(完整版)公司录用合同范本
公司的拟录用合同5篇
公司的拟录用合同5篇篇1公司的拟录用合同甲方（公司名称）：法定代表人（负责人）：地址：电话：传真：乙方（应聘者）：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方有招聘乙方的需要，乙方愿意应聘甲方提供的岗位，双方经协商一致，达成如下协议：一、工作岗位和内容乙方被录用为甲方（公司名称）的（工作岗位），具体工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容）。
二、薪酬待遇乙方的薪酬待遇为：月薪（具体金额），另外包括（具体列出其他福利待遇）。
三、工作时间和休假制度乙方的工作时间为每周工作日（具体工作时间），休息日为周末，法定节假日按国家规定执行。
关于年假、病假等休假制度，遵循公司相关规定。
四、保密义务乙方在从事公司工作期间，应当妥善保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
否则，将承担相应的法律责任。
五、劳动纪律乙方在公司工作期间，应当遵守公司的劳动纪律和规定，不得迟到早退，不得私自外出或擅自离职。
如有违反，公司有权采取相应的纪律处分。
六、试用期和转正乙方的试用期为（具体期限），在试用期间，双方如有不满意的地方，均可提前终止合同。
试用期结束后，根据双方工作表现，公司有权考虑是否将乙方转为正式员工。
七、解除合同在服务期限内，如有解除合同的情况，应当提前（具体期限）向对方书面提出，并得到对方同意。
双方均应认真履行解除合同后的相关手续和协议。
八、其他事项（列出其他双方需要确认的事项）本合同自双方签字盖章后生效，有效期至（具体日期）。
合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签署盖章：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（此处为公司章样章）本合同履行完毕后，乙方将正式成为公司的员工，享有公司相关福利待遇和权益。
祝乙方工作顺利，事业蒸蒸日上！篇2公司的拟录用合同录用合同是雇主与员工之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，为保障双方合法权益起到重要的作用。
在制定公司的拟录用合同时，需要保证其合法性、明确性和完整性，以有效约束员工的行为，保护公司的利益。
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
招收录用合同3篇
招收录用合同3篇篇1招收录用合同一、甲方：___________公司（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：___________联系地址：___________联系电话：___________二、乙方：___________（以下简称“乙方”）身份证/营业执照号码：___________联系地址：___________联系电话：___________鉴于双方均同意合作，为了明确各自的权利和义务，特订立如下合同：第一条合同目的甲方为提高公司人员结构的优化和业务需求，现拟招收乙方为公司人员。
第二条工作内容1. 乙方将成为公司的一名正式员工，从事___________工作。
2. 乙方应按照公司的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，为公司的发展做出贡献。
第三条工作地点乙方将在___________工作，具体工作地点由公司根据业务需要确定。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周___________，具体工作时间由公司安排。
如有特殊情况需要加班，乙方应按照公司规定履行加班手续。
第五条待遇1. 乙方的工资待遇将根据公司薪酬制度确定，具体工资标准为___________。
2. 具体的薪酬发放时间和方式将由公司财务部门统一安排。
第六条保密义务1. 乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业机密和技术资料等保密信息，须严格保密，不得向外界透露。
2. 如乙方因违反保密义务造成公司经济损失的，公司有权追究乙方的法律责任。
第七条离职1. 乙方有权在提前通知公司三十天的情况下，申请离职。
2. 公司有权在通知乙方三十天的情况下，解除聘用关系。
第八条违约责任1. 若乙方在工作期间违反公司规章制度，影响公司正常运作的，公司有权责令改正，若情节严重，公司有权解除聘用关系，乙方应承担违约责任。
2. 若乙方在离职后未履行保密义务，泄漏公司商业机密的，公司有权追究其法律责任，并要求其赔偿公司的损失。
第九条合同解释本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁，并由仲裁裁决为终局裁决。
录用合同模板5篇
录用合同模板5篇篇1录用合同模板一、甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（姓名）身份证号：联系方式：三、工作岗位：四、聘用时间：五、合同期限：本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（）个月六、试用期：乙方须经过（）个月的试用期，试用期间薪酬为基本工资的80%。
试用期满后如考核合格，则转为正式员工；如考核不合格，则终止合同。
七、劳动报酬及支付时间：乙方的劳动报酬为每月基本工资为（）元，另加绩效工资。
基本工资将于每月（）日发放，绩效工资将根据乙方的绩效考核情况在下月发放。
八、工作内容：乙方需按照公司的规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方需遵守公司的各项规章制度，听从上级的安排和指挥。
乙方需维护公司形象，服从公司安排的各项活动。
九、工作时间：每周工作时间为（）小时，工作时间为（）至（）。
十、工作地点：乙方工作地点为公司规定的办公地点。
十一、福利待遇：公司为乙方提供办公室用具和相应的培训。
根据公司规定享受带薪年假、法定节假日假期等。
十二、解除合同：若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1. 违反公司制度，给公司造成经济损失的；2. 违反公司规定，严重失职的；3. 拒不执行公司的工作安排的。
十三、补偿协议：乙方如解除合同，需提前（）天通知甲方，并支付______万元的违约金。
十四、合同变更：本合同经双方同意可变更。
十五、合同终止：合同终止时，乙方应如实、完整地向公司交还一切属于公司的物品，并交代工作。
十六、争议解决：本合同履行过程中所引起的任何争议，由双方友好协商解决；协商不成的，提交所在地有管辖权的人民法院解决。
签署地点：签署日期：甲方：（盖章）乙方：（盖章）签字：签字：本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
注意事项：1. 本合同仅为示范范本，乙方应认真核对各项内容，如有争议，请及时与公司沟通。
2. 乙方在签订合同时，务必保护好自己的权益，不得被强迫签订。
篇2录用合同模板甲方（雇主）：_______________________________乙方（雇员）：_______________________________鉴于甲方拟录用乙方为______________，经双方友好协商一致，特订立本合同并共同遵守。
企业录用相关合同5篇
