校企合作办公室职责及岗位分工
校企合作办公室主要工作任务
校企合作办公室主要工作任务一、主要任务1．做好学校企合作、工学结合的日常工作，组织落实校企合作项目；2．审核各类校企合作协议，主持校企合作签约仪式，统一制作、颁发、管理校企合作基地牌匾；3．服务、协调、督导、检查各专业学部校企合作工作，并进行综合考核与评价；4．统筹协调各类合作企业的关系，开展学校与企业文化交流等活动，拓宽校企合作领域，丰富校企合作内涵；5．每年举办一次有一定规模与层次的“校企合作、工学结合”研讨会；6．协助做好校外实习基地、毕业生实习就业等方面的工作；7．做好本部门年度工作计划与总结；8．做好本部门档案资料的立卷、归档工作；9．完成领导交给的其他工作任务。
二、培训工种相关工作内容及组织实施步骤1、培训资料准备：以视频为主；2、汇总各职能中心，月培训计划；3、提交：次月培训计划表、本月培训执行情况、本月学员培训台帐、本月新增培训资料报表、本月新增培训讲师台帐；4、根据年度培训计划决定培训内容；1）确定参训人员；2）起草培训通知并抄送相关领导；3）准备培训签到表及培训评估表；4）培训组织：提前检查落实培训设备是否完好？培训的组织及过程控制（包括培训前签到，培训后签退，培训结束前培训评估表的发放填写及回收，培训前的开场白，培训结束时的总结，培训过程的纪律维护、培训拍照等）；5）培训后相关培训报表的制作：培训评估表汇总、培训记录、培训出勤及作业提交情况跟进及汇总；6、批量学员进校时培训计划制定、跟进、座谈会的组织、座谈会记录的起草等；7、特殊岗位操作证的汇总及相关年审工作的跟进及组织。
三、关于保证技能培训考证率的措施（一）领导要高度重视，各部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发学员整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90％以上，全员培训率达35％以上。
（二）培训的原则和形式。
按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。
校企合作办工作职责
校企合作办工作职责1、按照上级教育行政部门关于中等职业教育的办学指导思想，结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，制定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新产学合作的体制和机制。
2、结合地区经济发展和产业结构对技能人才的需求, 对校企合作做出具体的规划, 制定校企合作培养技能人才的具体实施方案。
3、加强技能人才供求双方信息引导和服务，建立沟通协调机制，建立校企合作的紧密联系制度。
4、密切与校友的联络,加强校友会的建设。
5、通过调研和根据企业工种和岗位要求提出专业设置意见和专业培养目标，为学校课程设置、教学内容、教学方式的改革提高决策依据，逐步实现校企紧密对接。
6、开拓创新，积极寻求校企合作工作新思路、新举措。
7、力争完成学校对于校企合作的工作目标。
8、完成学校领导交办的其他工作。
质量督查处工作职责1. 结合学校实际，制定质量督查方面的制度、规定、条例，组建并不断完善质量监控网络。
2.负责制定教学、行政、后勤工作的质量监控计划和实施方案。
3.负责收集教学、行政、后勤工作的质量问题和质量投诉，予以分析、反馈，并协助、督促解决。
4.负责质量督查体系建设。
监控、维护质量管理体系运行。
5.组织学习国家有关质量督查的方针、政策、制度、决定。
贯彻学校有关质量督查的决议。
6. 负责对学校质量督查方面的处理结果定期公示。
7. 教学督导工作，包括常规教学秩序巡视、教学资料抽查、专项听课、专项评比。
8. 制定处室、系目标管理考核方案，完成年度目标管理考核工作。
9.完成学院领导交办的其他任务。
财务处主要职责1、负责编制学校年度财务预算和年度财务决算，监督保证财务预算的顺利执行。
2、负责建立健全学校财务规章制度和实施细则，规范财务行为。
3、负责学校日常的财务收支活动，实施财务监督和会计监督职能。
4、负责实施全年经费预算，对各项预算的执行情况和各项资金活动情况进行财务分析，及时向校长提供会计信息。
5、负责学校资金的筹措和管理，审核和支付各种款项，保证资金的安全。
校企办工作制度
校企办工作制度一、总则第一条为了加强校企合作，推动产学研结合，提高人才培养质量，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，制定本制度。
第二条校企合作办公室（以下简称校企办）是学校校企合作工作的归口管理部门，负责校企合作的规划、组织、协调和监督等工作。
第三条校企办工作应坚持以服务为宗旨，以市场需求为导向，以提高人才培养质量为核心，充分发挥学校和企业双方的优势，实现资源共享、共赢发展。
二、组织机构与职责第四条校企办设在学校教务处，主任由教务处处长担任，副主任由相关职能部门负责人担任。
校企办工作人员由教务处和相关职能部门的人员组成。
