高校就业工作总结汇报材料
高校就业创业工作总结汇报
高校就业创业工作总结汇报高校就业创业工作总结汇报当前，高校毕业生就业已成为一个备受社会关注的热点问题。
作为高校就业创业工作的负责人，我深感肩上的责任重大，需要精心组织策划，加强指导帮扶，为广大毕业生提供更好的就业创业服务。
根据近期的工作经验和成果，现对高校就业创业工作进行总结汇报如下：一、加强政策宣传，提高毕业生就业意识。
针对目前就业形势严峻的现状，我们积极组织宣传活动，通过校内外的渠道向广大毕业生传达用人单位需求和政策信息。
我们组织了多场就业创业讲座，邀请相关职业导师为毕业生进行一对一咨询。
同时，我们也通过新闻媒体、校园广播等多种形式进行广告宣传，提高毕业生对就业创业的重视程度。
二、优化招聘服务，提高毕业生就业竞争力。
为提供更便捷的招聘渠道，我们积极与用人单位沟通合作，建立了校企合作基地。
通过与用人单位的深入交流，我们深入了解企业的需求，为毕业生提供个性化的职业规划和招聘指导。
此外，我们还举办了大型招聘会，为毕业生和用人单位提供了面对面的交流机会，提高了对接的效果。
三、加强创业辅导，培养毕业生创业意识。
鼓励毕业生创业是当前高校就业工作的重要任务之一。
我们通过开设创业课程和举办创业讲座，引导毕业生正确的创业思维和创新意识。
针对有创业意向的毕业生，我们设立了创业团队，提供一对一的创业导师指导，并为创业者提供一定的财务资助和场地支持，帮助他们更好地开展创业活动。
四、加强就业调查，提高毕业生就业质量统计。
了解毕业生就业情况是高校就业工作的重要指标之一。
我们每年都组织就业调查，通过毕业生的填报和社会调查等方法，全面掌握毕业生就业的市场需求和就业质量情况。
并根据调查结果，及时调整和改进就业服务工作，提高就业质量和服务效果。
五、完善服务体系，提高高校就业工作水平。
高校就业创业工作是一项综合性的服务工作，需要不断完善提升。
我们建立了一套科学的就业指导体系，从毕业生培养、招聘接待、创业辅导等多个方面提供全方位的服务。
高校就业工作总结5篇
高校就业工作总结5篇篇1一、引言本年度，我高校毕业生就业工作取得了一定的成果，也面临了一些挑战。
在此，我对本年度就业工作进行全面总结，以期为未来工作提供参考与借鉴。
二、就业工作概况1. 就业目标达成情况本年度，我校毕业生就业率达到了XX%，超过了预定的XX%目标。
在各类专业中，工程、计算机、医学等专业就业率较高，达到了XX%以上。
文科类专业就业率也稳步上升，整体表现良好。
2. 就业质量与结构在就业质量方面，大部分毕业生进入知名企业、事业单位及政府机构，就业单位满意度较高。
就业结构方面，行业分布更加多元化，新兴产业领域需求量增长明显。
三、重点工作开展情况1. 就业政策宣传与指导（1）开展就业政策宣讲活动，确保每位毕业生了解国家及地方就业政策。
（2）组织职业规划讲座，提高毕业生职业规划意识与技能。
（3）设立就业指导课程，强化职业素养与择业技能培训。
2. 校园招聘活动（1）举办大型招聘会，邀请众多知名企业来校招聘，提供丰富岗位资源。
（2）组织行业性、区域性招聘会，精准对接企业需求与学生求职需求。
（3）开展网络招聘活动，拓宽毕业生就业渠道。
3. 就业信息化建设（1）建立就业信息平台，实时更新岗位信息，方便毕业生查询。
（2）开发就业管理系统，实现就业数据信息化管理。
（3）推广使用求职APP，提高招聘求职效率。
四、问题与挑战1. 部分专业就业率仍需提高。
针对这一问题，我们将加强与企业的沟通与合作，扩大岗位资源供给。
2. 部分毕业生择业观念仍需转变。
我们将继续开展职业规划与就业指导活动，引导毕业生树立正确的择业观。
3. 就业指导师资力量有待加强。
我们将加大师资培训力度，提高就业指导教师的专业水平。
五、改进措施与建议1. 加强与企业的合作与交流，拓宽毕业生就业渠道。
2. 深入开展职业发展与就业指导教育，提高毕业生的就业竞争力。
3. 完善就业信息化建设，提高招聘求职效率。
4. 加强就业指导师资队伍建设，提高就业指导服务水平。
高校就业年终总结范文6篇
高校就业年终总结范文6篇篇1一、背景在过去的一年中，我校就业指导部门在全体教职员工的共同努力下，积极推动毕业生就业工作，取得了显著的成效。
本报告将就本年度高校就业工作进行总结，以便更好地为今后的工作提供经验和参考。
二、总体情况本年度，我校共有毕业生XX人，较去年增加XX%。
在全体教职员工的共同努力下，毕业生就业率达到XX%，较去年提高X个百分点。
其中，签约就业率达到了XX%，考研升学率为XX%，创业比例为XX%。
总体就业情况良好，实现了高质量就业的目标。
三、主要工作措施与成效1. 加强就业指导与服务本年度，我们加强了就业指导与服务工作，为毕业生提供了全方位的就业支持。
我们组织了多场职业规划讲座、求职技巧培训和模拟招聘会等活动，提高了毕业生的就业意识和求职能力。
同时，我们还建立了完善的就业信息发布平台，及时发布各类招聘信息和就业指导信息，为毕业生提供了便捷的信息服务。
2. 拓展就业渠道我们积极与各类企事业单位合作，拓展了毕业生的就业渠道。
通过与各大企业建立合作关系，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生到基层、到西部、到国家需要的地方去就业，实现了人才的有效配置。
3. 加强创业教育与创新我们注重培养毕业生的创新意识和创业精神，开展了多种形式的创业教育和创业实践活动。
通过组织创业比赛、创业培训和创业实践等活动，激发了毕业生的创业热情，提高了他们的创业能力。
本年度，毕业生创业比例达到XX%，取得了较好的成绩。
4. 完善就业反馈机制我们建立了完善的就业反馈机制，及时收集和分析毕业生就业情况，为教学和管理提供了重要的参考。
通过调查问卷、座谈会等方式，我们了解了毕业生的就业状况、职业发展和用人单位的需求，为今后的教学和就业指导提供了宝贵的建议。
四、存在问题及改进措施1. 就业市场竞争激烈，部分毕业生就业压力大。
我们将加强与企业的合作，拓展就业渠道，提高毕业生的就业竞争力。
2. 部分毕业生职业规划意识不强，求职技巧有待提高。
学院就业工作总结汇报材料
学院就业工作总结汇报材料
尊敬的领导、老师和同学们：
大家好！我是XX学院就业工作的负责人，今天非常荣幸地向大家汇报我院最
近一段时间的就业工作情况。
一、就业形势分析。
今年，受到疫情的影响，就业形势依然严峻。
但是，我院积极应对，采取了一
