城市的企业家精神
现实的社会企业家精神
在我们的生活中，有这样一群人，他们既有着商人的头脑，又有着一颗热爱社会、奉献社会的心。
他们就是社会企业家。
社会企业家精神是什么呢？它可不是一句简单的口号，而是一种实实在在的行动。
社会企业家们不仅仅追求利润，他们更关心的是如何通过自己的努力，让这个社会变得更加美好。
比如说，有一位叔叔，他看到贫困山区的孩子们没有书读，没有好的学习环境。
于是，他决定创办一家公益图书馆。
他四处筹集资金，购买了大量的书籍，还请来了志愿者老师，为孩子们辅导功课。
在他的努力下，越来越多的孩子走进了图书馆，爱上了读书。
这位叔叔就是一位具有社会企业家精神的人，他用自己的行动，为孩子们打开了知识的大门。
还有一位阿姨，她发现城市里的垃圾越来越多，环境越来越差。
于是，她成立了一家环保公司，专门回收利用垃圾。
她带领着员工们，走街串巷，收集各种废旧物品，然后进行分类处理，变成有用的资源。
在她的努力下，城市的环境变得越来越干净，人们的生活也更加舒适。
这位阿姨也是一位具有社会企业家精神的人，她用自己的智慧，为我们的地球做出了贡献。
社会企业家精神，就是要有一颗关爱他人、关爱社会的心。
要像雷锋叔叔一样，乐于助人，无私奉献。
要像那些科学家们一样，勇于探索，敢于创新。
要像我们的老师一样，辛勤耕耘，培育祖国的花朵。
作为一名中小学生，我们虽然不能像社会企业家们那样做出那么大的贡献，但是我们可以从身边的小事做起，培养自己的社会企业家精神。
比如，我们可以节约用水、用电，爱护环境，不乱扔垃圾。
我们可以帮助有困难的同学，关心孤寡老人，为他们送去温暖。
我们还可以参加各种公益活动，为社会贡献自己的一份力量。
在学校里，我们也可以发挥自己的创造力，为班级和学校做一些有意义的事情。
比如，我们可以组织一次义卖活动，把自己的旧书、旧玩具拿出来卖，然后把所得的钱捐给贫困山区的孩子们。
我们可以成立一个环保小组，定期清理校园里的垃圾，让我们的校园更加美丽。
我们还可以举办一些科技创新比赛，激发同学们的创新思维，为未来的社会培养更多的创新人才。
营造开放包容的人文环境
营造开放包容的人文环境以提升人居环境为重点，弘扬开拓进取、追求卓越、服务社会的企业家精神，建设更具创新活力、人文底蕴、生活品质的现代化城市，率先打造互利共赢、共生共荣的营商环境。
(一)营造尊重企业家干事创业的文化氛围。
深刻认识企业是经济发展的重要驱动力量，坚持“亲而有度、清而有为”，全心全力支持企业家以恒心办恒业，带领企业实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。
1.构建“亲”“清”新型政商关系“北京样板”。
健全规范化机制化政企沟通渠道，以重点企业“服务包”制度为主抓手，按照“一诺千金、一抓到底”的原则，常态化开展市、区、部门领导重点企业走访活动；以12345企业服务热线为主平台，为企业提供“一口对外”的政策咨询、投诉举报等服务，实现“政府易找、政策易询、服务易得、困难易解”。
健全优化营商环境共建共治共享的治理模式，落实企业家参与涉企政策制定机制，完善人大政协监督机制，充分发挥专家咨询委员会、行业协会商会等社会组织作用，形成“人人参与、人人尽力、人人享有”的生动实践。
建立政商健康交往激励约束机制，出台政商交往正面清单和负面清单，厘清政商交往边界；健全容错纠错机制，在干事创业中保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者，增强政府工作人员实干信心。
健全保障企业安心发展机制，建立全市统一的企业维权服务平台，完善民营企业产权保护社会化服务体系，为企业提供高效、便捷的维权服务。
2.大力弘扬企业家精神。
支持企业家创新发展，持续开展北京民营企业百强调研与发布工作，引导企业家成为创新发展的探索者、组织者、引领者。
引导企业家守法经营，依托民营企业网上服务平台等渠道加强企业家诚信宣传，推动企业家自觉守法、以信立业、依法经营。
鼓励企业家践行社会责任，健全企业家回馈社会的激励机制，对履行社会责任等方面有突出贡献的企业家予以表彰，支持企业家参与劳动模范等评选活动，充分发挥榜样示范引领作用。
加强优秀企业家培育，探索建立政企人才交流机制，选聘具有战略眼光、开拓精神、创新能力的民营企业家到各级政府部门，让各类优秀企业家成为政府治理的参与者和建设者。
泰康陈东升：泰康“因时而生,因市而兴,因势而变。”
泰康陈东升：泰康“因时而生，因市而兴，因势而变。
”改革开放40年波澜壮阔，中国发生了翻天覆地的变化。