企业录用相关合同5篇篇1企业录用相关合同一、合同的当事人雇主：[企业全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业注册地址]联系电话：[联系电话]受雇人：[受雇人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]二、录用条款1. 职位及工作内容雇主录用受雇人为[职位]，受雇人应按照雇主安排的工作岗位和工作内容履行职责。
2. 试用期受雇人在试用期为[具体时间]，试用期间双方任何一方可以随时终止劳动合同。
试用期结束后，如双方满意，劳动合同自动转为正式合同。
3. 薪酬及福利受雇人的月薪为[具体金额]，薪酬每月[具体发放时间]发放。
除薪酬外，受雇人享受的福利包括但不限于社会保险、住房补贴以及其他福利待遇。
4. 工作时间受雇人的工作时间为每周工作[具体天数]小时，工作时间为[具体时间]至[具体时间]，每日休息[具体时间]小时。
5. 工作规范受雇人在工作中应当遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相悖的活动。
如受雇人违反公司规定，雇主有权作出相应处理。
6. 解除合同雇主和受雇人有权提前三十天书面通知对方解除劳动合同。
合同解除后，受雇人应当办理离职手续。
解除合同时，受雇人应当返还公司所有资料和设备。
7. 其他条款本合同项下其他事项由双方协商确定。
三、生效及争议解决1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。
2. 合同履行过程中如发生争议，应协商解决。
如协商无果，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
四、合同解释本合同未尽事宜，双方可另行签署书面协议，该协议作为本合同的补充条款。
雇主：_________ 受雇人：_________年月日年月日以上是关于企业录用相关合同的一份范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
希望雇主和受雇人遵守合同规定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2企业录用相关合同一、合同的订立甲方：______________公司（以下简称甲方）统一社会信用代码：______________乙方：______________先生/女士（以下简称乙方）身份证号码：______________鉴于：1. 甲方拟录用乙方担任______________的职位；2. 双方就乙方的聘用事宜达成协议，共同遵守以下条款。
公司的拟录用合同6篇
公司的拟录用合同6篇篇1公司的拟录用合同甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司签订如下拟录用合同：第一条乙方应当遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，遵守公司的安全生产制度，完成公司交办的工作任务。
第二条甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供劳动保障、劳动条件和必要的劳动工具，保护乙方的合法权益，确保乙方享有与奖励激励措施有关的权益。
第三条乙方被雇用为甲方公司的_________，其主要工作内容包括但不限于______________________。
甲方将根据工作需要对其工作内容进行适当调整，乙方应当服从调动。
第四条乙方入职后享受试用期（不超过90天），试用期内的薪酬待遇为_________。
试用期内，甲方有权随时终止与乙方的劳动合同；乙方也有权在试用期内随时向甲方提出解除劳动合同。
试用期期满，乙方如仍在甲方工作，将与甲方签订正式的劳动合同。
第五条乙方的薪酬由____薪+____绩效奖金构成，具体的薪酬构成和发放时间将由双方另行约定，并计入公司薪酬制度。
第六条乙方享有法定带薪年休假，另外根据公司规定的年度假期，乙方应提前向公司申请假期，公司有权根据实际情况安排假期。
第七条乙方在加入甲方公司工作期间，应尊重公司的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露涉及公司业务、产品、客户等的信息。
一经发现违反保密规定的情况，公司有权解除与乙方的劳动合同。
第八条乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司形象，遵守公司的工作纪律，保持工作状态和团队合作精神。
第九条乙方在工作期间如患病或遇到特殊情况，应及时向主管汇报，经公司确认后方可请假，但连续请假超过规定天数的，公司有权终止与乙方的合同。
第十条甲方有权根据公司的业务需要对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评定，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
公司的拟录用合同6篇
公司的拟录用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1公司的拟录用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方并担任（岗位名称）一职一事，经友好协商一致，甲乙双方达成如下协议：第一条聘用条件甲方对乙方的聘用条件如下：1. 乙方应当具有相关专业的学历或技能，并能够胜任所从事的工作；2. 乙方应当具有团队意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排；4. 其他双方约定的聘用条件。
第二条工作内容乙方应当按照甲方的要求，完成所从事的工作，并接受相关的指导和培训。
具体工作内容如下：1. （列举详细的工作内容）2. （列举详细的工作内容）3. （列举详细的工作内容）第三条工作时间和地点乙方应当按照甲方的规定，遵守工作时间和工作地点的要求。
具体工作时间和地点如下：1. 乙方应当遵守公司的上下班时间，不得迟到早退；2. 乙方应当按照公司的要求，办公于指定的办公地点。
第四条薪酬和福利甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬福利政策，支付乙方相应的薪酬和福利。
具体薪酬和福利如下：1. 乙方的基本薪酬为（具体金额），具体的绩效奖金和年终奖金根据公司的规定和乙方的实际工作表现确定；2. 乙方享有公司提供的社会保险、商业保险和其他福利待遇。
第五条保密条款乙方应当保守公司的商业机密和其他敏感信息，不得泄露给未经授权的第三方。
在离开公司后，乙方应当归还公司的机密文件和资料。
第六条解雇和离职1. 乙方在试用期内表现不佳或违反公司的规章制度，甲方有权提前解除劳动合同；2. 乙方应当提前30天向公司递交辞职申请，并正式离职；3. 离职后，乙方应当如实向公司交代工作交接情况，并归还公司的物品和资料。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）（个人签名）日期：日期：篇2公司的拟录用合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）业务范围：（公司的主要业务）乙方：（应聘人员姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）鉴于甲方需要招聘一名（应聘人员职位），乙方经过面试和资格审核，符合甲方的招聘要求，双方依据平等自愿、诚实信用的原则，就聘用事项达成如下协议：二、聘用岗位：（应聘人员职位）三、工作内容：1.（列举具体的工作内容）2.（如有需要可继续列举具体的工作内容）四、工作地点：（工作地点）五、工作时间：周一至周五，每天工作小时为（工作小时数），休息日（周六/周日）六、试用期：1.乙方自（日期）起至（日期）止为试用期，试用期内双方协商工资为（试用期工资），之后正式工资为（正式工资）。
