努力加强自身建设充分发挥工会作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
加强工会自身建设推动工会工作创新发展
经验交流
加强工会自身建设 推动工会工作创新发展
□师共辉
2009 年，建工师工会在师党委的正确 领导下，在促进师经济又好又快发展中展 现新作为；在深化民主管理中展现新作 为；在维稳、维权工作上展现新作为，努力 形成“党委领导，行政支持，工会运作，各 方配合”的工会工作大格局，推动我师工 会工作创新发展。
一、积极主动争取师党政领导的重视 和支持，为工会做好各项工作提供了强有 力的保证
师工会历来把争取师党政领导的重 视和支持作为开展好各项工作的前提和 重要保证，始终坚持重大事项请示报告和 一般工作向主管师领导汇报工作制度，坚 持参加师党委相关会议和政委、师长办公 会议，及时提出工会的意见，并把师党委 的要求落实到实际工作中去，积极主动争 取党政领导的重视和支持。一是在认真贯 彻师思想政治工作会议精神的工作中，首 次将师工会工作列入三大集团 （公司）思 想政治工作目标考核体系，为做好工会工 作打下了基础。二是“7·5”及“针刺”事件 发生后，师工会根据兵团工会《关于动员 兵团各级工会、共青团、妇联组织积极开 展“拥军爱警”活动的紧急通知》和师领导 的工作要求，及时慰问了师人武部官兵和 派出所的全体干警，送去了 5000 余元的物 品及慰问金；我师民兵应急分队成立后， 师工会立即行动，主动担当维稳民兵的后 勤服务工作，积极开展了各项慰问活动， 共花费 13 万余元。此项活动受到了师党委 的高度评价。
五、广泛开展“创建学习型组织、争做知 识型职工”活动，促进职工队伍整体素质的不 断提高
2008 年以来，师工会在全师职工中广泛
开展“创争”活动，大力实施工大力开展岗位练 兵、在岗学习活动，组织职工学习业务知识和 业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创 业务能手活动。充分利用冬季的停工时间，开 展了科技之冬培训，组织各类岗位培训学习 班，努力提高职工的思想政治素质、技术技能 和业务素质。举办业务培训班 9 期，有 512 名 企业技术人员及技工参加了培训。另外组织 了 7250 名农民工参加了技能培训。去年，师 工会投入 4 万余元购置了 7 千余册各类图 书，配置到了 3 个企业的职工书屋。把兵团工 会配置的 50 台 DVD 分发到了 11 个职工之 家、6 个社区、33 个施工条件艰苦的施工项目 部。
以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议
以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议随着我国社会经济的不断发展，工会作为职工的代表和维护职工利益的组织，在推动社会稳定和经济发展中发挥着重要作用。
但是，在当前形势下，工会自身建设面临着一些挑战和困难，如如何更好地满足职工的需求，如何更好地发挥工会作用，如何更好地开展工作，如何更好地实现自身的发展和壮大等等。
因此，本文就“以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议”展开论述。
一、加强组织建设，强化工会基础组织建设是工会自身建设的基础，是发挥工会作用的前提。
加强组织建设，强化工会基础，是工会加强自身建设的重要举措。
具体措施包括：1. 推动工会组织建设改革，不断完善工会组织机构和工作流程；2. 加强职工群众基础建设，加强对职工的宣传、教育和服务工作；3. 拓展工会会员覆盖面，吸纳更多的职工加入工会。
通过上述措施，工会可以增强组织能力，提高工会的凝聚力和影响力，更好地发挥工会作用。
二、注重职工需求，创新服务模式工会是维护职工权益的组织，其服务职能是非常重要的。
因此，注重职工需求，创新服务模式，是加强工会自身建设的一个重要方面。
具体措施包括：1. 深入调查研究，了解职工需求，提供个性化、差异化的服务；2. 利用网络和新媒体工具，开展职工服务宣传，提供便捷、快速的服务；3. 营造良好服务氛围，注重细节服务，提升服务品质和水平。
通过上述措施，工会可以更好地满足职工需求，增强职工的认同感和归属感，提高工会形象和声誉。
三、加强工作创新，提高工会效能工会的工作是多元化、复杂化的，如何创新工作方式和方法，提高工会效能，是加强工会自身建设的重要内容。
具体措施包括：1. 推动工作方式创新，运用信息技术，提高工作效率；2. 对于社会热点问题，工会要积极参与，发挥工会在调解和协商方面的作用；3. 推动工会业务创新，注重推广先进工作模式和经验。
通过上述措施，工会可以更好地应对工作挑战，提高工作效能和核心竞争力。
四、强化队伍建设，提高工会干部素质队伍建设是工会自身建设的重要方面，不断提高干部素质和能力，是强化工会队伍建设的关键。
工会工作计划 加强自身建设
工会工作计划加强自身建设1. 引言1.1 工会工作计划的重要性工会工作计划的重要性在于能够规范和指导工会组织的工作，确保工会工作的目标和任务能够有序开展。
工会作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定的重要组织，其工作计划的制定对于实现工会宗旨、推动工会事业发展具有重要意义。
通过工作计划，工会可以明确工作重点和优先任务，合理分配资源和力量，提高工作效率和质量。
工作计划也能帮助工会及时发现和解决工作中存在的问题和困难，及时调整和优化工作方向和措施。