第五条校企办的职责：（一）制定校企合作发展规划和年度工作计划，明确校企合作的目标、任务和措施；（二）组织实施校企合作项目，协调解决校企合作过程中遇到的问题；（三）建立和完善校企合作机制，促进学校与企业之间的交流与合作；（四）负责校企合作资金的筹集、管理和使用；（五）组织校企合作成果的总结和推广；（六）完成学校交办的其他工作任务。
三、校企合作项目与管理第六条校企办应根据市场需求，制定校企合作项目指南，引导和鼓励学校和企业开展多种形式的校企合作。
第七条校企办负责校企合作项目的申报、立项、实施、检查和验收等工作，确保项目质量。
第八条校企办应建立健全校企合作项目的管理制度，加强对校企合作项目的监督和指导，确保项目按计划实施。
第九条校企办应定期对校企合作项目进行评估和总结，及时发现问题，提出改进措施，确保项目的质量和效果。
四、校企合作机制与保障第十条校企办应建立健全校企合作机制，包括沟通协调机制、利益分配机制、风险防范机制等，保障校企合作的顺利进行。
第十一条校企办应加强与企业之间的沟通与协调，促进学校与企业之间的信息交流，推动校企合作的深入发展。
第十二条校企办应根据国家有关法律法规，签订校企合作协议，明确双方的权利和义务，保障校企合作的合法权益。
人力资源公司校企合作部岗位职责
人力资源公司校企合作部岗位职责作为人力资源公司校企合作部门的一名员工，您将扮演着至关重要的角色。
校企合作部主要负责搭建起企业和学校之间的桥梁，以培养适应市场需求的高素质人才。
以下是该岗位的具体职责和任务：1. 负责与各大院校、培训机构建立并维护合作关系，寻找并筛选符合公司需求的人才；2. 研究市场需求和行业动态，为校企合作项目提供数据支持；3. 策划并组织各类招聘活动，包括校园招聘、社会招聘等，确保招聘流程的顺畅和高效；4. 负责对招聘上来的学生进行培训，包括行业知识、技能培训、职业规划等方面，帮助学生更好地适应企业和市场；5. 制定并执行绩效管理制度，对校企合作项目的效果进行评估和反馈；6. 协调处理劳动纠纷和工伤事故，确保公司的合法权益；7. 根据市场变化和公司战略调整，不断优化校企合作项目的运营模式。
为了不断提高自己的工作效率和进度，并保证工作质量和标准，您需要遵循以下方法：1. 建立规范化的工作流程和管理制度，使日常事务处理更加高效；2. 注重时间管理，合理安排工作时间，做到轻重缓急有序；3. 与团队成员保持良好沟通，共同制定工作计划和目标，确保项目顺利进行；4. 关注行业动态和法律法规变化，及时调整工作策略和方法，保证工作的合规性；5. 勇于承担责任，积极寻求解决方案，不断完善自己的工作能力和心态。
校企合作部的工作具有一定的复杂性和挑战性，比如如何判断学生的能力和潜力、如何协调各方利益、如何解决劳动纠纷等。
因此，您需要具备一定的专业能力和技能：1. 对人力资源市场和各大院校、培训机构有深入了解，能够迅速掌握市场变化；2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各方进行有效沟通；3. 熟悉劳动法规和工伤事故处理程序，能够保障公司的合法权益；4. 具备组织策划能力和敏锐的市场洞察力，能够高效地推进校企合作项目；5. 具备严谨的分析能力和创新思维，能够应对各种复杂问题。
在校企合作部的工作中，您还需要保持良好的工作态度和心态：1. 积极主动地与团队成员、合作伙伴保持联系，寻求合作机会和发展空间；2. 始终以诚信、公正、负责的态度对待工作和他人，树立良好的职业形象；3. 学会平衡工作与生活的关系，保持良好的心理状态和健康的生活习惯；4. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，不断优化自己的工作方式和思路。
校企合作办校企合作干事岗位说明书标准格式
参与定制实习计划、校企合作计划、落实学生实习企业、企合作企业联系
工作职责：
1
负责联系实习单位，与学校相关部门沟通协调确保实习作业畅通。
2
负责合作企业，实习企业合同定制，实习补贴发放。
3
负责实习指导干事学校专业组教师下企业及企业间实习异常处理协调。
岗位权限
1
2
3
任职资格
教育水平
大专以上
专业
人力资源、营销类
岗位名称校企合作办校企合作干事直接上级主管校长拟定日期直接下级校企合作办实习指导干事校企合作办内勤干事工作概述参与定制实习计划校企合作计划落实学生实习企业企合作企业联系工作职责
岗位名称
校企合作办校企合作干事
编号
定员
隶属部门
校企办
直接上级
主管校长
拟定日期
直接下级
校企合作办实习指导干事校企合作办内勤干事
培训经历
经验
2年以上学校就业办工作经验，或人力资源机构工作经验。有超过20家企业资源。
知识
了解中等职业学校顶岗实习，及劳动法。
技能技巧
熟练各种办公软件，能独立处理学生实习的学生方面的问题。
个人素质
有耐心、有责任心
工作条件
工作环境：无固定的上班时间、学校办公室、企业办公室、
可使用设备：车辆、电话机、打印机、电脑、移动pos收费机、传真机
职业发展
发展方向：校企合作办主任
可晋升职位：校企合作办主任
