安全管理定期例行工作制度.doc
安全管理例行工作制度
安全管理例行工作制度一、总则为了加强企业安全管理，保障员工和企业财产的安全，制定本例行工作制度。
二、职责划分1. 安全管理部门负责制定和执行安全管理工作制度。
2. 各部门负责自身领域的安全工作，并配合安全管理部门的工作。
3. 全体员工都有安全意识，积极参与企业安全管理工作。
三、安全管理制度1. 安全培训1. 全体员工入职时必须参加安全培训，掌握基本的安全知识和操作技能。
2. 每年定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
2. 安全检查1. 各部门每月进行一次安全检查，记录存在的安全隐患并及时整改。
2. 安全管理部门每季度组织一次全面的安全检查，对各部门的安全工作进行评估和。
3. 安全设施1. 安全管理部门负责检查、维护和更新公司的安全设施，确保其正常运行。
2. 各部门要自觉使用安全设施，确保员工和企业财产的安全。
4. 灭火和应急预案1. 公司配备专业灭火器材，每个岗位的员工都应当接受灭火器使用培训。
2. 安全管理部门负责制定并定期修改灭火和应急预案，确保员工在紧急情况下能够快速、有效地应对。
5. 安全奖励和处罚1. 针对安全工作中表现突出的个人和部门，给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反安全管理制度和规定的个人和部门，将根据情况给予相应的处罚。
四、安全宣传1. 安全管理部门要定期开展安全宣传活动，提高员工的安全意识。
2. 在企业内部刊物上定期发布有关安全知识和案例，提醒员工关注安全问题。
五、附则本例行工作制度自发布之日起执行，如有变动，将及时进行修改和通知。
以上为安全管理例行工作制度，望全体员工认真遵守，共同营造安全稳定的工作环境。
请注意：本文本为虚拟，仅供参考。
安全管理例行工作制度
安全管理例行工作制度安全管理例行工作制度1. 引言在公司的日常运营中，安全管理是至关重要的一项工作。
为了保障员工的人身安全和财产安全，公司制定了安全管理例行工作制度，以规范和指导安全管理工作的开展。
2. 目的该工作制度的主要目的是：确保员工的人身安全和财产安全；预防和化解安全事故；提高员工对安全意识的重视和理解；保护公司的正常运营。
3. 工作内容根据公司的实际情况，安全管理例行工作主要包括以下内容：3.1 安全培训与教育新员工入职前，进行安全培训和教育，包括工作场所安全规定、应急处理措施等；定期组织全员参加安全培训和知识考核，以增强员工的安全意识和应急处理能力；定期组织安全演练和模拟应急情况，提高员工应对突发事件的能力。
3.2 安全设施与装备定期对公司的安全设施和装备进行检查和维护，确保其正常运行；安装和定期检测安全监控设备，加强对公司安全情况的监测和预警；配备适当的消防设备和灭火器材，并进行定期检查和维护。
3.3 安全巡查与隐患排查定期进行安全巡查，包括对各个工作区域、道路、楼梯、电气设备等的检查；跟进和处理安全巡查中发现的问题和隐患，制定整改计划并跟踪整改情况；加强对员工的安全意识教育，提醒员工注意工作环境中的安全隐患。
3.4 安全管理档案和记录建立和维护公司的安全管理档案和记录，包括安全事故记录、整改情况记录等；将安全管理档案和记录进行归档和存储，以备查阅和参考；定期对安全管理档案和记录进行评估和分析，经验教训，提出改进措施。
4. 责任和执行公司的领导层对安全管理例行工作负有最终责任，其主要职责包括：确保安全管理例行工作的执行；提供必要的安全资源和支持；审查和批准安全管理制度和培训计划。
各部门负责人和员工是安全管理例行工作的执行者，应当：严格按照制度要求执行安全管理工作；及时上报安全隐患和问题，并参与整改；保护自己和他人的人身安全。
5. 后果与纪律对于违反安全管理例行工作制度的行为，公司将实施相应纪律处分，包括但不限于：警告、记过、罚款等，严重违反者将依法追究法律责任。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度为了搞好安全文明施工管理工作，及时总结安全工作情况，协调解决施工中存在的问题，使安全会议制度化、规范化，进一步做好施工安全生产管理工作，强化全体员工的安全生产意识，加强本项目安全生产管理，制定本制度。
二、会议要求1、会议召开地点为项目部会议室，会议召开时间根据会议内容具体而定（后附：安全定期活动会议表）。
2、会议主持为本项目安全总监、项目部安全部负责具体会议工作。
3、与会人员为项目部领导、项目部相关部门及人员；各工区负责人、工区技术主管、工区现场安全员，各劳务分包施工队负责人、技术员、安全员。
4、参会人员不得迟到、早退，因故不参加者需要向项目部安全生产领导小组组长或者副组长提前请假，开会期间要关闭手机或把手机设置为震动状态。
5、会后各工区及各施工队要及时传达会议精神或组织学习。
三、会议具体工作安排1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
2、听取各部门和施工队及有关人员落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。
3、对本单位发生的安全事故和安全隐患，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故发生。
4、检查以前安全会议确定的事项的落实情况，对存在问题未落实整改的要追究有关人员的原因和责任。
5、对每月项目部和上级的安全检查的情况进行通报，并研究分析，采取教育培训和交底等相应对策。
6、项目领导总体部署安全管理工作和安全生产工作要点。
7、其他安全生产及安全管理的有关内容。
四、安全会议类型1、年度安全工作会时间：每年年终一次会议内容：传达国家、当地政府部门、建设单位、设计单位、施工监理等上级有关安全工作文件，总结本年度安全工作情况，部署下一年度安全工作。
2、周安全例会（与安全质量会结合）时间：每周一次，可与项目部周生产例会合并召开。
会议概述：传达国家及地方政府对安全管理的最新规定，上级部门有关安全管理文件及会议精神，项目部安全部汇报本月的安全生产情况及事故情况，对本项目安全形势进行分析评估。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度1. 介绍安全管理定期例行工作制度是为了确保组织内部各项安全管理工作的有序开展，提高安全管理水平和效能，保障员工和设施的安全而建立的一套规范化制度和程序。
本制度旨在规范安全管理工作的内容、流程和责任，并确保其按照一定的周期进行例行检查和改进。
2. 工作内容2.1 巡视检查定期进行区域巡视检查，包括对设备设施的安全状况、工作环境的安全隐患、员工行为的安全意识等方面进行全面评估。
根据巡视检查的结果，及时采取措施消除各类安全风险。