工会工作计划的制定和实施对于推动工会工作的健康发展，加强工会组织建设，提升工会影响力和凝聚力具有非常重要的意义。
只有通过建立科学合理的工作计划，工会才能更好地发挥作用，为职工群众谋福利、为企业发展提供有力支持。
1.2 自身建设的必要性自身建设是工会工作中至关重要的一环。
一个强大的工会组织，需要有良好的内部管理机制和系统，需要有高素质的工作团队，需要有充分的自我提升和发展机会。
自身建设的必要性在于，只有不断提升自身的素质和能力，工会才能更好地履行维护职工权益、促进劳资和谐、推动企业发展的职责。
工会作为维护职工权益的组织，需要具备较强的组织协调能力和谈判能力，需要具备较强的法律认知和应变能力，需要具备较强的沟通协调和团队合作能力。
只有不断提升自身的综合素质和能力，工会才能更好地服务职工，更加有效地推动工会工作的开展。
自身建设也是工会组织持续发展的基石，只有不断完善自身的管理体系和工作机制，不断提升工作人员的专业水平和岗位素质，工会才能更好地适应新形势、新任务，保持活力和影响力，实现长足发展。
【总字数：234】2. 正文2.1 加强党建工作加强党建工作是工会工作计划中至关重要的一环。
党建工作是工会组织建设的基础，只有加强党建工作，工会组织才能更好地履行会员服务、维权、社会救助等职能，更好地服务广大职工群众。
加强党建工作可以增强工会组织的凝聚力和战斗力。
党建工作是工会自身建设的根本，只有在党的领导下，工会组织才能更好地团结广大职工，有效发挥工会的作用。
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实XX总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
工会加强自身建设举措
工会加强自身建设举措
近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的改革，工会组织在维护劳动者权益、促进和谐劳资关系方面发挥了越来越重要的作用。
但是，工会组织自身建设还存在着一些问题，如组织力度不够、服务水平较低等，因此，工会要加强自身建设，提高自身素质，更好地发挥作用。
为此，工会应该采取以下措施：
一、优化组织架构，提高组织力度。
工会应该完善自身组织架构，划分清晰的工作职责和任务，提高工作效率和执行力。
同时，加强对基层工会的培训和指导，鼓励工会干部积极参与工作，提升组织凝聚力和影响力。
二、提升服务水平，满足会员需求。
工会应该根据会员的实际需求，提供更加优质、全面的服务，包括法律咨询、职业培训、就业指导等方面。
同时，加强与企业的合作，推动企业改善劳动条件、提高待遇水平，为会员争取更多权益。
三、加强信息化建设，提高管理水平。
工会应该加强信息化建设，建立完善的会员信息管理系统，实现信息资源共享，提高服务效率。
同时，加强对工会经费的管理，规范财务管理流程，防止经费滥用等问题的发生，提高管理水平和透明度。
四、加强自身学习和提高素质。
工会干部应该不断学习和提高素质，增强工作能力和专业水平。
同时，积极参与各种培训和学习机会，了解最新的政策法规和行业发
展趋势，为工会工作提供更好的支持和服务。
总之，工会加强自身建设是一个不断完善和提高的过程，只有不断地提高自身素质和服务水平，才能更好地维护劳动者权益，推动经济社会的发展。
学校工会加强自身建设
学校工会加强自身建设2023年，随着我国经济的不断发展，人民群众的生活水平也在不断提高。
但是，随之而来的是人们的精神需求也越来越高。
在这个时代背景下，学校工会作为维护员工权益、关心员工生活、增强员工凝聚力的组织，必须要注重自身建设，从而更好的履行职责。
一、加强管理，促进工会的自身建设要想实现工会自身建设，必须要先加强管理。
在工会的管理方面，应该形成科学化、规范化、人性化、公正、透明和高效的管理机制，健全工会章程，明确工会权责、组织架构、管理程序和各项议事程序等，使之成为一个有规范、有制度、有纪律、有质量的组织。
同事，应该要加强对工会 cadre 的培养和选拔。
重视为工会 cadre 提供培训机会，提高其综合素质、专业技能和沟通能力，选拔中，要注重 cadre 的工作实绩，注重选人利才，倡导选拔人才与赏识人才的一体化。
二、丰富活动，增强团队凝聚力加强各种形式的工会活动，构建与员工良好互动的平台，是工会增强自身建设的另一重要举措。
在这个时代，员工精神需求日益增加，增加各种形式的工会活动，对于促进工会与员工的互动、增强员工群体凝聚力、激发员工活力具有重要价值。
工会要时刻关注员工需求，开展丰富多彩的文体活动、娱乐活动、社会公益活动等，让员工感受到工会的实际力量和精神鼓舞，同时，也让员工更好地融入到集体中来，提高企业的团队凝聚力，为企业的发展奠定坚实的基础。
三、打造品牌，提升工会的影响力工会作为一个通过硬性监督和软性服务监督企业经营管理和人力资源管理的机构，在企业中扮演着极其重要和不可替代的角色。
工会必须不断深化改革，创新服务，建立工会品牌，增强工会的影响力、凝聚力和号召力。
提升工会的影响力有多种途径，比如可以在工会之外建立影响力，如建立工会、企业、社会之间的联合体，以引领潮流并发挥更大的影响力。
同时，应该注重扩大工会向社会传递的信息，加强工会与媒体沟通，积极利用各类媒体进行宣传，进一步提高工会的公信力和声誉。
加强工会建设发挥企业工会作用
加强工会建设发挥企业工会作用摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。
在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。
