高中政治必修一第七课(课堂PPT)
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个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经 营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳 动者所有
B.按个体劳动者的劳动成果分配存在的范围
存在于个体经济中，个体户的劳动经营所得
11
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充分
调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千 元到几百万。基层营销人员，基本工资
我国目前的生产力状况还达不到这个物质条件实 行按需分配，人们想要什么就给什么的要求。 所以不能实行按需分配。
6
意义
A.有利于提高劳动者积极性和素质，促进生产
力发展。
（体现了效率）
B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现 了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
7
按劳分配在我国分配制度中的地位
少劳少得.
范围
公有制
原则 多劳多得，少劳少得
对象 个人消费品
尺度 劳动数量和质量
3
3、实行按劳分配必然性和意义 必然性
A.社会主义制度下的生产力发展水 平是实行按劳分配的物质基础。
B.社会主义制度下劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因
C.生产资料公有制是实行按劳分 配的前提
4
讨论：按需分配和平均分配是否行得通？
第一、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在 的合理性、合法性的确认； 第二、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重； 第三、有利于调动生产要素所有者的积极性
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
14
练习
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ）
按土地要素分配： 如土地、房屋的租金和转让金
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、
津贴。
按技术要素分配： 技术入股、专利使用、技术转让的收入。
按管理要素分配： 经营管理要素获得的收入主要是通过股
权激励方式获得的股份分红。
按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入13 。
③意义
劳动
2000元。软件工程师，基本月薪8000元。
高层管理人员，如全面负责本集团业务规
技术
划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003
年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，
管理
其中，15名创业初期的骨干员工获得的股 份2004年市值相当于30亿，前联想集团总
资本
裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
小吴的爸爸和二叔主要按什么方式取得收入？ 上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？
9
我国目前收入分配方式的主要特点是 多种分配方式并存，个人收入形式多 样化
在我国，除了按劳分配意外，还存在其他多种分 配方式，主要包括：
（1）按个体劳动者劳动成果分配
（2）按生产要素分配
10
（1）按个体劳动者的劳动成果分配 A.按个体劳动者的劳动成果分配的含义
按需分配
根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么
平均分配
不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干坏等等， 实行大平均，大锅 饭
5
如果实行平均分配，必然导致“懒汉”的出 现，劳动者的积极性不能很好地调动起来， 干和不干一个样，干多和干少一个样，干好 干坏一个样，整个社会的发展必然缓慢，最 终导致共同贫穷。所以不能实行平均分配。
报酬中，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。最
后，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制
企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济
活动中劳动者收入水平的参照标准。
8
4、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有 工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财 务工作，去年加了工资；姑姑是农民，除了种 植蔬菜之外，兼营蔬菜的收购和运输，收入也 有所增加；二叔开了一家杂货店，收入也不错； 三叔和他人合办了一家服装厂，去年的税后收 入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算
，年收入为300万元。 按生产要素分配 12
（2）按生产要素分配（生产要素按贡献参与分配） ①含义: 生产要素所有者凭借对生产要素的所有
权参与收益分配 ②内容： 劳动、资本、土地、技术、管理等要素 按资本要素分配： 储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债
券所得利息、私营企业主的税后利润等。
15
（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 按劳动要 的劳动成果分 素分配 配
个体经济
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动、资本、
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除上缴 国家的税收后
按劳分配在所有分配方式来自百度文库居主体地位。
首先，从整个社会收入分配结构看，虽然存在多种 分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按 劳分配必然是主体；同时，劳动者中在公有制经济 中就业的占多数，所以按劳分配方式必然是主体。
其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目
前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种
土地、技术、管 理等生产要素而
方式 向社会提供的劳 动为基础分配个
的剩余
取得个人收入的 分配方式
人消费品
相同
都属于劳动收入，合法收入都受国家保护
16
（4）多种分配方式并存的意义
第七课 个人收入的分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
1
一、我国的分配制度——按劳分配为 主体，多种分配方式并存
1、生产决定分配 生产 — 分配 — 交换 — 消费
2
2.按劳分配 按劳分配的基本内容:
在公有制经济中，在对社会总产品做了各种必要的
扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动
数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，
B.按个体劳动者的劳动成果分配存在的范围
存在于个体经济中，个体户的劳动经营所得
11
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式，充分
调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千 元到几百万。基层营销人员，基本工资
我国目前的生产力状况还达不到这个物质条件实 行按需分配，人们想要什么就给什么的要求。 所以不能实行按需分配。
6
意义
A.有利于提高劳动者积极性和素质，促进生产
力发展。
（体现了效率）
B.按劳分配作为社会主义性质的分配制度，体现 了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
（体现了公平）
7
按劳分配在我国分配制度中的地位
少劳少得.