2.2 安全培训每季度进行安全培训，包括安全意识教育、事故案例分析、应急预案及逃生演练等。
培训内容要针对员工的实际需求和工作特点进行有针对性的设计，提高员工的安全意识和技能。
2.3 安全演练定期组织全员参加各类安全演练，包括火灾演练、危险品事故应急演练等。
通过演练，检验应急响应机制的有效性，并及时修订和完善预案。
2.4 安全考核按照一定的考核指标和标准，对各部门或个人的安全管理工作进行评估。
将安全考核结果作为考核绩效的重要依据，促进各级组织和个人重视安全工作，提高安全管理水平。
2.5 事故调查分析对每起安全事故进行详细调查，分析事故原因和责任，并提出改进措施。
确保事故不再发生，把教训转化为推动安全管理的有力措施。
3. 工作流程3.1 制定年度工作计划在每年年初，由安全管理部门与各相关部门共同制定年度安全管理工作计划，明确各项工作任务、时间计划和责任人。
3.2 实施工作计划各项安全管理工作按计划进行实施，由相关人员负责具体的任务落实和过程管理。
3.3 定期检查与评估按照规定的周期和频次，对各项安全管理工作进行定期例行检查与评估，发现问题及时整改，并督促各部门加强安全管理。
3.4 汇报与改进定期向上级汇报安全管理工作的进展和存在的问题，并根据汇报反馈及时修订和完善安全管理制度，不断提高管理水平和效能。
4. 责任与监督4.1 责任划分各级管理人员应明确安全管理工作的责任，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保安全管理工作能够得到有效落实。
(3)安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。
一、公司每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。
二、安全生产工作会议由公司主要负责人或公司主要负责人委托公司分管负责人主持，召集有关单位主要负责人参加。
会议应当做出决定并形成纪要，会议确定的各项工作任务必须严格实施。
三、为及时研究和解决安全生产工作中出现的重大问题，公司应建立安全生产会商制度，会商会议由公司分管领导负责召集。
参加会商的单位根据各时期安全生产的特点、重点、要求确定。
安全生产会商会议原则上每月召开一次，对会商会议议定的事项，要明确具体单位负责落实，落实情况要在下一次会商会议上报告。
四、安全生产工作会议参加人员：1、企业负责人、安全员。
安委会各成员单位；2、车间分管安全生产工作的领导；3、必要时可以扩大到班组成员。
五、安全生产工作会议的主要任务：1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；2、回顾、总结、分析或通报公司安全生产工作情况；3、总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验；4、研究、部署、督促、检查公司安全生产工作。
六、根据需要，可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
七、安全生产工作会议由安委会办公室负责通知，会议的相关材料由安委会办公室负责组织。
八、安全生产工作会议要求：1、各类安全生产工作会议应建立专门台帐，并指定专人负责现场会议记录；2、会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向公司安委会主要领导请假；3、会议记录、纪要将作为对安委会各成员单位和相关单位安全工作考核的重要依据。
九、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，安委会办公室负责督办、检查。
十、安全生产工作会议部署的工作实施情况，由安委会办公室汇总上报。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度安全管理是企业最基本的管理之一，保障了员工的生命财产安全，同时也维护了企业的正常稳定运行。
订立有效的安全管理定期例行工作制度，能够在肯定程度上防备和避开意外事故的发生，保证企业的长期进展和员工的生命财产安全。
本文将从安全教育、安全技术管理、不安全源识别评估、安全采购管理、应急救援等方面订立一份安全管理定期例行工作制度。
一、安全教育1.每个员工入职前，管理部门必需对其进行安全教育。
该培训内容包括：公司安全管理规定，员工安全责任，安全设施和防护用品的使用方法，紧急情况的处理流程等2.每月对全体员工进行一次安全教育，涉及公司业务和工作内容的安全风险，以及如何有效规避风险。
3.针对新项目开展安全教育，明确工作功能和工作重点，依据项目实际情况定制安全培训方案。
4.针对员工常见不安全行为，开展安全学问竞赛，提高员工的自我保护意识和安全观念。
二、安全技术管理1.针对生产流程中的不安全点，订立明确的工序程序和操作标准，确保员工在生产过程中具备所需的安全技能。
2.定期检查和排出生产设备中的安全隐患，订立机械设备年度维护计划，适时完成设备维护和修理和替换。
3.订立并执行废弃物和污染物的排放标准和处理方法，保证生产过程中的环境安全。
三、不安全源识别评估1.针对生产过程中可能引起事故的不安全点，开展安全风险评估，确定安全措施和安全预案。
2.将不安全源分为人为因素和物理因素两类，分析产生事故的因素和可能显现的交互影响。
3.建立一套不安全源通报和管理机制，规定员工在发觉不安全源时应适时上报，由领导布置相应的处理措施。
四、安全采购管理1.对采购的设施和产品进行严格的安全检查；2.设立安全管理人员对设施和产品进行监管，订立进货标准和安全检测标准，并在运输途中保障货物安全；3.与供应商建立长期合作关系，规定供应商的安全质量标准和要求，以保障所采购产品的安全性。
五、应急救援1.定期组织员工参加应急救援演练，确保员工把握应急处理技能。
安全例行工作管理制度
安全例行工作管理制度一、引言安全例行工作是企业日常运营中不可或缺的重要环节，对企业的安全生产和员工的身体健康至关重要。
为了规范和有效管理安全例行工作，提高工作质量和效率，本文制定了一个安全例行工作管理制度。
二、管理目标1. 提高安全意识：通过制度的有效执行，提高员工对安全工作的认识和重视程度，增强安全意识。
2. 规范工作流程：建立明确的工作流程，确保每个环节的安全工作都按照规定执行，防范事故的发生。
3. 加强安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全技能和知识水平，增强应对突发事件的能力。
4. 健全安全管理体系：建立健全的安全管理体系，形成科学、规范的工作机制，不断完善安全工作体系。
三、工作内容1. 安全巡查：每日进行安全巡查，检查各个岗位和区域的安全设施和隐患状况，及时采取措施解决安全隐患。
