[课件]中国社会保障制度的改革与发展PPT
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关于社会保障的PPT课件
Social Security
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2、福利经济学
福利经济学的主要代表人物是被誉为“福利经 济学之父”的英国著名经济学家阿瑟·塞西尔 ·庇古(Arthur Ceil Pigou)。庇古发表了著 名的《福利经济学》一书,福利经济学》的出 版标志着福利经济学的正式诞生,庇古被称为 “福利经济学之父
社会福利中能够以货币计量的部分即为狭义福 利——经济福利。庇古认为,经济福利虽然只 是社会福利的一部分,但它对社会福利有着重 要的意义,它决定着社会福利的实现
2、社会化(对象、管理机构、基金来源为三 方) 3、福利性(福利措施、贫困者帮助) 4、强制性(依法参加并照章缴费)
Social Security
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第二节 社会保障制度的发展
一、西方社会保障制度的发展
1、社会保障制度的萌芽阶段
1) 1834年 英国颁布新《济贫法》为标志
《济贫法》颁布:
首先是英国于1572年通过了强制征收济贫税的条 例,于后才是1601年颁布了世界上第一部《济贫 法》,该法将已有的宗教或社会救助活动惯例用 法律的形式固定下来,首次由官方划定一条贫困 线,对有需要的孤老病人进行收容,同时为失业 者、贫民小孩提供(有限)的帮助
Social Security
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1834年 英国颁布新《济贫法》
该法认为:人人有生存的权力、政府有 保障公民生存的义务。第一次以立法的形 式确立社会救助为一项社会制度;第一次 设置专门机构和人员从事社会救助的工作
标志社会保障的萌芽
Social Security
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2)对早期社会保障发展的简要评论
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3.社会保障的资金来源:国民收入再分 配形成的社会基金。
我国社会保障制度的改革与发展
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4、完善社会保障运行机制,实现良性循环
一是继续增加公共财政投入,加大对中西部地区的转 移支付力度,尤其是要加大对农村社会保障的支持力 度。 二是研究探索社会保险基金保值增值的政策。 三是加强社会保障公共服务能力建设。
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THE END 谢谢大家
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(三)失业保险
1、从“隐性”失业到“显性”待业 2、 三条保障线对失业的保护 3、规范和完善失业保险制度
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(四)社会救助
1、 建立城市居民最低生活保障制度 2、实行农村社会救助 3、不断完善城乡社会救助体系
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三、当前社会保障面临的形势
1、加快完善社会保障体系建设的宏观环境 2、当前经济发展形势对社会保障建设的直接影响 3、当前社会保障建设还需要考虑的客观因素
1、建立覆盖城乡居民的社会保障体系是落实科学发展观、 促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求 2、建立覆盖城乡居民的社会保障体系是构建社会主义和 谐社会的重要保证 3、完善社会保障体系是健全社会主义市场经济体制、继 续推进改革开放现代化建设事业的重要任务 4、完善社会保障制度具有促进居民消费需求的积极作用