其中之一，就是民营企业的崛起和企业家群体的壮大。
作为其中的一员，泰康陈东升一直讲是“时代好、命运好、机会好”。
因为时代好，身处飞速发展、创造奇迹的改革开放伟大年代；因为命运好，选择了人寿保险这个充满活力和人文关怀的朝阳产业；因为机会好，我们目标纯正、心无旁骛，专注主业，专注专业，打造了泰康这个中国式成长的范本。
所以说泰康的成功、陈东升的成功就是中国改革开放成就的一个缩影。
1996年，陈东升创立泰康人寿。
通过22年的奋斗与创新发展，泰康从单一的人寿保险公司，发展成为多元的保险金融服务集团，到今天迈向大健康产业生态体系。
2017年泰康营业收入240.58亿美元，跻身2018年《财富》世界500强榜单，列第489位。
在今年《财富》世界500强里，美国有126家，中国是120家，美国、日本、德国、法国、英国等发达国家世界500强数量都在减少，只有中国在不断增加。
这就是改革开放40年的伟大成就。
陈东升将泰康22年的奋斗历程总结为三句话：一是“因时而生、因市而兴、因势而变”。
在22年的发展中，泰康抓住每一个战略机遇期，实现超常规跨越式发展。
正所谓“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”。
“因时而生”就是成立早，抢占市场先机。
泰康1996年成立，是《保险法》颁布后首批成立的五家市场化股份制保险公司之一，在泰康之前的只有中国人保、中国平安、中国太平洋三家全国性的保险公司。
“因市而兴”就是泰康抓住了中国改革开放与经济转型的机会，实现快速发展。
比如中国加入WTO后保险业对外开放，泰康用三年时间完成全国机构网络的战略布局；还有资本市场兴起，泰康抓住这次机会实现规模和利润的快速积累；当前中国中产群体崛起，老龄化社会到来，泰康充分发挥保险行业的民生属性与资金、产品等优势，布局医养大健康领域，做大民生工程的核心骨干企业，引领行业发展潮流。
爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范
题目：爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范——探索我国企业家精神一、概述我国改革开放以来，众多企业家在国家政策的支持下，积极投身于各行各业的创业创新之中，不仅为自己企业的发展做出了巨大贡献，更是在爱国敬业、守法经营和回报社会方面展现了典范的企业家精神。
本文将通过对多位企业家的实践经验和成就进行探索分析，以期为更多的创业者提供借鉴和启示。
二、爱国敬业在我国传统文化中，爱国敬业一直是重要的价值观。
企业家作为国家经济发展的重要参与者，应当怀着对国家的忠诚，为国家的繁荣与发展尽心尽力。
在当今社会，许多企业家通过积极投身公益活动、支持社会福利事业等方式践行爱国敬业精神，不仅使企业获得了良好的社会声誉，更是树立了企业家的典范形象。
三、守法经营守法经营是企业家应当遵循的基本准则。
在市场经济条件下，企业家要在激烈的竞争中立足，实现可持续发展，必须严格依法经营，遵守市场规则，维护经济市场秩序。
很多成功的企业家通过注重企业内部规章制度建设，严格遵守国家法律法规，赢得了员工和社会的信任和支持。
四、创业创新在市场竞争日益激烈的背景下，创业创新成为了企业家的核心竞争力。
创业者要不断寻求新的商机、新的发展方向，敢于打破陈规，创新经营模式，推动企业持续发展。
在国内外市场上，诸如马云、李嘉诚等企业家因敢于冒险、锐意进取，成功实现了自己的创业梦想，创造了丰功伟绩。
五、回报社会企业家要有责任感和担当，回馈社会是企业家应尽的社会责任。
通过开展公益事业、捐资助学等方式，企业家可以更好地融入社会，取得社会的广泛认可和尊重。
许多慈善企业家积极投身救灾、扶贫等公益活动，贡献自己的一份力量，为社会和谐稳定做出了巨大贡献。
六、结语我国企业家裙体中涌现出了众多爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。
这些企业家在经济建设、社会发展中发挥了重要作用，树立了良好的榜样，为更多创业者树立了成功的典范。
希望未来能有更多的企业家加入到这一行列，共同推动我国经济向更高水平迈进。
企业家精神演讲稿
企业家精神演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！
今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享关于企业家精神的一些思考和感悟。
