对加强党委办公室工作的几点建议
关于加强党委办公室队伍建设的几点思考
关于加强党委办公室队伍建设的几点思考在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，要把党委办公室工作提高到一个新水平，务必认真贯彻全国党委秘书长、办公厅主任座谈会精神，把“关键在人”的战略思想全面落实到办公室队伍建设中去，努力培养一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的战斗群体。
根据党委办公室的特点和工作需求，我认为加强干部队伍建设应在以下五个方面着力:1、要打得起精神。
打得起精神，就是要始终保持良好的精神状态，保持旺盛的工作热情，以昂扬的斗志迎接新的挑战。
古人说:“有气则勇，无气则虚”，“狭路相逢，勇者胜”。
干事业要有一个好的精神状态。
有了好的精神状态，干工作就会有信心、有决心、有恒心、有创新，就会在工作中开拓前进，有所作为；精神不振，浑浑噩噩，得过且过，将一事无成。
实践证明，办公室工作只有打得起精神，树立起信心，保持良好的精神状态，才能克服困难，做出新的成绩。
当前，我市党委系统办公室同志精神状态总的来看是好的，但也存在一些不容忽视的问题，突出表现为:一是有畏难情绪。
总感到办公室工作难做，犹如刚过门的小媳妇一样，起早了怕得罪丈夫，起晚了怕得罪婆婆。
比如，搞信息的同志对报一些问题性信息，总觉得报也难,不报也难；搞督查的同志，对一些热点问题、敏感问题，尤其是一些影响大、危害大的问题，觉得难督、难查、难办；后勤管理和接待工作，也有一人难解百家忧、众口难调之苦衷。
二是有浮躁情绪。
有些同志期望值过高，总认为自己付出的多，回报的少。
因此，浮躁不安，心情老是平静不下来。
三是有松劲情绪。
有些同志特别是一些在办公室工作时间比较长、年龄偏大、学历偏低，且专业性又不太强的同志，觉得自己提拔无门、晋升无望、换岗不易，再努力、再拼命也就是那么回事，因而上进心不强，得过且过，工作抓得不紧不实。
这些不良的精神状态的存在，必然丧失队伍的斗志，贻误我们的工作，给党的事业造成损失。
因此，办公室工作的同志必须坚持摒弃各种畏难和消极情绪，始终保持良好的精神状态，勤勤恳恳，开拓进取，不断创造出新的成绩。
【党办其他】做好党委办公室工作应注重解决好四个问题(精品)
【党办其他】做好党委办公室工作应注重解决好四个问题（精品）做好党委办公室工作应注重解决好四个问题党委办公室作为党委的参谋部和中枢神经，对干部的素质要求很高。
做好新形势下的党委办公室工作，开创党委办公室工作的新局面，必须进一步转变干部的思想观念，全面提升干部的业务素质，努力改进干部的工作作风，充分激发干部的服务热情。
联系党委办公室工作的实际，有四个问题需要深入讨论，把思想认识更好地统一起来。
1.关于“争”的问题。
争，就是竞争。
在当今世界和社会中，“竞争”不容回避、处处存在，小到个人相竞，大到国家相争，只不过是竞争的主体不同。
近些年来，我市党委办公室系统涌现了大批优秀人才，取得了许多非凡的业绩，这都是争先创优“争”出来的结果。
在今后的工作中，我们要取得更好的工作业绩，创造更优的服务成效，必须进一步强化有先必争、有标必夺的争先创优意识，形成奋发有为、昂扬向上的工作状态。
竞争，要鼓足干劲。
干劲来源于一个人的心态心情。
在党委办公室这个岗位上，我们要始终保持奋发进取的工作状态，就必须从平凡中体会神奇，从枯燥中体味乐趣，充分认识办公室工作的重要作用，悉心养护爱岗敬业之情。
面对新的形势和任务，我们一定要采取一种更为积极、主动、进取的人生态度，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，把每一份任务作为一次新的锻炼，既不藐视别人，也不低估自己，敢向高的攀，敢与强的比，敢同困难搏，比出自己的风格，争出自己的特色。
竞争，要明确方向。
我们要在激烈的竞争中体现自己的价值，必须确立正确的奋斗目标，把握正确的努力方向。
具体来讲，就是要做到“三争三不计较”，即要争单位荣誉，不计较个人名位。
要切实增强集体荣誉感，服从集体的决定，注重单位内部的协作配合，坚决克服不顾大局、不识大体的个人英雄主义。
要争服务质量，不计较岗位好歹。
我们要把提高服务质量作为开展优质服务竞赛的出发点和落脚点，作为赢得竞争胜利的基本途径和手段，决不可舍本求末、投机取巧。
做好党委办公室工作
做好党委办公室工作做好党委办公室工作党委办公室作为党委的“参谋部”、“左右手”，它协助领导决策，执行领导决定，连接上下，沟通左右，协调各方，工作千头万绪，关系纷繁复杂。
特别是新时期的到来，新形势的发展，新问题的出现，赋予了办公室更高的标准和更严的要求。
下面是小编为大家收集整理的做好党委办公室工作，欢迎大家阅读。
做好党委办公室工作篇一任何级别、任何机关办公室都是其所在系统的综合办事和参谋服务机构，它在系统内部都发挥着承上启下、顾左联右的作用，是其所在部门或单位中工作运转、沟通内外的重要枢纽，为上级政策、领导决策的具体贯彻实施，发挥着举足轻重的作用。
办公室工作质量如何，直接影响和体现着所属机构工作运转效率和工作水平的高低。
今年5月份，第三次到中央办公厅实地进行调研，党和国家领导人先后多次到中办视察工作，对中央及地方党委办公室提出了很多具有纲领性的指导意见，这在中央办公厅历史上还是首次，由此可见中央对办公厅工作的重视程度。
如今,随着新时期的到来，新形势的发展，新问题的出现，赋予了办公室更高的标准和更严的要求，如何做好新时期的办公室工作应注重以下几个方面：一、加强学习，提高工作能力办公室作为党政部门的中枢机构，内部人员的工作能力水平，直接影响到所在部门或单位的总体服务质量和效率。
学习是增强能力、提高水平的必备要素。
作为办公室的一员应始终把学习作为第一要务。