可升迁至此职位：校企合作办主任
可调换岗位：实习指导干事
考核指标
1、年开发实习企业数量，质量。
2、年开发校企合作数量，质量。
3、所负责企业实习生数量，质量。
编制
审核
批准
校企合作办公室岗位职责（精选五篇）
校企合作办公室岗位职责（精选五篇）第一篇：校企合作办公室岗位职责校企合作办公室岗位职责（一）校企合作办公室主任职责1、在学校主管领导的指导下，完成校企办的各项组织、协调工作。
2、负责拟定学校校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作机制。
3、负责与各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，不断拓宽校企合作渠道。
4、负责协调、落实校企合作实习实训基地的建设。
5、负责专业建设调研的组织、协调工作。
6、负责校企合作协议的制定工作。
7、负责校企活动的组织实施。
8、负责校企合作中专业课题的开设、开发，推动产学研合作业务的发展。
9、负责学生的顶岗实习、就业安排等工作。
10、负责勤工助学服务中心的工作。
（二）校企合作办公室副主任职责1、在学校主管领导的指导下，协助校企办正主任，完成校企办各项组织、协调工作。
2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。
3、制定学校年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。
4、负责“三基地（实训、培训、就业）、一机构（校企办）”工作计划的制定、组织、协调、实施。
5、负责专业建设调研的组织、协调工作。
6、负责做好检查、督促、落实校企合作协议的执行情况；7、负责做好校企合作各项目开发、实施、推进工作，与企业共同培养人才；（三）校企合作专员职责1、校企合作办人员月工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。
2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。
3、负责中小企业的联络沟通。
4、校企合作、企业信息的收集和整理备份5、带领师生参加各种宣传、调研活动。
6、校企活动的组织和具体事务。
7、校企办与科室之间、专业系（教研组）之间的联系与沟通。
8、学生顶岗实习的跟踪工作9、学生就业统计工作（四）校企合作综合管理岗职责1、负责各类校企合作项目的常规管理；2、负责各部门校企合作工作人员的培训与指导；3、负责校内校企合作工作的收集和汇编、各类信息统计和报表工作；4、负责处内一般文件材料的起草工作；5、负责校企合作交流处经费入帐及其管理，处理财务报帐事宜；6、负责各类文件、公文和各种资料的档案管理，校企合作交流处设备管理；7、负责校内校企合作项目的检查、服务等日常工作；8、协助处领导做好校企合作的对外联系工作，参与校企合作项目谈判、组织协调和接待工作；9、做好处内日常行政工作10、接受并完成处领导分配的其它工作。
校企合作处职责范围
校企合作处职责范围校企合作处是在分管副院长领导下主管全院工学结合、校企合作、对外培训、技能鉴定工作的职能部门。
主要职责是：一、牢固树立服务的思想1、组织本处人员认真学习贯彻国家有关高等职业教育方针政策，严格执行学院的各项决定，对本处人员进行职业道德教育，为全院师生提供优质服务。
2、牢固树立为教学服务、为师生服务、促进招生、促进就业的指导思想。
二、积极开展校企合作1、根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施。
2、负责学院校企合作政策和规章制度的制定、组织和实施。
3、加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业名单。
4、广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，努力建立比较稳定的校外实训实习基地。
5、负责引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式，由学院提供场地和管理，企业提供设备、技术联合建立实训室。
6、负责审核各系部送交的合作协议书，报分管领导，并递交院长办公会审议批准后签字、盖章。
7、负责全院校企合作信息、各类情报、文献资料等的统计、汇编和交流，做好校企合作相关资料的收集、整理和归档工作。
8、提供校企合作方面的信息，协助各系积极引进企业开发建设校外实训实习基地。
9、负责建立动态的校企合作管理平台，加强对各系部校企合作项目（主要是校外实训基地）的督促检查。
10、多渠道、多形式地开展合作交流，探索“订单式”培养。
三、加强对外培训，做好服务社会的工作1、为企业职工、培训机构的学生、社会待业人员提供短期培训。
2、充分利用学校的资源对外提供有赏服务。
3、要协调和管理各单位对外培训和有赏服务工作。
四、大力开展职业技能鉴定工作，落实高职学生实行双证培养的制度1、制定学生的职业技能考试计划和收费标准。