公司的拟录用合同6篇
公司的拟录用合同6篇篇1公司的拟录用合同合同编号：2021-001甲方：_______________(公司名称)乙方：_______________(应聘者姓名)鉴于甲方需招聘人员，乙方报名应聘，经过甲方的选拔和面试程序，双方就乙方加入公司工作事宜达成如下协议，共同遵守并共同遵守：第一条工作岗位1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，主要从事的工作为_______________(工作内容)，具体工作内容、岗位要求及薪酬待遇另行告知。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行合理调整，并在合理时间内通知乙方。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照公司的工作时间表，在规定的工作时间内到岗上班，延长工作时间或周末加班时，乙方应服从公司的安排。
2.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如果需要出差或调动工作地点，将提前通知乙方，由双方商定具体安排。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期内工资待遇等事项与正式员工相同，考核结果对乙方是否转为正式员工起决定作用。
3.2 在试用期内，乙方因工作表现不符合公司要求的，公司有权终止聘用关系，提前通知乙方，并支付乙方试用期工资。
第四条保密义务4.1 乙方在公司工作期间及离职后应保守公司的商业秘密和公司机密资料，不得泄露给外部人员，否则须承担法律责任。
4.2 离职后，乙方不得在离职后一年内在同行业从事与公司相同或相似的工作，不得招揽公司客户和员工，否则公司有权追究其法律责任。
第五条绩效考核与晋升5.1 公司将定期对乙方的工作绩效进行评估，合理给予表现优异的乙方薪酬调整和晋升机会。
5.2 绩效评定结果将作为乙方晋升、加薪或调动的重要依据，乙方应积极配合公司进行绩效评估。
第六条福利待遇6.1 公司为员工购买社会保险，缴纳公积金，并提供节假日福利、年度体检、员工团建等福利待遇。
6.2 乙方享受公司相关福利待遇不应以福利而影响工作效率和工作积极性，否则公司有权取消相应福利。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作，工作地点在公司所在地。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（其中试用期为_____个月）。
二、工作内容及职责要求乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：__________（此处可根据实际情况填写具体工作内容和职责要求）。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年假等福利待遇。
因工作需要加班的，须按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准及其他薪酬待遇。
乙方试用期满后工资构成为：基本工资+绩效工资+各项津贴及补贴。
具体薪资标准及福利待遇按照甲方公司规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
公司员工聘用合同书5篇
公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
工作地点：___________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
包括带薪年假、病假、婚假等。
具体休假政策按照公司相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。
试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。
2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体条款另行约定。
六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本（完整版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供聘用岗位事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责，并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间，双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整（￥____），薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后，对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后，双方应办理相关手续。
2. 合同终止：本合同到期后，双方可选择续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
企业录用相关合同6篇
企业录用相关合同6篇篇1企业录用相关合同一、合同双方委托方：_____________（以下简称A方）被委托方：_____________（以下简称B方）二、合同内容1. B方被A方录用，担任___________________________（具体职务）。
双方约定，B方将按照A方的要求和规定履行职责，并完成相关工作任务。
2. B方在接受A方录用后，需按照A方的工作安排和规定参加相关培训，了解和适应公司的企业文化以及工作流程。
3. B方在任职期间需遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
4. B方需确保自身的工作质量和效率，按时完成公司交办的各项工作，不得违反公司的相关规定，否则将承担相应的责任。
5. B方在公司任职期间，不得从事任何违法、违规或带有竞争性质的活动，否则将被解除劳动合同，并承担相应的法律责任。
6. 双方约定，本合同生效期为______________（具体日期），期满后可根据工作表现和公司需要进行续签或解除。
7. 本合同的解释权属于A方，如有争议，双方应友好协商解决；若协商无果，应依法向有关部门申请调解或仲裁。
三、合同签订本合同一式两份，委托方和被委托方各执一份，经双方签字盖章后生效。
委托方：_____________（签字）被委托方：_____________（签字）日期：_____________篇2企业录用相关合同是企业与员工之间签订的一份重要文件，规定了雇佣关系的双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
企业录用相关合同通常包括以下内容：一、合同双方信息企业录用相关合同首先应当明确合同的双方，即雇主（企业）和雇员（员工）的基本信息，包括企业名称、法定代表人、注册地址、联系电话等，以及员工姓名、身份证号、联系方式等。
二、工作内容与职责企业录用相关合同应详细说明雇员的工作内容与职责，包括岗位职责、工作地点、工作时间、工作目标等，以确保双方对工作内容有清晰的认识，避免发生工作争议。