系列有效措施，努力帮助学生顺利就业。
二、就业指导与培训。
为了提高学生的就业竞争力，我院开展了一系列的就业指导与培训活动。
包括
职业规划讲座、简历撰写指导、面试技巧培训等，帮助学生了解就业市场的最新动态，提升自己的就业能力。
三、招聘会与实习机会。
为了拓宽学生的就业渠道，我院积极组织了各类招聘会和实习机会。
通过与企
业合作，为学生提供了大量的实习机会，帮助他们更好地了解职场，积累工作经验。
四、就业政策宣传。
为了让学生及时了解国家和学校的就业政策，我院不断加强就业政策的宣传工作，帮助学生合理规划自己的就业方向，把握就业机会。
五、就业质量监测。
我院建立了就业质量监测机制，对每一位毕业生的就业情况进行跟踪调查，及
时了解就业情况，为学生提供精准的就业指导。
六、就业成果展示。
通过各种途径宣传优秀学生的就业成果，鼓励更多的学生争取更好的就业机会，激励他们不断提高自己的就业能力。
七、未来工作计划。
未来，我院将继续加强就业指导与培训，不断拓宽就业渠道，提高学生的就业
竞争力，努力为每一位毕业生提供更好的就业服务。
以上就是我院就业工作的总结汇报，希望得到大家的指导和支持，让每一位学
生都能顺利就业，为建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
谢谢！。
应届高校毕业生就业工作总结8篇
应届高校毕业生就业工作总结8篇篇1一、引言随着高校扩招和毕业生人数的不断增加，应届高校毕业生的就业问题日益受到关注。
本报告旨在总结过去一年中应届高校毕业生的就业工作，分析存在的问题和挑战，并提出相应的对策和建议，为今后的就业工作提供参考和借鉴。
二、就业工作回顾1. 就业政策制定与实施过去一年中，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如“基层项目计划”、“三支一扶”等，为毕业生提供了更多的就业机会。
同时，各地也积极举办各类招聘会和人才市场，为毕业生和用人单位搭建了交流平台。
2. 就业服务与指导各大高校纷纷成立了就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务。
这些服务包括职业规划、简历修改、面试技巧等，帮助毕业生更好地了解市场需求和就业趋势，提高其就业竞争力。
3. 创新创业教育与实践创新创业教育已成为高校教育的重要组成部分。
通过开设创新创业课程、组织创业比赛等方式，激发了学生的创业热情和创新能力。
这些举措不仅培养了毕业生的创新精神和实践能力，也为他们未来的创业之路奠定了基础。
三、存在的问题和挑战1. 就业结构性矛盾突出尽管国家出台了一系列促进就业的政策，但仍然存在就业结构性矛盾。
一方面，部分行业和地区存在用工短缺；另一方面，部分毕业生难以满足市场需求，存在就业困难。
这需要进一步加强人才培养与市场需求之间的衔接，提高毕业生的就业匹配度。
2. 创新创业教育亟待加强虽然创新创业教育在实践中取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
如部分高校缺乏专业的师资力量和实践平台，导致创业教育质量不高；部分学生缺乏创业意识和能力，难以真正实现创业成功。
因此，需要进一步加强创新创业教育的力度和质量，提高毕业生的创业能力和水平。
3. 就业服务与指导有待提升尽管高校提供了丰富的就业服务和指导，但仍有部分学生反映就业信息不畅、指导不到位等问题。
这需要进一步优化就业服务体系，提高就业服务的针对性和有效性。
同时，也需要加强毕业生的职业规划意识，帮助他们更好地了解自己的兴趣和能力，为未来的职业发展打下基础。
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)
2023年就业工作总结汇报(通用6篇)工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。
通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。
写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
就业工作总结汇报篇一一、计划落实情况：原计划20_年秋季招生，保持小学生人数稳定，中专招生500人。
安排实习两批。
但实际情况是：小学招生164人，中专招生共计600人;安排专业二年级近200人的社会实践三个月。
二、工作措施(一)招生工作1、采取指标落实制，实行奖励机制建立指标体系，从领导到一般群众，指标数由多到少，并把这个指标作为教师考核的一项内容，这样无形中加大了大家的招生压力，一起大家的高度重视。
2、统一全员参与意识20_年我校招生工作在原来经验的基础上，把重点放在了群众的身上。
这也是招生中的一项改革。
为此，学校领导班子思想统一，并分别负责分包科室和年级组，带领全体成动员，仁者见仁，智者见智。
招生前期的工作准备充分，保证了结果的凸显。
3、领导示范起到了带动作用大多人怕招生，主要是因为思想上的顾虑，怕受打击，怕被笑话，更怕面子上过不去。
因为近几年的招生形势很严峻，各种招生手段层出不穷，更不乏变化多端的“潜规则”，所以每位老师顾虑重重。
这时候，校长、副校长们身先士卒，带领老师，深入生源学校，直接面对面和学生讲招生政策，讲我校的亮点，以争取学生的认可。
期间张校长精心准备课件，带领招生办主任专门到潜力大的学校，比如新华路初中、城关二初中等，和学生互动，解答学生的升学问题等，还有陈校长、杨校长、郭校长、徐校长等带领老师们深入各初中，一次、两次，不厌其烦的和学生以及家长讲有关招生问题，真切的在老师中起到一定的示范作用。
从而全体老师不再有怨言，极力投入到招生大战中。
4、在招生黄金期实行“阶段总结报告制”促招生进入7月以来，招生办实行每周一总结一报告，总计报告做到准确细致，让每位老师及时了解招生动态，从而引起对招生的高度重视。
高校毕业生就业工作总结(18篇
高校毕业生就业工作总结（18篇篇1一、引言随着高校扩招政策的持续推进，大学毕业生人数逐年增加，高校毕业生就业问题也日益受到社会各界的广泛关注。
本报告旨在总结当前高校毕业生就业工作的现状、存在的问题以及提出相应的对策建议，以期为推动高校毕业生就业工作提供参考。
