党政领导干部综治和平安建设工作实绩档案表
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、背景介绍综治责任实绩档案是指对社会综合治理工作中各级责任主体履行综治责任的实际情况进行记录、整理和归档的一种档案形式。
通过建立综治责任实绩档案，可以全面、准确地了解各级责任主体在综治工作中的表现和成绩，为综治工作的评估、总结和改进提供依据，进一步推动社会综合治理工作的有效开展。
二、档案内容综治责任实绩档案的内容主要包括以下几个方面：1. 综治责任主体信息：记录各级责任主体的基本信息，包括单位名称、负责人姓名、联系方式等。
2. 综治责任划分：记录各级责任主体在社会综合治理中所承担的具体责任和任务，包括安全防控、矛盾纠纷化解、社会秩序维护等方面。
3. 综治责任落实情况：记录各级责任主体在综治工作中的具体落实情况，包括制定综治工作计划、组织开展综治工作、推动问题解决等方面。
4. 综治责任成效评估：记录各级责任主体在综治工作中取得的成效，包括治安环境改善情况、社会稳定程度、矛盾纠纷化解效果等方面。
5. 综治责任经验总结：记录各级责任主体在综治工作中的成功经验和值得借鉴的做法，为其他地区和单位提供参考。
三、档案管理综治责任实绩档案的管理应遵循以下原则：1. 统一管理：建立统一的档案管理机构，负责综治责任实绩档案的整理、归档和管理工作。
2. 分级管理：根据综治责任主体的级别，将综治责任实绩档案分为国家级、省级、市级等不同层级进行管理。
3. 定期归档：综治责任实绩档案应定期进行归档，确保档案的完整性和可追溯性。
4. 保密管理：对于涉及个人隐私和敏感信息的档案内容，要进行严格的保密管理，确保档案的安全性。
5. 信息化管理：借助现代信息技术手段，建立综治责任实绩档案的电子化管理系统，提高档案管理的效率和便利性。
四、档案利用综治责任实绩档案的利用主要包括以下几个方面：1. 绩效评估：通过对综治责任实绩档案的分析和评估，对各级责任主体在综治工作中的表现和成绩进行综合评价，为相关部门和单位的考核和奖惩提供依据。
党政主要领导干部年度社会治安综合治理工作考核表
年度：2012年填表日期：2012年10月25日
三、发挥职能作用，切实做好综治工作落实（一）积极开展综治宣传工作。结合“六五”普法和其他普法宣传和业务工作学习，积极开展宣传。提高广大干部职工的法制观念，提高依法决策和依法行政能力，强化自觉法制意识。（二）根据综治维稳目标管理责任要求，进一步加强对涉及建设部门的安全生产隐患工作的专项整治，确保无重大安全事故、无群体性信访事件。开展全县市政公用行业安全生产检查工作，对城镇供水、公共消防基础设施进行督察，确保城镇基础设施正常、稳定运行。继续对严重影响市容市貌的占道经营、乱摆摊进行查处。
一、坚持维护社会治安稳定，切实承担政治责任，主动配合相关部门，认真落实综治各项工作措施。统一思想，提高认识，及时处理信访案件，确保社会稳定。在日常工作会议上，传达贯彻维稳文件，深化干部职工思想，树立大局意识，责任意识，忧患意识和稳定意识，提高工作自觉性，结合我局实际，制定相关方案措施，健全值班、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，推动综治维稳工作深入开展。
二、以年初我局领导班子确定的综治维稳目标为主线，成立以书记为组长、局长为副组长、各科室负责人为成员的综治维稳领导小组，层层落实责任制。针对综治维稳工作面临的新形势，提高认识、加强领导。一是坚持“一把手”负总责的原则，对局主要领导进行明确分工、实行目标责任管理。二是局综治领导组坚持定期分析形势，学习综治有关文件精神，查找薄弱环节。三是根据县委、县人民政府关于加强社会治安综合治理的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。四是按照《2012年度和硕县综治维稳目标管理责任书》的内容，进行目标分解，层层签订责任书。五是认真履行职责，落实任务，按时按质上报工作情况；六是按时参加综治委召开的各种会议，抓好会议精神的学习和落实。同时定期召开局内会议，及时查找隐患，确定专人负责，同时积极参加县综治办组织的各项活动，确保综治工作有组织、有部署、有重点、有小结，做到有的放矢。六是在日常工作中注意制度建设，根据考核要求，建立健全综治维稳制度、安全保卫制度、内部管理制度等。
