事业单位合同书8篇

事业单位合同书8篇第1篇示例：事业单位合同书甲方(以下简称甲方) ：__________________ 身份证号：__________________乙方(以下简称乙方) ：__________________ 身份证号：__________________鉴于甲方拟聘用乙方为__________________ (职位)，为明确双方权利和义务，双方经过友好协商，特订立本合同，共同遵守并执行。

第一条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内，双方均有权解除本合同。

试用期后如双方无异议，本合同自动转为正式合同。

第二条工作内容乙方的工作内容为__________________，需完成的任务为__________________，工作地点为__________________。

乙方在工作期间应当全面、认真地履行职责，服从工作安排，保守公司机密。

第三条薪酬福利乙方的薪酬福利将按照公司相关规定执行。

公司将依法为乙方办理社会保险和公积金。

第四条工作时间乙方的工作时间为__________________，每周工作六天，每天工作八小时。

第五条保守公司机密乙方在公司工作期间，接触到的一切公司机密信息，包括但不限于技术、产品、客户等信息，均属于公司的商业秘密。

乙方须保守公司机密，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。

第六条离职乙方如有离职意向，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可离职。

离职时需要交接工作，并办理相关手续。

第七条违约责任如乙方在工作期间有以下行为，将视为违约，公司有权解除合同并要求乙方赔偿因此所造成的损失：1. 违反公司规章制度；2. 涂改、私存公司资料；3. 不遵守保密协议；4. 无故旷工、迟到、早退等不良工作记录；5. 其他违背职业道德、严重损害公司利益的行为。

第八条其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字盖章后生效。

本合同于________年____月____日签订。

本合同以中文书写，以中文解释。

合同双方应互相认真履行本合同约定的各项义务，并协商解决由此合同引起的一切争议。

若因履行本合同发生的任何争议，双方应尽量友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第2篇示例：事业单位合同书范本甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方从事工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘用，从事___________（工作名称）工作。

1.2 乙方应根据甲方的工作安排，勤勉、认真地完成日常工作任务，并服从甲方的管理。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 工作地点为______________________。

第三条薪酬及福利3.1 甲方向乙方支付的月薪为人民币________元整，工资支付时间为每月的__日。

3.2 甲方为乙方购买社会保险，并支付相关的社会保险费用。

3.3 甲方为乙方提供符合国家法律法规的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第四条保密条款4.1 乙方在工作期间和离职后均应对甲方的商业秘密和相关工作信息保密，不得擅自向外界披露。

4.2 违反保密条款将受到相应的法律和纪律处分。

第五条离职须知5.1 乙方如有辞职意向，需提前提出书面申请并获得甲方同意。

5.2 乙方在离职之前应完成相关工作交接，并签署离职手续。

第六条终止合同6.1 如因不可抗力和其他不可预见的原因，导致本合同无法履行，双方可以协商解除合同。

6.2 乙方如有违反合同的行为，甲方有权解除合同。

第七条合同变更7.1 本合同经双方同意可以进行修改。

7.2 任何变更需经双方书面确认。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2 本合同一式_____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________日期：年月日日期：年月日本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日。

此为一份标准的事业单位合同书范本，具体合同条款可以根据实际情况进行调整。

双方在签订合同前应认真阅读，确保内容清晰明了并符合双方意愿。

希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的工作关系。

第3篇示例：事业单位合同书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方加入本单位，并在事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）二、工作地点1. 乙方工作地点为甲方所在地（具体地址）。

三、合同期限1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间），具体工作安排由甲方安排。

五、工资福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和各项福利，具体数额以甲方公司相关规定为准。

六、工作纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排，认真履行工作职责。

七、保密义务1. 乙方在工作期间有义务保守甲方公司的商业秘密，不得擅自向外透露公司机密信息。

八、解雇条款1. 若乙方违反本合同规定，严重影响公司利益，甲方有权解除本合同。

九、违约责任1. 在本合同期限内，如任何一方发生违约行为，应当承担相应的违约责任。

十、其他事项1. 甲乙双方对本合同的解释和履行均应本着诚实信用的原则予以执行。

十一、争议解决1. 因履行本合同发生的一切争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。

签订日期：年月日签订日期：年月日备注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第4篇示例：事业单位合同书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事岗位工作一事，达成如下协议，并共同遵守。

