现代企业销售技巧专业培训教材

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现代推销理论与技巧 第四章

现代推销理论与技巧 第四章
பைடு நூலகம்
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(一)推销信息的收集 1.文案调查(是指通过收集、整理和分析现成的各 种文献资料就能达到实地调查目标的调查。通过文 案调查所获取的信息资料成为第二手资料,也叫现 成资料。第二手资料依据信息资料的来源可分为内 部资料与外部资料。) 2.实地调查(是为了收集企业产品推销活动的决策 所需的当前信息进行的调查。) 收集推销信息的基本要求: 1.真实性;2.系统性;3.计划性

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3.对比类推法 (是把研究目标同其他类似经济变量加以对照分析, 以此来推断研究目标未来发展趋势的一种方法。) 4.追踪反馈法 (是以正在实施的推销计划作为源头,追根溯源、顺 藤摸瓜,检测推销方案的实施及顾客消费使用的全 部过程,并从中收集有关反馈信息用以改进和指导 推销活动的一种方法。) 5.信息碰撞法 (是将表面上看似互不相干的信息加以创造性的嫁接 组合,由此产生新的信息,并运用到推销活动中去 的方法。)
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狭义
推销信息是在一定时间、范围等
条件下与推销活动有关的各种消息、 情报、数据、资料和知识的总称。它 属于商业信息的范畴,衣服在印刷、 电声、口碑等载体上,通过传播而被 人们所理解和接受,是企业进行推销 策划、执行和控制的重要资源。
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1.推销信息的稀缺性 2.推销信息的社会性 3.推销信息的系统性 4.推销信息的目的性 5.推销信息的多信源、多信宿、多信道性

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一、推销环境概述
推销环境是指企业和推销人员难以控制并且会影
响推销业绩的各种因素。
研究、分析与适应推销环境具有重要意义: 1.推销环境是企业生存发展的基础 2.推销环境是制定推销策略的依据 3.研究、适应推销环境是提高推销绩效的必要措施

某公司营销技巧专业培训

某公司营销技巧专业培训

某公司营销技巧专业培训导言营销技巧对于现代企业来说至关重要。

掌握有效的营销技巧可以帮助企业吸引更多的潜在客户,提高销售业绩,巩固企业的市场地位。

为了帮助企业提升营销能力,某公司推出了一套针对营销人员的专业培训课程,旨在帮助企业提升营销策略和执行能力。

本文将介绍某公司营销技巧专业培训的主要内容和参与方式。

课程概述某公司营销技巧专业培训课程是一套涵盖了各个方面的营销技巧和方法的全面培训计划。

该课程通过理论学习和实践操作相结合的方式,帮助学员系统学习和掌握营销策略和技巧,在实际工作中提升自己的营销能力。

主要内容1. 市场调研和客户分析市场调研和客户分析是营销的基础工作。

本课程将重点介绍市场调研方法和技巧,包括市场调研方法的选择、数据收集和分析、市场趋势的判断等内容。

同时,还将介绍如何进行客户分析,了解客户需求,为企业产品和服务的定位提供指导。

2. 营销策略制定本课程将详细介绍如何制定有效的营销策略。

包括确定目标市场和目标客户群体,制定营销目标和定位策略,选择合适的营销渠道,设计营销活动等。

通过学习营销策略制定的流程和方法,学员将能够制定出符合企业实际情况和市场需求的营销策略。

3. 品牌建设与推广品牌是企业的重要资产之一,良好的品牌形象可以帮助企业吸引更多潜在客户。

本课程将介绍如何进行品牌建设与推广,包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面的内容。

学员将学习到如何通过品牌建设提高企业在市场中的竞争力和知名度。

4. 销售技巧与沟通能力销售技巧和沟通能力是营销人员必备的核心能力。

本课程将介绍一些常用的销售技巧和沟通技巧,包括销售礼仪、客户洽谈、谈判技巧等。

通过学习这些技巧,学员将提升自己的销售能力和与客户沟通的能力。

参与方式某公司营销技巧专业培训面向各个企业的营销人员和相关人员开放,参与方式如下:1. 在线培训课程某公司提供在线培训课程,学员可以通过互联网随时随地进行学习。

在线培训课程包括视频教学和在线学习资料,学员可以根据自己的时间安排自主学习。

现代推销——理论、实务、案例、实训(第三版)参考答案与提示

现代推销——理论、实务、案例、实训(第三版)参考答案与提示

第1章推销概述■单元训练□理论题▲客观题△选择题○单项选择1D 2B 3C○多项选择1ABC 2ABC 3ABCDEF 4ABC△判断题1)对 2)错 3)对□实务题▲规则复习1)论述推销前要进行哪些方面的准备工作。

答题提示:(1)了解目标顾客(2)了解和熟悉推销品(3)了解竞争者及其产品(4)确定推销目标和推销对象(5)制定推销策划(6)心理准备2)在推销过程中如何才能体现互惠互利、共生双赢?现代推销是实现“双赢”的公平交易活动。

推销就是凸显顾客的需求和展示产品功能,从而唤醒顾客的购买欲望,达到促成顾客购买所推销的产品的活动过程。

必须互惠互利、买卖双赢。

若买卖双方一方获利另一方损失,肯定会丢掉合作伙伴,从长远来看推销方必定是输家。

因此要向关心自己获利一样关心对方获利,做好跟踪服务。

实现“双赢”的公平交易,是获得忠诚客户的必要途径。

▲业务解析1)作为一家饮料企业的推销员,你要进入一个新的饮料批发大市场,请问在推销之前,需要了解这个批发市场的哪些情况?答题提示:(1)该市场的地理位置,交通、仓储条件。

(2)该市场的经营成本,如房租、水电、管理费用等。

(3)该市场经营者、购买者的结构,例如来本市场购买产品的顾客来自哪里?分别是些什么类型的顾客?(4)该市场的竞争情况。

(5)该市场的产品结构。

(6)该市场的附属设施的完善程度。

如是否有银行、邮政等服务企业。

2)请你为“黑袜子网店”的产品设计推广方式。

答题提示:(1)淘宝官方付费和免费推广;(2)第三方推广活动:如各种U站活动、会员购、vip专享等;(3)类目活动:如淘宝清仓、天天抢拍等;(4)站外活动:如蘑菇街,美丽说,其他社交网站广告位投放;(5)联合营销:麦麦联合活动;(6)CRM短信营销和会员关系管理;(7)店铺内部促销活动:如包邮、满就减、搭配套餐、会员折扣价等。