2. 安全培训：定期组织员工进行安全培训，包括应急处理、事故防范等方面的知识和技能培训。
3. 安全演练：定期组织员工进行应急演练，模拟突发事故情况，检验员工的应急处理能力。
4. 安全督导：设立安全督导岗位，对各部门的安全工作进行督查，及时提出改进意见和建议。
5. 安全统计：建立安全统计系统，定期对事故数据进行分析和总结，为安全预防和改进提供数据支持。
6. 安全宣传：定期组织安全宣传活动，通过宣传海报、讲座等形式提高员工的安全意识。
7. 安全奖励和处罚：建立奖励制度，对安全工作成绩突出的员工给予表彰和奖励；对安全工作不达标的员工进行相应处罚。
四、工作执行1. 指定专人负责安全例行工作的组织与协调，确保工作的顺利进行。
2. 制定详细的工作计划，明确工作内容、工作时间和责任人。
3. 采用现代化管理手段，如电子邮件、手机应用等，确保信息的及时传递和沟通。
4. 定期召开例行工作总结会议，对工作进行总结、评估和改进，形成良性循环。
五、工作流程1. 工作计划制定：根据工作内容和时间要求，制定安全例行工作计划，并明确工作责任人。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度目的为将安全生产纳入日常管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效地防范安全事故的发生，特制定本制度。
第一章安委会会议制度第一条公司安委会每季度、生产小组每月应当召开至少一次工作例会。
第二条安全工作小组组长认为有必要时，可召开有委员会（安全工作小组）成员、有关单位、专职安全员参加的专题会议。
第三条安委会（安全工作小组）会议由安委会安全工作小组组织，由安全工作小组组长主持，会议形成纪要，报送上级安全管理机构，印发各相关单位。
第四条安委会（安全工作小组）会议主要议题由主持人确定，与会单位或人员针对本单位存在的重大安全问题或需要协调事项提出解决议案和办法。
第五条各部门应当建立安全周例会制度。
第二章安全形势分析会制度第六条公司每季度安全员每天都应当组织至少一次安全形势分析。
主要内容包括：人员的思想状态与安全意识，季节气候等特点对安全工作的影响，存在的不安全因素和预防事故的重点等，并有针对性地制定预防措施。
第七条组织实施重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当进行安全预测，分析可能发生事故的影响因素、时机和危害程度，明确预防重点、方法和发生事故后的补救措施，并制定安全预案。
第三章班前（后）会制度第八条各单位基层班组应建立班组活动和班前（后）会制度, 讲评安全工作, 交代安全注意事项, 落实安全措施,杜绝忽视安全、违章作业等行为。
第九条班前会的主要内容是：1. 工作任务、内容和控制进度。
2. 现场条件、作业环境、系统运行方式、设备状态。
3. 使用的机械设备和工器具的性能、操作技术。
4. 工作（操作）设备的名称、编号、位置、隔绝要求。
5. 工作合理分工，指派合格的工作负责人或监护人。
6. 工作中应采取的安全措施（含组织、技术措施），安全注意事项。
7. 工作人员的工作着装应正确穿戴，符合劳动保护要求。
8. 工作人员的精神状态。
凡精神状态不佳者，均应引起足够的重视，对其的工作安排要有所考虑或另作调整使用。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度一、目的和意义安全管理定期例行工作制度是为了加强企业的安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保企业正常生产经营而制定的。
通过定期开展安全管理例行工作，对企业的安全生产进行全面检查、评估和改进，形成一种持续、稳定的安全管理机制。
二、制度内容1. 定期安全生产会议制度（1）每月至少召开一次安全生产例会，由企业安全生产负责人主持，各部门负责人、安全生产管理人员、班组长等参加。
（2）会议主要内容：听取各部门安全生产情况汇报，分析存在的问题，研究解决措施；传达上级有关安全生产的文件和指示；布置下一步安全生产任务。
（3）会议结束后，要将会议内容和精神及时传达到每一位员工，确保每位员工了解并执行。
2. 定期安全检查制度（1）每月进行一次全面安全检查，对企业生产场所、设备设施、安全防护设施、消防设施等进行检查。
（2）检查结束后，要形成检查报告，对发现的问题进行整改，并对整改情况进行跟踪。
（3）特殊时期（如节日、重大活动等），要加大安全检查力度，确保安全生产。
3. 定期安全培训和教育制度（1）每年对新入职员工进行至少一次安全生产培训，对在岗员工进行定期安全再培训。
（2）培训内容：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产知识和技能、事故案例等。
（3）培训方式：可以是集中授课、研讨会、现场教学等形式。
4. 定期应急预案演练制度（1）每年至少组织一次综合应急预案演练，对火灾、爆炸、中毒、泄漏等突发事件进行模拟演练。
（2）演练结束后，要对演练情况进行总结和评估，发现问题及时整改。
（3）各部门、各岗位要定期组织本部门、本岗位的应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
5. 定期安全考核制度（1）每年对安全生产负责人、安全生产管理人员、班组长等进行一次安全考核。
（2）考核内容：安全生产知识、安全管理能力、安全生产业绩等。
（3）考核结果作为评价安全生产绩效的重要依据，对考核不合格者要进行培训、调整岗位或处罚。
安全例行工作管理制度
第一章总则第一条为加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条安全管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保安全工作制度化、规范化、科学化。
第二章安全职责第四条单位领导对本单位的安全工作全面负责，应定期研究、部署、检查、督促安全工作。
第五条安全管理部门负责安全工作的组织、协调、监督和检查，确保各项安全措施落实到位。
第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，应定期组织本部门员工开展安全教育培训，确保本部门员工具备必要的安全知识和技能。
第七条员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，积极参与安全活动，对发现的安全隐患及时报告。
第三章安全教育培训第八条安全管理部门应制定年度安全教育培训计划，并组织实施。
第九条新员工入职前，必须接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