2、组织实施学生的职业技能考试。
3、负责上报人社局职业技能鉴定中心的各种材料。
校企合作办公室职责及岗位分工（优秀范文二篇）
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第一篇：校企合作校企合作共成长为进一步扩充公司的人才队伍，经与张家港职教中心商量，于6月份去该校招收应届毕业生，并与职教中心签订了一年的校外实习基地协议书以及“校企合作、工学结合”协议书。
6月23日，招收的部分实习生来我公司报道，即将在我公司开展为期一年的实习生涯。
当天由黄健总经理向同学们简要地介绍了公司的概况，并组织学生们参加各个车间以及二个快修门店，让他们能尽快了解公司的整体运作。
这次招实习生是我们与职教中心的联动，采取定向选拔、招聘优秀学生、培养企业后备力量设想的一次实践摸索活动，在实习过程中我们将挑选出优秀的学生进行跟踪培养，为企业的发展储备优秀人才，这是金港维修为解决人才短缺所采取的一个积极的步骤。
金港维修（许金华）第二篇：校企合作工作方案校企合作是中职学校发展的必由之路，根据20xx年学校工作计划，以及充分结合我校当前的实际情况，特制定本校企合作工作计划。
一、找准定位，明确方向坚持走校企合作培养高素质技能人才之路，校企合作是学校发展的生命线，是学校生机与活力的根源所在，校企合作规模越大、关系越密切，效益越突出，学校发展的速度越快，步子越实。
在教育教学过程中，我校始终坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以学生为主体，以厚德强能办学思想为宗旨，坚持走校企合作的道路，认真实施高技能人才培养工程。
我校及时根据企业发展对人才的需求，采取多样化、灵活化的合作培养模式，形成了一校对多企的合作局面，并签订合作协议，为企业培养高技能人才。
二、完善培养条件，保证培养质量（一）提供具有先进水平的'硬件条件。
高质量的应用型人才培养主要新设备、新工艺、新技术、新材料的掌握和应用。
学校加大使用教育资金，完善实训条件，进一步强化多媒体、理实一体化教室建设。
校企合作办公室岗位职责
校企合作办公室岗位职责1.制定和执行校企合作战略：校企合作办公室要根据学校的发展方向和需求以及企业的需求和资源，制定校企合作的长期战略和规划。
在制定战略时，要考虑到学校资源的整合和利用、企业资源的补充和支持，以及双方的利益平衡。
2.搭建校企合作平台：校企合作办公室要搭建起一个供学校和企业沟通合作的平台，为双方提供信息交流、项目对接、资源共享等服务。
平台可以包括线上和线下的渠道，如校企合作网站、校企合作论坛、校企合作研讨会等，通过这些平台，促进学校和企业的交流与合作。
3.发掘和引进校企合作资源：校企合作办公室要对学校内部和外部的资源进行调研，了解学校专业人才培养的需求和企业的人才需求，然后进行资源的发掘和引进。
可以通过与企业签订合作协议、举办招聘会、组织实习就业等方式，为学生提供更多就业机会，同时也满足企业的用人需求。
4.指导和支持校企合作项目落地：校企合作办公室要与学校相关部门和企业合作，共同开展校企合作项目。
在项目实施过程中，办公室要提供相关指导和支持，包括项目申报、项目管理、项目评估等方面的工作。
同时，还要对项目进行监督和评估，确保项目的有效运行和实施。
5.建立和维护校企合作关系：校企合作办公室要与企业建立和维护良好的合作关系，与企业进行定期的沟通和交流。
可以邀请企业代表来校进行讲座、参观、交流等活动，增进学校和企业之间的了解和信任。
同时也要关注企业的发展需求和问题，及时进行解决和支持，建立起互利共赢的合作关系。
6.推动校企合作成果转化：校企合作办公室要积极推动校企合作的成果转化。
可以通过技术转移、科技成果转化等方式，将学校的科研成果和技术优势转化为实际应用和经济效益。
同时也要鼓励企业将实际问题和需求反馈给学校，促进科研成果的应用和推广。
7.监测和评估校企合作效果：校企合作办公室要对校企合作的效果进行监测和评估。
可以通过调查问卷、实地走访等方式，了解师生对校企合作活动的评价和参与情况，收集校企合作的相关数据。
校企合作部岗位职责
校企合作部岗位职责岗位名称岗位职责（暂定）职教集团秘书处办公室1、负责职教集团的日常事务工作.2、编写集团年度工作计划,并组织实施.3、筹备组织理事大会和常务理事会,撰写工作报告.4、负责职教集团的宣传和档案等工作.5、组织集团技能大赛工作.6、协调集团成员单位间的关系.7、组织集团成员单位岗前培训、技能鉴定工作,协助集团企业提高员工素质.信息服务1、负责XX建材杂志的编辑与出版工作.2、负责XX建材职教集团网站信息资源管理,整合学院各部门校企合作信息资源、校友资源、行业资源及合作企业资源,及时发布相关信息,实现校企合作的信息与资源共享.3、集团人才库建设与管理.4、集团成员单位基本信息包括企业岗位设置、用工信息、培训信息、技术合作信息等校企合作信息资源的收集与管理.5、负责全院校企合作信息、各类情报、文献资料等的统计、汇编和交流,做好校企合作相关资料的收集、整理和归档工作.6、与相关部门做好信息资源共享工作.7、组织集团成员单位间的技术交流活动.