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3、当前社会保障建设还需要考虑的 客观因素
一是经济市场化过程中就业形势的重大变化 二是城镇化快速发展催生出愈来愈多的农村富余劳动力 三是人口老龄化发展迅猛
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四、当前社会保障存在的主要问题 四、当前社会保障存在的主要问题
1、社会保障制度的适应性较差,现行社会保障制度 本身不完善限制更多人参加社会保险 2、社会保障的公平性亟待解决,社会保障待遇差别 过大的矛盾比较突出 3、社会保障发展的可持续性问题亟待解决 4、农村社会保障制度建设明显滞后
我国社会保障改革与发展
社会保障制度的产生与发展ppt
2、社会保障制度产生得社会与理论背景
(1)社会背景:
19世纪70年代,德统一后,需要保持国内政治社会稳定,而当时德国得工人运动迅速 发展,阶级斗争十分尖锐,为了缓与劳资矛盾,俾斯麦政府采用了“胡萝卜”得软化 政策。
(2)理论背景:以“福利国家论”为核心得新历史学派(施穆勒、阿道夫、布 伦坦诺等)
主张社会改良,崇尚国家作用;认为在进步得文明社会中,国家应该直接干预经济生 活,负起“文明与福利”职责。提出一系列增进社会福利,改善劳资矛盾得政策主 张:劳动保险法,孤寡救济法等。
我国1986年六届人大四次会议通过得“七五”计划首次 使用社会保障:国家与社会通过立法,采取强制手段对国民收 入进行再分配,形成社会消费基金,对由于年老、疾病、伤残、 死亡、失业以及其她灾难发生而使生存出现困难得社会成员, 给予物质上得帮助,以保证其基本生活需要得一系列有组织得 措施、制度与事业得总称。
促进经济社会协调发展——社会调节器:间接或直接调节社会总需求、促 进劳动力扩大再生产、统一劳动力市场;
维护社会公平——社会公平显示器:通过筹资与支付创造社会公平。
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
三、社会保障得特点
保障性 社会性 公平性
互济性 福利性 强制性
最终责任主体:国家或社会,社会性 目得:稳定社会,促进社会经济协调发展,依法
(2)局部性或选 择性得福利措
助得社会保障制度。 施;
失业保险、医疗 社会救助就是社会 (3)员工福利;
保险、工伤保险、 保障制度中最具再 (4)特殊福利 。
生育保险等5个 分配意义得项目 。
设立基金得险种。
又称特殊保障,就是 国家与社会依法对 社会上得特殊公 民——为保卫国家 安全而作出贡献与 牺牲得军属、烈属、 残废军人、退伍军 人——所给予得优 待、抚恤与社会褒 扬得一种社会保障 制度 。
中国社会保障制度解读(PPT 78张)
(一)中国古代社会保障的基本特点
1 2 深刻的社会保障思想 健全的社会保障组织 积极的社会保障意识 丰富的赈灾救济措施
3 4
1、深刻的社会保障思想
孔子的大同社会思想是一种社 会理想,它最根本的价值是为 人类建立社会保障制度植入一 种最重要的精神理念。
大同社会思想大约产生于春秋 末期至秦汉之际,其思想影响 一直延续到 19 世纪末叶 20 世 纪初,影响极为深远,被誉为 中国古代的“社会主义”思想。
中国社会保障制度解读
1 2 中国社会保障概念的界定 中国古代社会保障制度 新中国成立前的中国社会保障实践 改革开放以前的中国社会保障制度 建立有中国特色的社会保障制度
3 4
5 5
一、中国社会保障概念的界定
社会保障是指国家和社会通 过立法,采取强制性手段对国民收 入进行再分配,并集中形成社会消 费性共同基金,对由于年老、疾病、 伤残、失业、死亡以及其他灾难 等的发生导致生活出现困难的社 会成员,给予物质性社会援助,以保 证其最低生活需要或基本生活需 要的一系列有组织的措施、制度 和事业。
中国社会保障制度解读
•导引
“我们的人民热爱生 活,期盼有更好的教 育、更稳定的工作、 更满意的收入、更可 靠的社会保障、更高 水平的医疗卫生服务、 更舒适的居住条件、 更优美的环境,期盼 着孩子们能成长得更 好、工作得更好、生 活得更好。人民对美 好生活的向往,就是 我们的奋斗目标。”