综治责任实绩档案
综治责任实绩档案一、档案的背景和意义综治责任实绩档案是为了全面记录和总结综合管理工作的实际成效而建立的档案。
综合管理是指社会管理领域中，政府、社会组织和公民通过各种手段和措施，共同协作，解决社会问题，维护社会稳定和安全的一种管理模式。
综治责任实绩档案的建立有助于评估综合管理工作的效果，为决策提供依据，促进综合管理工作的持续改进。
二、档案的内容和组成1. 综治责任实绩档案的主要内容包括：(1) 综治责任实施情况：记录各级政府和相关部门履行综治责任的具体措施和行动，包括制定和落实相关政策、组织开展各类综合管理活动等。
(2) 综治工作成果：详细记录综合管理工作的实际成效，包括社会治安状况的改善、社会秩序的稳定、矛盾纠纷的解决等方面的数据和案例。
(3) 综治工作评估：对综合管理工作进行评估和总结，包括对各项综治指标的达成情况、综治责任的履行情况等方面的评价和分析。
2. 综治责任实绩档案的组成：(1) 综治责任实绩报告：对综合管理工作的实际成效进行全面汇总和总结，包括综治责任的履行情况、综治工作的成果等方面的内容。
(2) 综治工作数据统计表：统计和分析综合管理工作的相关数据，包括社会治安指标、矛盾纠纷处理情况等方面的数据。
(3) 综治工作案例集：采集和整理综合管理工作中的典型案例，以供参考和借鉴。
(4) 综治工作评估报告：对综合管理工作进行评估和分析，提出改进措施和建议。
三、档案的建立和管理1. 档案的建立：(1) 综治责任实绩档案应由综合管理工作的牵头部门负责建立，确保档案内容的真实、准确和完整。
(2) 档案的建立应遵循规范的文件管理程序，包括文件的登记、整理、归档等环节。
2. 档案的管理：(1) 综治责任实绩档案应建立健全的管理制度，明确档案的保管责任和权限。
(2) 档案应定期进行整理和归档，确保档案的可检索性和安全性。
(3) 档案的使用应遵循相关的保密和权限规定，确保档案的安全和保密。
四、档案的应用和效益1. 档案的应用：(1) 综治责任实绩档案可作为政府决策的重要参考依据，为制定和调整相关政策提供科学依据。
综治、维稳责任人履行职责情况鉴定表
单位
职务
副书记、主任
新区严格按照'
’党政一把手是单位社会管理综合治
工作的第一责任人、
各科室主要负责人是所在部门的第
一责任人”的要求，层层落实好安全防范工作领导责任
自
制。在设立综治城管科的基础上，成立了以党工委书记、
管委会主任为组长,
分管领导为副组长，各科室主要负
我
责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组，即把安
全防范工作的责任分解落实到部门、
到具体责任人，定
鉴
期组织召开由综治成员参加的综治工作情况分析会、通
报会，不定期开展督办检查，发现问题及时整改纠正。
定
特别是面对新区建设，综合治理工作涉及面广而大，需
要全体干部职工共同努力。
签名：
年月日
上
级
综
治
委
意
盖章：
见
年月日
附件4：
综治、维稳责任人奖励情况登记表
姓名
签名：
年月日
受何种奖励
盖章：
年月日
附件5：
Байду номын сангаас单位
职务
副书记、主任
主
要
事
迹
为使综治工作有章可循，新区在健全综治工作制度的基础上进一步完善了规章制度；进一步加强了工作纪律、小车管理等，确保机关、车辆安全无事故。进一步加大矛盾纠纷排查调解力度，对“元旦”、“春节”、“中秋”、“国庆”等节假日，做到早安排，早防治，由领导班子成员带队值班，确保不缺岗、不断人。
领导干部抓实绩档案表2
领导干部抓社会治安综合治理工作实绩档案表单位姓名现任职务在综治委任职工作实绩一、加强学习，提高认识，落实领导责任。
