工资汇总统计表
工资统计表
工资统计表年月单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合计董事长总经理会计制表。
在职职工工资统计表格
在职职工工资统计表格
职工工资统计表格是企业用来记录和管理职工工资信息的重要工具。
这些表格通常包括以下内容：
1. 个人信息，包括职工姓名、性别、身份证号码、部门、职务等基本信息。
2. 基本工资，记录职工的基本工资，这是职工在未考虑其他因素的情况下获得的工资。
3. 绩效工资，记录职工的绩效工资，这是根据职工的工作表现和绩效考核结果而确定的工资。
4. 岗位工资，记录职工的岗位工资，即根据职工所在岗位的工资标准而确定的工资。
5. 加班工资，记录职工的加班工资情况，包括加班时数和加班工资标准。
6. 奖金和补贴，记录职工获得的奖金和各类补贴，如年终奖、
交通补贴、餐补等。
7. 扣款，记录职工的各类扣款情况，如社会保险、个人所得税等。
8. 实发工资，记录职工实际获得的工资数额，即扣除各项费用
后的实际到手工资。
这些信息可以帮助企业全面了解和管理职工的工资情况，保障
职工的合法权益，也有助于企业进行财务核算和成本控制。
同时，
合理的工资统计也有助于激励员工，提高工作积极性和工作效率。
在填写和管理职工工资统计表格时，企业需要严格按照相关法
律法规和政策规定，确保工资的合理性和公平性，同时要保护职工
的个人隐私信息，做好信息安全保护工作。
同时，定期对工资统计
表格进行审核和更新，确保数据的准确性和完整性，以便及时调整
和处理工资相关事务。
总之，职工工资统计表格是企业管理工资信息的重要工具，合
理的填写和管理可以帮助企业更好地管理人力资源，保障职工权益，促进企业健康发展。
工资表汇总 的最简单公式
当有员工变化时，工资表就需调整，工资汇总表如果能够自动更新统计就可以了。
工资明细表
最后一行是本部门合计数
工资汇总表
需汇总各部门人数与各项工资之和。
1、汇总人数
要想实现动态更新，公式设置如下：
=COUNTA(服务部工资表!B:B)-2
公式解释:COUNTA函数可用于统计非空单元格的个数，去除标题与汇总行，即是各部门总人数，不论删除或添加行，均可实现自动更新。
如果部门比较多的话，一个公式即可：
=COUNTA(INDIRECT(B4&'工资表!B:B'))-2
公式解释：INDIRECT函数可将组合之后的单元格地址转为引用，如此即可将B列作为变量来使用了。
2、汇总工资
由于各部门 工资合计行位置不定 ，想要汇总的化，可设置求和公式如下： =SUM(服务部工资表!H:H)/2
公式解释：每列数字之和=汇总*2 ，因此用Sum()/2，即可取每列合计数。
公式如下：
=SUM(OFFSET(INDIRECT($B4&'工资表!G:G'),0,COLUMN(A1)))/2
公式解释：由于INDIRECT函数内的“地址”，无法在复制公式时，自动变换列数，因此
只能使用OFFSET函数来进行偏移。
以上就是今天和大家分享的工资表汇总的公式。
·END·。
事业单位工作人员工资收入等情况统计表xls
附表1：
事业单位工作人员工资收入情况统计表
填报单位（公章）：
说明：1.表中数据不含义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位的工作人员。
2.正式工作人员为按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的人员，非正式人员为事业单位正式工作人员以外的其他工作人员。
3.国家规定的津贴补贴指国务院或国务院授权人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
4.其他收入为扣除基本工资、国家规定的津贴补贴、原国家规定的年终一次奖金、改革性补贴之外的其他所有收入（不含缴纳的养老保险金和医疗保险金）。
5.改革性补贴是指通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴，主要包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴及班车改革补贴等。
6.城区是指市辖各区（不含郊区、县）。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称（公章）：单位性质：单位：元/年
负责人：填表人：联系电话：说明：
1、本表由单位填写，县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为：财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含：取暖费、通讯补贴、交通补贴等；奖励性补贴包括：精神文明奖等。
4、其他收入：单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称，发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三（明细表）。
补助。
奖等。
额。