机构名称岗位职责（暂定）校企合作1、校企合作日常工作（文件的起草、相关部门之间的沟通协调等）.2、负责学院校企合作政策和规章制度的制定、组织和实施.3、协助建立并实施校企办与各系部沟通联系的长效机制.4、协助建立系部校企合作工作的评价考核机制.5、积极协助开展实质性的校企合作项目.6、负责审核各教学单位送交的校企合作协议书,报分管领导,并通过院长办公会审议批准后签字、盖章.7、负责建立动态的校企合作管理平台,加强对各系部校企合作项目的督促检查.8、负责部门的固定资产的管理工作.9、负责网站的维护工作.10、负责校企合作的外联工作,加强沟通交流,做好企业调研.11、加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通,了解有关校企合作的政策和优惠措施,了解适宜建设校外实训基地的企业名单.12、负责提供校企合作方面的信息,协助教学单位积极引进企业开发建设校外实训实习基地,引进企业专家、技术人员、能工巧匠共同参与教学、企业职工培训、技术开发交流等工作；协助人事部门搞好教师实践锻炼；协助学工部门推荐毕业生就业.13、协助进行企业文化研究和高职教育研究.14、完成领导交办的其他工作.。
校企合作办公室的任务和职责分析
校企合作办公室的任务和职责分析校企合作办公室的任务和职责分析随着时代的发展，校企合作逐渐成为一种趋势。
为了更好地促进学校和企业之间的合作，建立校企合作办公室必不可少。
校企合作办公室是学校与企业之间协作的桥梁，也是推动学校和企业之间紧密合作的利器。
本文将围绕2023年的校企合作办公室的任务和职责进行分析。
一、任务1.1 加强学校与企业之间的联系校企合作办公室的首要任务是加强学校与企业之间的联系。
只有加强学校和企业之间的联络，才能够建立起更加紧密的合作关系，实现校企双赢。
1.2 推动校企合作的深入发展校企合作办公室应该在推动校企合作的深入发展方面起到积极的作用。
通过促进校企合作的各项工作，如科技合作、人才培养及市场开拓等方面，推动校企合作的深入发展。
1.3 提升学生就业能力学生是校企合作最为重要的资源。
校企合作办公室应该在提升学生就业能力方面发挥大力作用。
通过校企合作项目的开展，提高学生的实践能力和实际操作能力，使得学生在就业方面更具竞争力。
1.4 促进科技研发科技研发是校企合作办公室的另一个重要任务。
校企合作办公室应该促进校企之间的科技研发合作，帮助企业提高科技水平，增强企业市场竞争力。
二、职责2.1 招商引企校企合作办公室应该承担招商引企的职责。
通过广泛开展校企合作项目，吸引更多企业参与校企合作，促进校企之间的合作关系的建立。
2.2 策划校企合作项目校企合作办公室应该承担策划校企合作项目的职责。
针对不同学科和企业需求，制定不同的校企合作方案，推动校企合作项目顺利开展。
2.3 组织校企合作交流会议校企合作办公室还应该组织校企合作交流会议。
通过会议的方式，让学校和企业之间更加紧密地沟通和交流，促进校企合作项目的顺利开展。
2.4 深入挖掘校企合作的潜力校企合作办公室应该深入挖掘校企合作的潜力。
通过调研和评估校企合作项目的实施情况，发现和解决存在的问题，将校企合作推向一个更高的水平。
三、总结综上所述，校企合作办公室在未来的发展中扮演着非常重要的角色。
岗位说明书校企合作部
岗位说明书：校企合作部一、岗位背景校企合作部是学校与企业之间搭建桥梁的重要部门，负责促进学校与企业之间的沟通与合作，推动校企合作项目的开展。
本岗位旨在招聘一名具备优秀沟通协调能力和项目管理经验的专业人才，为校企合作的顺利推进提供支持和保障。
二、岗位职责1. 与企业沟通合作：负责与企业的联络和沟通，了解企业的项目需求和合作意向，寻找合作机会，并与企业达成合作意向。
2. 项目协调与管理：负责校企合作项目的组织和协调工作，制定项目计划、安排资源、协调各方利益关系，确保项目按时、高质量完成。
3. 项目推进与跟进：负责推进并跟进校企合作项目的进展，组织召开项目会议，跟踪项目进度，及时解决项目中的问题和风险，并与相关部门合作，确保项目实施顺利。
4. 建立合作关系：负责与企业建立长期合作关系，维护与企业的良好关系，开展合作框架协议签订和后续合作的跟进工作。
5. 数据分析与报告：负责汇总、整理和分析校企合作项目的数据，制作相关报告，为领导层决策提供参考依据。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工商管理、项目管理等相关专业优先。
2. 技能要求：具备良好的沟通、协调和项目管理能力，熟练使用办公软件，有数据分析和撰写报告的能力。
3. 经验要求：具备2年以上相关岗位工作经验，熟悉校企合作规范和项目管理流程，有成功案例优先考虑。
4. 个人素质：具备较强的团队合作意识和服务意识，积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力。
