安保员工管理手册

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安保工作手册

安保工作手册——同心广场管理处工作手册三、反扒人员工作程序：1．提前10分钟着便装到队长办公室集中。

2．向当班领班汇报今日工作重点、工作内容领取对讲机。

3．认真履行岗位工作要求，正常开展工作。

4．协助早班保安做好商城押款工作（二楼、三楼）。

5．协助中班保安做好商城清场前的锁门工作，及一号大门四号岗的验包工作。

四、突发事件或异常情况处理程序1、盗窃、匪警应急处理程序（1）队员在当班期间（或接报）公开使用暴力或其他手段（如打、砸、抢、偷等）强行索取或毁坏公司和用户财物或威胁用户人身安全的违法行为，要切实履行保安职责，迅速制止犯罪。

（2）当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯；同时立即用通迅设备呼叫求援。

（3）所有持对讲机的保安在听到求援信号后，要立即赶到现场，同时商城出入口安保员不能离岗，要封锁出事场所出口，然后视情况向有关领导汇报。

（4）若犯罪分子逃跑，一时追捕不上时，要看清人数、衣装、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等，并及时报告管理处经理，重大案件要立即打“110”电话报警。

（5）若有案发现场的（包括偷盗、抢劫现场）要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西。

包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等，不得让外人进入现场，在公安机关人员未勘查现场勘进完毕之前，不能离开。

（6）记录事主提供的所有情况，记录被抢（盗）物品及价值。

（7）若是运动过程作案，无固定现场的，对犯罪分子遗留下的各种物品、作案工具等，应用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋妥善保存交公安机关处理，切不可将保安人员或其他人员的指纹痕迹留在物品上。

（8）事主或现场如有人员受伤，要立即设法尽快送医院治疗抢救，并报告公安机关。

（9）安保队长做好现场记录，并写出书面报告管理处。

2、火警处理程序（1）安保员接到火灾报警时，严守各自岗位待命。

（2）各岗当班员工做好安全防范工作台，以防坏人混水摸鱼，趁火打劫。

（3）工程人员将电梯迫降至首层，消防电梯进入消防状态。

保安部量化管理手册

保安部量化管理手册第一章保安部简介1.1 保安部职责•负责公司保安工作的组织、协调和管理•确保公司所有设施和员工的安全•配合其他部门开展安全工作1.2 保安部组织架构•总监：负责全面领导保安部工作•副总监：协助总监处理日常事务•保安人员：执行具体安保任务第二章保安部工作流程2.1 出勤管理•保安人员需按时出勤，如有特殊情况需要请假提前报备•考勤记录由保安部负责统计和管理2.2 巡逻检查•每日按照安排进行巡逻检查，确保公司设施和人员的安全•巡逻记录需详细记录巡逻路线和发现问题2.3 应急处置•保安部需建立应急预案，各项应急措施需进行演练•在突发状况下，保安人员需迅速、有序地应对第三章保安人员管理3.1 招聘与培训•招聘保安人员时需满足相关资质要求•新员工需接受培训，包括安全意识培养和应急处置演练3.2 绩效考核•保安部需定期对保安人员进行绩效考核•考核内容包括出勤、工作态度、巡逻效果等方面第四章安全设施管理4.1 监控设备•保安部需保证监控设备的正常运行•定期检查监控设备，确保其有效性4.2 报警系统•保安部需负责报警系统的管理和维护•确保报警系统联动正常，能及时发现和处理异常情况第五章安全检查与整改5.1 安全隐患排查•保安部负责进行安全隐患排查•发现问题及时上报并提出整改方案5.2 安全演练•定期组织安全演练，提升员工应急处置能力•演练后总结经验，不断完善应急预案结语保安部量化管理手册是为了规范和提高公司保安工作的管理水平而制定的，希望全体保安人员认真遵守手册内容，共同维护公司安全稳定的工作环境。

安保部门管理制度手册

安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。

二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。

第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。

二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。

第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。

二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。

第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。

二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。

第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。

二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。

第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。

二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。

第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。

二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。

第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。

二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。

第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。

二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。

第十章附则一、本制度自发布之日起生效。

二、本制度解释权归安保部门负责人所有。

以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。

安保部管理手册-修改版

④标准作业流程抢劫、凶杀等暴力事件的紧急处理一、报警程序1、员工发现异常情况时打酒店内线电话报告保安部，说明本人身份、发现案件的时间、地点及简要情况；2、前厅部(总台)根据情况启动紧急报警装置，向监控室发出报警信号。

3、安保部人员迅速到达现场，确认后，做好保护现场工作，通知总机值班员由其通知有关领导立即赶到现场；4、视具体情况，由保安部负责立刻向公安机关报告所发生的情况；5、总机值班员接到保安部报警后，立即通知以下人员到场：①值班高值、发生以上事件的部门总监、经理；②驻店经理、总经理；⑧总经办、车队。