本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。
关键词：新时期；工会组织；企业发展一、加强企业工会建设的必要性工会对企业有着非常重要的作用，加强企业工会建设十分必要。
首先，工会能引导企业员工树立正确的价值理念。
员工的道德素养会影响企业的发展。
目前，部分企业领导深受传统理念影响，只重视企业的经济效益，忽视了员工培训工作。
企业工会可以在工作中渗透先进的价值理念，使员工在潜移默化的影响下加强自身素养，从而树立正确的价值观。
工会建设过程中，要增强员工的法律意识，防止员工为了个人利益触犯法律，给企业带来损失。
此外，企业工会还需要加强员工技能培训，使员工掌握新技术，提高创新能力，从而推动企业的改革创新。
二、企业工会建设面临的主要问题当前，企业工会工作虽然取得了一定的成就，但从整体上看仍旧存在一些问题，阻碍了企业的长远稳定发展。
(1)企业领导对工会工作的重视度不高。
内部结构形式深刻影响企业的运行状态。
随着我国市场经济改革的不断深入，企业领导更强调经济指标的完成，对工会的价值缺乏足够重视，对提升思想管理水平的重要性尚未形成正确认识，企业员工的薪资福利及思想关怀缺乏有效保障，严重阻碍了企业的长远稳定发展。
现阶段，企业工会管理工作既包括思想管理，也更关注内部矛盾的有效解决，但多数企业的领导层对工会建设缺乏重视，导致工会难以在企业发展过程中充分发挥有效作用。
(2)企业职工利益群体界限分明。
企业员工人数从几十到几百不等，主要包括管理者、普通职工、临时工等利益群体。
充分发挥工会职能作用
充分发挥工会职能作用工会是工人阶级的重要组织形式，是劳动者自我组织的重要途径。
充分发挥工会职能作用，对于保障劳动者权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨工会的职能作用。
首先，工会应发挥劳动保护和权益维护的作用。
工会作为劳动者利益代表和维权机构，应立足于劳动者权益，通过制定和推动相关法律法规的实施，监督企业遵守劳动法律法规，促进劳动关系和谐稳定，保障劳动者的基本权益。
同时，工会还应主动参与劳动争议调解，为劳动者维权提供支持和协助。
其次，工会应开展职业培训和技能提升活动。
劳动力市场的日益竞争化，要求劳动者不断提升自身的职业技能和素质能力。
而工会作为职工集体的组织形式，可以开展各类培训和技能提升活动，提高职工的就业能力和竞争力，帮助他们适应市场需求的变化，从而提高职工的收入水平和生活品质。
再次，工会应积极参与企业决策和管理。
工会作为劳资关系的重要参与者，应积极参与企业的决策和管理，推动企业民主管理的实施。
工会可以代表职工、反映职工的意愿和利益，与企业方共同研究解决企业发展中的重大问题，增加职工参与企业事务的机会和发言权，提升企业治理的透明度和公正性。
此外，工会还应加强职工福利和服务工作。
工会组织可以通过与企业的谈判和协商，争取更好的薪酬待遇和福利保障，提高职工的收入水平和生活质量。
同时，工会还应开展各类服务活动，解决职工生活中的实际问题，如住房、子女教育、医疗保险等方面的困难，提供各类帮助和支持，提高职工的福祉感和幸福感。
最后，工会还应积极参与社会公益事业。
工会组织可以发挥职工集体的力量，积极参与社会公益事业，推动社会公正、绿色环保和可持续发展。
例如，工会可以组织职工参与环保行动，倡导绿色消费和低碳生活，提高职工的环保意识和责任感；工会还可以组织职工参与扶贫济困、志愿服务等活动，回报社会，关爱弱势群体，促进社会和谐与发展。
总之，工会作为劳动者自我组织的重要形式，具有重要的职能作用。
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，工会作为代表职工利益的组织，在维护职工权益和推动企业发展中发挥着重要作用。
加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，是实现工会职能的关键所在。
首先，工会应该加强自身组织建设。
完善工会组织结构，加强人员队伍建设，提高工会的组织能力和运作效率。
建立健全工会章程和工作制度，形成科学的管理体系，提高工会的规范化管理水平。
加强工会与职工之间的联系，增强工会的凝聚力和影响力。
其次，工会应该加强职工服务。
通过开展各类职工培训和业余文化活动，提升职工的文化素质和职业技能水平。
积极开展职工权益保护和劳动法律援助工作，维护职工合法权益。
加强职工健康保障和生活服务，提高职工的生活质量和幸福感。
最后，工会应该加强对企业的服务和引导。
通过与企业合作，推动企业发展，促进职工就业和劳动力市场的稳定。
积极参与企业的经营管理，提高企业与职工之间的关系。
引导企业建立和健全职工代表大会制度，发挥职工代表的作用，为企业发展提供有力支持。
总之，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，既是工会实现职能的需要，也是职工利益的需要，更是企业可持续发展的需要。
只有不断提升自身素质和工作水平，才能更好地为职工服务，更好地维护职工权益，更好地推动企业发展。
- 1 -。
新时期充分发挥工会作用的几点思考
新时期充分发挥工会作用的几点思考当前中国社会正处于风云变化的转型时期，各种价值观交错混杂，世情、国情、党情都发生了深刻变化，企业工会也面临着大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。
如何在党的领导下充分发挥工人阶级的先进性，不断破解难题，积极促进企业发展，构建和谐劳动关系，创新工会工作成为了每一个工会人必须深思的问题。
