苗圃规章制度
林场苗圃各项规章制度
林场苗圃各项规章制度一、苗圃管理概述林场苗圃是实施造林、育苗工作的重要基地，为了管理规范、确保苗木质量以及安全生产，特制订以下规章制度，以供全体工作人员参考遵守。
二、苗圃作业时间1.苗圃的工作时间为每天早上8:00至12:00，下午14:00至18:00，共计8小时。
2.根据具体工作需要，可根据情况进行延长或缩短工作时间，但需提前通知相关人员。
三、苗木培养与管理1.利用符合国家标准的种子进行造林。
2.若发现苗木有病虫害或质量问题，应立即报告上级主管部门，并采取相应措施进行处理。
3.每季度对苗圃进行一次全面的检查，确保苗木健康、生长良好。
四、苗木采集与移植1.苗圃采集苗木时，应选择生长健壮、根系完整的苗木作为扦插或移植对象。
2.移植苗木时，应注意保护苗木的根系，确保移植后苗木能够尽快恢复生长。
五、苗木养护1.苗木的浇水工作应根据天气情况和苗木需求进行适时适量的浇水。
2.定期施肥，确保苗木的养分供给。
3.定期修剪枝叶，保持苗木的形态。
六、苗木质量管理1.对于苗圃中的苗木，应进行编号管理，并建立详细的档案记录。
2.每批苗木出库前，均需进行质量检验，确保质量符合相关标准。
七、安全生产管理1.每位工作人员进入苗圃工作区域前，须进行安全教育培训，包括化工品使用安全、防火安全等方面。
2.在苗圃工作期间，严禁吸烟、乱丢废弃物等行为。
3.若发生安全事故，应立即上报上级主管部门，并采取紧急处理措施。
八、责任与制度监督1.每位工作人员需按照规章制度进行工作，并对自己的工作质量和安全责任负责。
2.上级主管部门负责对苗圃的工作进行监督和评估，发现问题及时整改。
以上规章制度供全体工作人员参考遵守，违反规定的将依据公司相关规定进行处罚。
注：此文档仅为示例，具体规章制度根据实际情况制定，可根据需要进行修改和完善。
苗圃规章管理制度
苗圃规章管理制度第一章总则第一条为了规范苗圃的管理，保护植物资源，保障员工的安全，维护苗圃良好的秩序，特制定本规章管理制度。
第二条苗圃的管理遵循“科学管理、安全生产、环境友好、效益优先”的原则，遵循国家相关法律法规和政策。
第三条苗圃是指为了培育和保护各种植物而设立的地方，包括苗圃基地、苗圃区和苗圃场地，用于植物的种植、培育和管理。
第四条苗圃的管理属于园林绿化管理的范畴，需要专业的园林工作者进行管理。
第五条苗圃的管理适用于所有从事植物培育和保护工作的人群，包括管理人员、技术人员和实地工作人员等。
第六条苗圃的管理职责由园林绿化管理部门负责，需要建立健全的管理制度和规章。
第二章管理机构第七条苗圃管理机构包括苗圃主管部门、苗圃管理人员和苗圃工作人员。
第八条苗圃主管部门负责苗圃的整体管理工作，包括制定苗圃管理计划、安排人员和物资，指导和检查苗圃的各项工作。
第九条苗圃管理人员是对苗圃全面负责的人员，需要具备较高的专业水平和管理经验。
第十条苗圃工作人员是在苗圃的基层从事植物培育和保护工作的人员，需要具备相应的专业技能和操作经验。
第十一条苗圃管理人员和工作人员的职责范围要明确，履行职责要严格按照制定的规章管理制度进行。
第三章管理制度第十二条苗圃管理需要建立健全的管理制度，包括苗圃的管理目标、管理原则和管理规定等。
第十三条苗圃管理的目标是培育和保护各种植物，发展植物资源，提高植物的生长质量和产量。
第十四条苗圃管理的原则是科学管理、安全生产、环境友好、效益优先，全面提升苗圃的管理水平和产出效益。
第十五条苗圃管理的规定是依法管理、合规管理、规范管理，遵循国家相关法律法规和政策，保护植物资源，维护苗圃的正常秩序。
第十六条苗圃管理要建立健全的制度体系，包括管理制度、操作规程和管理办法等，确保苗圃的管理工作得以有效开展。
第四章管理措施第十七条苗圃管理需要采取一系列有效的管理措施，包括管理计划的制定、管理人员的培训和管理工作的督导等。
苗圃规章制度范例怎么写
苗圃规章制度范例怎么写第一章总则第一条为规范苗圃管理，维护秩序，保障安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于苗圃内的所有员工和访客。
第三条苗圃负责人负责本规章制度的执行和管理。
第四条员工有义务遵守本规章制度，并诚实守信，做到遵守、遵循，不得违反规定。
第五条为了苗圃的正常运转和员工的个人安全，苗圃管理人员有权对员工的行为进行监督和管理。
第二章员工的权利与义务第六条员工有被遵守苗圃的相关规章制度，服从管理人员的工作指挥。
第七条员工有权享受劳动、休息和医疗保障等合法权益。
第八条员工有义务认真履行工作职责，做到勤勤恳恳、敬业奉献。
第九条员工有义务保护苗圃的财产安全，做到爱护公物，杜绝浪费。
第十条员工有义务维护苗圃内部的环境卫生，保持公共卫生。
第三章管理机构第十一条苗圃由苗圃负责人负责管理，设立行政部门、宣传部门和后勤部门等职能部门。
第十二条行政部门负责苗圃的日常管理工作，包括员工的招聘与管理、考勤等工作。
第十三条宣传部门负责苗圃的内部与外部宣传工作，包括苗圃宣传品的设计与制作等工作。
第十四条后勤部门负责苗圃的后勤保障工作，包括苗圃环境的维护与保养等工作。
第四章工作流程第十五条员工每天上班前要进行签到，缺勤者必须提前请假并得到批准。
第十六条员工在工作期间要认真履行工作职责，按照工作任务进行工作。
第十七条员工在工作中要互相协作，积极配合，共同完成工作任务。
第十八条员工每天下班前要进行签退，离开苗圃时要关闭电器设备、灯光等，并确保安全。
第五章安全管理第十九条苗圃内禁止吸烟、酗酒和赌博等不良行为。
第二十条苗圃内禁止私带食物、饮料等物品，严禁在苗圃内就餐。
第二十一条苗圃内严禁嬉戏打闹、高声喧哗等影响他人的行为。
第二十二条苗圃内严禁乱扔垃圾，要保持环境整洁，做到垃圾分类投放。
第六章处罚与奖励第二十三条苗圃内对违反规章制度的员工，将按规定进行相应处罚。
