财务人员职业道德和基本要求
财务会计职业道德规范
财务会计职业道德规范一、爱岗敬业。
(一)爱岗敬业的含义。
爱岗就是会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责。
具体表现为会计人员对自己应承担责仸和义务所表现出的一种责仸感和义务感。
敬业是指人们对其所从事的会计职业或行业的正确认识和恭敬态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。
(二)爱岗敬业的基本要求。
作为一位社会公民，必须遵守公民道德规范;同时，作为一名会计人员，还必须遵守会计职业道德规范，热爱本职工作。
因此，爱岗敬业是会计人员干好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。
有的会计人员墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业思想和敬业精神。
他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度知之甚少。
他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。
1.正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。
只有正确地认识会计本质、会计工作的重要性，树立热爱会计工作，敬重职业的精神，才能克服“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和作风，这是爱岗敬业的最基本要求，也是首要要求。
2.热爱会计工作，敬重会计职业。
只有热爱会计职业，才会有职业乐趣，才会刻苦钻研会计业务技能，才会努力学习会计业务知识，才会全身心地投入会计事业。
3.安心工作，仸劳仸怨。
只有安心本职工作，才能潜下心来“勤学多思，勤问多练”，才能真正做到敬业，才能成为真正的行家里手。
仸劳仸怨，要求会计人员具有不怕吃苦，不计较个人得失的思想境界。
4.严肃认真，一丝不苟。
会计工作是一项严肃细致的工作，没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，就可能出偏差。
对一些损失浪费、违法乱纪的行为和一切不吅法不吅理的业务开支，要严肃认真地对待，把好关，守好口。
比如有的单位要求在审核凭证时坚持“八审八看”，即：1.审核经济业务内容，看是否符吅财务制度、法律法规和费用开支标准;2.审“抬头”，看是否与本单位名称(报账人姓名)相符;3.审“填制日期”，看是否与报账日期相近;4.审“用途”，看是否与“发票”或“收据”相关联;5.审“财务签章”，看是否与原始凭证企业或单位名称相符;6.审“金额”，看计算是否正确、完整;7.审“大、小写”，看大、小写是否一致;8.审“脸面”，看有无涂改、刮擦、纸贴现象。
财务人员职业道德和基本要求
你规划了未来，然后尽一切努力去 实现它
意思是战略要要先定，有了战略再用不同的战术去实现和完成它。 一个企业没有战略，就没有大的框架，没有宏观的想法，盲目的 去进行小的战术，很可能会失去一些依据，甚至会导致战略与战 术相违背，战略不但白做了，还会浪费精力。战略与战术要有先 后的顺序。
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使用人及培养人的能力
财务经理或主管作为部门负责人,要学会有效地培养和使用骨干, 依靠骨干的力量,带动整个财务工作的顺利开展。 集团于2013年制定的“助理制”，把人才培养上升到了企业战 略高度，就是为了更好的培养核心骨干，使企业发展能够后继有
人。
随着集团在物流地产行业的快速发展，多元化经营，财务人员需
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不奢求大家每天都 带着笑脸上班，但
愁眉苦脸的工作绝
不可取。。
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7 、职业道德建设和内部控制制度相辅相成
一个好的企业除了从意识形态方面去降低企
业运行的风险外，还应该从内部控制方面着
手，建立健全各部门规章制度，使企业始终 保持在正确的轨道上安全行驶。
26பைடு நூலகம்
例 如
费用控制：首先要看这类费用有没有标准，
收费员
出纳
会计
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5 、财务人员权利的来源
财务 人员
授权
其他 人员
老
板
老板权利来自资本， 老板是投资者。老 板可以授予某个部 门或者岗位从事某 项工作的权利。
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林安集团的财务部属垂直管理机构，即同时接受 董事会和总经理的双重领导，子公司的财务部同时 接受所属子公司总经理和集团财务部的双重领导。