一、工作内容乙方在甲方单位担任（职位名称），具体工作内容为：（具体描述工作内容）。

二、工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

三、工资福利1. 乙方的工资标准为（具体工资标准），具体发放时间为每月（具体发放时间）日。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按国家规定及时缴纳相关费用。

3. 甲方为乙方提供带薪年假，具体假期安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。

四、工作纪律乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

五、离职事宜1.若乙方有离职意向，需提前（具体天数）天书面通知甲方，并经双方协商确定离职日期。

2.离职时，乙方应当如实向甲方交代工作交接情况，并归还单位所有的工作物品和资料。

六、其他事项1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行，有效期为（具体年限）年。

2. 本合同有效期届满前90天，甲乙双方如无异议，可商议续签合同。

3. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

为确保双方的合法权益，特制作本合同书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方（个人姓名）：（签字）日期：（具体日期）（盖章）：（单位公章）第5篇示例：事业单位合同书甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人姓名）统一社会信用代码：（单位统一社会信用代码）乙方：（个人全称）性别：（个人性别）出生日期：（个人出生日期）身份证号码：（个人身份证号码）鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方经平等协商，达成如下合同：第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排和部署，认真、勤勉地完成工作任务。

乙方的具体职责和工作内容由甲方根据实际情况做出安排。

第二条工作时间和地点乙方的工作时间、工作地点等事项，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第三条试用期（若有试用期则需填写试用期相关内容）第四条保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

第五条保险和福利甲方应当按照国家规定为乙方购买必要的社会保险，满足乙方在工作期间的基本福利要求。

第六条工资和奖金甲方应当按照国家规定和公司内部规定，按时足额支付乙方的工资，根据乙方的工作表现给予相应的奖金。

第七条培训和晋升甲方应当为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的工作能力。

甲方将根据乙方的工作表现，适时给予乙方晋升的机会。

第八条旷工和迟到乙方应当按时上班，不因故旷工、迟到或早退。

如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出请假申请。

第九条离职双方在解除劳动合同前应按照相关规定提前通知对方。

在离职前，乙方应完成甲方交办的工作，并做好交接。

第十条争议解决因履行本合同所引起任何纠纷或争议，双方应当友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有关部门申请调解或提起诉讼。

第十一条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第十二条合同变更和解释本合同任何条款均不得擅自变更，如需变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

本合同的解释权归甲方所有。

第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日第6篇示例：事业单位合同书是指由事业单位与员工签订的工作合同，是双方约定工作内容、权利和义务的书面文件。

合同书的签订对于营造良好的劳动关系、保障员工权益、促进事业单位的稳定发展具有重要意义。

下面就事业单位合同书的格式、内容和注意事项进行介绍。

一、合同书的格式1. 标题：事业单位合同书2. 正文：包括单位名称、员工姓名、职位、签订日期、工作地点、工作内容、薪酬待遇、工作时间、考核标准、保密条款、违约责任、争议解决等具体内容。

3. 签字：员工和单位负责人签字、盖章，并注明签订日期。

二、合同书的内容1. 单位名称：写明签订合同的事业单位的全称。

2. 员工姓名和职位：准确填写员工的姓名和担任的职位。

3. 签订日期：合同签订的日期应该清晰明了。

4. 工作地点：写明员工工作的具体地点。

5. 工作内容：明确规定员工的具体工作职责和工作内容。

6. 薪酬待遇：约定员工的基本工资、绩效奖金、加班工资等待遇。

7. 工作时间：规定员工的工作时间、休息日和节假日安排。

8. 考核标准：约定员工的绩效考核标准和考核方式。

9. 保密条款：明确规定员工在工作期间和离职后需要遵守的保密条款。

10. 违约责任：约定员工和单位因违反合同规定而需要承担的责任。

11. 争议解决：规定员工与单位之间因工作纠纷所产生的争议解决方式。