护理人员管理制度

护理人员管理制度

一、护理人员准入制度

1、从事临床护理人员工作的人员，必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》。

2、护理岗位人员须持有效护士执业证。

3、护理人员须按照规定，每2年注册1次，参加继续教育培训，每年达到25学分（其中一类学分达到5学分）。

4、未取得护士执业证书者不能独立从事护士岗位工作。

二、护理人员会议制度

1、护士长会议：每月召开1—2次，由护理部主任主持，总结护理工作，公布检查评比情况，交流管理办法，讨论护理工作缺陷，指出工作问题与不足，研究解决办法，安排新的工作任务。特殊情况可临时召开会议。

2、全体护士会议：每年召开2次，由护理部主任主持，请院领导参加。

3、晨会：每日早晨召开（星期天除外），由护士长主持，进行护理日夜交接班；护士长传达上级会议精神和安排护理工作计划，进行护理护理教学提问等。

4、学术报告会：每年1---2次。

5、科室护士会：每月1次，由护士长主持，邀请护理部主任参加，总结护理工作情况，讨论问题与不足，查找工作缺陷，交流工作方法，总结部署工作重点，安排上级交办的各项任务等。根据需要随时召开。

三、护理人员紧急调配制度

1、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成，或本班新入院病人较多等情况，值班人员要及时向护士长报告，护士长及时调配本科室人员，完成工作。

2、科室因工作繁忙而人员紧缺时，护士长向护理部报告，由护理部负责及时调配。

3、所调配人员应具有一定的工作能力，能完成科室护士长安排的工作任务，保证护理质量。

4、人员调配方案：首先在本系统内调配→相关科室调配→临床科室调配→全院范围调配。

沭阳协和医院

护理部