企业家精神是一种特殊的品质，它不仅仅是对商业成功的追求，更是一种对创新、冒险和坚韧不拔的精神力量。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业家精神更显得尤为重要。
首先，企业家精神是创新的源泉。
创新是企业发展的动力，没有创新就没有竞争力。
在市场经济中，只有不断创新，不断推陈出新，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
企业家精神就是要敢于打破常规，敢于尝试新的商业模式和经营理念，不断寻找新的商机和发展空间。
其次，企业家精神是冒险的勇气。
创业本身就是一种冒险，需要勇气和决心去面对各种不确定性和风险。
只有敢于冒险，才能够收获更大的回报。
企业家精神就是要有勇气去迎接挑战，敢于冒险投资，敢于承担失败的风险，永不言败。
最后，企业家精神是坚韧不拔的品质。
在创业和经营过程中，
遇到困难和挫折是不可避免的。
只有坚韧不拔，才能够克服各种困难，走向成功。
企业家精神就是要坚持不懈，不断奋斗，永不放弃。
在今天的社会中，我们需要更多的企业家精神，需要更多敢于
创新、敢于冒险、敢于坚持的人。
只有不断培育和弘扬企业家精神，才能够推动经济社会的发展，创造更加美好的未来。
最后，我希望大家都能够发扬企业家精神，勇敢面对挑战，勇
于创新，坚韧不拔，为实现自己的梦想努力奋斗！谢谢大家！。
浅析邵东商人的“敢闯敢拼”精神
浅析邵东商人的“敢闯敢拼”精神邵东县委党校课题组周铎苏自东邵东县位于湘中腹地，1952年从原邵阳县析置建县，以位于邵阳县东而得名，面积1768平方公里，现有人口127万。
邵东素有“商贸之城”、“百工之乡”、“金针之地”之美誉。
从上世纪70年代末开始，有一群邵东人纷纷走出家门，走南闯北，从而揭开了中国民营经济发展新的一页，这些人就是后来被人们称为“中国犹太人”的邵东商人，这种现象也被专家和学者称赞为“邵东经济现象”。
邵东商人在湖南商界首屈一指，在湖南本土还没有哪个地域的商人能与之相提并论，就全国范围而言，邵东商人出现早、数量多、足迹广、规模大、名气响，已形成一定气候，产生了较大影响。
以致于全国各地哪里有市场，哪里就有邵东商人，这一切都离不开邵东商人“敢闯敢拼”精神的支撑。
我们梳理邵东商人的发展脉络，研究邵东商人“敢闯敢拼”精神的特征，对于重振邵东商人辉煌，提炼概况“邵阳精神”，建设产业兴旺的经济强市，有着重要的现实意义。
一、回顾邵东商人发展的历程邵东地处衡宝干旱走廊，人多地少，人口密度为湖南省第一，人平不足4分田、2分土，不沿边，不沿海，自然资源严重不足。
在历史上，邵东有务工经商的传统，能商善贾者众多，有浓厚的商品经济意识、充足的剩余劳动力、众多的经济能力。
早年，在沉重的生存压力下，邵东人迫于生计纷纷外出“淘金”，使邵东获得了“百工之乡”的称号。
早在明末清初，邵东本土手工业和私商贩运业就比较发达。
至新中国成立前夕，境内工商业发展呈现区域性和专业性。
如东南部的仙槎桥、渡头桥、范家山一带的“三刀”(剪刀、菜刀、剃刀)、刨凿、锯皮、笔墨等制造业，中部的火厂坪、砂石一带的“三钉”(土钉、马钉、螺钉)、锅鼎铸造业，产品远销鄂、桂、粤、云、贵、川等10多个省。
据《邵东县志》记载，1949年，境内有私营工业155户，产值238万元，私营商业、服务业710户，从业人员1400人。
1956年，经过工商业、手工业社会主义改造后，私营工商业基本上消失了，国营经济、集体经济占绝对优势，私营工业与个体商业的发展受到限制。
现实的社会企业家精神
在我们的生活中，有这样一群人，他们既有着商人的智慧和勇气，又有着对社会的责任感和担当。
他们就是社会企业家，他们用自己的行动诠释着现实的社会企业家精神。
社会企业家精神是什么呢？它不是单纯地追求利润最大化，而是在追求经济利益的同时，也关注社会问题的解决。
社会企业家们把商业的智慧和创新的思维运用到社会问题的解决中，他们通过创造新的商业模式、产品或服务，来改善社会的现状，提高人们的生活质量。
比如说，有一位叔叔，他看到贫困地区的孩子们没有足够的书籍和学习用品，于是他决定创办一家公益书店。
这家书店不仅卖书，还会把一部分利润用来购买书籍和学习用品，捐赠给贫困地区的孩子们。
这位叔叔就是一位社会企业家，他用自己的商业头脑和爱心，为贫困地区的孩子们带来了希望和温暖。
还有一位阿姨，她发现城市里的垃圾越来越多，环境越来越差。
于是她创办了一家环保公司，专门回收和处理垃圾。
这家公司不仅解决了垃圾处理的问题，还创造了就业机会，为社会做出了贡献。