□案例题▲案例分析分析提示:现代推销不仅是产品的推销,还是品牌、文化的推销,与顾客一起发现产品新功能、新价值,共同开发新的市场,满足顾客新的需求,是优秀推销员必须具备的技能。

连带销售技巧培训教材

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17、做前,能够环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。上午9时16分8秒上午9时16分09:16:0823.7.9

9、没有失败,只有暂时停止成功!。23.7.923.7.9Sunday, July 09, 2023

10、很多事情努力了未必有结果,但是不努力却什么改变也没有。。09:16:0809:16:0809:167/9/2023 9:16:08 AM

靠制订和管理标准吃饭的,有什么样 的判断 就会有 什么样 的产品 ,有什 么样的 标准就 会有什 么样的 人才。

讲到国家的政治,根本上要人民有权 ;至于 管理政 府的人 ,便要 付之于 有能的 专家们 。

只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡 的人也 会有成 功的一 天,否 则即使 是一个 才识卓 越的人 ,也只 能遭遇 失败的 命运。

业精于勤,荒于嬉。23.7.923.7.92009: 16:0823 .7.9

合作是一切团队繁荣的根本。

我知道什么是劳动:劳动是世界上一切 欢乐和 一切美 好事情 的源泉 。

世间没有一种具有真正价值的东西, 可以不 经过艰 苦辛勤 劳动而 能够得 到的。09:1609:16:0823.7.909:16

一次良好的撤退,应和一次伟大的胜 利一样 受到奖 赏。

有非凡志向,才有非凡成就。上午9时 16分8秒23.7.909:16:08

我的人生哲学是工作,我要揭示大自 然的奥 秘,并 以此为 人类服 务。我 们在世 的短暂 的一生 中,我 不知道 还有什 么比这 种服务 更好的 了。

抓住时机并快速决策是现代企业成功 的关键 。

《现代推销技巧》实训篇教案

《现代推销技巧》实训篇教案

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现代企业跟单专业销售技巧(ppt 42页)

现代企业跟单专业销售技巧(ppt 42页)
诺。
三、客户对价格的抗拒
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要以问题来转移他的注意力,让客户 了解你的产品到底有哪些物超所值之处, 以及能满足他们的哪些重要的需求及价值 观。
四、延伸法则
我的产品经久耐用,产品使用寿命长 从长远上看,您买我的产品还是划算的。
五、处理价格抗拒四法
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1. 不要一开始就告诉客户价格。
2. 把注意力放在产品价值及对客户的利益上 ,持续谈产品对客户的价值。客户越想买 ,他对价格的考虑就越少。
七、穿追插页求面型
对此种客户,应强调产品会给他们带来 的好处和利益。
八、逃避型
对此种客户,应强调购买产品会让他们 避免或减少哪些痛苦。
九、成本型
注意成本及价格,喜欢杀价,精打细算。
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十、品质型
注意产品质量。认为便宜没好货。推销
时应不断强调品质的差异化。
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说服策略
视觉型、听觉型、感觉型、时间型、次 数型。对不同购买模式及说服策略的客户 ,要使用不同的产品介绍方式。
• 改变环境之前,先改变自己;要让结果变 得更好,先让自己变得更好。
3、对穿插产页品面 的十足信息与知识
• 说服是信心的转移; • 客户不会比你还要相信你的产品,所以不
能100%相信自己所卖的产品等于没有好业 绩; • 产品质适应同时包含:自己的产品知识和 竞争者的产品知识。
4、丰穿插富页的面 专业知识及销售能力
四、批评型抗拒
当客户对你的产品或公司提出批评时, 要注意;
1. 不反驳客户(使用合一架构法)。
2. 用问题反问(例如,请问价格是你惟一的 考虑因素吗?)
五、问题型抗拒
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客户会提出许多问题来考验你,这代 表客户正在向你要求更多的信息,所以首 先要对问题表示认可及欢迎,尔后详细地 回答客户所提出的问题。

市场营销类培训课程

市场营销类培训课程

市场营销类培训课程第一节:市场营销基础概念市场营销是现代企业中至关重要的一部分。

市场营销课程的第一节将介绍市场营销的基本概念和重要性。

1.1 市场营销的定义市场营销是企业通过研究市场需求,制定合适的产品和服务,并通过有效的推广和销售手段,满足顾客需求,实现企业利润最大化的过程。

1.2 市场营销的重要性市场营销对于企业的发展和成功至关重要。

它可以帮助企业了解顾客需求,提高产品和服务的竞争力,扩大市场份额,增加销售额和利润。

第二节:市场调研与分析市场调研与分析是市场营销的基础工作。

第二节课程将介绍市场调研的方法和技巧,以及如何进行市场分析。

2.1 市场调研的目的市场调研的目的是了解顾客需求、竞争对手和市场趋势,为企业制定市场营销策略提供依据。

2.2 市场调研的方法市场调研可以通过定性和定量研究方法来进行。

定性研究包括深度访谈、焦点小组讨论等,而定量研究则通过问卷调查、统计分析等手段来收集和分析数据。

2.3 市场分析的步骤市场分析包括市场规模、市场增长率、市场份额、竞争对手分析等。

通过市场分析,企业可以了解市场现状和趋势,为制定营销策略提供依据。

第三节:市场定位与目标市场选择市场定位和目标市场选择是市场营销中的关键环节。

第三节课程将介绍市场定位的概念和方法,以及如何选择合适的目标市场。

3.1 市场定位的定义市场定位是企业根据顾客需求和市场特点,确定产品或品牌在市场中的位置和差异化策略的过程。

3.2 市场定位的方法市场定位可以通过差异化定位、专注定位和整体定位等方法来实现。

差异化定位是企业通过特色和差异化的产品或服务来满足特定顾客群体的需求;专注定位是企业通过专注于某一细分市场来实现竞争优势;整体定位是企业通过提供全方位的产品和服务来满足不同顾客群体的需求。