公司聘用合同范文(八篇)
公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
聘用合同范本完整版5篇
二、工作报酬
1. 甲方将按照国家有关规定，合理支付乙方的工资报酬。具体的薪酬标准和发放时间由双方面谈决定。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况（例如加班、出差等），应按照甲方相关规定享受相应的津贴或补贴。
3. 乙方应当按照国家法律法规规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇。
2.2 若乙方在试用期表现出色，经过双方协商同意，聘用期限可延长至（具体时间，如年月日）。
第三条 工作内容
3.1 乙方的主要工作内容为：
（具体描述乙方的工作职责和要求）
第四条 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
4.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，须按照甲方安排前往其他地点出差工作。
第五条 工资待遇
5.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
5.2 乙方的绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，具体发放时间另行通知。
5.3 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第六条 试用期
6.1 本次聘用期内的前（具体天数）个月为试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和规定。如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
四、劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动安全和卫生规定，共同维护工作环境的安全和卫生。
五、工作期限及解除协议
1. 本聘用合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限）。期满后如无特殊情况，继续工作需双方重新签订新的聘用合同。
招收录用合同3篇
招收录用合同3篇篇1招收录用合同一、甲方与乙方就甲方招收乙方入职的事宜，经协商一致，达成如下协议：二、乙方应符合公司招聘条件和要求，经过公司面试和考核，公司决定录用乙方为正式员工，职务为（具体职务）。
三、乙方自录用之日起，连续试用期三个月，试用期间工资为（具体金额），试用期内，乙方享有完全的权利，也应承担相应的义务。
四、在试用期结束后，根据乙方在试用期间的工作表现，公司有权决定是否转为正式员工。
若转正，工资待遇将根据公司规定确定；若不符合公司要求，公司有权终止劳动合同。
五、乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，切实维护公司利益。
六、乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，对公司形象和声誉造成损害的行为一经发现，公司将追究乙方的法律责任。
七、乙方在工作期间应保护公司知识产权，不得擅自利用公司资源从事任何违法活动，如有违反，公司有权解除与乙方的劳动合同关系。
八、乙方在工作期间应保证身体健康，若发生疾病或其他情况导致无法正常工作，应及时向公司请假并提供相关证明。
九、本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为（具体时间），双方皆可提前一个月书面通知对方终止合同。
十、本合同如有争议，双方协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院处理。
甲方（公司）：__________________日期：__________________乙方（员工）：__________________日期：__________________以上为招收录用合同正文，特此确认。
篇2招收录用合同为了规范招聘录用流程，明确双方权利和义务，有效保障双方合法权益，特制定本招收录用合同。
甲方（公司）：_____________，住所：_____________，法定代表人：_____________，注册资本：_____________万元。
乙方（应聘人员）：_____________，性别：_____________，年龄：_____________，身份证号码：_____________。
公司聘用合同范本通用版7篇
公司聘用合同范本通用版7篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位说明书及工作需求而定。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地，若因公司业务需要变动工作地点的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），试用期薪酬为人民币____元整（税前）。
薪酬发放时间按照公司规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
八、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金。
违约金的数额根据违约的具体情况确定。
2. 若因违约给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
招收录用合同3篇
招收录用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1招收录用合同一、合同双方甲方：__________（公司全称）、法定代表人：__________，注册地址：__________，电话：__________。
乙方：__________，身份证号码：__________，户籍地址：__________，联系电话：__________。
二、合同目的双方经友好协商，就乙方加入甲方工作进行规范化约定，特订立本合同。
甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方提供的岗位并承诺为甲方工作。
三、合同期限本合同自__________（日期）起生效，期满至__________（日期）止。
本合同期满后，如继续任用乙方，双方可另行协商订立新合同。
四、工作内容乙方应按照工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，保守公司机密，维护公司利益，服从公司管理，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、薪酬待遇乙方的薪酬标准为__________，于每月的__________（日期）发放。
如乙方因故未能按时出勤，薪酬将相应扣减。
六、保密义务乙方在公司工作期间所知悉的公司机密信息以及与公司相关的业务秘密，对外必须保密，不得擅自外泄。
七、违约责任如乙方违反本合同中任何一项条款，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各持一份；3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；4. 本合同无固定期限，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________签署地点：____________以上是关于招收录用合同的内容，希望双方在签署合同前仔细阅读，确保自身权益不受损害。