第二十四条苗圃将对遵守规章制度的员工进行表彰和奖励。
第七章附则第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。
苗圃安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强苗圃安全生产管理，保障苗圃生产安全，预防事故发生，保护职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合苗圃实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于苗圃所有职工、临时用工及外来人员。
第三条苗圃安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条苗圃成立安全生产委员会，负责苗圃安全生产工作的组织、协调和监督。
第二章安全生产责任制第五条苗圃实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任。
第六条苗圃法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产目标的实现。
第八条各岗位职工对本岗位安全生产工作负责，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第九条临时用工及外来人员应接受安全生产教育和培训，遵守苗圃安全生产规章制度。
第三章安全生产教育与培训第十条苗圃应定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识和技能。
第十一条新职工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。
第十二条对在岗职工，每年至少组织一次安全生产教育和培训。
第十三条对特殊工种，如电工、焊工等，必须进行专门的安全操作技能培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第四章安全生产设施与设备第十四条苗圃应配备必要的安全防护设施和设备，确保其完好、有效。
第十五条安全防护设施和设备应定期进行检查、维修和保养。
第十六条禁止使用不符合国家安全标准的设备。
第五章安全生产检查与隐患排查第十七条苗圃应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
第十八条各部门应定期对本部门进行安全隐患排查，发现隐患及时上报。
第十九条安全生产检查和隐患排查应形成记录，并存档备查。
第六章事故报告与处理第二十条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第二十一条事故发生后，应立即向安全生产委员会报告，并按照相关规定进行事故调查和处理。
苗圃规章制度
引言概述：苗圃是一片用于培育和生长苗木的地方，是供应花卉、果树和其他植物的种子或幼苗的地方。
为了有效管理苗圃并确保苗木的健康生长，建立一套科学合理的规章制度是至关重要的。
本文将详细阐述苗圃规章制度的具体内容。
正文内容：一、设立苗圃的目的和原则1.1目的设立苗圃的主要目的是培育和生产优质的苗木，满足市场需求，促进植物产业的发展。
1.2原则设立苗圃的原则包括合理规划、科学管理、生态环境友好、资源有效利用等。
二、苗圃的管理机构和职责2.1管理机构苗圃应设立专门的管理机构，包括苗圃负责人、技术专家、生产人员、销售人员等。
2.2职责管理机构的职责包括苗木选育、土壤管理、病虫害防治、生产销售等方面的工作。
三、苗圃的土壤管理3.1土壤调查与改良苗圃应进行土壤调查，了解土壤的质地、养分含量等，根据调查结果进行合理的土壤改良。
3.2施肥管理根据不同植物对养分的需求，制定科学的施肥计划，保证苗木的养分供应。
3.3水分管理合理浇水，保持适宜的土壤湿度，防止苗木因缺水或过湿而受损。
四、苗圃的病虫害防治4.1病虫害监测定期进行病虫害监测，及时发现并进行处理，防止病虫害的扩散。
4.2生物防治应优先选择生物防治的方法，如引入天敌昆虫、使用有益微生物等，减少对化学农药的依赖。
4.3防治措施针对不同的病虫害，采取相应的防治措施，如合理使用农药、适时修剪病虫害植株等。
五、苗圃的生产销售5.1生产计划和组织制定科学合理的生产计划，合理安排生产过程，确保苗圃的生产效益。
5.2销售渠道和方式建立广泛的销售渠道，包括批发市场、园林工程单位、个人消费者等，根据市场需求选择适当的销售方式。
5.3售后服务和质量监控为客户提供优质的售后服务，包括苗木养护指导、苗木保修等，并对苗木质量进行严格监控。
总结：苗圃规章制度是苗圃管理的重要保障，通过合理制定和执行规章制度，能够提高苗木的生产效益和质量水平。
本文从设立苗圃的目的和原则、管理机构和职责、土壤管理、病虫害防治、生产销售等方面详细阐述了苗圃规章制度的具体内容。
苗圃规章制度
苗圃规章制度苗圃规章制度为了创建一个和谐、有序、安全的苗圃环境，维护苗圃的正常运行，特制定以下规章制度：一、遵守苗圃规划：苗圃内有明确的规划设计，每位苗圃工作人员必须要遵守苗圃规划，不得任意更改、移动苗圃内的各项设施和植物。
二、服从管理：在苗圃内工作的人员必须服从管理人员的指挥和要求，不得擅自行事，不得阻碍管理人员进行工作。
三、保持环境整洁：每位苗圃工作人员都有义务保持苗圃内的环境整洁，不得乱扔垃圾、杂物，保持工作桌面和道路的清洁。
四、爱护苗木：每个人都是苗木的守护人，必须做到爱护苗木，不得随意摧残、毁坏，保持苗木的良好生长状态。
五、注意劳动安全：在工作过程中，苗圃工作人员要特别注意自身的劳动安全，使用工具时要正确操作，避免发生意外事故。
六、严禁吸烟酗酒：在苗圃内严禁吸烟和饮酒，以确保苗圃内的空气清新，避免对苗木生长产生不良影响。