第十一条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全检查与隐患排查第十二条安全管理部门应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十三条员工应定期对工作场所、设备、设施进行安全检查，发现隐患及时报告。
第十四条隐患排查应遵循“零容忍”原则，对排查出的隐患实行分类管理，落实整改责任人、整改措施和整改期限。
第五章安全事故处理第十五条发生安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十六条事故单位应及时向安全管理部门报告事故情况，并积极配合事故调查。
第十七条对事故责任人和有关人员进行调查处理，根据事故性质和情节，依法依规追究责任。
第六章奖励与处罚第十八条对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十九条违反安全规章制度，造成安全事故的，依据事故性质和情节，给予相应的处罚。
安全例行工作管理制度模版（五篇）
安全例行工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据公司的实际情况和相关法律法规，制定本制度。
第二章工作内容第二条安全例行工作包括但不限于：（一）定期召开安全例会，传达公司安全方针政策，宣传安全知识，共享安全经验；（二）定期组织安全检查，发现和整改安全隐患；（三）制定、修订并执行安全操作规程；（四）制定、修订并执行应急预案；（五）开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识和应急处置能力；（六）建立健全安全管理档案；（七）对违反安全规定的行为进行处理；（八）开展安全评价和评估工作；（九）与相关单位和政府部门进行安全协作和沟通。
第三章责任与要求第三条公司领导班子成员负责全面指导安全例行工作，公司总经理负责安全工作的全面组织和领导，各部门负责人和项目负责人负责本部门或项目的安全工作，员工有安全责任和义务。
第四章安全例会第四条公司应定期召开安全例会，会议内容包括但不限于：（一）传达公司安全方针政策和重点工作安排；（二）通报近期安全工作情况和安全事件；（三）宣传安全知识和经验，分享典型案例；（四）组织安全问题讨论和解决方案研讨。
第五章安全检查第五条安全检查应定期开展，内容包括但不限于：（一）对生产场所、设备、工艺进行安全检查，发现和整改安全隐患；（二）对员工的安全防护用品进行检查，确保其合规并提供必要的培训；（三）对生产过程和操作进行现场检查，发现和纠正违规行为；（四）对消防设施和安全应急装备进行检查，确保其可用性和有效性；（五）对安全检查结果进行整理和汇报，提出改进意见。
第六章安全操作规程第六条公司应根据实际情况制定安全操作规程，内容包括但不限于：（一）生产操作规程，明确操作程序和安全注意事项；（二）设备使用规程，明确设备使用要求和注意事项；（三）应急处置规程，明确各种安全事故的应急处置程序；（四）危险物品管理规程，明确危险物品的存储、使用和运输要求。
第七章应急预案第七条公司应制定应急预案，内容包括但不限于：（一）各类安全事故的应急处置措施和流程；（二）安全事故应急责任和组织机构；（三）应急调度和通讯联络方案；（四）应急救援队伍的组建和培训；（五）应急装备的准备和保障；（六）事故调查和事故报告程序。
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理例行工作制度与安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全管理例行工作制度1. 安全管理例行工作制度的概述安全管理例行工作是指在组织内进行的一系列常规性安全措施和活动，以确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
该制度旨在规范安全管理例行工作的内容、流程和责任。
2. 安全管理例行工作的内容（1）安全巡查：定期组织专人进行安全巡查，包括危险源排查、设备设施检查、消防设备检测等，及时发现和纠正安全隐患。
（2）事故分析：对公司发生的各类安全事故进行详细分析，总结教训，制定改进措施，以避免类似事故再次发生。
（3）员工培训：定期开展安全培训，包括安全知识教育、应急处理技能培训等，提高员工的安全意识和防范能力。
（4）安全记录和报告：建立健全的安全记录和报告制度，记录安全工作的开展情况，及时上报相关部门。
3. 安全管理例行工作的流程（1）制定工作计划：根据公司的安全管理要求和实际情况，制定每月、每季度或每年的工作计划。
（2）组织实施工作：按照工作计划，组织相关人员开展安全巡查、事故分析、培训等工作。
（3）整理和报告工作成果：对于安全巡查、事故分析和员工培训等工作的结果进行整理和报告。
二、安全管理制度及操作规程定期修订制度1. 安全管理制度及操作规程的概述安全管理制度是指公司为了加强安全管理而制定的一系列规范和程序，旨在确保员工的人身安全和保障公司的正常运营。
而操作规程是对具体工作环节的安全操作程序的详细规定。
2. 定期修订安全管理制度及操作规程的必要性（1）法规和政策的变动：随着法规和政策的变化，公司需要及时调整安全管理制度及操作规程，以确保符合法律要求。
（2）新技术和新设备的引入：随着技术和设备的不断进步，公司引入新技术和新设备，需要相应地修改安全管理制度及操作规程。
（3）经验总结和改进需求：通过对实际操作中的经验总结和改进需求的分析，可以发现安全管理制度及操作规程存在的不足之处，并进行相应的修订。
3. 安全管理制度及操作规程定期修订制度的流程（1）信息收集：定期收集法规、政策、技术和设备方面的变动信息，分析其对安全管理制度及操作规程的影响。
安全例行工作管理制度(4篇)
安全例行工作管理制度第一章总则第一条为了加强企业的安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，保障工作环境的安全稳定，制定本工作管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门、员工和访客。
第三条公司安全管理委员会是本公司的最高安全管理机构，负责制定和组织公司的安全管理工作。
第四条公司安全管理委员会成员由公司主要领导、相关部门负责人、安全工作负责人组成，委员会主任由公司主要领导担任。
第五条公司应当建立健全安全管理制度和安全管理组织，明确各级安全管理职责，落实安全管理措施。
第六条公司应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第七条公司应当定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