1. 就业政策不断完善近年来，国家出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，如创新创业教育、基层项目计划等，为毕业生提供了更多的就业机会和途径。
2. 就业服务不断优化各高校纷纷加强了就业服务体系建设，提供了更加精准、有效的就业信息和服务，帮助学生更好地了解市场需求和就业趋势。
3. 创业教育不断加强越来越多的高校开始重视创业教育，将创业教育纳入人才培养方案，提供了更多的创业资源和支持，激发了学生的创业热情和创新能力。
1. 就业结构性矛盾突出一方面，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业困难；另一方面，一些热门专业和紧缺人才领域却难以满足市场需求。
2. 创新创业教育亟待加强尽管创新创业教育在高校中得到了广泛关注，但实际教学效果和资源支持仍需进一步加强和完善。
3. 基层就业政策落实不到位一些基层就业政策在落实过程中存在诸多困难和问题，如政策宣传不到位、招聘流程不规范等，导致政策效果未能充分发挥。
四、对策建议1. 优化专业结构调整高校应密切关注市场需求变化，适时调整专业设置，加强紧缺人才领域的教育和培训，提高毕业生的就业竞争力。
2. 加强创新创业教育高校应进一步加大对创新创业教育的投入和支持力度，完善创业教育体系，提高创业教育质量，培养学生的创新意识和创业能力。
3. 强化基层就业政策落实政府应加大对基层就业政策的宣传力度，规范招聘流程，提高政策透明度和可信度，鼓励更多毕业生到基层工作。
同时，高校也应积极配合政府做好相关政策的宣传和解释工作，帮助学生更好地了解政策内容和申报流程。
五、结论总之，当前高校毕业生就业工作面临着诸多挑战和机遇。
只有政府、高校和社会各界共同努力，加强政策引导和服务支持，才能推动高校毕业生就业工作取得更加显著的成效。
2024年就业年度工作总结（7篇）
2024年就业年度工作总结在过去的两个月大一生活中，我担任了班级就业信息委员的职责。
我要向在竞选时给予我支持的同学们表示衷心的感谢。
在此期间，我的组织协调能力与工作执行能力均得到了显著提升，与老师和同学们的关系也愈发紧密。
以下是我对这两个月工作的总结：一、学习服务方面为营造优良的学习环境，我负责传达学校下发的各类通知。
在保障同学们学习不受干扰的前提下，我根据通知的紧急程度，灵活选择通知方式，如按宿舍或课间进行通知。
尽管多数情况下能够确保通知到位，但仍有部分遗漏，此为我需着力改进之处，正持续努力中。
二、教师沟通方面作为就业信息委员，我积极促进班级同学对就业信息的了解。
我时常收集同学们在生活中遇到的难题，并向老师反映，以寻求解决方案。
我也与老师交流同学们关于兼职的建议，以确保学习活动的顺利进行。
我还负责从专门负责的老师处获取相关信息，并在遇到问题时及时与老师沟通，迅速解决问题，避免对正常学习造成影响。
三、学风表率方面我深知作为就业信息委员在学习上应发挥模范作用。
我始终保持按时上课，认真听讲，并高质量完成老师布置的课程任务。
我积极配合老师的教学工作，努力为班级营造一个积极向上的学习氛围。
我注重与学习上有困难的同学交流，鼓励他们积极参与学习，共同推动班级整体学习水平的提升。
总之，作为就业信息委员，我始终秉持为同学服务的宗旨，致力于提升自身素质，为班级学习贡献自己的力量。
我诚挚地希望同学们能对我的工作和学习中的不足之处提出宝贵的批评和建议。
我相信，在大家的共同努力和支持下，我们的班级将变得更加美好，学习成绩和学风都将取得更大的进步！2024年就业年度工作总结（二）光阴荏苒，半年时光悄然逝去，大一上学期即将落下帷幕。
在这期间，我有幸成为鞍山师范学院高职院管理系学生会就业办公室的一份子。
这段经历让我深感，就业办是一个要求严谨且注重细节的部门。
由于我们直接与大三毕业生对接，因此每一项任务都必须精准无误。
朱老师和其他同事的敬业精神，他们对毕业生资料和物品管理的精细入微，让我深受启发，明白细节对于成功的重要性。
学院就业工作总结汇报材料
学院就业工作总结汇报材料尊敬的领导：我是XX学院XX专业XX班的一名学生，在学院就业工作中有幸承担了一定的工作任务。
通过这段时间的实践，我深感这是一次宝贵的经历，我将汇报我在学院就业工作中的主要工作内容和所取得的成果。
首先，我参与了学院就业指导工作。
在大四学生每年就业导向课程中，我作为助教参与带班指导，帮助同学们明确就业目标，了解就业形势和面试技巧，提供简历撰写和面试模拟等实用技能培训。
我负责的班级共有40名学生，通过开展定期的个别辅导和集体讲座，我与学生们建立了密切的联系，并在就业方面提供了专业的指导和帮助。
通过这项工作，我深刻体会到了职业生涯规划的重要性，也增强了自己的职业素养和沟通能力。
其次，我参与了学院就业信息收集整理工作。
作为就业办公室的一员，我积极参与就业信息的收集和整理工作。
每天我利用课余时间，搜索互联网、查阅报纸杂志，收集关于就业政策、企业招聘信息、就业趋势等相关资料，并将其整理成数据库供学生查询。
我也积极参与学院就业通知的撰写与发布，确保信息更新及时准确。
这项工作不仅提高了我的信息检索与整理能力，也加深了我对当前就业形势的认识，为同学们提供了有效的就业信息服务。
最后，我参与了学院就业深入调研工作。
学院根据学生就业需求，组织了一系列针对就业市场的调研活动，我作为小组成员之一积极参与其中。
我们采取了访谈、问卷调查等多种调研方法，走访了多家企业与用人单位，并与就业市场专业人士进行了面对面的交流与座谈。
通过这些深入调研活动，我了解到了不同行业的人才需求，对自己的专业规划有了更清楚的认识，并且为学院提供了就业改进措施的建议。
通过以上的工作，我不仅熟悉了学院就业工作的流程与操作，也提高了自己的沟通协调能力和团队合作意识。
同时，我也意识到，学院就业工作离不开广大师生的支持和配合，感谢学院给予我这次锻炼的机会，并且也感谢同事们对我的帮助和指导。
在未来的就业工作中，我将继续努力，不断学习和提高自身的专业素养，为学生提供更好的就业服务，助力学生就业创业，为学院的就业工作做出更大的贡献。
大学就业工作总结6篇
大学就业工作总结6篇大学就业工作总结篇1在—学年的就业工作中，日语系学工办在学校招生就业处的指导帮助下，在日语系全体师生的共同努力下，圆满地完成了届108名毕业生的就业工作。
截至6月3日，日语系108名学生全部顺利就业。