中国有悠久的古代文明,也有着相当成 熟的古代社会保障制度,这种古代社会保障 制度与家庭、家族制度一起,成为中国古代 文明发展的重要支柱。在新中国成立以前, 具有现代意义的社会保障制度几乎是空白, 新中国建立以后,我们逐步在城镇的国家和 集体单位建立起内容比较健全的现代社会保 障制度。改革开放以后,随着社会主义市场 经济的建立,中国的社会保障制度也从国家 保障型向社会保险型演变。
第二章 社会保障制度概要《社会保障概论》PPT课件
二、社会保障的概念
(1)社会保障的对象。完全的社会保障应该把全 体社会成员列为保障的对象。
(2)社会保障的责任主体。社会保障作为一种社 会制度,其责任的主体主要是政府。
(3)社会保障的目的。总体上说,社会保障是为 了保证社会的稳定,促进整个社会经济的协调、 稳定发展。
(4)社会保障的资金与受保障者收益。
福利型
保险型
强制储蓄型。
一、发达国家社会保障制度的再建
2. 发达国家社会保障制度的共同特征 (1)以国家举办为主体,采取立法等强制手
段建立起来。
(2)普遍福利为特色。 (3)资金来源的多渠道。 (4)多层次的管理和监督机构保障制度运行。
一、发达国家社会保障制度的再建
3.发达国家社会保障存在的共同性问题 (1)社会保障开支庞大,造成政府财政负担
第四,社会救助强调国家及社会对社会救助对象的 责任和义务。
社会救助的三个方面
一是自然灾害救助。 二是失业破产救助。 三是孤寡病残救助。
三、社会福利
广义的社会福利实际上是广义的社会保障的同义 语,是国家和社会对全体社会成员提供的全部物 质和文化生活的保障和福利,除前述社会保险, 社会救助外,还包括其他旨在改善与提高国民生 活质量的物质福利,以及全部公共的文化、教育、 卫生、体育设施和服务。
第三,建立城镇职工医疗保险制度。
第四,改革完善社会救助,逐步建立城市居民 最低生活保障制度。
第五,社会保障管理体制的改革。 第六,社会保障的法律制度建设有了较大发展。
三、中国社会保障制度存在的问题
第一,社会保障还没有实现全社会的覆盖。
第二,社会保险资金管理体制不够完善。
第三,各项社会保险制度有待进一步改革和 完善。
中国社会保障制度的演变
付为基础旳社会保障体系,企业所承担旳巨大旳社会保障职能必然会成为企业改革旳 主要障碍。正如我们在《企业改革:模式选择与配套设计》一书中指出旳,企业运算 社会保障体系方面旳沉重承担,"根源旳错误应该归结于退休金旳现收现付制度"。现 实地看,巨大旳社会保障成本已经成为不少国有企业旳经营陷入困境旳主要原因。我 们在企业改革旳实际操作中也遇到不少类似旳问题,在比较不同模式旳基础上,我们 开始尝试在某些打算上市旳企业中划出一部分国有资产,为职员建立个人帐户,从而 设法处理社会保障成本对于企业改革旳制约。这一做法体现了我们对目前建立社会保 障体系旳某些设想和设计,我们在背面还将继续讨论。 第五,继续利用现收现付为基
休、退职旳要求,加强了对女工旳保护,在医疗保险中增长了对职业病旳保障,进一 步扩大了保障范围。
第二阶段
从1969年到1978年。因为文化大革命旳开始,劳动保险管理 机构被撤消。1969年2月,国家财政部要求国营企业一律停止提 取劳动保险金,企业职员旳退休金在营业外列支,劳动保险业务 由各级劳动部门管理。这么,在整个70年代,社会化旳劳动保险 又被办成了“企业保险”。
第四阶段
1995年,国务院公布了《有关深化企业职员养老保险制度改革旳告知》,并同步 出台了两个详细操作方案,即实施方法一和实施方法二。这两个实施方法旳共同点是 将职员和企业缴费分为“社会统筹”和“个人账户”两个部分,但在百分比构造上有较大 旳差别。
因为1995年旳方案回避了以有效方式偿还老职员旳养老金旳问题,造成在各地实 际旳运营过程中,个人账户普遍为空账户,基金积累也并没有真正形成,没有按照十 四届三中全会所提出旳目旳真正建立个人账户,其他有关旳制度建设和发展目旳也并 没有实现。劳动部、体改委等部门经过协商后,形成了—个方案,于1997年8月公布, 在统一制度、加强基金旳社会化管理及提升统筹层次上有所进步。但与前述方案相同 旳是,这次仍没有明确地提出怎样处理老职员旳养老金起源问题。