四、福利待遇1. 薪资：根据岗位需求和个人能力提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利：提供完善的社会保险和各类福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。
3. 平台：提供良好的职业发展平台，为员工提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。
五、应聘方式1. 简历投递：将个人简历发送至公司指定邮箱（邮箱地址请参照招聘信息）。
2. 面试：通过简历初选的候选人，将接受公司的面试安排。
3. 入职：通过面试的候选人，经公司确认后正式入职，并按照公司要求办理相关手续。
校企合作岗位职责
校企合作岗位职责
校企合作岗位的职责主要围绕着建立和维护学校与企业之间的合作关系，促进双方在人才培养、科研项目、实习实训、就业招聘等方面的有效对接与合作。
基于上述信息，可以总结出校企合作岗位的核心职责包括但不限于以下几个方面：
1. 沟通协调：
与企业部门负责人保持紧密联系，了解企业的用人需求、技术需求、培训需求等具体要求。
与校内相关部门及领导沟通，确保校方资源能够满足企业合作的需求。
2. 资源整合：
整合校内外各种资源，如校友资源、行业资源、合作企业资源等，实现信息共享和资源匹配。
管理和更新河北建材职教集团网站内容，发布校企合作相关信息。
3. 人才服务：
组织策划招聘会、实习实训项目等活动，为学生提供求职指导、简历制作、推荐信撰写等方面的帮助。
建设和管理人才库，协助企业选拔合适的人才，同时帮助在校生获取实习和就业岗位。
4. 合作项目管理：
根据企业与学校的需求，设计并执行具体的校企合作项目，比如联合培养计划、产学研结合项目等。
对接并跟进项目进展，确保合作目标的达成。
5. 市场推广与运营：
具备销售意识和运营能力，能够协助推广合作项目或产品，组织各类品牌活动以提升校企合作的品牌影响力。
6. 政策解读与落实：
遵循国家教育方针政策，响应地方经济发展战略，推动校企合作符合政策导向，助力技能型人才的培养。
7. 信息服务与管理：
收集、整理和分析校企合作相关的各类信息，如企业岗位设置、用工信息、培训信息和技术合作信息等，并进行有效管理和利用。
校企合作办公室职责及岗位分工
校企合作办公室职责及岗位分工随着社会进步和发展，越来越多的教育机构和企业开始进行合作，通过校企合作，不仅能够为学生提供更优质的实践机会，也能为企业带来更多的人才和创新意识，同时双方的合作也能够为社会的发展做出积极贡献。
而在校企合作中，校企合作办公室就成为了关键的桥梁，起着协调、管理和推进作用。
一、校企合作办公室的职责1、协调校企合作项目的开展。
校企合作办公室负责与企业对接，洽谈合作事项，制定合作协议，协调双方的合作计划和进度，并及时解决出现的问题，以确保合作项目能够按照计划顺利开展。
2、管理校企合作相关资源。
校企合作需要各种资源的支持，例如人力、财力、技术支持等。
校企合作办公室负责整合、管理这些资源，确保资源的合理配置和利用。
3、确定校企合作的质量标准。
校企合作办公室负责在校企合作中确定相关的质量标准，制定标准化工作流程，保障校企合作的质量。
4、收集和分析校企合作数据。
为了更好地了解校企合作的效果和效益，校企合作办公室需要不断收集和分析校企合作项目的数据，不断改进和完善校企合作的管理。
5、开展校企合作项目评估。
校企合作完成后，校企合作办公室需要对项目的实施效果进行评估，并反馈给合作双方。
这能够帮助合作双方了解合作的优点和不足，及时调整校企合作的方向。
二、校企合作办公室的岗位分工1、合作项目招标负责人。
负责制定项目招标方案，发布招标公告，组织评标，确定合作伙伴。
2、项目运营管理。
负责制定校企合作的工作计划和节点，跟进项目的实施进度；负责项目成果分发工作。
3、费用相关人员。
负责校企合作费用的筹集、使用和审核等工作，以及后续的跟踪和结算。
4、校内相关部门联系人。
负责与学校相关部门的联系，协调校内资源，解决校内问题。
5、校外相关企业联系人。
负责与企业的沟通协调，洽谈合作事项，并致力于寻找更多的校外资源。
6、合作项目信息管理人员。
负责合作项目的信息整合，管理合作项目的文档和数据，确保信息的安全性和实时性。
岗位说明书(校企合作部)
广东中奥动漫文化传播股份有限公司Guangdong Sin o Animati on Culture Comm unicati on Co.,Ltd..文件编号SA-JD-版本编写第 A 版文件名称岗位说明书生效日期1.0 岗位信息 2.0 报告关系岗位名称校企合作部总监直属上司集团领导总经理岗位编号SA- -所属部门校企合作部本职/同级经理职务级别总监3.0 任职资格直属下属校企合作部各职位人员性别不限年龄45岁以下户籍不限教育背景：大学本科以上工作经验：有2年以上项目拓展经验，5年以上教学管理经验，5年以上教学经历、高校合作经历者知识要求：营销推广、动漫专业或美术专业优先。
专业技能：讲师以上技术职称。