一是平时要注重对国家大事、时政要闻、本区域内各行业信息以及上级下达或本级新近颁布或出台的各种新政策、各级领导谋划的新思路做好耐心细致地收集和梳理工作，懂得用新形势下的思想政治理论和业务知识武装头脑，加快自身知识积累和更新。
二是要多向领导及周边同事学习请教，做到勤学、多学、学以致用，从而能在思想上提高自己在实际工作中分析问题、解决问题的能力。
三是提高自身政策认知水平，把各项方针政策、规章制度弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、预见性，从而提高自身综合水平及协调能力，使自己在工作学习中有更大的进步。
新时期怎样做好党委办公室工作
新时期怎样做好党委办公室工作大提出了加强党的执政能力建设的战略任务，这是党的建设的重中之重。
新时期下如何做好党委办公室工作，如何适应新形势、新任务的需要，如何与时俱进地为领导搞好优质服务，这就要求我们必须研究新情况、把握新规律，提高党委办公室的工作艺术。
一、加强学习，以学习开发能力作为党委中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。
学习是增强能力、提高水平的“金钥匙”。
应始终把学习作为第一任务，用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。
否则，势必会在时代前进的大潮中落伍，难以胜任肩负的重大职责。
必须做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议组织能力、调查研究能力等；提高业务和工作水平，使自己在学习中有新进步。
二、明确职责，着力提高服务水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。
首先，要明确职责。
对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。
各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。
其次，要量化责任。
要建立岗位目标责任制，实施绩效考核制度，从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员头上的任务，都要科学合理地设置，尽量做到细化、量化、操作性强。
对事务性的工作，如组织会议、收发、接待等不宜量化的环节和岗位，制定规范目标。
对以效率质量为主的工作，制定效率质量目标。
强化责任意识和时效观念。
要切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。
真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，什么都不能遗漏。
注重创新服务领域，增强服务的综合性。
最新-党委办公室必须要注意的几个问题 精品
党委办公室必须要注意的几个问题党委办公室必须要注意的几个问题党委办公室必须要注意的几个问题——坚持“三必须”做好“三服务”李彦峰党委办公室要充分发挥“三服务”职能，真正成为党委的参谋助手，就必须有一套完善高效的运行机制，有一支有凝聚力和战斗力的干部队伍。
在实际工作中，要在3个方面下功夫。
一、责任必须强化党委办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任。
每一个工作环节、每一个工作岗位、每一个工作人员都非常重要，不论是为党委领导决策搞服务，还是接听电话，传递文件，每一件事都可能牵动大局。
任何一个环节出现问题，都可能造成不良影响。
所以说，在办公室工作，不仅仅是一种荣誉，更重要的是一种使命、一种责任。
办公室工作人员对每一项工作应该坚持严谨细致，一丝不苟，尽心尽力，尽职尽责，做到任务不延误，差错不发生。
要充分发挥主观能动性，尽最大努力满足、适应领导工作的需求，领导交办的任务，每一件事都有结果，都落到实处，都干得漂亮。
二、制度必须落实党委办公室的工作千头万绪，任务繁重，要做到有条不紊、高效运转，必须建立一个科学高效的制度体系，使每一个机构、每一项工作、每一个环节都处于缜密的制度控制之下。
制度不是“墙上的画”，建立健全再好的制度，如果不能认真执行，也只能是“一纸空文”。
制度的生命在于落实，制度不仅仅要写在纸上，钉在墙上，更重要的是不折不扣地落实。
落实制度要抓住领导这个关键。
领导干部在一个单位中起着不可替代的示范作用，必须在严格落实制度，培养良好的工作作风上当表率，带头按章办事。
落实制度要坚持人人平等。
制度面前无“特区”，对任何事情或任何人都应该按照规章制度去处理或对待。
落实制度要坚持科学性。
要结合工作实际，不断加以修订和完善，使之更加规范化、科学化。
制度的落实要明确专人负责。
要加强监督、检查，做到苗头一出就有人抓，异常一露就有人管，不能等起火了再消灾。
三、素质必须提高从一定意义上讲，素质就是形象。
对公司党委及党支部工作提出意见及建议
对公司党委及党支部工作提出意见及建议对公司党委及党支部工作提出意见及建议【篇一】为进一步加强和改进“中心”工作，学习“海尔”文化，推行问题管理，按照保持共产党员先进性教育活动的工作安排，“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上，对自身工作进行了认真总结和深刻反思。
总的感到，运行以来，经过大家的共同努力，虽然取得了较好成绩，赢得了各级和社会各界的一致好评，但工作中也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
特别在“中心”管理、窗口意识、服务观念、工作作风、办事效率、文明形象等方面，与实践“三个代表”的要求、与“中心”的地位和作用、与人民群众的愿望、与先进地区的实践相比，还存在一些不适应和不到位的问题。