结论相对来讲是“活的”，它没有极值，只有恰当的、 结论具有合法性、公允性、一贯性，相对来讲结论是 结论 合理的，其结果不是唯一的，不同的人，由于经验、取 “死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在 舍、偏好等的不同，得出的结论可能差异较大
会计职业道德素质要求
会计职业道德素质要求是指会计人员在从事会计职业活动中应遵守的道德规范和行为准则。
以下是一些基本的会计职业道德素质要求：
1. 诚实守信：会计人员应当保持诚实，不隐瞒真实情况，不伪造、篡改会计资料，遵守信用，履行承诺。
2. 客观公正：会计人员应保持客观，不偏不倚，根据事实公正地记录和报告财务信息。
3. 保密性：会计人员必须保守企业财务秘密，不泄露企业的财务信息和商业秘密。
4. 专业胜任：会计人员应具备必要的专业知识和技能，以确保能够准确、高效地完成会计工作。
5. 责任意识：会计人员应具有强烈的责任感，对自己的工作结果负责，对企业和利益相关者负责。
6. 遵守法律法规：会计人员应当熟悉并遵守相关的会计法律法规，依法进行会计核算和财务报告。
7. 职业谨慎：会计人员应保持职业谨慎，对会计信息的真实性、准确性和完整性进行合理怀疑和审慎判断。
8. 持续学习：会计人员应具有持续学习的意识，不断提升自己的专业知识和技能，以适应会计职业的发展变化。
9. 服务精神：会计人员应以服务企业和社会为己任，积极提供高质量的会计服务。
10. 道德榜样：会计人员应成为道德榜样，通过自己的行为展示职业道德，影响和带动周围的同事。
这些职业道德素质要求不仅适用于会计人员，也是所有从事财务相关工作的人员应当遵守的基本原则。
通过遵守这些原则，会计人员能够维护会计职业的形象和信誉，为企业和经济的发展做出积极贡献。
财务职业道德的基本要求
财务职业道德的基本要求在财务职业中，道德的高标准是非常重要的，因为财务行为对于个人和组织都有着重大的影响。
财务职业道德的基本要求主要包括诚实与诚信、保密与隐私、职业责任和透明度。
以下是对这些要求的详细说明：首先，诚实与诚信是财务职业道德的核心要求。
财务专业人员应该以最高的道德标准来处理财务信息和交易。
他们必须遵循道德准则，遵守法律法规，并且勇于披露任何可能导致利益冲突或违法行为的情况。
这种诚实与诚信的行为是为了保护公众利益，维护金融市场的稳定和公信力。
其次，保密与隐私是财务职业道德的另一个重要要求。
财务专业人员必须对他们处理的财务信息和客户的个人信息保密。
他们不得透露或滥用这些信息，以保护客户的权益和维护市场的正常运作。
在一些情况下，财务专业人员可能需要透露一些重要信息，但这应该遵循适当的程序和法规，以确保公共利益的最大化。
第三，财务职业道德要求财务专业人员承担职业责任。
财务专业人员应该追求卓越的职业素养，确保其专业技术知识的准确性和完整性。
他们应该积极地寻求提供专业和客观的意见，以帮助客户做出正确的决策。
此外，他们还应该继续学习和更新自己的知识，以适应不断变化的财务环境。
最后，透明度是财务职业道德的重要要求。
财务专业人员应该始终遵循透明和公平的原则，在处理财务信息和交易时公正无私。
他们应该提供准确、完整和可靠的财务信息，以便利益相关方能够做出明智的决策。
此外，他们还应该积极配合审计和监管机构的工作，以确保财务活动的合规性和透明度。
总而言之，财务职业道德的基本要求包括诚实与诚信、保密与隐私、职业责任和透明度。
财务专业人员应该以高标准对待财务行为，以保护公众利益、维护市场的稳定和公信力。
这些要求对于建立可持续发展的金融体系和保护利益相关方的权益至关重要。
只有通过遵守这些要求，财务专业人员才能获得公众的信任，并为个人、组织和整个社会创造长期价值。
会计职业道德爱岗敬业的基本要求
会计职业道德爱岗敬业的基本要求
一、热爱会计工作，敬重会计职业
会计人员应该充分认识到会计职业的重要性，对会计工作怀有深厚的感情，真心实意地热爱这份工作。
只有热爱会计工作，才能敬重会计职业，从而产生强烈的使命感和责任心，无怨无悔地为会计事业奉献自己的才华。
二、严肃认真，一丝不苟
会计工作是一项严肃认真的工作，要求会计人员具备严肃认真的态度和高度的责任心。
在处理会计事务时，应该始终保持清醒的头脑，保持谨慎、细致的工作作风，严格遵循会计准则和制度规定，确保会计信息真实、完整、准确。
三、忠于职守，尽职尽责
会计人员应该忠于职守，尽职尽责地履行自己的职责和义务。
在工作中，要时刻保持高度的责任心和敬业精神，以诚信为本，严格遵守职业道德规范，自觉维护会计职业的良好形象。
四、诚实守信，廉洁自律
诚实守信是会计职业道德的核心要求，廉洁自律则是保障会计信息真实可靠的重要条件。
会计人员应该坚守诚信底线，树立正确的价值观和职业操守，不受利益诱惑，不违背道德底线，始终保持廉洁自律的工作态度。
五、客观公正，实事求是
客观公正是会计职业道德的重要特征，实事求是则是保障会计信息真实可靠的基础。
在处理会计事务时，会计人员应该保持客观公正的态度，不受主观因素的影响，遵循事实真相，保证会计信息的真实性和公正性。
六、坚持准则，依法办事
会计准则和法律法规是保障会计信息质量和规范会计行为的重要依据。