二、各部门人员到场后的职责l、安保部：①携带必要器材和警具、对讲机、记录本、手电等；②布置警力保护现场，划定警戒线，控制人员进入，维护现场秩序；③遏抢救人员则尽量不要破坏现场状态；④对现场进行全部和局部重点拍照；’⑤协助抢救伤员，如需送往医院应与总经办一同前往，并酌情向伤员了解记录有关案件发生的情况；⑥向当事人、报案人、知情者了解案情并记录；⑦配合公安人员检查现场；⑧如发现罪犯正在行凶或准备逃跑，立即抓获并派专人监守，待公安局来人后交给公安人员处理；⑨如有人质被绑架、扣押案件发生，应立即报公安机关，控制事态发展，采取必要措施；⑩初步询问报案人，当事人有关案情；并做好记录。

⑩做好善后工作，包括清点客人财物等，由前厅部与安保部共同清点。

2、值班高值：①负责协调各部门的工作；②立即向总经理、现场最高领导汇报案情；⑧组织对受伤人员的抢救；④记录整个案件的处理情况。

3、前厅部：①安排行李员运送伤员；②安排行李员传送各种信息；③与保安部协商提供调查案件的临时办公地点；④登记保管客人遗留下的财务及行李物品。

4、客房部：①准备万能钥匙，以备急用；②提供抢救伤员所用布巾及所用物品；③准备手电及接线板，供照明使用。

5、总经办：①到场后负责对受伤者进行救护；②与急救中心联系救护事宜；③负责保障办案、救护伤员用车。

标准作业流程爆炸及可疑爆炸物品的紧急处理一、报警程序爆炸及可疑爆炸物品的紧急处理标准1、迅速用电话通知酒店总机0，并报告监控中心，讲明发现爆炸或爆炸物的时间、地点和情况，同时将自己的姓名和身份讲清，不要轻易动爆炸物，尽可能保护、控制现场。

安保手册

安保手册一、保卫工作的指导思想防范胜于破案，防患于未然二、保卫工作的主要任务保证公司、客户及员工的人身财产安全三、保卫工作的性质理念公司至上，服务第一，热情礼貌服务和安全防范相结合四、保卫人员的行为规范1. 保卫人员必须具有高度的责任感，事业心，作风正派，坚持原则，身体健康，遵纪守法。

2. 语言文明，礼貌待客，着装整洁，精神饱满，注意力集中。

处理问题严肃、认真、公平、有效，不徇私情。

3. 严禁脱岗、串岗、甩岗、睡岗，值岗时不做任何与工作无关的事情。

严禁插兜值岗，岗上吸烟。

4. 严格执行交接班制度，接班时要了解上班工作情况和遗留问题，检查各种设备设施是否运转正常，做好值班记录。

5. 保证公司重大会议、活动及VIP客人的安全。

6. 阻止任何有损公司形象的行为，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。

7. 发现遗留、丢失物品必须上报主管领导，由部门登记，并设法归还失主，不得占为已有。

8. 严格查验物品出门证明，防止失窃案件发生。

9. 发现公司有人使用大功率用电器或擅自动用明火及涉及消防安全的设备时，及时进行明理劝说。

发现破坏公司各种设施的行为敢于进行有效制止。

10. 爱护装备，按时检查擦拭通讯器材、照明工具、不准损坏、挪为他用或转借他人。

11. 保持值班区域的环境卫生。

五、前台岗职责1. 坚守岗位，不脱岗、串岗、甩岗、睡岗。

按规定着装，坐姿、站姿、步姿要端正。

2. 精神饱满，观察细致，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。

3. 严格执行物品出门制度，防止无出门条的大件电器、办公设施被带出，同时防止易燃易爆等危险物品及宠物被带入公司。

每周五将本周出门条复印件整理统一送交行政部备查。

4. 对公司的访客要指引到前台进行登记，对重要客人要密切关注，如遇公、检、法、消防、工商税务部门人员来到，要问清事由，及时上报。

5. 每日按规定时间开启和关闭公司大门，开启和关闭大屏幕电视及照明设施。

安保员工守则与规章制度

安保员工守则与规章制度第一章、总则第一条：为规范安保员工行为，保障安全工作有效开展，制定本守则与规章制度。

第二条：安保员工应严格遵守本守则与规章制度，切实履行职责，维护安全秩序。

第三条：本守则与规章制度适用于所有从事安保工作的员工。

任何单位和个人不得置法律规定与本守则与规章制度相抵触。

第四条：违反本守则与规章制度的员工，将受到相应的处理措施。

第五条：本守则与规章制度的解释权归公司所有。

第六条：员工有权举报违反本守则与规章制度的行为，公司将保护举报人的合法权益。

第二章、员工基本要求第七条：安保员工应具备中专以上学历，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