这些问题有的是客观的，有的是存在于干部职工队伍自身的。
“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析，并提出了改进工作的“五抓”措施，希望全体党员和工作人员认真对照检查，自觉地查摆问题和不足，坚持用创新的思维和改革的办法去解决问题，改进工作，不断提高服务水平。
一、存在问题（一）客观方面1、服务功能有待于进一步完善。
因受场地限制，进入“中心”的审批事项还不够全、不配套，致使“中心”服务发展、方便群众的作用还没有充分发挥出来。
2、运行机制有待于进一步规范。
“中心”建设尚处于探索阶段，运行机制还不够完善，还不能完全适应“精简、效能、责任、监督、统一”的改革要求；有的部门审批流程不规范，“一事两地”、“两头办理”的问题仍然存在；行政审批的监督约束机制还不健全，部门、窗口配套联动的运行机制还没有建立起来。
3、部门配合有待于进一步加强。
个别部门对审批事项进“中心”办理授权不充分，仍然存在层层把关、逐级签字的问题；有的单位内部科室与窗口工作不协调、支持配合不够，极个别的甚至通过上级业务部门干预项目进“中心”办理，人为设置障碍。
4、体制性障碍有待于进一步冲破。
长期计划经济体制下形成的审批过多过滥、职能交叉、重复审批、权责不清等问题仍比较突出；一些上级业务主管部门还存在对基层干预过多、统的过死，与地方政府提速不同步的问题，致使一些审批事项环节多、程序繁、时限长。
浅谈在新形势下如何做好党委办公室工作
浅谈在新形势下如何做好党委办公室工作进入新世纪,随着世情、国情、民情的深刻变化，党的执政方略、执政理论、执政方式、执政环境也发生重大转变,这不仅对各级党委提出了新的更高的要求,也对党委办公室工作提出了新的更高的要求。
面对新形势新任务新要求,做好党委办公室工作必须以科学发展观为指导，紧紧围绕党委工作中心，提升素质、提升水平、提升形象,不断开创党委办公室工作的新局面。
一、学习是前提，做好党委办公室工作必须加强学习,增强本领党委办公室工作任务十分繁重,领导和群众对办公室的工作要求和标准很高，工作来不得半点马虎和疏漏，不容出现一点差错。
为此，要通过加强学习，不断地充实自己，不断地提高自己的能力和本领，具体来讲，要做到“三博”、“三勤”。
“三博”：一是要博学多才。
要加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”,进一步明辨是非、坚定信念；要加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”,进一步知晓政策,精通业务；要加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习,力争做到“万事通",进一步开阔视野，提高境界.二是要博闻强记。
搞办公室工作有些东西必须要记，要铭刻在脑海里，融化在血液中.如一个地区的政情民情、大目标大思路、一定时间内的主要经济指标等，都要记到脑子里，能如数家珍，张口就来，不能靠翻本子。
三是要博采众长。
任何个人的智慧都是有限的，一个人只有善于学习别人的长处和智慧,兼收并蓄，博采众长，才能有所成就。
要多向领导学习,领导阅历丰富、视野开阔,知识全面，理论素养高，要利用在领导身边工作的优势，及时捕捉他们的思想火花，用心领悟他们的工作思路，学习他们的领导经验和管理；多向同事学习,身边的许多同事,政策熟、业务精、功底深，是我们身边最好的老师，在办文办事中一旦遇到把握不准的问题,应及时请教，直到弄通弄懂为止；多向基层学习,珍惜和利用好每次到基层调研的机会，尽可能地多听、多看、多记、多思，增强对基层工作的感性认识。
同时，对基层报道的各种综合材料和信息材料，认真研读，从中汲取营养，提高自己。
最新-全面提升党委办公室工作能力 精品
全面提升党委办公室工作能力1党委办公室处在领导机关的核心部位，直接或间接地参与领导活动，是党委的参谋部、作战部和服务部，在党委的全局工作中，起到了承上启下、沟通各方的重要枢纽作用。
作为党委办公室要真正做到“负责任”，按照“三个服务”的要求，主动增强责任意识，认真履行服务职能，不断提高辅政能力，全面提升办公室的工作水平。
一、用正确的政绩观认识党委办公室工作的地位，自觉增强“负责任”意识。
党委办公室作为党委的综合工作部门，办公室的工作与各级党委的工作是高度统一的，办公室的工作目标与职工群众的需要是高度一致的。
因此，办公室干部要做到负责任，就是对领导负责，对职工群众负责，对岗位负责。
要牢固树立正确的政绩观，充分认识办公室工作的重要意义，把为自己立德、为领导立言、为群众立功作为办公室干部的主要政绩。
一是要对群众负责任，将办公室干部的工作看作职工群众的事业。
全心全意为人民服务的宗旨，是“三个代表”重要思想的本质要求，是我们党全部工作的出发点和落脚点，也是党委办公室工作的出发点和落脚点，办公室的工作如果脱离了这一点，就偏离了方向，失去了动力。
党委办公室的干部只有把满足职工群众的需要作为工作目标，把维护职工群众的合法权益作为自己的努力方向，时时为群众着想，处处为群众服务，才无愧自己的位置，才是真正践行了“三个代表”，才是认真履行了自己的责任。
二是要对领导负责任，用办公室干部的业绩影响领导的业绩。
党委办公室干部的每项具体工作都是服务，而服务的对象主要是领导，办公室工作的成效对领导具有相当大的影响。
如果办公室工作做得好，领导就登高望远，顺风而呼，否则，就会影响领导决策，甚至造成工作失误。
因此，办公室干部要保持坚定的政治立场和政治方向，以求实的工作态度，务实的工作作风，认真履行自己的责任，做好决策参谋、服务等工作，真正把领导的意图领会好，领导的决策执行好，领导的要求落实好。
三是对岗位负责任，以办公室干部的良好形象体现党委的形象。
新时期如何做好党委办公室工作