这位阿姨也是一位社会企业家，她用自己的创新思维和责任感，为我们的城市带来了美丽和清洁。
社会企业家精神不仅体现在商业领域，也体现在我们的日常生活中。
我们每个人都可以成为社会企业家，只要我们有一颗关爱他人、关心社会的心，有一份勇于创新、敢于担当的精神。
比如说，我们可以在学校里组织一次义卖活动，把义卖所得的钱捐给贫困地区的孩子们。
我们也可以在社区里发起一次环保行动，一起清理垃圾，保护环境。
我们还可以用自己的零花钱买一些书籍和学习用品，送给那些需要帮助的孩子们。
这些看似小小的行动，却蕴含着巨大的力量。
它们不仅可以帮助那些需要帮助的人，还可以让我们学会关爱他人、关心社会，培养我们的责任感和担当精神。
在现实生活中，我们需要更多的社会企业家，他们可以为我们的社会带来更多的希望和温暖。
我们也需要学习社会企业家精神，用自己的行动为社会做出贡献。
让我们一起努力，成为有爱心、有责任感、有担当的社会企业家吧！。
深圳经济特区的发展与启示
深圳经济特区的发展与启示深圳经济特区是改革开放以来中国经济的经典案例，是全球最快速和最成功的特区之一。
在40年的时间内，从一个边境小渔村发展成为一座国际化大都市和中国的科技创新中心。
深圳经济特区的成功，透露出的启示包括政府对市场经济的信心、开放政策的灵活性、企业家精神的重要性以及科技和创新的关键地位。
1.政府对市场经济的信心深圳建立了国内最早和最完整的市场经济体制，政府充当了有效监管者的角色。
深圳市一直领导中国政府的体制改革，推动市场改革进程。
政府引导企业家进入市场，并确保企业在竞争市场中自由发展。
不仅如此，深圳政府也进一步完善了法律体系，推进了知识产权保护和创业环境的良好政策，在资本、贸易和人才流动方面提供了便利，使深圳成为中国最具投资和商业竞争力的城市之一。
2.开放政策的灵活性深圳经济特区的成功很大程度上归功于其灵活的开放政策，通过扩大国内市场和外向开放，不断拓展内外资企业，逐步建立了世界级的产业体系。
深圳积极吸引外国投资和技术，推进多元化经济发展，特别是利用香港的独特地位，开放到海外市场，使深圳成为多种市场和技术的交汇之地。
深圳不断推动自由贸易和促进经济发展的利好政策，成为中国经济成功的典范。
3.企业家精神的重要性深圳发展的另一个关键是中国企业家的创造力和创新精神。
中国企业在深圳经济特区的成功发展中发挥了重要的作用，通过探索和在新的市场内尝试，为中国企业家树立了崭新的形象。
深圳市培育出了众多优秀企业家如马化腾、雷军、许家印等，以创造新技术和开发新市场为主导力量，引领中国经济崛起。
这些企业家的成功经验可以为中国其他城市和中小企业创新提供很好的案例依据。
4.科技和创新的关键地位深圳经济特区也彰显出技术和创新力在经济发展中的关键地位。
作为中国最早发起和最全面展开市场经济实践和改革的城市之一，深圳自交通、信息、能源、医药等方面强调技术创新和发展。
此外，深圳的创新不仅是微观领域的技术和产品改进，还包括一系列的制度、模式和组织构架。
改革政府——企业家精神如何改造着公营部门
《改革政府——企业家精神如何改造着公营部门》90年代伊始，伴随着西方经济危机的加深，发达国家政府又掀起了新的一轮行政改革的热潮，其间出现了一种对美国政府行政改革产生很大影响的行政学说，这就是由奥斯本等人在其风靡一时的《改革政府：企业家精神如何改革着公营部门》一书中提出的企业家政府理论。
正如该书封套上引用克林顿总统的一句话所说的那样：“如果我们要在90年代中激发出政府的活力，我们就必须重新塑造它。
”一、奥斯本其人奥斯本，全称戴维·奥斯本，现任美国著名的进步政策研究所研究员，同时兼任美国州长政策顾问委员会成员和内布拉斯加州研究和发展局顾问委员会委员。
他曾经担任旧金山的太平洋新闻社主编，美国首都华盛顿的《新共和》周刊的正式撰稿人。
他以优异的成绩毕业于著名的斯坦福大学，多年来曾经担任耶鲁大学的客座讲师。
他曾于1988年出版了其著名的《民主实验室》一书。
1992年，奥斯本又与曾经担任过美国加利福尼亚维塞利亚市和俄亥俄州万达利亚市的城市经理、现任盖布勒集团(公营部门管理咨询公司MCR的分部)总裁的特德·盖布勒合作出版了《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》，该书在美国乃至世界范围内均产生了较大的影响。
奥斯本极力主张高效率的政府，他长期为包括现任美国总统克林顿在内的共和党和民主党主要政府领导人和候选人担任顾问。
二、企业家政府理论产生的背景(一)政府的本质及其存在的必要性政府的本质问题长期以来一直是政治学家、行政学家乃至经济学家们试图回答但又没有取得一致看法的问题。