第八条：安保员工应经过专业培训，并取得相应证书，方可上岗从事安保工作。

第九条：安保员工应具备良好的身体素质，身体健康、精神状态良好。

第十条：安保员工应具备良好的职业操守，言行举止端正，服从公司管理。

第三章、员工工作职责第十一条：安保员工应严格执行公司的各项安全管理制度，保障公司财产和员工人身安全。

第十二条：安保员工负责对公司场所进行巡逻、巡查，发现安全隐患及时排除。

第十三条：安保员工协助管理部门做好各类安全工作，对突发事件及时处理和报告。

第十四条：安保员工应协助公司其他部门做好工作，保障公司正常运转。

第四章、员工行为规范第十五条：安保员工应服从公司领导的管理，不得擅自行动。

第十六条：安保员工不得接受或索取他人财物，不得参与赌博等违法违规活动。

第十七条：安保员工不得泄露公司的商业秘密，不得对外透露公司的内部信息。

第十八条：安保员工应遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得早退晚到。

第五章、员工奖惩制度第十九条：安保员工表现突出的，将给予奖励和荣誉，鼓励其努力工作。

第二十条：违反本守则与规章制度的员工，将受到相应的处罚，情节严重者将解除劳动合同。

第二十一条：员工的奖惩记录将作为员工晋升的重要依据，表现优秀者将获得更多的机会。

第六章、其他第二十二条：本守则与规章制度自发布之日起生效，如有修改，以公司通知为准。

保安部工作手册_制度规范_工作范文_实用文档

保安部工作手册第一部分：保安部门职责一、保安部门职责概述1.保安部门是公司保卫安全的第一道防线，其主要职责是维护公司内部秩序，确保员工、客户和财产安全。

2.保安人员应遵守公司规定的工作制度和操作流程，积极履行职责，做好安全防范工作。

二、保安部门工作内容1.日常值班巡逻，确保公司内部安全。

2.监控监视设备的使用和维护。

3.处理突发事件和安全事故，及时报告主管领导。

4.协助公司其他部门开展安全教育培训工作。

第二部分：保安部门工作制度规范一、日常工作制度1.保安部门每日例行值班，上班前需进行交接班，详细记录上一班次的工作情况。

2.巡逻巡查时，要严格按照规定路线和时间进行，不得私自更改。

3.值班期间禁止在岗睡觉、打瞌睡，要保持警觉性。

二、安全防范措施1.保安人员需熟悉公司内部紧急处理程序和应急预案，掌握相关设备的操作方法。

2.值班期间应保持通讯设备畅通，能够及时与其他保安人员或主管领导联系。

3.需要配合公司内部安保人员进行演练，提高应急处理能力。

第三部分：保安部门工作范文一、值班记录范文时间巡查情况备注08:00-09:00 完成办公室、会议室等区域的巡查无异常情况09:00-10:00 进行员工通道和楼道的巡逻检查发现员工有摔倒情况10:00-11:00 视频监控室交接班，核查监控设备是否正常无异常情况二、紧急处理范文1.突发火灾处理：•确认火源位置•触发火警报警设备•疏散员工和客户2.陌生人闯入处理：•保持冷静，尽量引导对方离开•如有恐怖威胁或暴力行为，及时报警•配合公司安保人员处理结语本手册旨在明确保安部门的职责与工作规范，既要求保安人员仔细执行工作制度，又要求掌握安全防范知识，提高应急处理能力，以保障公司员工、客户和财产的安全。

保安部门是公司形象的重要组成部分，希望全体保安人员能严格遵守规定，勇敢承担起自己的责任，共同努力为公司的和谐稳定做出贡献。

员工安全保卫工作手册范本

员工安全保卫工作手册范本第一章员工安全意识培训1.1 安全意识的重要性员工安全意识是企业安全保卫工作的基础，员工应该具备正确的安全意识，时刻关注自身安全和周围环境的安全状况。

1.2 安全知识培训企业应该定期组织员工参加安全知识培训，包括火灾逃生、急救知识、安全生产常识等内容，提高员工对安全事故的应急处理能力。

1.3 安全责任企业应该明确员工的安全责任，要求员工遵守安全规章制度，积极参与安全检查和隐患排查，及时报告安全隐患，共同维护企业的安全环境。

第二章安全防范措施2.1 安全设施企业应该建立完善的安全设施，包括灭火器、疏散通道、应急照明等，确保员工在紧急情况下能够及时脱险。

2.2 安全防护用具针对特定岗位的工作，企业应该配备相应的安全防护用具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，保障员工的人身安全。

