培训机构2020年度工作计划

合集下载

2020年度培训工作计划

2020年度培训工作计划

2020年度培训工作计划
一、总体目标
本年度培训工作的总体目标是提升全员综合能力和业务水平,促进组织发展和员工个人成长。

二、工作重点
1. 制定年度培训计划,结合岗位需要和员工需求,开展针对性培训和学习活动。

2. 加强新员工培训,帮助其快速融入团队并掌握工作技能。

3. 组织专业技能培训,提升员工的专业知识和操作能力。

4. 进行管理能力提升培训,培养领导者和管理者的领导才能和团队管理能力。

5. 推进员工职业发展规划,帮助员工进行个人成长规划和职业发展规划。

6. 加强员工心理健康培训,帮助员工保持心理健康和工作状态。

7. 建立健全培训评估机制,对培训效果进行评估和反馈,不断优化培训方案。

8. 加强外部培训资源开发和管理,拓宽培训渠道和资源。

9. 完善培训档案管理,做好培训记录和档案归档工作。

三、工作措施
1. 设立培训工作小组,负责制定年度培训计划和具体实施方案。

2. 针对各类培训需求,邀请内外部专家进行培训授课和讲座。

3. 制作培训材料和课件,确保培训内容的质量和有效性。

4. 每月定期开展培训活动,确保培训计划按时完成。

5. 加强培训效果跟踪,了解培训后员工能力提升情况。

6. 不定期组织员工参加外部培训和行业交流活动,拓宽视野和学习范围。

四、工作成果评估方式
1. 定期对培训计划和实施情况进行评估,总结经验和不足。

2. 收集员工的培训反馈意见,及时进行调整和改进。

3. 根据员工能力提升情况和业绩表现,评估培训效果和成果。

培训机构年度工作计划格式及范文

培训机构年度工作计划格式及范文

培训机构年度工作计划格式及范文随着教育竞争的加剧和家长对孩子培训的重视,培训机构在教育市场中扮演着越来越重要的角色。

一家优秀的培训机构需要有一个明确的年度工作计划,以确保教学质量和服务水平。

本文将围绕培训机构年度工作计划的格式及范文展开讨论。

首先,一个完整的培训机构年度工作计划应包括以下几个部分:机构简介、市场分析、竞争分析、目标设定、教学计划、师资队伍建设、课程开发、宣传推广、财务预算等。

下面将从这几个方面逐一展开讨论。

首先是机构简介部分。

在这一部分,应该包括培训机构的基本信息,如机构名称、成立时间、办学理念、办学特色、师资情况等。

通过机构简介,可以让读者对培训机构有一个初步的了解,为后续内容的理解打下基础。

其次是市场分析和竞争分析部分。

在市场分析中,需要对当地教育市场进行调研,包括目标客户群体、需求状况、市场规模等。

在竞争分析中,需要对同类型的竞争机构进行比较,了解其优势和劣势。

通过市场和竞争分析,可以帮助培训机构找准自身定位,制定具体的发展战略。

接着是目标设定部分。

在这一部分,需要设定具体的年度发展目标,如学生招生人数、课程开发数量、市场占有率等。

目标设定需要具体可行,能够量化,以便后续的跟踪和评估。

然后是教学计划和师资队伍建设部分。

在教学计划中,需要具体规划每个阶段的教学内容和教学方法,确保教学质量和效果。

在师资队伍建设中,需要关注教师的培训和评价体系,确保师资的专业水平和教学能力。

接下来是课程开发部分。

在这一部分,需要根据市场需求和竞争情况,不断更新和完善课程内容,确保课程的吸引力和竞争力。

同时,需要注重课程的多样性和专业性,满足不同学生的需求。

再之是宣传推广部分。

在这一部分,需要制定具体的宣传推广计划,包括线上线下推广方式、宣传材料制作等,以提升培训机构的知名度和影响力。

同时,需要注重口碑的积累和维护,确保良好的品牌形象。

最后是财务预算部分。

在这一部分,需要制定详细的财务预算计划,包括收入来源、支出项目、投资规划等,以确保培训机构的经济运行稳定和可持续发展。

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)

2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇)日子如同白驹过隙,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。

好的工作计划都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的2020年幼儿园园本培训工作计划范文(通用5篇),欢迎大家分享。

幼儿园园本培训工作计划1一、指导思想:为进一步加强师资队伍建设,贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》精神,我园坚持“科研先导,研训一体”的发展思路,以“比学赶超创先争优”为抓手,立足本园实际,以教师的所需为本,积极开展各级各类的园本培训工作,引领教师在教中研,在研中思,在思中得,实现教师整体素质和教科研质量的同步提高。