3.3 目标市场选择的原则目标市场选择需要考虑市场规模、市场增长率、竞争对手、消费者行为等因素。

企业应选择具有潜力、可行性和竞争优势的目标市场。

第四节:市场营销策略与营销组合市场营销策略和营销组合是市场营销实施的核心。

营销培训课程大纲

营销培训课程大纲

营销培训课程大纲一、引言营销是现代企业中至关重要的一环,它涉及产品或服务的推广、销售和客户关系的管理等方面。

因此,为了提升企业的市场竞争力,提高销售绩效,并且与客户建立良好的关系,营销培训课程显得尤为重要。

本文将介绍一个全面的营销培训课程大纲,涵盖营销的各个关键领域。

二、市场分析与策略1. 市场研究方法与技巧- 调查问卷设计和分析- 市场调研数据的解读与利用2. 市场定位与目标客户- 目标市场的选择与评估- 客户细分与定位策略3. 竞争分析与品牌建设- 竞争对手的调查与分析- 品牌建设的基本原则与技巧三、产品与定价策略1. 产品管理与开发- 产品策划与设计- 产品生命周期管理2. 产品定价与定价策略- 定价决策的基本原则- 不同定价策略的应用场景 3. 产品推广与销售- 促销策略的选择与实施- 销售技巧与销售流程管理四、市场传播与推广1. 广告与宣传- 广告媒体的选择与投放- 广告效果评估与优化2. 社交媒体营销- 社交媒体平台的选择与管理 - 内容创作与传播策略3. 公关与品牌口碑管理- 公关活动的策划与实施- 品牌口碑的监测与管理五、销售管理与客户关系1. 销售团队的建设与管理- 销售人员招聘与培训- 销售目标的设定与追踪2. 客户关系管理- 客户分类与服务级别- 客户关怀与投诉处理3. 销售数据分析与绩效评估- 销售数据的收集与分析- 销售绩效评估与激励机制六、营销策划与执行1. 营销计划书撰写与实施- 营销目标与策略的确定- 营销预算与推广计划的编制 2. 项目管理与团队协作- 项目进度与风险管理- 团队沟通与合作技巧3. 数据分析与决策支持- 数据采集与清洗- 数据分析工具与方法的应用七、营销伦理与法律1. 营销伦理与社会责任- 伦理价值观与行为规范- 社会责任的体现与实施2. 营销法律法规与合规管理- 广告法律法规的解读与应用- 客户隐私与数据安全保护八、总结营销培训课程大纲涵盖了市场分析与策略、产品与定价策略、市场传播与推广、销售管理与客户关系、营销策划与执行以及营销伦理与法律等方面的内容。

新人销售辅导培训课程

新人销售辅导培训课程

新人销售辅导培训课程1. 引言在现代商业环境中,销售是每个企业成功的关键。

销售团队中的新人作为未来的核心力量,需要经过系统的培训和辅导,以培养其销售技能和专业素养。

本文档旨在为新人销售辅导培训课程提供一个基本框架,帮助企业建立起高效的培训体系,培养出优秀的销售人才。

2. 培训目标新人销售辅导培训课程的主要目标是:•培养新人销售团队的销售技能;•提高新人销售团队的沟通能力;•培养新人销售团队的自信心和自我管理能力;•帮助新人销售团队了解产品知识和市场情况。

3. 培训内容3.1 销售基础知识首先,新人销售团队需要掌握销售基础知识,包括但不限于以下内容: •销售流程和销售策略;•销售技巧和销售话术;•客户开发和客户维护;•销售目标和销售预测;•销售报告和销售数据分析。

3.2 沟通与聆听技巧沟通是销售成功的关键。

新人销售团队需要学习以下沟通与聆听技巧: •积极倾听客户需求;•提问技巧与反馈技巧;•身体语言和非语言沟通技巧;•建立良好的人际关系和解决冲突能力。

3.3 自我管理和时间管理销售工作需要拥有良好的自我管理和时间管理能力,以下内容值得培训:•目标设定和优先级管理;•有效的计划和组织工作;•压力管理和情绪控制;•销售活动的跟进和日常管理。

3.4 产品知识和市场情况新人销售团队需要全面了解所销售产品的知识和市场情况,课程内容可以包括:•公司的产品特点和竞争优势;•目标客户群体和市场需求;•关键竞争对手和市场趋势分析;•销售团队的研发支持和产品培训。

4. 培训方法为了达到培训目标,可以采用多种培训手段和方法:•讲座和演讲:经验丰富的销售人员向新人分享销售技巧和经验;•角色扮演:模拟真实销售场景,锻炼新人的销售技巧和应对能力;•小组讨论和案例分析:通过小组合作和案例分析,加深学员对理论的理解和应用能力;•实地拜访和跟随实习:让新人亲自参与实际销售工作,提升实际操作能力;•考试和评估:通过考试和评估,检验学员的学习成果和掌握情况。

销售培训方案及内容

销售培训方案及内容

销售培训方案及内容销售培训方案及内容篇1一、培训目标:1、通过培训学习,帮助员工快速了解公司基本情况及各项管理制度;2、重点要系统地掌握产品知识、行业、市场发展状况3、提升销售能力、提高销售综合素质、解决问题的能力,帮助员工更好地完成任务;4、快速打开市场、出成绩、并提高销售部门业绩;5、增强团队意识与合作精神。

二、销售团队编制:基本编制为10人,销售经理一名销售业务九名三、培训对象:销售部所有人员。

四、销售培训计划:1、目的提升销售工程师所应具备的工作职责,加强销售工程师销售、技术等能力的提升。

2、适用范围市场及销售部人员。

3、职责(销售工程师的工作职责)4、培训内容与方式第一、实际工作中,提升执行力应当重视以下两个方面:A:给自己工作定位,明确分工B:不同的性格、不同的经历、不同的处事方式就会有不同的结果。

每个人都从易到难,先做自己擅长的事。

行为的约束,以人为本:很重要的是一个规范制度的制定。

正所谓没有规矩不成方圆,制度是不可缺少的。

制定制度时要以人为本,以人为本对内部来讲,是考虑到员工合理的要求;对外部来讲,是考虑到客户合理的需求。

我们在制定工作制度时,一定要充分考虑到这些因素。

另:非出租人员在有租赁人员在场时不得接待进店的租赁客户。

第二、主管人员的核心工作:1、目标管理:根据公司租赁的年度、季度、月度要求,管理人员根据整体租赁的目标,然后根据参与的人员数量和质量,把目标分解到每个销售员身上。