休、退职旳要求,加强了对女工旳保护,在医疗保险中增长了对职业病旳保障,进一 步扩大了保障范围。
第二阶段
从1969年到1978年。因为文化大革命旳开始,劳动保险管理 机构被撤消。1969年2月,国家财政部要求国营企业一律停止提 取劳动保险金,企业职员旳退休金在营业外列支,劳动保险业务 由各级劳动部门管理。这么,在整个70年代,社会化旳劳动保险 又被办成了“企业保险”。
第四阶段
1995年,国务院公布了《有关深化企业职员养老保险制度改革旳告知》,并同步 出台了两个详细操作方案,即实施方法一和实施方法二。这两个实施方法旳共同点是 将职员和企业缴费分为“社会统筹”和“个人账户”两个部分,但在百分比构造上有较大 旳差别。
因为1995年旳方案回避了以有效方式偿还老职员旳养老金旳问题,造成在各地实 际旳运营过程中,个人账户普遍为空账户,基金积累也并没有真正形成,没有按照十 四届三中全会所提出旳目旳真正建立个人账户,其他有关旳制度建设和发展目旳也并 没有实现。劳动部、体改委等部门经过协商后,形成了—个方案,于1997年8月公布, 在统一制度、加强基金旳社会化管理及提升统筹层次上有所进步。但与前述方案相同 旳是,这次仍没有明确地提出怎样处理老职员旳养老金起源问题。
第二章-社会保障制度的发展与变迁PPT课件
• 1.投保资助型 • 2.福利国家型 • 3.强制储蓄型 • 4.国家统筹型
12
社会保障模式比较
制度 代表国 类型
福利 英国 国家 瑞典 型
投保 德、美、 资助 日等 型
强制 储蓄
型
集中管理 和运营基
金
私营公司 竞争运营 基金
基本特征
费用来 源
全民保障;措施系统完善; 国家一般 津贴广泛而优厚,与个人收 性税收 入及缴费不联系;收支标准
社会保障制度的划分依据
以政府介入的程度或制度化 为依据
-慈善事业时代或前社会保障阶段 -济贫制度的形成与发展阶段 -现代社会保障阶段(产生-发 展-成熟)
以社会保障在不同时期的具体 实践内容为依据
-社会救助型发展阶段 -社会保险型发展阶段 -社会福利型发展阶段
1
社会保障制度
社会保障发展阶段的划分标志:
18
“ 智利模式”是否代表
小案例
了新的改革趋势?
• 从20世纪60年代起,智利的基本养老保险制度出现了 破绽,当时的养老保险制度委员会对此提出了报告, 并总结了养老保险制度的危机问题,后来又提交了关 于养老保险制度改革的法案,但在议会中没有得到通 过。20世纪70年代末,人口老龄化带来了财源不足, 制度的非效率现象日益明显,其结果是陷入了破产状 态,也造成了人们对旧制度的信心危机。1973年皮诺 切特发动军事政变,推翻了阿连德左翼政府,实行了
时
段
期期期Fra bibliotek期3
一、萌芽时期(1601-1882)
英国在1601年颁布《济贫法》 保障内容:就业保障和财政补贴,兼有强迫劳动和福利救济 保障性质:恩赐性和惩戒性
英国在1834年颁布新《济贫法》
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社会保障模式比较
制度 代表国 类型
福利 英国 国家 瑞典 型
投保 德、美、 资助 日等 型
强制 储蓄
型
集中管理 和运营基
金
私营公司 竞争运营 基金
基本特征
费用来 源
全民保障;措施系统完善; 国家一般 津贴广泛而优厚,与个人收 性税收 入及缴费不联系;收支标准
社会保障制度的划分依据
以政府介入的程度或制度化 为依据
-慈善事业时代或前社会保障阶段 -济贫制度的形成与发展阶段 -现代社会保障阶段(产生-发 展-成熟)
以社会保障在不同时期的具体 实践内容为依据
-社会救助型发展阶段 -社会保险型发展阶段 -社会福利型发展阶段
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社会保障制度
社会保障发展阶段的划分标志:
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“ 智利模式”是否代表
小案例
了新的改革趋势?