新时期如何做好党委办公室工作党委办公室作为党委的“参谋部”、“左右手”，它协助领导决策，执行领导决定，连接上下，沟通左右，协调各方，工作千头万绪，关系纷繁复杂。
特别是新时期的到来，新形势的发展，新问题的出现，赋予了办公室更高的标准和更严的要求。
要想做好当前的党委办公室工作，更好地服务党委中心任务和工作大局，在建设罗源湾生态港口城市中发挥作用、作出表率，必须抓好以下四个方面工作。
一、要提高认识，增强工作自觉性办公室是党委的综合部门，其地位和作用十分重要。
说其重要，主要有三层意思：一是处于中心位置。
办公室不同于具体的业务部门，看上去游离于各种业务工作之外，实际上又存在于各种管理之中，经常受党委委托，参与处理全局性的问题，是体现党委意图，指挥、控制全局工作的中心部门。
二是处于枢纽位置。
办公室经常沟通上下、协调左右、联系各方，是保证党委工作正常运转的核心枢纽。
党委总揽全局、协调各方的执政水平，在一定程度上取决于办公室这个参谋部、协调部、执行部的“参谋、助手、协调、服务”职能的发挥。
如果把党委比作一个人的话，那么，党委领导就是大脑，党委各工作部门就是四肢，而办公室则是中枢神经系统，其作用就是把大脑的指令传递给四肢，又把四肢的信息反馈给大脑，以便大脑及时调整指令，使整个肌体正常运行。
如果说党委是决策层，各职能部门是管理层、执行层，那办公室就是中介层，就要秉承领导意图，起指挥和组织作用。
三是处于窗口位置。
党委与外界联系，一般首先都要经过办公室。
外界特别是人民群众往往通过办公室来看待党委，办公室面貌、作风和水平如何，直接关系到党委的形象。
可以说，党委办公室工作，责任重大，作用重大，影响重大。
因此，必须充分认识到办公室的地位和作用，意识到自己肩负的责任，切实提高做好办公室工作的主动性和自觉性，增强责任感和使命感，改变那种认为办公室是服务部门，有职无权的错误认识和糊涂观念，树立起全新的服务观，主动服务，超前服务，努力把各项工作做实做细做周到，更好地发挥党委办公室的应有功能。
工作报告：加强和改进办公室工作的思考
工作报告加强和改进办公室工作的思考加强和改进办公室工作的思考关规定，强化公文审核、收发、送阅、存档等各个环节的管理，并建立电子文档，分类保存，及时备份，便于查阅。
同时，可建立分局自然状况和接待服务基础资料库，并及时更新调整，切实提高事务服务质量。
三、加强学习，全面提升综合素质一是切实加强思想作风教育。
无志不能怀远，无才不能博见。
办公室的同志要坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，坚持把学习放到重要位置，跟上全局跨越式发展步伐。
要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，提高党办工作人员的政治理论水平；树立甘于奉献的意识，抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力；树立严谨细致、精益求精的作风，牢固树立“党办工作无小事”的思想，扎实做好每一项工作，认真对待每一件事情，力求把工作做实、做细、做好、做精。
二是切实加强业务能力培养。
注重学习方法，既要向领导学，又要向身边的同事和基层的同志学；既要向书本学，又要向实践学；既要从正面的经验中学，又要从反面的教训中学，不断改进个人的知识结构。
丰富培训方式，通过室内交流、助勤培训、送外培训、办班培训和以会代训等行之有效的办法，增强培训的实效性。
搞好传帮带，对重要文稿的起草、重要会议和活动的筹备、重要工作调研等，要统筹安排好力量，通过以老带新、以强带弱等方式，逐步提高党办人员办文、办会、办事能力。
三是切实加强应急能力培训。
汇总分析党办和其它部门在办文、办会、办事和接待工作中发生的差错和失误，分析原因，吸取教训，制定预案，明确对策，形成一套具有自身特色、简明实用的制度和办法，一旦再次遇到非正常情况，就能有案可查、有例可循、有案可依，做到从容应对，妥善处置。
关键词：加强和改进办公室工作的思考关键词：工作报告编号：83126。
对加强党委办公室工作的几点建议
对加强党委办公室工作的几点建议对加强办公室工作的几点建议党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，肩负着为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务的重要职责。
其工作水平和执行能力如何，直接影响到党委工作的正常开展。
为充分发挥党委办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用，更好的服务于经济社会发展，现就进一步加强党委办公室工作提出以下几点建议：一、规范*管理，确保*运转有序1、制发、收文规范。
严格按照《中国共产党机关*处理条例》的要求，确定专人负责审核*文种、*格式，严把*政策关、文字关，严格按照行文规则，确定*传递范围。
收到*后，认真查看签收范围，核对文件份数，做好来文登记，履行签收手续。
领导同志参加上级会议带回的文件，要及时交文管人员登记、保管。
2、运转、批办高效。
严格按照阅文规定和领导批示意见传办，不随意打乱传阅秩序，不随意扩大阅办范围。
*送审、文件传阅由办公室秘书股负责，由联系领导的工作人员负责传递，严格控制*、文件传递时间。
工作人员要遵守各项工作纪律，严守党的机密。
绝（机）密级*由机要人员送达，送阅时做到“双见面”，文件不在外“过夜”。
3、保管、借阅严密。
实行专人保管*，按不同文种分类登记、编号，并单独存放在有保险设施的*柜内。
坚持一月一清理，一季一核对，做到文件和登记相符，如出现短缺，及时查找。
传阅*时，要填写专用传阅登记簿，做到送出有登记，收回有注销，不横传，不误事。
*出现失控或丢失、泄密的，要立即报告本机关领导，并积极采取补救措施。