1、认真落实、全面推行综治目标责任制，勤于学习上级文件精神、听取综治工作汇报，研究部署辖区内各阶段综治工作。
2、严格实行领导责任制和责任追究制。
让领导班子成员无论分管哪个方面都时刻牢记稳定工作的重要和自己的职责。
形成党政一把手是第一责任人，分管领导是具体责任人，班子其他成员“一岗双责”，负相应责任的局面。
3、带领党政领导班子及时研究解决重大问题，组织推动综治各项工作的落实。
遇到重信重访人员和事件亲自研究解决。
4、全力支持社会治安综合治理组织建设。
全面落实机构、人员、经费。
确保从镇到村，层层有机构、村村有组织，努力做到有人管事、有人干事、有钱办事。
5、积极参与综治培训活动，推进综治队伍完善和综治阵地建设工作。
二、勤政廉洁，狠抓治理，优化服务环境。
1、积极督促各单位平安建设工作的开展。
2、严格执行领导接访制度。
每月10日和每周一、二、三党政主要领导接待来访群众。
在接待过程中认真听取群众意见，耐心办理群众来访，能当场解决的立刻解决，不能当场解决的根据镇班子成员分工确定包案领导予以解决。
做到包案领导明确，责任单位明确。
3、围绕低保、林改、危房改造等工作，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。
针对有集体上访的不稳定村亲自部署、带队集中整治，有效地化解了基层不安定因素，排除了安全隐患，构建了基层稳定的第一道防线。
上级综治委意见盖章年月日说明1、此表内容作为考核领导干部抓综治工作实绩的重要依据2、填写内容可多另附纸本人签名：年月日。
法院综合治理及平安建设自查报告
2018年法院综合治理及平安建设自查报告人民法院社会管理综合治理（平安建设）工作自查报告（18年度）为充分发挥我院综治成员单位的作用，我院加大力度积极推进社会管理综合治理（平安建设）各项工作的开展，现将我单位18年度综治、平安建设工作自查如下：一、组织体系健全，责任明确(该项分值10分，自查得10分)1、我院能认真落实县委、政府关于维护社会稳定和社会管理综合治理各项工作的安排部署，实行综治工作目标管理责任制；综治工作机构健全，专(兼)职人员配齐配强；建立了内部保卫机构，按要求配备了安保人员，并发挥作用。
（此项得3分）2、党政一把手是维护稳定的第一责任人，具备维稳工作的自觉性和主动性，亲自部署维稳工作，分管领导是具体责任人，做到了掌握第一手情况，及时发现和解决问题。
（此项得2分）3、院领导与各庭室负责人，庭室负责人与干警层层签订目标管理责任书；建立和实行综治工作检查考评机制；年内院里组织了两次本单位综治工作检查考核，并将检查考核情况通报全院，并落实奖惩。
(此项得3分)4、第一责任人按时参加县政法、综治、维稳工作会议；认真按照县委政法委，县综治委的要求开展工作，定期向县综治委述职。
(此项得2分)二、制度、措施健全到位。
(该项分值37分，自查得37分)1、我院建立情报信息分析研判制度、矛盾纠纷排查处工作制度、责任追究制度、专职警卫制度、领导带班干部值班制度、看家护院制度、流动人口和出租屋服务管理制度、信息报送制度、综治维稳工作会议制度、领导干部普法学法制度、消防安全制度等。
（此项得4分）2、单位领导班子团结，办事公道，公正廉洁，环境整洁，秩序良好，群众满意率达95%以；平安建设的参与率、知晓率达到100%；“平安科室”、“平安家庭”达标率达到97%以上，群众对社会治安的满意度达到98%以上。
（此项得5分）3、本院严格实行24小时领导带班干部值班制度，各重要敏感时间和节点落实安全保卫和值班备勤，实施AB岗，充实值班力量，及时处理重大紧急信息，不迟报、不积压、不漏报，确保信息渠道及时畅通。
领导干部廉政档案登记表(样表)
