涉外派遣劳务合同范本【专业通用版】
涉外劳务派遣合同（通用3篇）
涉外劳务派遣合同（通用3篇）涉外劳务派遣合同篇1_____________(其总部设在_____________，以下称“甲方”)_____________(其总部设在_____________，以下称“乙方”)经过友好协同，乙方同意为甲方在_____________国_____________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
一、合同目的本合同的目的：_________________乙方根据本合同条款向甲方_____________人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
二、人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。
甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_____________国申请入境所需要的资料_____________.2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_____________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
三、准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_____________元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_____________银行_____________帐号。
四、工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_____________机场之日起到离开_____________国_____________机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2.派遣人员的基本工资_____________.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的__________%.4.根据_____________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长__________%.五、工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_____________天，每周_____________天，每天8小时。
有关涉外派遣合同范本6篇
有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。
具体工作内容详见岗位说明书。
第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。
第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。
2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。
涉外人员派遣合同通用范本5篇
涉外人员派遣合同通用范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（派遣员工）：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质和经验，且愿意派遣员工从事境外工作服务；乙方具有劳动能力并愿意签署本合同接受甲方派遣至境外从事指定的工作。
现双方本着公平、自愿、平等的原则，就甲方派遣乙方至境外工作的相关事宜，经过充分沟通和协商，达成如下协议：一、合同目的及依据本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方就涉外人员派遣过程中应遵循的原则和合同条款，以规范双方行为，保护各自权益。
本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国境外就业中介管理规定》等相关法律法规制定。
二、派遣人员信息乙方基本情况如下：姓名、性别、出生年月、国籍、学历、专业、技能、工作经历等（详见附件）。
乙方须保证其提供的个人信息真实有效。
三、工作内容及地点1. 乙方工作内容：____________________。
2. 工作地点：____________________。
3. 工作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间制度：按照所在国的法律法规以及用工单位的规定执行。
2. 休息休假：按照所在国的法律法规以及用工单位的安排执行。
五、薪酬福利及支付方式1. 乙方工资标准：每月______元人民币。
2. 工资支付方式：由用工单位直接支付至乙方账户或委托甲方代为支付。
3. 福利待遇：按照所在国的法律法规以及用工单位的政策执行。
六、保险及福利待遇保障1. 甲方负责为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险。
2. 乙方享有与所在国员工同等的福利待遇保障。
涉外人员派遣劳务合同范本7篇
涉外人员派遣劳务合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳务人员）：___________________地址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要派遣劳务人员从事相关服务工作，并愿意与乙方建立劳务关系，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方从事涉外服务工作事宜达成如下协议：一、合同宗旨和原则本合同旨在明确甲、乙双方在涉外劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，确保合法合规。
二、工作内容及地点1. 乙方被派遣至甲方指定的国家或地区从事服务工作。
具体工作内容包括但不限于________。
（根据实际工作性质填写）2. 工作地点及相关环境应遵守当地的法律法规和安全规范。
三、合同期限及工作时间1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间按照甲方所在国家的法律法规以及甲方规定的工作时间制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，支付方式和时间按照甲方所在国家的法律法规以及甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 除基本工资外，乙方还有机会享受绩效奖金、年终奖等相关福利待遇。
五、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方违反规定的行为进行纠正和处罚。