七、保护水源：苗圃内的水源是宝贵的资源，每个人都有责任保护水源，不得浪费水源，正确使用及时关闭水龙头。
八、合理调度时间：为了保证苗木的健康生长，每位苗圃工作人员要合理安排时间，不得私自调动苗木的种植或移植时间。
九、禁止私自取用苗木：苗木是苗圃的宝贵财产，任何人都不得私自取用苗木，必须经过审批和领用程序。
十、严禁私自出入苗圃：在工作时间外，苗圃工作人员严禁私自进入苗圃，必须经过相关程序授权方可进入。
十一、紧急情况处理：在苗圃内发生突发状况或紧急情况时，所有人员必须保持冷静，听从管理人员的指挥和安排，并配合紧急救援工作。
苗圃是培养和种植植物的场所，具备亲近自然、呼吸新鲜空气的特点。
通过制定苗圃规章制度，可以使苗圃工作人员遵守规则，避免违规行为的发生，保证苗圃环境的优雅、和谐。
同时，规章制度的制定也有助于提高苗圃工作人员的责任感和使命感，使他们更好的履行职责，为苗圃的长期发展提供保障。
希望大家共同遵守和执行苗圃规章制度，为苗圃创造一个良好的工作环境，使苗木茁壮成长。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度一、总则1. 为了加强苗圃的管理，提高苗木质量，保障林业生态建设，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国种子法》等相关法律法规，制定本制度。
2. 本制度适用于全国各类苗圃的管理活动。
二、苗圃建设1. 苗圃建设应符合国家林业发展规划和土地利用总体规划，坚持科学选址，合理布局。
2. 苗圃建设应遵循生态优先、环境保护的原则，确保苗圃建设与周边环境相协调。
3. 苗圃建设应满足苗木繁育、科研、示范、观赏等多功能需求。
三、苗木繁育1. 苗圃应根据林业发展需求，选择适宜的树种进行繁育。
2. 苗圃应采用科学的育苗技术，提高苗木质量和产量。
3. 苗圃应加强苗木病虫害防治工作，确保苗木健康成长。
四、苗木经营与销售1. 苗圃应建立健全苗木销售制度，公开销售信息，公平交易。
2. 苗圃应依法办理苗木运输手续，保证苗木运输安全。
3. 苗圃应加强苗木市场开拓，提高苗木竞争力。
五、生态环境保护1. 苗圃应加强生态环境保护，不得破坏原有生态环境。
2. 苗圃应合理利用水资源，防止水污染。
3. 苗圃应实施绿化，提高绿化覆盖率。
六、安全生产1. 苗圃应建立健全安全生产责任制，明确安全生产分工。
2. 苗圃应定期进行安全生产培训，提高员工安全生产意识。
3. 苗圃应加强防火、防盗、防虫、防病等工作，确保人身和财产安全。
七、管理制度1. 苗圃应建立健全各项管理制度，包括苗木繁育管理、销售管理、生态环境保护、安全生产等方面。
2. 苗圃应定期对各项管理制度进行修订和完善，以适应实际情况。
3. 苗圃应加强对员工的考核和评价，提高员工工作积极性。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归林业部门。
3. 林业部门可以根据实际情况，对本制度进行修订。
苗圃规章制度(多篇)
苗圃规章制度（多篇）苗圃员工管理制度第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。
第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。
第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。
第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。
第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。
第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。
第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。
第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。
第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。
第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。
第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。
以上制度由20XX年10 月1日开始执行！篇4：苗圃基地生产部规章制度四川绿舟园林有限公司苗圃基地管理细则及规章制度公司通过建立健全规章制度，将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道,使各项工作的开展有据可依,有章可循,做到职责明确,奖罚分明,增强职工的责任感和工作积极性。
稳步提升基建水平及生产力。
做出以下制度一、管理员管理制度1，未经批准，非公事擅自离开工作岗位，严惩（怎样处理，具体协商）。
2，若擅自离开后造成较大损失或重大损失负相对责任（怎样处理，具体协商）。
3，未经批准私自休假，一律按旷工处理。
4，因公事或私事需外出处理，超过30分钟则需向区域领导申请。
5，严肃纪律、规范行为、工作积极、认真负责。
6、在工作场所不得穿拖鞋，穿奇形怪装。
苗圃规章管理制度范本
苗圃规章管理制度范本第一章总则第一条为规范苗圃管理工作，维护园艺秩序，保障苗木生长与开发利用，制定本管理制度。
第二条本制度适用于苗圃内所有从事苗木种植、调配、销售等工作人员，以及苗圃管理者。
第三条苗圃管理者有权依据本制度对苗木的种植、调配、销售等工作进行管理与指导。
第四条苗圃管理者应当建立健全苗圃档案管理系统，记录苗木的来源、种植情况、调配情况等相关信息。
