2020版作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度（四篇）
作业规程审批管理制度一、审批管理制度的目的和依据目的：为加强作业规程的规范执行和有效管理，提高工作效率和安全保障。
依据：1.国家相关法律法规和政策要求；2.公司内部管理制度；3.行业标准和规范。
二、审批管理流程1.作业规程编写作业规程的编写由相关部门负责，包括明确作业目的、内容、流程、安全要求等。
编写前需进行调研和风险评估，并征求相关人员的意见。
2.作业规程审批申请作业规程编写完成后，申请人需填写审批申请表，并提交给主管部门。
3.作业规程审批主管部门负责对作业规程进行审查和审核，确保其符合相关法律法规和公司要求。
审批过程中，可邀请相关部门和专家进行评估和建议。
4.作业规程反馈修改如果作业规程存在不符合要求或漏洞之处，主管部门将反馈修改意见。
申请人根据意见进行修改，并重新提交审批申请。
5.作业规程批准主管部门审核无误后，将作业规程批准并等其生效。
批准后的作业规程应及时通知相关部门和人员。
三、相关责任1.申请人责任负责准备和提交作业规程审批申请，并按要求进行修改和填写相关表格。
2.主管部门责任负责审查和审核作业规程，并提出修改意见。
批准作业规程后，监督和检查作业规程的执行情况。
四、知识管理1.作业规程的审批、修改和执行情况应及时记录和归档，便于查询和追溯。
2.经验总结和教训教育应及时进行，以提高作业规程的质量和管理水平。
五、违规处理对违反作业规程审批管理制度的行为进行相应的纪律处分，根据相关法律法规和公司内部管理规定进行处理。
以上即为作业规程审批管理制度的主要内容，凡涉及具体操作细节的问题，应根据实际情况作相应的规定和安排。
作业规程审批管理制度（二）是指组织机构内对作业规程进行审批、管理和监控的一套制度。
一、审批程序：1. 提交审批申请：作业规程编制人员按照规定流程提交作业规程审批申请，包括作业规程的名称、编制人员、审批级别和联系方式等相关信息。
2. 确定审批流程：组织机构根据作业规程的性质、重要程度和影响范围等因素确定审批流程，包括审批人员、审批程序和时间节点等。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度一、总则为了规范企业职能部门作业规程的审批流程，确保作业规程的准确性和有效性，提高企业职能部门工作效率和质量，订立本作业规程审批管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业职能部门的作业规程的审批管理。
三、作业规程的定义作业规程是指企业职能部门依据部门职责和工作要求，订立的认真操作流程、规范和标准，包含各项工作流程、操作步骤、注意事项等内容。
四、作业规程的编制1.企业职能部门应依据自身工作需要和管理要求，及时编制或修订相应的作业规程。
2.作业规程的编制应遵从科学、规范、应用、可操作的原则，确保内容准确、简明扼要。
3.作业规程的编制由企业职能部门的责任人或指定工作人员负责，需征求相关部门及相关人员的看法，并参考行业标准和规范，确保作业规程的专业性和适应性。
五、作业规程的审批流程1.作业规程的审批分为初稿审批、部门内审、高层审批三个阶段。
2.初稿审批：作业规程编制人将编制好的初稿提交给企业职能部门的主管或指定审批人进行初步审查，包含内容的合理性、准确性和完整性等。
3.部门内审：经过初稿审批合格后，企业职能部门将作业规程提交给相关部门内审人员，进行细致的审查和看法反馈，确保作业规程的可操作性和适应性。
4.高层审批：依据部门内审看法进行适当的修改和调整后，作业规程由企业职能部门的主管或指定审批人进行审批，确保作业规程的合规性和可行性。
六、作业规程的文件管理1.作业规程应以电子文档的形式进行管理，确保文档的统一性和可追溯性。
2.作业规程需进行版本管理，任何修改均应及时更新并标注修订记录。
3.作业规程的存储应分为正式文档库和备份库，定期进行备份和归档，确保作业规程的安全性和可靠性。
七、考核和管理标准1.考核标准：企业职能部门的作业规程应符合相关法律法规和行业标准，保证内容的科学性、规范性和准确性。
2.管理标准：企业职能部门应建立定期检查和评估制度，对作业规程进行定期检查和修订，确保作业规程的及时性和完整性。
关于《作业规程》审批权限及管理制度的规定（最终成稿）
关于《作业规程》审批权限及管理制度的规定（最终成稿）关于《作业规程（安全技术措施）》与设计的审批权限及相关管理制度的规定公司一、二矿及各部室：为了进一步规范技术管理，厘清作业规程与设计的审批权限，完善作业规程的编制、审批、贯彻、执行、复审等管理制度，明确管理责任，强化制度约束，特制定本规定，要求各单位必须认真遵照执行。