分解目标的时间一定要细,即每个人每周要成交多少,每天要成交多少,再根据成交率来确定每个销售员每天要接待或是拜访多少个准客户,然后根据实际情况,再注意调整修正目标等等;例如:公司租赁年度目标是24W,一年12个月,按12个月的就每月是2W,8个租赁人员,那就是每人每月2500的业绩,需3单完成,按10%的客户成交率,2%人房源回访成交,需要30个客户,每天最少得接待跟进一个客户,回访5--10套房源。

2、表格管理:即根据目标管理和时间管理相结合,做出每年、每月、每周、每日的报表方案,每周必须结合报表做一次分析,跟据分析结果来调整目标方案,来对每位人员的工作问题对症下药。

苏州雅鹿羽绒服公司营销培训教材之销售技巧篇(PPT 88页)

苏州雅鹿羽绒服公司营销培训教材之销售技巧篇(PPT 88页)

时装化
将成为羽绒服的主流。生活 条件越好,人们对美的追求就越高。 近年来天气越来越暖,各种活动场 所的环境也越来越舒适,御寒已不 再是人们穿羽绒服的惟一目的。从 生产技术上,羽绒服已经可以做到 既轻薄又保暖。所以,在人们越来 越讲究美体、线条的今天,羽绒服 独特的质感又是其它服装所无法相 比的。
雅 鹿 销 售 流 程培 训
休闲化 给羽绒服在产品开发 上开辟了广阔的空间。在 着装上,人们将更加讲究 丰富多彩和随意性。休闲 服装洒脱、舒适、随意、 放松,体现人们享受美好 生活的乐观与惬意。
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运动化
的羽绒服将成为新宠。随 着2008年北京奥运会结束,全 民体育运动将成为社会生活一 大热点。体育运动升温,必将 带来运动服装消费的高潮。在 羽绒服诸多功能中,运动功能 将更加突出,特别是适合跑步、 滑雪、滑冰、冰球等所有冬季 运动项目的羽绒服将备受青睐。
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 顾客需要享受购物环境和受到尊重 顾客希望你根据他们的品位和愿望提供产品和服务 顾客希望你注意他们的自我形象 顾客遇到购买困难时希望得到你的帮助 顾客有特殊需求时,希望得到特殊服务 顾客希望你重视他们的时间 顾客需要服饰信息 顾客希望从购买和使用产品与服务中得到利益
雅鹿2011
销 售 技 巧 篇
营销南方销售公司------徐焱
苏州雅鹿控股股份有限公司 May.2011
雅 鹿 销 售 流 程培 训
课程内容
一、产品知识 二、顾客 三、销售技巧 四、销售过程的控制 五、羽绒服的保养知识
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羽 绒 服 知 识
雅 鹿 销 售 流 程培 训
羽绒服面料的基本要求:

销售四步法培训课件

销售四步法培训课件

销售四步法培训课件1. 引言销售是现代商业领域中至关重要的一环。

掌握正确的销售技巧和方法,可以帮助销售人员更好地与客户沟通,并成功达成销售目标。

本课程旨在介绍销售四步法,帮助销售人员了解和掌握这一基本的销售技巧。

2. 什么是销售四步法?销售四步法是指在销售过程中,通过四个关键步骤来引导客户,建立信任与合作关系,最终实现销售的一种方法。

这四个关键步骤分别是定位、洞察、解决方案和行动计划。

2.1 定位定位是指在销售过程中明确销售目标、明确客户需求以及确定销售策略的阶段。

在定位阶段,销售人员需要了解客户的行业背景、经营状况、需求和目标,从而针对性地制定销售计划。

在定位阶段,注意以下几点: - 了解客户的行业和市场情况 - 了解客户的竞争对手和市场地位 - 确定客户的需求和目标2.2 洞察洞察是指通过与客户深入沟通,了解客户真正的问题和需求。

在洞察阶段,销售人员需要通过提问、倾听、观察等方式,与客户建立良好的沟通关系,发掘客户的潜在需求,并理解客户的痛点。

在洞察阶段,注意以下几点: - 提问技巧:善于提出开放性问题,引导客户深入思考和表达意见。

- 倾听技巧:重视客户的反馈和意见,积极倾听并关注客户的真正需求。

- 观察技巧:通过观察客户的言行举止和面部表情,了解客户的情感态度和真实需求。

2.3 解决方案解决方案是指根据客户的需求和问题,提出切实可行的解决方案。

在解决方案阶段,销售人员需要通过灵活运用产品知识、市场了解和行业洞察,为客户量身定制解决方案,并将其以清晰明了的方式呈现给客户。

在解决方案阶段,注意以下几点: - 掌握产品知识:了解公司的产品特点、优势和技术参数,并能够将其与客户需求相结合。

- 定制解决方案:根据客户的具体需求和问题,设计符合客户要求的解决方案,并强调其价值和效益。

- 清晰传达:用简洁、清晰的语言向客户阐述解决方案,并通过案例、数据等方式增加说服力。

2.4 行动计划行动计划是指根据客户的接受程度和意愿,制定具体的行动方案,并跟进实施情况。

销售技巧培训内容

销售技巧培训内容

销售技巧培训内容在现代商业社会中,销售技巧的重要性不言而喻。

无论是传统的面对面销售还是电子商务领域,优秀的销售人员都需要不断学习和提高自己的销售技巧,以取得更好的成绩。

因此,销售技巧培训成为了企业重要的一环。

那么,一个有效的销售技巧培训内容应该包括哪些方面呢?一、产品知识在销售过程中,了解产品的特点、优势和劣势至关重要。

销售人员应该掌握公司产品的详细信息,包括产品的种类、功能和定位。

只有深入了解产品,销售人员才能更好地向客户推销产品,并回答客户提出的问题。

二、客户沟通技巧在销售中,良好的沟通技巧是至关重要的。

销售人员需要学会倾听客户的需求,了解客户的痛点,然后根据客户的反馈进行相应调整。

有效的沟通可以建立客户的信任感,提高销售成功率。

三、销售技巧训练销售过程中的技巧非常重要。

销售人员需要学会制定销售策略,包括如何开启对话、如何引导客户、如何处理客户的异议等。

在销售技巧培训中,可以通过角色扮演、案例分析等方式进行训练,提高销售人员的实战能力。

四、销售目标设定与管理销售人员需要明确销售目标,并制定相应的销售计划。

销售技巧培训内容应该包括如何设定销售目标、如何进行销售预测、如何管理销售进度等内容。

通过训练,销售人员可以更好地把握销售节奏,提高销售效率。

五、客户关系维护销售不仅是完成一次交易,更重要的是建立长期的客户关系。

销售人员需要学会如何维护客户关系、如何保持客户满意度、如何获取客户反馈等。

销售技巧培训应该注重培养销售人员的服务意识,让他们成为客户的值得信赖的合作伙伴。

结语总的来说,销售技巧培训内容应该全面、系统地提高销售人员的销售能力和素质。

通过培训,销售人员可以更好地应对市场变化,提高销售业绩,实现企业的销售目标。

销售技巧的不断提升是销售人员持续进步的关键,也是企业发展的驱动力。

业务员营销技巧的培训课件(PPT54页)