领导干部廉政档案登记表（样表）档案编号:领导干部廉政档案登记表单位: ,公章, 职务:姓名: ,签名, 填报时间:审签人: ,签名,中共**市纪律检查委员会制* * 市监察局(一)个人基本情况登记表姓名性别工作单位出生日期身份证号籍贯民族政治面貌现任职务任现职职称职级时间毕业院校学历及专业分管工作固定电话家庭住址移动电话主要简历起始年月截止年月工作(学习)单位及职务配偶、子女及主要社会关系情况出生政治称谓姓名工作(学习)单位及职务单位性质日期面貌婚姻变化情况原配偶姓名原配偶单位婚姻结束婚姻登记时间时间其他需要说明事项(二)年度考核情况登记表考核年度考核结果备注(三)受表彰奖励、学习培训情况登记表姓名工作单位职务受表彰奖励情况名称时间决定机关批准文号备注学习培训情况培训单位培训时间培训地点培训内容培训成果(四)本人、配偶及共同生活子女房产、车辆情况登记表姓名工作单位职务购买建筑面积房产房产获得房房产价格 2产权人房产具体地址 (m) 性质来源产时间现状 (万元)购置费用车主车辆品牌型号车牌号车辆来源购置时间 (万元)(五)本人、配偶及共同生活子女收入、投资情况登记表姓名工作单位职务本人在企事业单位、社会团体或其他营利性组织中兼职任职情况兼职任职单位与兼职任职兼职任职单位及职务批准单位本人单位关系取酬情况本人、配偶及共同生活子女投资非上市公司、企业情况注册资金投资金额所占份额企业近三年个人获投资人企业名称 (万元) (万元) (%) 任职益总额(万元)配偶、共同生活子女经商办企业情况企业经营经营投资金所占份近三年个人获姓名企业名称性质地点范围额(万元) 额(%) 益总额(万元)本人、配偶、共同生活子女拥有证券、股票等理财产品情况持有投入资金帐户总额持有人产品类别产品名称数量 (万元) (万元) 本人上年度收入情况(税后、万元)各类奖金、津贴从事讲学、写作、工资总额补贴(工资外) 咨询、审稿、书画总额等劳务所得总额其他收入其他收入来源(六)本人、配偶及共同生活子女出国(境)、涉外情况登记表姓名工作单位职务本人持有因公和因私出国(境)证件情况证件名称证件号码发证机关失效日期本人出国(境)情况所到国家(地区) 出发时间返回时间审批单位经费来源事由配偶、子女及其配偶出国(境)留学情况留学费姓名起止时间地点学校名称经费来源用(万元)配偶、子女及其配偶移居国(境)外情况移居费移居姓名移居时间移居地点现居住城市及从事职业用来源类别子女与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚情况子女配子女姓名子女配偶国籍(地区) 子女配偶工作(学习)单位婚姻登记时间偶姓名(七)配偶、子女及其配偶受党政纪处分或追究刑事责任情况登记表姓名工作单位职务姓名与本人关系(原)工作单位及职务执纪执法处分或追究机关时间配偶、子女及其配偶受党政纪处分或涉案基本追究刑事情况责任情况处理结果备注(八)上交无法退还的礼金、礼品情况登记表姓名工作单位职务上交礼金、上交礼品情况有价证券或上交时间上交部门备注支付凭证金名称数量额(万元)(九)操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜情况登记表姓名工作单位职务操办事项办理时间办理地点参加对象参加人数报告备案情况收受礼金(元) 金额(件) 收受礼品数量及折合价值 (元)违规收受礼金礼品处理情况备注(十)民主生活会情况登记表姓名工作单位职务召开时间必填参会人员批评与自我批评情况上次民主生活会提出整改措施落实情况备注(十一)落实党风廉政建设责任制考评情况登记表姓名工作单位职务考评年度考评时间考评机关班子成员数是否为项目得分等次排名“一票否决”民主测评作风状况评价民主评议情况整改情况注:设置条件:90分及以上为好、75-89分为较好、60-75分为一般、备注 60分以下及“一票否决”的为差领导班子主要负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表年度: 姓名: 职务:评价加强研究部署准确把握廉政状况大力支持纪委工作指标不不不评价较一较一较一好差了好差了好差了档次好般好般好般解解解票数评价高度重视廉政教育带头开展检查考核做廉洁从政表率指标不不不评价较一较一较一好差了好差了好差了档次好般好般好般解解解票数得分领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表年度: 