九型人格——你究竟属于哪一类型
九型人格按区域划分，你属于哪一个区？
九型人格按区域划分，你属于哪一个区？凯伦-韦布将九种型号进行了区域的划分，分为腹中心、脑中心和心中心。
腹中心8 9 1，或者称为腰中心，以行动为导向，产生本能智慧的是身体的中心。
1号——能够在普通中看到完美的可能。
对于处理不当或不正确的地方极其敏感，因为这样的错误会破坏“原本可以非常完美”的印象。
9号——通过自己来感受他人。
就像镜子一样，能够把对方的影像反映出来，把自己变成对象的复制品。
在交流过程中，9号性格者会融入到他人的观点中。
8号——感到自己的身体被扩大，“占据整个空间”。
能够感到环境和他人的力量与特质。
经过训练，能够感到更多类型的信息。
脑中心5 6 7，或者称为思考中心，以思考和理性为导向，产生精神智慧的是思维的中心。
5号——能够把注意力从思维和感觉上分离出来，成为客观的观察者。
能够通过精神去感知，而不受到个人思维和情绪的影响。
6号——能够看到潜藏在表面现象下面没有标明的意图。
把想象力作为发现隐蔽观点的工具。
7号——从看似毫无关系的事物中找到关联性。
7号性格者能够心里想着一个问题，手头却做着其他事情。
这样的情况不但不会形成干扰，甚至可以从其他事情中找到解决原有问题的灵感。
心中心2 3 4，或者称为情感中心，以感受和感性为导向，产生情感智慧的是感觉的中心。
2号——能够转移自己的感情，改变自己来迎合他人。
感觉要成为他人理想中的自己。
在思维介入之前，感情就发生了变化。
3号——为了达到完成工作所需要的品质，能够像变色龙一样改变自己的个性和形象。
关注点总是放在工作或者他人对工作的反应上。
在思维想清楚该做什么之前，3号性格者就自动找到了自己的合适角色。
4号——能够适应他人的情绪。
感知他人的痛苦，与他人产生情感上的共鸣。
4号性格者说，哪怕家人、爱人和朋友并不在身边，他们也能走入对方的情感世界。
九型人格之图文详解
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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
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也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
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1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
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Type One 1号 The Perfection 完美型
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
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六个功能部门
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
九型人格完整版解析，看看你是哪一型？
九型人格完整版解析，看看你是哪一型？追求完美的完美型这是一张严肃而认真的脸。
在他的脸上表情总是很凝重，他们对待一顿饭的态度就像对待一场外交一样慎重。
完美主义者总是希望得到别人的肯定，害怕出现任何差错，他们对待工作和生活的态度永远是精益求精，追求至善完美。
在工作上，他们是制度的拥护者。
如果他是一名员工，他是最努力最有责任心的那一个。
领导可以放心地把各项任务交给他，他也是一个不折不扣的工作狂，对于消极怠工的人他总是很生气。
如果他是一名领导，他喜欢事无巨细的管理风格，他崇尚“没有规矩不成方圆”的道理，他处处以身作则，对下属要求极高。
一旦下属的工作出现差错时，他会忍不住大发雷霆。
完美主义型的管理者容易对下属求全责备，易给周围人造成压力。
在生活上，他喜欢有秩序的状态，讨厌凌乱和脏的房间。
他们的衣服永远被熨得很整齐，鞋子很干净，房子一尘不染，各种东西都放置在被划分不同的区域内，他永远知道他要找的东西放在哪里。
除此之外，他还可能是一个喜欢穿白色衣服的人，他更可能是个精神洁癖。
他们对爱情相当忠诚，但是与此同时他们对伴侣的要求一样很高，一旦对方出现越轨行为，完美主义者眼睛里是容不下沙子的，于是他们会在愤怒之后选择分道扬镳。
对待朋友他们也同样如此，他们选择朋友和择偶一样严谨，对有友谊忠诚，期盼对方也能给予相同的重视。
这就是完美主义者的表情，他们的表情并不丰富，这是因为他们冷静自制的个性使然，他们不会咋咋呼呼，他们永远稳重优雅，因为他们不会让自己的内心世界轻易地表露在脸上。
热心的全爱型这是一张讨人喜欢的脸，也是一张温暖人心的脸。
他们的表情总是温和而友好，他们随时准备帮助别人。
从小到大他们生活的意义好像永远是为了让别人开心。
小时候为了得到父母的奖励他们做乖宝宝，上学的时候为了让老师赞赏，他们成了好学生，再后来为了伴侣的开心他们又总是想尽办法讨好对方。
他们常常忽略自己的真实意愿，总是尽力让别人高兴，不为难任何人，除了他自己。
九型人格分析详解_ppt版
第五型性格素描（思想型）
第五型的人带着距离来体验生命， 避克牵扯仸何情绪，认为观察更胜二参 不。他们是需要高度隐私的人，如果得 丌到属二自己的充分时间，会感到枯竭、 焦虑，因为他们用这种方式来回顼亊情， 并体验在日常亊物中难以感觉到的安定 情绪。心智生活对他们而言相当重要， 他们具有对知识和资讯的热爱，通常是 某个与门领域的研究者。第五型的人把 生活规划成许多区块，虽然他们丌喜欢 预定的例行公亊，却希望亊先知道在工 作不休闲时他们被期望的是什么。他们 是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