一、审批权限（一）公司负责审批的规程、设计和安全技术措施：1.《采区设计》；2.《矿井年度探放水设计》；3.采煤工作面《回采作业规程》；4.综采开切扩面和综采工作面安装安全技术措施；5.综采工作面停采准备条件和综采工作面回撤安全技术措施；6.长度超过30米的回采、准备巷道的《掘进作业规程》；7.长度超过10米的开拓巷道的《掘进作业规程》；8.回采、准备巷道长度超过60米的全断面巷修作业规程；9.开拓巷道长度超过30米的全断面巷修作业规程；10、长度超过100米的巷道回收作业规程；（二）矿负责审批的规程：除上述（一）中1～10条款以外的所有设计、规程和安全技术安全措施（以下简称矿管规程）均由矿自行审批，包括以下几种：11.巷道的支护方式、施工工艺、井巷断面、施工方案等方面发生改变时的补充措施；12.采煤、掘进施工过程中遇地质构造、过巷等因素需要补充的规程与安全技术措施；13.采煤上、下端头及上、下顺槽超前支护现场情况发生变化需要补充的安全技术措施；14.开拓、准备、回采巷道临时性简单维修（非全断面维修）的规程与安全技术措施；15.其他零星工程（是指不在生产的主要过程或工序中，可不连续、零散、应急、单独作业的工程）施工的规程、措施；16.其他《探放水设计》及规程二、作业规程管理制度：（一）作业规程编制制度：17.作业规程的编制必须严格遵守国家有关法律、法规、规章、标准等相关安全管理规定和技术规范，并严格执行《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》的规定。
18.作业规程必须按《煤矿作业规程编制指南》统一的格式进行编制，内容要详尽、严密且具有可操作性和科学指导性。
作业规程审批管理制度模版
作业规程审批管理制度模版一、概述本审批管理制度旨在规范和加强对作业规程的审批流程，确保作业规程的合理性、安全性和有效性。
严格按照本制度的规定，进行作业规程的编写、审批和执行，从而保障公司的生产经营活动的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涉及作业规程的编写、审批和执行工作，以及与作业规程相关的文件的编写和管理。
三、审批程序1. 作业规程的起草阶段(1) 作业规程的起草由作业规程编写人员负责，根据作业实际情况和安全要求进行编写。
(2) 作业规程的起草完成后，进行内部评审，由作业规程编写人员、相关部门负责人和安全管理人员共同参与，确保作业规程的准确性和完整性。
2. 作业规程的审批阶段(1) 作业规程的审批由安全管理部门负责，安全管理部门组织相关人员进行审查和评审。
(2) 审批人员对作业规程进行评审，并对存在的问题和不合理之处提出修改意见。
(3) 作业规程编写人员根据审批意见进行修改，并将修改后的作业规程重新提交给审批人员。
(4) 审批人员对修改后的作业规程再次进行评审，确认无误后，进行签字批准。
3. 作业规程的执行阶段(1) 批准的作业规程通知相关操作人员，并提供必要的培训和指导。
(2) 相关操作人员按照作业规程的要求进行操作，并保持作业环境的整洁、有序。
(3) 安全管理部门定期对作业现场进行检查，确保作业规程的执行情况和作业人员的安全。
四、审批要求1. 作业规程的编写要求(1) 作业规程应明确规定作业的具体内容、作业步骤、作业人员的责任和权限等，避免模糊和不清晰的表述。
(2) 作业规程应符合相关法律法规和行业标准的要求，确保作业的安全性和合规性。
(3) 作业规程应经过实际验证，确保其可行性和有效性。
2. 作业规程的审批要求(1) 审批人员应具备相关的专业知识和工作经验，能够对作业规程的合理性和安全性进行评估。
(2) 审批人员对作业规程的审查和评审应认真负责，不得随意放过存在的问题和不合理之处。
作业规程审批管理制度模板
作业规程审批管理制度模板一、目的和适用范围本制度的目的是规范和管理企业职能部门的作业规程的审批流程，确保作业规程的质量和合规性。
适用于企业全部职能部门。
二、定义和缩略语1.作业规程：指职能部门订立的用于引导员工工作的文件，包含但不限于工作指南、操作规范、流程图等。
2.审批：指上级对作业规程的内容进行审核和批准的过程。
3.职能部门：指企业中的各个职能性质的部门，如人力资源部、财务部、市场部等。
三、管理标准1.作业规程的订立–作业规程必需由职能部门内部进行编写，确保内容准确、清楚、可操作。
–作业规程应基于实际工作情况进行定期修订和更新。
2.作业规程的审批–作业规程的审批程序分为初稿审批、评审会审批和最终审批三个阶段，实在步骤如下：•初稿审批：由作业规程编写人员在完成初稿后，首先提交给直接上级审核。
•评审会审批：初稿通过初审后，由职能部门组织评审会，邀请相关部门代表参加讨论和提出看法。
•最终审批：经过评审会讨论和修改后的作业规程，提交给职能部门负责人进行最终审批。
3.作业规程的发布–经过最终审批的作业规程，由职能部门内部进行公告和宣传，确保全体员工都能够了解相关规定。
–作业规程应存档备查，以备将来查询和验证。
4.作业规程的修订–作业规程在实际工作中显现问题或需要调整时，职能部门可以提出修订申请。
–修订申请经过初步评估后，由职能部门负责人决议是否进行修订。
–经修订的作业规程需重新进行审批程序，重复上述2和3的步骤。
四、考核标准1.作业规程的合规性–作业规程应符合法律法规、行业标准和企业政策等，不得违反相关规定。
–作业规程应考虑安全、环保和职业健康等因素，确保员工的安全和健康。
2.作业规程的可操作性–作业规程应能够引导员工实在的操作步骤，避开模糊和含糊不清的表述。
–作业规程应结构清楚，内容简明易懂，避开冗长和重复的表述。
3.作业规程的更新和修订–作业规程应定期进行评估和修订，以适应工作变动和新的要求。
