单位聘用合同范本
单位聘用合同6篇
单位聘用合同6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方从事特定工作的相关事宜达成如下协议:一、聘用背景及目的甲方因业务发展和人员需求,决定聘用乙方从事特定岗位工作。
乙方具备相关资质和专业技能,愿意加入甲方团队,共同推动公司事业发展。
二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容:乙方应在甲方的安排下,按时按质完成所分配的工作任务。
具体职责包括但不限于:____________________(请根据实际情况填写)。
三、工作时间及地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整,应提前与甲方协商。
2. 工作地点:乙方应在甲方指定的地点开展工作,如因工作需要调整工作地点,需提前告知乙方并征得同意。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资:甲方按照公司薪资制度,支付乙方薪资。
具体薪资标准、发放时间及方式等详见附件。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家政策和公司规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内(详见附件),不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作或从事与甲方利益冲突的活动。
六、合同解除及违约责任1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(联系电话)二、乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)户口所在地:(户口所在地)联系电话:(联系电话)三、聘用岗位:(员工岗位)四、工作内容:(详细描述工作内容)五、薪酬待遇:1. 基本工资:(具体金额)2. 绩效奖金:(具体金额或百分比)3. 加班工资:按国家规定支付4. 其他福利待遇:如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间:根据公司规定七、试用期:(具体天数),试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任:1. 乙方如未履行合同义务,甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定,应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款:乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同:双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项:1. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜,双方协商解决甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为企业聘用合同范本,双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快!篇2企业聘用合同范本一、甲方(单位)单位名称:__________________________地址:_____________________________法定代表人/经办人:_______________联系电话:__________________________邮编:_____________________________统一社会信用代码:__________________二、乙方(个人)姓名:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:__________________________户籍地址:__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商,就乙方加入甲方工作单位,订立本合同。
公司聘用合同书范本7篇
公司聘用合同书范本7篇篇1甲方(聘用单位):__________________公司乙方(受聘人员):__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方应聘担任_______________岗位工作。
在聘用期内,甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现或专业特长调整乙方的工作岗位(工种)。
三、工资和福利待遇篇2甲方(聘用单位):__________________公司乙方(受聘人员):__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的______职位。
乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月,自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期满经考核合格者,正式聘用;考核不合格者,双方协商终止聘用关系。
三、工作内容与地点乙方的主要工作职责和工作地点详见职位描述表。
乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的安排和管理。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间与休息休假甲方根据国家有关法律法规和公司制度,保障乙方的合法权益。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
加班及假期安排按照国家规定及公司制度执行。
乙方应自觉遵守甲方的规定和安排。
五、薪酬待遇与福利甲方的薪酬体系按照公平、公正的原则制定。
乙方的工资及福利待遇由双方协商确定,详见薪资确认单。
聘用合同范本(通用10篇)
聘用合同范本(通用10篇)1.聘用合同范本篇一甲方(用人单位)名称:___________________法定代表人:_____________________________乙方(受聘人员)姓名:___________________性别:___________________________________出生________年____月____日:_____________民族:___________________________________文化程度:_______________居民身份证号码:_________________________家庭住址:_______________________________XX编码:_______________________________电话:___________________根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订聘用书:一、聘用合同期限。
本合同为有________年期限的聘用合同。
聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在________部门工作,完成该岗位承担的本职工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度,因生产经营需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2、聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除聘用合同,(1)在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度,迟到一次扣2分,矿工一次扣6分,________年超出12分者自动离职。
聘用合同书范本6篇
聘用合同书范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜,达成以下协议:一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内,甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。
三、工作时间和地点乙方的主要工作地点在_______________。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方需按时到岗并完成指派的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为人民币____元整(税前),甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行工作职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任意一方违反本合同的约定,都应承担违约责任。
单位人员聘用合同范本8篇
单位人员聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位:甲方聘请乙方担任________岗位工作。
2. 聘用期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下,履行岗位职责,按时按质完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,恪守职业道德。
三、工作时间与待遇1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间进行工作,如需加班,须按照国家规定支付加班工资。
2. 薪资:基本工资+绩效薪资,甲方应按照约定时间支付乙方工资。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方在工作中表现出色,甲方应给予适当的奖励与晋升机会。
六、合同解除与终止1. 合同解除:甲乙双方协商一致,可以解除合同;乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。
2. 合同终止:(1)聘用合同期满;(2)甲乙双方协商一致,提前终止合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定,任何一方违约,都应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司聘用合同书范本6篇
公司聘用合同书范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作,工作地点在公司所在地。
聘用期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(其中试用期为_____个月)。
二、工作内容及职责要求乙方须按照甲方的岗位职责和要求,按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于:__________(此处可根据实际情况填写具体工作内容和职责要求)。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制度,平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年假等福利待遇。