会计人员应该严格遵循会计准则和法律法规的规定，确保会计工作的合法性和合规性。
同时，要勇于坚持原则，坚决抵制违法违规行为。
财务人员职业道德规范
财务人员职业道德规范
一.爱岗敬业
1. 热爱会计工作，敬重会计职业。
2. 严肃认真，一丝不苟。
3. 忠于职守，尽职尽责。
二．诚实守信
1. 做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。
2. 实事求是，如实反映。
3. 保守秘密，不为利益所诱惑。
4. 职业谨慎，信誉至上。
三．廉洁自律
1. 树立正确的人生观和价值观。
2. 公私分明，不贪不占。
四．客观公正
1. 依法办事
2. 事实求是，不偏不倚。
3. 保持独立性
五．坚持准则
六．提高技能
1. 要有不断提高会计专业技能的意识和愿望。
2. 要有勤学苦练的精神和科学的学习方法。
七．参与管理
1. 努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础。
2. 熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。
八．强化服务
1. 强化服务意识。
2. 提高服务质量。
曹县县立医院财务科。
财务人员职业道德和基本要求
案例三：某财务人员的职业操守典范
总结词
坚守原则，维护企业形象
详细描述
某财务人员在面对公司高层要求其篡改财务报表的压力 时，坚守原则，拒绝舞弊行为。该财务人员的行为维护 了企业的形象和声誉，展现了良好的职业操守。
谢谢观看
持续学习和专业发展
不断学习新知识、新技能，提升专业素养和综合能力。
关注国内外财务领域的最新动态和发展趋势，为企业财务管理创新提供支持。
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如何提高财务人员的职 业道德素质
加强职业道德教育
定期开展职业道德培训
组织财务人员参加定期的职业道德培 训，强调诚信、公正、保密和责任等 原则。
案例分析
通过分析实际案例，让财务人员了解 职业道德在实际工作中的具体应用和 重要性。
案例详细描述
某公司通过虚增收入、隐瞒债务等手段，操纵财务报 表，导致投资者做出错误的投资决策。该事件暴露出 财务人员缺乏诚信，严重损害了投资者利益。
案例二：某会计师事务所的审计失误
总结词
专业能力不足，损害审计公信力
详细描述
某会计师事务所在对一家公司进行审计时， 未能发现财务报表中的重大错报，导致投资 者对会计师事务所的审计质量产生质疑。该 事件反映出财务人员专业能力不足，损害了
遵纪守法
总结词
财务人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事违法违规行为，维护公司合法权益和社会 公共秩序。
详细描述
财务人员应具备高度的法律意识和合规意识，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不从事任何违 法违规行为。对于违反法律法规和公司规章制度的行为，应及时制止并向上级汇报，维护公司合法权 益和社会公共秩序。
建立有效的内部控制体系
要点一
三坚三守对会计人员的要求
三坚三守对会计人员的要求会计人员是财务工作的核心，他们的工作涉及到公司的经济活动和财务管理，因此，会计人员的行为举止和职业道德对于公司的运营和发展至关重要。
三坚三守是会计人员应遵循的基本职业道德规范，旨在要求会计人员坚守诚实守信、廉洁自律、法规要求，同时守住法律底线、职业道德、执业纪律。
1.坚守诚实守信诚实守信是会计人员最基本的职业道德要求，它不仅代表着会计人员的个人品质，还直接关系到公司的信誉和利益。
会计人员应该始终坚持诚实守信，对待工作认真负责，不虚假记录、不隐瞒真相，确保财务信息的真实性和准确性。
2.坚守廉洁自律廉洁自律是会计人员防止腐败行为的基础。
会计人员应该自觉遵守廉洁自律的规范，不接受或索取贿赂，不利用职务之便谋取私利，不违反规定报销个人费用，不侵占公司财产，保持清正廉洁的作风。
3.坚守法规要求会计人员应该熟悉并遵守国家和地方的财务法规和税收政策，确保公司的财务活动合法合规。
在工作中，会计人员应该坚持按照法规要求进行操作，不伪造凭证、不逃税漏税，维护财务的公正性和合法性。
4.守住法律底线会计人员应该遵守国家和地方的法律法规，守住法律底线，不从事违法犯罪活动。
在工作中，会计人员应该保证所有行为的合法性，不参与虚假诉讼、不制造虚假合同，防止因违法行为给公司带来损失。
5.守住职业道德会计人员应该遵守职业道德规范，保持专业的职业操守。
在工作中，会计人员应该尊重职业准则，不偏袒、不舞弊、不泄露公司机密，维护公正公平的原则。
6.守住执业纪律会计人员应该遵守执业纪律规范，确保财务工作的正常运转。
在工作中，会计人员应该严格按照规定进行账务处理，不篡改账目、不隐瞒账务真相，维护财务工作的正常秩序。
同时，会计人员还应该保守公司的商业机密和技术机密，防止信息泄露给公司带来损失。
7.不违法乱纪违法乱纪是会计人员绝对禁止的行为。
在工作中，会计人员应该严格遵守法律法规和公司规定，不伪造凭证、不编制虚假财务报表、不偷税漏税等违法行为。