其中91名学生成功签约，工作地点分布在北京、上海、天津、苏州、宁波、无锡、嘉兴、广州、深圳、大连、沈阳、长春等多个城市，工作单位性质包括国有企业、三资企业、民营企业、教学单位等，工作岗位涵盖了日语翻译、日语外贸业务员、日语语音支持、日语老师、bpo专员、文员等，专业对口率到达78%；16名学生出国，其中8名学生目前在____山梨英和大学交换留学；1名学生自主创业。
现将日语系本学年的就业工作总结如下：一、主要工作〔一〕健全组织，落实各项制度。
日语系对就业工作非常重视，全员参与。
级学生进入大四，日语系就成立了就业领导小组，组长由系主任崔莲淑老师担任，副组长由教学助理王尤老师和学工办主任王戍老师担任，组员由毕业班辅导员孙莉莉老师、实习指导老师担任。
日语系还建立了一整套制度和措施，包括毕业生系列教育制度、大四学生日常管理制度、实习规定要求、综合技能课要求、毕业效劳周安排等一系列规定制度和措施，较好地保证了就业工作的顺利完成。
〔二〕重视实习，学生收获颇丰。
在毕业实习前逐个做学生的实习发动工作，与相关单位和学生家长沟通，帮助学生落实实习单位。
与实习单位、实习指导老师、学生本人保持亲密联络，解决实习过程中出现的各种实际问题。
从始至终关注每名学生的就业情况，通过交流、____、飞信、qq等途径，引导学生正确面对社会与校园的差异，面对求职中遭遇的困难，指导学生积极乐观地解决问题，增强自身的心理承受才能和沟通交际才能；将在课堂教学中学到的日语专业知识和毕业实习详细理论有机结合，进步专业理论程度，为日后走上工作岗位积累珍贵的经历；指导学生要将毕业实习和就业有机结合，要明确实习目的，坚决就业信心，在毕业实习过程中展示华外优良文化，学会做人，学会做事，学会学习，终身理论，传承我校“严、精、细”的工作作风，最终成功就业，尽快完成从学生到职业人的转变。
学院就业工作总结8篇
学院就业工作总结8篇篇1一、引言本年度，我院以提高学生就业竞争力为核心，积极开展一系列就业工作，旨在为学生搭建更好的就业平台，提供更多的就业机会。
在此，对本院本年度就业工作进行全面总结。
二、就业工作概况1. 就业市场调研本年度，我院对就业市场进行了深入调研，了解行业发展趋势和人才需求，为就业指导提供了有力的数据支持。
2. 招聘活动组织本院积极组织各类招聘活动，包括大型招聘会、企业专场宣讲会等，为学生提供充足的就业机会。
3. 就业指导与服务我院为学生提供全方位的就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等，帮助学生提高就业竞争力。
三、具体工作内容及成效1. 完善就业工作机制（1）建立健全的就业工作制度，确保就业工作的规范化和制度化。
（2）成立就业指导委员会，加强校企联系，为毕业生提供更多就业机会。
2. 深化校企合作（1）与知名企业建立校企合作关系，共同开展人才培养和就业工作。
（2）开展实习实训项目，提高学生的实践能力和职业素养。
3. 加强就业指导与服务（1）开设职业规划课程，帮助学生明确职业目标和发展方向。
（2）组织就业咨询活动，为学生提供个性化的就业指导服务。
（3）建立就业信息服务平台，及时发布招聘信息和就业政策。
4. 创新就业工作方式（1）开展线上招聘活动，拓宽就业渠道，方便学生参加。
（2）举办模拟面试大赛，提高学生的面试技巧和应变能力。
（3）建立创业孵化基地，鼓励学生自主创业，拓宽就业途径。
四、成效与亮点1. 毕业生就业率显著提高，达到XX%，创历年新高。
2. 与XX家知名企业建立校企合作关系，为学生提供更多优质就业机会。
3. 实习实训项目得到企业高度认可，毕业生实践能力和职业素养得到显著提升。
4. 职业规划课程和就业咨询活动受到学生热烈欢迎，帮助学生明确职业目标和发展方向。
5. 创新就业工作方式，如线上招聘、模拟面试大赛、创业孵化基地等，受到学生和企业的好评。
五、存在问题及改进措施1. 部分学生对就业前景缺乏信心，需加强就业指导和服务，提高学生就业信心。
高校就业工作总结范文(精选3篇)
高校就业工作总结范文（精选3篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候仔细的写一份工作总结了高校就业工作总结1×××学校就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”办学方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念，学校党政领导班子高度重视，严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各院系的通力合作下，经过全校师生的共同努力，圆满完成了本年度的就业工作任务，使得学校的毕业生的一次就业率达，考研率达，就业率、考研率均位居地区学校前列。
现将学校毕业生的就业工作总结如下：一、基本情况学校本年度毕业生构成情况。
（分学历、分专业、分性别进行图表统计）总体上看，学校的毕业生就业情况主要有以下几个特点：1、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势，就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多，学生主动签约到煤矿企业以及偏远中小城市就业。
2、毕业生考取硕士研究生比例逐年升高，×××学校往届考研毕业生主动为应届考研的学生搜集复习资料，联系导师，形成一届带一届的良好氛围。
3、毕业生就业区域性广，毕业生就业分布在华东、华北、环渤海、长三角、珠三角等19个省市自治区。
二、校领导的重视和支持，各部门的积极配合与协助一是组织机构健全。
学校党委书记亲自挂帅，成立了由主管行政领导和主管学生工作的校领导、校就业指导中心、各系主任、毕业班辅导员、班主任组成的毕业生就业工作小组。
二是分工明细，责任到人，制定奖惩措施。
主管领导、就业指导中心主任、各系主任、辅导员、班主任层层签订责任状，同时根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
三是修订人才培养方案。
学校从办学定位、服务面向和办学资源出发，根据地方或区域经济和社会发展的需要确定出了符合市场需要的应用型人才培养的目标，并充分调动一切教育教学手段，对课程体系、专业方向、工程实践等各个环节进行了整体优化设计。
高校就业指导工作总结_1