二、加强调研信息，确保智力服务有用1、建立调查研究联系点制度。
县委办公室要围绕经济社会的难点、群众关注的焦点、县委工作的重点，选择具有一定代表性的乡镇、村（社区）、企业作为领导调查研究联系点，由办公室人员做了领导到联系点开展调研活动的日常服务工作。
保证在县委重大决策出台前后，县委领导能及时到联系点进行调研，认真了解中央、省市各项政策贯彻落实中存在的问题和困难，为县委再决策提供参考。
做好办公室工作的几点建议
做好办公室工作的几点建议办公室主要负责单位内部各部门的组织协调管理工作和对外联络协调工作，具体内容为：参与政务、管理事务、做好服务、当好参谋、当好秘书、处理文书、综合协调、沟通信息、整理档案、收集资料、传递文件、查办催办、管理财务、管理机关食堂、自身建设等，因此，笔者认为做好办公室工作，应遵循五项管理原则：一、遵循办公室管理服务性原则办公室工作包罗万象，但归纳起来就两个字“服务”，那就是为领导服务；为机关和基层服务；为群众服务。
办公室的“三服务”重点应实现“四个转变”：第一、从侧重办事为重转变为既办事又出谋划策，使办公室不仅成为全局高效精干的办事机构，而且要发挥智囊作用，为领导决策出主意想办法。
第二、从收发传送文件信息转变为综合处理文件信息，使上令下达，下情上知，还应围绕为机关、基层服务这一中心，积极开展工作。
第三、从单凭老经验办事转变为实行科学管理，善于把办公室的实践经验加以总结，概括并上升到理论高度，进一步指导办公室工作，提高办事效率。
第四、从被动服务转变为主动服务。
充分发挥办公室工作人员的主观能动性和创造性，为领导、为机关、为基层和群众提供优质的服务。
二、遵循办公室管理整体性原则办公室管理的整体性原则，就是把办公室看成一个系统。
第一，要面向全局，着眼于各科室，各成员，从总体上综合部署，充分发挥办公室各成员的积极作用，使办公室管理产生1+1大于2的整体效果。
第二、要对办公室人员实行分级管理，层层负责，一般工作人员向负责人汇报工作，负责人向分管领导汇报工作，分管领导向局长汇报工作，不得越级汇报，否则，“管好自己的人，办好自己的事”就成了一句空话。
第三、要明确工作目标，及时检查，对存在的问题及时调整部署，对每项工作要及时评估、总结，不断提高工作质量。
对领导要求其他部门完成的工作，办公室也要及时交办，并加强督促、检查、按期完成。
三、遵循办公室管理群众性原则在办公室的管理中，办公室主任虽然被授予了某种责任和权力，但办公室工作多种多样，单凭一两个办公室主任是不可能完成繁重工作任务的，必须紧紧依靠全体工作人员，充分调动大家的积极性，使每个办公室人员都充分发挥主观能动性和创造性。
怎样做好党委办公室工作
张文党委办公室作为党委的综合办事机构和参谋服务机构，其思想解放程度如何，直接关系到党委重大工作部署的落实，关系到改革发展各项工作的顺利推进。
笔者认为，做好党委办公室工作需要在以下几方面下功夫。
一、在增强“三种意识”上下功夫党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是党委领导的参谋助手，是联系群众的“桥梁”、“纽带”。
作为党委的综合办事机构，在推动科学发展、和谐发展中必须增强三种意识：一要增强政治意识。
党委办公室的每一项工作，都是政治性很强的工作。
因此，党委办公室的每一位同志都必须要有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉同党中央保持高度一致，坚持“慎重辨别是与非的界限，清醒地取舍可取与不可取的原则，准确地选择可行与不可行的道路”，做到在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。
二要增强全局意识。
“不谋全局者，不足以谋一域。
”党委就是要谋全局、谋发展、谋稳定。
党委办公室工作的好坏，直接影响着党委全局工作，影响着各条战线、各个系统的工作，影响着整个地方经济社会的各项工作。
所以，党委办公室每一位同志必须增强全局意识，事事做到“围绕大局、谋划全局、服务全局”。
党委办公室的一切工作必须从领导工作的需要出发，事事处处都要自觉维护党和政府的权威，维护领导同志的威信；党委办公室的每一位同志都必须从维护党和人民的利益、维护大局、维护党委的形象和权威出发，把坚持原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规作为党委办公室工作的“生命线”，努力把党委办公室的工作纳入制度化法制化的轨道。
三要增强创新意识。
党委办公室的每一位同志都必须进一步解放思想，充分发挥主观能动性，谋新策，出新招，创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，力求实现“三个转变”：向超前服务、主动服务转变；向提供优质服务、精品服务转变；向敢于竞争、敢于挑战转变，使服务内容更周到，效果更好，让党委领导、基层和群众更满意。
浅谈如何做好党委办公室工作
浅谈如何做好党委办公室工作党委办公室属政治性、原则性、从属性很强的综合部门，是党委承上启下、协调左右的中枢和纽带,大事、急事、难事多，如何做好新时期办公室工作是一个重要课题。
笔者结合自身近几年的政务工作历练及平时的一些工作体会,作了一些理解和思考，在此提出，以期探讨.一、“专”中提素质、增效能“术业有专攻"，党委办公室每个岗位均有专业化的分工，但作为综合服务部门，客观上要求办公室人员在发挥“专长”、干好“专业"的同时，更多地拓展综合素质，成为工作的“多面手”。
1．多样化学习,增强竞争力.学习的欲望、毅力和能力,影响一个人的持久竞争力。
党委办公室工作涉及面广，又担负着辅助领导决策的任务,不注重学习、不更新知识，就无法胜任工作。
具体要做到“三博”：一要博学多才。