业务员营销技巧的培训课件(PPT54页)

销售具有三个层次
业务精英
(3)
所有客户独自开发,业 绩惊人,业务水平已上 升到专业营销人才水准
(2)
营销员
由公司预先分给若干客 户,并积累经验,学会 独立开发客户市场
(1)
送货员
由公司分派固定客户, 按时送货收款
3. 进行个性磨练
▼ 亲 和 力:无须容颜靓丽,只要有一颗同理心 ▼ 诚 实:诚信立业、诚招天下客 ▼ 自 信:自己先热爱产品,认为我们产品就是最好的 ▼ 乐 观: 主动热情,积极迎接挑战 ▼ 责 任 感:推销失败100%属于自己 ▼ 勤 勉:手勤、口勤、脚勤 ▼ 忠 诚:忠诚于客户,感恩于客户 ▼ 谦 虚:学而不止的心态,每个人都是我们老师
▼ 自我激励:坚持 坚持 再坚持 成功者只做一件事:把简单的事情重复做。
案例1 诚招天下客
企业:日本理光电器(复印机) 主角:田中道信 称号:销售鬼才 创始人:市村清 时间:1963.5-7月 销售区域:韩国 途径:演讲会(免费参加) 方式:马不停蹄,不容喘息 结果:① 800名客户
② 50台销量 (月产量仅为500台)
3
2
有需要但现在还没定的客户
1
现在的客户
3. 创造潜在客户来源
12种潜在客户
过往工作经历中的朋友 有社会交往活动的朋友 有一定社会背景的人 与学校有关系的人 小孩的朋友 主管领导的亲属朋友
认同我们理念的朋友
小、中、大学在校老师
在当地有一定经济基础 的 做教育产品的人 校领导的亲属朋友
退休干部等等
4. 战 斗 十 则
去沟通客户
第二讲 客户服务技巧
1. 制作客户资料卡 2. 分级管理潜在客户 3. 创造潜在客户来源 4. 开拓潜在客户作战十原则 5. 自我表现介绍方法 6. 客户拒绝的应对方法 7. 运用非伯(FABE)法(通过介绍和比较产品

销售技能培训内容销售员技能培训

销售技能培训内容销售员技能培训

销售技能培训内容销售员技能培训销售员技能培训销售人员技能培训篇一针对不同产品、不同的地区、以及不同销售额,计算和给予医药销售人员相应的业务费用报销和提成。

包括费用政策的。

为那些以外勤工作为主的医药销售人员提供一个使用系统的机会。

用户可以通过pda终端设备,脱机录入销售数据和拜访1.专业医药销售的定义专业医药销售,就是药品的销售。

在销售过程中,能充分体现专业的学术形象,有目的、有步骤地巧妙应用技巧,不仅使医生明白和理解,更重要的是使他们能接受和同意你的观点和产品,最终达到销售目的。

医生的角色药品作为一种特殊商品,被分为处方药(ethic)和柜台药(otc)两种。

以处方药(ethic)的销售环节为例,从药厂生产出厂,医药商业公司,医院药剂科,医院药房,医生处方,患者购买。

在整个药品销售链条中医生发挥着关键的作用。

医生接受正确的,处方正确,可以治病救人,改善健康;医生处方不当或错误,会导致疾病的发生,甚至于危及生命。

所以医生在医药销售的环节中扮演着很重要的角色,药品为医生带来有效的治疗,就是医生需要获得的最大利益。

医药代表的角色1.医药代表的角色定位据一项调查显示,临床医生73%的新药信息来自于各药厂医药代表的直接介绍。

所以,如果你问医药代表是谁?医药代表就是:医药专业销售呼唤高素质的医药代表,呼唤有成功进取心的医药代表。

旧时销售员仅有送货和签等的功能,现代医药代表是企业与医生之间的载体,公司产品形象的大使,产品使用的专业指导,企业组织中成功的细胞。

2.医药代表的角色认知针对现代医药代表的角色定位,医药代表应明确以下四点认知:【案例】医药代表的工作描述职位:医药代表上级主管:销售经理或地区主管工作区域:青城市工作目的:①建立并维护公司的良好形象②说服采购人员购买公司的产品③说服客户正确应用公司的产品④帮助应用我们产品的客户取得最佳的效果⑤逐渐扩大产品的应用⑥鼓励客户不断应用我们的产品⑦为应用我们产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍⑧收集提供市场综合信息⑨收集提供竞争对手产品及市场信息销售人员的基本职责:①达到个人的营业目标并完成每一产品的目标②完成推广计划并使投入取得最大效益③进行有计划的行程拜访提高工作效率④确保本区域内行政工作及时准确⑤对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访⑥确保对每一位客户的服务符合公司的标准并保持适当的库存⑦计划准备每一天每一次的拜访,确保公司及个人目标的设定⑧确保回款及赊账符合公司的要求程序医药代表应有的素质1.医药代表应具备的知识医药代表的知识结构应该不断更新和更为广博。

现代企业销售秘籍讲义

现代企业销售秘籍讲义

销售秘籍销售人员具有良好的心理环境和心理状态,有利于影响和激发顾客采取购买行为,因此,成功的推销者大多善于首先把自己推销给顾客,将商品推销的重点放在自我推销上,以赢得顾客的理解、喜爱和信任,其次才是在此基础上推销其商品,由此而使推销目的得以顺利实现。