二、状况分析:我园是一所省一级幼儿园,去年被评为市校本教研先进校、县园本培训先进校、县新闻信息先进单位。

现在编在园教职工40人。

幼儿园高级教师18人。

本科学历18人,本科在读7人,专科14人。

市教坛新秀1人,市优秀教师2人,市优秀班主任2人,市骨干教师3人,县教坛新秀10人,县教学骨干6人,县优秀班主任2人。

她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取,集体凝聚力强,在县公办幼儿园团体赛课活动中名列榜首……然而,我们也清醒的认识到自身还存在的不足:我们一线的老师年纪较轻,在教育教学、课题研究等方面有待提高和挖掘,要以省级、市级的教坛新秀、学科带头人等为奋斗目标,提高幼儿园的办园品质。

三、培训目标:通过校本培训,促使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,提升团队的学习力、执行力、创新能力和教职工的幸福指数,提升办园品质,建立一一支素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、学习型、科研型的教师队伍,让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展,更使我园的保教质量再上一个新的台阶。

四、组织机构:我园本学年的领导小组拟定为:组长:副组长:成员:五、任务、目标及具体措施:(一)师德和教育教学观的培训以隔周进行的大组教研为载体,积极通过师德学习,进一步净化教师的思想境界,不断提升教师的师德水平,深入开展师德师风专题研讨,以及幼儿园德育工作论坛,继续深入研究新《纲要》新理念,促使教师树立新型的师德观、教育观、人才观,特别针对青年教师要进行骨干教师引导下的师德教育活动;促使青年教师从根本上树立正确的价值观。

培训学校年度工作计划模板

培训学校年度工作计划模板

培训学校年度工作计划模板一、总体目标本年度培训学校的工作目标是全面提升教学水平,加强师资队伍建设,提高学员满意度,不断完善管理和服务体系,实现培训学校的可持续发展。

二、教学工作1. 提升教学质量,完善教学内容和教学方法。

通过组织教师培训、教研活动,不断改进教学方式,注重培养学员的实践能力和创新意识。

2. 加强对学员的考核评价,建立健全的考核评价体系,确保学员学习效果和满意度。

3. 努力招揽有资历和经验的师资,提升师资队伍的水平和素质,改善师资结构和配置。

三、管理工作1. 健全培训学校的管理架构和制度,加强内部沟通和协作,提高决策效率,提升管理水平。

2. 加强学员入学管理和服务,优化招生政策,提升学员的满意度和口碑。

3. 加强学校财务管理,提高财务效益,确保资源的合理分配和利用。

四、发展规划1. 制定学校的发展规划和布局,明确发展方向和重点领域,规划发展周期和目标。

2. 加大市场推广和宣传力度,在社会上树立良好形象,扩大学校的知名度和影响力,拓展市场。

五、设施设备1. 完善教学设施和设备,提高教学环境和条件,满足教学和学员需求。

2. 加强设备维护和更新,延长设备使用寿命,提高设备使用效率和质量。

六、安全保障1. 建立健全的安全管理体系,排查风险隐患,加强安全教育和培训,确保学校安全。

2. 提高应急处置能力,建立应急预案,确保在面临突发事件时能够及时有效应对。

七、社会责任1. 加大对贫困地区学员的资助力度,扩大助学范围,提高教育公平,履行社会责任。

2. 加强与企业的合作,开展职业培训和就业指导,促进学员就业,为社会创造更大的价值。

以上是培训学校年度工作计划的大致内容,具体实施中,会根据实际情况适时进行调整和完善。

希望全体教职员工齐心协力,共同努力,为学校的发展贡献力量。

培训机构的工作计划9篇

培训机构的工作计划9篇

培训机构的工作计划9篇培训机构的工作计划 12020__年初,我校将在以下几个方面展开工作:一、指导思想本学期,我校艺术教研工作继续以“三个代表”、“两个率先”精神为行动纲领,以《全国艺术教育发展规划》为工作指导,以学校工作计划为工作原则,继续加大艺术课程改革力度,把优化学校艺术教育作为突破口,以提高艺术教育的科学性作为新的增长点,保持我校艺术教育的先进性。