第五条苗圃管理者应当对苗木的质量、数量等进行考核，并及时进行整改和完善。
第六条任何人员在苗圃内工作均应遵守本制度规定，严禁违规行为。
第七条对违反苗圃管理制度的人员将给予相应的处理，并承担相应的法律责任。
第二章苗木种植管理第八条苗圃管理者应当根据苗木的生长习性，合理安排苗木的种植位置和密度。
第九条苗木种植应当按照规定的方法和标准进行，做到整齐、规范。
第十条苗木在生长过程中应当及时进行浇水、施肥等管理，确保苗木的生长健康。
第十一条对于生长畸形、生病的苗木，应当及时进行处理，避免对其他苗木产生影响。
第十二条苗木的修剪和疏花等管理工作应当及时进行，保持苗木的良好生长状态。
第十三条苗木的定期检查和保养工作应当加强，确保苗木的生长环境良好。
第十四条对于完成生长周期的苗木应当及时进行采摘和销售，减少浪费。
第十五条对于经常干旱和高温等环境，应当采取相应的防护措施，确保苗木生长不受影响。
第三章苗木调配管理第十六条苗圃管理者应当对苗木的调配工作进行统一管理，合理分配资源。
第十七条苗木调配应当按照苗木的品种、规格等进行分类，确保质量。
第十八条苗木调配应当根据市场需求和季节特点进行调整，保证销售顺利。
第十九条对于库存较多的苗木应当及时进行处理，避免积压。
第二十条对于违规销售、调配苗木的行为应当及时进行处罚，确保苗木的利用和盈利。
第四章禁止行为及处理措施第二十一条任何人员在苗圃内禁止进行破坏苗木、乱扔垃圾等行为，一经发现将按照规定进行处罚。
第二十二条对于偷盗苗木等行为将提交公安机关处理，并保留追究法律责任的权利。
苗圃安全生产规章制度
苗圃安全生产规章制度一、引言苗圃作为培育植物幼苗的重要场所，其安全生产至关重要。
为了保障员工的生命安全和健康，减少事故的发生，提高生产效率和质量，特制定本安全生产规章制度。
二、适用范围本制度适用于苗圃内所有生产活动，包括但不限于苗木培育、养护、移植、销售等环节，以及所有在苗圃内工作的员工、临时工和外来人员。
三、安全生产管理机构与职责（一）成立安全生产领导小组由苗圃负责人担任组长，各部门负责人为成员。
负责制定和完善安全生产制度，组织安全生产培训和演练，监督检查安全生产工作，及时处理安全事故。
（二）各部门职责1、生产部门负责制定生产计划和操作规程，确保生产过程中的安全措施得到有效执行，对生产设备进行定期维护和检查。
2、技术部门提供安全生产的技术支持，指导员工正确使用农药、化肥等化学品，防范病虫害和自然灾害。
3、安全管理部门建立安全档案，对安全隐患进行排查和整改，组织安全培训和考核，制定应急预案并组织演练。
四、员工安全培训与教育（一）新员工入职培训新员工入职时，必须接受不少于_____小时的安全生产培训，包括苗圃的安全规章制度、操作规程、应急处理等内容。
（二）定期培训每年至少组织_____次全体员工的安全培训，培训内容根据实际情况和法律法规的更新进行调整。
（三）专项培训针对特殊岗位和操作，如农药喷洒、机械操作等，进行专项培训，经考核合格后方可上岗。
五、生产设备与设施安全管理（一）设备采购与验收采购的生产设备必须符合国家安全标准，验收时要检查设备的安全性能和防护装置。
（二）设备维护与保养定期对设备进行维护和保养，建立设备维护档案，确保设备正常运行。
（三）设施安全检查对温室、大棚、灌溉系统等设施进行定期检查，及时发现和处理安全隐患。
六、化学品安全管理（一）化学品采购严格按照规定采购合法、合格的农药、化肥等化学品，建立采购台账。
（二）化学品储存设立专门的化学品储存仓库，分类存放，设置明显的标识和警示标志，采取防火、防爆、防潮、防泄漏等措施。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度【篇一：苗圃管理制度】苗圃管理制度苗圃管理制度苗圃是繁殖和培育苗木的基地。
其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃苗圃的功能定位：进行一个大致的功能划分。
只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。
可将苗圃划分为以下几个区域：1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。
主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。
对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.二、人员管理（一）组织架构（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。
采取分工明确，责任到人的管理制度。
（二）岗位职责1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施2、仓管的岗亭职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购3、养护工的岗亭职责：苗圃园苗木日常养护4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护（三）考勤制度1、出勤时间：全年上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00每周休息一天，休息时间可采用轮休的体式格局进行。
2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行（四）员工假期和福利制度：1、苗木每个月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：实际绩效奖金=打算完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金2、半年奖金及年关奖金，计算公式为：半年奖金或年关奖金=半年打算完成事情量或全年打算事情完成量/实际完成事情量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。