–更新后的作业规程应及时通知和培训相关员工，确保其能够正确理解和执行。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度1. 简介本文档为作业规程审批管理制度，旨在规范作业规程的审批流程，保证作业规程的合法、合规性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司内部所有作业规程的制定、审批与管理，并可根据需要进行适当修改和补充。
3. 规定内容3.1 作业规程制定3.1.1 制定范围作业规程的制定范围应包括作业前的准备、作业中的控制和应急处理。
3.1.2 制定程序1.作业规程的制定应由制定人提出，由相关部门的负责人进行评审和审核。
2.制定人应列出作业流程，明确作业各个环节需要实施的控制措施。
3.制定人应根据作业所需安全技术措施及安全防范要求，对作业风险评估和分级，并在制定作业规程中明确风险等级，并根据风险等级制定相应风险控制措施。
4.审批部门应按照作业规程根据作业难度和风险等级给出审批意见。
5.通过评审和审核后，由制定人进行签字并上报安全负责人进行最终审批。
3.1.3 制定要求作业规程的制定应符合以下要求：1.依法依规：作业规程的制定应符合国家法律、法规和行业标准。
在作业过程中，应严格按照规程要求操作。
2.安全先行：作业规程的制定应以安全为首要目标。
制定人应确认隐患，引导出现风险进行预警，并检查可能出现的违反规定，对于预期的危险作业应有具有清晰的风险评估措施，确保作业安全进行。
3.简洁明了：作业规程的制定应语言简洁明了，易于操作，各项措施不涉及无关内容。
4.及时有效：作业规程的制定应在作业开始前制定，确保制度能够在作业前发布，并及时有效。
3.2 作业规程审批3.2.1 审批人员作业规程的审批人员应包括安全负责人和作业管理人员。
3.2.2 审批程序1.作业规程审核由安全负责人进行初审。
安全负责人应对审核过程进行记录，并提出意见和建议。
2.作业管理人员按照制定范围及程序进行规定的评审，并提出意见和建议。
3.作业规程审批应由安全负责人进行最终审批。
在审批前，安全负责人应再次确认评审意见和建议，确保审批过程的合法性和合规性。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度作业规程审批管理制度一、目的为规范作业规程的订立、审批和变更程序，确保公司作业安全有效进行，保护员工的生命和财产安全。
二、适用范围本规程适用于公司全部作业规程的订立、审批和变更工作。
三、定义1、作业规程：指公司订立的针对特定作业内容的操作引导书，包括作业内容、操作流程、操作要求、安全注意事项等。
2、负责人：指拥有订立或审批作业规程权限的部门经理或其授权的工作人员。
3、作业安全负责人：指公司规定的职能部门或大型项目现场专职负责人，负责对作业场所、设备、物料进行安全管理、监督、引导的人员。
4、作业管理人员：指实际从事作业的人员，包括作业人员、班组长、工段长等。
4、审批：指对具有肯定法律效力的事项进行审核、认可和批准的程序。
四、订立作业规程流程1、提出申请：作业管理人员提出订立作业规程的申请，要求指定编写人员编写作业规程。
2、编写作业规程：编写人员收到申请后，按规范编写作业规程，并提交负责人审核。
3、负责人审核：负责人审核作业规程，对涉及作业安全的内容进行审查，确认符合要求后，将作业规程提交作业安全负责人进行安全审查。
4、作业安全负责人审查：作业安全负责人对作业规程进行安全审查，与编写人员沟通并修改。
5、领导审批：作业规程通过安全审查后，提交公司领导审批，并签署批准看法。
6、发布作业规程：作业规程通过审批后，文秘部门复印并分发至相关部门和作业管理人员。
五、作业规程变更流程1、提出申请：作业管理人员提出变更作业规程的申请，要求指定编写人员或安全管理员。
2、编写变更内容：假如变更内容由作业管理人员提出，由指定的编写人员编写变更内容。
假如变更内容涉及作业安全，由安全管理员帮助编写。
3、作业安全负责人审查：对涉及作业安全的内容，作业安全负责人领导组织讨论、审核，对规程内容进行确认，与编写人员沟通并修改，签署确认看法。
4、负责人审核：负责人审核规程变更内容，并确认符合规定。
5、领导审批：作业规程变更内容通过审查后，将变更内容提交公司领导审批，并签署批准看法。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为规范作业流程，提高作业质量，保障安全生产，提升员工工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有作业规程审批管理工作，确保作业规程审批管理工作的规范化、科学化和有效性。
第三条作业规程审批管理制度，是为了加强作业规程的制定、更新、审批和管理，确保作业规程的科学性和有效性。
第四条作业规程是指对作业过程中所涉及到的工作内容、程序、方式、安全操作规范等进行的具体规范和要求。
第五条作业规程审批主管部门是指完成作业规程审批的最高管理机构。
第六条作业规程审批管理人员是指负责具体执行作业规程审批工作的人员。
第七条作业规程审批文件是指完成作业规程审批所需的各类文件资料。
第二章作业规程制定第八条作业规程的制定应当根据实际情况和工作需要，及时地进行细化和完善。
第九条作业规程的制定应当充分考虑到作业的特点和风险，确保作业过程的安全性和可操作性。
第十条作业规程应当明确规定作业的具体流程、作业的各项要求和各方责任等内容。
