处。
就企业而言，它可以避免生产经营活动对职工健康和环境带来潜在的破坏，保障生产平稳安全进行，保护企业的形象和利益。
就过程而言，它可以使企业发现问题和隐患，及时采取管控措施，降低职工健康和安全事故的发生率，减少环境污染的风险，保护生态环境。
职业健康检查程序范本（2篇）
职业健康检查程序范本一、背景介绍随着现代社会发展，职业健康问题日益受到关注。
为了保障职工的身体健康，许多企事业单位都实施了职业健康检查制度。
职业健康检查旨在通过对职工身体状态的全面检查，及时发现存在的健康问题并采取相应的措施。
二、检查项目及标准1. 肺功能检查肺功能检查是评估职工肺部的健康状况的重要手段。
根据国家相关标准，我们将进行肺活量、呼气流量峰值等检测。
标准：肺活量：男性≥80%正常预测值，女性≥70%正常预测值；呼气流量峰值：≥70%正常预测值。
2. 职业病体检根据职工所从事的工作性质和暴露环境，定期进行职业病体检。
包括体格检查、肺部检查、血液检测、尿液检测等项目。
标准：根据国家相关标准和职工所暴露的职业病危害因素，进行相应的评估。
3. 眼部检查经常长时间面对电脑，容易导致眼睛疲劳、干涩等问题。
因此，我们将进行眼部检查，包括视力、眼压、眼底检查等。
标准：视力：裸眼视力达到5.0以上；眼压：正常范围为10-21mmHg；眼底检查：无异常。
4. 骨密度检查对于需要长时间站立或负重工作的职工，骨骼健康也是一个重要指标。
我们将进行骨质密度检查，保障职工的骨骼健康。
标准：根据年龄和性别，参考骨密度T值，评估骨骼健康状况。
5. 心脑血管检查职工的心脑血管健康是保障工作能力的重要因素。
我们将进行心电图、血脂、血糖等检查，评估心脑血管健康状况。
标准：根据国家相关标准，评估心电图、血脂、血糖等指标的正常范围。
三、检查流程1. 提前预约职工提前在规定时间内预约体检时间，以确保体检工作的有序进行。
2. 信息登记到达体检点后，职工需填写个人基本信息表，并进行登记。
确保信息的准确性和完整性。
3. 检查过程按照预约时间和流程进行各项体检项目。
由医生或专业人员进行检查，并做好记录。
4. 检查结果体检结束后，职工可以在规定的时间内查询自己的体检结果。
医生将根据体检结果给出相关建议和处理方案。
5. 健康咨询职工可以根据需要和体检结果，向医生或专业人员咨询相关的健康问题，并获得合理的建议和指导。
职业健康检查及其记录管理制度
职业健康检查及其记录管理制度1. 职业健康检查的对象和内容1.1 检查对象公司应对所有从事有害健康工作的员工进行职业健康检查，包括但不限于：接触有害化学物质、噪声、振动、辐射等危害因素的员工。
1.2 检查内容职业健康检查应包括但不仅限于以下内容：- 个人基本信息收集- 职业史和家族病史评估- 身体检查，包括听力、视力、血压等- 相关实验室检测，如血液、尿液、生物材料等- 职业病筛查和诊断2. 职业健康检查的流程和时间2.1 检查流程- 员工入职前需提供完整的健康检查报告。
- 每年进行一次定期职业健康检查。
- 在特殊情况下，如工作环境发生变化、员工出现健康问题时，应及时进行额外检查。
2.2 检查时间- 入职前：员工入职前需提供完整的健康检查报告。
- 定期检查：每年进行一次定期职业健康检查。
- 特殊情况下：根据工作环境变化或员工健康状况及时进行检查。
3. 健康检查记录管理3.1 记录内容- 员工个人基本信息- 职业史和家族病史- 检查日期、地点和检查项目- 检查结果和医生的评价- 职业病诊断和处理建议3.2 记录保存- 检查记录应由专人负责保存，并确保信息安全。
- 保存期限应至少为员工退休后十年。
- 记录应保持最新，并定期备份。
4. 健康检查结果的应用4.1 结果反馈- 公司应向员工提供检查结果的书面反馈，并解释相关风险和预防措施。
- 员工应对自己的健康状况负责，并根据医生的建议采取适当的预防措施。
4.2 调整工作环境和岗位- 若检查结果显示员工不宜继续从事当前工作，公司应调整其工作环境和岗位，确保员工的健康和安全。
- 公司应提供必要的职业培训和防护设备，以减少员工的健康风险。
4.3 职业病防治- 公司应根据检查结果采取相应的职业病防治措施，如改进工作流程、提供更好的防护设施等。
- 公司应定期跟踪员工的健康状况，及时发现和处理职业病问题。
5. 制度执行与监督5.1 责任部门- 人力资源部负责员工入职前的健康检查报告的审核。
职业健康检查质量控制(DOC)
职业健康检查质量控制职业健康检查是保障劳动者身体健康的重要措施之一。
在现代社会，工作环境和生产方式的多样化，给职业健康检查带来了更大的难度和挑战。
因此，对职业健康检查质量的控制十分重要。
职业健康检查的意义职业健康检查是指定期或在有必要时对从事特定行业的劳动者进行体检，以确认其身体状况是否符合从事特定职业的要求。
职业健康检查的意义在于：1.保障劳动者身体健康，尤其是对于容易接触有害因素的职业，能够及早发现疾病，避免健康问题进一步恶化；2.有利于劳动者了解自身健康状况，提高身体健康意识，增强工作积极性和责任感；3.为用人单位提供防控职业病的信息，减轻用人单位职业病防治的负担。
职业健康检查的质量控制职业健康检查的质量控制是保障职业健康检查结果准确、客观、可靠的重要措施。
准确、客观、可靠的职业健康检查结果，是依赖于在职业健康检查全过程中的质量控制。
检查前的质量控制在检查之前，必须对用人单位、检查对象进行详细调查，掌握职业病防治和用人单位职业卫生情况的相关信息。
在职业健康检查前，应该做好以下工作：1.充分了解用人单位健康状况和职业卫生情况，特别是有无使用有害物质的情况；2.建立检查目录和常用检查方法，并进行定期更新；3.根据用人单位和检查对象的不同情况，制定不同的职业健康检查方案，实现个性化服务。
检查中的质量控制在检查中要严格控制检查过程，并制定相关的操作规范，以确保质量控制的准确实施。
1.严格按照操作规范执行检查过程；2.遵守职业健康检查技术流程；3.检查中要认真记录检查数据，确保数据的准确和可靠；4.确保医疗设施和医疗器材的质量。
检查后的质量控制在检查完成后，还需要对检查报告进行审核和质量控制。
1.对职业健康检查结果进行审核；2.确认检查的合法性和可靠性；3.对检查结果进行评估。
职业健康检查的问题与挑战在职业健康检查的过程中，我们也要面对着一些问题和挑战。
例如：1.目前法律法规对职业健康检查的规定人员比较少；2.目前职业健康检查中，劳动者了解和意识相对较低；3.检查结果数据较多，如何高效地进行数据的处理和管理还需要进一步探讨。