借此机会，作为一名电力局工会人的我将自己多年的工作实践与工会工作特点结合起来，就探索电力局新时期如何充分发挥工会作用提出了几点简单的看法。
一、与时俱进，不断创新切实深化加强工会自身建设。
加强工会自身建设，必须把握时代发展脉搏，牢牢掌握工会自身建设的特点和规律，善于总结和提炼实践中的经验，积极解决工作中遇到的难题。
工会是直接联系职工和企业的纽带，它服务职工群众，只有充分把其活力激发出来，工会才可能成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，而高素质的工会干部队伍则是做好这一切的关键。
当今社会发生了深刻的变革，如果工作方式还是老一套，工作方法还是墨守陈规，那么必然会被时代所淘汰，被职工所抛弃。
因此只有引导干部不断加强学习，不断提高思想境界，不断改进干部作风，不断提升干部综合能力，工会才会真正把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，才会时刻站在职工的立场谋划工作，才会有能力将职工的事情办贴心，才会不断增加与职工群众的深厚感情。
这样我们才能牢牢站稳脚跟，才能不断创新工作方法，才能将工会工作做出实效。
同时工会要加强制度建设，特别要从制度层面加强工会反腐倡廉建设，只有打造出一支作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，才能真正的把为职工服务的好事办实，实事办好。
二、方式多样，不断增强工会教育培训载体能力建设。
电力供应具有高度自动化和发、供、用同时完成的特点，其独特的生产运行系统和大电网、大容量、高电压形成的高危的作业环境，对职工综合素质的要求大大高于一般企业。
随着社会的发展，生产、生活更是与电密不可分，一旦电力无法保障，一座城市的秩序将会被打乱。
努力加强自身建设 充分发挥工会作用
努力加强自身建设充分发挥工会作用作者：高嵩嵩来源：《现代企业文化·理论版》2013年第15期工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。
本文对如何在新时期加强企业工会工作，增强工会组织的创新力、企业成长的生命力、企业发展的凝聚力以及发挥工会在企业文化建设中的作用、强化法制的执行力、增强工会活动的吸引力等方面试作探析。
工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带，担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。
工会在党的领导下，通过维护职工合法权益，着眼于保护、调动和发挥职工积极性和创造力，把这种积极性、创造性组织和引导到本职岗位上创造性地劳动和更好地工作。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的熟悉，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前工会工作面临的一个重要而紧迫的课题。
一、提高思想认识，增强工会组织的创新力创新是工会工作的动力所在，是时代赋予工会工作者的光荣职责。
随着社会不断进步，工会工作中新的问题不断涌现：一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化彼此激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是民主意识不深入，职工的积极性和创造性发挥不够充分。
三是工会部分工作形式单一，创新不足，甚至流于形式，疲于应付，不能满足新时期职工的多元化需求。
因此，工会干部必须以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神拼搏进取，实现各项工作的新突破、新成就；要围绕工作模式求创新，做到计划来自群众、领导服务群众，避免工会工作行政化、工作简单化；要围绕履行基本职能求创新，加大维权方式的创新，既要维护职工的长远利益，也要维护职工的眼前利益，既要维护职工的经济利益，更要维护职工的政治权利，乃至维护职工的精神文化要求。
二、围绕科学发展，增强企业成长的生命力要紧密结合企业经营、生产实际，工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动，广泛调动职工群众的生产积极性。
2024年开发区工会工作总结
2024年开发区工会工作总结____年开发区工会工作总结____年是开发区工会工作的重要一年。
在党中央的正确领导下，开发区工会准确把握时代发展的方向，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作方式，加强自身建设，充分发挥工会组织的作用，推动开发区经济社会发展取得了显著成绩。
一、坚决维护职工合法权益开发区工会坚决贯彻落实党中央关于把维护职工合法权益作为工会工作的中心环节的要求，积极开展劳动法律法规宣传教育活动，提升职工的法律意识和维权意识。
积极参与劳动争议调解工作，为职工提供法律咨询和救助服务，维护职工的合法权益。
开展劳动保障监察工作，严厉打击用人单位违法用工行为，保障职工的劳动权益。
二、加强职工思想政治工作开发区工会充分发挥职工中共党员先锋模范作用，组织开展党课教育，加强党组织建设，提高职工的思想政治素质。
积极开展职工思想政治工作，加强对职工的信仰教育，引导职工坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，激发职工的爱岗敬业、奉献社会的积极性。