愿合作愉快，共同发展！篇2招收录用合同一、甲方为（招聘主体全称），住所（地址），法定代表人（或负责人姓名），注册资金（金额），（以下简称“甲方”）。
企业录用相关合同8篇
企业录用相关合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
具体工作职责和内容根据甲方的安排和需要，按照岗位说明书的要求执行。
乙方应当履行工作职责，按时完成任务，并接受甲方的考核和管理。
二、聘用期限本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
甲方应保证乙方的休息权利，按照国家法定休假制度安排乙方休假。
特殊情况下需要加班的，应与乙方协商并依法支付加班工资或调休。
四、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。
甲方可以根据乙方的工作表现和业绩情况给予相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
六、培训和提升甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习，提升乙方的专业技能和业务水平。
乙方应当积极参加培训，并遵守培训纪律和要求。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、其他事项本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
招收录用合同6篇
招收录用合同6篇篇1招收录用合同一、甲方：__________（招聘单位）地址：__________联系电话：__________传真：__________负责人：__________二、乙方：__________（员工姓名）简历编号：__________身份证号：__________联系电话：__________甲方拟录用乙方为__________（职位），双方就有关聘用事宜订立本合同如下：三、录用条件1. 乙方符合招聘单位招聘条件，并经过面试、体检等程序合格；2. 甲方为乙方提供正式工作岗位并签订劳动合同；3. 乙方服从甲方的管理，服从组织和领导；4. 乙方必须遵守国家法律法规和公司规章制度；5. 协议期限：合同期限为正式工作岗位上岗之日起，为期____________个月，试用期____个月。
试用期间，发生争议，任何一方均有权解除合同。
四、工作内容1. 乙方主要工作内容是____________（详细描述）2. 工作地点: ____________3. 具体工作时间：上午______点至下午______点，中午______小时。
4. 乙方需完成的工作任务有____________（详细描述）五、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为____________（具体金额）每月。
2. 工资发放时间：每月______日发放上个月的工资。
3. 工资支付方式：____________（银行转账、现金等）六、保险和福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和其他相关的保险；2. 甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险；3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、解除合同1. 甲乙双方一方在协议期限内解除合同，应提前30天书面通知对方；2. 协议期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：a. 违背国家法律法规或公司规章制度；b. 离职或者擅自改变工作岗位；c. 连续旷工超过5天等；3. 解除合同后，乙方须按照甲方规定的程序、时间退还甲方办理的手续，并将工资卡等工作相关物品归还。
企业录用相关合同7篇
企业录用相关合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位，工作内容包括但不限于______等。
乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放相应的奖金、津贴和福利。
3. 甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 其他福利待遇约定：____________________________________________________。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露或向他人披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过__年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间，如违反甲方的规定或约定，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方承担因此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
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公司录用合同范本编号：劳动合同甲方：_________乙方：________签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期限为_________年。
(二)无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(三)以完成_________工作任务为期限：本合同自_________年_________月_________日起，预计至_________年_________月_________日止。
工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、试用期限第一条试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。
)三、工作内容第一条乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。
第二条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
四、工作时间和休息休假第一条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：1.甲方实行每天_________小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：_________。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行_________班运转工作制。
3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
第二条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。
第三条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。
甲方为乙方安排带薪年休假。