尽管人们在政府的本质这一重要问题上存在着不同的见解，但是他们都曾从各自不同的学术背景出发从某种程度上对政府的本质作了有益的揭示。
而在奥斯本看来，所谓政府，它“是我们用来作出公共决策的一种机制”。
他不赞成历史上曾有过的一种“把政府视作一种不得不忍受的邪恶”的错误观点。
他说，我们要决定在哪里造公路，怎样处理无家可归的人，给我们的孩子提供什么样的教育。
企业家精神基本知识介绍
对中国企业家精神的思考
创新理念不强，欲望不足； 企业家的改革风险意识不浓，牺牲精神不足（个 人准备不足，政府导向不明）； 管理人员中开拓创新能力较差的人群比例较大; 在理论认识上以及政策导向上对创新内容理解不 全面，尤其是对社会改革认识不到位; 在企业改革与发展中对制度与观念创新的难度估 计不足，改制后的企业（如上市公司）普遍存在 着观念陈旧、制度落后、企业家难以发挥作用的 现象。
成。
保护企业家精神 对企业竞争力提升的作用
我国枪打出头鸟的文化却从根本上构成了对于企 业家精神的束缚。
比如，对于浙江的企业的发展，先是斥之为挖社 会主义的墙脚，后来就是加以妖魔化夸大其中的 投机成份，甚至频频出现有商家被杀的事件。
对于企业家精神扼杀有时更来自于旧体制，有时 更来自于有关的政府
合作精神 敬业精神
或是组织内部及外部的革新行为。
TWO
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
合作是企业家精 神的精华。 艾伯特· 赫希曼所 言：企业家在重 大决策中实行集 体行为而非个人 行为。 不是努力成为一 个超人，应努力 成为蜘蛛人要有 非常强的“结网”的 能力和意识
创新理念与精神 成功欲及责任心、奉献精神 敢冒风险，不怕失败，有特别好的心理素质 精明、理智及敏捷，对事物发展趋势判断准确 事业心及敬业精神 遵纪守法，规范自身行为的精神
对中国企业家精神的思考
——俞敏洪“三考北大”与“辞职北大” ——赖斯的“八倍努力” 10岁那年，她要到白宫参观，却被拒之门外，她 发誓以后要成为这所房子的主人。她父亲说，如 付出两倍的努力，只是白人一半的地位；四倍的 努力仅与白人平等；八倍的努力就一定能走在白 人的前面。她十多年如一日，26岁成为斯坦福大 学最年轻的女性教授，而且成为这所大学最年轻 的教务长，成为第一位黑人女性国务卿。
2022年度在全市加快民营经济发展大会上讲话
2022年度在全市加快民营经济发展大会上讲话同志们：召开这次大会的主要目的是深入贯彻省委关于支持民营经济发展重要战略部署，总结我市“民营经济立市”发展成就，动员全市上下形成关爱民营企业家、关注民营经济发展的良好氛围，特别是通过表彰优秀民营企业家和创新创业突出贡献人员，持续激发民营经济发展活力，加速民营经济发展实现新跨越，为转型振兴提供强力支撑和坚强保障。
下面，围绕弘扬企业家精神，加快我市民营经济发展，我讲三点意见。
一、正确把握当前形势，深刻认识民营经济在我市经济社会发展中的突出地位X在我省最早实现民营经济立市，发展民营经济有着优秀的市场基因。
历届市委、市政府更是敢破敢立，不断推进体制机制创新，打造有利于民营经济发展的政策环境、市场环境、创新环境，不仅造就了像XX这样有竞争力的知名民企，而且培养了一批敢为人先、担当有为的民营企业家，201X年被国家确定为东北地区民营经济改革示范城市。
从“X工程”开始，经过X年的不懈努力，我市民营经济不断发展壮大。
民营经济占全市经济总量达到X%；投资占X%；研发投入占X%；税收占X%，就业占X%。
民营经济不仅成为经济增长的主要支撑、财税增收的主要来源、扩大就业的主要阵地，更成为优化经济结构，加快城市转型振兴的主力军。
在民营经济快速发展的推动下，全市经济于201X年触底回升，持续保持稳中向好发展态势。
2023年，我市主要经济指标跻身全省前列，经济增速由最低时（201X年）的X%，回升到增长X%；规模上工业增速由最低时的X%，回升到增长X%；非煤工业增加值占规上工业比重由201X年的X%提升到2023年的X%。
公共财政收入增速由最低时的X%，回升到增长X%。
今年一季度，受疫情影响，全市地区生产总值同比下降X%，降速全省最低，经济稳中向好发展态势没有改变。
1-5月份，全市规模以上工业增加值同比增长X%，增速居全省第X位；地方工业企业实现利润总额同比增长了X倍。
全市税收收入同比增长X%，增幅居全省第X位。
企业家精神基本知识介绍
对中国企业家精神的思考
创新理念不强，欲望不足； 企业家的改革风险意识不浓，牺牲精神不足（个