会计职业道德坚持准则的基本要求
会计职业道德坚持准则的基本要求一、诚实守信作为一名会计师，诚实守信是最基本的职业要求。
会计师应该始终遵守职业操守，坚守职业道德准则，如实记录和报告财务信息，不得伪造账目，不得虚报损益，不得隐瞒重要信息，以保证财务报告的准确性和真实性。
二、保守秘密会计师在工作中接触到大量的企业财务信息和客户个人隐私，必须保守秘密。
会计师应当妥善保管相关文件和资料，不得私自泄露财务信息，不得利用职务之便谋取私利，确保客户和企业的信息安全。
三、独立公正会计师在履行职责时必须保持独立公正的立场。
会计师应当遵循客观、公正、无偏见的原则，不受任何利益干扰，不参与与职业职责无关的活动，不接受可能影响独立性和公正性的礼品、款待或其他利益。
四、专业能力会计师必须具备专业知识和技能，不断提升自己的专业能力。
会计师应当持续学习，了解最新的会计准则和法规，熟悉相关的财务和税务法规，保持对财务信息的正确理解和处理能力，确保财务报告的准确性和合规性。
五、责任意识会计师应当具备高度的责任意识，对自己的工作结果承担责任。
会计师应当勤勉尽责，认真核实财务信息，确保财务报表的真实可靠。
同时，会计师还应当及时发现和纠正财务错误，不得故意掩盖或篡改财务数据。
六、职业尊重会计师应当尊重职业道德，遵守相关的法律法规和职业准则。
会计师应当尊重他人的知识产权，不得盗用他人工作成果，不得抄袭他人的研究成果。
同时，会计师还应当尊重他人的观点和意见，与同事和客户保持良好的合作关系。
七、终身学习会计行业发展迅速，会计师必须具备终身学习的意识，不断更新自己的知识和技能。
会计师应当参加相关的培训和学习，通过考试和认证来提升自己的职业水平。
同时，会计师还应当积极参与行业组织和学术交流，与同行共同进步。
会计职业道德的基本要求是诚实守信、保守秘密、独立公正、专业能力、责任意识、职业尊重和终身学习。
只有坚持这些准则，会计师才能在职业道路上不断成长和发展，为企业和社会创造更大的价值。
财务人员需具备的基本素质和条件是什么
财务人员需具备的基本素质和条件是什么会计的专业技术性很强，而且政策性和法制性也很强，所以对会计人员的基本要求是：热爱本职工作，廉洁奉公，严守职业道德；认真执行国家财经政策、法令、熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法，遵守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作要求。
具体要求如下：?? 一、专业会计人员应具备的专业素质?? 1、进行成本计算。
作为会计人员，应具备的基本专业素质就是：正确计算和报告各种产品成本，分析成本指标，以求在经营管理过程中提高企业利润水平。
在我国有很多企业的管理都是从成本管理做起，使得企业以此为基点，形成了一套全面经营管理思路。
如邯郸公司，北京市人民轴承公司。
他们的管理方法并不特殊，只不过是他们真正把成本管理落实到了经营管理方面，并着力坚持下来。
一个好的成本会计不仅能选择恰当的方法计算成本，而且可以利用成本资料分析各种产品成本，预测产品发展前景，依此确定企业产品结构，为成本决策提供依据。
可以这样讲，在任何一个企业，成本问题都是他们最关心的问题，也是最考察会计人员业务能力的一个重要方面。
?? 2、预测和计划能力。
现行会计多陷于日常核算，忙于案头工作。
而一个好的会计人员应以企业目标利润为导向，制订企业销售计划、成本费用计划、价格策略、利润规划；根据长期市场和市场能力编制长期销售预算和年度预算，并依成本和费用水平确定企业现金预算，确定企业现金溢余的用途和缺口的筹措方法，在决策能力较强的企业，财务人员还可以编制标准财务报表。
?? 3、信息系统的设计。
会计信息的提供对象主要是投资人、决策者、债权人、财政主管部门、工商、税务、审计部门、企业职工和其他相关人员。
会计信息可以反映为凭证，账簿、报表及各种会计资料，但一般情况下，我们认为凭证、账簿是会计内部信息，只供会计人员作为信息资料，会计报表是会计外部信息，可提供给外部人员使用，但这也不是绝对不变的。
职业学校财务人员职业道德规范(标准版)
职业学校财务人员职业道德规范(标准版)前言职业学校财务人员作为学校经济管理的核心力量，其职业道德水平直接关系到学校财务工作的顺利开展和学校整体形象的提升。
为了规范财务人员的职业行为，确保财务工作的公正、准确和透明，特制定本职业道德规范，以引导财务人员树立正确的职业价值观、遵循道德规范，从而提高财务工作品质和效率。
一、基本原则1. 诚信原则：财务人员应具备高度的诚信意识，在工作中始终遵循法律、法规和职业道德规范，忠诚于学校，忠诚于职业。
2. 公正原则：财务人员应坚守公正原则，遵守公平、公正、公开的原则，严守职业操守，不得利用职务之便谋取个人利益。
3. 保密原则：财务人员应恪守保密原则，对学校的财务信息和相关机密进行严格保密，不得泄露或利用财务信息牟取私利。
4. 守法原则：财务人员要遵从国家法律法规，严禁违反法律法规进行财务活动，不得为个人或他人谋取利益而违规行事。