就是办公室人员要无论工作多么繁忙，都要经常读政治书以养大气、读业务书以养才气、读休闲书以养灵气,进一步开阔视野、拓展思维、提升境界。
二要博闻强记.就是办公室人员对一些具体工作中经常接触和用到的知识必须牢牢记住，如上级最新最热的文件会议精神、本地区的大目标大思路、一定时间内的主要经济指标,以及BT、PPI等常识,都要做到脱口而出，决不能靠翻本子。
三要博采众长。
就是办公室人员要善于借他山之石为我所用，发扬“拿来主义”，潜心向领导和同事学,及时捕捉和领悟他们的工作思路、实践经验和管理方法；虚心向基层和群众学,把握好每次到基层和外地调研的机会,尽可能多听、多看、多记、多想.2．多角度思考，增强谋划力。
党委办公室发挥参谋助手作用,不仅要让领导无后顾之忧,而且要在常为领导思的情况下，常思为领导之策，跟对领导的思路并融入自己的思想，多角度地向领导提出一些对决策有决定性作用的信息,这样才能为领导所看重，也才能在领导没有意识到问题存在的情况下,主动运用自身的智慧和策略将问题解决好。
一要谋在事前。
党委办公室工作纷繁复杂、常有变化，特别是办会、接待时难免会出现各种新情况、新变化,必须对工作的来龙去脉有一个清晰的了解，该如何处理、如何落实时刻做到心中有数，第一时间迅速作出反应、提出建议，做到领导未闻有所知、领导未谋有所思、领导未示有所行。
如何加强办公室规范化管理工作
如何加强办公室规范化管理工作近期，就加强办公室规范化管理问题，我们到部分省辖市党委办公室进行了学习考察。
在与被考察单位深入交流沟通的基础上，结合洛阳市委办公室工作实际，提出了以下几点思考。
一、制度建设是基础制度建设是机关建设中一项全局性、根本性和基础性的重要工作，对加强机关工作管理、规范工作人员行为具有重要作用，因此各地党委办公(厅)室都非常重视机关制度建设。
近年来，洛阳市委办公室在实践中不断总结和规范，形成了一系列行之有效的规章制度，并得到了很好的贯彻执行，有效保障了办公室各项工作的正常运转。
特别是党务政务事务等具体业务工作规范、工作流程，作为推进办公室机关建设和加强源头防范的治本之策，对于提升办公室服务水平发挥了有力地推动作用。
制度建设不可能一劳永逸，需要根据形势变化和领导要求不断完善和提升。
要全面审视和系统梳理办公室工作制度，该坚持的要继续坚持，该完善的要修改完善，该新建的要研究制定，理清办公室各项业务和各个环节的纵向、横向关系，建立设计科学、全面覆盖、标准统一、上下贯通的办公室制度体系。
具体要从三个层面来审视和把握：在办公室层面，对办公室主要职责、重要工作、重大事项进行系统梳理，研究确定需要规范完善的规章制度;在科室层面，对照科室主要职责和承担的重要工作，提出需要完善的工作制度和工作规范;在科室内部，主要针对科室各项具体业务工作，修改完善工作程序和工作流程。
二、抓好落实是关键空有制度而缺乏执行，再好的制度规范和工作机制都只能是流于形式的摆设。
而办公室工作出现失误和差错的原因，大多是不按制度规范操作执行。
因此，要在建立规范、完善制度的同时，进一步强化执行力，抓好制度落实。
抓好制度落实要从领导带头做起。
办公室领导要带头严格程序、讲究规矩、落实制度，通过言传身教、示范带动，使每个工作人员都能感受到领导的重视和制度的权威，增强遵守制度规范的意识。
抓好制度落实要从学习培训入手。
注重加强教育培训，采取内容讲解、现场示范、实战演示等形式，依靠机制、注重操作、强化激励，帮助大家养成坚定的执行意识、领悟科学的执行方法、掌握实用的执行技巧。
做好党委办公室工作应注重解决好四个问题
做好党委办公室工作应注重解决好四个问题党委办公室作为党委的参谋部和中枢神经，对干部的素质要求很高。
做好新形势下的党委办公室工作，开创党委办公室工作的新局面，必须进一步转变干部的思想观念，全面提升干部的业务素质，努力改进干部的工作作风，充分激发干部的服务热情。
联系党委办公室工作的实际，有四个问题需要深入讨论，把思想认识更好地统一起来。
1.关于“争”的问题。
争，就是竞争。
在当今世界和社会中，“竞争”不容回避、处处存在，小到个人相竞，大到国家相争，只不过是竞争的主体不同。
近些年来，我市党委办公室系统涌现了大批优秀人才，取得了许多非凡的业绩，这都是争先创优“争”出来的结果。
在今后的工作中，我们要取得更好的工作业绩，创造更优的服务成效，必须进一步强化有先必争、有标必夺的争先创优意识，形成奋发有为、昂扬向上的工作状态。
竞争，要鼓足干劲。
干劲来源于一个人的心态心情。
在党委办公室这个岗位上，我们要始终保持奋发进取的工作状态，就必须从平凡中体会神奇，从枯燥中体味乐趣，充分认识办公室工作的重要作用，悉心养护爱岗敬业之情。
面对新的形势和任务，我们一定要采取一种更为积极、主动、进取的人生态度，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，把每一份任务作为一次新的锻炼，既不藐视别人，也不低估自己，敢向高的攀，敢与强的比，敢同困难搏，比出自己的风格，争出自己的特色。
竞争，要明确方向。
我们要在激烈的竞争中体现自己的价值，必须确立正确的奋斗目标，把握正确的努力方向。
具体来讲，就是要做到“三争三不计较”，即要争单位荣誉，不计较个人名位。
要切实增强集体荣誉感，服从集体的决定，注重单位内部的协作配合，坚决克服不顾大局、不识大体的个人英雄主义。
要争服务质量，不计较岗位好歹。
我们要把提高服务质量作为开展优质服务竞赛的出发点和落脚点，作为赢得竞争胜利的基本途径和手段，决不可舍本求末、投机取巧。
要争素质提高，不计较面子上的一些东西。
关于做好党委办公室工作的几点建议
贯彻“五字”要求强化“五种”意识提升工作质量努力开创办公室工作新局面同志们：下面，就如何加强自身建设，提升机关工作整体水平，更好地为基层服务、为群众服务、为全旗各项事业发展服务，谈几点个人想法。
一、贯彻“五字”要求刚到**工作不久，向大家提出了“细、钻、创、实、谨”五字要求。