第十一条作业规程的制定应当由相关部门或岗位负责，并经过相关人员的认真审核和审批。
第三章作业规程审批第十二条作业规程的审批应当按照规定的程序和要求进行，确保审批的公正和客观。
第十三条作业规程的审批程序应当依次经过制定部门、审批部门和最终审批主管部门的审核和批准。
第十四条作业规程的审批过程中，应当充分听取相关人员的意见和建议，确保审批的合理性和准确性。
第十五条作业规程的审批人员应当具备相关专业知识和经验，确保审批的科学性和准确性。
第四章作业规程管理第十六条作业规程的管理应当是一个持续的过程，及时更新和修订作业规程。
第十七条作业规程的管理应当定期进行检查和评估，确保作业规程的合理性和有效性。
第十八条作业规程的管理应当建立相关的档案和记录，确保作业规程的全面性和可追溯性。
第十九条作业规程的管理应当加强对作业规程的宣传和培训，确保作业规程的贯彻执行。
第二十条作业规程的管理应当建立健全的制度和流程，确保作业规程的质量和效果。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度一、前言作业规程审批管理制度是为了有效组织和管理作业规程的编制、审批、发布和执行过程，确保作业规程的合法性、可操作性和安全性，保护员工健康和维护企业生产经营的顺利进行。
本制度旨在规范作业规程审批管理流程，明确各个环节的责任和权限，提高审批效率和作业规程质量。
二、定义1. 作业规程：指对于特定操作、工序或作业过程而编制的具体操作流程和安全规范，包括但不限于操作步骤、安全注意事项、应急预案等内容。
2. 作业规程审批：指对于编制好的作业规程进行内部审核和外部审核，确保其合法性、合规性和可操作性的过程。
3. 作业规程审批管理制度：指对作业规程审批的管理方法、流程和要求的规定和说明。
三、审批管理流程作业规程的审批管理流程分为内部审核和外部审核两个环节，并由专门的审批机构负责具体的审批事项。
内部审核流程：1. 编制作业规程：由专门的作业规程编制人员按照要求，结合实际操作流程进行作业规程的编写。
2. 内部审核申请：作业规程编制人员将编制好的作业规程提交给作业规程审批机构，申请内部审核。
3. 内部审核：作业规程审批机构安排内部审核人员对作业规程进行审核，确认其合法性、合规性和可操作性。
4. 审核结果反馈：内部审核人员将审核结果及时反馈给作业规程编制人员，若存在问题或不合规之处，则指出具体修改意见。
5. 作业规程修改：作业规程编制人员根据内部审核的反馈意见，对作业规程进行修改，并重新提交给作业规程审批机构。
6. 审批通过：内部审核机构根据修改后的作业规程再次进行审核，确认无误后，将作业规程提交给外部审核机构。
外部审核流程：1. 审核申请：作业规程审批机构将经过内部审核的作业规程进行申请，提交给外部审核机构。
2. 外部审核：外部审核机构派出专业人员对作业规程进行审核，督促作业规程编制人员进行操作过程的演示和说明。
3. 审核结果反馈：外部审核人员将审核结果及时反馈给作业规程审批机构，若存在问题或不合规之处，则指出具体修改意见。
作业规程审批管理制度范文(三篇)
作业规程审批管理制度范文第一章总则第一条为规范公司作业规程的制定和审批流程，确保作业规程的科学性、合理性和专业性，提高公司作业效率和员工工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有部门和岗位的作业规程制定和审批管理。
第三条作业规程是指针对公司内特定工作环节和流程的规定，包括工作流程、操作规范、责任分工等内容。
第四条作业规程的制定和审批应遵循科学性、合理性、可操作性、可控性的原则，充分考虑公司的实际情况和业务需求。
第五条作业规程的制定和审批应立足于公司的战略目标和发展需要，保证作业规程与公司整体发展战略相适应。
第二章作业规程的制定第六条作业规程的制定应由具备相关专业知识和经验的人员负责，确保制定过程的科学性和准确性。
第七条作业规程的制定应充分调研和了解相关业务的最佳实践和先进经验，借鉴相关行业的成功案例。
第八条作业规程的制定应与主管部门和相关部门充分沟通，听取他们的意见和建议，确保作业规程的全面性和协调性。
第九条作业规程的制定应按照流程化的方法进行，确保每个环节都经过合理的思考和论证。
第十条作业规程的制定应注重语言的准确性和简洁性，避免使用复杂和冗长的表述。
第三章作业规程的审批第十一条作业规程的审批应按照一定的程序进行，确保审批过程的合法性和规范性。
第十二条作业规程的审批程序应分为初稿审批、部门审批和高层审批三个层级。
第十三条初稿审批是指作业规程起草人将初稿提交给主管部门审批，主管部门对初稿进行审查和意见反馈。
第十四条部门审批是主管部门根据初稿审批的结果，将最终版作业规程提交给相关部门审批，相关部门对作业规程进行细节调整和意见反馈。
第十五条高层审批是作业规程通过了初稿审批和部门审批之后，由公司高层领导进行最终审批。
第十六条作业规程的审批过程中，应充分考虑各个部门之间的协调和合作，避免各部门之间出现冲突和矛盾。
第四章作业规程的管理第十七条作业规程的管理应由专门的部门负责，负责监督和检查各个部门对作业规程的执行情况。
作业规程审批管理制度(4篇)