姓名: 职务:评价主动研究部署支持查办案件加强督促指导指标不不不评价较一较一较一好差了好差了好差了档次好般好般好般解解解票数评价参加检查考核严格廉洁自律指标不不得分评价较一较一好差了好差了档次好般好般解解票数领导干部作风状况民主测评表年度: 姓名: 职务:评价思想作风学风文风会风工作作风指标落实中央和省委重大决策部署和关于改进工作作坚持解放思想、实事求是、风、密切联系群众的有关坚持理论联系实际，勤奋评价与时俱进，树立宗旨意识规定，心系群众、为民服好学、学以致用、知行合要点和群众观点，坚定理想信务，求真务实、真抓实干，一，改进文风、会风情况念，执行政治纪律情况敢于担当、敢抓敢管，依法行政、秉公用权、廉洁从政情况不不不评价较一较一较一好差了好差了好差了档次好般好般好般解解解票数评价领导作风生活作风指标坚持艰苦奋斗、勤俭节约，坚持民主集中制、开展批评价持续反对“四风”，生活评与自我批评、发扬民主、要点正派、情趣健康，遵守各得分团结共事情况项工作生活待遇标准情况不不评价较一较一好差了好差了档次好般好般解解票数党政领导班子成员作风状况评分细则年度: 姓名: 职务:指标民主测评(70分) 反向评分(30分) 是否有党风廉政建被纪检监察被媒体曝光或设“一票得分以述职述廉大会受到诫勉谈评分机关或组织形成网络舆情否决”情民主测评的结果话处理的，标准部门约谈且被查实的，扣形为依据。
党政领导干部社会治安综合治理和平安建设工作实绩档案表
平安建设工作实绩档案表
（ 年度）
1
姓 名
单 位
现任职务
任职时间
在综治委
任职情况
2
参加综治和平安建设重大活动次数及内容
3
主持召开综治和平安建设工作重要会议、听取专题工作汇报、研究重要事项次数、内容及解决的具体问题
4
督办、交办综治和平安建设事项次数及内容
5
深入基层调研综治和平安建设工作次数及内容
6
其他履行综治和平安建设工作职责情况
7
本年度地区或本人综治和平安建设工作受奖励情况
8
本年度地区或本人受一票否决和责任查究情况
9
上级综治委意见
（盖章） 年 月 日
说 明
1、此表内容作为考核领导干部综治和平安建设工作实绩的重要依据；
2、如填写内容较多可另附纸；
3、此表为领导干部个人实绩档案，一人一表。Βιβλιοθήκη 填表单位：本人签名：年月日
综合治理考核表
各单位对所属的沟渠、闸、桥、涵负责管理，确保畅通 2.5分 有效。 对日常的自然和人为造成杂草、杂物堆积，妨碍日常排 2.5分 水的要及时清理。 各单位所属的排水系统，电、泵等设施要及时进行检查 2.5分 、维修、保养使其处于良好工作状态。 不准以任何理由占用封堵排水沟渠，更不准未经许可擅 2.5分 自改变排水沟渠。 结合各自的实际组织组建相应的防汛抢险队伍。公司下 2.5分 达的防汛任务必须完成好，并服从调配。 如遇险情时能够达到控制局面，防止险情扩大并组织自 2.5分 救抢险。 各单位要建立建全各自的应急措施和制度。
3
3分
3分
认真落实综合治理责任制，层层签订目标责任书，做到 横向到边、纵向到底。
3分
研究和部署本单位社会治安综合治理和创建平安工作。 继续巩固和深化“创安”工作，进一步巩固创建成果， 4 切实把“创安”工作作为重点工程来抓，组织领导“创 安”工作机构不散、指导、检查、监督。 认真按照上级要求开展好综合治理“创安”宣传教育活 6 3分 动。 7 把综合治理工作费用纳入年度计划。 3分 8
按时上报综合治理月报，认真填写，内容要实事求是。
3分
每月对本单位的综治和“创安”工作进行检查，并做好 9 记录。发现问题及时整改，一时不能整改的上报公司综 治办。 要夯实基础管理，资料做到规范化，半年进行一次总结 10 （6月下旬）同时上报半年工作总结材料，年底考核验 收评比（12月中下旬），同时上报年终总结材料。
2分
单位对所有机动车辆（包括厂内机动车辆）、私家车辆 2 要安按照有关规定进行月查、月检，公司每季度组织检 2分 验。（2分）
3 4 5 6 7 8 9 11