二、主要工作(一)课堂教学工作教学是一门科学,也是一门艺术,作艺术教学的科学性探索,是一个具有一定先进性的教学研究领域,也是提高艺术教学有效性的一条必然渠道。

艺术课堂教学必须追求知识、方法、人的三位一体。

在当前的艺术教学中,对艺术知识进行逻辑建构,师生合理的艺术课堂教学生活方式的建立,艺术教学对人的身心发展,这三个方面应该作为一个整体来抓,作为一个重点来抓。

具体工作安排如下:1、提升软硬件设施我校将对照《学校艺术教育工作评估办法》内容,加大艺术教学软、硬件建设力度,确保艺术课程开齐、上足、教好。

2、进一步更新教师的教育观念改变当前的课堂教学研究方式,建立合理的艺术课堂生活方式。

坚持系统性、协作性、科研性的结合。

要坚持教的生活方式和学的生活方式的统一,学科间教师的生活方式的联系,教学和研究的行为方式的结合。

3、加大课程的统整力度,建立立体统整的策略方法不仅要注重学科知识间的统整,还要注重学习和生活的统整,学生能力的统整。

但是,在统整中也要注意内容的主次和层次。

4、优化课程改革的实践策略,加大预期和现实的结合度艺术课程改革为我们展示了一个先进的理论模型,这也推动我们要在具体的实践过程中寻找合理的方法,要追求有效、开放、合理的结合。

有效,要保证学生能够收获课堂效益;开放,要追求学生素质的全面发展、长期发展;合理,要求能够发现、运用课堂教学的规律。

本学期,计划以提高课堂教学的有效性为重点。

(二)师生队伍建设方面艺术队伍的建设是艺术教育的基础和成果,合作、交流、共享是新时期对个体素质的要求。

2020年培训工作计划4篇

2020年培训工作计划4篇

2020 年培训工作计划 4 篇(一)班前预备工作1、按时上班,按时签到,不准代签,不准弄虚作假。

(有事必须事前请假)。

2、服从领导开档前卫生工作的安排,保质保量完成充餐具,备调料,展台,摆位,环境卫生等,事前一切预备工作。

我们是一个整体,要有全局观念,要相互合作,相互帮助。

3、员工午饭,小歇。

(二)班中接待1、热忱迎客,主动招呼,坚持礼貌用语。

班前会后迅速进岗,精神饱满,坚守岗位,坚持微笑,留意本身形象。

当顾客进进餐桌要主动招呼:“先生/ 小姐,中午好/ 晚上好,几位” 并拉椅让座。

撤筷套,问茶水(同时先容茶叶品种),递菜单。

为顾客罩上衣套,如有小孩拿取儿童座椅,为顾客倒上第一杯礼貌茶。

2、点菜先容,主动推荐,当好顾问。

必须把握菜肴业务知识,了解当市估清品种及增加品种。

(1)预备写明台号,人数,日期及时间,迹端正,清楚易懂。

(2)先容菜肴要荤素搭配,口味不容易重复,多推荐厨房出品好顾客反应好的品种。

要做到“四个不要” :“不要同一口味” ,“不要同一原料”,“不要同一烹调方法” ,“不要同一盛器”(3) 不同对象,不同场合推荐不同菜肴。

对红烧菜,烹调时间,蒸煮时间长的菜要事前同客人做好解释,让顾客有心理预备。

(4) 营业中途有估清,退菜必须写明缘由由厨房或部分领导签证明方可退菜。

(5) 点菜要把握主动,争取时间,但也必须尊重客人自选。

(6) 确定点菜后要做到重复一遍,核对无误再交收银下厨房。

能让客人提起吃饭应酬便想起我们,提出发点菜先容就想到你,这就表示你的倾销先容成功了。

3、按序上菜,操纵无误。

首先根据点菜单要了解菜式所需用品,做好提早预备,如刀,叉,所需调料等。

(1) 上冷菜要均匀摆开( 口味,色彩,荤素,造型,盛器搭配摆放) 。

(2) 同时征求顾客意见收取茶盅。

(3) 上菜时必须核对点菜单( 点菜单上没有的菜尽不上台,寻觅领导的指令),坚持做到a,上菜报名b,摆放到位c,核菜划单。

上菜时留意不宜在老人,儿童,残疾人身上上菜,留意平衡,避免汤汁外溢滴漏。

天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知

天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知

天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2020.04.30•【字号】津审人〔2020〕2号•【施行日期】2020.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文天津市审计局关于印发2020年度干部教育培训工作计划的通知各区审计局,局机关各部门、直属单位:《天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划》已经2020年第9次局党组会议研究通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

2020年4月30日天津市审计局2020年度干部教育培训工作计划根据《审计署2020年度培训项目计划》和《2020年天津市干部教育培训工作安排》,结合我局实际,制定本计划。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府、审计署关于加强新时期审计工作的各项部署要求,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,深入贯彻落实《天津市贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》,围绕审计重点工作,坚持教育培训和实践锻炼相结合,开展分类、分级、分层、分岗位的审计业务培训,不断提升审计干部履职能力和审计工作质量,为打造政治强、业务精、纪律严、作风优的审计铁军提供智力支持。