二、职业行为规范1. 职责与尽责：财务人员应认真履行职责，具备高度的责任感，准确、完整地进行财务核算和报表编制，及时、准确地提供财务相关的参考资料。
2. 公开透明：财务人员要保证财务信息的透明性，及时向有关部门和学校领导提供财务报告和财务数据，确保信息的准确和及时性。
3. 诚实守信：财务人员要真实、准确地记录核算数据，不得篡改、删除或隐瞒相关财务信息，不得编造虚假财务记录。
4. 财务管理规范：财务人员应按照财务管理制度和规定开展工作，确保资金的安全、合理和有效运用，不得私自挪用公款。
5. 投资风险控制：财务人员在进行投资决策时，应严格按照学校的投资政策和规定进行操作，注重风险评估和防范，保障投资的安全和效益。
6. 诚信合作：财务人员应与内外部伙伴建立诚信的合作关系，保持良好的沟通和合作，共同促进学校财务工作的顺利开展。
三、职业发展与自我提升1. 研究与专业知识更新：财务人员应注重研究，不断提升自身的专业素养和知识水平，积极参加培训和学术活动，不断丰富自己的专业知识。
财务会计及财经法规职业道德规范
财务会计及财经法规职业道德规范财务会计及财经法规职业道德规范随着社会的不断进步与发展，财经领域的人才需求不断增加，财务会计成为了不可或缺的职业之一。
作为一名优秀的财务会计，不仅需要具备一定的专业知识和技能，还需要有良好的职业道德规范，严格遵守财经法规，才能够为公司或企业保驾护航，发挥最大的价值。
一、财务会计的职业道德规范1.诚信守信财务会计的工作与企业的经济利益息息相关，所以一定要保持诚信守信，确保财务报表的真实性和准确性，不得伪造账目，不得隐瞒重要信息，不得利用职务之便谋取私利或泄露公司机密，保证企业的合法权益。
2.严格保守秘密财务会计要严格保守企业的内部财务信息，不得向无关人员泄露财务信息，不得违反国家、行业、企业等有关保密规定，否则会给企业带来巨大的损失。
3.客观公正财务会计要在工作中保持客观公正，不得为了个人或部门的利益故意误导、歪曲或掩盖财务数据，不得为了迎合企业或上级领导的要求而篡改财务报表，要以真实、全面、准确的数据为依据，提供科学、合理的决策参考。
4.勤奋尽责财务会计作为一个职业人员，必须对自己的工作负责，在工作中要尽心尽力、勤奋努力，认真对待每一项工作，做到事事有回应、件件有着落、细节不落下，保证财务工作的高效顺畅。
二、财经法规财务会计需要了解和遵守国家、地方和行业的财经法规，这样才能更好地为企业工作。
常见的财经法规包括：1.企业会计制度企业会计制度是国家对企业财务会计工作提出的一系列要求，规定了企业财务报表的准备方法、编制标准、计算公式、会计档案、会计报告等内容。
2.财务报表审计法规财务报表审计法规是指审计工作的基本法律、法规和规章。
审计人员必须遵守审计职业道德，保证审计效果的真实、可靠。
3.税收法规税收法规主要包括《中华人民共和国税收法》、《中华人民共和国增值税法》等，实施税收政策和管理，保障国家的税收收入。
4.企业财产保险法规企业财产保险法规是指保险公司对公司、企业等投保人的财产所做的保险规定，保险公司必须遵守保险法规。
会计人员应该遵守哪些职业道德
会计人员作为企业财务管理的核心人员，需要遵守以下职业道德：
1.敬业爱岗：会计人员应该热爱本职工作，以高度的责任感和敬
业精神，认真履行职责，努力提高会计工作水平。
2.诚实守信：会计人员应该诚实守信，不弄虚作假，不隐瞒真
相，保证会计信息的真实、准确、完整，为企业的经营决策提供可靠依据。
3.廉洁自律：会计人员应该保持廉洁自律的品质，严格遵守财务
纪律和财务制度，不得利用职务之便谋取私利，不得贪污、受贿、挪用公款等。
4.客观公正：会计人员应该以客观公正的态度处理会计事务，避
免偏见和主观臆断，确保会计处理的公正性和客观性。
5.坚持准则：会计人员应该坚持遵守国家财务制度和会计准则，
严格按照规定进行会计处理和财务报告，不参与任何违法违规行为。
6.提高技能：会计人员应该不断学习和提高自身的会计技能和财
务知识，掌握新的会计工具和技术，提高会计工作的质量和效率。
7.参与管理：会计人员应该积极参与企业的财务管理和经营决
策，为企业提供财务分析和建议，帮助企业实现经营目标。
8.强化服务：会计人员应该强化服务意识，以客户为中心，提供
优质的财务服务，为企业的发展和形象做出贡献。
以上是会计人员需要遵守的职业道德，这些品质和行为的体现，不仅有助于提高企业的财务管理水平，也有助于维护企业的良好形象和声誉。
会计人员基本职业道德的内容
会计人员基本职业道德的内容
1. 诚信为本呀！这就好比是建房子，诚信就是那基石，要是基石不牢，房子还不得塌了呀！就像会计小张，明明知道那笔账有问题，却为了讨好领导故意做假，最后事情败露，唉，多糟糕呀！
2. 保持客观公正啊！不能因为和谁关系好就偏向谁，这就像裁判，得公平地对待每一个参赛选手！你看小李，在处理同事的报销时，就因为和对方关系铁就大开绿灯，这能行嘛！
3. 要有专业胜任能力哟！就如同战士拿着武器上战场，武器不行怎么打胜仗呢？比如小王，整天混日子不学习，业务知识一问三不知，怎么能做好会计工作呀！
4. 保守秘密很重要哇！这就像给秘密上了一把锁，不能轻易让它跑出来。