高校就业指导工作总结高校就业指导工作总结高校就业指导工作总结篇一我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下，在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下，抑制种种困难，使各项有关工作顺利进展，到达了预期目的。
一直以来，机械学院高度重视就业工作，发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进展招聘，并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作，如：开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。
通过一系列的努力，202_届毕业生就业工作获得了较好的成效，现汇报如下：一、202_届就业工作概况202_年我院共有本科毕业生321人，研究生92人，截止202_年4月16日，我院毕业生就业人数283人，就业率到达67。
22%。
1、毕业生流向分析^p我院202_届本科毕业生共有321人，落实详细就业单位216人，占毕业总人数的65。
85%;其中录取研究生43人，占毕业生总人数的13。
11%;未就业的105人，占毕业生总人数34。
15%。
在落实就业单位的216人中，到国有企业就业的有67人，占毕业生总人数的20。
87%;到艰辛行业企业的有10人，占毕业生总人数的3。
11%;到三资企业就业的有79人，占毕业生总人数的24。
61%;出国的有6人，占总人数的1。
87%;到其它企业事业单位就业的有84人，占毕业生总人数的26。
17%;2、202_届毕业生总体需求及专业就业状况分析^p今年社会对我院202_届毕业生就业需求较大。
在制造业向全自动化转型的形势下，毕业生供需比较去年有所上升，社会对我院所有专业的毕业生仍然保持强劲的需求。
这充分表达了社会对我院毕业生的广泛肯定，也表达了多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。
从毕业生实际就业的单位统计来看，我院毕业生就业单位层次普遍较高，毕业生就业竞争才能较强。
202_年10月至202_年4月，学院承办专场招聘会或向企业推荐学生的企业数量近50家，同时校园招聘会招聘的企业也较多，年级也在副书记的带着下，直接与企业对接、推荐毕业生就业、通过发动学生家长推荐、联络往年来校招聘企业来校招聘或者直接推荐学生、毕业校友推荐等方式积极拓展就业渠道。
高校就业工作总结发言稿
高校就业工作总结发言稿
尊敬的领导、老师和同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家总结一下我们学校的就业工作。
作
为一所高校，我们一直致力于为学生提供优质的就业服务，帮助他们顺利地步入社会，实现自己的人生目标。
首先，我想说的是我们学校就业指导工作的重要性。
在过去的一年里，我们学
校加强了对学生的就业指导和辅导，不仅组织了各种就业技能培训和职业规划讲座，还积极引导学生树立正确的就业观念，帮助他们了解市场需求和行业动态。
通过这些工作，我们帮助学生更好地适应社会就业环境，提高了他们的就业竞争力。
其次，我想强调的是学校与企业的合作。
我们学校积极与各大企业合作，开展
校企合作实习、双选会招聘和校园招聘等活动，为学生提供了更多的就业机会。
通过与企业的合作，我们不仅为学生搭建了就业平台，还为企业提供了优质的人才资源，实现了双赢的局面。
最后，我要感谢所有参与就业工作的老师和同学们。
正是因为你们的辛勤付出
和努力，我们学校的就业工作才能取得如此显著的成绩。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善就业服务体系，为每一位学生提供更好的就业帮助。
总之，高校就业工作是一项重要的工作，关系到每一位学生的未来。
我们学校
将继续努力，为每一位学生提供更好的就业服务，帮助他们实现自己的人生目标。
谢谢大家！。
学校就业处总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和就业市场的日益竞争激烈，高校毕业生就业问题已成为社会关注的焦点。
我校就业处始终坚持以学生为本，以服务社会为己任，积极拓展就业渠道，提高毕业生就业质量。
现将本年度我校就业处工作总结如下：二、工作回顾1. 深入推进就业指导工作（1）加强就业政策宣传。
通过举办就业政策讲座、发放宣传资料等形式，让学生充分了解就业形势、就业政策及就业流程。
（2）开展就业指导课程。
邀请行业专家、优秀校友等开展就业指导课程，帮助学生提高就业竞争力。
（3）组织就业实践活动。
开展模拟面试、职业规划大赛等活动，提高学生的就业实践能力。
2. 拓展就业渠道，拓宽就业市场（1）加强与企业的合作。
积极与企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会。
（2）举办校园招聘会。
邀请优质企业来校招聘，为学生提供更多就业选择。
（3）搭建线上就业平台。
利用校园就业网站、微信公众号等平台，发布招聘信息，拓宽学生就业渠道。
3. 提高毕业生就业质量（1）加强就业跟踪服务。
对已就业学生进行跟踪调查，了解其就业情况，为未就业学生提供针对性指导。
（2）开展就业满意度调查。
了解学生对就业工作的意见和建议，不断改进工作方法。
（3）提高毕业生就业竞争力。
举办各类职业技能培训，提升学生的综合素质。
三、工作成效1. 毕业生就业率稳步提升。
本年度毕业生就业率达到95%，较上年提高3个百分点。
2. 毕业生就业质量不断提高。
毕业生就业岗位与专业匹配度较高，就业薪资水平逐年提高。
3. 学生就业满意度显著提升。
学生对就业工作的满意度达到90%以上。
四、工作展望1. 深化校企合作，拓展就业渠道。
进一步加大与企业的合作力度，为学生提供更多优质就业机会。
2. 加强就业指导，提高就业质量。
持续开展就业指导工作，提升学生的就业竞争力。
3. 优化就业服务，提升学生满意度。
不断改进就业工作方法，提高学生对就业工作的满意度。
总之，我校就业处将继续努力，为学生提供优质就业服务，助力毕业生顺利就业，为学校和社会发展贡献力量。
学院就业工作汇报