人准备不足，政府导向不明）； 管理人员中开拓创新能力较差的人群比例较大; 在理论认识上以及政策导向上对创新内容理解不
全面，尤其是对社会改革认识不到位; 在企业改革与发展中对制度与观念创新的难度估
可
以
彼得·圣吉在其名著《第五
已
项修炼》说到：“真正的学
习，涉及人之所以为人此一
意义的核心”。
”
对企业家精神的分析
执著是企业家精神的本色。 英特尔总裁葛洛夫有句名言：“只有偏执狂才能生存”。 企业家具有坚韧不拔的毅力，百折不挠战胜困难和失败的勇
气和能力，在成功和理想驱动下的百折不回的创业和永无止 境的探索与奋斗。
谢谢
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
合作是企业家精 神的精华。
艾伯特·赫希曼所 言：企业家在重 大决策中实行集 体行为而非个人 行为。
不是努力成为一 个超人，应努力 成为蜘蛛人要有 非常强的“结网”的 能力和意识
TIM ROLLINS
对企业家精神的分析
对企业家精神的分析
“
学
不
学习是企业家精神的关键。
计不足，改制后的企业（如上市公司）普遍存在 着观念陈旧、制度落后、企业家难以发挥作用的 现象。
对中国企业家精神的思考
传统观念对企业家的影响 传统文化对企业家的影响 企业家身份的缺失——市场经济城市人的缺失 企业家选拔制度及评价机制的缺失 企业家的政治色彩浓厚 非公有制企业家缺失
创 业 精 神
尊重同行和下属 尊重人才 善于使用人才，敢于起用人才 虚怀若谷，善于听取别人意见， 尤其是批评自己的意见 发扬民主精神，避免独断专行
柳州市企业家培育工程实施方案
柳州市企业家培育工程实施方案清晨的阳光透过窗帘洒在办公桌上，我的大脑像一台启动的引擎，开始飞速运转。
这个“柳州市企业家培育工程实施方案”，我已经构思了无数遍，现在，就让我以最自然的语言，将这些想法一一呈现。
一、目标定位我们要明确目标。
柳州市企业家培育工程，旨在培养一批具有创新精神、国际视野、敢于担当的企业家队伍，推动柳州市经济高质量发展。
这不仅是政府的责任，更是每一位柳州人的使命。
二、培育对象1.创业者：具有创业意愿和潜力的青年，为他们提供创业指导、政策扶持、资金支持。
2.成长型企业负责人：已经有一定规模和影响力的企业负责人，帮助他们提升管理水平、拓宽市场渠道。
3.高层次人才：引进国内外高层次人才，为柳州经济发展注入新的活力。
三、培育措施1.建立企业家培训体系：整合各类资源，打造线上线下相结合的培训平台，为企业家提供定制化培训课程。
2.创设企业家成长环境：优化政策环境，降低创业成本，激发企业家创新活力。
3.搭建交流平台：组织企业家沙龙、论坛等活动，促进企业家之间的交流与合作。
4.建立激励机制：设立企业家奖励基金，表彰优秀企业家，激发企业家奋斗精神。
5.提供金融支持：加强与金融机构的合作，为企业家提供贷款、担保、融资租赁等金融服务。
四、实施步骤1.调查摸底：对柳州市企业家队伍进行摸底调查，了解企业家需求，为培育工作提供数据支持。
2.制定方案：根据调查结果，制定具体的培育方案，明确培育目标、措施和责任单位。
3.实施培育：按照方案，开展企业家培训、交流、激励等活动。
4.评估反馈：定期对培育工作进行检查、评估，收集企业家反馈意见，及时调整培育方案。
五、预期成果1.培养一支具有创新精神和国际视野的企业家队伍，推动柳州市经济高质量发展。
3.提升柳州企业整体竞争力，助力柳州打造成为西部地区经济发展的重要支撑。
4.增强柳州城市品牌影响力，提升市民自豪感、归属感。
这个方案，就像一颗种子，正在柳州市的土地上生根发芽。
2018年 西安日报 构建新型政商关系 弘扬优秀企业家精神
2018年西安日报构建新型政商关系弘扬优秀企业家精神今年是改革开放40周年，改革开放留给我们的时代精神就是“逢山开路、遇水架桥的闯劲”，和“滴水穿石的韧劲”，是不懈奋斗、与时俱进，是革新除旧，拥抱未来。
今天的西咸新区，继承着改革开放的精神元素，带着敢为人先的气质禀赋，立在大西安国家中心城市建设的潮头。
从深化“放管服”改革到构建“亲”“清”新型政商关系，从发扬“金牌店小二精神”、维护市场经营秩序到完善营商环境考核评价体系，西咸新区为新时代政商关系、政企关系给出了最佳注脚。
企业家是经济活动的重要主体，实施新旧动能转换重大工程，需要企业家来带头完成。
西咸新区一流的氛围也酝酿着优秀的企业家精神。
西咸新区驻区企业的“领头羊”们以新区为平台，正在抢抓历史性战略机遇，着力增强企业综合竞争力，推动经济社会发展创新力，焕发出昂扬向上的精气神。