2. 甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。
涉外人员派遣合同通用范本3篇
涉外人员派遣合同通用范本3篇篇1涉外人员派遣合同通用范本一、双方一致同意，按照本合同的规定，在相关法律法规的基础上，为实现双方共同的目标，雇主派遣员工前往所需地点从事工作。
二、派遣期限派遣期限为______年月日至______年月日。
如派遣期限终止，双方应提前______日通知对方。
派遣期限终止后，双方派遣关系自动终止。
三、员工权利和义务1. 员工应按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，服从职工安排；2. 员工享有合法职工权益，具体包括工资待遇、工作时间、休息休假等；3. 员工应遵守公司规章制度，维护公司声誉，保守公司商业机密；4. 员工保证在派遣期间身心安康，未受任何损伤或疾病；5. 在派遣期间，员工应积极完成公司要求的工作任务，如有不符合公司规定或者存在违纪行为，公司有权解除合同。
四、公司的权利和义务1. 公司应为员工提供完整的工作环境和工作条件，保障员工的合法权益；2. 公司应按照合同约定支付员工的工资报酬和福利待遇；3. 公司应尊重员工的人格尊严，保护员工的合法权益；4. 公司对员工的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩；5. 公司应为员工提供必要的培训和技能提升机会，提高员工的综合素质。
五、薪酬待遇公司应按照合同约定向员工支付工资报酬。
员工的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
公司应按照规定的时间向员工支付工资，并提供社会保险、公积金等福利待遇。
六、合同违约责任1. 若一方在合同履行过程中发生违约行为，应按照法律规定承担相应的违约责任；2. 若员工发生违约行为，公司有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任；3. 若公司发生违约行为，员工有权要求公司赔偿损失，并可以提前终止合同；4. 若因不可抗力因素，造成合同无法履行，双方不承担违约责任。
七、解决争议双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请协调解决，也可向法院提起诉讼。
八、其他本合同未尽事宜，双方可另行约定。
有关涉外派遣合同范本7篇
有关涉外派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（雇员）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要派遣乙方至其海外项目工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在涉外派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在海外项目从事__________________工作。
2. 具体工作地点为__________________。
三、合同期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期限届满后，双方可根据需要协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及时间等详见附件一。
2. 甲方应向乙方提供符合国家及当地法律规定的福利待遇。
3. 乙方有权享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保险及福利待遇保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险，保险范围及赔偿标准等详见附件二。
2. 甲方应为乙方提供符合当地法律标准的劳动保护条件。
3. 乙方在境外工作期间因病或因伤产生的医疗费用，由甲方按照相关规定承担。
六、派遣费用及支付方式1. 乙方需承担的相关费用及标准详见附件三。
2. 甲方应按照约定向乙方支付上述费用，确保乙方在境外的工作和生活得到保障。
七、知识产权归属与使用权限约定1. 乙方在境外工作期间所产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在境外期间获得的有关技术成果、知识产权等应归甲方所有。
如乙方需要发表论文或申请专利等，应征得甲方同意并注明技术成果和知识产权归属甲方。
涉外人员派遣合同范本7篇
涉外人员派遣合同范本7篇篇1合同编号：XXX-XY-XXXXXX甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（接收单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（雇员）：______________________住址：________________________________联系电话：________________________身份证号：__________________________鉴于甲方具有合法从事对外劳务合作资格，愿意接受乙方委托向丙方派遣员工，并愿意承担约定的各项义务及责任。
乙丙双方也同意接受甲方的派遣。
根据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。
具体条款如下：一、合同目的和背景甲方接受乙方委托，向乙方派遣涉外人员，丙方同意作为雇员接受甲方的派遣前往乙方指定的地点从事指定的工作。
本合同旨在明确甲乙丙三方在人员派遣过程中的权利和义务。
二、工作内容和地点1. 甲方派遣丙方至乙方从事的工作内容为：____________________。
具体职责和任务按照乙方的岗位说明书执行。
2. 工作地点为：____________________。
如有变动，乙方应提前通知甲方和丙方。
3. 工作时间、休息休假等按照乙方的规定执行。
三、合同期限及工作时间安排1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
涉外人员派遣合同通用范本4篇
涉外人员派遣合同通用范本4篇篇1涉外人员派遣合同通用范本甲方（派遣单位）：________________（以下简称“甲方”）法定代表人（或负责人）姓名：________________地址：________________电话：________________邮编：________________乙方（被派遣单位）：________________（以下简称“乙方”）法定代表人（或负责人）姓名：________________地址：________________电话：________________邮编：________________根据《中华人民共和国劳动法》《外国人就业管理规定》等相关法律法规，为了规范涉外人员派遣行为，保护涉外人员的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：第一条被派遣人员基本情况乙方同意接受甲方派遣的涉外人员，涉外人员基本情况如下：姓名：________________国籍：________________护照号码：________________职务：________________派遣期限：________________第二条被派遣人员工作内容1. 乙方接受甲方派遣的涉外人员，乙方应根据涉外人员的实际工作能力和所处的具体工作岗位，合理安排工作任务和工作时间，保证涉外人员正常履行职责。