国内外无数成功与失败的推销事例告诉我们,推销的成败主要不在商品的魅力,而在于推销员本身的魅力。

推销员的魅力,一个很重要的方面来自于其内在的良好的心理品格。

要使自己成为一名合格的和卓有成效地从事推销业的推销员,要努力做到:相信自己能够胜任推销工作,相信自己能够说服顾客购买商品,相信自己能够战胜推销活动中的各种困难,无论顺境还是逆境始终对推销事业充满必胜的信心,培养坚定的自信心,是推销员迈向成功的第一步。

推销工作的成败,首先取决于你的心理状态,其次才是其能力。

自信是一种积极的心理暗示,并能转变为达到目标的积极行动,促使人们以必定成功的姿态竭尽全力去完成预定的计划或任务。

当我们确信某种事情一定会实现时,结果往往能如愿以偿。

相反,那种消极的心理预想,因其束缚压抑人心的作用力很大,结果失败的机率往往较高。

推销员的自信心,还能帮助其赢得顾客的信任。

正如满怀热情的人能使别人产生热情一样,一个人在充满自信的状态下与人交往,便易于得到对方的信任。

有这样一句名言:“自信则人信之”。

推销员只有对自己充满信心,才能感染顾客,影响顾客,改变顾客的态度,使顾客对你产生信心,进而相信并购买你所推销的商品。

而缺乏自信,就会在推销活动中缩手缩脚、遇难而退、坐失良机、无所作为。

怎样培养自信心?首先,要有一个全面的自我认识和正确的自我评价。

推销员培养自信心要做的第一件事,就是全面而深入地了解自己的各个方面,包括个性、兴趣、特长、知识水平、实际能力、价值观念及以往的成功经验和失败教训等。

然后,对自己的各个方面进行分析、比较、判断,弄清自己的长处和短处,优势和弱势,稳定因素和非稳定因素,现实方面和潜在方面等等,并将这些方面同自己的推销工作联系起来综合考虑、全面衡量,作出正确、客观的自我评价。

业务员必做的销售培训

业务员必做的销售培训

业务员必做的销售培训在现代商业环境中,作为一名业务员,不断提升销售技能是取得成功的关键。

为了更好地应对市场竞争和满足客户需求,业务员需要不断学习和培训。

下面是业务员必做的销售培训内容:1. 产品知识培训:深入了解公司的产品和服务,包括特点、优势和应用场景等。

这将帮助业务员更好地了解产品的售卖点,通过有效地沟通和解答客户的问题,提高销售效果。

2. 销售技巧培训:掌握基本销售技巧,如开场白、洞察客户需求、引导销售、处理客户异议等。

通过模拟销售场景,培养业务员的销售技巧,提升其销售能力。

3. 市场调研与竞争分析:了解行业市场趋势和竞争对手情况,掌握市场的状况和需求变化,以更好地把握销售机会并制定相应的营销策略。

4. 沟通与人际关系培训:培养良好的沟通技巧和人际关系能力,帮助业务员与客户建立良好的信任关系,并有效地应对和解决各类问题。

5. 时间管理与计划能力培训:培养业务员良好的时间管理能力,合理安排任务和制定销售计划,提高工作效率和销售成果。

6. 跟单与售后服务培训:掌握订单跟踪和售后服务的技巧,帮助业务员更好地管理客户关系,提高客户满意度,保持良好的客户关系和口碑。

7. 团队合作与协作培训:加强团队合作和协作意识,培养良好的团队精神和协作能力,通过团队合作提高整体销售业绩。

8. 销售心态与自我成长培训:培养积极、乐观和坚持的销售心态,激励和激发业务员的潜能。

同时,注重个人成长和自我提升,通过培训提高员工的综合素质和职业能力。

通过不断学习和培训,业务员可以增加销售技能和专业知识,提高销售效果和工作业绩。

它们将能够更好地理解市场需求,与客户建立更好的关系,并为公司带来更多的销售机会。

因此,业务员必须把销售培训作为持续发展的重要环节,并不断提升自己的销售能力。

在现代商业环境中,作为一名业务员,不断提升销售技能是取得成功的关键。

为了更好地应对市场竞争和满足客户需求,业务员需要不断学习和培训。

下面是业务员必做的销售培训内容:9. 数字化销售工具培训:随着信息技术的发展,数字化销售工具变得越来越重要。

销售知识培训手册

销售知识培训手册

销售知识培训手册(一)现代企业旳销售人员是开拓市场旳先锋力量,是企业形象旳重要代表,必须具有良好旳素质。

家俱销售人员应具有旳素质概括起来包括如下四个方面:1、精神一种优秀旳销售人员必须具有强烈旳敬业精神,热爱本职工作、精力充沛、勇于开拓。

2、知识这个方面旳条件决定了销售人员旳销售能力,是做好销售工作旳基础。

包括如下几种方面:(1)商品知识要熟悉商场所有商品旳生产工艺、质量特点(包括面料、材料、油漆等)功能(适合在何种环境和条件下使用)、规格型号(包括面料和产品等)、生产周期、付货时间、付货周期、库存状况:理解商品旳使用措施、保养及维修知识;理解本行业竞争产品旳有关状况。

(2)企业知识要掌握我司旳历史背景、经营理念、生产能力、产品构造、品种系列、技术水平、设备状况及服务方式、发展前景等。

理解企业旳销售状况及在各地区旳销售网络。

(3)顾客知识理解橱柜购置者(包括潜在客户)旳消费心理、消费层次、及对其橱柜布置旳基本规定。

(4)市场知识理解橱柜市场旳环境变化、顾客购置力状况,根据销售过程中所搜集旳信息及顾客反馈信息进行市场分析。

(5)服务知识理解接待旳基本礼节(注意国外客户旳忌讳和有关民族、宗教等社会知识)细心、认真、迅速地处理单据;有效运用身体语言(包括姿态、语言、动作)传递信息是获得信任旳有效方式。

(6)传业知识理解与橱柜有关旳工艺技术知识;懂得家居文化、橱柜流行趋势,以根据与顾客交流中获得旳信息理解其文化修养和审美情趣,有针对性简介商品。

3、修养由于销售人员直接与顾客接触,只有首先赢得顾客旳信任,才能成功地开展工作,因此销售人员必须具有良好旳修养;仪表大方、衣着得体、举止端庄、态度谦恭、谈吐有理、不卑不亢、使顾客乐于与之交流。