• 从20世纪60年代起,智利的基本养老保险制度出现了 破绽,当时的养老保险制度委员会对此提出了报告, 并总结了养老保险制度的危机问题,后来又提交了关 于养老保险制度改革的法案,但在议会中没有得到通 过。20世纪70年代末,人口老龄化带来了财源不足, 制度的非效率现象日益明显,其结果是陷入了破产状 态,也造成了人们对旧制度的信心危机。1973年皮诺 切特发动军事政变,推翻了阿连德左翼政府,实行了
时
段
期期期Fra bibliotek期3
一、萌芽时期(1601-1882)
英国在1601年颁布《济贫法》 保障内容:就业保障和财政补贴,兼有强迫劳动和福利救济 保障性质:恩赐性和惩戒性
英国在1834年颁布新《济贫法》
各国社会保障制度的改革讲义(PPT 34页)
一、促进就业,支持培训
•
失业保险与就业、职业培训相结合,增强人们的自
力更生能力,促进劳动力市场的正常运转。
•
英国对雇用新职工的私人企业提供政府补贴;通过
职业教育或培训解决年轻人及长期失业人员的就业问题,
增加工资的形式直接向低收入家庭兑现税收信用,改革可
能增加贫困和失业人员收益的制度。
•
德国的失业保险费支出中,除60%用于保险给付外,
澳大利亚为6.6%,西班牙为14.0%,菲律宾
为10.0%,阿根廷为15.0%,哥伦比亚为
20.5%,乌拉圭为13.6%,希腊为11.1%,西
班牙为14.1%。
• 失业率居高不下,造成了新的贫困阶 层。
山西财经大学公共管理学院 2019/11/6
5
(五)政府的职能受到新的挑战
•
世界上大约40%的工人、30%的老年
1979年的6.5%提高到1983年的9%。 • 美国,工人和企业缴纳的养老保险费从
1977年的5.85%逐步提高到1990年的7.65%。 • 法国自1982年起,把社会保障缴费标准一
年调整一次改为一年两次。
山西财经大学公共管理学院 2019/11/6
8
•
2.从单一主体提供向多元主体提供过
渡,从国家包揽社会福利转变为国家、企业、
• 美国,2002—2027年,退休年龄逐步由65岁提高 到68岁;
• 韩国,2033年将提高到65岁;
• 科威特,目前的退休年龄为50岁,到2020年将逐 步提高到55岁;
• 匈牙利,2009年男女退休年龄都将提高到62岁。
山西财经大学公共管理学院 2019/11/6
18
五、发展个人补充保险
中国社会保障制度的演变
演示目录 CONTENTS
新中国成立后50年来,实现 宪法规定的社会保障权利经历 了曲折的发展过程,大体上可以 划分为五个阶段:
第一阶段
从1949年到1969年。新中国成立后,实行社会保障制度成了当时的基本国策。政 务院于1950年发布施行《救济失业工人暂行办法》,对减轻工人生活困难,保护劳动 力,帮助失业者就业、转业,特别是对恢复各国营、私营企业的生产,扩大经营范围 以及创办新企业,起到了重要的作用。1951年,《中华人民共和国劳动保险条例》颁 布施行。由于1951年劳动保险条例是在国家财政经济还没有全面恢复的困难情况下制 定的,某些保险待遇较低,在实施范围上也只能采取重点试行的办法。