外联部工作计划

外联部工作计划
部门简介：
外联部主要以拓宽校际交流为工作主题，以增进协会与企业合作关系为工作重点，旨在向外展示学生的真我风采，努力提高协会的知名度。

它最主要的任务就是为协会活动筹集资金 也就是拉赞助。

这是一项相当艰苦的工作 没有一定的交往能力，人际关系与社会背景是很难做好的。

外联部是一个可以增长见识，锻炼社会交际能力、口才能力、组织能力、协调能力的地方，是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。

这里可以为你们将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。

希望你们可以为协会，为外联部做出自己特有的贡献，在这里发光发热，我相信你们将是这里的主力军，绽放出最美的花朵 部门指导思想：
外联部不仅是一个部门，更是你们的一个家，这个家充满了快乐与温暖，在这里你们都可以学会世界上最美的语言 微笑，学会了人间最可贵的品质 责任感。

这里有苦有泪，但更多的是成功后的收获与喜悦。

希望你们能在这个家健康成长。

、协会精神：任劳任怨、不计酬薪。

、自信思考和行动，努力争取你想要的东西。

、积极地接受任务，并且以首创的精神主动承担责任，做出决定并将之付诸行动的能力。

、坦然面对失败，永不为自己的失败寻找借口。

、坚持不懈、持之以恒，相信一步一个脚印。

、细心观察、善于把握机会。

摆脱孤独，结交朋友，不断扩大自己的交友圈子。

、虚心学习，懂得欣赏别人，学会把别人的优点转化为自己的优点。

、要懂得换位思考，从别人的角度思考问题。

、时刻保持积极性，决不能三分钟热度 。

工作职责：
策划推广协会的各项活动的宣传工作，为协会活动筹备资金
为协会创办活动拉赞助
牵起校园与社会的纽带，构建沟通兄弟院校的桥梁，策划联谊活动。

为协会寻找长期合作的企业
协助社团工作（宣传工作）
举行部门特色活动：越野寻标
新生派，心体验（为新生送上贴心小礼物）
二手旧货市场
建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

加强协会内部联系，积极协助其他部门开展工作
工作细节：
（ ）招新工作：
①人数约为 人，面试分为两轮（第一轮：自我介绍，回答问题（了解基本情况）；第二轮：团体推销比赛或者集体讨论方案（了解其个人能力，更重要是了解其是否团体合作精神），试用期为一个月。

②要求：有礼貌，活泼开朗，服从工作安排，有责任心，做事认真
细心，对工作有热情，积极进取，能时刻保持乐观向上的心 态，有良好的沟通能力，敢于发表想法、新创意，有良 好的团队精神。

新成员培训：（定期请丰富经验的前辈指导）
①基本的社交礼仪（包括如何递接名片，打电话，约时间等）
②谈赞助时与商家的交谈技巧，沟通、交际能力。

③如何写策划书，方案
④将部员分小组管理，每月选派一名小组长，每周最小一次外出拉赞助实践活动，回来后要写总结，每周例会时作总结、交流，组长每月要进行大总结。

⑤每月进行一次部门联谊，增加部员间的了解，加强部门的凝聚力。

（每次活动由一组负责，要写策划书、活动总结）
④给予他们及时的心理辅导，使部员保持积极性。

（因为外出拉赞助受挫折，受拒绝的机会很多）
（ ） 赞助工作：
①建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。

（可以利用电子邮件的方式让更多商家了解协会的活动，并及时为他们送上节日的祝福，让商家对我们留下印象）这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。

虽然此项工作有所困难，但它对我部门有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

②赞助商家宣传方式：
在校园里挂横幅、张贴海报、派发宣传单、制作展板或者为商家制作宣传视频（ ） 交流合作：
①加强与其他部门、院校的交流合作，学习其他学校的优点，做到取长补短。

②可以与企业进行合作，参观企业，让协会会员能够了解更多企业文化、增长见闻。

（ ） 新发展：
特色活动：
①新生派，心体验：（寻找赞助商家，为新生送上贴心小礼物），目的：既可以为商家作宣传，又可以为协会作宣传，增强协会的知名度，一举两得。

②越野寻标：利用城院位于市区的地理优势，可以与周边商铺合作为参赛队员设置任务，目的：考验队员推销、与他人交流能力，锻炼其口才，同时也可以考验其遇到困难时的应急、解决能力）
③二手旧货市场：在学期末低价回收应届毕业生的日常用品（例如：台灯、饮水机、自行车、电风扇、旧书籍等），目的：既可以解决毕业生处理物品的烦恼，又能让新生买到价格实惠的商品；在推销的过程中又能锻炼我们的口才，做事能力；如果计划成功又可以为协会筹备资金。

（ ）部门的规章制度：
（为保证本部工作更好地进行，本部特制定以下工作制度）
例会：
①每周召开一次例会（有特别通知除外），部员一律不得随意迟到或旷会，有事因者须在会前向部长或副部长请假，无故迟到早退三次者论旷会一次处理，无故旷会三次者论开除处理。

②内容：主要是总结之前的工作和安排新的工作；增强部门内部人员的交流与学习。

工作：
①任何时候都要有强烈的时间观念。

②做事要通力合作，除了要和部门内部人员多合作，还要和协会其他部门多交流，要重视团队精神、力量。

③做事要积极主动，不能空谈大话，要把工作落到实处。

④每次活动以组为单位进行，共同选自己的组长，由组长带领组员工作，工作满一个月后小组会解散。

⑤绝不做有损协会声誉、利益的事。

工作汇报：
①每周向部长或副部长汇报工作进展
②在每周例会上进行经验交流
③每次活动都要有活动策划书、活动总结书
④每一个拉回来的赞助要写出成果后的追踪报告 再上传到我们外联部内部的群共享里面和大家分享工作成果和经验心得。

⑤各部员未经上级同意不得擅自与商家签定有损协会利益的相关协议。

激励：
①每个月选出 每月之星 ，为其他部员树立模范形象
②连续三个月被选为 明月之星 的升为部长助理
③在部门设立部长助理，除了让连三任的 每月之星 者担任外，还另外由一名工作能力强、信服力强的人和优秀组长来担任，任期为两个月。

④成功拉到赞助后，按照学校的规定，资金的 将会作为工资给工作人员
⑤每年有两次的机会评选优秀部员，将发院级证书。

计划还有多不完善的地方，需不断改进，但更重要的是能落到实处！
心协外联部
甘肃交通职业技术学院
阳光心理协会
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划
书
阳光心理协会
年 月 日。