苗圃管理规章制度
苗圃管理规章制度
一、苗圃管理规定
苗圃是指用于培育和保存苗木的园地，通常由树木或灌木苗木组成。
为了有效管理苗圃，确保苗木的健康和生长，制定了以下管理规章制度：
1.1 苗圃场地应选择阳光充足、排水良好、土壤肥沃的地方，避免
污染源的影响。
1.2 在苗圃中应根据苗木的生长特点和需要，合理设置苗床、喷灌
系统、光照设施等设备，确保苗木生长良好。
1.3 苗圃内禁止随意堆放垃圾、燃烧物品或擅自移动苗木，避免引
起火灾或病虫害的传播。
1.4 若有病虫害发生，应及时采取有效措施进行防治，避免对其他
苗木造成损害。
1.5 在苗圃管理过程中，要注意定期清理杂草、修剪幼苗，保持苗
木的整洁和良好生长状态。
1.6 若苗木需要移栽或销售，应严格按照程序进行操作，确保苗木
的质量和数量不受影响。
1.7 对于苗圃内的设备、工具等应定期检查、维护，确保其正常使
用和安全性。
1.8 在苗圃管理中，要做好记录工作，及时记录苗木的生长情况、病虫害防治情况等重要信息，为后续管理提供参考。
1.9 若有违反苗圃管理规章制度的行为，应及时进行整改并作出相应处理，确保苗圃管理工作的顺利进行。
以上便是苗圃管理规章制度的相关内容，希望每一位工作人员都能严格遵守，共同努力，确保苗木的生长和健康。
苗圃需要些什么规章制度
苗圃需要些什么规章制度引言苗圃是培育和栽培植物的地方，它在农业和园艺中起着重要的作用。
为了确保苗圃的有效运作和管理，制定一些规章制度是必不可少的。
本文将探讨苗圃所需的规章制度，包括种植管理、安全卫生、资源利用和环境保护等方面。
种植管理规章制度1. 植物选择和种植计划•在制定种植计划时，应考虑到当地的土壤和气候条件，选择适合生长的植物。
•根据市场需求和销售情况，合理安排植物的种植数量和时间，确保供需平衡。
2. 植物养护和管理•对每一批苗木进行标记和分类管理，包括物种名称、生长阶段、种植日期等信息。
•组织专业人员定期巡视并进行病虫害检测，及时采取相应的防治措施，确保苗木的健康生长。
•定期修剪和整形植物，保持其形态美观，并促进新枝条的生长。
3. 浇水和施肥管理•制定科学的浇水计划，根据植物需水量和土壤湿度来合理安排浇水频率和水量。
•确保施肥的科学性和合理用量，避免过量使用化肥对环境造成污染。
安全卫生规章制度1. 人员安全•确保所有员工都经过必要的安全培训，并提供必要的防护装备。
•指定专人负责与各种设备和工具的维护，保障其正常使用和运转安全。
2. 植物种植安全•确保苗圃内没有非法入侵的动植物种类，并采取相应的控制措施，避免传播病虫害。
•加强对植物的检疫工作，禁止携带带有海关禁止植物物种入侵苗圃。
3. 用药安全•使用农药前，需进行充分的了解和研究，确保其对目标害虫有良好的杀虫效果，并对人体和环境无明显危害。
•在使用农药时，必须穿戴好个人防护设备，避免接触到农药造成的危害。
资源利用和环境保护规章制度1. 水资源利用•设立合理的灌溉系统，减少浪费水资源。
•收集和利用雨水，用于浇灌植物或清洗设备。
2. 土壤保护•在土壤管理中，遵循合理耕作原则，减少土壤侵蚀和贫瘠化。
•定期进行土壤检测和改良工作，保障植物的生长所需养分。
3. 生物多样性保护•建立自然保护区域，保留和培育珍稀濒危物种。
•遵循非采挖和非毁坏的原则，保护植物的生态多样性。
苗圃规章制度
苗圃规章制度一、植物保护1.对于苗圃中的植物，每位工作人员都要保证爱护和保护，不得随意摘取、破坏或移植植物。
任何有关植物的活动需要提前经过管理人员的允许和监督。
2.植物病虫害的防治是苗圃工作的重要内容，每位工作人员都要对植物病虫害进行监测和防治工作，及时采取措施，保证植物的健康生长。
3.不得在苗圃内乱扔垃圾、烟蒂等杂物，保持环境清洁卫生，维护苗圃的整体形象。
二、劳动纪律1.工作人员每天按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退，如有特殊情况需提前请假请示上级领导，并得到批准。
2.工作人员需遵守苗圃工作时间，不得擅自加班或擅离职守，如有特殊情况需要加班，需提前向上级汇报。
3.工作人员需服从管理人员的指挥和调度，不得随意离开岗位或擅自更改工作内容，保持工作秩序和效率。
4.不得在工作中进行赌博、聚众喧哗、酗酒等不良行为，不得在工作时间使用手机、上网等影响工作的行为。
5.工作人员之间应互相尊重，遵守职业道德，在工作中保持团结和友好的工作氛围。
三、安全生产1.在进行种植、施肥、浇水和施药等工作时，工作人员必须穿着工作服和防护用具，避免发生意外事故。
2.苗圃内的工具和机械设备必须经过检查和维护，不得使用损坏或危险的设备，确保工作安全。
3.在遇到火灾、漏电、泄露等突发情况时，工作人员应迅速报警并采取适当的应急措施，保障人身安全和财产安全。
4.工作人员需密切关注天气变化和自然灾害预警，做好相关的防范措施，避免因自然原因造成损失。
5.在进行植物疏剪、喷药等作业时，工作人员需注意防护措施，避免对自身造成伤害，确保安全生产。
养养悔分阴推偶海山景独忘非。
彼世风骚成十卷物间情事写千般。
友从尊前才步瓮狂对飞花不闭关。
能使往来非独恶便为年年得嘉年。
四、纪律处罚1.对于违反的工作人员，管理人员有权采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、处罚金等。
2.对于严重违反纪律的工作人员，将按照相关规定进行处理，包括调整工作岗位、停薪留职、辞退等处理。
苗圃场管理规章制度