2. 涉外人员应认真履行工作职责，服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。
第三条薪酬及福利1. 涉外人员的薪酬按照甲乙双方协商的具体标准确定，具体包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 涉外人员的福利待遇应符合当地法律法规和乙方的规定，涉外人员享有的社会保险、住房公积金等待遇应按照相关规定执行。
第四条安全保障1. 乙方负责为涉外人员提供安全保障措施，保证涉外人员在工作期间的人身安全和财产安全。
2. 涉外人员应遵守乙方的安全管理制度，配合乙方开展安全检查和应急演练，确保工作场所的安全。
有关涉外派遣合同范本7篇
有关涉外派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（雇员）：________________________地址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在涉外派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外的工作时间应遵循当地的法律法规和甲方的规定。
2. 甲方应确保乙方享有正常的休息和休假权利。
四、派遣期限1. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期满，乙方应按时回国，如需延期，双方应另行协商。
五、薪酬与福利1. 乙方在国外工作期间的薪资标准、支付方式及调整机制由双方另行约定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 甲方应支付乙方在国外工作期间产生的交通费、差旅费等费用。
六、岗位职责与要求1. 乙方在国外工作期间应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
2. 乙方应具备良好的职业素养，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的文化习俗。
七、保密条款1. 乙方在国外工作期间接触到的甲方商业秘密，应严格保密，不得泄露。
有关涉外派遣合同范本4篇
有关涉外派遣合同范本4篇篇1涉外派遣合同范本涉外派遣合同甲方（单位）：______________（以下简称“公司”）地址：______________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳动者）：______________（以下简称“员工”）身份证号码：______________联系方式：______________鉴于甲方拟聘用乙方从事__职务，乙方同意接受甲方的雇佣并承担一切法律义务，甲、乙双方经协商一致，于____年____月____日签订本合同，兹就甲方涉外派遣员工事宜，达成如下约定：第一条工作地点1.1 乙方接受派遣单位安排，在_____________从事_____________职务。
2.1 本次派遣合同期限为____年，自____年_____月____日至____年_____月____日止。
第三条工资和福利3.1 乙方的工资按照所在国相关法律规定执行，工资发放周期为每月/每周/每日（划选）。
3.2 除工资外，乙方还享有所在国家的法定假日、带薪休假、社会保险等待遇。
第四条工作时间4.1 乙方工作时间为每周__小时，其中包括工作日和休息日。
4.2 若因工作需要，乙方需加班工作，按照所在国相关法律规定支付加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司商业秘密和公司机密，不得擅自泄露或向他人透露，对于因乙方违反保密义务引发的一切责任由乙方承担。
第六条违约责任6.1 若乙方擅自离职、旷工、玩忽职守或有其他违反劳动纪律行为，乙方应当向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。
7.1 在合同期限内，若乙方确因_______不能继续履行本合同，则乙方应当提前30日向甲方书面通知，且双方协商解除合同。
7.2 若乙方擅自终止本合同，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，经双方签字盖章生效。
涉外人员派遣劳务合同范本5篇
涉外人员派遣劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（派遣劳务人员）：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方接受国外企业或机构的委托，需派遣劳务人员从事相关服务工作，现甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事相关劳务事宜达成如下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规定双方协商一致的涉外劳务派遣事宜，确保双方遵守相关法律法规，维护合同双方的合法权益。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____________________工作。
2. 具体工作内容、要求和职责由甲方与国外企业或机构商定，并告知乙方。
3. 工作地点为_____________________。
三、工作时间和期限1. 乙方的工作期限为______年______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作时间、休息休假等安排按照甲方与国外企业或机构的约定执行。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体金额根据甲方与国外企业或机构的协议确定。
2. 甲方应按照约定支付乙方的工资，并确保按时足额支付。
3. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买国外工作期间的必要保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有与甲方员工相等的劳动保护和健康保障权利。
六、合同变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并书面确认。
涉外人员派遣合同范本7篇
涉外人员派遣合同范本7篇篇1合同编号：XXX-XXXX甲方（派遣方）：__________有限公司乙方（用工单位）：__________公司鉴于乙方需求，甲方依据自身业务能力，派遣其雇员前往乙方指定地点从事相关工作。