随着国家财政 经济状况逐步好转和大规模的经济建设全面展开,1953年1月2日政务院修订公布了 《中华人民共和国劳动保险条例》,进一步扩大了劳动保险的覆盖范围,又提高了若 干劳动保险的标准,到1956年已扩大到商业、外贸、粮食、供销社、金融、民航、石 油、地质、水产等部门,部分集体企业参照执行,经济条件差的集体企业可以订立劳 动合同。 1957年国家对原有的保障制度进行了修改,主要是放宽退休条件,适当提高 了退休的待遇标准,并实行了企事业单位和国家机关职工统一的退休制度,从而解决 了企业和机关职工退休办法不统一的矛盾。这段时期的养老保险,事业单位由人事部 门管理,企业由劳动部门和工会共同管理。 这个阶段还修改、补充了干部和工人退休、 退职的规定,加强了对女工的保护,在医疗保险中增加了对职业病的保障,进一步扩 大了保障范围。
现状
其次,当前以现收现付为基础的社会保障模式在老龄化社会到来后, 会扭曲经济运行中的积极的激励机制。在退休职工占人口较大比重时实施 当前的现收现付模式,就会使在职职工的个人所得在纳税后,一方面要负 担相当比例的退休职工,另一方面还需要承担自身的社会保障成本,最后 所剩余的个人可支配收入的比重实现有限。我国这样一个人口大国在进入 老龄化社会以后,在职职工在社会保障方面的成本会相当高。如果按照目 前的城市职工社会保险水平和标准,并采用现收现付模式,到2020年,工 资的提取率将达到32.3%,到2040年将达到40.2%。
我国社会保障制度的发展.ppt
完善社会保障制度是完成社会主义市场经济体制的中心环节之一。 党的十七大大提出“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基 本生活。社会保障是社会安定的重要保证。要以社会保险、社会救助、 社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点, 以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系”“采取多种方 式充实社会保障基金,加强基金监管,实现保值增值”。这些应该让我们 有充分的理由相信,在中国新的社会保障制度和改革基本构架下,坚持 我党的领导,我国社会保障制度一定能逐渐克服上述些问题,最终实现 保障社会成员基本生活和提高社会成员生活质量的目标。
(3)医疗保险制度的改革
第一,建立职工医疗保险费用筹集机制。
第二,建立社会统筹医疗基金和职工个人医疗账户。
第三,职工医疗费用支付程序和负担水平。 第四,对离休人员的照顾政策。 第五,医疗费用报销办法。 第六,加强对医疗单位的管理和制约。
(4)工伤保险制度的改革
1996年3月,国家技术监督局颁布了《职工工伤与致残程度鉴定标 准》,是工伤鉴定更加规范化、科学化。 1996年8发布了《企业职工工伤保险试行办法》,第一次把工伤保 险作为独立制度加以法规化并予以实施,对我国的工伤保险制度做了较 为彻底的改革。 2003年4月国务院颁布了《工伤保险条例》,标志着我国工商保险 制度的日趋规范。 2004年6月劳动和社会保障部颁发了《关于农民工加加工伤保险有
谢 谢!
我国社会保障制度的发展Fra bibliotek1.什么是社会保障?