苗圃场管理规章制度第一章总则第一条为了规范苗圃场的管理，确保苗木的生长质量，保障苗木的安全，制定本规章制度。
第二条苗圃场管理规章制度是苗木管理单位依据法律法规及实际情况制定的苗圃场管理规范，是苗木管理单位工作的基本依据。
第三条苗圃场管理规章制度适用于苗木管理单位的职工、承包人员、来访人员以及其他与苗圃场管理有关的人员。
第四条苗木管理单位应当制定苗圃场管理规章制度，严格执行，不得随意修改或违反规定。
第五条各级苗圃场管理部门应当加强对苗木管理单位的规章制度执行情况的监督和检查，发现问题及时处理。
第六条对违反苗圃场管理规章制度的人员，苗木管理单位应当依据规定给予处罚，并作出相应处理。
第七条苗圃场管理规章制度的具体内容由苗木管理单位依据本规定结合实际逐条制定，并公布在苗圃场内。
第八条苗圃场管理规章制度的执行机构是苗木管理单位，负责监督和检查苗圃场管理规章制度的执行情况。
第二章苗圃场的管理第一部分工合作第九条苗木管理单位应当根据苗木的生长特点和生长需要，合理安排苗木的分工合作。
第十条苗木管理单位应当根据苗木的不同类别和生长环境，制定相应的管理办法和措施，确保苗木的生长质量。
第十一条面对苗木生长环境的变化，苗木管理单位应当及时调整管理措施，保障苗木的安全。
第二部苗木管理第十二条对于不同阶段的苗木，苗木管理单位应当根据其生长特点，制定相应的管理措施。
第十三条对于生长健康的苗木，苗木管理单位应当采取定期检查、浇水、施肥、修剪等管理措施，确保苗木的正常生长。
第十四条对于生长不良的苗木，苗木管理单位应当采取相应的医治措施，保障苗木的生长质量。
第十五条对于生长异常的苗木，苗木管理单位应当及时发现并处理，避免对其他苗木造成影响。
第三部安全管理第十六条苗木管理单位应当加强苗木的安全管理，防止苗木受到盗窃、破坏等行为。
第十七条苗木管理单位应当加强对苗木的防火、防洪等安全管理工作，确保苗木的安全。
第十八条苗木管理单位应当加强对苗圃场的安全设施建设和维护，提高苗木管理的安全性。
苗圃安全规章制度范本
苗圃安全规章制度范本第一章总则第一条为了加强苗圃安全管理，保障人身和财产安全，确保苗木生长和生产秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合苗圃实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于苗圃的生产、科研、管理、服务等各项工作。
第三条苗圃安全管理工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持苗圃安全生产的领导责任制、岗位责任制和群众责任制。
第二章组织与管理第四条苗圃应设立安全管理组织，明确安全生产管理人员，负责安全生产的日常工作。
第五条苗圃安全生产管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，经过培训考核合格后上岗。
第六条苗圃应制定安全生产目标和年度工作计划，定期组织安全生产大检查，发现问题及时整改。
第七条苗圃应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，实行安全生产责任追究制度。
第三章安全生产措施第八条苗圃应根据生产特点，制定详细的安全生产操作规程，并向从业人员进行培训和考核。
第九条苗圃应加强现场安全管理，严格执行安全生产操作规程，禁止违章作业。
第十条苗圃应定期对机械设备进行维护和检修，保证设备安全运行。
第十一条苗圃应加强火源管理，禁止在苗圃内吸烟、使用明火、乱丢火种。
第十二条苗圃应制定火灾应急预案，配备消防器材，定期组织消防演练。
第四章环境保护与职业健康第十三条苗圃应加强环境保护工作，严格执行国家和地方环境保护法规，防止污染。
第十四条苗圃应加强职业健康管理，严格执行国家和地方职业病防治法规，保障从业人员健康。
第十五条苗圃应定期对从业人员进行健康检查，发现问题及时治疗和采取防护措施。
第五章事故处理与应急预案第十六条苗圃应建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行及时报告、调查、处理和统计分析。
第十七条苗圃应制定应急预案，明确应急组织、应急措施和应急流程，定期组织应急演练。
第六章安全生产培训与宣传第十八条苗圃应定期组织安全生产培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
第十九条苗圃应加强安全生产宣传工作，普及安全生产知识，提高全体员工的安全生产意识。
苗圃的各项管理规章制度
苗圃的各项管理规章制度一、总则为了规范苗圃的管理工作，提高苗圃的生产效益和管理水平，制定本规章制度。
本规章制度适用于苗圃内的所有工作人员，必须严格遵守，在苗圃内负有管理职责的人员应当严格执行。
二、苗圃的基本管理制度1. 苗圃内的管理人员应按照工作分工，明确各自的职责和权限，做好工作交接和配合，共同推动苗圃的发展。
2. 苗圃内的作业流程应规范化，程序化，务必做好工作记录，保证生产管理工作的有序进行。
3. 苗圃内的作业人员应做好个人、工作岗位和物品的管理，维护苗圃内的干净、整洁和安全。
4. 苗圃内的资产、设备和物品应定期检查，做好维护和保养工作，确保安全和高效地运转。
5. 苗圃内的资源利用和能源消耗应合理化，对于浪费现象要及时制止，保证苗圃的经济效益和可持续发展。
6. 苗圃内的环境保护要得到重视，管理人员要做好环境监测和治理工作，保护生态环境，促进苗圃的可持续发展。
7. 苗圃内的人员素质和技能要得到加强和提升，管理人员要加强对作业人员的培训和教育，提高整体管理水平。
8. 苗圃内的纪律要求要得到严格执行，对于违纪现象要依法处理，保持苗圃内的良好秩序。
三、苗圃的具体管理制度1. 生产管理制度（1）苗圃内的生产计划要定期制定，对于每个生产环节要有明确的工作流程和时间节点，保证生产有序进行。