二、培训内容及安排2020年全市审计机关重点安排政治理论和党性教育培训,审计专业能力和专业知识更新培训,综合知识和技能培训,网络培训和干部在线学习,落实上级任职培训、调训、轮训等5大类15项培训任务,具体安排如下:(一)持续强化政治理论和党性教育培训。

1.严格局党组中心组学习。

每月组织1次局党组中心组学习,主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以及市委、市政府、审计署关于党的建设和审计工作的部署要求,进一步提高政治站位,坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断增强政治自觉和执政本领,努力培养造就政治过硬、本领高强的高素质专业化领导班子,更加扎实地落实各项目标任务,更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。

2020年教师培训工作计划

2020年教师培训工作计划

2020年教师培训工作计划导读:本文是关于2020年教师培训工作计划,希望能帮助到您!教师培训工作计划篇一一、指导思想:确立"学研结合、课题带动、分层培训、共同发展"的校本培训策略,明确以人为本的指导思想,深入学习领会新课程精神,构建新课程理念与教育实践的操作平台;遵循教师成长规律,面向全体教师,以提高职业道德和实施素质教育、课程改革水平为目标,着力培养自尊、自强、自立的,有独特个性、有完善人格、有创造精神、敢于标新立异的人才,建设一支面向二十一世纪,具有高尚师德、渊博知识、全面能力、勇于开拓创新的教师队伍,切实提高教师素质,有效地推动我校新课程的实施。

二、具体措施:(一)培训内容突出重点。

1、提升教师的政治素质和师德修养组织教师认真学习"三个代表"重要思想,与学习贯彻区教育工作会议和区教师教育工作会议精神相结合,与落实我校"xx"规划后三年的发展目标相结合,理清思路,学以致用。

重师德建设,在教师中开展"学XX大精神,当新一代教师"的活动,使教师进一步明确教育工作的责任感和使命感。

2、提升教师的教学思想境界新课程理念下,教师的专业发展应是全方位、多维度的,需要不断创新。

只有不断创新,教师的专业发展才有生命的活力。

因此,本学期校本培训的一个重要内容是:在实施新课程过程中继续组织教师深入学习《基础教育课程改革纲要》、《课程标准》、《走进新课程》等新课程理论丛书,提升教师的教学思想境界。

促使教师由教书匠向学者型、研究型、专家型教师迈进。

3、提升教师的综合素养在实施课程改革的今天,知识需要不断更新换代,教学理念需要不断推陈出新。

教师只有确立终身学习的愿望,并积极主动地提升自己的综合素养,不断超越自我,才能成为课程改革的主力军。

本学期我们将继续围绕教师应具备的人文素养、教育素养、科学素养三方面开发培训的内容。

(1)"学"字当头。

教育培训机构年度计划安排

教育培训机构年度计划安排

教育培训机构年度计划安排
我们的培训机构年度计划安排如下:
1. 制定教学计划:根据课程要求和学生需求,制定详细的教学计划,确保课程内容的完整性和连贯性。

2. 师资培训:安排定期的师资培训活动,提升教师的教育教学能力和专业水平,保证教学质量。

3. 学生评估和跟踪:建立健全的学生评估机制,对学生进行定期的学习成绩和学业发展评估,并进行跟踪和指导。

4. 课程更新和优化:定期对课程内容进行评估和更新优化,确保课程的时效性和前沿性。

5. 拓展课外活动:组织丰富多彩的课外活动,丰富学生的课余生活,促进学生的全面发展。

6. 家校沟通与合作:加强家校沟通,与家长保持密切联系,共同关注学生的成长和发展。

7. 安全管理和危机处理:建立健全的安全管理机制,确保学生和员工的人身和财产安全,处理各类突发安全事件。

2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)

2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年年度第学期校本培训工作计划(四篇)目录:2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一2019-2020年年度第学期班级工作计划二2019-2020年年度第学期电教组工作计划三2019-2020年年开学安全教育工作计划范文四2019-2020年年度第学期校本培训工作计划一一.指导思想根据学校研训工作计划,围绕“优化培训资源,创新培训模式,加强培训管理,提升培训质量”这一目标,以建设一支师德修养高、业务水平精、教育理念新的有效实践型的教师队伍为目的,以“新知识、新要求、新网络和师德教育”为重点,逐步实现培训资源课程化、形式多样化、管理科学化、评价多元化。