因工作需要加班的,须按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
四、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资标准及其他薪酬待遇。
乙方试用期满后工资构成为:基本工资+绩效工资+各项津贴及补贴。
具体薪资标准及福利待遇按照甲方公司规定执行。
甲方按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
此外,乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有,未经甲方许可,乙方不得擅自使用或转让。
七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。
若因乙方违反约定给甲方造成损失的,乙方应依法承担赔偿责任。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):__________________公司地址:_____________________________联系电话:_________________________乙方(受聘方):__________________地址:_____________________________联系电话:_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议:一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班,并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现,给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利:_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职,应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任:_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 在合同期限内,乙方如有严重违反甲方规定的行为,甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇聘用合同范本一甲方(聘用单位):法定代表人:地址:联系方式:乙方(受聘人员):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方业务发展的需要,决定聘用乙方为其员工,经双方友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方______部门,担任______职务。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的月工资为______元。
五、社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止双方按照法律法规的规定执行。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得在任何时候以任何方式向第三方披露或使用。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定,任何一方违反合同约定给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同未尽事宜,可由双方协商补充。
甲方(盖章):法定代表人或授权代表(签字):____年__月__日乙方(签字):____年__月__日聘用合同范本二甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:联系电话:一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任______工作,工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工作制,乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休息权利。
四、劳动报酬甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,工资为______元/月。
单位聘用合同(5篇)
单位聘用合同甲方:_____乙方:_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期____个月。
(____年____月____日至____年____月____日)二、聘用岗位甲方聘用乙方在_____岗位的工作。
工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。
及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利(一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪____万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(盖章):_____ 乙方:_____ 代表人(签字):_____ 身份证号码:_____ ____年____月____日 ____年____月____日单位聘用合同(二)聘用单位:_____(以下为甲方)受聘人员:_____ (以下为乙方)身份证号码:__________中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:一、合同期限:聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用合同范本(完整版)6篇
聘用合同范本(完整版)6篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方向乙方提供聘用岗位事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方公司之__________岗位。
乙方应在该岗位合法履行职责,并努力达成工作目标。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期间,双方必须遵守本合同的各项条款。
三、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的薪资为人民币____元整(¥____),薪资构成为基本工资加绩效奖励。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家法定假期及相关福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。
3. 甲方确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。
五、保密义务乙方在受聘期间及聘用结束后,对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露。
六、知识产权归属乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的利益。
七、合同解除与终止1. 合同解除:甲乙双方均有权提前解除本合同,但必须提前一个月书面通知对方。
合同解除后,双方应办理相关手续。
2. 合同终止:本合同到期后,双方可选择续签或终止合同。
合同终止时,乙方应办理离职手续并归还甲方财产。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项条款,如一方违反,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
九、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。
公司聘用合同范本6篇
公司聘用合同范本6篇篇1公司聘用合同范本一、合同双方雇主:(公司名)地址:(公司地址)法定代表人/负责人:(法定代表人/负责人姓名)职位:(法定代表人/负责人职位)雇员:(雇员姓名)地址:(雇员地址)身份证号:(雇员身份证号)二、聘用岗位及薪资1. 雇员将被聘用为(聘用岗位),具体工作内容包括(具体工作内容),工作地点为公司所在地。
2. 雇员的薪资为(薪资金额)每月,工资将在每个月的(发薪日期)发放。
3. 除了基本工资外,公司还将按照实际工作情况支付绩效奖金,具体标准按照公司相关规定执行。
4. 雇员在薪资方面享有与其他员工同等的待遇,同时公司也将视雇员的工作表现给予适度的调整。
5. 雇员还将享受公司提供的福利待遇,如社保、公积金、带薪年假等,具体政策请参照公司《员工手册》。
三、工作时间及休假1. 雇员的每周工作时间为40小时,每天工作时间为8小时,具体工作时间安排以公司排班为准。
2. 公司将为雇员提供法定的带薪休假,具体休假政策请参照公司《员工手册》。
3. 雇员在工作期间需要请假时,请提前向上级主管请假,待批准后方可休假。
四、劳动保护1. 公司将为雇员购买工伤和意外伤害保险,确保员工在工作中的安全。
2. 公司将按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利。
3. 公司将提供员工必需的劳动保护用品,确保员工在工作中的健康与安全。
五、合同期限本合同自(合同起始日期)起生效,工作期限为(合同期限),到期后可与雇员另行协商签订新的工作合同。
六、终止和解除1. 若雇员有下列情形之一,雇主有权单方面解除本合同:(1)违反公司规章制度,给公司造成严重损失的;(2)擅自离岗不返回,严重影响工作秩序的;(3)被依法解雇或者劳动争议仲裁机构作出辞退裁决的;(4)其他严重违反劳动合同的。
2. 若雇主有下列情形之一,雇员有权单方面解除本合同:(1)拖欠雇员工资;(2)未按合同约定提供劳动保护措施;(3)未按合同约定提供福利待遇;(4)其他违反法律法规和劳动合同的行为。
公司聘用合同范本8篇
公司聘用合同范本8篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人员):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________一职,工作地点在__________。
聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求乙方应在约定的工作岗位上履行工作职责,遵守甲方的管理制度及规定,保质保量完成甲方安排的工作任务。
具体工作内容包括但不限于:_____________。
(此处可根据实际情况详细列举工作内容及要求)三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次及工作时间。
乙方应当遵守甲方的考勤制度,按照规定的时间上下班。
甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资。