4、技巧销售人员要根据本商场橱柜旳特点,纯熟运用多种技巧。

要熟知顾客旳购置动机,善于掌握展示与简介产品旳时机以靠近和说服顾客,创导致交机会,甚至与客户成为朋友,增进潜在客户旳形成。

销售基础及其技巧

销售基础及其技巧

销售基础及其技巧销售基础与技巧一、接触1.前期准备1)仪容仪表A)企业形象的重要性;B)第一印象的重要性(着装、精神面貌)。

2)资料、工具A)宣传画册、报价单;B)丰富的专业知识,对有关行业(同行、家装、时装┄)的熟悉C)名片、计算器、卷尺、预算纸、笔。

3)心态A)作为一名客户顾问要有一个良好的心理状态,不要把生活中的任何情绪带到工作中;B)不要带有色眼镜对待客户,由于他们是很好的传播者;C)在努力之后,没有签单的情况下如何对待客户?2.导入A)家装风格:根据客户风格熟悉是现代、古典、简约,推荐橱柜根据客户喜欢的风格或者颜色,推荐橱柜现代:尖白、英超等古典:维罗娜、意大利实木简约:哥本哈根B)板材:全面说明材质、工艺的优越性C)经济条件:根据客户经济推荐橱柜。

如:银狐、WK5等D)带客户看下套橱柜时,讲下列说词:2.销售沟通技巧:1.耐心、用心倾听、敏锐的洞察力2.切入重点、引导,让顾客感到你是他的老师,不但为他介绍产品,而且为他出谋划策3.先享受后购物(不要因卖而卖)4处处表达为顾客着想、让顾客感受到我们是绝对的专业化二、产品优势介绍技巧1.熟悉产品知识、掌握熟悉对手情况2.灵活运用优、缺点进行比较(十一项升级)3.举出一些进口高挡品牌与我们相同之处1.品牌:北京科宝博洛尼公司是一家从事高档厨柜、浴柜与厨房电器生产的大型合资企业。

公司秉承“因专业而领先”的精神,致力于厨房生活的功能化、环保化与艺术化。

科宝公司与意大利博洛尼公司合资后,提出“Living inkitchen——生活在厨房”的崭新理念。

在科宝博洛尼眼里,厨房不仅是烧菜做饭的地方,更是娱乐、休闲、朋友聚会、家庭情感沟通的场所。

使科宝博洛尼整体厨房的每一个细节都散发着人性的温暖与制造的灵感,让每一位购买科宝博洛尼厨柜的使用者而自豪不已。

2.具体讲述十一项升级科宝·博洛尼的十一项全面升级1.箱体板:升级为符合欧洲E1级环保标准的意大利进口白色希莱板,内含绿色防潮剂,还有防火、防水功能,有效地保证了厨房的安全。

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销售技巧
第一节推销预备
推销预备是至关重要的,推销预备的好坏直接关系到推销活动的成败。

一般来讲,推销预备要紧包括三个方面:第一是推销员自我预备;第二是推销员充分认识自己推销的产品;第三是对顾客做好应有的预备。

每一位推销员都应该在推销前做好这三方面的预备工作,以便做到心中有数,稳操胜券。

一、塑造自我
从某种意义上讲,大多数的人差不多上天生的推销员。

从我们专门小的时候起,我们就不断地把自己推销给周围的人,让他们喜爱自己,接纳自己;我们讲服不人借给自己某种东西;和不人达成某个交换物品的协议……到了要走出来面对社会时,我们已学会如何以最有利的形势来得到我们所要想得到的,我们要推销自己的才能,推销自己是每个人都具有的才能,而当我们进入现实的商业世界,需要我们有意识地去运用我们的这种推销才能时,许多人就感到无所适从了。

是的,有意识地推销商品与无意识地推销自我是有差距的,我们如何样才能使自己的推销才能充分发挥出来呢?
1.相信自己。

相信自己会成功。

这一点至关重要。

并不是每个人都明确地认识到自己的推销能力。

但它确实存在,因此要信任自己。

几千年来,人们坚信不疑地认为要让一个人在4分钟内跑完1英里的路程是不可能的。

自古希腊始,人们就一直在试图达到那个目标。

传讲中,古希腊人让狮子在奔驰者后面追逐,人们尝试着喝真正的老虎奶,但这些方法都没有成功。

人们坚信在4分钟内跑完1英里是生理上办不到的,人身的骨骼结构不符合要求,肺活量不能达到所需程度。

而当罗杰·班尼斯特打破了4分钟1英里这一极限后,奇迹便出现了,一年之内难道有300位运动员达到这一极限。

我们如何解释这一现象呢?能够看到,训练技术并没有多大突破,而人体的骨骼也可不能在短期内有专门大改善以利于奔驰,所改变的只是人们的态度。

人们不再认为那是一件生理上不同意的情况,恰恰相反,那是能够达到的。

相信自己的力量,这是多么不可思议的力量的源泉!
人的最大敌人之一确实是自己,超越自我,则是成功的必要因素。

推销人员尤其要正视自己,鼓起勇气面对自己的顾客。

即使有人讲你不是干这行的材料也没有关系,关键是你自己如何看,假如你也这么讲,那么一切就都失去意义了,而这才是关键的关键。

在班尼斯班出现往常,人们相信生理学专家,那么只能与那一极限记录无缘。

而班尼斯特相信自己,他
成功了。

更为重要的是他让更多的人有勇气去超越自我,结果更多的人取得了成功。

因此,在任何时候都要相信你自己,不要打退堂鼓,永久不要。

2. 树立目标。

有了必要的信心一切都能够轻松地开始了。

树立一个适当的目标,是推销员在预备期中必要的必理预备之一。

没有目标,是永久不可能达到胜利的彼岸的。

每个人,每一项事业都需要有一套差不多目标和信念,而许多人往往是做一天和尚撞一天钟,目标模糊,那么如何达到目标是心中许多了。

在药物中讲有一类试验特不闻名。

将100名感冒者分为两组,分不给予特效药与非药的乳糖,并告知他们服用的差不多上同一类特效药,结查两组的好转率均达到60%以上。

对头痛患者也做过同样的测试,结果相同。

这就充分显示了"暗示效果"能对人们心理产生巨大的作用,从而阻碍生理。

作为一位推销员,他的既定目标确实是"自我暗示"。

当你暗示自己"下个月一定要卖50万元以上",你往往会如愿以偿的。

因此这只是一个最简单的目标罢了。

一名优秀的推销员,不仅常常使用"自我暗示"法,他们更多的是制定出详细的目标,并进一步定出一个实现目标的打算,在目标与打算的基础上,计算好时刻,以充裕的时刻确保打算实现。