社会保障是指国家以立法和行政措施确立对 遇到疾病、伤残、生育、年老、死亡、失业、灾 害或者其他风险的社会成员给与相应的经济、物 质和服务的帮助,以保障其基本生活需要的一种 社会经济福利制度。
2.我国社会保障制度的建立和发展
(3)医疗保险制度的改革
第一,建立职工医疗保险费用筹集机制。
第二,建立社会统筹医疗基金和职工个人医疗账户。
第三,职工医疗费用支付程序和负担水平。 第四,对离休人员的照顾政策。 第五,医疗费用报销办法。 第六,加强对医疗单位的管理和制约。
(4)工伤保险制度的改革
1996年3月,国家技术监督局颁布了《职工工伤与致残程度鉴定标 准》,是工伤鉴定更加规范化、科学化。 1996年8发布了《企业职工工伤保险试行办法》,第一次把工伤保 险作为独立制度加以法规化并予以实施,对我国的工伤保险制度做了较 为彻底的改革。 2003年4月国务院颁布了《工伤保险条例》,标志着我国工商保险 制度的日趋规范。 2004年6月劳动和社会保障部颁发了《关于农民工加加工伤保险有
谢 谢!
我国社会保障制度的发展Fra bibliotek1.什么是社会保障?
社会保障是指国家以立法和行政措施确立对 遇到疾病、伤残、生育、年老、死亡、失业、灾 害或者其他风险的社会成员给与相应的经济、物 质和服务的帮助,以保障其基本生活需要的一种 社会经济福利制度。
2.我国社会保障制度的建立和发展
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3.社会救助制度改革。
起因:上世纪 90 年代中期,随着城镇国有企业、集体企业的改制,大批下岗失 业工人开始出现。 1993 年,这一制度在上海形成基本的制度雏形。1995 年国家民政部在全国召开 经验推广会议。
在城市低保制度 成功实施的基础 上,农村低保制 度开始施行
第一,经济改革引领的制度变革。改革开放之初,计划经济体制下建立起来的
2005年
后,个人账户实账运行的试点逐步扩大。
2.医疗保险改革。 1993 年在江苏省镇江市、江西省九江市试点社会统筹与个人账户相结合的城镇职 工基本医疗保险制度,开始从制度上改革计划经济体制下所形成的劳保医疗、公 费医疗制度。
1996 年 5 月,国务院下发了《关于职工医疗保障制度改革扩大试点意见的通知》, 把社会统筹与个人账户相结合的制度模式扩大到全国 50 多个地市进行试点。在试 点的同时,制度改革向建立多层次的医疗保障制度迈进,包括基本医疗保险制度、 补充医疗保险制度、商业医疗保险制度和社会医疗救助制度。
1998 年,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 颁布,规定医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位 缴费率控制在职工工资总额的 6% 左右,职工缴费率一般为本 人工资收入的 2%用人单位缴费的 30% 划入个人账户。
2007 年,国务院颁布《关于开展城镇居民基本医疗保试 点的指导意见》,启动非从业城镇居民医疗保险试点工作, 以解决中小学生、老年人、残疾人等群体的医疗健康需求。
度设计,农村居民没办法享受。这种二元化社会保障制度结构一直延续至今。
1.养老保险改革。 在养老保险制度改革方面,首先确立了社会统筹与个人账户相 结合的养老保险模式。
• 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,从 2006 年1 月 1 日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11% 调整为 8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。2006 年以