之前有个会计，把公司的财务信息随口就说出去了，这多吓人呀！
5. 独立性得有啊！不能轻易被别人左右自己的判断。
就好像走路，得有自己的方向。
要是像老孙一样，别人说什么就是什么，完全没了自己的主见，那可不行！
6. 要具备良好的职业操守哇！这就像爱护自己的名誉一样。
比如老赵，为了一点私利违反职业道德，最后名声臭了，多不值得呀！
7. 持续学习不能忘呀！就像逆水行舟，不进则退。
你看那些优秀的会计，哪个不是不断学习提升自己呢？可不能像有些会计，觉得有了铁饭碗就高枕无忧啦！
我觉得会计人员真的得把这些基本职业道德牢记在心，认真践行，这样才能在自己的岗位上发光发热呀！。
财务人员基本素养和职业道德
财务人员基本素养和职业道德
财务人员基本素养和职业道德是财务管理领域的基石和核心价值观。
财务人员需要强大的数字素养和财务知识，为公司决策提供可靠
数据和建议。
同时，财务人员还需要遵守职业道德规范，维护企业财
务稳健和透明度。
财务人员基本素养包括：
1. 财务知识：财务人员需要具备专业的财务知识，包括会计准则、财务报表、税务法规等，能够对企业的财务数据进行分析和解读。
2. 数字素养：财务人员需要熟练掌握电子表格工具和财务软件，能够运用技术手段处理大量财务数据，提高财务管理效率和准确性。
3. 沟通能力：财务人员需要与公司内外部的人员进行沟通和协调，包括与管理层、财务部门、审计师、税务专家等沟通，并且有效
地向他们传达财务数据和信息。
财务人员职业道德包括：
1. 诚实守信：财务人员需要维持诚信业务，遵守商业伦理规范，不得故意误导别人或隐瞒财务信息，确保财务数据真实、准确、完整。
2. 保密：财务人员需要保守企业财务信息，对于私人性质的信息，绝对保守，严禁按照他人指示擅自泄露财务数据和信息。
3. 尊重法律法规：财务人员需要熟悉和尊重国家的法律法规和
会计准则，遵守公司和政府的财务规章制度和政策，确保财务数据的
真实性和合规性。
综上所述，财务人员需要具备良好的财务素养和勤勉尽责的职业
态度，坚持诚实守信、保密并遵守法律法规，才能维护公司利益，为
公司长期可持续发展服务。
财务职业道德的基本要求
财务职业道德的基本要求
财务职业道德包括：
1、财务从业人员必须守信用、守真实，必须严格遵守国家有关财务会计管理制度和财务会计准则，言行一致、做到诚实守信。
2、在实施财务活动时，要认真细致，把财务工作做成规范、正规、可信的状态，回避金钱的滥用和滥竽充数的行为。
3、要有负责任的态度，不可有超标要求、非法收取费用等不正当行为，要认真负责地完成财务管理的职责，并保证财务状态的正常运转。
4、要尊重客户的权利，实施财务管理时严格遵守法律法规，保护客户利益，在客户权益未受到损失的情况下提供服务；
5、尊重企业家的财务权利，不得擅自发放、收取任何财务费用；
6、财务从业人员必须在职责范围内妥善处理财务问题，不得私自做出有损于企业利益的行为。
会计人员职业道德六个方面
会计人员职业道德六个方面
会计人员职业道德主要包括以下六个方面：
1. 诚实守信：会计人员应该保持诚实和守信，确保财务信息的真实、准确和可靠。
2. 专业能力：会计人员需要具备扎实的专业知识和技能，不断提升自己的能力，以提供高质量的会计服务。
3. 保守机密：会计人员在工作中会接触到企业的敏感信息，他们有责任保守这些机密信息，不泄露给未经授权的人员。
4. 客观公正：会计人员应该保持客观和公正的态度，不偏不倚地处理财务事务，确保财务报告的真实和公正。
5. 勤勉尽责：会计人员需要勤奋工作，尽自己的最大努力履行职责，对工作负责，确保工作的准确性和及时性。
6. 职业操守：会计人员应该遵守职业道德规范和法律法规，不从事任何违法违规的行为，维护职业的声誉和形象。
这些职业道德方面对于保证会计工作的质量和可靠性至关重要，也是会计人员在职业生涯中应该始终坚守的原则。
我在财务科的职业素养与道德规范
我在财务科的职业素养与道德规范在财务科工作需要具备一定的职业素养与道德规范。
作为财务人员，我们要保持职业操守，遵守法律法规，诚实守信，严格保密，认真履行自己的职责，以确保财务工作的准确性和可靠性。
本文将从职业素养与道德规范的角度探讨我在财务科的经验和思考。
一、诚实守信诚实守信是作为财务人员最基本的职业素养。
财务人员在处理财务信息时，要坚持真实、准确、完整、及时的原则，不夸大或掩盖财务数据，不进行虚报假账。
要诚实地向上级和相关部门报告财务情况，不得故意隐瞒或歪曲真相。
另外，财务人员还要严守职业道德，不得收受他人贿赂或利用职务之便谋取私利，要以公正、公平、公开的原则处理财务事务，不以个人感情或私人关系影响财务决策和处理过程。
二、保守秘密财务人员处理的财务信息往往涉及企业的核心利益，因此必须保守秘密。
财务人员在接触和处理财务信息时，要严格遵守保密制度，不得泄露财务信息给外部人员，不得利用财务信息谋取个人私利。
同时，财务人员还需采取必要的措施，保障财务信息的安全性和机密性，防止信息被非法泄露或篡改。
三、独立自主作为财务人员，要保持独立自主的精神，不受他人的干扰和影响。
要坚持客观公正的原则，不被个人感情或私人关系左右，客观评估和处理财务问题。