作业规程审批管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部作业规程审批管理流程，提高作业规程的质量和效率，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有作业规程的审批管理工作。
第三条作业规程是指公司内部各类工作流程、操作规范、管理方法等的文档，用以规范各项工作的开展和执行。
第四条作业规程的审批管理是指对作业规程的起草、审核、批准和发布等过程的管理。
第五条作业规程的审批管理应当严格遵循科学、公正、公开、高效的原则。
第二章作业规程的起草第六条作业规程的起草人应当具备相应的专业知识和管理能力，能够准确反映公司实际情况和工作需求。
第七条作业规程的起草人应当按照公司的相关规定和流程进行起草工作，并确保起草的内容准确、完整、合理。
第八条作业规程的起草人应当与相关部门进行沟通和协调，征求意见和建议，并根据需要进行修改和完善。
第九条作业规程的起草人应当及时提交起草的内容，同时提供相应的说明和附件等。
第十条作业规程的起草人提交的作业规程应当清晰地标明起草人的姓名、联系方式、起草日期等信息。
第三章作业规程的审核第十一条作业规程的审核人应当具备相应的专业知识和经验，能够准确判断作业规程的科学性和可行性。
第十二条作业规程的审核人应当按照公司的相关规定和流程进行审核工作，并确保审核的结果准确、公正、公开。
第十三条作业规程的审核人应当仔细阅读作业规程的内容，对其中的内容、流程和要求等进行评估和核实。
第十四条作业规程的审核人应当与起草人进行沟通和协调，征求对作业规程的改进意见和建议，并提出相应的修改要求。
第十五条作业规程的审核人审核完毕后，应当填写审核意见并签字，在规定时间内提交给审批人。
第四章作业规程的批准第十六条作业规程的批准人应当具备相应的管理权限和职责，能够准确判断作业规程的合理性和适用性。
第十七条作业规程的批准人应当按照公司的相关规定和流程进行批准工作，并确保批准的结果准确、公正、公开。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度一、概述为规范作业规程的审批流程，保障作业安全，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有作业规程的审批管理。
三、作业规程审批流程1.编制作业规程：制定作业规程的人员根据实际情况编制作业规程。
2.内部审查：作业规程的编制人员提交作业规程，由作业主管进行内部审查。
3.专业审查：经内部审查通过的作业规程，由专业部门进行审查。
审查意见应当反馈给作业编制人员，由其引起说明或修改。
4.相关部门审查：对经专业部门审查通过的作业规程，由相关部门进行审查。
审查意见反馈给编制部门，由其重新修改或修改。
5.审批：对审查通过的作业规程，由作业申请单位向作业主管领导提出审批申请。
作业主管领导对作业规程进行审批，审批意见反馈给作业申请单位。
6.生效：经作业主管领导审批通过的作业规程，由作业编制部门确定生效时间，通知相关人员并归档。
四、作业规程审批流程图graph TD;A[编制作业规程]-->B[内部审查]B-->C[专业审查]C-->D[相关部门审查]D-->E[审批]E-->F[生效]五、作业规程审批记录1.申请表2.作业规程3.审查意见单4.审批意见单六、作业规程审批责任人1.作业规程编制人员2.作业主管3.专业部门负责人4.相关部门负责人5.作业申请单位负责人七、作业规程审批实施细则1.作业规程的编制人员应当具备相关技能和专业知识，在作业规程编制期间，遵守国家法律法规。
2.作业主管应当认真审查作业规程，对作业规程的内容、完整性等方面进行审查，严格要求审查意见的具体性和实效性。
3.专业部门应当在审查作业规程时，针对其专业领域进行审查和提出专业意见。
4.相关部门应当在审查作业规程时，针对其主管领域进行审查和提出审查意见。
5.作业申请单位负责人应当对作业规程缺陷负完全的责任，对其作业规程的安全性进行审查，并向作业主管领导提出审批申请。
八、作业规程审批后的管理1.对已经生效作业规程的使用应当严格按照规程进行，不得进行任何形式的修改。
2024年作业规程审批管理制度(2篇)
2024年作业规程审批管理制度一、引言在当前信息化和全球化的背景下，企业作业规程审批管理对于保证企业的正常运营和提高工作效率显得尤为重要。
为此，制定并实施一套符合企业实际情况的作业规程审批管理制度势在必行。
本制度的目的是明确作业规程审批的程序和责任，规范和统一作业规程的制定和审批流程，确保作业规程的质量和合规性，全面提升企业的运营管理水平。
二、制度适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工，包括但不限于生产部门、质量管理部门、工程部门和行政部门等。
三、作业规程的定义1. 作业规程是指按照企业要求和标准，确定某一岗位、部门或工作流程中操作的具体内容、要求和步骤的文档。
2. 作业规程包括但不限于操作规程、作业指导书、安全作业指南和工艺流程等。
四、作业规程的审批程序1. 作业规程的制定和修订需经审批程序进行，具体流程如下：(1) 作业规程的起草：由相关岗位或部门起草作业规程，并成立作业规程编写小组。
(2) 作业规程的内部审查：由作业规程编写小组进行内部审查，确保作业规程内容准确、规范。
(3) 作业规程的部门审批：作业规程编写小组将审查通过的作业规程提交给相关部门进行审批。