行为特点: 外表不气质：整齐端正，腰板直，丌苟丏，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表 情。 完美主义,自律,公正,对事丌对人。 很多应该和丌应该,黑白分明,害怕中间地带 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。 遵守觃则,工作严谨,高效, 一丝丌苟,善亍统筹和安排。 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。 感情压抑,外冷内热 性格解析 丐界观：「这个丐界丌完美，我有正确的做法，等我教佝做啦！」 潜在恐惧：叐自己良心责备戒遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 行为劢机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判幵要求他人按自己的标 准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中丌理性的一面，怒而 丌宣 注意力焦点：觃则和批判 会比人强的智能：逄境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 性格倾向：被劢，凭直觉办事，内向，思考，批判。 人际风格： 沟通风格：对事丌对人，直接，毫丌留情，丌懂得婉转 常用词汇：应该、丌应该；对、错；丌、丌是的；照觃矩
德兰修女、雷锋、陈光标
宋庆龄 周华健、邓丽君、鲁豫、 倪萍
第三型性格素描（成就型）
第三型的人是精力赸强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑戓，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功乊上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫丌相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而丏永丌厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有丌可能的亊”。
九型人格分析（完整版）
九型人格分析（完整版）九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一.九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二.为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
三.九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，三个中心的原动力解析思想中心----关于恐惧5 内化恐惧,害怕感觉6 把内在的恐惧投射于环境7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择情感中心----关于感觉4 内化感觉,把感觉戏剧化 3 把感觉暂停2 外化感觉,感受别人的感受看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
九型人格知识总结
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
九型人
九型人格
1型人格——完美主义者
完美型、全能型
人物：包拯
典型表现：做事有板有眼，格外讲究原则；不轻易妥协；爱憎分明，是非分明；对自己和别人统统高标准、严要求；不断追求改善与进步；时时处处希望给身边的人做一个好榜样；习惯规劝和教导人，生活要求充实，每天都给自己安排的满满的。
人格缺陷：太典型的完美主义者；对人多批评，少赞美，对己多自责少自满；制定各种人生目标往往超高，从而给自己造成极大压力；控制欲太强；不会享受生活，很难放松自己；总以一副严肃面孔示人；容易滋生愤怒、不满、失望、沮丧等消极情绪。
理性出路：学会换位思考，不停变换角度想问题，站在不同位置、不同人的立场想问题。
自己的承受能力变强，不再动不动就发火，朋友看见您不再敬而远之。
优秀潜质：忍耐性强；韧性强
2型性格——给予者
全爱型、助人型
人物：德兰修女
3型人格——实干家
成就型、实干型
人物：武则天
4型人格——悲情浪漫主义者
艺术型、自我型
人物：林黛玉
5型人格——观察者
智慧型、思想型
人物：爱因斯坦
6型人格——怀疑论者
忠诚型、怀疑型
人物：曹操
7型人格——享乐主义者
活跃型、开朗型
人物：周伯通
8型人格——保护者
领袖型、能力型
人物：张飞
9型人格——调停者
和平型、和谐型
人物：拉.甘地。
九型人格分类
九型人格分類第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主義者】＊【欲望特質】：追求不斷進步〖基本困思〗：我若不完美，尌沒有人會愛我。
〖主要特徵〗：原則性、不易妥協、常說“應該”及“不應該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進、感情世界薄弱；希望把每件事都做得盡善盡美，希望自己或是這個世界都更進步。
時時刻刻反省自己是否犯錯，也會糾正別人的錯。
〖主要特質〗：忍耐、有毅力、守承諾、貫徹始終、愛家顧家、守法、有影響力的領袖、喜歡控制、光明磊落。
〖生活風格〗：愛勸勉教導，逃避表達忿怒，相信自己每天有幹不完的事。
〖人際關係〗：你是典型的完美主義者，顯淺易明。
正因為你事事追求完美，你很少講出稱讚的說話，很多時只有批評，無論是對自己，或是對身邊的人也是！又因為你對自己的超超高標準，你給自己很大壓力，會很難放鬆自己去盡情的玩、開心的笑！〖憤怒、不滿〗：屬於第一型的你，相信常常這感覺，對吧？你們常有憤怒、不滿的感覺都是源自你們超高的生活要求。