2.3 安全生产标准企业应该制定严格的安全生产标准，对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，确保生产过程安全可控。

第三章应急预案3.1 火灾逃生预案企业应该制定火灾逃生预案，包括疏散路线、逃生通道、应急联系方式等，确保员工在火灾发生时能够迅速有序地撤离。

3.2 安全事故应急处理企业应该建立安全事故应急处理机制，明确员工在安全事故发生时的应急程序和联系方式，及时组织救援和处理事故。

3.3 安全演练企业应该定期组织安全演练，模拟火灾、泄露、意外伤害等紧急情况，让员工熟悉应急程序和逃生技能，提高应对突发事件的能力。

第四章安全检查与评估4.1 安全隐患排查企业应该定期组织安全隐患排查，对生产设施、用电设备、消防设施等进行全面检查，及时整改存在的安全隐患。

4.2 安全风险评估企业应该对生产过程中的安全风险进行评估，制定应对措施和预防措施，确保员工的安全生产环境。

4.3 安全管理考核企业应该建立健全的安全管理考核制度，对安全工作进行评估和考核，对安全工作落实情况进行监督和检查，及时发现和解决安全管理中存在的问题。

结语员工安全保卫工作手册是企业安全管理的重要文件，企业应该根据实际情况制定符合企业特点的员工安全保卫工作手册，加强员工安全意识培训，建立健全的安全防范措施，制定完善的应急预案，加强安全检查与评估，共同维护企业的安全稳定。

物业保安工作手册

物业保安工作手册一、岗位职责。

1. 保安人员应当严格遵守物业管理规章制度，服从物业管理公司的管理和指挥，维护物业管理公司的形象和声誉。

2. 保安人员应当认真履行保安工作职责，严格执行保安操作规程，保障小区内的安全和秩序。

3. 保安人员应当认真履行岗前培训内容，熟悉小区内的安全隐患点和应急处置方法，确保在发生突发事件时能够及时有效地处理。

4. 保安人员应当积极协助物业管理公司进行巡逻、安全检查等工作，及时发现并报告安全隐患，确保小区内的安全环境。

二、工作规范。

1. 保安人员应当保持良好的工作状态和精神状态，不得在工作时间内饮酒、吸烟或使用手机等影响工作效率的行为。

2. 保安人员应当穿着整洁，佩戴工作证件，不得穿着拖鞋、短裤等不符合形象的服装。

3. 保安人员应当礼貌待人，对小区内的业主和访客提供热情周到的服务，不得对任何人员采取粗暴行为。

4. 保安人员应当严格遵守工作时间和工作地点，不得擅自离岗或私自外出，确保小区内的安全和秩序。

三、安全防范。

1. 保安人员应当加强对小区内的安全防范工作，定期巡逻，加强对小区入口、楼道、楼梯等重要区域的监控，防止不法分子进入小区。

2. 保安人员应当加强对小区内的车辆和人员的管控，确保小区内的车辆和人员都是合法进入的，不得放任不法车辆和人员进入小区。

3. 保安人员应当加强对小区内的消防安全工作，定期检查消防设施的完好情况，加强对业主和租户的消防安全宣传，提高小区内的火灾防范意识。

四、应急处置。

1. 保安人员应当熟悉小区内的应急预案，掌握应急处置流程和方法，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地处置。

2. 保安人员应当加强对小区内的安全隐患点的排查和整改工作，及时发现并报告安全隐患，确保小区内的安全环境。

3. 保安人员应当积极参与小区内的应急演练和安全培训，提高自身的应急处置能力和水平，确保在发生突发事件时能够做出正确、果断的决策。

五、其他事项。

1. 保安人员应当加强对小区内的环境卫生工作，协助物业管理公司做好小区内的环境整治和卫生清洁工作。

保安员工管理规章制度

保安员工管理规章制度第一章总则第一条为规范和加强保安员工管理，保障企业和人员财产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有保安员工。