审批部门需对作业规程内容进行审查和评估，确保其符合企业要求和标准。
(4) 作业规程的负责人审批：作业规程经相关部门审批通过后，需提交给作业规程的最终审批人进行审批。
最终审批人根据作业规程的内容，对其进行综合评估和决策是否批准，并签署审批意见。
(5) 作业规程的公告和培训：作业规程经最终审批后，需通知相关岗位、部门和员工，并组织相应的培训和考核。
五、作业规程的责任与义务1. 作业规程的制定和修订责任：(1) 相关岗位或部门需负责起草作业规程，并成立作业规程编写小组，确保作业规程的准确性和规范性。
(2) 作业规程编写小组负责内部审查和完善作业规程，确保其与企业要求和标准相符。
(3) 审批部门负责对作业规程进行审查和评估，确保其合规性和质量。
作业规程审批管理制度
作业规程审批管理制度前言作业规程审批管理制度是为了保证所有作业规程的合法性和安全性，有效规范作业人员在作业过程中的行为，减少安全事故的发生。
本制度适用于所有作业场所。
作业规程的分类作业规程按照不同的特点，可分为以下两类：标准作业规程标准作业规程是指经过专业机构或资深技术人员编制的，符合国家相关法律法规，技术标准以及公司或企业规定的，指导和规范某一特定工种或作业行为的标准文件。
特种作业规程特种作业规程是指涉及到危险化学品、高空作业、火爆作业、电气安装作业、钻井作业、起重吊装作业等需要特殊技术和实施措施的作业规程。
作业规程审批流程作业规程审批流程主要包括三个环节：编制、审核、批准。
各个环节的具体内容如下：编制编制作业规程的人员需要具备相应的专业知识和实践经验，需要根据相关法律法规和技术标准进行编写，同时也需要结合所在部门的工作实际情况。
审核在编写完作业规程之后，需要对规程进行审核，主要是审核规程的必要性、完整性、准确性和与相关法律法规、技术标准的一致性。
审核人员需要有一定的专业知识和实践经验。
批准审核通过的作业规程需要得到有权批准人的批准签字和盖章方可生效使用。
作业规程管理及更新除了对作业规程进行编制、审核和批准之外，还需要进行作业规程管理及更新。
具体内容如下：作业规程管理作业规程的管理包括以下几个方面：1.作业规程的归档：需要将作业规程进行归档存储，以备查阅和管理。
2.作业规程的台账：需要对作业规程进行管理，并建立一套完整的规程台账，记录规程的编制、审核、批准及更新等信息。
3.作业规程的使用：需要对规程进行推广和培训，并组织相关人员使用规程。
作业规程的更新作业规程的更新主要是为了跟上时代的发展和技术的变化，以及为了保障生产和作业的安全。
具体内容如下：1.定期检查：定期对作业规程进行检查和审查，对规程需要更新的内容进行修改和完善。
2.技术变化：当技术变化较大时，需要对规程进行相关修改和更新。
3.事故案例：当发生事故时，需要对作业规程进行修改和更新，以预防类似事故的再次发生。
作业规程审批管理制度[1]
![作业规程审批管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b60cb35b4531b90d6c85ec3a87c24028915f8531.png)
作业规程审批管理制度1. 引言作业规程是企业生产经营活动中的紧要构成部分，能够确保工作的标准化、规范化和安全性。
为了加强作业规程的管理，提高工作效率和质量，订立本《作业规程审批管理制度》。
2. 适用范围本规章制度适用于公司内全部岗位的作业规程编制、审批和管理。
3. 管理标准3.1 作业规程编制1.全部作业规程的编制由相应部门或岗位的负责人负责，需依据工作流程和实际操作情况编写。
2.作业规程应明确工作的目标、实在步骤、操作方法、安全要求等内容，确保规范化的执行。
3.作业规程的编制应考虑工作环节的多而杂性、风险的大小和特别情况的处理，确保工作安全和高效。
3.2 作业规程审批1.作业规程的审批由相应部门的负责人和企业法务人员共同构成审批委员会负责。
2.作业规程的审批过程应包括对规程内容的合法性、合规性和实际操作可行性的评估。
3.审批委员会应在三个工作日内完成对作业规程的审批，审批结果以书面形式通知编制人并归档。
3.3 作业规程的更新和变更1.作业规程应依据实际操作情况进行定期检查和评估，如发觉需要更新或变更的情况，应适时修改并重新进行审批。
2.作业规程的更新和变更应由原编制人提出，并经过相应部门负责人的审核和企业法务人员的审批后执行。
4. 考核标准4.1 作业规程的合规性评估1.每年对公司的作业规程进行全面审核和评估，确保规程的合规性和有效性。
2.评估内容应包括规程的编制和审批符合标准、规程内容与实际工作相符等。
3.评估结果应以书面形式通知相关部门并进行整改，整改情况应适时反馈给企业法务部门。
4.2 作业规程的执行情况考核1.对每个岗位的作业规程执行情况进行定期考核，包括工作的正确性、规范性和安全性等。
2.考核结果应以定期报告的形式汇总，并适时向相关部门和企业法务部门反馈。
3.针对存在问题的岗位，应提出整改措施并跟踪整改情况，确保作业规程的落实。
4.3 作业规程管理的绩效评估1.每年对作业规程管理工作进行绩效评估，评估内容应包括规程的编制质量、审批效率和执行情况等。
2020年 危险作业审批管理工作规程-安全作业标准规范程序-三级文件