今天借这次“讲学”机会重新强调一下。
1、进一步在“细”上下功夫。
细就是做事要细致、细腻。
就是要求做好“小事”，谋好“大事”。
把每一件事情的每一个环节都要想到、想细、做实，这是办公室工作人员最基本的要求，体现在方方面面。
如每一个材料、每一次会议、每一次接待、每一次出访、每一起事件的处理等等。
有一句话叫：细节决定成败。
所以，我们办公室的同志一定要有严谨、细腻的工作作风。
我们在以往的工作中出现过这样或那样的小差错，这说明我们的工作还不够细致、还不够细腻，还需要进一步加强。
在做好每一件小事的过程中要注重磨练“谋大事、做大事”的能力。
很多大事都是从一丁一点的小事做起的，从一丁一点的小事总结出来的。
“三大纪律”，“八项注意”形成的历史大家应该都清楚。
红军刚成立时，主要以农民为主，革命性、组织性和纪律性都不很差。
为此，毛泽东就提出了“一切行动听指挥”的纪律。
秋收起义部队在三湾时，正是当地红薯收获季节。
有的官兵吃老表的红薯，不经老表的同意，老表们对此有意见。
针对这种情况，毛泽东给部队规定了“不拿老百姓一块红薯”的纪律。
不久，部队开到茶陵筹款，在打土豪时又有个别官兵将没收的财物据为己有。
于是，毛泽东又有针对性地提出“打土豪归公”的纪律。
1928年1月，部队到遂川发动群众和筹款，与群众广泛接触，也出现了一些损害群众利益的现象。
如宿营时借老表的门板、借老表的禾草，走时不还或不上好、不捆好就走等，老表们对此有意见。
毛泽东了解情况后总结了“不拿工人、农民、小商人一点东西；打土豪要归公；一切行动听指挥”的三条纪律和“上门板；捆禾草；讲话和气；买卖公平；借东西要还；损坏东西要赔”的六项注意。
提高服务水平做好办公室工作(办公室)
提高服务水平做好办公室工作党委办公室是领导的左膀右臂，是党委的内管家。
办公室工作千头万绪，事无巨细，每一件工作都和全局有着密切的关系，影响着整个党委系统的运作。
做好党委办公室工作要注意以下几个方面：一、要有超前意识，不断追求完美。
要提高办公室的服务水平，一定要有超前意识。
如何做到超前？首先要想在先、做在先。
对一些日常性、规律性、阶段性的工作，要主动着手，提前准备，做到“未雨绸缪”，不要消极等待。
对领导临时交办的任务以及应急事件、突发事件等，要积极适应领导的工作思路，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，尽可能做到“雪中送炭”，而不是“雨后送伞”。
其次要做得细、做得精。
这就要求我们在工作中要细心、细致，要从细小的事抓起。
对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。
办公室工作总揽全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规律。
办公室既要全面了解各方面工作情况，为领导更好地开展工作创造条件，又要协调好各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“兼管部”，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
二、要把握正确的工作尺度，扎实做事、本分做人。
党委办公室要摆正位置，掌握好工作尺度。
一要做到既不温，也不火。
办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。
要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。
要积极谏言，但不能瞎掺和。
二要做到讲实话、干实事。
要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。
办公室的同志一定要实事求是干工作，实事求是反映情况，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
尤其是在遇到工作任务较多的情况下，一定要冷静思考，分清轻重缓急，一件一件落实并排出时间表。
努力提高党委办公室的工作水平
努力提高党委办公室的工作水平县委办公室作为县委的参谋服务机构，肩负着为上级领导、为同级部门、为基层群众服务的重要职能，位置关键，责任重大。
要优质高效地履行好办公室的各项职责，必须正确把握“四个关系”，发挥好“四个作用”，贴紧中心，服务大局，突出重点，努力提高办公室的总体工作水平。
••••一、把握好“大”与“小”的关系。
充分发挥参谋助手作用。
办公室工作头绪多、任务重，既面对诸多大事、急事，又有众多琐碎事务，只有正确处理“大”与“小”的关系，分清主次，区别缓急，才能统筹兼顾，当好参谋助手。
一是着眼大局，出大思路，当大参谋。
县委是全县的领导核心，主要是谋全局、管“大事”。
作为县委的参谋助手，要善于站在领导角度思考问题，出谋划策，不光要“跟得紧”，贴紧县委中心工作，准确把握领导意图和决策思路，还要“站得高”、“想在前”，力求研究在领导决策之前，参谋在领导思考之中。
去年县委领导班子调整后，办公室组织力量深入调查研究，广泛征求意见，主动到先进地区学习，为新一届县委工作思路的形成提出了一系列重要建议。
二是围绕重点，开展调研，提供决策依据。
紧紧围绕领导关注的重要问题开展调查研究，掌握第一手资料，为领导科学决策提供服务。
今年以来，我们围绕领导关注的问题，先后开展了全县外商投资企业、雕塑产业、龙头企业和大棚果生产等五项专题调研，分析问题，提出对策，为领导决策提供了较好的服务。
例如，县委研究室在对雕塑产业发展的调查中，提出的成立行业协会、加强规划引导、注重产品质量、打造知名品牌等建议，县委主要领导同志专门批示有关部门落实，促进了全县雕塑产业的健康发展。
三是小处着手，严格程序，搞好规范化服务。