学院就业工作汇报篇一：学院促进毕业生就业工作汇报材料学院促进毕业生就业工作汇报材料各位领导：近些年来，在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在学校就业指导中心的关心指导和大力支持下，学院毕业生就业工作坚持“全员参与、悉心指导、拓宽渠道、强化服务、规范管理”的工作理念，结合我院毕业生的专业特点和就业意向实际，不断拓展毕业生就业市场和渠道，全方位开展毕业生就业指导和服务工作。
通过学校学生工作处就业指导中心和我院学生工作领导小组的共同努力，我院毕业生就业工作取得了可喜成绩，保证了广大毕业生实现充分和满意就业。
想将我院毕业生就业工作和特色做法和各位领导做一个汇报和交流。
XX年，国际金融危机阴霾未消，世界各国经济受到不同程度的影响和冲击，我国物价上涨，宏观调控压力加大，劳动力市场供求总量和结构性矛盾突出，本地区、本行业的产业专业升级，安全环保的客观现实，影响XX 届毕业生就业的各种因素复杂多变，加上毕业生的自身素质和能力问题与社会需求之间存在的矛盾，都给我院毕业生就业工作带来了新的挑战。
自XX年9月以来，学院党政领导和师生高度重视，客观分析就业形势，调动多方面的积极因素，积极采取有效措施，创新工作思路和方法，为毕业生提供积极的指导、咨询和服务，力争全院毕业生实现充分就业。
学院XX届毕业学生总量为480人（XX年9月），其中，本二批次304人，本三批次和专转本批次毕业生176人；XX 届毕业专业共有4个，分别为：化学工程与工艺专业共计198人，材料化学专业共计79人，制药工程共计136人，环境工程专业共计36人，安全工程专业共计31人。
由于4名同学因学业等原因没有顺利毕业，实际毕业生总数为476人，其中本二批次301人，本三批次和专转本批次毕业生175人。
现将我院XX届毕业生就业工作做如下总结：一、XX届毕业生就业基本概况1、三个统计点全院就业情况截止到XX年6月20日，首次就业率为%，全部为协议就业。
高校毕业生就业工作开展情况汇报
（1）与100多家企业建立合作关系，为毕业生提供岗位3000余个。
（2）举办就业指导讲座、模拟面试等活动20余场，受益毕业生达2000人次。
（3）发布就业信息1000余条，确保毕业生及时了解就业动态。
（1）根据工作内容重新划分岗位职责，明确团队成员的职责范围，减少工作重叠和盲区。
（2）引入专业人才，增强团队在就业市场分析、就业指导、信息管理等方面的专业能力。
（3）建立高效的工作流程，确保团队成员在各自岗位上发挥最大效能。
（4）定期评估团队结构和工作效能，根据实际情况进行调整和优化。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
（3）分类指导服务：在接下来的一个月内制定具体方案，并逐步实施。
（4）就业信息平台建设：在两个月内完成平台优化升级，确保信息实时更新。
三、工作计划
1.确定下阶段工作目标
根据当前高校毕业生就业工作的实际情况，我们确定下阶段的工作目标如下：
（1）进一步优化就业岗位结构，提高岗位与毕业生专业的匹配度。
（2）加强就业指导教育，帮助毕业生树立正确的就业观，提高就业竞争力。
（3）指导资源分配不均，导致部分毕业生的需求得不到充分满足。
（4）就业信息发布和更新机制不完善，导致信息传递不及时。
3.提出针对性的改进措施
为了解决上述问题，我们计划采取以下改进措施：
（1）建立就业市场动态监测机制，定期分析行业发展和企业需求，提前做好就业岗位的预测和准备。
（2）完善就业指导课程体系，从大一到大四阶段性地开展职业规划教育，引导毕业生树立正确的就业观。
（4）通过团队协作项目，培养团队成员的协同作战能力，实现协作共赢的目标。
校就业工作总结5篇
校就业工作总结5篇篇1在过去的一年中，我校就业工作在各级领导的关怀与指导下，始终坚持“以市场为导向，以就业为目标”的工作方针，紧紧围绕“开拓就业市场，提高就业质量”这一中心任务，不断强化服务意识，创新服务手段，完善服务内容，致力于毕业生就业市场体系的建立与完善，致力于毕业生就业率与就业质量的提升，取得了显著成效。
一、就业市场建设取得新突破1. 全面开展市场调研，掌握就业市场动态。
为了掌握第一手材料，我们组织人员对周边地区人才市场需求进行了全面调研，先后走访了XX、XX等数十家用人单位，了解了不同类型、不同性质的企业对人才的需求状况。
通过调研，我们掌握了许多新的就业信息，为毕业生顺利就业提供了可靠的保障。
2. 主动适应市场需求，调整专业设置。
为了使我们的专业设置更加合理，我们根据市场调研的结果，结合我校实际，对一些就业前景不好的专业进行了调整。
同时，我们还积极引进新专业，使我们的专业设置更加符合市场需求。
3. 加强校企合作，拓展就业渠道。
我们积极与当地企业联系，建立了多个校外实训基地和就业实习基地。
通过校企合作，我们不仅为学生提供了更多的实践机会，还拓展了毕业生的就业渠道。
二、就业质量实现新提升1. 强化职业指导，提高毕业生综合素质。
我们注重加强学生的职业指导工作，通过开设职业规划课程、举办职业指导讲座等形式，帮助学生了解职业发展的趋势和市场需求，提高他们的综合素质和就业竞争力。
2. 举办招聘活动，提供更多就业机会。
我们积极举办各类招聘活动，如大型招聘会、专场招聘会等，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，我们还鼓励毕业生参加各类人才交流活动，拓宽视野，增长见识。
3. 加强跟踪服务，提高就业满意度。
我们注重加强毕业生的跟踪服务工作，通过电话回访、问卷调查等形式了解毕业生的工作情况和发展需求。
对于存在的问题和困难，我们及时给予帮助和支持，提高毕业生的就业满意度。
三、存在问题与不足尽管我们在毕业生就业工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题与不足。
2024年就业年终工作总结（3篇）
2024年就业年终工作总结作为金融系市场营销专业的班主任，我负责指导____名学生，经过一年的努力，最终实现了____%的就业率。
以下是我对就业工作的总结：1. 精心策划并执行就业指导，确保每个步骤的严谨性。
在大三开始时，我制定了详细的就业工作计划，深入学习业务知识，熟悉并掌握相关就业政策。
实施个性化的就业指导，保证信息传递的准确性和及时性，积极组织学生参与学院的招聘活动。
2. 主动与多家用人单位建立联系，助力毕业生就业。
我主动与安徽省电子商务中心、安徽真心食品有限责任公司、中国人寿保险股份有限公司等多家企业建立联系，为符合要求的学生安排面试，最终____名同学成功获得这些单位的录用。