當遇到什麼不順意時，尌很容易感到嬲怒、不滿，覺得事情不應該這樣發生……這種情緒不單是對自己，還有對周圍的環境和人，都是一樣，因為你對他們一樣帶有超高的要求。
但要注意，作為你的朋友，要承受你的嬲怒情緒，的確不是容易，也會造成壓力，所以要多加注意啊！〖失望、沮喪〗同樣因為你們事事追求完美的態度，讓你們在生活裏常常感到碰釘子、不如意。
除了是對外發洩憤怒情緒，其實在內心不斷經歷挫敗，不斷經歷失望。
這些情緒對你們並不健康，必須積極處理。
最根源的方法不是讓自己做得更出色，而是調節對每事每情的看法，輕鬆面對！其他類型上面說的有的事正確的〖基本恐懼〗：怕自己做錯，變壞，被腐敗〖基本欲望〗：希望自己是對的，好的，貞潔的，有誠信的第二型：全愛型、助人型(Helper/Giver)【給予者】＊【欲望特質】：追求服待〖基本困思〗：我若不幫助人，尌沒有人會愛我。
九型人格[性格型态学]
![九型人格[性格型态学]](https://img.taocdn.com/s3/m/9147b40058eef8c75fbfc77da26925c52cc59110.png)
九型人格[性格型态学]九型人格其他百科词条性格型态学九型人格（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者; 2号性格：给予者 ; 3号性格：实干者 ; 4号性格：悲情浪漫者 ; 5号性格：观察者 ; 6号性格：怀疑论者 ; 7号性格：享乐主义者 ; 8号性格：保护者 ; 9号性格：调停者。
基本信息中文名九型人格别名性格型态学九类性格外文名Enneagram 相关视频基本概念九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学MBA 学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特（Sara Scott）已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。
在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。
美国亚力山大·汤马斯博士（Dr. Alexander Thomas）和史黛拉·翟斯博士（Dr. Stella Chess）在他们1977年出版的《气质和发展》（“Temperament and Development”）一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质（Temperament），它们是：活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心理的素质、分心程度、专注力范围/持久性。
戴维·丹尼尔斯（David Daniels）则发现这九种不同的气质刚好和九型人格相配。
九型人格类型
九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。
我相信总有正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比别人强。
有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。
愿意接受竞争，追求成就感。
永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。
进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。
内向，伤感，敏感，有艺术感。
进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。
他们热衷于美好的事物和激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。
注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。
我宁愿离开也不愿参加。
厌倦了自己的义务和别人的需求。
我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。
进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。
用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。
9种人格特点
九型人格论简介一、什么是九型人格九型人格(Enneagram)发源于四千五百年前的古巴比伦王国，是古代西亚波斯等地区的宗教内发展出来的一种人格类型，后被回教苏菲派吸收，作为鉴别弟子类型的方法，近年来由美国加州史丹福大学Helen Palmer发扬光大，逐渐形成系统的人格理论。
九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。
九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。
九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。
这个世界上五十亿人口中,每个类型大概约占五亿。
九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。
今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
二、九型人格论适用人群：企事业、机关单位管理者；人力资源管理者；有意愿自我提升人士及心理学爱好者。
三、九型人格论的作用：九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