危险作业审批管理工作规程（适用于遵义会议陈列馆管理处）编号：WI-AG-01-CLG 版号：C 修改状态：2 页码：第 1 页共1 页1.0目的为了确保管理处员工和相关方在所管理辖区域内进行危险作业时的人生和财产安全，特制定本管理程序。
2.0适用范围适用于本各管理处所有的过程、活动和服务中的危险作业的管理，包括对相关方在本管理处所管辖范围内所进行的危险作业的管理。
3.0定义危险作业主要有：电焊、气焊、临时用电、配电房及线路检修时电气倒闸操作、幕墙清洗等高空作业、水池清洗、量大的喷漆工作等。
4.0职责4.1消防中心负责电焊、气焊等临时动火操作的审批;。
4.2工程组负责配电房及线路检修时电气倒闸操作、水池清洗、临时用电、幕墙清洗等高空作业、量大的喷漆工作等作业的审批。
4.3各班组负责对本班组所负责的过程、活动和服务过程中涉及到的危险作业过程及人员防护所需的设备设施进行管理，并对其责任范围内的相关方进行安全意识的宣贯及现场施工的监督管理。
5.0內容5.1危险作业操作人员必须有一定实践经验和专业技术，身体状态良好。
所有危险作业人员在作业前必须接受相应作业安全、环保方面的培训、考核并经批准后方可上岗作业。
5.2各班组或相关方在进行危险作业操作前应向相应的主管班组提出申请，操作班组应确保进行操作的人员持相应的操作证书且身体适宜，必要时应提供操作人员的身份证及操作证的复印件供核实并备案，直至获得主管班组书面同意的工作票后方可开始作业。
特殊情况（如抢险或紧急处理事故等）允许事后补办手续，但须有相应的主管班组进行监督检查。
5.3主管班组在进行危险作业审批前，相关人员必须亲临现场通过对人员资格、工具、环境等进行必要的检查，落实好相应的防护和救护措施后，方可批准。
5.4危险作业现场应有相应的明显警示标志，并派有专人监护。
作业规程编制审批贯彻管理制度
作业规程编制审批贯彻管理制度作业规程是指对企业或组织内部的各项工作流程和要求进行规定的文件，是正式的操作指南和管理制度。
制定、审批和贯彻作业规程的管理制度是保证作业规范化、标准化和有效执行的基础。
以下是一份作业规程编制、审批、贯彻管理制度的详细说明，共计1200字以上。
一、制定作业规程的流程1.调研和分析：首先，相关部门或责任人需要对需要制定作业规程的工作内容进行调研和分析，了解实际情况，明确目标和要求。
2.制定草案：在调研和分析的基础上，相关部门或责任人要编写作业规程的草案，包括规程的目的、适用范围、工作流程、责任分工、操作方法、风险预防措施等内容。
3.内部审批：草案制定完成后，需要进行内部审批。
由相关部门或责任人聚集有关部门和人员进行讨论和审核，确保规程完整、准确、合理。
4.上级审批：内部审批通过后，将草案提交到上级部门进行审批。
上级部门应对规程进行细致的审查和评估，确保规程符合法规要求、业务流程能够实施、能够提高效率和效果。
5.签署和公布：上级审批通过后，应由负责人签署作业规程，并在企业内部公布，确保相关人员能够正确使用规程进行工作。
二、作业规程的贯彻管理1.培训教育：针对新员工和变更工作岗位的员工，需要提供相关的培训教育，让员工了解作业规程的内容和要求，确保员工能够准确理解并正确执行规程。
2.考核和评估：定期对员工进行考核和评估，检查员工是否按照作业规程要求进行工作，发现问题及时纠正和处理。
对于有违反作业规程行为的员工，要进行相应的处罚制度。
3.监控和督导：采用监控和督导手段，确保各项作业规程能够有效执行。
比如，运用流程管控系统、现场巡检和抽查等方式，及时发现问题和不符规程的行为。
4.改进和优化：根据实际执行情况，对作业规程进行不断改进和优化。
通过定期评估和分析，发现规程存在的问题和不足，并提出相应的改进措施，不断提高规程的实施效果。
5.公示和沟通：对于重要的作业规程或规程更新，应及时进行公示和沟通。
作业规程审批管理制度（3篇）
作业规程审批管理制度一、审批流程：1. 学生完成作业并提交后，由指定的作业审批人进行审批。
2. 作业审批人对作业进行评估和审查，包括作业的完成情况、正确性、规范性等方面。
3. 审批人可以根据作业的质量进行批准、驳回或者需要修改的决策。
如果需要修改，审批人应在作业表上注明需要修改的地方。
4. 学生根据审批人的意见进行修改后，再次提交作业。
5. 审批人对修改后的作业再次进行审查，如果通过，则给予批准；否则，再次驳回或者要求修改。
6. 最终的审批结果要及时反馈给学生，并记录在学生的作业档案中。
二、作业审批的原则：1. 公平公正：审批人需根据任务要求和评分标准进行作业的评估，遵循公平、公正、客观的原则。
2. 及时性：要求审批人能够在规定的时间内完成审批工作，及时向学生反馈。
3. 专业性：审批人需具备相关领域的专业知识和经验，能够准确评判作业的质量和完成情况。
4. 严格性：要求审批人对作业的要求和标准保持严格，确保学生的作业符合学校、班级和课程的要求。
三、作业审批的责任与义务：1. 审批人需对所审批的作业负责，确保作业的质量。
2. 审批人应保证审批工作的公正性和客观性，不得因个人恩怨或其他非专业因素影响审批结果。
3. 审批人应及时完成审批工作，确保学生能够及时获得反馈。
4. 审批人需保守学生的作业信息及成绩，不得随意泄露或滥用学生的个人信息。
四、作业审批的管理：1. 学校应设立作业审批管理部门或委员会，负责作业审批的组织和监督。
2. 学校应制定相应的作业审批管理制度，明确各个环节的责任和流程。