五、劳动保护和劳动条件第一条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织安排乙方进行健康检查。
第三条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第四条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第五条乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
第六条乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。
六、劳动报酬第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第二条乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。
第三条乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第四条非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
第五条履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
第六条乙方在试用期内的工资为每月_________元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。
实行计件工资的，按计件付酬。
)1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________。
乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
第七条其他工资形式1.加班工资，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
2.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。
3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
4.乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。
5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_________工资支付。
6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
7.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。
七、社会保险和福利第一条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为：_________。
第二条甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
第三条乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
第四条如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;第五条乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行;第六条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
第七条补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
第八条乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行;第九条乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。
乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构;第十条乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。
第十一条甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第十二条乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
八、劳动纪律第一条甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
第二条乙方必须遵守国家的法律法规。
第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。
乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。
第四条乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
第五条乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
第六条乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。
九、监督检查第一条对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;第二条按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；十、政治待遇第一条乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
第二条订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
第三条按照国家、省的规定，有参加政治、技术(业务)学习(培训)、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职工等项权利。
十一、教育与培训第一条由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第二条向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。
第三条甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第四条创造条件，提高乙方的政治思想素质和技术业务素质;第五条对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
十二、劳动合同的变更、解除、终止和续订第一条甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_________天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
第二条有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.甲方转产或调整生产任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;5.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;6.双方约定的其他情况：_________;7.法律规定的其他情况。