同时，要有勇气和能力向上级和相关部门提出财务风险和问题，并提出合理的解决方案，确保财务工作的规范性和稳定性。
四、学习进取财务科作为一个专业领域，要求财务人员具备不断学习和进取的精神。
财务人员要根据企业的需要和发展趋势，不断提升自己的专业知识和技能，与时俱进。
要积极参加相关培训和学习，通过专业认证和持续教育，不断提升自己的综合素质和专业水平。
五、团队协作财务科的工作往往需要与其他部门密切合作。
作为财务人员，要具备良好的团队合作精神，与其他部门建立积极的沟通和协作关系。
要尊重他人的意见和建议，共同解决财务问题，实现团队和企业的共同目标。
六、自我约束作为财务人员，我们要对自己严格要求，自觉遵守财务科的规章制度和职业准则。
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如果有标准，要对照标准审查费用发生是
否合法；如果没有标准要看是否有预算， 如果有预算审查是否在预算内，突破预算 是不合法。如果标准和预算都没有，或者 超过标准、预算的，要经过特批。
27
控制制度
举 例
28
控制制度
举 例
29
讨论一
企业里面有两种制度，分别是？
30
1
一种是写在纸上的制度；
另一种是印在全体员工心里贯穿于整个业务流程中的制 度。目前集团的许多管理制度还只停留在书面上，没有
6
职业道德建设和内部控制制度相辅相成
主观意念vs客观的制度
7
讨论
企业里面有两种制度、效率VS效果
2
1、会计职业道德的要求
当前财会领域规范财务会计工作的主要法律法规
含地方政 府的财政 税收政策
根本大法
上述法律法规不仅对财会人员的工作具有指导性作用，还制约着企业的经营行为。
3
财政部在1996年发布的《会计基础工作规范》中对会计人员应当具备的职业道德做出了具体规定：
1
你中有我
管理必将缺乏坚实的基础，财 务预测、决策、计划和控制将 缺乏可靠的依据。
会计从业人员必须掌握有关财
务知识，熟悉单位的内部财务 规定，如差旅费、医药费等报
2
我中有你
销的规定等。同样，财务人员
必须懂会计，能熟练分析和运 用相关会计信息资料。
16
4 、财务人员的发展梯次
会计主管 会计主管 财务经理(外派)
结论相对来讲是“活的”，它没有极值，只有恰当的、 结论具有合法性、公允性、一贯性，相对来讲结论是 结论 合理的，其结果不是唯一的，不同的人，由于经验、取 “死的”，不同的人对相同的会计业务进行核算，在 舍、偏好等的不同，得出的结论可能差异较大
15 所有重大方面不应存在大的出入
会计是财务的基础，财务离不 开会计。会计基础薄弱，财务
01 成本核算
大
专业 知识
02
预测和计划
03 提供会计信息 04 审计
7
成本核算能力
正确计算和报告各种产品（服务或项目）成本，分析成本指 标，在经营管理过程中提高企业利润水平。 利用成本资料分析各种产品（服务或项目）成本，预测产品 （服务或项目）发展前景，依此确定企业产品（服务或项目）
结构，为成本决策提供依据。
4
《会计法》 《企业会计准则》 《企业会计制度》
应当怎么做
明确规定了
禁止做什么
禁
严禁采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为 严禁利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害企业利益
5
2、集团对财务人员的基本要求
专业知识 的要求
专业技能 的要求
综合素质 的要求
6
专业知识的要求：
其规律性的东西,找出存在的问题并提出解决的方案。
11
3
参与决策能力
财务人员要经常参与到单位的各种决策活动中,主要职责是当
好参谋,为最高决策层的采纳定案提供建议和资金及财务方面
的支持。
4
沟通与交流能力
有效地与别人进行交流与沟通能减少彼此之间的矛盾,获得 别人和其他部门的支持。只有团结协作,才会使各部门凝聚 在一起,在市场竞争中赢得整体优势,自己的工作价值此时才 能得以实现。
落实到工作流程之中。这需要我们财务人员不断的去宣
导，去坚持！ 2
31
讨论二
做管理最重要的两件事：
一是：做正确的事情；
二是：正确地做事情。 哪个更重要？
32
对效率和效果两者的区别是这样 解释的：效率是指正确地做事，
效果是指做正确的事。
《有成效的管理者》一书的作者彼德•杜克
33
全身心地投入去做事，可是却做
压力。当遇到难以解决的问题时，
应该寻求上级领导或管理部门的 帮助，以获得有力的支持。
6
23
会计人员应当以温和友善的态度 了解他人的诉求，理解他人并调 节自己的思路，特别注意要表达
善意、消除敌意。企业财务质量
分析理论的创立者张新民认为 “适度的财务宽松反而有利于企 业发展”，在有利于企业发展的 前提下，紧急的事情视具体情况 应该特事特办。
自主决策权
注重未来，是基于一定的假设条件，在对历史资料和 时间
选定
现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上，面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过 侧重对未来的预测和决策。经济业务或事项应不应该发 去的交易或事项进行确认和记录