为明确双方权益，达成如下协议：一、合同目的及依据本合同旨在明确甲乙双方就甲方派遣雇员至乙方工作的相关事宜达成的约定。
双方根据平等互利、协商一致的原则，依据相关法律法规及政策规定，签订本合同。
二、人员派遣1. 甲方按照乙方要求派遣雇员______名（下称派遣人员），从事______岗位工作。
2. 派遣人员的招聘、选拔、培训及考核等由甲方负责，并确保派遣人员具备履行工作职责的能力。
3. 乙方应提供必要的工作条件及环境，确保派遣人员的人身安全与健康。
三、合同期限及工作内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期______年。
2. 派遣人员的工作地点为：__________。
3. 派遣人员的工作内容、职责及要求详见附件一《派遣人员职责及工作要求》。
四、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付派遣人员的工资及相关费用。
具体金额、支付方式及时间等详见附件二《费用结算与支付》。
2. 除工资外，乙方应承担派遣人员的社保缴纳、住宿、交通补贴等相关费用。
3. 甲方有义务确保派遣人员的工资及福利待遇按时足额支付。
五、双方权益与义务1. 甲方权益与义务：（1）负责派遣人员的招聘、选拔、培训及考核；（2）确保派遣人员具备履行工作职责的能力；（3）协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题；（4）按照本合同约定收取相关费用。
2. 乙方权益与义务：（1）提供必要的工作条件及环境，确保派遣人员的人身安全与健康；（2）及时向甲方反馈派遣人员的工作表现及问题；（3）按照本合同约定支付相关费用；（4）尊重派遣人员的人格尊严，保障其合法权益。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
涉外人员派遣劳务合同范本4篇
涉外人员派遣劳务合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1涉外人员派遣劳务合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（人员姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要派遣人员到境外从事工作，乙方愿意接受派遣，双方经友好协商，达成如下协议，依法自愿签订本合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，前往（工作地点）从事（工作内容），遵守当地法律法规和甲方的有关规定。
2. 乙方应按照工作要求和规章制度，认真履行职责，提高工作质量，维护甲方的形象和利益。
第二条工作期限1. 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，工作期满后自动解除合同。
2. 期满后，乙方如有继续工作意愿，双方可协商签订新的合同。
第三条薪资待遇1. 乙方工作期间的工资将按（人民币/外币）（具体金额）进行结算，支付方式为（银行汇款/现金）。
2. 工资按月结算，于每月（具体日期）发放。
如发生国际汇率波动，双方可重新协商工资调整。
3. 乙方在境外工作期间的食宿费用由甲方负责支付，其他个人开支由乙方自行承担。
第四条保险福利1. 甲方为乙方在境外购买具有国际保险覆盖范围的人身意外险和医疗保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方在境外发生意外或患病时，应及时向甲方报告并接受治疗，保险公司将按照保险合同进行理赔。
第五条工作条件1. 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求履行职责，如有违反行为，甲方有权终止合同并追究责任。
2. 乙方在境外工作期间应积极融入当地生活和工作，遵守当地法律和习俗，维护甲方的形象和利益。
第六条解除合同1. 若因故需解除合同，一方应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。
2. 解除合同后，乙方应及时返国，甲方将提供必要的帮助和支持，但不承担相关费用。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可商议解决。
涉外人员派遣劳务合同范本7篇
涉外人员派遣劳务合同范本7篇第1篇示例：涉外人员派遣劳务合同范本甲方：______（以下简称“派遣公司”）地址：______法定代表人：______电话：______注册资本：______万元营业执照号码：______乙方：______（以下简称“受派外籍劳务人员”）国籍：______护照号码：______根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受派出国家劳务进行派遣劳务合同的重要事项达成如下协议：第一条任务内容及期限1.1 甲方为乙方派遣至______（以下简称“受派国家”）从事劳务工作，具体任务内容为______。
1.2 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工资及福利待遇2.1 乙方在受派国家工作期间，其工资由甲方支付，包括基本工资、津贴等。
具体工资标准为______。
2.2 甲方将购买适当的商业人身意外伤害保险和医疗保险，以便在受派国家遭遇意外事故或突发疾病时提供相应的保障。
第三条工作时间及休假3.1 乙方在受派国家工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
3.2 乙方享有每周______天的休假时间，具体休假安排由受派国家相关部门统一规定。
第四条保密义务4.1 乙方在受派国家工作期间，应绝对遵守相关国家的法律法规，对甲方及受派公司的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露。
第五条违约责任5.1 乙方未按合同规定履行职责、违反受派国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。
第六条合同终止6.1 合同期满，双方协商一致后可续签合同。
若乙方无意愿续签或双方无法达成一致意见的，本合同自动终止。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。
7.2 本合同一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
注：本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
涉外人员派遣劳务合同范本6篇
涉外人员派遣劳务合同范本6篇篇1涉外人员派遣劳务合同范本一、合同编码：XXX-XXXX-XXXX二、雇佣单位名称：_______（以下简称甲方）法定代表人（上级主管）：_______；地址：_______；联系电话：_______；传真：_______；邮编：_______；电子邮箱：_______。