第八条公司应当建立健全事故报告和调查制度，及时处理事故和隐患，防止事故再次发生。
第九条公司应当加强对承包商和供应商的安全管理，确保其在施工和供应过程中的安全。
第二章安全管理制度第十条公司应当制定并落实安全管理制度，明确各级责任人的安全管理职责。
第十一条公司应当定期对安全管理制度进行检查和修订，确保其适应实际工作需要。
第十二条公司安全管理制度包括以下内容：（一）安全责任制度：明确各级责任人的安全管理职责，建立安全管理层级体系。
（二）安全培训制度：制定员工的安全培训计划和内容，提高员工的安全意识和应急能力。
（三）安全生产制度：制定生产过程中的安全操作规程，确保员工的生命安全和工作环境的安全。
（四）事故报告和调查制度：规定事故的报告和调查程序，及时处理事故和隐患，防止事故再次发生。
（五）承包商和供应商安全管理制度：规定承包商和供应商在施工和供应过程中的安全管理要求。
第十三条公司应当成立安全管理部门，负责安全管理工作的组织和协调。
第十四条公司应当建立安全信息管理系统，收集和分析安全信息，及时采取措施防范风险。
第十五条公司应当建立安全风险评估制度，对可能存在的安全风险进行评估，制定相应的防范措施。
第三章安全教育和培训第十六条公司应当制定员工的安全教育和培训计划，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度1.引言安全管理是保障企业员工和财产安全的重要环节，通过建立定期例行工作制度，可以规范安全管理工作，提高安全保障效果。
本文将介绍安全管理定期例行工作制度的内容和要点。
2.目的和适用范围2.1 目的安全管理定期例行工作制度的目的是确保企业内部的各项安全工作能够有序进行，及时发现和排除各类安全隐患，提高员工的安全意识和应急处置能力，保障人员和财产的安全。
2.2 适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括管理人员、行政人员、生产人员等。
3.工作内容3.1 安全隐患排查定期进行安全隐患排查，包括对场所、设备、工具、安防措施等进行全面检查，针对隐患进行记录和整改，确保安全隐患得到及时解决。
3.2 安全培训定期开展安全培训活动，包括法律法规知识、安全操作规程、应急逃生等方面的培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，增加遇到安全事故时的自救和互救能力。
3.3 事故统计和分析对发生的事故进行统计和分析，总结事故的原因和处理方式，形成经验教训，并在制度中进行记录，为今后的安全工作提供参考。
3.4 安全巡查定期进行安全巡查，对各个区域进行检查，包括消防器材、疏散通道、安全标识等方面，及时发现问题并进行处理，确保各项安全措施的有效性。
3.5 安全奖惩建立安全奖惩制度，对安全工作出色的员工予以表彰和奖励，倡导安全文化，鼓励员工自觉遵守安全规定，减少安全事故的发生。
4.执行机制4.1 负责人指定专人负责安全管理定期例行工作制度的执行和监督。
4.2 时间安排根据需要，制定合理的时间表，明确安排各项工作的时间和频次，确保工作的顺利进行。
4.3 协调配合各部门之间要相互配合，进行有效沟通，协同推进安全工作的实施，确保安全管理例行工作的连贯性和高效性。
4.4 监督检查建立监督检查制度，对安全管理定期例行工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进意见，确保工作的规范和有效。
5.附则5.1 本制度自颁布之日起生效，如有修订需求，应经相关部门批准后执行。
安全管理定期例行工作制度
安全管理定期例行工作制度一、制定背景及目的为了贯彻落实公司的安全管理制度，提高公司员工安全意识，加强安全管理工作，保障员工身心安全及公司产业安全，特制定本定期例行工作制度。
二、适用范围本例行工作制度适用于公司全体员工，特别是从事生产、劳动等高风险工作的员工。
三、工作内容1. 日常巡查安全管理人员每天在公司内部进行巡查，重点检查以下区域：•生产车间及附属设施；•办公区及公共区域；•安全出口和应急通道；•仓库、库房、储藏室等。
2. 安全检查每周进行一次安全检查，由安全管理人员牵头，相关部门配合，重点检查以下内容：（1）设备安全检查公司生产设备、办公设备等安全状况，防止设备故障导致工伤事故。
（2）用电检查检查公司的用电情况，排查火灾隐患。
（3）防火检查检查公司各区域的防火措施是否到位，并进行完善。
（4）应急预案演练定期开展应急预案演练，以应对突发事件的发生。
3. 安全培训定期对公司的员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
具体培训内容包括：•安全意识教育；•灭火技能培训；•急救知识学习；•安全生产法规宣传；4. 安全资料管理定期进行安全资料的整理、归档和存档，并进行分类管理。
具体内容包括：•安全生产法规、规章制度；•参加应急演练相关资料；•安全检查、巡查报告及整改文件等。
5. 安全宣传定期开展安全宣传活动，从根本上提高公司员工的安全意识。
具体内容包括：•安全画展；•安全知识讲座；•安全电子屏幕展示；•安全公告栏发布。
6. 安全奖励根据员工的参与情况，公司将选择合适的方式对员工进行优秀安全员工的表彰和奖励。
四、各单位职责1. 安全管理部门负责制定安全管理定期例行工作制度，并组织开展相关教育培训和安全巡查、检查等活动。
2. 各部门配合安全管理部门，做好本部门的巡查、整改、应急演练等工作，并在其业务范围内进行相关教育培训。
3. 公司员工积极参与公司的各项安全管理活动，严格遵守公司安全规定，发现安全隐患及时报告并做好防范措施。
安全管理定期例行工作制度模板
安全管理定期例行工作制度模板一、制度目的为了加强企业内部安全管理工作，确保员工的人身安全和资产安全，提高管理效率和工作质量，订立本安全管理定期例行工作制度。
该制度旨在规范企业安全管理的相关流程和责任，确保各项安全工作有序进行。
二、适用范围本制度适用于企业内全部职能部门，包含但不限于生产、人力资源、财务等各个职能部门。
三、工作内容1. 安全检查与隐患排查1.1 每月初一进行一次全面的安全检查，重点检查人员、设备和环境的安全情况。
1.2 检查内容包含但不限于消防设备是否正常使用、安全通道是否畅通、电气设备是否符合安全要求等。
1.3 检查结果需要记录在安全检查表中，并及时进行整改。
2. 安全教育与培训2.1 每季度组织一次安全教育与培训活动，确保员工掌握基本的安全知识和操作技能。
2.2 安全教育与培训内容包含但不限于消防知识、急救知识、安全操作规程等。
2.3 员工参加培训后，需进行考核，考核内容由安全管理部门订立。
3. 事故报告与处理3.1 任何发生的事故，无论是人员伤亡还是设备损坏，均需及时报告给安全管理部门。