加强校本培训管理与监督,务实、高效有针对性地搞好校本培训,客观、真实地做好第二轮中小学继续教育终结性评价,迎接省级验收、检查。

以培促学、以查促训,走“内涵式”培训之路,不断提升教师的实践智慧和师德水平。

二.工作内容1.做好迎接XX——XX年省中小学教师继续教育终结性评估验收各项准备工作。

2.组织教师完成全员培训及考试检测工作,积极参加市研训院组织的教师菜单培训活动。

3.深入推进有效课堂教学的研究与实践,在总结经验的基础上,开展实效性的研训一体专题培训,研究解决教育教学实际问题,帮助教师从多角度反思,促进教师专业发展,促进学校学习型组织的建设和可持续发展,重建学校文化。

4.创新培训方式,合理利用网上资源,建立基于科组博客的培训新模式,以教研促进教师的成长,促进教学质量的提高。

5.加强教研组长队伍建设。

科组长要参加“教研组长研修班”,按计划实施培训,考核,不断提高教研组长队伍的业务素质和管理水平。

2019-2020年年度第学期班级工作计划二新的学期又开始了,时间过的很快,转眼间,我们已经大一下了。

在这半年,我们班的同学一起努力,取得了不错的成绩,班级同学彼此间的感情也不断加深。

作为我班班长,我决心尽我的力量为同学们服务。

2020职业技能培训工作计划三篇

2020职业技能培训工作计划三篇

2020职业技能培训工作计划三篇时间过得真快啊,我们的工作又将迎来新的阶段,需要认真地为此写一份工作计划。

但是,你了解基本的工作计划编写方法吗?下面是三篇关于职业技能培训工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。

一、指导思想本计划旨在提升劳动者技能,提高就业能力,加大职业技能培训力度,加强职业技能鉴定质量管理,完善工作制度,落实工作措施,形成以管理促鉴定、以鉴定促培训、以培训促发展的工作格局,确保完成全年目标任务,为更好地推进职业技能培训鉴定工作打下良好基础。

二、目标任务本计划旨在达到以下目标任务:全州职业技能鉴定人数达到00人次,取证人数达到人次。

组织职业技能培训600人。

三、工作重点本计划的工作重点有三个方面:首先是以规范职业技能鉴定程序为主线,全面加强鉴定质量管理,维护职业资格证书的权威性和公信力;其次是以满足劳动者就业需求为目标,以落实就业培训政策为依托,认真组织开展职业技能培训;最后是以完善规章制度为手段,全面推行目标管理责任制,切实加强职工队伍建设。

四、工作措施本计划的工作措施有两个方面:首先是认真做好培训需求调查,及时掌握劳动者职业技能需求信息,有的放矢地组织开展职业技能培训。

具体包括针对失业人员特点,扎实开展失业人员再就业培训;围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求,组织开展岗前培训和提升培训;围绕新兴行业用工需求,组织开展新工种技能培训;积极组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。

其次是全面加强职业技能鉴定质量管理。

具体包括进一步规范职业技能鉴定程序,从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成绩录入、证书打印等各个环节,强调规范要求,从严把关;以开展“职业技能鉴定规范年”活动为契机,加强鉴定现场督导检查,逐步推行全程督导,强化督导结果与反馈;建立鉴定质量定期通报制度,落实“红黑榜”制度和“质量管理责任书”制度,认真组织鉴定所年检年审工作,积极开展诚信鉴定所(站)创建活动,不断强化鉴定所(站)管理;按照文件要求,做好定点鉴定机构的认定工作;切实加强职业技能鉴定补贴的审核和管理。

2020培训机构工作计划

2020培训机构工作计划

一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导,在相关领导的指示安排下,充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用,积极协调,认真做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系,积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索,切实做好退役士兵的培训工作;为学校发展作出应有的贡献,培训学校工作计划。

二、具体工作任务:(一)学生职业技能鉴定考核工作在校领导的安排下,根据本学期有关班级的课程考核要求,本学期除16个班的CITT考核外,还将安排0903、0904两个班共91人参加数控中级工技能鉴定,1003班师56人参加车工中级工技能鉴定。

我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调,认真做好学生职业技能鉴定考核工作。

(20xx-20xx学年度第一学期实习安排表附后)另外,做好部分07级毕业生技能等级证书的换证工作。

(二)社会培训考核工作(1)做好社会培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库,把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。

做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。

(2)维修电工及电焊工社会培训工作在校领导的安排下,本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班,九月十九日开办维修电工高级班,以及维修电工技师班的技能训练工作;另外,本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班,我们将借助各方面的力量,有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深入调查研究,合理确定培训项目课题,与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培训实施方案;我们将注重培训工作的针对性、实效性,让培训学员学有所得,学以致用,进而树立良好的口碑与信誉。