三、派遣单位名称：_______（以下简称乙方）法定代表人（上级主管）：_______；地址：_______；联系电话：_______；传真：_______；邮编：_______；电子邮箱：_______。
四、派遣对象：_______（姓名）；性别：_______；身份证号码：_______；出生日期：_______；国籍：_______；护照号码：_______；目前住宿地址：_______。
五、派遣工作地点：_______。
六、派遣职位：_______。
七、派遣工作时间：自_______年___月___日至_______年___月___日。
每周工作_______天，每天工作_______小时，休息_______分钟。
八、劳务合同工资及支付方式：_______。
九、工作内容：_______。
十、派遣劳务合同期限：1.因业务需要，派遣单位经允许派遣对象至雇佣单位工作，派遣工作期限根据实际需要确定。
派遣期限以派遣任务完成为准。
2.若雇佣单位需要延长派遣工作期限，需书面与派遣单位沟通，并经派遣单位同意后可进行。
十一、劳动保护和福利待遇：1.甲方应根据法律法规规定为乙方提供合法合理的劳动保护和福利待遇，包括但不限于：工资支付、规定工作时间和劳务报酬等；2.有保险的应尽量办理。
十二、劳动纪律：1.乙方要严格遵守甲方的工作纪律，服从管理，服从合理安排，服从甲方的工作指挥；2.不得迟到早退，不得擅自离岗；3.若乙方因私事需请假，需提前向甲方请示并得到批准。
十三、解除合同：1.本合同可在前期经双方书面协商一致，提前终止；2.一方有违反合同义务的情形，对方有权单方面提前终止合同。
涉外人员派遣合同通用范本4篇
涉外人员派遣合同通用范本4篇篇1涉外人员派遣合同通用范本甲方（派遣单位）：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________传真：____________邮编：____________乙方（接受派遣人员）：____________身份证号：____________护照号：____________国籍：____________地址：____________电话：____________邮编：____________根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经友好协商一致，签订本涉外人员派遣合同，共同遵守以下条款：第一条派遣人员及项目1.1 甲方派遣乙方指派的人员（以下简称“派遣人员”），从事项目合作活动。
第二条甲方的权利和义务2.1 甲方应按照国家法律法规和项目合同的要求，为派遣人员提供必要的出国所需文件和信息，包括签证、工作许可等。
2.2 甲方应向派遣人员提供岗位要求、工作内容、劳动合同、薪酬待遇等相关信息，并保证这些信息的真实性和准确性。
2.3 甲方应在派遣人员到达目的地后，按照合同约定支付薪酬、住宿等费用，并提供相应的工作保障和安全措施。
第三条乙方的权利和义务3.1 乙方应按照合同约定，完成甲方委托的工作任务，保证工作质量和效率，维护甲方的利益。
3.2 乙方应遵守目的国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法活动，不得损害甲方的声誉和利益。
3.3 乙方应听从甲方的管理和安排，保障甲方项目的顺利进行，并积极配合完成工作。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照合同约定，及时支付派遣人员的工资和相关福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
4.2 乙方应按照合同约定，接受甲方支付标准，按时领取工资，并认真填写相关账单和报销单。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、承担法律责任等。
5.2 若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，如无法协商一致，可按照法律规定处理。
涉外人员派遣合同通用范本6篇
涉外人员派遣合同通用范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1涉外人员派遣合同通用范本第一部分：甲方与乙方之间的基本信息本派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）。
甲方信息：名称：_____________统一社会信用代码（注册号）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系人：_____________联系电话：_____________乙方信息：姓名：_____________性别：_____________出生日期：_____________国籍：_____________身份证号（或护照号）：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________第二部分：派遣人员的基本情况根据甲方的要求，乙方同意派遣以下人员到甲方所在地从事工作：姓名：_____________国籍：_____________性别：_____________出生日期：_____________身份证号（或护照号）：_____________第三部分：派遣人员的工作内容及要求1. 派遣人员将从事的工作内容为：_____________，具体要求如下：_____________2. 派遣人员需如期准时到岗，遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理和安排。
3. 派遣人员需保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。
第四部分：派遣时间和工资待遇1. 本派遣合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 甲方将按照派遣人员的实际工作情况支付工资，具体金额为______元/月。
3. 甲方将为派遣人员购买适当的工作保险，保障派遣人员在工作期间的权益。
第五部分：其他条款1. 本合同一经签订即生效，对双方均具有法律约束力。
如需解除合同，需提前____个月书面通知对方。
涉外人员派遣劳务合同范本3篇
涉外人员派遣劳务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________乙方（派遣员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方根据国外客户的需求，派遣乙方从事_____岗位的劳务工作。
乙方应本着诚实守信、爱岗敬业的原则，按照甲方要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及地点乙方的工作地点为______。
工作内容包括但不限于______等。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