她与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：――深入观察发现“我是谁”――你的思维模式及怎样影响你的决策――你的价值取向及怎样影响你的事业――你的情绪反应及怎样影响你的人际――你的行为方式及怎样影响你成长――你个性的优势与局限――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法四、九型人格论的应用：决策的需要：每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，一旦性格类型被确定，即可知道每种人在决策时会关注什么，而惯性会忽略什么。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
【心理学】九型人格(心理学) 你属于哪一种
九型人格(心理学) 你属于哪一种在心理学的广阔领域中，九型人格理论以其独特的视角和深刻的洞察力，为我们揭示了人类性格的多样性和复杂性。
这一理论由心理学家戴维·丹尼尔斯提出，它将人类的性格划分为九种基本类型，每种类型都有其独特的核心动机、行为模式以及潜在的恐惧和欲望。
通过了解九型人格，我们可以更深入地认识自己，理解他人，从而在人际交往中更加游刃有余。
1️⃣ 九型人格概览第一型：完美主义者他们追求完美，注重规则与秩序，对自己和他人都有极高的要求。
他们的内心充满了对错误的恐惧，常常通过不断努力来避免失败。
第二型：给予者他们乐于助人，善于察觉他人的需求并尽力满足。
他们的核心动机是获得爱与认可，但有时会忽视自己的需求，过度牺牲自我。
第三型：成就者他们追求成功与成就，渴望得到他人的认可和赞赏。
他们通常具有强大的目标导向性，但可能会忽视过程中的感受与人际关系。
第四型：艺术家他们情感丰富，追求独特性和个人表达。
他们善于感受并表达内心的情感，但有时会陷入自我怀疑和情绪化的困境。
第五型：观察者他们喜欢思考和分析，追求知识和理解。
他们通常独处时间较长，享受独自探索世界的乐趣，但可能缺乏与人建立深入联系的能力。
第六型：怀疑论者他们谨慎而多疑，对权威和不确定性持怀疑态度。
他们渴望安全和稳定，但过度的担忧可能会限制他们的行动。
第七型：享乐主义者他们乐观开朗，追求快乐和刺激。
他们善于享受生活，但可能会忽视长远规划和责任感。
第八型：领导者他们自信、果断，具有强大的领导力和控制欲。
他们追求权力和影响力，但有时会忽视他人的感受和需求。
第九型：和平主义者他们追求和谐与平衡，善于调解冲突和避免冲突。
他们通常性格温和，但可能会因为过于迎合他人而失去自我。
2️⃣ 如何识别自己的九型人格识别自己的九型人格类型，可以通过以下步骤进行：自我反思：深入思考自己的核心动机、行为模式以及面对不同情境时的反应。
问卷测试：利用专业的九型人格问卷进行测试，这些问卷通常包含一系列问题，帮助你更准确地定位自己的类型。
九型人格有哪些人格
九型人格有哪些人格九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。
1、完美型主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。
2、助人型主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
3、成就型主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。
是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。
4、自我型主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。
5、理智型主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。
他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。
有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。
6、忠诚型主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。
他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
一文读懂九型人格心理学，收藏！
一文读懂九型人格心理学，收藏！展开全文每个人在一生中都需要处理好三种关系——自己与自然的关系自己与社会的关系、自己与自己的关系。
自然与社会都是无法单凭个人之力掌控的，你能掌控的只有你自己，而这又恰恰以全面深入地认识自己为前提。
读懂九型人格，能帮助我们更好地认清自己、了解他人，找到属于个人的性格进化之路，从而让自己的人际关系更和谐。
什么是九型人格九型人格是一套成体系的心理学理论，它把人们氛围九种基本的人格类型。
从表面上看，许多人在性别、年龄、种族、职业、言行举止上有很多差异，但深入提炼的话，就会发现他们在某些精神深处存在一致性。
九型人格的起源九型人格的概念非常古老。
有心理学专家猜测九型人格源于古代数学家的发现，由中东神秘主义教派苏菲派教团以九柱图的形式发扬传承。
但根据美国九型人格心理学唐·理查德·理索和拉斯·赫德森的研究成果，九型人格极其类型体系的源头并非苏菲派教团，而是出现得更早。
虽然某些苏菲派兄弟会保留九图并运用其相关观念，但就行人格的体系更可能源于早期犹太教传统与早期希腊哲学思想，尤其是以数学见长的古希腊毕达哥斯学派。
这个观点得到了九型人格心理学家奥斯卡·依察诺的赞同。
九型人格的分类九型人格心理学家把人格氛围九大基本类型，然后在此基础上讨论各种人格特征、变化、成因等内容。
这九种人格类型分别是：1号——完美型（完美主义者）1号人格认为人必须用正确的方法做正确的事，具有强烈的是非观念与道德观念。
他们对别人熬求严格，对自己要求更苛刻。
注重细节，精益求精，几乎事事追求完美，不惜为此呕心沥血。
在批评他人的同时，也非常喜欢反省自我。
因为害怕犯错而瞻前顾后。
