简历制作讲座心得

简历制作讲座心得篇一：简历讲座心得未雨绸缪，直面职场——听职场达人挑战赛简历制作讲座有感时光荏苒，岁月如梭，明年这个时候我便要加入求职大军，面对就业形势的严峻，应聘的波折，扪心自问，有什么可以拿的出手的？凭什么可以把对手比下去？……看到这个比赛的通知的时候心情很激动，当初报名参加职场达人挑战赛的初衷是通过这次的参赛能够学习很多实用的东西，满心期待地看了比赛主办方精心安排的这场简历制作的讲座，从头到位细细地听下来，真是收获良多。

这场讲座的主题自然是围绕如何制作一份成功的简历而展开，老师详细讲解了简历制作的技巧以及需要特别注意的一些地方。

具体说来有：1.自我评价要突出潜力，着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校学到的东西进行总结，让面试官读完即可初步了解你，给面试官留下一个好的初印象；2.要勇敢亮出自己的特长和技能，当今企业越发重视求职者的个人能力胜于学历，对于没有工作经验的我们，特长和技能无疑成为我们比较有力的敲门砖；3.写教育培训经历时，作为应届毕业生的我们应该重视写自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些可以展现我们的个人素质；4.写社会经历要真实，具有针对性，突出自己在社会实践中培养的团队组织和协调能力，镶嵌一些关键字来突出和应聘岗位匹配的经历经验、能力和技能，一定要突出个人取得的成绩和进步，一个小技巧是可以多研究下招聘广告，然后力求增加简历描述的内容和企业招聘的要求吻合度；5.在简历的形式上，要尽力吸引HR的眼球，重点明了。

制作一份成功的简历是我们找到一份好工作的前提保证，提前做好充分准备，让求职的暴风雨来得更猛烈些吧！未雨绸缪，直面职场，奋斗青春，做最好的自己！最后预祝大赛取得圆满成功!篇二：写简历的技巧-讲座总结简历标准：内容针对应聘岗位措辞具体、简洁、条理排版商务、易于阅读，突出竞争力简历常见的基本组成1、求职意向2、基本信息3、教育背景4、个人经历5、技能证书6、荣誉奖励6、兴趣爱好8、个人评价求职意向求职意向是必须体现在简历中的。

找工作，找什么工作，必须说明。

没有求职意向的是履历，不是简历。

基本信息反面教材但这其中有很多是不必要体现的。

什么该写什么不该写，还是那个原则，有助求职。

一般来说，我们先要满足招聘方的要求。

举个栗子这其中，有提到性别和年龄，那么你必须写。

这是基本要求。

如果没有要求的话。

在上图我发的个人信息图片中，该出现的只有姓名求职照电话和邮箱。

为什么。

简单说，你写地址，求职反馈应该不会邮寄给你吧。

所以这是不必要出现的。

健康状况：没有人写“不良好”出生日期：22岁的毕业生比21岁更有优势？籍贯：除非知道你的籍贯加分婚姻状况：多数同学都是未婚吧？再说结婚会为你加分吗？然后说到政治面貌多提一点，如果你是党员，那么是可以写在简历当中的，毕竟党员是学生中的少数，可以一定程度体现优秀。

正面教材求职意向其实个人信息跟求职意向是同样重要的，都要体现在最前边。

教育背景举个栗子时间学校专业学历。

如果是名校，一般可以加粗体现。

另外成绩优秀的话，可以像上图一样，出现绩点排行。

成绩不好的可以不写。

还有，所修课程要不要写。

建议不写。

因为你的专业已经暴露了这些信息。

当然也有例外的情况，比如你是跨专业就业，你恰好修过几门对你所要应聘岗位非常重要的课程，而且学的还不错，那你就写上课程标上成绩。

个人经历经历一般分为相关经历和其他经历。

相关经历一般分为三类：1、直接相关（之前有过这个岗位的工作经验）2、间接相关（做过部分与所求岗位相关的工作，比如应聘销售，之前有做过扫楼等）3、能力、技能符合岗位所需（比如应聘销售，有演讲或其他能体现表达能力沟通能力的经历）。

相关经历要写得有亮点，写得具体，这有三个小技巧，分别是动作分解，动宾结构还有数字。

具体来说呢，动作分解就是按照一定的逻辑顺序，按照步骤描述经历。

如有必要可以深入细节，比如写事情是怎么做的，结果如何，以及做这件事情的背景是什么。

使用动宾结构是为了把能力呈现出来；而数字让经历看起来更具体。

a.做了什么（工作内容）b.怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）c.做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）d.结果如何（效果，展现成绩，突出效率高根据岗位描述（工作职责与任职要求），选择其中部分工作内容相同/相似的经历，突出自己会做这些工作（比如应聘人力资源岗位，如果做过社团招募，做过学生会新进干事培训等工作，则可以把这2类经历归为一类，“招募&培训经历”）；也可选择体现满足岗位所需能力的经历，突出自己具备岗位所需能力（比如应聘销售岗位，做过讲解员，则可将经历分为“沟通交流经历”，体现自己的沟通交流能力）。

比如，在校学生会担任要职组织活动，组织的过程中是需要沟通和商议的，这个在求职中我们称之为BD。

判断一段经历是否需要写的基本原则是：写上是否可以为你的求职加分技能证书举个栗子这里有两要点，1.贵在精而不在多，一味的罗列并不能更好的展示你的能力。

2.所有和求职意向相关的奖项技能证书靠前，其次是大型含金量高的，如国奖之类的。

技巧建议写CET的时候，采用两种方式，中文加英文共同，比如：大学英语四级（CET—4）荣誉奖励如果你有获得过荣誉奖励之类的，可在简历中说明，一般按含金量从高到低排列并且习惯在奖励之后加上获奖比例，表明优秀。