关键素质：有出色的执行意识和执行力、出色的沟通能力、协调能力、团队合作意识；能经常出差。
4.0 职责权限项目具体内容职责与日常工作1、组织本部人员认真学习贯彻国家有关高等教育方针政策，严格执行学院的各项决定，对本处人员进行职业道德教育，为全院师生提供优质服务。
2、根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施。
3、负责学院校企合作政策和规章制度的制定、组织和实施。
4、加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业名单。
5、广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，努力建立比较稳定的校外实训实习基地。
6、负责引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式，由学院提供场地和管理，企业提供设备、技术和师资支持，以企业为主组织实训。
7、负责审核各系部送交的合作协议书，报分管领导，并递交院长办公会审议批准后签字、盖章。
8、负责校企合作的经费使用和管理。
9、提供校企合作方面的信息，协助各系积极引进企业开发建设校外实训实习基地。
10、负责建立动态的校企合作管理平台，加强对各系部校企合作项目（主要是校外实训基地）的督促检查。
校企合作办公室工作职责
校企合作办公室工作职责
根据职业教育发展要求，我校产业开发办改为校企合作办公室。
校企合
作办公室是负责开发和管理学校与企业进行合作项目与交流事项的职能部门，其主要工作职责是：
一、根据学校总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，研究分析
学校与企业合作项目的可行性，制定学校与企业合作工作的发展规划并组织
实施。
二、负责组织学校和各专业学部开发与企业合作项目，组织和协助各专
业学部与企业合作项目协议的签订和实施。
三、负责组织管理学校和各学部与企业合作的项目，对校企合作项目进
行跟踪、评估、绩效考核，真正发挥校企合作在学校发展和地方经济建设中
的作用。
四、负责学校企合作管理规章制度的制定、实施。
五、开展有关校企合作方面的政策与理论研究，从制度、长效机制、政策、
管理等方面确保实现校企深度融合，可持续发展。
六、负责协调企业在校内的合作事项。
七、负责建立有关校企合作项目的档案。
八、负责校企合作的经费使用和管理。
九、负责完成校领导布置的临时工作和日常工作。
XX农林学院校企合作办公室职责
XX农林学院
校企合作办公室职责
1、进行校企合作、产业人才需求的调研，做好各类信息收集和引导服务工作；
2、负责制定学院校企合作规划、工作计划，并做好总结工作；
3、负责学院校企合作相关事宜的校内外联络工作，协助系部与企业共同开展人才培养模式改革工作；
4、积极联系农业产业的龙头企业，开展合作项目，做好校内外实训基地建设的服务及管理工作；
5、拟定及审定校企合作协议，做好校企合作基础性研究工作；
6、完成学院交给的校企合作的其他任务；
7、负责现代农业职业教育集团的日常工作，建立和完善相关管理制度；
8、积极寻求合作企业，发展新成员，不断扩大职教集团的平台；
9、建立职教集团的运行机制，实现职教集团的功能；
10、负责集团对外宣传、交流、联络及日常接待工作；
11、负责向理事会和上级部门提交集团年度工作报告和工作方案；
12、筹备组织理事大会、常务理事会以及以集团名义召开的其他各项重要会议，负责起草会议文件，编发会议纪要；
13、发挥牵线搭桥的作用，促进集团内部成员的合作；
14、负责在集团内开展各项教改的项目研究。
1。
就业与校企合作处职责范围 【精编】
目录就业与校企合作处职责范围 (2)图文信息中心职责范围 (3)研究与项目管理处职责范围 (6)招生与国际交流处职责范围 (8)质量管理办公室职责范围 (9)就业与校企合作处职责范围在分管院长领导下，负责学院毕业生就业、校企合作工作的管理。
一、依据上级规定、规范，负责拟订与推进校企合作、毕业生就业工作的政策、管理制度、激励措施。
二、负责制定工作规划、计划。
组建和管理校企合作、校外实训基地、校友资源、就业信息平台；指导和审核系部校企合作年度计划等相关事宜，对系部开展合作的项目进行管理、总结评比，及时提交检查分析报告。
三、组织、协调各系部建设就业网络；开展就业工作人员的培训工作，负责就业指导活动的质量考核；负责年度毕业生的基本资料的统计与报盘工作；负责管理各系部毕业生就业岗位的推荐审查备案报送工作，就业报到证办理等工作，定期公布各系部的就业率和就业工作进展情况；负责考核稳定的就业基地、校企实习基地建设和奖励；四、协助教务处开展创业教育活动，参与相关评比。
五、对创业教育活动基地的运行、管理情况提出建议。
六、参与各系人才培养方案制定和审定；协助质量管理办公室对系部顶岗实习、就业质量、创业质量评比考核。
七、建立与行业、企业及相关职能部门的紧密联系。
八、完成学院交给的其他工作任务。