基本工资为______元/月,根据乙方的工作表现及业绩,甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 奖金及补贴:乙方在甲方工作期间,享有奖金及补贴等福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
3. 社会保险:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利:_____________。
(此处可根据实际情况添加其他福利待遇)五、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务有关的任何信息。
乙方离职后,在一定期限内(一般为两年)不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。
六、违约责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自义务,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于:支付违约金、赔偿损失等。
七、合同解除与终止1. 本合同期限届满时,合同自动终止。
单位聘用合同8篇
单位聘用合同8篇篇1甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同,有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要聘请乙方在_______________岗位工作,工作地点____________(请根据实际情况填写)。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责并完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方安排的工作时间和休息休假安排执行。
如遇特殊情况需要加班或调整工作时间安排,甲方将按照国家相关法律规定给予相应的补偿或调整。
四、薪酬待遇与福利甲方根据国家法律法规和单位规定,结合工作实际,合理确定乙方的薪酬待遇和福利。
具体包括但不限于以下内容:基本工资、绩效工资、津贴、奖金、社会保险等。
甲方有权根据乙方的工作表现、业绩情况对薪酬进行合理调整。
乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
如遇政策调整或薪酬体系变更,薪酬及相关待遇按相关规定执行。
五、社会保险与福利保障甲方按照国家和地方有关法律法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、医疗、失业、工伤等)。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
甲方还将为乙方提供必要的工作保障措施,包括但不限于劳动保护用品、安全培训等。
具体事宜按照国家和地方相关规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后应履行保密义务,未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
单位聘用合同书8篇
单位聘用合同书8篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人员):_________________________根据有关法律法规和规定,本着公平、公正、诚信的原则,甲乙双方经友好协商,就聘用事宜达成如下协议:一、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成分配的工作任务,确保工作质量。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度,保护甲方财产,遵守职业道德。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假:按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资:基本工资+绩效工资+其他补贴,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
4. 甲方应按约定时间足额支付乙方工资,不得拖欠。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩,适时调整乙方的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。
六、合同解除与终止1. 合同期间,双方均不得无故解除合同。
如需解除,应提前一个月通知对方,并协商解决。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同:(1)在试用期间被证明不符合岗位要求的;(2)严重违反甲方规定的;(3)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止合同。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担违约责任。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):_____________________乙方(受聘方):_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议:一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体职责和工作内容按照甲方的要求和行业标准执行。
二、聘用期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定时间上下班,执行标准工时制度。
2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的地点。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:甲方根据乙方的工作岗位和绩效支付薪酬。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇:乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、岗位职责和要求1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责,按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,维护甲方的声誉和形象。
六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密履行保密义务,未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
2. 乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反甲方规定的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,支付违约金或赔偿损失。
2. 具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商决定。
企业聘用合同标准范本(5篇)
企业聘用合同标准范本_____(聘方)聘请_____(受聘方)为外籍工作人员(或_____语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。
第一条聘期为____年(学校可按学期、学年定),自____年____月____日到职之日起,至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务,商定如下:第三条中国政府法定的工作日为:每周六天,每天八小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因,经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康状况,于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前三个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文(外文略)写成,两种文本具有同等效力。
甲方(公章):_____ 乙方(公章):_____ 法定代表人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本(二)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。
关于单位员工聘用合同范本6篇
关于单位员工聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用单位):___________________乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任__________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求,履行该岗位的工作职责,按时、按质、按量完成工作任务。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后,根据甲方需要及乙方表现,双方可另行协商是否续签。
三、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,乙方应按时上下班,不得迟到、早退。
2. 工作地点:乙方的工作地点根据甲方业务需要安排。
四、薪酬与福利1. 薪资:甲方按照公司薪酬制度,确定乙方的月薪为______元(税前)。
2. 奖金:乙方有机会获得年度奖金或其他奖励,具体根据甲方年度绩效考核结果确定。
3. 福利:乙方享有国家规定的各项福利,如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款与知识产权1. 乙方必须遵守甲方的保密规定,不得泄露工作中的机密信息。
2. 乙方在任职期间或离职后,因工作所接触到的甲方商业机密、技术秘密等,均不得泄露或用于个人用途。
3. 乙方在工作期间所创造的知识产权归属甲方,离职后不得擅自使用或转让。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职,应支付甲方违约金,并赔偿由此造成的损失。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权解除合同。
八、其他约定事项1. 乙方需如实提供个人信息,如个人履历、学历、技能等。
如乙方提供虚假信息,甲方有权解除合同。
聘用合同范本6篇
聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下聘用条款,以共同信守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任____________岗位工作。
2. 本合同期限为_____年,自____年____月____日至____年____月____日。