在此过程中，我还强调诚信教育，如潘明海同学已被真心公司破格提拔为河南省区域营销主管。
3. 鼓励升学，为报考学生提供专业辅导，以提升升学率。
在我的鼓励下，____名同学选择升学，其中____名同学成功考入安徽农业大学、合肥师范学院等高校，升学率达到____%。
对于跨专业报考的学生，我利用专业优势进行《西方经济学》和《货币银行学》等课程的辅导，并针对历年考试进行专项训练。
在报考安徽农业大学金融专业的____名学生中，有____名同学成功被录取。
4. 详尽无遗地处理与就业相关的事务。
我确保了毕业生生源信息的准确核对，完成了毕业生档案的整理工作，及时上报推荐表、就业协议书和证明函等材料。
积极宣传毕业生到基层工作的机会，支持双困毕业生就业，妥善安排毕业生离校事宜，确保学生安全离校。
5. 深入探讨就业工作的理论研究，总结工作策略。
我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”，提交了论文《高职毕业生就业新特点及应对策略》。
在这一年的就业工作中，我得到了系领导和学生办工作人员的大力支持和协助，未来我将继续努力，反思工作中的得失，以期更好地开展工作。
2024年就业年终工作总结（二）社区就业与再就业工作总结在过去的一年里，本社区紧密围绕街道的总体部署与具体要求，坚定不移地推进就业与再就业工作，通过强化组织领导、完善制度保障、落实政策措施、创新服务举措等多方面的努力，取得了显著成效。
高校就业工作总结范文四篇
高校就业工作总结范文四篇《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片, Loredana Detto和Sandro Panseri出演。
该片讲解并描述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过, 以下是为大家整理的关于高校就业工作总结4篇, 供大家参考选择。
高校就业工作总结4篇【篇1】高校就业工作总结20xx届毕业生就业工作总结分析与20xx届就业工作打算毕业与就业, 既是大学生学习生活的一个完毕, 也是人生道路另一个新的起先。
作为学校和我院学生工作的重要组成局部, 毕业生的就业工作多年来始终受到学校和学院领导的高度重视。
在20xx届毕业生就业工作的过程中, 我院特地召开了屡次会议, 探究探讨毕业生就业工作, 确定了“以人为本、自信独立、扩大就业、享受毕业”的毕业生工作原那么和思路, 组建并完善了毕业生就业工作领导小组, 正确定位, 全员参加, 在扩大就业的目标导向下, 注意人文关心, 营造和谐的就业气氛, 比拟完满的完成了20xx届毕业生就业工作。
一、我院20xx届毕业生就业的根本状况20xx届, 我院共有两个专业本科毕业生342人, 其中法学专业本科毕业生253人, 行政管理专业本科毕业生89人。
word/media/image1_1.png截至到今年9月1日, 我院毕业生的总体就业率为85.4%, 其中法学专业、行政管理专业就业率均为85.4%。
从毕业生就业单位的地域分布来看, 今年我院毕业生就业地域范围比拟广泛, 但签约山东的学生人数仍旧占大多数。
正式签约的学生中, 就业省份及人数状况如下：word/media/image2_1.png从毕业生就业单位的单位性质来看, 今年我院毕业生就业单位性质更加合理, 各个行业都有分布, 其中以“其他企业”居多, 如下列图所示：word/media/image3_1.png男女生就业状况比拟来看, 男生就业形势总体好于女生, 我院男女生总人数比例大约为1：1, 在正式签约的学生中, 男生占55%, 女生占45%, 男生比女生高出10个百分点：word/media/image4_1.png山东省内、省外生源就业状况方面, 正式签约的学生中, 山东省外生源签约比例高于山东省内, 分别为省外55.3%和省内44.7%, 可见省外学生就业更为主动, 如图：word/media/image5_1.png考取〔保送〕探究生方面, 我院今年共有79名同学获得接着攻读探究生的时机, 占毕业生总人数的23.1%。
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学院主体全员就业
——化学化工学院就业工作先进集体申报材料
就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性也一直是我们学院工作的重点。
我院在学校相关职能部门的指导关心下，根据学校有关规定，结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好毕业生就业指导服务工作，现就我院的工作总结如下：
一、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与
学院成立了由学院党委书记、院长任组长，分管院领导、协管院领导、教研室主任、团委书记、辅导员、毕业班班主任组成的毕业生就业创业工作小组。
出台了《学院关于进一步加强学生就业工作的意见》，每个院领导联系一个毕业班班级，每年四月起，在周一的党政联席会议上公布各班级就业数据。
五月起，在每次的教职工大会上公布各专业未就业学生信息，要求相关导师指导论文的同时协助指导学生就业，特别是很多与企业之间有横向合作的老师，主动向合作企业推荐学生，努力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。
每年九月起，负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研，了解政策和市场需求，制定学院就业工作计划，同时广泛联络各地校友及就业同行，巩固就业市场。
十月，院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局（见附图），介绍毕业生信息，邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。
二、校企联谊，拓宽就业途径，促进产学研结合
学院推行本科生实习制，要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习，实地感受企业文化和专业需求。