职业卫生检测工作程序范文
职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。
本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。
二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。
2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。
3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。
4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。
同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。
三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。
2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。
3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。
4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。
5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。
四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。
2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。
3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。
4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。
5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。
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职业健康检查方案控制程序
1．目的
为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，确保体检准确，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我院实际情况，特制定本管理制度。
2．适用范围
本制度适用于所有接触职业病危害因素的员工职业健康检查管理工作。
3．定义
3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员身体健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
3.3岗前职业健康体检：对将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），在入职前针对可能接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。
3.4岗中职业健康体检：指对从事职业病危害因素作业的人员按一定的间隔时间及规定的项目进行的职业健康体检。
3.5离岗职业健康体检：指员工在离职或转岗时针对此前接触的职业病危害因素进行的职业健康体检。
4．职责
企业部门负责本部门职业病危害因素的确定及提供相关职业病危害因素数据资料并会同医院体检工作人员按国家规定职业健康体检必检项目体检。
5．管理规定
5.1体检计划制定
每年有计划年底前完成下年度职工职业健康体检计划的制定、应对职业健康体检项目、实施时间与要求、所需费用等内容进行说明。
5.2 体检机构要求
职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构实施。
5.3体检实施要求
5.3.1对从事接触职业病危害因素的员工，组织岗前、岗中和离岗职业健康体检。
5.3.2对处于发生危害员工职业健康紧急情况下场所的员工进行应急职业健康体检。
5.3.3对接触职业病危害的转岗员工，针对不同的职业病危害同时进行离岗和岗前职业健康体检。
5.3.4对已诊断为职业病的患者或观察对象进行定期复查。
5.4体检项目要求
5.4.1职业健康体检项目应针对运营、设备加工、安装现场职业病危害因素识别现状来确定并无遗漏实施。
5.4.2职业病危害因素及职业健康体检项目按国家规定各类职业健康体检必检项目体检。
5.5体检周期要求
岗中职业健康体检周期为一年一次，每年3月底前完成；岗前、离岗职工健康体检依据员工流动、调岗情况确定体检时间。
5.6体检结果处理
5.6.1所有职业健康体检报告原件存档，一份交体检人员单位。
5.6.2对于体检结果发现职业禁忌症的员工，原则上不允许从事相关岗位工作，与企业部门协调建议给予不予录用、调岗处理。
5.6.3年度职业健康体检完成后一个月内，出具单位职工职业健康状况总结报告，报告内容应包含但不限于如下内容：职工职业健康现状、公司年度职业病防治状况、职工职业健康管理中存在的问题及解决措施、建议下年度职业病防治工作计划。
5.7职业健康监护档案的建立
5.7.1为从事职业病危害因素作业的员工建立职业健康监护档案。
5.7.2职业健康监护档案包括员工职业史、职业病危害因素接触史、职业健康体检报告及复查结果报告、职业健康体检结果分析报告、职业病诊疗记录。
5.7.3职业健康监护档案保存期限为自员工入职开始，离职后封存并保存5年。
5.8职业健康监护档案的借阅
5.8.1如有需要，可凭身份证提出申请查阅本人职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅。
6．相关/支持文件
6.1《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第二十四号《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日通过，现予公布，自公布之日起施行。
2018年12月29日
6.1.1
6.2《接触职业病危害因素作业人员职业禁忌症》
7.相关记录
7.1个人职业健康监护档案。