在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。

在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。

2020年培训计划_工作计划

2020年培训计划_工作计划

2020年培训计划在这春天来临,万物复苏的季节里,幼儿园教师培训开始了,如何制定培训计划呢?下面是橙子收集整理的20xx年培训计划,欢迎阅读。

20xx年培训计划篇一以邓小平“三个面向”为指针,依据国家教育政策和法规, 根据第三次全国教育工作会议提出的基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的要求 ,从我县幼儿园骨干教师素质现状及发展需求出发,遵循骨干教师成长规律,坚持按需施教,学、研、用相结合,突出前瞻性、创造性、针对性、实效性,构建体现终身教育思想的具有开放性、主体性、针对性和地域文化特色的培训新体系,探索多样化的培训模式。

努力造就一支适应新时期需要的具有现代科学文化素养和创新精神的幼儿园骨干教师队伍。

二、培训目标:以现代教育教学理论为指导,以教育研究为主线, 以各种教育活动为载体,引导、激励、帮助培训学员自主发展。

从而培养和造就出一批教育观念新,知识视野宽,智能结构合理,具有高尚师德修养, 具备现代教育观、质量观和人才观,掌握现代教育理论和现代教育手段、方法,具有较高的实施素质教育能力、较强的教学能力、较规范的教育科研能力,教育教学个性鲜明的创新型、实践型、研究型的在长兴县内外有一定影响,在教师队伍中能起示范作用, 在实施素质教育和1 / 12教育现代化工程中起积极推动作用的骨干教师队伍。

具体要求是:1.坚持正确的政治方向,热爱幼儿教育事业,具有强烈的事业心,高度的责任感和高尚的师德修养。

2.确立正确的教育观、儿童观:具有创新精神和教改意识, 并逐步形成初步的幼儿教育思想。

3.拓宽科学文化视野,系列研修现代教育理论, 掌握更丰富扎实的幼教专业知识,熟悉国内外幼教理论与实践的最新成果, 逐步构建更为合理的知识结构。

4.具有较高的教学水平和说课、评课能力以及课堂教学设计能力,逐步形成具有鲜明个性特征的、有效的教育、教学风格。

在教学改革中发挥带头示范作用,并能指导青年教师的教育、教学工作。

5.掌握计算机及其网络为基础的现代教育技术,能独立获取有关信息资料,掌握使用多媒体计算机辅助教学的方法。

2020年教育培训机构工作计划

2020年教育培训机构工作计划

【导语】计划应规定出在⼀定时间内所完成的⽬标、任务和应达到要求。

任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。

制定计划前,要分析研究⼯作现状,充分了解下⼀步⼯作是在什么基础上进⾏的,是依据什么来制定这个计划。

下⾯是为您整理的《2020年教育培训机构⼯作计划》,仅供⼤家查阅。

2020年教育培训机构⼯作计划(⼀) 今年是校园执⾏三年规划的第⼆个年头,是关键之年。

本学期的⼯作需要精⼼谋划,认真落实,争取迈上新台阶。

⼀、指导思想 ⽴⾜校园实际,以市、区有关部门的⼯作要求为指导,以安全⼯作为基础,以进⼀步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破⼝,以提⾼教育质量为⽬标,全⾯提升校园各项⼯作的⽔平。

⼆、⼯作⽬标 1、有针对性地开展⼯作,有效改善薄弱环节,争取在年检中有好的表现。

2、抓实校园的各项管理,让学⽣的⾏为规范、学业成绩等⽅⾯有整体性的提⾼。

三、重点⼯作 1、牢牢抓住校园的安全⼯作,进⼀步落实安全职责制和⽇常安全管理。

2、加强校园⾏政⼲部的队伍建设,提⾼⼲部的⼯作职责感和管理⽔平。

3、加强校本培训和校本教研,促进教学“五环节”的较好落实,促进教师的专业发展。

4、加强班主任队伍建设,强化学⽣的⾏为规范教育和训练,提⾼家长的教育意识。

四、具体措施 (⼀)校园管理 1、重新调整校园三年发展规划,明晰校园办学理念、办学⽬标以及分年度、分部门的⽬标、措施等,增强规划的执⾏意识。

2、调整、充实⾏政⼲伍,明确分⼯,进⼀步明确岗位职责,以严格履⾏岗位职责来提⾼分管⼯作的管理效能。

落实过程管理,学期计划的制定要有针对性、可执⾏性;计划透过后就要照此执⾏;执⾏中要进⼀步细化,有的⼯作要做好⽅案,做到有布置、有检查、有反馈,有资料积累。

3、建⽴⾏政⼲部的学习制度和⼯作交流制度,拓宽⼲部的眼见,提⾼⼲部的思考⼒和解决实际问题的潜⼒。

建⽴⼲部管理⼯作评价机制。

4、梳理和完善校园各项管理制度,构成贴合校园实际的、能够执⾏的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度,建⽴制度执⾏状况的⾃我评估机制,以此提⾼制度的执⾏⼒。