图文信息中心职责范围图文信息中心在分管院长的领导下，负责图书信息、网络、档案的建设与管理。
贯彻上级文件，拟订相关规章、办法，出台相关规定、规程。
一、图书馆职责：1、贯彻党的教育方针，传播人类科学文化的优秀成果，履行教育、服务、保障。
2、执行中华人民共和国高等学校图书馆工作条例。
做好采集、分类、编目与管理工作。
负责新到图书、期刊、资料的介绍，开展流通阅览、读者辅导、科技情报交流、咨询等工作。
3、开展图书馆工作学术研究和馆际交流。
逐步提高图书馆管理手段科学化和现代化。
做好图书资料和设备的保管及安全工作。
为系部、质量管理办公室提供学生的阅览信息，开展推进学风建设活动。
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校企合作办公室职责及岗位分工
校企合作办学是高职教育改革的方向，是大力发展职业教育的必由之路。
根据学院办学指导思想，校企办结合地方经济社会发展的实际需要及提高人才培养质量的客观要求，进一步理清工作思路，明确工作职责及岗位分工。
一、校企合作办工作职责
校企合作办公室的工作目标定位是：“沟通服务企业，搭建合作平台”，校企办的工作的职责可以概括为五方面：
（一）完善创新校企合作的体制和机制
1、制定校企合作的工作计划，完善校企合作的工作制度。
2、调研校企合作运行状况，及时解决学院校企合作中的困难和问题，总结优秀经验，审核校企合作经费的预算和使用，组织校企绩效考核和奖励。
（二）搭建产学结合、校企深度融合的管理平台发挥校企合作的桥梁作用，按照“合作互惠”和“双赢互动”到原则，协助院系积极引入企业资金共建校内实习实训基地，推进院系与企业开展订单培养，开发校外顶岗实习基地，拟定合作协议。
（三）为企业提供技术研发服务
1、充分依托“三基地一机构”，争取省市区各级相关管理部门支持，组织实施各项宣传培训工作。
2、推进学校与企业的产学研合作，拓展在应用研究、技术开发和技术服务等领域的合作项目。
校企合作横向项目开发。
（四）开展新专业建设的调研，为学生顶岗实习，就业提供资源。
1、协助院系组建及管理专业指导委员会，协助院系与企业共同制定人才培养方案和开展教学资源。
2、对行业产业发展趋势、行业企业相关技术领域和职业岗位进行调研，为院系专业调整与开设提供有力的资讯。
3、本着服务教学，服务师生的理念，校企办为学生的实习、实训、就业提供信息资源咨询。
（五）推进学院对外合作交流，积极加强与兄弟院校的校企合作事务的交流。
主动争取政府的支持，为事业单位提供购买服务，密切与行业协会的沟通联系，实
现“政府搭台、校企联？、学生受益。
”
二、校企合作办岗位分工校企合作办人员的岗位分工的原则为：发挥优势、项目跟踪、职责分明、团结协作。
（一）校企合作办公室主任职责：杨莲清
1、在学院主管领导的指导下，完成校企办各项组织、协调工作。
2、负责拟定学院校企合作工作的具体管理办法，不断创新校企合作的机制。
3、制定学院年度校企合作工作计划，分解工作到校企办各工作人员及相关部门。
4、负责“三基地、一机构”工作计划的制定、组织、协调、实施。
5、负责与省市区各级政府、事业单位、行业协会、企业的沟通，拓宽校企合作渠道。
6、负责协调、落实校企合作实习实训基地建设。
7、负责专业建设调研的组织、协调工作。
8、负责校企合作协议的审核。
9、负责学院特色项目组及校企办的评建工作，综合处理本处事务。
（二）外联科副科长：蔡志廉
1、校企合作办人员周工作计划安排及工作完成情况的收集汇报。
2、负责校企办文件的上传下达，制度的草拟及颁发。
3、校企办与部门之间、院系之间的联系与沟通。
4、带领师生参加各种宣传、调研活动。
5、校企活动的组织和具体事务。
6、各院系校企合作的协议的修订。
7、校企办评估资料的收集和整理。
（三）校企合作办公室科员职责：
校企合作专员：李耀熙
1、协助主任协调校企办内部、各部门、各院系的工作关系。
2、为各二级院系的校企合作、顶岗实习、就业推荐提供咨询和服务。
3、推动中小企业与本校产学合作，辅助研究发展，人才培养，策略联盟，产业交流服
务，提供政府相关产业辅导资讯。
4、负责校企合作横向课题开发，推展产学合作业务及办理研发成果管理业务
5、节能降耗宣传培训工作的组织与协调。
后勤管理专员：卓亮成
1、校企办报账的管理与预算执行的统筹。
2、财物申领、购置及管理。
3、校企办用车的申报管理。
4、农民工培训的计划制定、上报、落实。
5、台湾合作事宜。
6、大学生创业培训的组织与实施。
节能降耗培训专员：王肖燕
1、制定及实施节能降耗宣传培训的方案计划、总结落实
2、负责走访耗能企业的联络沟通。
3、校企网络信息的更新及维护。
4、节能降耗相关专业的调研。
5、校企办评估资料的整理及文件撰写。
中小企业培训专员、办公室秘书：李民英
1、制定及实施中小企业的培训方案计划、总结并实施。
2、负责中小企业的联络沟通。
3、校企合作、基地信息的收集和整理备份。
4、校企办档案管理。
校企合作办公室
二O—O年六月
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