第三条保安员工应严格遵守本规章制度，维护企业的正常秩序和安全。

第四条保安员工管理以法律法规为基础，以企业规章制度为依据，以人性化管理为原则。

第五条保安员工应履行岗位职责，保护企业和人员财产安全，提高服务质量。

第二章保安员工招聘管理第六条保安员工应具备相应的技术能力和职业道德，经过严格的面试和考核后方可录用。

第七条保安员工在入职前需进行身体检查，健康合格后方可上岗。

第八条保安员工在岗位上需签订劳动合同，并定期进行培训，提高职业素养和技能。

第九条保安员工应服从企业的管理和指挥，接受企业的工作安排。

第十条保安员工有权享受相关的社会保险和福利待遇。

第十一条保安员工应自觉遵守保密规定，不得泄露企业的机密信息。

第三章保安员工行为规范第十二条保安员工应严格遵守国家法律法规和企业的规章制度，不得违纪违法。

第十三条保安员工应保持良好的职业形象，严禁在公共场合吸烟、酗酒、打架斗殴。

第十四条保安员工在执勤过程中应遵守岗位纪律，认真负责，不得擅离岗位。

第十五条保安员工应恪尽职守，维护企业和人员财产安全，如发现异常情况应及时报告。

第十六条保安员工应保持与员工和客户的良好关系，不得恶语相向或对客户进行人身攻击。

第十七条保安员工应遵守保安行业规范，不得利用职务之便从事违法乱纪的行为。

第四章保安员工考核管理第十八条保安员工应定期接受企业的考核评比，根据综合表现进行奖惩。

第十九条保安员工表现优异者可获得奖励，表现不佳者应接受批评教育。

第二十条保安员工在考核中应如实反映自己的工作情况，不得弄虚作假。

第五章保安员工奖惩管理第二十一条保安员工在工作中实施违法犯罪行为者，视情节轻重给予相应的处罚。

第二十二条保安员工表现优异者可给予奖励，如表现不佳者可给予批评教育。

第二十三条保安员工应尊重其他员工和客户，不得进行歧视或虐待行为。

保安、员工管理规章制度

保安、员工管理规章制度1. 引言保安和员工是公司平安和运营的重要组成局部。

为了确保公司的平安和秩序，制定本保安、员工管理规章制度，旨在标准和管理保安和员工的行为，保障公司的正常运作。

2. 总那么1.所有保安和员工必须遵守本规章制度，严格执行公司平安和运营的相关规定。

2.保安和员工应当维护公司的利益和声誉，遵守职业道德，保守公司的商业秘密。

3.本规章制度适用于全体保安和员工，任何人都不得以个人意志触犯或剥夺本规章制度规定的权益。

3. 保安管理规定1.保安岗位职责–维护公司的平安和秩序–监控公司内外的平安情况–提供保安效劳和应急处理2.保安工作制度–保安必须按时上班，不得迟到早退–保安必须穿着整洁，佩戴公司规定的标识–保安在执行任务时必须严格遵守相关规定3.保安行为标准–不得从事与岗位无关的活动–不得私自离岗或代替其他人员执行工作–不得使用公司资源进行个人活动4.保安纪律处分–保安违反规章制度的，将依法纪律处分–轻者警告或记过，重者暂停职务或辞退4. 员工管理规定1.员工职责–遵守公司规章制度和工作要求–完成工作任务，提高工作效率–维护公司形象和声誉2.员工工作制度–员工必须按时上班，不得迟到早退–员工必须穿着整洁，表现良好的工作形象–员工必须遵守工作纪律，按照工作流程和安排工作3.员工行为标准–不得从事与岗位无关的活动–不得利用公司资源进行个人活动–不得损害公司利益和声誉4.员工纪律处分–员工违反规章制度的，将依法纪律处分–轻者警告或记过，重者暂停职务或辞退5. 附那么1.本规章制度自公布之日起生效。

2.保安部门和人力资源部门对保安和员工进行监督和管理。

3.对于本规章制度中未涉及到的具体问题，按照公司相关规定进行处理。

以上为本公司的保安、员工管理规章制度，保安和员工必须严格遵守以上规定，否那么将受到相应的纪律处分。

注：本文档为公司内部文档，请勿外传。

保安队内部管理手册

保安队内部管理手册为了加强保安队内部管理，认真履行岗位职责，提高服务意识，树立良好形象，维护工作和生产秩序，保障公司财产和员工安全，特制定本规定。

第一章机构与职能第一条：保安队（隶）属行政部管辖，内设安保一队、安保二队、地龙队、消防队。

其中安保一队下设甲班、乙班、丙班；安保二队下设甲班、乙班、丙班、天龙班；地龙队下设甲班、乙班、丙班；消防队下设消防一班、消防二班和地龙消防班；机动班和宿舍班及安保文书隶属部门分管经理（主管）直接管理。