范围
公有制
原则 多劳多得，少劳少得
对象 个人消费品
尺度 劳动数量和质量
3
3、实行按劳分配必然性和意义 必然性
A.社会主义制度下的生产力发展水 平是实行按劳分配的物质基础。
B.社会主义制度下劳动的性质和特点 是实行按劳分配的直接原因
C.生产资料公有制是实行按劳分 配的前提
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讨论：按需分配和平均分配是否行得通？
第一、是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在 的合理性、合法性的确认； 第二、体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、 人才、创造的尊重； 第三、有利于调动生产要素所有者的积极性
我国多种分配方式并存，重视增加居民财产性收入， 个人收入多元化
14
练习
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ）
按土地要素分配： 如土地、房屋的租金和转让金
按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、
津贴。
按技术要素分配： 技术入股、专利使用、技术转让的收入。
按管理要素分配： 经营管理要素获得的收入主要是通过股
权激励方式获得的股份分红。
按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入13 。
③意义
劳动
2000元。软件工程师，基本月薪8000元。
高层管理人员，如全面负责本集团业务规
技术
划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003
年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，
管理
其中，15名创业初期的骨干员工获得的股 份2004年市值相当于30亿，前联想集团总
资本
裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持
4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
小吴的爸爸和二叔主要按什么方式取得收入？ 上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？
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我国目前收入分配方式的主要特点是 多种分配方式并存，个人收入形式多 样化
在我国，除了按劳分配意外，还存在其他多种分 配方式，主要包括：
（1）按个体劳动者劳动成果分配
（2）按生产要素分配
10
（1）按个体劳动者的劳动成果分配 A.按个体劳动者的劳动成果分配的含义
按需分配
根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么
平均分配
不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干坏等等， 实行大平均，大锅 饭
5
如果实行平均分配，必然导致“懒汉”的出 现，劳动者的积极性不能很好地调动起来， 干和不干一个样，干多和干少一个样，干好 干坏一个样，整个社会的发展必然缓慢，最 终导致共同贫穷。所以不能实行平均分配。
报酬中，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。最
后，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制
企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济
活动中劳动者收入水平的参照标准。
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4、多种分配方式并存
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有 工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财 务工作，去年加了工资；姑姑是农民，除了种 植蔬菜之外，兼营蔬菜的收购和运输，收入也 有所增加；二叔开了一家杂货店，收入也不错； 三叔和他人合办了一家服装厂，去年的税后收 入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。
有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算
，年收入为300万元。 按生产要素分配 12
（2）按生产要素分配（生产要素按贡献参与分配） ①含义: 生产要素所有者凭借对生产要素的所有
权参与收益分配 ②内容： 劳动、资本、土地、技术、管理等要素 按资本要素分配： 储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债
券所得利息、私营企业主的税后利润等。
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（3）.按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配 和按劳动要素分配存在的根本区别
所有 制
按劳分配 公有制经济
按个体劳动者 按劳动要 的劳动成果分 素分配 配
个体经济
私营经济、外 资经济等
区
对社会总产品作 个体劳动者的 凭借劳动、资本、
别
了各种必要的扣 分配 除后，以劳动者
收入扣除上缴 国家的税收后
按劳分配在所有分配方式来自百度文库居主体地位。
首先，从整个社会收入分配结构看，虽然存在多种 分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按 劳分配必然是主体；同时，劳动者中在公有制经济 中就业的占多数，所以按劳分配方式必然是主体。
其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目
前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种
土地、技术、管 理等生产要素而
方式 向社会提供的劳 动为基础分配个
的剩余
取得个人收入的 分配方式
人消费品
相同
都属于劳动收入，合法收入都受国家保护
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（4）多种分配方式并存的意义
第七课 个人收入的分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
1
一、我国的分配制度——按劳分配为 主体，多种分配方式并存
1、生产决定分配 生产 — 分配 — 交换 — 消费
2
2.按劳分配 按劳分配的基本内容:
在公有制经济中，在对社会总产品做了各种必要的
扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动
数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，