3.2 安全管理部门收到报告后，需立刻组织相关人员进行调查，并订立应对措施。
3.3 每月末需提交一份事故报告总结，包含各类事故的发生情况、原因分析和改进措施。
4. 安全巡查记录4.1 设立安全巡查记录表，每班设一名专人进行巡查，发现问题及时整改。
4.2 安全巡查内容包含但不限于消防设备、疏散通道、安全警示标识等的检查。
4.3 每周五将安全巡查记录整理汇总，并提交给安全管理部门。
5. 安全隐患整改5.1 安全隐患发现后，相关部门需立刻订立整改方案，并报告给安全管理部门。
5.2 安全管理部门审核整改方案后，由相关部门进行整改，并在规定时间内完成。
5.3 安全隐患整改完成后，相关部门需向安全管理部门报告整改情况，并进行后续的随机检查。
6. 安全考核与奖惩6.1 安全管理部门定期对各职能部门的安全工作进行考核，考核周期为每季度一次。
安全管理例行工作制度(5篇)
安全管理例行工作制度将安全管理工作在平时，并形成制度化、定期化、是扎实搞好安全管理工作的重要前提。
根据电力行业安全例行工作方面的有关规定，结合我厂实际，制定本制度如下：一、安全分析会议1、发电厂每月组织一次安全分析会，由企业安全第一责任人主持，分管安全的副厂长组织，各部门(车间)第一安全责人及其它人员参加。
会议上应总结当月安全管理工作情况，分析企业当前的安全生产形势，检查各项安全工作的落实情况，通报各种不安全事件，并就下月的安全工作重点予以布置安排。
2、各部门(车间)每月组织一次安全分析会，由部门(车间)第一负责人主持，各班班组长，兼职安全员及其它人员参加。
会议应明确如下内容：总结本部门(车间)当月安全生产情况，检查生产过程中安规和两票的执行情况，通报员工在工作过程中的违章行为，并就下月的安全管理工作重点予以布置安排。
3、班组作为基层的管理部门，必须认真执行班前班后会制度，具体要求为：班前后针对当班工作进行布置安排，重点是作好安全措施和事故预想；班后会针对当班工作进行总结分析，重点是检查两票执行情况和违章行为。
4、所有的安全会议均应形成书面记录，记录应准确清楚。
二、定期安全检查1、基层班组长和员工严格执行交接班和设备巡回检查制度，对检查中发现的问题执行交接程序或设备缺陷处理程序中的相关规定。
2、车间级以上干部每天对所管辖的工作场所至少检查____次，重点对关健设备的运行工况，设备检修状态下安全措施的采取，员工操作行为的规范性等方面检查，并形成记录。
3、车间负责人组织班组长，安全员等人员，每周对车间进行安全自查一次，自查的内容包括：现场安全管理、设备有无不安全隐患，安全消防设施完好程度，各项安全管理制度的落实情况，员工培训情况等，自查结果形成书面记录。
安全管理例行工作制度（2）安全管理的例行工作制度包括以下内容：1. 安全巡查：按照规定的时间和频率，对工作场所、设备设施、消防设备等进行巡查，发现安全隐患及时采取措施解决。
安全例行工作管理制度范本
安全例行工作管理制度范本【安全例行工作管理制度】1.制度目的与范围本制度的目的是为了确保公司安全管理规范，减少事故发生的风险，保障员工的生命财产安全。
适用于公司全体员工，包括办公人员、生产人员、维修人员等。
2.安全例行工作的要求2.1每日安全例行工作要求2.1.1 每日上班前，各部门负责人要对本部门的安全状况进行检查，并做好记录。
2.1.2 每日上班后，员工要查看工作场所的安全设施情况，如灭火器、应急疏散通道等是否完好，并及时向上级报告。
2.1.3 每天下班前，保管员要对公司的办公设备和财物进行检查，确保其完好，并妥善保管好。
2.2每周安全例行工作要求2.2.1 每周举行一次安全例行会议，由安全负责人主持召开。
会议内容包括近期安全情况汇报、安全风险评估、安全目标评估等。
2.2.2 每周进行一次安全培训，主题为本周的安全重点工作内容。
2.2.3 每周对各个部门进行一次安全检查，督促各部门负责人做好本部门的安全管理工作。
2.3每月安全例行工作要求2.3.1 每月进行一次安全演练，包括火灾逃生演练、疏散演练等。
演练结束后要进行总结，并及时纠正演练中存在的问题。
2.3.2 每月安排一次安全巡查，抽查公司各个部门的安全管理情况。
对发现的问题，要及时整改并报告安全负责人。
2.3.3 每月根据生产情况，制定相应的安全生产计划，并组织实施。
3.安全例行工作的管理与责任3.1 安全负责人负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、指导安全巡查等。
3.2 各部门负责人要积极参与公司的安全例行工作。
对本部门的安全状况负有直接责任，并配合安全负责人进行安全工作的组织和协调。
3.3 所有员工要严格按照安全管理制度的要求进行操作，并时刻保持安全意识。
对存在的安全隐患要及时上报，并配合安全负责人的处理工作。
4.安全例行工作的奖惩措施4.1 对做好安全例行工作的部门和个人进行奖励，包括表彰、奖金等。
4.2 对不按照安全管理制度要求进行操作的员工，根据情节轻重进行相应的处罚。
安全管理例行工作制度
安全管理例行工作制度一、制度目的为了保障公司职工的安全，防范事故的发生，规范安全管理工作，制定本例行工作制度。
二、工作内容1.安全例会每月举行一次安全例会，由安全管理部门负责主持，会议内容包括：安全生产工作总结、隐患排查和整治、职工安全培训等方面。
2.隐患排查和整治每季度对公司各部门进行一次安全大检查，督促各部门查找和整治隐患；同时，对发现的严重隐患进行立即整改，确保及时消除风险。
3.职工安全培训对新入职和在职职工进行安全生产培训，包括:安全生产标准、安全操作规程、危险源识别等方面；对从事特殊行业或高风险作业的职工进行专业培训。
4.灭火演练每季度进行一次灭火演练，检验公司各部门职工的火灾应急能力及疏散逃生能力，防止火灾事故的发生。
5.安全奖惩每年评选出优秀安全员工及安全管理先进单位，激励职工积极参与安全生产工作，并对违反安全规定的职工给予相应的处罚和教育。
三、工作要求1.各部门必须认真执行安全管理例行工作制度，保证安全生产。
2.举行安全例会时必须做好会前准备工作，确保会议内容和效果。
3.隐患排查和整治应由专人负责，及时消除隐患。
4.安全培训必须由专业人员进行，确保培训的质量。
5.认真落实灭火演练，加强职工对于火灾防护和逃生的知识。
6.对于安全奖惩的执行必须公平公正，维护公司的形象与声誉。
四、总结本例行工作制度的实施，能够规范公司的安全管理工作，逐步建立和完善企业安全生产管理体系，为公司的安全生产提供了有力的保障。
最后再次强调，公司的安全管理工作是一项长期而艰巨的工作，需要全体员工共同协作，才能持续稳定的开展下去。
安全管理定期例行工作制度
安全管理常规工作制度一、安全生产例会制度1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展，依据项目的实际情况，特建立此安全生产会议制度：2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求，决定本项目的具体实施方法并监督实施。