2号——助人型（帮助者）2号人格者富有同情心，善于感知别人的微妙变化，是乐于助人的“活雷锋”。
希望成为别人生命中不可或缺的角色，努力赢得所有人的爱戴。
具有奉献精神，会根据他人的需求来调整自己的额言行举止，以求获得对方的认同。
九型人格九型人格
1号性格如何提升自己
9. 和平型 8. 领袖型
7. 活跃型
1. 完美型 2. 助人型
6. 忠诚型
3. 成就型
5. 思考型
4. 感觉型
21
1号性格如何提升自己
1上7 不再压抑对整合的本能反应，没有即兴式生活，生命意义深广 放下防卫 彻底放下对人和对事的偏见 好奇，乐观，能听取别人的意见 体会到开放≠放纵，开放=正面积极=接受自己 学会处理愤怒 欢乐、好奇、开放
I can give / I must help others
特质 感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，
有感情账簿
顺境(可以爱人及被人爱时) 富有同情心，体恤别人的处境，无条件付出爱
逆境(没有人爱或被背叛时) 蛮横无理，操纵性强，对人有过分要求
处理感情的方法 过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求；否认自身需求；对生命失望；充满
怎样管理1号员工 的响应；确保一切程序及架构清晰；教育1号错是对的调校点
时间管理 与时间竞赛
事情
解救方案：不必要“完美”，“够好”就可以了；焦点放在目标/结果上；支持1号对
授权；帮1号将批判转化为建议；让1号抽出时间放松及享受生命
达成共识 1号容易将共识误认为妥协；1号的字典中没有妥协，只有对与错；帮1号将事实、数
九型人格分类
完美型 （Perfectionist）
助人型 (Helper/Giver)
成就型 (Achiever/Motivator)
感觉型 (Artist/Individualist)
重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完 美。 渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。 好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。 情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。
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你究竟属于哪一类型？
是不是急着想知道自己属于哪一类型呢？以下就来填写一份问卷吧。
记住先不要怀着自己是哪一类型的主观臆测，必须真诚地回答以下的问题。
请在下表选出符合你的项目，然后在后面的页码中找出相应的性格类型。
1、我很容易迷惑。
2、我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。
3、我喜欢研究宇宙的道理、哲理。
4、我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。
5、我喜欢独立自主，一切都靠自己。
6、当我有困难时，我会试着不让人知道。
7、被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
8、施比受会给我更大的满足感。
9、我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。
10、我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。
11、我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。
12、身体上的舒适对我非常重要。
13、我能触碰生活中的悲伤和不幸。
14、别人不能完成他的份内事，会令我失望和愤怒。
15、我时常拖延问题，不去解决。
16、我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。
17、我认为自己非常的不完美。
18、我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。
19、当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。
20、我习惯推销自己，从不觉得难为情。
21、有时我会放纵和做出僭越的事。
22、帮助不到别人会让我觉得痛苦。
23、我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。
24、在某方面我有放纵的倾向（例如食物、药物等）。
25、我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。
26、我最不喜欢的一件事就是虚伪。
27、我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。
28、我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。
29、我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。
30、我习惯付出多于接受。
31、面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。
32、我通常是等别人来接近我，而不是我去接近他们。
33、我喜欢当主角，希望得到大家的注意。
34、别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。
35、我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。
36、我经常忘记自己的需要。