（2）苗圃内的种植、养护和管理要规范化，对于病虫害的防治和药剂的使用要符合相关法规，保障苗圃内的生产质量。
（3）苗圃内的生产成果要定期检验，对于合格产品要及时入库，不合格产品要及时处理，保证苗圃内的产品质量。
2. 资产管理制度（1）苗圃内的资产清查和台帐要定期更新，对于固定资产要做好保管和维护，确保资产完整性和安全性。
（2）苗圃内的设备维护和保养要按照规定时间和标准进行，对于设备出现故障要及时维修，确保设备正常运转。
3. 安全管理制度（1）苗圃内的作业人员要按照安全操作规程进行作业，对于安全设备和防护用具要做到自觉使用，确保作业人员的生命安全。
苗圃规章制度范本(一)2024
苗圃规章制度范本（一）引言概述：苗圃是一个培育和管理植物的场所，为了保证苗圃的正常运营和植物的良好生长，制定规章制度是非常必要的。
本文旨在提供一个苗圃规章制度范本，以指导苗圃管理者制定或完善规章制度，确保苗圃的有序管理和健康发展。
一、苗圃进出管理1. 进出人员管理a. 制定进出人员登记制度，要求所有进出苗圃的人员必须提供身份证明并登记相关信息。
b. 设立进出门禁系统，进行严格管控，限制无关人员进入苗圃。
c. 建立进出人员晨检制度，定期检查人员身体健康状况，确保苗圃的环境卫生和安全。
2. 车辆管理a. 制定车辆进出登记制度，要求所有进出苗圃的车辆必须提供相关证件并登记车辆信息。
b. 设立指定停车场，要求所有车辆停放在指定区域，并进行合理划分。
c. 设立巡逻制度，定期巡查苗圃内的车辆情况，及时处理违规停放和无关车辆。
3. 物品管理a. 制定进出物品登记制度，要求所有进出苗圃的物品必须经过登记和备案。
b. 设立审核制度，对有关植物、肥料、农具等物品进行检查和审核，确保安全和合规。
c. 建立清点制度，定期清点苗圃内的物品，确保数量和质量的准确性。
4. 安全检查a. 设立全方位监控系统，对苗圃的安全状况进行实时监控和录像备份。
b. 建立安全巡查制度，定期对苗圃内的各项设施、设备和环境进行安全检查。
c. 制定安全隐患排查清单，并制定相应的整改措施，及时消除安全隐患。
5. 环境保护a. 制定环境保护意识培养计划，加强员工对环保的认识和重视，推动绿色发展。
b. 建立废弃物处理制度，对苗圃内的废弃物进行分类、垃圾分类和规范处理。
c. 推行绿色种植技术，尽可能减少化学农药和化肥的使用，保护生态环境。
总结：苗圃规章制度对于苗圃管理的规范化和有序发展至关重要。
通过严格的进出管理、车辆管理、物品管理、安全检查和环境保护措施，可以保证苗圃的安全与稳定运营，为植物的良好生长创造良好条件。
期望苗圃管理者能够根据本文提供的规章制度范本进行制定或完善，进一步提升苗圃管理水平，促进苗圃的可持续发展。
苗圃规章制度
苗圃规章制度对于任何一个苗圃，规章制度是确保苗圃健康发展和运作顺利的重要保障。
通过明确苗圃的管理流程、安全规范、环境保护措施等规章制度，可以提高苗圃的整体效率和品质，保护员工和苗圃的利益，促进苗圃可持续发展。
一、管理制度1. 组织架构：明确苗圃的组织架构，规定各部门的职责和权限，确保各项工作有序进行。
2. 员工管理：规定苗圃员工的入职、晋升、奖惩等管理制度，建立健全的人才激励机制，提高员工工作积极性和团队合作能力。
3. 工作流程：制定苗圃各项工作的具体流程，明确每个环节的责任人和时间节点，确保工作高效、有序进行。
二、安全规范1. 安全防护：苗圃要制定相应的安全防护措施，包括人员防护、设备使用规范、应急预案等，确保员工工作安全。
2. 物品管理：规定苗圃物资的存放、使用和维护规范，保证苗圃设备的正常运转，防止损失和浪费。
3. 环境安全：制定环境保护措施，包括废物处理规范、植物保护措施等，避免对环境造成污染和破坏。
三、质量控制1. 苗木品质：制定苗木质量检验标准和抽样方法，保证苗木的健康和优质，提高苗圃的竞争力。
2. 病虫害防控：建立病虫害监测和防控机制，制定相应的防治措施，确保苗木的健康生长。
3. 异常处理：规定苗木生长过程中出现异常情况的处理方法，包括病虫害防治、自然灾害损失等，降低损失和风险。
四、相关政策1. 法律合规：了解并遵守苗木行业的相关法律法规，规范苗圃的经营活动，确保合法经营和健康发展。
2. 知识产权保护：制定保护知识产权的相关规定，保护苗圃的品种权益和创新成果。
3. 环境政策：了解并遵守相关环境政策，积极参与环保活动，推动苗圃的绿色发展。
总结：苗圃规章制度的建立是苗圃经营管理的基石，是保障苗圃健康发展的重要保障。
通过合理的管理制度、安全规范、质量控制和遵守相关政策，苗圃可以提高工作效率、确保员工安全，保护环境和品质，以实现可持续发展的目标。
在实践中，苗圃应不断总结经验，根据实际情况不断完善和更新规章制度，以适应不同时期和发展阶段的需求。
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苗圃规章制度
篇一：苗圃如何管理制度
苗圃如何管理
苗圃是繁殖和培育苗木的基地，其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据公司规划，市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为加强苗圃管理，促进苗圃事业发展，提高苗木质量，提高苗圃劳动生产率，加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，就必须具备相应的管理制度。
公司管理制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。
一、员工守则
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和
晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、苗木基地行政机构图
苗木基地行政组织机构图
三、苗木基地各部门职责1、总经理职责：
（1）组织各部门工作人员贯彻执行公司的各项规定
（2）编制和组织实施与本部门有关的质量文件和管理制度（3）实施苗木供应和苗圃生产、管护的质量控制活动（4）选择合格的分供方、编制采购计划，组织采购活动（5）组织本部门工作人员的技能培训和业绩的考核工作
（6）根据公司的发展规划和工程需求，制定基地苗木生产规划（6）做好苗木基地日常的生产、经营、管理工作。
2、督查员职责：（1）负责苗木入场，出圃质量检验
（2）负责苗木定植、养护、病虫害防治、出圃全过程的质量监督，考核（3）按规定填写苗木质量检验表（4）做好质量管理资料管理工作3、技术员职责：
（1）负责基地苗木栽培的技术管理和作业提导（2）做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治的工作（3）协同采购员进行苗木的选择（4）负责给计划出圃的苗木做标识（5）管理好各类技术资料
（6）组织本部门员工的技术培训和考核。
4、财务人员职责
（1）贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
（2）进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
（3）负责管理公司的日常财务工作。
（4）负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见
（5）负责公司会计核算和财务管理制度的制定
（6）负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁
（7）建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证，严格执行现金管理制度，不得坐支现金，不得白条抵库
（8）对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，及时核对，保证帐实相符
（9）完成领导交办的其他工作5、销售员职责
（1）负责总公司各项销售政策的实施及各项制度的执行（2）组织并参与市场调查和预测，及时反馈市场信息和客户要求（3）制定和完善销售承包责任制，制定年销售计划，各时期营销策略（4）对营销网络的维护建立，并将信息及时反馈至公司总经理（5）负责资金回笼工作
（6）负责企业产品的销售、销售档案的整理、跟踪及管理
6、生产主管职责：
（1）负责基地生产计划的制定和实施（2）做好民工管理工作，提高生效率
（3）组织完成苗木定植、养护、出圃、病虫害防治等生产任务（4）按日填写工作日志
（5）做好安全和文明生产工作，管理好生产工具
（6）发现问题及时上报，经上级部门批准并做出整改方案7、采购员职责：
（1）根据采购计划，选择合格供应商采购苗木、农药、化肥等生产用品
（2）到苗木货源处实地考察，做好苗木质量验收工作，并办理相关防疫证明、运输等手续
（3）及时组织货源、运力，为工程送达附合标准的苗木
（4）及时办理苗木付款业务
（5）建立苗木信息及供应商资料库（4）负责合同的保管
（5）负责按时收集各种单据的保管及外购，外协资料的保管（6）负责整理分供方资质及苗木质量证明资料的保管8、库管员职责：（1）负责基地苗木、农机农具、化肥、农药出入场登记，建立苗木基地肥料、农药管理制度
（2）苗木出圃前，将准备出圃的苗木品种、规格、数量、质量进行统计和检验，并做好标识
（3）记载、统计各工地分供方送苗数量。
（4）负责基地对外应付款、应收款的登记。
（5）各项目苗木使用情况统计整理及汇总9、班组长职责：
（1）按生产指令组织施工作业及时完成任务。
（2）遵守各项技术规程和质量标准，做好生产过程中的质量自检工作。
（3）抓好安全生产、文明施工、保护生产工具
10、临时工职责
（1）为规范临时工人事管理，依据局有关精神和本单位实际情况，特制定本制度。
（2）临时工应接受管理人员的管理与监督，如有异议应于事前述明原由，如不接受管理者的给予相应的处理。
（3）临时工在工作时，应力求切实，不得畏难规避，互相推委或故意拖延。
（4）对一切公物应加以爱护，公物非经许可，不得私自携出，缺少公物或使公物损坏应负赔偿责任。
反对浪费、节约为荣，尽量节约费用，节约用水、用电、用煤，廉洁为公。
（5）本单位因工作需要可根据实际情况调用外勤工作，
（6）讲究卫生，保持苗圃整洁，不乱写乱贴，维护苗圃环境卫生。
（7）加强防范、维护治安，做到防火、防盗、防毒、防破坏，熟识事故，不准赌博，不准斗殴、不准闹事、不准打人、不拉帮结派、不违反治安条例。
篇二：某园林公司苗圃管理制度
**园林苗圃管理制度
苗圃是**园林繁殖和培育苗木的基地，其任务是用先进的科学技术，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。
为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。
一、人员及考勤管理：
（一）人员结构
苗圃下设主管、仓管、技术员、养护工、炊事员岗位。
各岗位各司其职，分工合作，共同对苗圃进行管理。
苗圃可根据实际情况，由主管向总部申请聘请临时工，临时工按照工作内容分配到相应岗位。
（二）岗位职责：
1、主管的岗位职责：负责全面主持苗圃工作，制定苗圃工作任务并组织实施，做好公司总部与下属员工之间沟通及反馈的桥梁工作。
2、仓管的岗位职责：苗圃物资发放、回收、管理、更新、统计及物资申购。
3、养护工的岗位职责：苗圃苗木日常养护。
4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日
常苗木养护。