3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理和实施监督中存在的问题。
4、总结前段安全及环保监测工作，安排后方安全生产和环境保护监测。
5、每月至少召开一次综合性安全工作会议（具体时间另行通知），会议由项目部经理或主管安全的副经理主持，听取本单位的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产和环境保护监测中存在的问题。
6、参会人员有各级管理人员组成，会议之后，安全员必须将安全例会精神上传并分发给所有施工队、班组，对于布置的安全生产、环保监测工作，必须及时完成，不得拖延。
特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。
7、参会人员必须准时参加会议，如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会的内容进行补充学习和理解，对无故不参会者或参会迟到者，提出批评。
8、应记录安全会议。
二、必须仔细遵守所有安全系统、按期学习1、项目部负责人的定期学习应包括以下内容1）国家安全生产方针、与安全生产有关的政策和法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基础知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、救援组织和事故调查处理的有关规定；4）职业危害及预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故及应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
2、项目部安全生产管理人员的定期学习应包括以下内容1）国家安全生产方针、与安全生产有关的政策和法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业健康和其他知识；3）伤亡事故统计、职业危害报告及调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制和应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故及应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
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安全管理定期例行工作制度1 安全管理定期例行工作制度一、定期安全生产会议制度1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展，依据项目的实际情况，特建立此安全生产会议制度：2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求，决定在本项目贯彻实施的具体方法并监督实施。
3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施。
4、总结前段安全及环保监测工作，布置后段安全生产及环保监测工作。
5、每月至少召开一次综合性安全工作会议（具体时间另行通知），会议由项目部经理或主管安全的副经理主持，听取本单位的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产及环保监测工作中存在的问题。
6、参会人员有各级管理人员组成，会议之后，安全员必须把安全例会精神上传下达给各施工队、班组，对于布置的安全生产、环保监测工作，必须及时完成，不得拖延。
特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。
7、参会人员必须准时参加会议，如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会内容进行补充学习了解，对无故不参会者或参会迟到者，提出批评。
8、安全会议要做好会议记录。
二、各项安全制度必须按照规定认真、按期学习1、项目部负责人定期学习应包括下列内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
2、项目部安全生产管理人员定期学习应包括下列内容1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。
3、作业队、班组定期学习内容应当包括1）岗位安全操作规程；2）岗位自检、互检和交接检查的重点、方法及程序；3）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4）有关事故案例；5）其他需要培训的内容。
4、农民工定期学习主要内容包括：1）安全生产法律法规；2）安全生产基本常识；3）安全生产操作规程；4）从业人员安全生产的权利和义务；5）事故案例分析；6）工作环境及危险因素分析；7）危险源和隐患辨识；8）个人防险、避灾、自救方法；9）事故现场紧急疏散和应急处置；10）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；11）职业病防治；12）其他需要培训的内容。
三、定期组织开展安全生产活动1、安全教育培训活动1）安全教育培训时间的规定①项目部主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
②从事一线施工作业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；从事非施工作业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。
对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。
2）安全教育活动还应包括节日安全教育、季节性安全教育、案例教育和专题安全教育。
安全教育要突出对新产品、新工艺、新设备和新技术应用前的安全操作和技术培训。
各级、各类安全教育培训要做到有计划、有布置、有记录和有可追溯性等。
各项记录要认真填写，做到完整、真实、及时、规范。
2、应急救援演练活动1）为了加强应急救援人员的操作能力、保护他人和自我保护意识；本着以人为本的原则、安全第一的理念，一切行动都把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故、人员伤亡作为首要任务，项目部定期开展应急救援演练活动。