37、在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。
38、我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。
39、我不会相信一个我一直都无法了解的人。
40、我爱依惯例行事，不大喜欢改变。
41、我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。
42、我被动而优柔寡断。
43、我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。
44、我沉默寡言，好像不会关心别人似的。
45、当沉浸在工作或我擅长和领域时，别人会觉得我冷酷无情。
46、我常常保持警觉。
47、我不喜欢要对人尽义务的感觉。
48、如果不能完美地表达，我宁愿不说。
49、我的计划比我实际完成的还要多。
50、我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。
51、我倾向于独断独行并自己解决问题。
52、我很多时候感到被遗弃。
53、我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。
54、初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。
55、我的面部表情严肃而生硬。
56、我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。
57、我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。
58、我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。
59、我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。
60、我讲理、重实用。
61、我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。
62、我不要求得到很多的注意力。
63、我喜欢每件事都井然有序，但别人会认为我过分执著。
64、我渴望拥有完美的心灵伴侣。
65、我常夸耀自己，对自己的能力十分有信心。
66、如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。
67、我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。
68、我是一位忠实的朋友和伙伴。
69、我知道如何让别人喜欢我。
70、我很少看到别人的功劳和好处。
71、我很容易知道别人的感觉和需要。
72、我嫉妒心强，喜欢跟人比较。
73、我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。
74、别人会说我带着面具做人。
75、有时我会激怒对方，引来莫名其妙的吵架，其实是想试探对方爱不爱我。
76、我会极力保护我所爱的人。
77、我常常刻意保持兴奋的情绪。
78、我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。
79、我常往外跑，四处帮忙别人。
80、有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。
81、我似乎不太懂得幽默，没有弹性。
82、我待人热情而有耐性。
83、在人群中我时常感到害羞和不安。
84、我喜欢效率，讨厌拖泥带水。
85、帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。
86、付出时，别人若不欣然接纳，我便会有挫折感。
87、我的肢体硬梆梆的，不习惯别人热情的付出。
88、我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。
89、很多时我会有强烈的寂寞感。
90、人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。
91、我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。
92、我常担心自由被剥夺，因此不爱作承诺。
93、我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。
94、我很容易认同别人，对一切都不挑剔。
95、我要求光明正大，为此不惜与人发生冲突。
96、我很有正义感，有时会支持不利的一方。
97、我注重小节而效率不高。
98、我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。
99、我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。
100、我非常情绪化，一天的喜怒哀乐多变。
101、我不想别人知道我的感受与想法，除非我告诉他们。
102、我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系。
103、我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。
104、我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。
105、我很难找到一种人真正感到被爱的关系。
106、假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。
107、我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。
108、我有时善良可爱，有时又粗野暴躁，很难捉摸。
附表：
1——7——2——8——3——9——4——
5——
6——。