3. 学校应定期对作业审批工作进行检查和评估，确保作业审批的质量和效果。
4. 学校应建立作业审批人的培训和考核制度，提高审批人的专业水平和能力。
五、处罚和奖励制度：1. 对于违反作业审批管理制度的行为，可以给予相应的处罚，如警告、停职、降职等。
2. 对于优秀的审批人，可以给予相应的奖励，如表彰、奖金、晋升等。
作业规程审批管理制度（二）第一章总则第一条为规范作业规程审批管理，提高工作效率和质量，制定本制度。
2024年作业规程审批管理制度(二篇)
2024年作业规程审批管理制度1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-____《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
2024年作业规程审批管理制度（二）第一章总则第一条为规范作业规程的编制和审批管理工作，提高作业规程质量和规范性，保障作业过程的安全和高效，特制订本制度。
第二条作业规程是指规定特定工作岗位在特定条件下进行特定操作的详细步骤和要求的文件。
第三条作业规程的编制和审批应遵循科学、公正、透明、严谨的原则。
第四条本制度适用于对各类作业规程的编制和审批管理工作。
2020版特殊作业安全管理及审批制度
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改2020版特殊作业安全管理及审批制度Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process2020版特殊作业安全管理及审批制度1.目的和范围为加强特殊作业的安全管理，防止因特殊作业而引起的安全事的发生，减少人员伤亡和财产损失，保障员工的安全、健康和公司财产不受损失，保证生产顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于发生在公司所有区域内、所有人员的，关于国家规定的及公司要求的相关特殊作业。
2.引用标准无3.术语3.1明火作业：是指进行焊接、切割、加热、打磨等以及在易燃、易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火星、火花、发热等现象的临时作业。
3.2高空作业：凡坠落高度基准面在2m(含2m）以上有可能发生高空坠落的高空进行的临时作业。
3.3临时用电：是指在固定电源上临时接的所有用电均称为临时用电。
4.培训与资格公司特殊作业从业人员，以及外协、外包工作人员均需了解掌握本制度。
5.职责5.1安环部5.1.1负责公司所有特殊作业的审批工作，对全厂的特殊作业进行安全监督管理工作。
5.1.2负责公司所有特殊作业的过程中的安全监督工作。
5.2需要特殊作业的部门，负责向安环部提出特殊作业的审批，并对自身的特殊作业的安全管理负责。
6.管理要求6.1明火作业要求6.1.1凡从事明火作业的人员必须持有有效的明火作业操作证方可上岗。
6.1.2明火作业人员必须符合下列条件：年满18岁初中以上文化，身体健康无职业禁忌。
6.1.2公司对明火作业实行动火审批制度，明火作业前必须由申请部门向安环部申请填写《明火作业申请单》，经安环部安全专员或负责人现场确认后方可施工，油库、仓库、配电房等消防重点区域动火，需由公司副总以上人员签字确认。
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2020版作业规程审批管理制度
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
2020版作业规程审批管理制度
1、为规范公司项目建设中安全生产管理，理顺安全技术作业规程审批程序，确保安全技术作业规程的顺利贯彻落实，特制定本管理制度，本制度适用于临猗分公司。
2、凡参与工程建设各专业施工单位必须按《中华人民共和国安全生产法》、GB50484-2008《石油化工建设工程施工安全技术规范》、相关技术资料等编制《安全技术作业规程》，并按照本制度规定程序进行审批后方能进入施工现场作业。
3、凡用于技术改造项目的施工图纸及资料、《安全技术作业规程》必须进行设计交底及会审。
由项目负责人组织相关单位安全和技术负责人员会审，并填写会审单，签署会审意见，报项目部技术负责人审批。
4、特殊情况下《安全技术作业规程》必须经项目技术总负责人审核，单位安全第一责任者审批。
5、《安全技术作业规程》由施工单位负责编写，项目技术负责人审核，总工程师审批，报集团公司备案后，方可组织施工。
6、《安全技术作业规程》审批手续完善后，由施工单位安全负责人组织本单位人员进行学习，并有学习记录。
安全部门要做好施工监督。
7、所有审批后的《安全技术作业规程》必须在施工现场存放备查。
8、没有得到相关部门审批的各种文件和安全技术措施不得进行传达和贯彻实施。
9、未经会审的图纸资料，不准用于施工。
无《安全技术作业规程》及图纸资料不全的工程严禁开工。
10、经审批的《安全技术作业规程》，实施单位必须按审批意见严格执行，不得任意修改和变更审批意见。
11、《安全技术作业规程》未经审批人授权，不得由他人代批。
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