我们认为一个好的目标应该是有层次的,长期、中期、即期,各期目标不同。

简单讲来,即期目标
是第二天或下个月销售出多少产品,而中期也许是一个季度或半年。

目标还应该是多方面的,销售额只是其中一个方面,使潜在顾客成为现实顾客、挖掘更多的顾客、在推销过程中树立企业形象等等都应该成为目标的构成方面。

这一问题涉及到推销人员在销售过程中到底推销的是什么,这方面问题会在后面详细论述。

另外,目标不必太过详尽,重要的是切实可行,无法实现的高目标会认人们饱尝失败的苦头,也许你做得并不太坏,但相比那高高在上的目标,一切都相差太远了,长此以往,勇气和力量都会消逝殆尽的。

一位成功的推销员介绍经验时讲:我的秘诀是把目标数表贴在床头,每天起床就寝时都把今天的完成量和改日的目标额记录下来,提醒自己朝目标奋斗。

可见有志者事竟成。

定下你的目标,向着目标奋斗、前进。

3. 把握原则。

现代推销技术与传统的推销技术已有了专门大差不,推销员已不再是简单的兜售商品,一名优秀的推销员在树立了信心,明确目标之后,走出门面对顾客之前还应该把握住作为一名推销员应遵循的原则。

(1)满足需要的原则。

现代的推销观念是推销员要协助顾客使他们的需要得到满足。

推销员在推销过程应做好预备去发觉顾客的需要,而应极力幸免"强迫"推销,让顾客感受到你在强迫他同意什么时你就失败了。

最好的方法是利用你的推
销使顾客发觉自己的需要,而对你的产品正好能够满足这种需要。

(2)诱导原则。

推销确实是使全然不了解或全然不想买这种商品的顾客产生兴趣和欲望,使有了这种兴趣和欲望的顾客采取实际行动,使差不多使用了该商品的顾客再次购买,因此能够让顾客开口代我们宣传则会更为成功。

这每一时期的实现都需要推销员把握诱导原则,使顾客一步步跟上推销员的思路。

(3)照顾顾客利益原则。

现代推销术与传统推销的一个全然区不就在于,传统推销带有专门强的欺骗性,而现代推销则是以"诚"为中心,推销员人顾客利益动身考虑问题。

企业只能战胜同行,但永久不能战胜顾客。

顾客在以市场为中心的今天已成为各企业争夺的对象,只有让顾客感到企业是真正由于消费者的角度来考虑问题,自己的利益在整个购买过程中得到了满足和爱护,如此企业才可能从顾客那儿获利。

(4)制造魅力。

一位推销员在推销商品之前,实际上是在自我推销。

一个蓬头垢面的推销员不论他所带的商品多么诱人,顾客也会讲:"对不起,我现在没有购买这些东西的打算。

"推销员的外形不一定要漂亮迷人或英俊潇洒,但却一定要让人感受舒服。

那么在预备时期你能做到的是预备一套洁净得体的服装,把任何破坏形象、惹人厌恶的污秽排除,充分休息,预备以充沛的体
力、最佳的精神面貌出现在顾客面前。

语言是一个推销员的得力武器,推销员应该认真审视一下自己平日的语言适应。

是否有一些令人不快的口头禅?是否容易言语过激?有没有打断不人讲话的适应等等。

多多反省自己,就不难发觉自己的缺点。

推销员还应该视自己的顾客群众来选择着装,一般讲来,你的顾客是西装革履的白领阶层,那么你也应着西装;而当你的顾客是机械零件的买主,那么你最好穿上工作服。

日本闻名推销专家二见道未曾让推销员穿上蓝色工作服,效果专门好。

他的建议是基于作出购买决策的决策者在工作现场是穿蓝色工作服而非往常的西服。

由此可见,幸免不协调应该是着装的一个原则。

二、研究产品
推销员在做好了充分的心理预备之后,应该对自己推销的产品进行了解、研究。

假如你不了解自己的产品,那么人们就会对你所进行的游讲产生愤慨。

在动身前对产品做好各项预备是必不可少的。

因此这是你走向成功的秘密;同时,这一预备过程也是大有学问的。

1.了解你的产品。

我们讲,没有比推销员对自己产品不熟悉更容易使本来想购买的顾客逃之夭夭的了。

我们不能要求顾客是商品专家,但推销员一定要成为你所推销的商品的专家。

了解你的产品应做到如下几点:
(1)了解你推推销的产品的特点与功能。

事实证明,一个仅仅推销具体产品的推销员与推销产品功能的推销员的销售差不是特不大的。

人们购买的最全然的目的是为满足其某种需求,而商品的功能正是使需要得以满足的可能。

依照心理学家马斯洛的需求理论我们能够明白顾客的需求层次分为生理的需要、安全的需要、爱与归属的需要、获得尊重的需要。

因此,一位优秀的推销员应该能够正确地认识自己的产品,了解它最能满足哪一个层次的需求。

如有可能应该开发出它的多层次性特征,以便依照今后面对的各种不同需求能够应对自如。

例如,一辆小汽车是否能给人们以安全感自然至关重要。

那么你所推销的汽车究竟是以满足何种需求为中心的呢?是小型轻便的家庭用车依旧豪华轿车?
(2)要对所推销的产品方方面面了如指掌。

关于产品的专业数据不仅要心中有数,而且要能对答如流。

这一点关于面向生产企业工作的推销员来讲尤为重要,你一定要让你的客户感受到他的面前的人不仅是一名推销员,更是一位这一类产品的专家。

如此一来你所讲的一切都意义非凡了。

假如你推销的产品是高档耐用品,那么掌握各种专业数据也是必不可少的;同时关于产品的一些并不具体、并非显而易见的特点的了解也是至关重要的。

一些感受的模糊可能导致顾客认识上的错误,进而导致对产品的误解。

作为一名推销员一定要有能力解决顾客的任何一个疑虑。

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