三、推动就业创业服务开发区工会积极做好就业创业服务工作，加强与用人单位的联系，了解用人单位的用工需求，提供就业信息和职业培训，帮助职工提高就业能力。
积极开展创业指导和创业培训，组织创业项目评选和创业大赛，鼓励职工自主创业，带动就业增长，促进经济发展。
四、建设和谐劳动关系开发区工会注重加强与企事业单位的联系，帮助解决劳动关系中的各类问题。
积极开展劳动关系协商，推动建立和谐劳动关系，加强劳动法律法规的宣传和培训，增强职工对劳动法律法规的了解和遵守。
加强企业员工福利待遇的协调，提高职工的福利待遇水平，增强职工的获得感和幸福感。
五、关心职工生活开发区工会关心职工的物质生活和精神文化需求，积极组织开展各类文体活动和健康讲座，丰富职工的业余生活。
加强助困帮扶工作，帮助困难职工解决生活困难，提高职工的幸福感和满意度。
2024年工会年终工作总结
三、工作反思
1.部分工会干部服务意识不强，需加强培训
2.工会工作与职工需求存在一定差距，需进一步了解职工需求
3.部分活动组织不够精细，影响职工参与度
4.工会宣传工作不够到位，导致部分职工对工会作用认识不足
四、未来展望
1.深入推进工会组织建设，提升工会凝聚力
2.加大维权力度，切实保障职工合法权益
3.持续开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活
4.加强职工代表大会作用，积极参与企业决策
5.创新工会工作方法，提高工会工作效能
总结：2024年工会工作在全体工会成员的共同努力下，取得了丰硕的成果。在新的一年里，我们将继续秉承以人为本的原则，关注职工需求，努力提高工会工作水平，为企业的和谐稳定发展贡献力量。
四、关注职工生活，提升职工幸福感
关注职工生活，提高职工幸福感，是我们工会工作的出发点和落脚点。2024年，我们深入开展职工关爱工程，为职工解决了一批实际困难。如：开展职工健康体检、节日慰问、生日关怀等活动，让职工感受到工会组织的温暖。
总之，2024年工会工作取得了显著成效，但我们也深知，工作中还存在不少问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断完善和提高工会工作，为企业的持续发展贡献更大的力量。
二、加强工会自身建设，提高服务能力
我们深知，工会组织的发展离不开自身的建设。因此，我们把加强工会自身建设作为一项重要任务来抓。通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务素质和服务能力。同时，我们积极创新工作方法，优化服务流程，提高工会工作的效率和质量。
三、积极参与企业文化建设，促进企业和谐发展
企业文化建设是企业发展的重要支撑。我们积极参与企业文化建设，通过开展各类文化活动，弘扬企业文化，促进企业和谐发展。同时，我们充分发挥职工代表大会的作用，鼓励职工为企业发展建言献策，为企业决策民主监督。
努力加强工会自身建设 不断增强企业工会活力
努力加强工会自身建设不断增强企业工会活力近年来，电信工会在市总工会领导下，积极推进基层工会主席直选，建立“直选、培训、述职、测评考核与奖励补贴”五位一体的部门工会主席管理办法，开展“一家一品”特色创建活动等措施，使各级工会组织切实在“建起来”的基础上“转起来”、“活起来”。
一、积极推进工会主席直选，从源头上增强工会活力2002年8月，电信工会在帐务中心进行工会主席直选的试点，有12名会员经个人自荐和会员推荐竞选中心工会主席，经严格筛选，7名符合条件的会员参加了竞职演说。
经176名会员差额预选和差额直选，产生了工会主席，并作为同级副职，进入账务中心领导班子。
2003年、2004年，又先后在嘉定和崇明电信局、南区和北区电信局进行了直选试点。
2005年，在认真总结试点经验的基础上，电信工会制定出台了《上海电信工会直接选举基层工会主席办法》，在全公司大力推进工会主席直选。
基层工会主席直选工作在五个方面实现突破：一是引入会员自荐的方法，充分尊重每个会员的选举权和被选举权。
二是引入公示制度，将经资格审查后入选的第一轮候选人，参加竞职演说后根据会员测评意见确定的第二轮侯选人名单，全部张榜公示，充分听取广大会员的意见，接受会员的监督。
三是采用竞职演说的方法，这既是一次竞选者才能的展示，更是对今后工作的承诺。
四是采用差额选举的办法，在更广范围内体现了广大会员的意志，也更有利于工作的开展。
五是打破原职级界限，凡直选当选的工会主席，无论其原来的岗位职级如何，全部进入本单位领导班子，按照同级副职管理。
七年来的实践证明，电信基层工会主席直选带动了工会各项工作的有效开展，解决了工会干部产生的机制问题，增强了工会干部的责任意识和服务意识，提升了企业工会的整体工作水平，激发了企业工会的活力。
目前，电信工会下属18家工会进行了直选，比例达60%，其中8家单位已连续两届实行直选。
直选过程中，有2名原工会主席落选，1名主持工作的副主席退出竞选，3名有相当群众基础、受员工欢迎的同志走上工会领导岗位。
2024医院工会工作总结(3篇)
2024医院工会工作总结____年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以____和____为指导，深入____。
围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。