比如这里注意下：一般只有参加比赛，或者其他有正规考核的，才可能说到荣誉奖励。

正面教材简历一页纸足以，建议大家下载简历模板后，根据自己的情况写自己的简历，投递时尽量使用pdf格式哦！兴趣爱好这里尽量简洁写也可以不写（其他版块内容多的话），若有跟求职意向有关的爱好写上可以更好。

举个栗子比如某人应聘体育老师，那她的兴趣爱好可以这样写个人评价这一块建议大家不要写。

因为这东西实在是太个人了。

大部分个人评价一点意义都没有。

但如果自己的某个适合岗位的特点/能力特别强，而其他版块的信息有点少，就可以借助自我评价进行突出。

反面教材而正确的应该是实事求是，有亮点，简洁。

比如你的成绩不错，奖学金多，自我评价就可以是：成绩优异排名靠前，获得多次奖学金，具有较强的学习能力。

比如你是对口专业求职，那就可以说：XX专业出身，具备扎实的XXX知识。

再比如你有多段相关经历，你就写：具有X年XX相关工作经验，对XX、XX等工作流程非常熟悉，能较快上手工作。

篇三：学术报告与讲座心得简历不简单----如何制作简历说句老实话，这次的讲座对我的影响也是蛮大的，虽然说毕业离我们还很遥远，但是多了解一点以后必须要了解的知识还是很有必要的，毕竟这些东西你现在不学以后迟早是要学的，也就是说你应该提前做好心理准备。

关于简历这个东西我其实并不是特别在意，只是经常看到那些前去面试的学长学姐拿着厚厚的一沓资料，当时我就很奇怪，自己有什么好写的，大多数人都是很普通的，基本上没有什么大的成就，能拿出什么有价值的东西。

当时的我心里最真实的想法其实就是对那些拿着很厚的资料的学长学姐感到羞愧。

没什么大的成就，就拿一些芝麻大小的事来充数，甚至还刻意的将其放大。

总之，我就是觉得简历这个东西不需要花费太多时间，你只需要把重要的东西写上去就可以了。

可是当我听完这场讲座以后，我就彻底改变了之前的对简历的看法，这是我第一次真正感受到了简历在自己的求职过程中所扮演的重要的角色。

两位学长学姐从他们自己的亲身经历出发，不但给我们详细的讲解了写简历时的注意事项，还给我们分享了一些关于简历书写方面的技巧。

他让我明白了即使是一件很小的事，你也可以将它包装的很壮观。

当然了，这并不是欺骗，而是换一种方式来展现你的人生履历。

也许你很平凡，也许你很普通，但是每个人都有机会在简历上面书写自己的青春。

学姐和学长们还为我们展现了几份优秀的简历，当我看到这些简历时，我以为我不是在看某个材料而是在欣赏某个优秀的作品，那一刻，我真的被震撼了。

整场讲座我都在认真仔细地聆听，全然没有刚来时的那种烦躁和无所事事，我只是发自内心的感觉到，这场讲座我真正学到了一些有用的东西。

这对我来说真的是一个很大的帮助，我承认我到目前为止确实是没有做出什么比较大的成就，但是实际上大多数人都是和我们一样的，大家都在同一个起跑线上。

其实你可以细细观察一下，没有哪个人会比我们强很多，对手也许并没有我们想象中的强大，只是我们把自己逼得太狠了。

你总是拿自己的弱点去和别人的强项比，那么你将永远是一个失败者，也许你应该换一个角度，这样你就对自己有了跟大的信心。

我身边的好多人都比我要优秀，可是我从来没有因为这个就胆怯地退缩、逃避，我总是这样安慰自己，他们只是比我好那么一点而已，人外有人，天外有天，这个世界上没有一个人敢说自己是最优秀的。

正所谓，优秀只是一个相对的概念，乔布斯、比尔盖茨的确是创造了传奇，可是这样人又有几个呢，这个世上的绝大多数人都是很普通的，只有当你真正明白了这一点的时候，你才可能取得很好的成就。

讲座结束以后，我真是感慨良多，也许一件很小的事，但是只要你用心去做，一样能取得非凡的成就。

我还明白了一点，相信自己的实力，你才有能力去做一些事情。

篇四：求职技巧讲座心得体会求职技巧讲座心得体会12月3日下午，经济与管理学院邓高权教授就如何成功求职在2教02教室开展了讲座。

讲座主要围绕大学生就业现状分析、用人单位的最为关心的学生素质、求职技巧等三个方面进行了讲解。

下面是我聆听此次讲座的心得体会：求职之初，要结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在符合自己专业的岗位上。

大学期间的社团工作和活动经历能锻炼我们与人打交道的能力，我们应该充分利用和发挥我们的能力，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我们、了解我们。

有针对性地做简历找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。

在设计简历时，可以是针对不同的用人单位做不同的“文章”，而不是一个版本投向多家企业。

并且融合自己的个性特点，做出与众不同的设计，而且这些设计应当建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。

细节，还是细节常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。

对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。

在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。

我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。

坚持不懈求职也是对意志的考验。

很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。

但，我们应当做一个属于“越挫越勇”的那一类人。

不要怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。

成功属于有毅力能坚持的人。

坚持，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，就能拿到offer了。