教育培训机构年度计划

教育培训机构年度计划

教育培训机构年度计划
敬爱的老师们,根据我们机构的发展情况和教育需求,制定了以下年度计划:
一、教师培训计划
1. 组织教师参加专业知识和教学方法的培训课程,提升教学水平和能力。

2. 安排教师定期参加教育教学研讨会,加强教育理念和教学方法的交流和分享。

二、学生教育培训计划
1. 制定学生职业规划指导课程,帮助学生提前规划未来发展方向。

2. 组织学生参加学科竞赛和专业实习,提高学生综合能力和实践经验。

三、家长教育培训计划
1. 开设家长教育课程,引导家长正确教育孩子的方法和心态。

2. 组织家长参加亲子活动和家庭教育讲座,增进家长与孩子之间的亲子关系。

四、机构内部管理和发展计划
1. 加强师资队伍建设,提高教师素质和团队凝聚力。

2. 完善教学管理体系,提高教学质量和效益。

以上为年度计划大纲,希望各位老师认真执行,共同努力,为教育事业做出更大的贡献。

2020年度职业技能等级提升培训工作计划

2020年度职业技能等级提升培训工作计划

2020年度职业技能等级培训工作计划二0二0年五月六日2020年度职业技能等级培训工作计划为了提升煤矿各岗位从业人员安全生产知识水平和实际操作能力,提高工作效率,打造一支“本领强、技术硬”的专业技能技术队伍,确保我矿安全生产工作健康稳定发展。

特制订2020年度职业技能等级培训工作计划。

一、指导思想贯彻落实“管理、装备、素质、系统”四并重的安全基础建设工作理念和工作要求,将安全生产理论知识和实际操作能力贯穿各类培训全过程,全面提升从业人员安全技能整体水平。

二、人员范围特种作业人员、班组长。

三、工作内容1、特种作业人员特种作业人员上岗前必须参加专门的安全培训,经安全生产知识和实际操作能力考核合格后方可上岗作业。

离岗超过六个月以上,须经安全生产理论方可知识考核合格后上岗作业。

每年参加专门的知识更新培训和矿组织的岗位工种轮训。

开展岗位工种技术比武,调动作业人员的“学知识、练本领”的积极性。

加强与职业学校的校企联合,大力推进定向专业培养。

2、班组长参加培训机构组织的安全培训,并经考核合格。

对考核不合格的人员调离岗位,不再担任班组长。

每半年组织一次班组长培训,从班组管理、人员素质提升、人文管理、安全生产知识等方面全面提升班组长技能水平。

鼓励参加业余学历和函授教育提高文化知识水平。

3、职业技能等级认定做好初级、中级职业技能等级资格证的普查和登记工作,准确把握从业人员的技能等级水平。

继续开展校企合作,共同做好高级职业技能等级鉴定资格证的认证工作。

对没有取得职业技能等级鉴定证的从业人员进行技能等级申报,力争做到全员覆盖。

四、培训方式1、岗位技能培训。

由矿安全培训科和各业务科室相结合,开展各岗位工种的培训。

2、取证、知识更新培训。

参加培训机构组织的培训。

3、职业技能等级提升培训。

通过与河南省工业和信息化高级技工学校合作开展职业技能等级提升的培训。

五、工作要求1、加强组织。

各科室要充分认识到职业技能等级提升的重要性,协调做好工作的组织和实施。

名师工作室2020年度工作计划

名师工作室2020年度工作计划

名师工作室2020年度工作计划名师工作室2020年度工作计划1为充分发挥名师的专业引领、带动、辐射作用,加速教师专业化发展,培养造就更多的优秀教师,提高教书育人水平,特制定本学年名师工作室计划。

一、指导思想以人为本,遵循名师成长规律,按理论与实践相结合、自主与交流相结合、学习与应用相结合、反思与提升相结合的原则,在学习、思考、实践、反思、总结的过程中,把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法,渗透和辐射到工作室学员的教学中去,让工作室真正起到培养名师基地的作用,成为人才成长的阵地。

二、发展目标使工作室全体学员在职业道德、专业知识、学术水平、教学能力和科研能力等方面的综合素质都有显著提高,成为高素质、高水平、高能力的具有终身学习和创新能力的特色教师、名牌教师。