第二条：安保队实行责任制，分管经理（主管）对安保队负全责，队长对本队负全责，班长对本班负全责，队员对本职岗位负全责。

第三条：安保各队、班实行责任制。

即分工明确，各负其责，逐级管理，又协同作战，密切配合。

第四条：安保队内部实行下级对上级负责制，队长向分管经理（主管）负责，班长向队长负责，队员向班长负责。

第五条：安保队的管理实行民主集中制，既要有广泛的民主，，又要有高度的集中。

第六条：安保队主要负责公司厂区及宿舍小区的安全保卫及消防安全工作。

第二章日常管理工作第七条：监督、检查员工执行《员工手册》及公司的各项规章制度情况，对违纪行为及时予以制止，上报公司处理。

第八条：负责来访人员登记，并发放来宾证，讲明注意事项。

第九条：负责对进入厂区作业人员进行登记，出入证的发放和回收。

并讲明注意事项。

第十条：负责对出入厂区人员、车辆、物资进行登记、检查、指挥，并维护好正常秩序。

第十一条：负责路灯、射灯、景灯的开启和关闭，对办公楼下班后电源关闭情况进行检查、记录和上报。

第十二条：负责对火警、抢险等突发性事故的扑救与救援工作。

第十三条：上班期间，要求着装统一，队伍整齐，步伐一致，按时交接班，认真填写各类交接班登记，并履行岗位物资移交手续。

第十四条：认真履行岗位职责，熟识工作环境，大胆管理，文明执勤。

遇到突发情况，本岗位解决不了的问题，应立即上报处理。

特殊情况可越级报告，但事后应向直接领导说明事情真相。

安保队员的管理制度

安保队员的管理制度第一章总则第一条为加强对安保队员的管理，提高安全保卫工作水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事安全保卫工作的安保队员，包括固定岗位、巡逻、护卫等各类安保工作。

第三条本管理制度的宗旨是：确保安保队员严格履行职责，增强工作纪律，提高业务水平，维护单位安全。

第四条安保队员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，服从管理，恪守职业操守，忠诚履行职责。

第五条安保队员应当保守国家机密和单位商业秘密，不得以任何形式泄露或透露给他人。

第六条安保队员应当加强学习，不断提高业务水平，做到知法、懂法、守法。

第七条安保队员应当遵守单位纪律，服从领导安排，积极开展工作，勇于承担责任。

第八条安保队员应当维护单位荣誉，做到遵规守纪，廉洁自律，在工作中以身作则，起到示范作用。

第九条安保队员应当遵循原则，做到原则性、灵活性、适应性相结合，保证工作的顺利进行。

第十条安保队员应当树立正确的工作态度，保持良好的精神风貌，不得染指不法活动。

第十一条安保队员应当认真履行岗位职责，确保安全保卫工作的完成，不得有擅离职守、玩忽职守等行为。

第十二条安保队员应当加强协作，保持团结一心的工作态度，确保工作效果。

第十三条上级主管领导对安保队员要进行考核，对工作不力、违纪违法的，要及时进行批评教育和纠正。

第十四条安保队员应当对工作中发现的问题及时报告，不得隐瞒不报。

第十五条安保队员应当遵循职业道德，不得利用职务之便谋取个人私利。

第十六条本管理制度由单位人力资源部门负责解释和贯彻执行，如有违反，依据纪律处理。

第二章安保队员的权利和义务第十七条安保队员有对个人安全负责的权利，必要时可以采取适当的措施保护自己的人身安全。

第十八条安保队员有向领导汇报工作情况的权利，保证上级领导对工作的了解，及时发现问题。

第十九条安保队员有向上级领导提出合理化建议、意见的权利，提高工作效率，促进工作质量提升。

第二十条安保队员有接受培训提升业务水平的权利，根据具体情况参加相关培训，提高自身综合素质。

保安工作手册

保安工作手册一，制定保安工作手册的目的为建立一支训练有素的安全防范专业队伍，明确保安各岗位职责，负责公司区域的安全保卫和消防工作，确保公司区域范围内的安全及良好秩序。

公司安保区域：公司一楼门厅及门厅前方画定的空置区域；公司四楼和五楼；二.安全管理工作内容1，治安管理：登记访客（一楼），控制无关人员进入所辖区域；核查并办理登记出入人员（包括客户和公司所有员工）所携带物品，防止物品丢失及危险品进入所辖区域；2，交通管理：加强公司门厅外空置区域的管理，未经许可不得停泊各种车辆和堆放各种物品，并防止地桩或车锁等设施不得损坏。