2）应急救援演练活动项目、目的及演练时间的规定①演练活动项目包含项目驻地、施工现场存在的重大安全生产隐患，如：火灾、物体打击、触电、食物中毒等；②发生安全生产事故后，事故现场有关人员要第一时间上报项目部应急救援领导小组，并立即启动相关的应急预案。
现场应急救援以应急演练为指导，项目部应急救援领导小组负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，有条不紊的进行救援并及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。
③项目部安质部负责监督指导各项目部的安全生产应急救援演习、演练工作。
应根据实际情况每年至少组织两次安全生产事故应急救援演习。
四、定期安全检查制度1、检查要求1）安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2）安全检查应贯彻领导检查与作业队检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
3）安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
2、检查形式与内容1）日常检查各岗位工人自查和管理人员巡回检查。
安全生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2）专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员每月进行。
内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
3）季节性检查由分管安全副经理组织各部门安全领导小组成员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。
4）综合检查分为项目、部室、班组三级，分别由项目安全负责人、项目安全部长、班组长组织有关部门以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
项目检查每月一次，部室每月一次，班组每周一次。
5）节假日检查：成立节假日安全检查小组，负责节假日期间项目部、工地的一切物资、设备安全。
以查隐患为主，重点是工区的材料、设备放置是安全管理工作相关管理制度汇编1射阳县盘湾实验初级中学学校安全管理制度汇编学校安全工作管理制度一、学校安全工作坚持“安全第一、防范为主”，“谁主管、谁负责”，“谁组织、谁负责”的原则。
二、校长是学校安全工作的第一责任人。
学校成立安全工作领导小组，校长任组长，分管校长任副组长。
组长、副组长及各领导小组成员集体对学校各项安全工作负责。
实行学校安全工作逐层分解逐级负责制，实行责任事故倒查追究制。
三、积极落实学校安全法制教育进计划、进课表、进课堂、进教材要求，有针对性地对学生开展各种形式的安全法制教育，每学期不少于2次。
进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识教育，教会学生使用紧急电话，如110、119、122、120等。
四、建立重大事故报告制度。
校内外学生发生重大伤亡事故30分钟内报告县教育局，并按照《射阳县教育系统突发事件应急处置预案》在第一时间做好妥善处理；学生出走、失踪要及时报警，并将详细情况书面报县教育局，不得迟报、漏报、瞒报。
五、建立健全领导带班、教师值班、中青年教师护校制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证师生安全，秩序正常；经常和辖区派出所保持密切联系，主动争取派出所对学校安全工作的支持和帮助。
六、加强师德教育，树立敬业爱生思想，不断提高教育教学水平，随时注意观察学生的心理变化，防患于未然。
学生有过错时，不得体罚和变相体罚学生，不得带家长，不得停课。
七、未经校长办公会研究并报经县教育局批准，任何人不得擅自组织学生参加大型集体户外活动，不得参加外单位组织的上街宣传、庆典等活动，不得擅自组织学生参加救火、救灾等工作。
八、教育学生遵章守纪，按时到校，按时回家，防止意外事故发生。
九、定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除；情况严重、一时难以消除的，要立即封闭，并上报县教育局。
十、经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对存在安全隐患的设施要立即予以维修或拆除，确保师生工作、学习、生活场所相应设施安全可靠。
十一、节假日期间，不得将校园租借给社会群（团）体从事宣传推介活动；不得将校园租借给个人或单位从事经营性活动；不得将校园租借给社会力量办学机构或个人从事教育培训或搞有偿家教；不得在校园内搞祭祀等封建迷信活动；不得将食堂租借给个人举办各种宴会；不得让社会闲散人员进入校园。
幼儿园安全工作管理制度一、幼儿园安全管理实行园长负责制。
园长是安全管理的第一责任人，必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严防安全责任事故发生。
二、幼儿园应成立安全工作领导小组，制定安全工作计划，层层明确安全责任，及时进行安全教育，确保幼儿时时、处处、事事都在教师或家长的监护之下。
三、幼儿园的园舍、设施及玩具器械等一切用品，必须符合国家质量要求和卫生标准，防止在园幼儿电伤、烫伤、冻伤、砸伤、扎伤、划伤、摔伤等现象的发生。
四、增强保育意识，坚持正面教育，严禁态度粗暴、歧视侮辱、体罚或变相体罚幼儿。
认真做好晨午检工作，室内外活动及游戏必须提前备有应急防护措施。
五、幼儿园食堂必须证件齐全，认真贯彻执行《食品卫生法》，完善食堂管理制度，严格按流程把好各道工序的操作责任签字关，严防幼儿食物中毒。
定期进行水质检测，防止水源污染，保证幼儿饮用水安全。
六、幼儿园必须与家长签定接送幼儿协议，严格履行幼儿接送手续，严防幼儿走失。
七、幼儿园应当实行封闭式管理，严禁任何闲杂人员进入幼儿园。
每天有专人负责安全保卫，实行24小时值班制度，必须设值班报警电话。
八、幼儿园应争取社区支持，净化周边环境，严防不法分子翻墙入园或隔墙投砖石、鞭炮等伤害幼儿。
九、认真做好重点季节和部位的防汛、防火、防盗、防滋扰、防污染工作，为在园幼儿创造安全健康快乐成长的良好环境。
十、节假日期间，不得将校园租借给社会群（团）体从事宣传推介活动；不得将校园租借给个人或单位从事经营性活动；不得将校园租借给社会力量办学机构或个人从事教育培训或搞有偿家教；不得在校园内搞祭祀等封建迷信活动；不得将食堂租借给个人举办各种宴会；不得让社会闲散人员进入校园。
十、建立隐患排查整改和责任事故月报告制度，备有突发事件应急预案，安全档案必须齐全。