进一步完善办文、办会、办事程序，明确分工，落实责任，提高效率，避免出漏洞。
注重从细微处搞好服务，对各位书记的活动，提前形成每周的安排意见，分工秘书长及时协调，并落实专人搞好服务。
今年，我县举办的青岛临朐同乡联谊会、潍坊“五万亩大棚果、五万头奶牛”暨招商引资项目推介会、北京（临朐）招商恳谈会等一系列招商活动，筹备工作任务重、难度大，时间非常紧。
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对加强党委办公室工作的几点建议对加强办公室工作的几点建议
党委办公室处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，肩负着为领导服务、为基层和部门服务、为群众服务的重要职责。
其工作水平和执行能力如何，直接影响到党委工作的正常开展。
为充分发挥党委办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用，更好的服务于经济社会发展，现就进一步加强党委办公室工作提出以下几点建议：
一、规范*管理，确保*运转有序
1、制发、收文规范。
严格按照《中国共产党机关*处理条例》的要求，确定专人负责审核*文种、*格式，严把*政策关、文字关，严格按照行文规则，确定*传递范围。
收到*后，认真查看签收范围，核对文件份数，做好来文登记，履行签收手续。
领导同志参加上级会议带回的文件，要及时交文管人员登记、保管。
2、运转、批办高效。
严格按照阅文规定和领导批示意见传办，不随意打乱传阅秩序，不随意扩大阅办范围。
*送审、文件传阅由办公室秘书股负责，由联系领导的工作人员负责传递，严格控制*、文件传递时间。
工作人员要遵守各项工作纪律，严守
党的机密。
绝（机）密级*由机要人员送达，送阅时做到“双见面”，文件不在外“过夜”。
3、保管、借阅严密。
实行专人保管*，按不同文种分类登记、编号，并单独存放在有保险设施的*柜内。
坚持一月一清理，一季一核对，做到文件和登记相符，如出现短缺，及时查找。
传阅*时，要填写专用传阅登记簿，做到送出有登记，收回有注销，不横传，不误事。
*出现失控或丢失、泄密的，要立即报告本机关领导，并积极采取补救措施。
二、加强调研信息，确保智力服务有用
1、建立调查研究联系点制度。
县委办公室要围绕经济社会的难点、群众关注的焦点、县委工作的重点，选择具有一定代表性的乡镇、村（社区）、企业作为领导调查研究联系点，由办公室人员做了领导到联系点开展调研活动的日常服务工作。
保证在县委重大决策出台前后，县委领导能及时到联系点进行调研，认真了解中央、省市各项政策贯彻落实中存在的问题和困难，为县委再决策提供参考。
2、建立调研信息联席会议制度。
围绕全县改革、发展、稳定的重大战略和重点、难点问题，定期召开调研信息联席会议，听取各方面对县委各个时期中心工作的意见和建议，制定好重点调研课题，协调各单位、各部门开展调研和信息搜集工作。
3、建立调研、信息成果转化制度。
及时将调研、信息成果形成书面报告，向县委领导报送，力争进入决策视野，不断拓宽
调研成果转化的渠道和途径，使理论成果与工作实践有机结合。
三、统揽工作全局，确保综合协调有方
1、立足中心，积极协调上下级之间的关系。
围绕经济建设这个中心，认真研究中央、省、市文件精神，组织人员深入基层和生产一线开展调查研究，实事求是反映贯彻落实中央、省、市文件精神存在的问题和困难，为党委科学决策提供真实、准确、有用的依据。
2、胸怀全局，注重协调各部门之间的关系。
围绕工作目标，妥善处理、协调平衡各部门之间的工作，统一各部门思想，消除意见分歧，努力调动相关部门的工作积极性，在协调中凝聚合力，在统筹中增强战斗力，共同完成好县委安排部署的工作任务。
3、以人为本，妥善协调本单位之间的关系。
为本单位职工营造良好的干事创业氛围，使全体干部职工互相理解、团结协作，为他们发挥聪明才智提供广阔的舞台，不断优化办公环境，努力改善工作条件。
关心干部职工的心理健康和生活情况，激发他们的工作热情和创业激情。
四、创新督查机制，确保督查督办有效
1、建立健全督查工作责任机制。
在县委重大决策部署后，将督查督办任务分片分解到督办人员，由一名分管副主任牵头负责，各督办人员分头行动，限时将各个责任单位落实县委决策的真实情况汇总上报，让县委及时掌握基层工作动态。
2、建立健全督查工作协调配合机制。
综合运用各种督查手
段，建立决策落实长效机制。
采取催报检查、明查暗访、新闻督查的方式，加强与社会监督员、老干部巡视员、新闻媒体的协调配合，围绕县委部署，加强与他们的信息交流，让督查工作的触角延伸到社会各个领域、各个层面。
3、建立健全及时准确的反馈报告机制。
凡县委各项重大决策出台后，县目标督查办公室以《督查工作》形式，及时报告落实情况，反馈存在问题和建议。
积极开展督查调研，在调研中推动督查，在督查中研究解决问题的措施，为党委、政府再决策提供依据。
五、加强制度建设，确保后勤保障有力
1、加强干部队伍建设。
建立和完善办公室干部职工定期学习制度、考勤考核制度、廉洁自律制度及保持共产党员先进性长效机制，不断提高干部职工的政策理论水平、业务本领和廉洁自律意识，树立和维护好党委办公室良好的形象。
建立科学有效的奖励激励机制，充分调动干部职工抓学习、抓工作的自觉性。
2、不断提高接待水平。
完善外部协作机制，整合各部门后勤力量，凡遇县委重大接待任务、重要会议召开时，要以办公室接待力量为主，抽调和单位接待人员和车辆，充实后勤接待力量，不断提高接待水平。
3、加强机关后勤管理。
要以“优质优效”为标准，以“三服务”为目标，强化内部协调机制，加强内部制度化建设，模范执行财务管理制度，完善工作值班、车辆调度、人员调配等制度，
提高整体合力。
不断加强机关保卫、保洁工作，加强信访工作，完善接访制度。
加强保密工作，完善保密机制。
加强后勤精细化管理，做好细节工作，提升服务职能。