3，消防安全管理：巡查公司区域消防设施、设备及器材的完好情况，确保其正常使用。

4，突发事件处理：随时发现、处理、控制突发事件现场，防止事态恶化；三，保安工作职责01、热爱本职工作，遵守国家法律、法令，负责辖区安保工作。

02、牢固树立“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

03、对公司的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

04、熟悉和掌握公司整体布局情况，熟悉重点要害部位和设施布局的基本情况。

05、掌握活动于卖场范围的客人动态，维护卖场区域秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。

06. 查看有无物品或杂物阻碍或占用公共场所的现象，并予以制止。

07. 查看卖场内有无烟火、水侵等异常现象，如发现及时报告。

09、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。

如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通报公司和辖区派出所。

09、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报公司。

10、严禁外来闲杂人员进入辖区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

11、对公司门厅外空置区域严格管理，严禁乱停乱放。

12，严禁易燃易爆危险品进入公司辖区。

13、做好各项登记及交接班记录。

14、夜班保安人员严格按公司规定，开关各楼层大门，并检查办公室门、窗的开闭情况及电源情况情况。

保安部量化管理手册

保安部量化管理手册
第一章：管理标准
1.1 保安部岗位职责
保安部的主要职责是维护安全和保护公司财产。

具体包括但不限于巡逻、监控、安全检查、应急处理等工作。

1.2 工作计划安排
保安部应根据公司实际情况和安全风险制定每日、每周、每月的工作计划，并
保持灵活应对突发事件。

第二章：作业指导
2.1 巡逻与监控
保安人员应按照规定路线和周期进行巡逻，并及时发现、解决异常情况。

监控
中心应及时监测监控画面，做好记录和报告。

2.2 安全检查
保安部应定期对公司内外部环境进行安全检查，确保消防设施完好，紧急通道
畅通等。

第三章：培训与考核
3.1 岗前培训
新入职保安人员应接受包括安全法规、保安技能等方面的培训，通过考核并获
得相关证书后方可上岗。

3.2 日常培训
保安部应定期开展安全知识和技能培训，提高保安人员应对突发事件的应急处
理能力。

第四章：应急处置
4.1 预案制定
保安部应制定各类突发事件的应急预案，包括但不限于火灾、安全事故等，确
保保安人员能快速有效地应对紧急情况。

4.2 应急演练
定期组织应急演练，检验保安人员的应急处理能力，及时发现问题并加以改进。

结语
保安部是公司安全管理的重要组成部分，希望通过本手册的制定，能够规范保
安工作，提高公司安全风险管理水平，确保公司财产和人员的安全。

保安部管理手册ok

保安部管理手册第一章: 部门组织与职责1.1 部门组织架构保安部门按照公司安全管理的要求，设置为一个独立的管理单位，直接向公司高层领导汇报。

1.2 部门职责1.负责公司内部安全保卫工作，防范各类安全风险；2.维护公司内部秩序，规范员工行为；3.协助其他部门维护公司财产安全；4.协调处理突发安全事件。

第二章: 部门人员管理2.1 人员配备保安部门人员应具备相关培训和证书，并经过严格的选拔和培训。

2.2 岗位设置1.部门领导：负责全面领导和管理保安工作；2.值班保安员：负责日常安保工作；3.物业巡查员：负责公司物业巡查和安全检查。

第三章: 工作流程与制度3.1 工作流程1.日常巡逻：保安员定时巡逻公司内部各区域，防范各类安全事件；2.安保培训：定期进行安全培训和演练，提高保安人员的应急处理能力；3.安全检查：定期进行公司安全设施和设备的检查，确保安全措施完善。

3.2 制度执行1.部门管理制度：严格执行部门管理规章制度，确保部门工作有序进行；2.安全演练制度：定期组织安全演练活动，检验应急处置能力；3.总结反馈机制：定期总结安保工作经验，及时优化工作流程。

第四章: 危机处理与预案4.1 危机处理原则保安人员在处理突发安全事件时，应遵循专业原则，果断处置，确保安全。

4.2 应急预案1.火灾逃生预案：明确员工逃生通道和集合地点；2.人员伤亡预案：建立医疗救护网络，保障员工伤者及时救治。

结语本手册是公司保安部门的管理制度，旨在规范保安部门的工作流程和制度执行，提升公司安全管理水平。

希望全体保安人员能严格遵守手册规定，共同维护公司安全稳定的工作环境。

保安员的员工手册5篇

保安员的员工手册5篇保安员的员工手册篇1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中听从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。

二、负责辖区内外的保卫、巡逻、检查消防等任务。

防范治安、消防事故的发生。

三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。

四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应掩盖广场及辖区全范围。

对检查、巡逻期间发生和发觉的问题和有可能存在的平安隐患，要准时做好登记和上报。

五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。

六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。

七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。

八、保持警惕，常备不懈。

随时预备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。

处理问题英勇、沉着、冷静、依法、果断，准时请示报告，防止事态扩大。

九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件肯定要保护好现场，并准时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。

十、做好执勤记录，专心做好交、接班。

在执勤过程中对发生、发觉和遇到的问题，都要根据何时、何地、何人、何事、何缘由，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。

对未处理完毕的事宜，交接时肯定要交待清楚，由接班人负责处理。

十一、乐观参与业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。

十二、不断增加组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增加集体荣誉感，遵守工作纪律，乐观开展批判与自我批判。

保安员的员工手册篇2第一节总则第一条为维护公司财产平安及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。

