部门绩效考核积分制度
四、考核结果应用
1．当月部门工作考核分并入当月岗位绩效考核得分（无上限），并依此总分为基准核算当月绩效考核工资。
2．部门工作考核得分情况予以实时公布。
五、本制度于2011年5月1日起实施，并对前一个月具有追溯性。