四、工作时间和休息休假乙方在国外工作期间，应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度。
工作时间、休息休假等应符合当地的法律法规规定。
五、工资福利待遇1. 乙方在国外工作期间的工资标准按照甲方与用工单位签订的协议执行，工资由甲方代为发放。
2. 乙方在国外工作期间，甲方将按照国家规定为其购买人身意外伤害保险等相关保险。
3. 乙方在国内期间，享有国家法定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方在国外工作期间的人身安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。
七、双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 对乙方进行出国劳务前的教育和培训；2. 按照合同约定为乙方支付工资和福利待遇；3. 对乙方在国外工作期间的表现进行监督和管理；4. 负责办理乙方出国和归国的相关手续；5. 遵守国家和当地的法律法规，尊重乙方的合法权益。
（二）乙方的权利义务：1. 遵守甲方和用工单位的规定，服从甲方的管理和安排；2. 按照合同约定完成工作任务；3. 维护自己的合法权益，不得从事违法活动；4. 按时回国，并按照约定时间返岗。
涉外人员派遣合同范本7篇
涉外人员派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣方）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣涉外人员至乙方从事______工作事宜达成如下协议：一、合同目的及内容甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的涉外人员至乙方从事相应工作。
本合同明确双方的权利和义务，确保派遣人员的合法权益，保障乙方的正常运营。
二、人员派遣1. 派遣人员的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、国籍、护照号码等。
2. 派遣人员的数量：根据乙方的需求确定。
3. 派遣人员的职责与岗位要求：具体说明派遣人员的工作职责和应当达到的岗位标准。
4. 派遣期限：明确起始和结束时间。
三、工作条件及待遇1. 工资及支付方式：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
2. 工作时制：包括正常工作时间、加班时间、休假制度等。
3. 住宿和餐饮：说明住宿和餐饮的提供方式及标准。
4. 工作安全及防护措施：明确乙方的安全生产责任，保障派遣人员的劳动安全。
四、费用支付与结算1. 乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资及相关费用。
2. 费用的构成：包括但不限于工资、社保、税费等。
3. 费用支付方式及时间：确定支付方式和支付时间。
4. 乙方逾期支付的违约责任：明确逾期支付的违约责任和赔偿方式。
五、保密义务与知识产权1. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权。
2. 双方应约定保密期限和保密措施。
3. 违反保密义务的违约责任：明确违反保密义务的违约责任和赔偿方式。
六、合同变更与解除1. 合同变更的条件和程序：明确合同变更的具体条件和程序。
2. 合同解除的条件和程序：明确合同解除的具体条件和程序，包括协商一致解除、单方解除等情形。
七、违约责任及赔偿1. 明确各方违约时的责任和赔偿方式，包括违约金、损失赔偿等。
2. 约定违约金的比例或具体数额。
3. 因违约导致合同解除时的责任承担方式。
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涉外派遣劳务合同范本【专业通用版】
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：
W：
电话：
5
W：
电话：
甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的若务人员赴_____ 乙方履约一事，经协商签订合同如下：
一、事项
乙方拟通过甲方招募—名中国员工，赴______________ 公司从事 ________ 作。
二、劳务费用
乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达______ 日起计算。
工种底薪（美元/月）：
熟练车缝工：
计件计薪：
带线组长月薪：
跟单员月薪：
三、乙方确保按以下条款履约
（一）合同期限
1、_______________________________________ 合同期限为—年，白劳务人员抵达日算起。
合同期满后，可依乙方和劳务
人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。
2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为—个月，如不能胜任工作，试用期将再延长
个月。
___ 个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务
人员U理。
（二）合同的终止
1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员―个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。
2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。
（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式
1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作 ,每天^时。
2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：。
3、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：。
3.1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假E加班，加班薪金按：
3.2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假E超工作发给加班津贴，加班津贴按：。
4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的—号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加—后的汇率，兑换成人民
币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。
劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金班津贴每月的—号之前结算，以当日牌。