保安员工手册5篇

保安员工手册5篇保安员工手册 (1)1、服从领导命令，尽职尽责，一切行动听从指挥。

2、上岗着装整齐，精神振作，以礼待人。

3、廉洁奉公、遵纪守法，不贪污受贿，不徇私舞弊，不包庇坏人。

4、热爱本职工作，忠于职守，作风正派，办事公道，平等待人。

5、遵守和维护各项规章制度，积极参加训练和学习，不断提高业务技能。

6、熟悉岗位职责，认真做好防火、防盗、防破坏的工作。

认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况、排除隐患，并及时报告上级。

7、爱护公共财物，对岗位一切设施设备不得随意使用。

8、严格遵守上下班时间及值班制度，对岗位发生的各种情况认真处理，并做好详细的书面记载。

9、严格执行交接班制度，按时交接班。

10、礼貌接待来访人员，并做好登记。

11、遇有紧急、突发性事件，要及时向上级领导报告。

12、认真完成上级领导交办的其它各项工作任务。

保安员工手册 (2)3.1目的控制闲杂人员进入大厦,规范物品出入管理，接待业主投诉和报修，准确投递报刊杂志和准确、规范接转电话。

3.2适用范围适用大厦人员和物品出入管理及接转电话的礼节礼仪等。

3.3职责3.3.1安全保卫部经理、主管负责检查执行情况。

3.3.2保安班长、门卫保安负责实施人员及物品出入管理。

3.4程序要点3.4.1人员进出管理。

3.4.1.1对熟悉的住户进入大厦时：a)当值保安员立即起立，并主动问好;b)待住户离开当值保安员岗位后，当值保安员方可坐下;3.4.1.2当陌生人进入小区时：c)当值保安员立即起立，并说：“您好!请问您去哪一层?”d)当来人说明是业主时，当值保安员应很礼貌的说：“不好意思，刚认识您，谢谢您的合作，请进!”e)当来人说明是来访者，当值人员应首先询问其去哪一层、哪一户、探访谁：——如来人能准确说出去向，则应验证后按《访客出入登记表》严格登记完毕后允许来人进人大厦;——如来人无法说出要访的人姓名或房号时，当值人员应说：“对不起，请您与您的朋友联系好后，再来访好吗?”——如来人不愿登记或说不出要访的人姓名及单元号码且要强闯进入小区时，当值人员应立即通知当值班长或其他队员前来协助处理。

安保服务公司职工管理规定

安保服务公司职工管理规定（一）职工仪容与着装1、机关工作人员着便装，不得穿拖鞋上班，男同志不得留长发，夏季不得穿背心、短裤上班；女同志着装上不露背，下不露脐，不得浓妆艳抹，保持机关工作人员的仪容端庄。

2、驻岗保安队员上岗执勤要统一着2000式保安制式服装，并按规定佩戴各种保安标志，系领带和扎武装带，以确保保安人员的整齐威严。

（二）值班备勤管理规定1、各部门、各岗点要按部门岗位工作责任制和岗点保安工作流程的要求，完成当日内的各项工作任务，对应在当班时间内完成的工作，不得顺延和后推，做到一日一清。

2、值班人员必须坚守岗位，严格值班纪律，认真履行职责，不得擅离职守，按时交接班并履行交接班手续。

3、值班人员要负责做好群众来信、来访及业务接待咨询工作。

4、值班人员要认真搜集本班时间内各服务岗点的情况信息并做好值班记录。

对岗点发生的治安事故、案件或其他紧急情况在自己职权范围内能解决的，要及时解决；不能解决的，要及时报告公司领导并按领导指示协助有关部门进行处理。

5、值班人员在值班期间要对公司办公区域进行安全巡视，严防盗窃、火灾等治安灾害事故。

6、值班人员在值班期间不得饮酒、打牌、赌博，严禁无关人员进入值班室。

7、工作不负责任，擅离职守，无故迟到、早退或无故脱岗的，公司将以违纪论处，发生责任事故的，公司按有关规定追究当班人责任。

（三）机关后勤工作管理1、公司所有的公用物品，必须持购买申请单经公司总经理签字后方可购买。

原有和新增的公用物品、物名、价值、购买时间要有详细登记，申请领用的部门和个人在领用时要有签名。

2、公用物品的购置由人事办公室具体负责。

3、属办公设施的公用物品由人事办公室安排人员保管，个人领用公用物品由个人保管，在使用和保管过程中，有损失和丢失的，要有情况报告和说明，属保管不善的，保管责任人要按物品的实有价值进行折价赔偿。

4、下发到岗点的公用物品由所属保安大队长和保安班（组）长负责保管，因各种原因需要收回的物品，由保管责任人负责收回并上缴人事部进行登记注册，因保管不善，造成损坏和丢失的由责任人按物品的实有价值进行折价赔偿。