一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理____年____月____日，我院顺利完成第____届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表____人，第____届工会委员会委员____人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。
与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。
工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。
一是思想上行动上和院党总支____保持一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。
二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。
三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。
四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。
二、帮扶帮困，做好“两送”工作（一）送温暖工程。
一是关心离退休老同志。
建党____周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。
二是关注家中有困难的同志。
对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平
加强工会自身建设,全面提高工会工作水平近年来，我国工会在促进职工权益、维护职工利益、促进和谐劳动关系等方面取得了重要成就。
但与此同时，也存在一些问题，如工会组织建设不够健全、工会干部队伍建设不够严格等。
为了更好地履行职责，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，我们需要采取以下措施：
一、加强工会组织建设。
建立健全工会组织架构，完善工会章程和工作制度，推动工会组织改革和创新。
同时，要加强对基层工会的指导和监督，确保工会组织的有效性和民主性。
二、加强工会干部队伍建设。
建立健全工会干部选拔、培训、考核和激励机制，提高工会干部的政治素质和业务能力。
同时，要对工会干部进行严格管理，防止出现不作为、乱作为等现象。
三、提高工会服务职工的水平。
鼓励工会开展更多实际、有益的活动，如职业培训、文化娱乐、体育健身等，让职工感受到工会的实际效益。
同时，要积极发挥工会在职工权益维护和劳动关系协调中的作用，为职工提供优质的服务。
四、加强与企业管理层的沟通和协调。
促进企业管理层与工会之间的沟通和协调，共同维护企业和职工的利益。
同时，要加强对企业法律法规的宣传和督促，防止企业违法行为对职工利益造成损害。
总之，加强工会自身建设，全面提高工会工作水平，是工会新时代的重要使命。
只有不断完善自身，才能更好地履行职责，保障职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
努力加强自身建设 充分发挥工会作用
努力加强 自 身建设 充分发 挥工会作用
努 力加 强 自身 建设 充分 发 挥 工会 作 用
白军 平
（ 长石 油 集 团油 气勘探 公 司石 油勘 探 开发 部 陕 西延 安 ７ ７ ０ ） 延 １ ２８
【 摘
要】 本 文 探 讨 如 何 在 新 时 期加 强 企业 工会 工 作 ： 强 工会 组 织 的创 新 力 ； 强 企 业 成 长 的 生命 力 ； 持 以人 为本 ， 强 企 业 发展 的 增 增 坚 增
工会 作 为 企 业 职 工 的 群 众 组 织 ， 企 业 党 委 联 系 职 工 群 众 的 桥 梁 是 和 纽 带 ， 是 职 工 群 众 利 益 的代 表 者 和 维 护 者 。在 新 的 历 史 日 期 ， 断 也 寸 不 工作 的新 路 子 ， 当 前 工 会 工作 面 临 的 一 个 重 要 而 紧 迫 的 课题 。 是
二 、 绕 科 学发 展 。 强 企 业 成 长 的 生 命 力 围 增
培育符合时代 特征 、 体现 行业和企业 特点的企 业精神 ， 一职工思 想 ， 统
规 范 职 工 行为 ， 高 队 伍 素 质 。 提
３ 发 挥 引 导作 用在 营造 民主 氛 围上 下 功 夫 、
工 会组 织 履 行 建 设 职 能 ， 是替 代 企业 行 政 组 织 管 理 经 济 活 动 ， 不 而 是 结 合企 业 中心 工 作 找 准 工会 工 作 的 切 入 点 ， 促 进 中 心 工 作 作 为 工 把 会 一 切工 作 的 着 力 点 ， 特 有 的 手 段 和 方 式 渗 透 到 企 业 的 生 产 经 营 工 以
一
最 后 ， 强 职 工 思 想 教 育 。 坚 持 用 先进 的企 业 文 化 凝 聚 人 心 ， 情 加 把 感 融入 管理 ， 立 全 体 员 工 一 致 认 同的 核 心 价 值 体 系 ， 广 大 职 工 群 众 树 使 工 队伍 整 体 素 质 增 强 ， 进 企 业 快 速 健 康 可 持 续 发 展 。 工 会 组 织 要 积 推 极 关注 员 工思 想 动 态 ， 心 员 工 生 活等 ， 员 工 感 受 到 组 织 的 关 心 和 温 关 使
努力加强自身建设充分发挥工会作用
努力加强自身建设充分发挥工会作用近年来，我国企业呈现全球化发展趋势，企业员工更为关注自身发展和员工权益。
同时，跨国公司面临国际市场竞争，也越来越注重员工的满意度和企业文化建设。