陕西法士特沃克齿轮有限公司是西咸新区的老面孔。
其前身陕西省齿轮厂（省属企业）1958年就建在此地。
企业于2012年正式划归陕西法士特集团公司，成为集团旗下具有独立法人资格的全资子公司。
陕西法士特沃克齿轮有限公司董事长高勃表示，西咸新区成立以来，对区内工业企业的健康发展极为关注。
尤其是西安开展“营商环境提升年”活动以来，新区定期或不定期组织召开区内有各政府部门参加的企业家座谈会。
对企业提出的问题，能解决的问题当场安排，一时不能解决或无法解决的，都会给出合理解释或后续方案。
各级领导也会定期上门座谈，收集企业信息，解决发展难题。
有国家或省市区优惠政策出台，相关部门都会第一时间通知企业并提供帮助。
如今年的“西安市2017年下半年工业促投资稳增长奖励资金”优惠政策享受，西咸新区泾河新城创发局就及时通知企业申报并按要求及时上报。
今年是西安营商环境提升年，企业对西咸的营商环境变化也有很深的感触。
高勃表示，首先是新区内道路建设和环境绿化进步明显；政府人员服务意识不断增强；“一站式”服务越做越好。
企业家精神对中国经济增长的推动
企业家精神对中国经济增长的推动示例文章篇一：《企业家精神对中国经济增长的推动》我觉得企业家精神就像魔法一样，在中国经济增长这个大舞台上施展着奇妙的法术呢。
先说说我身边的事儿吧。
我家附近有个叔叔，他开了个小小的面包店。
这个叔叔啊，他可有着十足的企业家精神。
他每天早上很早就起来，准备新鲜的面包材料。
他不是那种随便做做面包就拉倒的人。
他总是想着怎么把面包做得更好吃，怎么让顾客更满意。
他会去尝试新的配方，就像探险家在寻找宝藏一样。
有一次，我听到他和他的店员在聊天。
店员说：“老板，咱们现在的面包卖得也还可以啊，为啥还要费那么大劲儿去改配方呢？”叔叔就笑着说：“咱们可不能满足于现在啊。
你看，就像爬山一样，咱们不能爬到一半就觉得够高了。
咱们得一直往上爬，做出更好吃的面包，这样才能有更多的顾客，生意才能越做越大。
”这个叔叔他不怕失败，他说哪怕新配方不被大家接受，他就再换回来，再尝试新的。
这种勇于尝试的精神，多像那些勇敢的发明家啊。
他们不怕失败，一次又一次地尝试新东西。
像这个叔叔这样的小企业家在中国可多了去了。
他们就像一颗颗小种子，在中国经济这片大土地上生根发芽。
他们的小生意虽然看起来不起眼，可是聚在一起就不得了啦。
你想啊，这么多小生意都在努力发展，就像一群小蚂蚁齐心协力地搬运食物一样，能给中国经济带来很多活力呢。
再说说那些大企业家吧。
比如说马云叔叔，他创建了阿里巴巴。
他刚开始的时候肯定也很不容易吧。
我听爸爸说，那时候很多人都不相信他能成功呢。
可是马云叔叔就有那种远大的眼光，他看到了互联网的潜力，就像发现了一个隐藏的巨大宝藏一样。
他努力去挖掘这个宝藏，建立起了阿里巴巴这个超级大的商业帝国。
阿里巴巴改变了咱们中国人的购物方式啊。
以前妈妈买东西要去商场，跑来跑去可累了。
现在呢，只要坐在家里，在淘宝上就能买到各种各样的东西。
而且啊，阿里巴巴还让很多小商家有了更多的机会。
那些小商家就像搭上了一艘大船，可以去更远的地方做生意。
企业家精神
为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻
2 对企业家精神的分析
合作是企业家精神的精华。 艾伯特· 赫希曼所言：企业家在重大决策中实 行集体行为而非个人行为。
中国企业家精神的表现
创新理念与精神 成功欲及责任心、奉献精神 敢冒风险，不怕失败，有特别好的心理素质 精明、理智及敏捷，对事物发展趋势判断准确 事业心及敬业精神 遵纪守法，规范自身行为的精神
Hale Waihona Puke 5 对中国企业家精神的思考
企业家精神的案例
——俞敏洪“三考北大”与“辞职北大” ——赖斯的“八倍努力” 10岁那年，她要到白宫参观，却被拒之门外，她 发誓以后要成为这所房子的主人。她父亲说，如 付出两倍的努力，只是白人一半的地位；四倍的 努力仅与白人平等；八倍的努力就一定能走在白 人的前面。她十多年如一日，26岁成为斯坦福大 学最年轻的女性教授，而且成为这所大学最年轻 的教务长，成为第一位黑人女性国务卿。
企业 原因
人才 原因
谢谢！！！
安徽师范大学经济管理学院
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企业家精神是什么？ 对企业家精神的分析
企业家精神的基本内容
企业家精神与企业核心竞争力
对中国企业家精神的思考
0前言
1 企业家精神是什么？