三、工作任务及措施(一)加强业务学习,提高自身素质1、认真学习教育理论和法律法规,学习教育法、教师法等,提高自己的法律意识,做到有法必依。

2、认真学习教育学、心理学,及时更新教育观念,自觉改进教学,是教学具有创新性,形成独特的教学风格。

3、认真学习专业知识,刻苦练习教学基本功。

工作室针对个人的发展需要,确立必读书籍,认真研读,增强自身素养。

工作室学员认真研读教材,提高驾驭课堂和教材的能力,提高组织教学的能力。

4、充分利用外出学习的机会,学习并领悟同行及专家们的先进经验,积极与专家们交流,提出自己在教学实践中的困惑问题,努力寻找到突破的路径,从而提高自己的业务水平和教育教学能力。

(二)深化教学研究,提高教学效率1、做好课题研究工作。

工作室学员人人开展科研课题研究,提高科研意识和研究能力,发挥带头、示范、辐射作用,善于发现和掌握教育教学规律,善于反思性总结,促进提高其他教师的.教科研能力。

2、认真搞好课例研究。

以优质高效课堂为目标,以“同课异构”为形式,提供高质量的观摩课、研究课,组织教学策略研讨,提高教师的教学水平,真正发挥引领作用。

培训学校年度工作计划

培训学校年度工作计划

培训学校年度工作计划
《培训学校年度工作计划》
随着社会的发展,培训学校在教育领域扮演着越来越重要的角色。

为了更好地满足社会的需求,培训学校需要制定年度工作计划,以提高教学质量和办学水平。

以下是培训学校年度工作计划的具体内容。

首先,培训学校需要定期进行课程评估和更新。

通过对课程的评估,可以发现教学中存在的问题,及时进行调整和改进。

同时,根据社会需求和行业发展情况,对课程进行更新和优化,确保教学内容与实际需求相适应。

其次,培训学校需要加强师资队伍建设。

定期组织教师进行专业知识和教学方法的培训,提高他们的教学水平和专业素养。

此外,建立激励机制,激励优秀教师,留住人才,提高教师的教学热情和积极性。

再者,培训学校还需要加强校园文化建设。

通过举办各类丰富多彩的活动,培养学生的综合素质和社会责任感。

同时,加强学校与社会的联系,组织学生参加社会实践活动,培养他们的实践能力和创新思维。

最后,培训学校还需要加强与企业的合作。

与企业合作培训项目,开发专业技能和就业能力课程,为学生提供更多就业机会。

同时,建立校企合作基地,为学生提供实习和就业机会,促进学校与企业的深度合作。

通过以上措施,培训学校可以有效提高教学质量和办学水平,更好地满足社会需求,为学生提供更优质的教学服务。

这也是培训学校年度工作计划的核心内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:
培训机构2020年度工作计划
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
X X公司
工作计划表格是工作计划的工具。

通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总,表达出企业工作计划的基本内容。

搜集的《培训机构20xx年度工作计划》,供大家参考阅读。

培训机构20xx年度工作计划
根据市政府《关于进一步加强就业再就业工作的意见》(徐政发[20xx]43号)和省劳动和社会保障厅《关于印发的通知》(苏劳社就管[201x]10号)的要求,为切实做好就业、再就业工作,强化下岗失业人员技能培训,促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。

结合我市实际,特制定”xx”期间徐州市实施城镇技能就业再就业培训计划。

一、指导思想
紧紧围绕城镇就业再就业工作,通过对下岗失业人员和城镇其他劳动者开展针对性、实用性强的职业技能培训,全面提升城镇劳动者技能水平,促进下岗失业人员和城镇其他劳动者尽快地实现就业再就业。

二、目标任务
20xx-20xx年,对我市27.5万城镇劳动者开展就业再就业培训。

培训合格率达90%,培训后就业再就业率达60%。

为确保任务完成,我市将分年度下达专项培训目标任务。

(一)重点加强下岗失业人员再就业培训,5年内组织培训下岗失业人员25万(每年5万),其中职业技能培训达60%以上。

(二)5年内组织培训城镇新成长劳动力及城镇其他人员2.5万。

其中201x年培训0.5万人;201x至201x年4年内培训2万。

三、工作内容
(一)科学制定培训计划。

各级劳动保障部门要在全面掌握本地区下岗失业人员情况的基础上,根据市场需求,结合本地就业再就业工
作任务,认真制定培训工作计划,分解目标任务,落实责任和措施,并建立定期检查制度,正确指导本地区就业再就业培训工作。

(二)进一步强化技能培训。

要以提高就业能力、创业能力和适应职业变化能力为目标,有针对性的设置技能培训专业,制定培训实施方案,充分发动全社会力量开展技能培训,开发选定适合下岗失业人员。

相关文档
最新文档