生、应发生多少，是财务需要考虑的问题
目的 在于使企业财富的最大化或价值最大化 出一本“真账”
权利来源于董事会的直接授权，授予每个财务 人员的签字权，在相关单据上面的签字体现的 是一种权利，更提现了一种责任，一种信任。
19
6 、财务人员的工作状态
日常看到我们财务人员干的活就是：记账、
算账、报费用、出报表、发工资。给人的感
觉就是特别死板，钱难借，帐催的急，手续 卡的严。
20
子公司销售部负责人在节假日期间与重要客户 达成了一笔金额较大的购房意向合同，需要开 销一笔非常规的招待费用（超过了子公司总经
国外执业资格
CGA（加拿大注册会计师） CMA（美国管理会计师协会） ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）
10
综合素质的要求：
1
组织协调能力
组织能力就是策划指挥,安排调度的能力，能把下属组织成为
一个有较强凝聚力和战斗力的团体。
2
分析判断能力
应具备从相关信息中分析出自己所在单位所面临的问题及 相应解决方案的能力，应当从纷繁复杂的财务活动中,揭示
收费员
出纳
会计
17
5 、财务人员权利的来源
财务 人员
授权
其他 人员
老
板
老板权利来自资本， 老板是投资者。老 板可以授予某个部 门或者岗位从事某 项工作的权利。
18
林安集团的财务部属垂直管理机构，即同时接受 董事会和总经理的双重领导，子公司的财务部同时 接受所属子公司总经理和集团财务部的双重领导。
你规划了未来，然后尽一切努力去 实现它
意思是战略要要先定，有了战略再用不同的战术去实现和完成它。 一个企业没有战略，就没有大的框架，没有宏观的想法，盲目的 去进行小的战术，很可能会失去一些依据，甚至会导致战略与战 术相违背，战略不但白做了，还会浪费精力。战略与战术要有先 后的顺序。
36
要不断“充电”，在不同的岗位间“轮岗”，才能在关键的时候
在关键的岗位“顶岗”。
13
3 、财务与会计的区别
财务
依据
vs
时间 目的
会计
职能
区别
结论
14
区别 职能
财务 预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用 和管理
会计 核算和监督，侧重于对资金的反映和监督
在国家政策法律允许范围内，根据管理当局的意图决定，国家的统一会计制度，具体会计政策、会计估计的选 依据 单位制定内部财务管理办法，享有独立的理财自主权、 用由企业根据国家统一会计政策，结合企业实际情况
可以这样讲，在任何一个企业，成本问题都是他们最关心的
问题，也是最考察会计人员业务能力的一个重要方面。
8
预测和计划能力
根据市场情况编制年度预算，并依据成本和费用水平确定企业现金预 算，确定企业现金溢余的用途和缺口的筹措方法。
提供会计信息能力 一般情况下，我们认为凭证、账簿是会计内部信息，会计报表是会计 外部信息，但这也不是绝对不变的。 财税部门、审计部门及贷款银行为检验会计信息的真实性，是可以调 用企业内部信息的。 具备审计能力
24
不奢求大家每天都 带着笑脸上班，但
愁眉苦脸的工作绝
不可取。。
25
7 、职业道德建设和内部控制制度相辅相成
一个好的企业除了从意识形态方面去降低企
业运行的风险外，还应该从内部控制方面着
手，建立健全各部门规章制度，使企业始终 保持在正确的轨道上安全行驶。
26
例 如
费用控制：首先要看这类费用有没有标准，
错了方向，就像“从老鼠身上挤 奶”。所以做“正确的事”，是 “正确地做事”的前提。知道何 时不做何事，和知道何时该做何
事，同样重要。
34
仔细看看我们的“待办事项清单”，
上面是否有很多不必要的事在上面，
去删掉它或者把它们交给
更适当的人选处理。
……
35
送给管理者的三句话：
读书要从头读到尾 管理企业刚好相反
客观公正
即会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
搞好服务
即会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内 部管理、提高经济效益服务。
保守秘密
即会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信 息。此外，会计人员廉洁奉公是保证会计工作服务质量的重要条件，也应作为会计人员应具备的职业道德。
广东林安物流集团
财务人员的职业道德和基本要求
培训师：
广东林安物流集团
1
会计职业道德的要求
主要法律法规及具体规定
2
集团对财务人员的基本要求
专业知识、技能、综合素质的要求
目录
MU LU
3
财务与会计的区别
会计是财务的基础，财务离不开会计
4
财务人员权利的来源
权利来源于董事会的直接授权
5
财务人员的工作状态
解决问题的着眼点定位于对事不对人
12
5
使用人及培养人的能力
财务经理或主管作为部门负责人,要学会有效地培养和使用骨干, 依靠骨干的力量,带动整个财务工作的顺利开展。 集团于2013年制定的“助理制”，把人才培养上升到了企业战 略高度，就是为了更好的培养核心骨干，使企业发展能够后继有