熊彼特(1934)：企业家精神就是做别人没做过的事或是 以别人没用过的方式做事的组合。企业家精神就是一种 不断创新的精神，是社会发展的策动力量。 桑巴特(1958)：企业家精神是一种不可遏制的、动态的 力量，是一种世界性的追求和积极的精神，包括重视核 算、注意效益。 柯兹纳（1973)：企业家精神就是抢先抓住新的机会的 能力。认识到机会并抓住机会可以“矫正”市场，把市 场带回平衡状态。 夏莫和克里斯曼(1999)：企业家精神包括组织的创建、 重组，或是组织内部及外部的革新行为。
现实的社会企业家精神
在我们的生活中，有这样一群人，他们不仅有着聪明的头脑和商业眼光，还怀揣着一颗热爱社会、回报社会的心。
他们就是具有社会企业家精神的人。
社会企业家精神是什么呢？它可不是简简单单地做生意赚钱哦。
社会企业家精神是一种既要有商业头脑，又要有社会责任感的精神。
社会企业家们不仅仅关注自己企业的利润，还关心社会问题，努力用自己的企业来解决这些问题。
比如说，有一位叔叔，他看到贫困地区的孩子们没有好的学校和书本，就决定创办一家教育公司。
他用自己的钱和智慧，为这些孩子们建造了漂亮的学校，提供了丰富的书本和学习用品。
他还请来了很多好老师，让孩子们能够接受到更好的教育。
这位叔叔就是一个有社会企业家精神的人，他用自己的行动，让贫困地区的孩子们有了更好的未来。
还有一位阿姨，她发现城市里的垃圾越来越多，环境越来越差。
于是，她创办了一家环保公司。
这家公司专门回收垃圾，把垃圾变成有用的东西。
比如说，把旧衣服变成环保袋，把废塑料变成漂亮的装饰品。
这位阿姨不仅让城市变得更干净、更美丽，还为人们创造了很多就业机会。
她也是一个有社会企业家精神的人。
社会企业家精神对我们的社会有很大的好处呢。
首先，它可以解决很多社会问题。
像贫困、环境问题、教育问题等等，这些都是我们社会面临的大难题。
社会企业家们用自己的智慧和努力，为这些问题找到了解决办法。
其次，社会企业家精神可以创造很多就业机会。
当社会企业家们创办企业的时候，他们需要很多人来帮忙。
这样，就为很多人提供了工作，让他们能够养活自己和家人。
最后，社会企业家精神可以让我们的社会变得更加美好。
当社会企业家们用自己的行动来关心社会、回报社会的时候，他们的行为会影响更多的人。
大家会看到他们的努力和付出，也会跟着他们一起行动起来，让我们的社会变得更加温暖、更加和谐。
那么，我们作为小学生，能为社会企业家精神做些什么呢？虽然我们还小，不能像大人一样创办企业，但是我们可以从身边的小事做起。
比如说，我们可以节约用水、用电，减少浪费。
南通企业家的精神硬核
南通企业家的精神硬核在江海大地上，有这样一群创业、创造、创新者，沐浴江风海韵，想尽千方百计，吃尽千辛万苦，甚至跋涉千山万水，白手起家，从无到有，创建了众多企业，并且使企业由小变大、由弱变强。
他们不仅创造了无数的社会财富，使南通由一个偏居江北一隅闭塞落后的小城村落，一跃而成为开放通达、宜居宜业的富庶之地，而且缔造了灿若群星的人文景观和富足诗意的精神文化生活, 让南通在保持一以贯之的淳厚质朴的世风中，更多了些风度娴雅、绰约无比，有了现代城市的大视野、大气度、大格局和大情怀。
这一群人，叫做“南通企业家”。
南通企业家不仅创造了一定的物质财富，而且在创业、创造和创新的过程中还诞生了南通企业家所特有的、具有自身特质的南通企业家精神。
归纳、提炼、学习、理解、感悟和践行南通企业家精神，必须要厘清南通企业家精神的源头在哪儿，找寻最初的根脉。
而张骞无疑是南通企业家（实业家）的标志性人物，是南通近现代企业的拓荒者和开拓者，是南通企业家精神的奠基人和创立者。
在江海平原上有史以来像模像样的企业，就是从唐家闸朱家坝一个取名为“大生”的纱厂开始艰难起步的。
“这里需要发问的是，张骞虽为状元，然而身无分文，田无一垄、地无一亩，可谓赤手空拳，如何去创办工厂？办什么工厂？没有资金、没有地皮也罢，更要紧的是，既没有经验，还没有历练，也没有什么团队，何从下手？今天，当我们探究张骞创厂的艰难步履时，无论是踉踉跄跄还是坚实铿锵，其中的遭遇都会令人顿生无限感慨、唏嘘不已，其中的精神都会令人感佩赞叹。
”事实上，南通每一个企业家几乎都是这样，从最初几个人几十个人、几百块钱几千块钱开始。
这里，一定有某种强大的精神力量的存在，而且这种精神随着创业的起步越来越强烈，甚至越挫越勇，否则便难以理解，从张骞创办大生纱厂以及以大生为核心的大生系统，还有许多企业家，为什么数次濒临绝境，却依然没有放弃反而昂然前行。
这种执着坚定的信念和精神的力量，就是南通企业家精神的硬核。