劳保福利制度已经成为经济社会发展的桎梏,所以改革是必须的。正是有了经济改 革的主导,才有了多层次社会保障制度的整体规划。 第二,自由主义福利体制特点。国际学术界根据福利国家对于政府、市场和家 庭三者关系的不同安排,提出三种不同的制度模式 :第一种是自由主义制度模式, 第二种是社团主义制度模式,第三种是社会民主主义制度模式。自由主义制度模式 强调家庭、市场在福利供给中的主导作用,在社会保障制度安排上则通过社会救助 制度解决社会中下阶层的生存困境。改革开放以后,我们抛弃了国家保险的制度模 式,更多地采用了一种自由主义的制度模式,类似“教育产业化”、“住房商品化” 等一系列“去国家化”、“去单位制”的福利改革措施,以及强调国家、企业和个 人责任共担的社会保险制度的构建,成为中国制度改革面临的问题
1.过度市场化与过度国家化并存。所谓过度市场化,就是在国家应当承担
责任的地方,国家把责任尤其是财政责任过多地转嫁给了市场、企业、家庭和 个人。过度国家化则是指在应该让市场发挥机能和效率的地方,国家管得太多、 统得太死,没有充分发挥市场的作用。比如在社会保险基金运营方面,国家应
时平均主义的劳动分配制度的一种制度安排。当时的制度安排立足于满足劳动者、满
足人民群众基本生活需要,是在一种低工资、低水平的福利制度设计的基础上构建起 来的平均主义的制度体系。 第三,以单位身份为基础的社会等级制度。单位制是整个计划经济时代中国社会 结构的典型特征。单位体现了个体的很多社会特性,体现了个人地位角色的基本状况。 所以在整个计划经济时代,个体的福利、社会保障待遇和单位是密切相关的。同时, 在身份等级上有所差别,比如存在干部、工人、农民等身份差别,不同的身份群体又 享有不同的制度安排。 第四,城乡二元结构化的制度设计。1956 年以后,中国开始限制农村与城市之间 的居民自由流动,出台了户籍制度,对于城乡两个地区的居民进行严格的户籍身份管 理。在户籍制度的严格控制下,城市社会保障制度是针对市民、针对城镇劳动者的制
中国社会保障制度 的改革与发展
特点
特征
1.城镇社会保障制度
2.农村社会保障制度
第一,高度附属于计划经济体制。国家统包统配,不单是劳动保险,还包括公费
住房、免费教育。 第二,平均主义的价值取向。这种价值取向在整个社会保障制度构建的过程中体 现得非常充分。在这种制度安排下,大家的社会保障待遇都差不多,这也是服从于当
救助制度则成为市场化进程中发挥重要作用的基础性制度。
第三,急速扩张的制度体系。新世纪以来,中国社会保障制度出现迅速发展的 特征,各项政策措施不断出台实施。在社会救助方面,中国政府先后建立了城市最 低生活保障、城市流浪乞讨人员救助管理、城市廉租住房、医疗救助、教育救助等 专项制度,在管理体制上也做了相应调整。在社会保险方面,2010年 10 月 28 日 颁布的《中华人民共和国社会保险法》,在对养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险、生育保险整合的基础上,进一步明确了政府责任,标志着中国社会保险制 度基本定型。在农村社会保障建设中,新型农村养老保险制度、新型农村合作医疗 保险制度、农村最低生活保障制度、农村五保供养制度等构成农村社会保障制度的 基本制度框架,城乡一体化的社会保障制度已初见雏形。 第四,民众福利吁求不断提升。随着物质生活水平的提高,随着社会保障制度 的不断完善,民众的福利需求也在不断提升。社会保障制度的覆盖对象,不管是企 业职工,还是农民工、残疾人,或者其他社会群体,已经从被动接受制度安排,变 成主动吁求享有社会保障基本权利。
当通过市场化方式实现基金的保值增值,而不是把它当作是一种资源,或者当
成是一种部门利益牢牢地抓在政府手里。然而,到目前为止,过度市场化与过 度国家化并存的情形在社会保障领域随处可见。国家和市场的边界很多时候在 进行制度设计的时候搞不清楚。归根结蒂,政府应该从公众的利益出发出台社 会政策。
2. 管理体制和配套制度不甚健全。有关社会保障“大部制”改革的议论由来已久。 社会保障管理体制既有横向管理的问题,也有纵向管理的问题。横向管理主要指不同 省级政府和地市级政府的上下级行政体制。就纵向管理来说,以社会保险为例,虽然 《社会保险法》提出养老保险、医疗保险实现全国统筹,其他保险实现省级统筹,但 是从实际情况看,全国各地能够真正做到省级统筹的不是很普遍,很多地方还是地市 统筹,甚至县级统筹。就横向管理来说,目前与社会保障制度总体框架相关联的配套 制度还没有建立健全,比如信息化建设滞后、社会服务标准缺失、专业工作人员不足、