因此，建立强有力的工会组织，发挥工会作用，是很有必要的。
一、发挥工会作用的意义1.促进员工发展工会能够为员工提供多方面的指导和支持，帮助员工更好地掌握企业内部的各种资源和机会，促进员工的职业发展和成长，为员工打造更好的职业发展平台。
2.维护员工福利工会作为员工代表，它能够通过合理协商和政策制定，为员工在工资待遇、工作条件、健康保险、职业安全方面争取利益，保障员工权益。
3.增强企业凝聚力工会作为重要的组织机构，它能够将企业与员工联系在一起，增强企业和员工的凝聚力，建立和谐的企业文化。
二、加强工会自身建设的意义1.提高组织效能工会是由人组成的组织机构，工会成员的素质和能力直接关系到工会的发展。
通过加强工会自身建设，建立合理的机制和管理体系，提高工会成员的素质和能力，促进工会内部的自我完善和自我提升。
2.增强社会影响力作为一种社会组织，工会应该有一定的社会影响力，在维护员工权益的同时，引领员工发展趋势，与社会各方面资源互动，发挥自身的社会作用，推动社会的繁荣发展。
3.推进企业发展工会应该与企业共同发展，为企业提供切实可行的建议和意见，在企业管理、经济运营、员工培训等方面发挥作用，促进企业良性发展和创新。
三、加强工会自身建设的措施1.完善组织机制建立规范的工会组织机制是加强工会自身建设的基础。
加强对工会成员的招募、培训和考核，形成高效管理和运作机制，提升工会组织的凝聚力和行动力。
2.提高工会成员素质和能力提高工会成员的素质和能力，需要专业的培训和指导。
加强自身学习和能力提升，通过参加各种培训、研讨和学习，提高工会成员业务水平和管理能力。
3.加强与企业的沟通和合作工会与企业之间应该加强沟通和合作，建立双向沟通机制，增进彼此的了解和信任，共同制定各项政策和方案，推进企业发展和员工权益的维护。
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努力加强自身建设充分发挥工会作用
白军平
（延长石油集团油气勘探公司石油勘探开发部陕西延安717208）
【摘要】本文探讨如何在新时期加强企业工会工作：增强工会组织的创新力；增强企业成长的生命力；坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力；强化教育，发挥工会在企业文化建设中的作用；掌握好工会维权职能，强化法制的执行力；开展文体活动，增强工会活动的吸引力。
【关键词】工会组织；建设；创新；作用
工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表者和维护者。
在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的熟悉，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前工会工作面临的一个重要而紧迫的课题。
一、提高工会工作认识，增强工会组织的创新力
随着改革开放的深入发展，工会作为社会经济关系的产物，其地位、作用和职能都发生了重大变化。
工会工作碰到的新情况、新问题，主要表现：一是职工思想观念和价值取向发生了新的变化，各种思想、文化彼此激荡，使职工的思想观念和价值取向呈现多样复杂的特点。
二是党内腐败现象以及社会的分配不公问题，对职工的积极性产生了负面影响。
三是民主意识不深入。
一些企业民主监督、民主管理工
作流于形式，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，从而压抑了员工的积极性和创造性，影响与制约了企业和员工的共同发展。
因此，要充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性，增强责任感，采取有力措施，以发展的眼光、改革的思路、创新的精神，把企业工会工作建设抓紧、抓好。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化。
二、围绕科学发展，增强企业成长的生命力
工会组织履行建设职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点，把促进中心工作作为工会一切工作的着力点，以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。
首先，要进一步建立健全职代会制度，为职工提供参与企业民主管理的平台。
以职工代表大会为制度平台，保障职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，增强职工的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用，使企业与广大职工结成统一的利益共同体。
其次，紧密结合企业经营、生产实际，开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。
工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新
活动，推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。
组织创建文明项目部、安全文明示范岗活动，广泛调动职工群众的生产积极性。
三、坚持以人为本，增强企业发展的凝聚力
企业的发展离不开高素质的员工，而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。
新时期工会工作就应与此相结合，努力创建学习型企业，为企业发展提供可靠保障。