期满后,根据甲方工作需要和乙方意愿,双方可协商续签合同。
二、岗位职责与工作要求乙方应按照甲方的要求,按时按质完成以下岗位职责:(列举具体岗位职责和工作要求)三、工作时间与待遇1. 工作时间:按照甲方规定的标准工时制执行。
如因工作需要执行特殊工时制,双方应另行协商。
2. 薪资:基本工资为人民币____元/月。
具体薪资结构、支付方式及调整机制等按甲方规定执行。
3. 福利待遇:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。
此外,乙方还可享受公司规定的福利待遇。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的所有商业机密进行保密,包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略等。
离职后,乙方应继续履行保密义务。
2. 在合同期限内及离职后一定期限内(具体期限双方约定),乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如有违反,乙方应承担违约责任。
五、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金(具体金额双方约定),并赔偿因违约给对方造成的一切损失。
六、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更或解除。
如需变更或解除,双方应签订书面协议。
2. 合同期限届满前,双方协商一致可提前终止合同。
合同期限届满前未续签的,本合同自动终止。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除合同并不承担违约责任:(列举具体情况)4. 其他情况下,合同解除或终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
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单位聘用合同范本单位聘用合同1甲方:__________________乙方:__________________甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。
三、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。
四、甲方给乙方的薪资待遇:试用期______个月,工资是______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福利______元/月,试用期______个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:底薪______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福利______元/月。
发薪日应在每月______日支付。
甲方承担乙方医保、社保单位部分(具体操作:为乙方本人去办理,由单位报销单位应承担部分);甲方为乙方承担工伤保险。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制度,准时上下班,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具。
七、乙方必须持有效驾驶证。
牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本;每天对车辆进行检查,保持车辆状况良好再行驶;严格遵守交通法规,工作时间如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。
文明行车,不酒驾,不开带病车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故,均由乙方本人负责。
九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员;非工作时间内不得擅自使用车辆,如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故,乙方应承担赔偿责任;工作时间内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。
十、合同的变更、终止和解除1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;因家庭、健康原因不能胜任岗位的;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
(3)严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;(4)连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天;(5)违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;甲方签字:__________________乙方签字:__________________日期:______年______月______日单位聘用合同2甲方:__________________乙方:__________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。
试用期______个月。
(______年______月______日至______年______月______日)二、聘用岗位甲方聘用乙方在______市______区______任______岗位的工作。
工作内容:组织社区成员进行自治管理,搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理,完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。
及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利(一)乙方在聘用期间实行年薪制,年薪______万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策,遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止(一)因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、其他本合同一式二份,聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(公章):__________________乙方(公章):__________________日期:______年______月______日单位聘用合同3甲方(聘用单位):__________________乙方(受聘人员):__________________根据有关法律、法规、规章和《______省事业单位人员聘用制度试行细则》,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第______项执行:(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。
因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定:______.三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴,并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险,按期足额缴纳社会保险费。
其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,并书面通知乙方:1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期未归的;4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前,医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整到新工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的;3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同,未提前30日书面通知乙方的,解除行为无效,甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的,乙方可以随时单方解除本合同,并书面通知甲方:1、在试用期内的;2、考入全日制普通高等院校的;3、被录用或者选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的;5、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外,乙方提出解除本合同,应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的,乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的,从其规定。
(八)有下列情形之一的,本合同终止:1、聘用合同期限届满的;2、甲乙双方约定的终止条件出现的;3、甲方被撤销、解散的;4、乙方退休、退职;5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同:1、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前,就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的,双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后,甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明,并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限,在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿:1、甲方提出解除本合同,经协商,乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作,甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,甲方单方面解除本合同的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经协商不能就变更合同达成协议,由甲方单方面解除合同的;5、甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇,乙方单方面解除合同的;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作,乙方单方面解除本合同的;7、甲方被撤销、解散,不能安置乙方就业的。