学院以各专业实习基地为依托，建立起一批实习、就1 / 4 业、创业综合基地。
如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业集团等，尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数百家企业为我院学生提供了宽阔的舞台，签订了一批相对稳定的实习实践基地。
在此基础上，针对化工园区布局调整的新形势，主动联系新企业，挖掘新需求。
学院为提高研究生就业层次，先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地，每年举办项目推广会，推进“教学+模拟+实践”“三位一体”联合培养模式，大力提高研究生就业平台。
每年七月初，学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会，参会的大型化工制药企业数目连年递增，多家企业代表介绍了企业对人才的
2010-2012年新增就业实习化工企业信息及需求（部分）
在平时的工作中，学院积极联系邀请企业进校宣讲，每年12月均举办院企联谊暨项目洽谈会，邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜，全面推动学院和企业之间的交流合作。
此项活动作为学院特色工作，已持续举办九年，得到了企业的大力支持，每年参会企业百家左右，有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。
同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会，多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。
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三、加强指导，提升职业技能，提供全面服务
针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。
学院邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内知名研究型企业技术主管给学生做报告，使学生对专业相关领域有直观的了解，从而明确专业学习方向；邀请上海得高实业、先尼科化工集团总经理来为学生讲解企业对人才的定义和要求；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；每年举办10
多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，定期开展各地就业创业政策咨询会。
学院2010年开始引入技能考证体制，引导在校生积极考证，经过两年的努力，我院已有43名学生取得化学分析工证书，在增加就业法码的同时提升了动手操作技能。
每年四月举办师范生技能比赛，包括实验技能、三字一话、说课等环节，要求三年级师范毕业生全部参加，提高师范生技能，促进就业。
联系发布香港理工大学、香港城市大学等学校的硕士招生简章，为部分有出国意向的同学提供雅思、托福考试信息，从多个层面帮助学生明确个人发展目标，增强核心竞争力。
四、激发创业意识，树立成功典型，鼓励就业创业联动
作为创业教育示范学院，我院大学生创业教育工作成效显著，学院制定就业创业工作条例，统筹学院就业创业指导工作，注重提升指导教师的理论水平。
明确创业教育不是教学生如何去开店办工厂，而是培养学生的创业精神，是面对不确定未来的勇气和坚持。
提出“先参与创业，再主导创业”的概念，学生离开学校踏上社会之后为自己打造一份事业基础的过程就是“创业”。
同时学院依据学生个人情况，结合性格测试结果，分类指导，有针对性的指导创业。
每学期，学院均邀请校内外指导教师开设专题讲座，从就业创业政策、形势、择业创业的基本原则等方面给予指导，增强了学生创业的热情和信心。
学院根据学科特点，结合创业计划大赛，引导学生科技创业。
通过开放大型仪器室，仿真智能实验室，给有创新能力和需求的学生提供平台，激发兴趣、浓郁氛围。
我院多次在全国大学生课外学术科技作品竞赛中获奖，副院长朱爱萍教授关注学生就业创业，除亲自指导学生参加挑战杯并获得一等奖（2011年10月，大连理工大学）外，还注重引3 / 4
导学生，并吸纳多位在校生和毕业生到相关高新技术企业就业创业。
充分发挥学生社团优势，开展各种活动，模拟就业创业，举办模拟人才招聘、化学技能竞赛、创新工场赞助计划、设立学院科技创新基金，对申报项目进行资助，以多种方式使学生提前感受体验创业就业，尽早选择适合自己的方向。
近几年我院有多位校友创业成功，这部分成功的校友是学院不可多得的资源，通过邀请他们担任创业导师，回校讲课、作报告，将它们的先进事迹制作成展板展出等方式不断激发同学们的奋斗热情。
五、关注个体，做好细节，增强人文关怀
学院及时更新完善学生资料管理系统，对困难生给予关注，并优先推荐优秀贫困毕业生就业。
安排班主任、院领导进行“一对一”结对帮扶，对“困难”毕业生给予适当的求职补贴。
如发放免费的简历制作券，为考研的困难生提供牛奶等营养品，为到异地应聘的双困生提供部分交通费资助等。
在毕业生就业工作中，学院学工办突出“服务”两字，在日常工作中提高效率，科学规范准确地为毕业生做好各项基础性服务工作。
建立就业情况月报制度，及时掌握每名毕业生的就业动向。
开展就业调查和研究，发放《毕业生职业价值观调查问卷》、《用人单位人才需求情况调查问卷》、《毕业生就业需求调查问卷》，并对数据进行统计、分析，为今后的就业工作创新提高依据。
学院大学生就业协会开展系列活动，设立爱心企业库，发放结对就业服务卡，举办“女大学生”专场招聘会，针对就业困难的同学开展“简历会诊”工作坊、“模拟面试”工作坊等；帮助他们学习、生活、就业全面发展，将就业援助工作真正落到实处。
近年来我院就业工作坚持从社会需求出发，加强与企业的联系，做好市场调研。
注重学生就业竞争力的培养，加强创业教育，不断提高人才综合素质。
在工作中感觉还需进一步提高认识，将就业、创业教育融入专业教育之中，形成以创业带动就业，不断提高人才培养质量，逐步构建理论与实践并举、课堂与课外统筹、教师与学生互动的就业、创业服务体系。
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