首先，以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线，千方百计为提高职工素质搭建学习平台。
企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想，建立长期有效的学习机制，营造学习氛围，调动学习积极性。
工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式，积极做好人才储备工作。
其次，实行职工队伍动态管理，挖掘职工潜力。
一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会，做到人尽其才，才尽其用，为企业发展注入生气和活力。
二是加强企业各岗位交流，培养复合型人才；积极输出和引进人才，使企业的人力资源盘活起来，从而全面提高企业职工的个人素质。
最后，加强职工思想教育。
坚持用先进的企业文化凝聚人心，把情感融入管理，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使广大职工群众都能把心和劲与企业改革和发展的全
局紧密地联系在一起，使企业职工队伍整体素质增强，推进企业快速健康可持续发展。
工会组织要积极关注员工思想动态，关心员工生活等，使员工感受到组织的关心和温暖。
四、强化教育，发挥工会在企业文化建设中的作用
1、发挥造势作用在培育参与主体上下功夫
职工群众不仅是物质文明的创造者也是社会主义精神文明的创造者。
充分使用各种宣传教育阵地和载体，大造声势广泛宣传企业文化建设的重要性，宣传企业文化建设的内涵，在提高人的认识、统一人的思想、规范人的行为、塑造人的精神、凝聚人的力量上下功夫，使广大职工在企业文化建设上形成共识，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文化建设中的主体作用。
2、发挥教育作用在提高职工队伍素质上下功夫
教育是工会四项基本职能之一。
工会通过各种形式的宣传教育帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。
充分发挥工会“大学校”的作用，从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现行业和企业特点的企业精神，统一职工思想，规范职工行为，提高队伍素质。
3、发挥引导作用在营造民主氛围上下功夫
开展企业文化建设是企业一项很重要的工作，就是要营造企业浓厚的民主氛围，发动职工参与企业民主管理，促进
企业健康发展。
这是企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。
五、掌握好工会维权职能，强化法制的执行力
工会在企业中拥有建设、维护、参与、教育四项职能。
依法保障职工参加工会的权利，把广大职工吸引到工会中来，充分使用法律手段，保障工会会员的合法权益不受侵犯。
做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。
作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表企业行为的行政管理。
当前，工会工作要以贯彻实施《工会法》、《劳动合同法》、《劳动法》为契机和突破口，准确处理企业整体利益与维护员工的详细利益的关系，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能。
这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。
这对每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够使用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。
同时教育、引导广大员工增强主人翁意识和企业核心竞争力，为促进企业可持续发展而奋斗。
六、开展文体活动，增强工会活动的吸引力
在满意职工文化需求上下功夫。
满足职工文化需求，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力，是企业文化建设的重要任务。
工会要积极争取企业行政的支持，妥善用好工会经费，不断加
大对文化设施和文化阵地的投入，努力搞好培训基地、文化活动场合、宣传教育阵地、生活设施的建设，最大限度地满足企业和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造柔美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。
同时依托这些设施，组织广大职工常常开展各种健康向上的文化娱乐活动和体育活动，开展形势任务、政策法规、思想政治、职业道德、科学文化知识和社会公德、职业道德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神积极投身企业改革和发展。
总之新形势下工会在企业中负有重大责任，大有用武之地。
创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。
工会工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业工会工作作为一项重要工作摆在重要位置，科学规划、扎实工作、与时俱进、开拓创新，使企业工会工作焕发出勃勃生机，促进企业持续、健康、快速发展。