严禁使用无牌、无证、漏检、报废车辆。 不准强行指使、纵容驾驶员违反道路交通安全，不许在 没有安全保障的情况下驾驶机动车行驶。 饮酒后12小时内不准驾驶机动车辆。 不准擅自改变机动车辆结构。 机动车辆驾驶员不准驾驶无牌、无证车辆在道路上行使 。
综治工作实绩考核表
社会管理综合治理领导责任制
工作实绩考核表
（2013年度）
姓名
职务
单位
填报时间
萝北县社会管理综合治理委员会制
说明
1、此表用于对各责任签状单位的领导干部和主管综合治理的领导干部落实社会管理综合治理领导责任制情况考核记实，请实事求是认真填写。
2、表内“工作大事记”、“工作目标完成情况及工作实绩”和“解决的实绩问题”均由所在单位的党委办（行政办）与所在单位综治委（综治领导小组）办事机构负责填写;“对综合治理工作的意见和建议”原则上由被考核人亲自填写，征得本人同意后也可由他人代填。
“年度综合治理考评情况及考核意见”由县综治委通过年终考核平定后负责填写，送交组织、人事、纪检、监察部门联审签署意见后存档。
3、此表填好后，务于每年度末按规定送交县综治办。
4、报送此表的同时，请将主要领导、主管领导抓综合治理工作的有关原始材料或复印件附上。
此表栏目填报不下，可附页。
政府领导班子安全生产工作实绩表附件2
1、建立了以党政一把手为安全生产的第一责任人负总责，分管领导为具体责任人，落实领导干部“一岗双责”安全生产责任制，切实把安全生产工作放在心上，抓在手上。
2、严格落实安全生产目标管理责任制，将目标任务和控制指标层层分解下达至各村、社区、部门、企业，并逐级签订责任状，层层抓好落实，确保责任到位，责任追究到人。
附件2：度：2016年第三季度安委会（副）主任签字：
单位名称
XXX镇人民政府
履行职
责情况
一、领导高度重视，工作目标明确
为切实做好2016年的安全生产工作，镇党委、政府根据我镇实际，明确了工作重点，强化了工作措施，确定了工作思路，对安全生产工作以定期与不定期相结合的形式进行专题会议研究，始终保持清醒的头脑，认真总结经验教训，充分认识做好安全生产工作的长期性、紧迫性和艰巨性。
四、强化宣传力度，提高安全意识
通过各种形式开展安全生产宣传教育。一是全镇全年共张贴标语5600余张，利用宣传车4次宣传到村组农户，悬挂横幅43条，组织村级安全联络员3次培训学习《安全生产法》、《交通法》及各种安全知识，为整治全镇安全生产营造了舆论氛围。二是利用安全生产活动月进行安全生产咨询，接待群众咨询50次，发放宣传资料到村4000余份，做到了安全生产家喻户晓，人人预防安全，人人保安全。
3、明确了各村、社区所有干部的安全督查督办职责。领导干部带头整治安全隐患，并形成与电力、交管、派出所、司法所、工商等部门联合整治安全隐患的长效机制，联合城建、国土等部门加强农村建房安全监管。
三、突出重点，深化整治，有效遏制了事故的发生
年初以来，镇党委、政府继续把道路交通、公共聚集场所、烟花爆竹、企业、学校、幼儿园的接送车辆、农村用电安全设施、消防安全防雷减灾、企业等场所作为专项整治重点，一是在镇村道路、学校、幼儿园路段，分别设置了标线标志、减速带降低了事故的发生率；二是全镇的规模企业实行干部包干制度。三是隐患单位都成立了安全生产大检查小组，对隐患情况进行定期检查，镇党委还成立了督查组，定期跟踪落实各小组检查情况，发送整改通知书，责令限期整改，全年共进行各类检查12次，发放整改通知书35次，现都已全部整改到位。
综合治理工作绩效档案
都昌县卫生系统综治及维稳责任人
工作绩效档案
（2013年11月）
单位：都昌县结防所
******
职务：所长
都昌县卫生局社会管理综合治理委员会办公室制
姓名
吴亚新
单位、职务
结防所所长
出生年月
1968.7
任现职时间
2013.4
2013年，我作为县结防所所长，在县委、县政府及县综治委与卫生局的正确领导下，认真贯彻上级关于维护稳定的要求，进一步抓好社会管理综合治理工作的落实。主要做了以下几项工作：
所在单位党组织鉴定意见
（盖章）年月日Fra bibliotek县考核组的意见
考核组负责人：
年月日
县综治办意见
（盖章）
年月日
综治、维稳责任人绩效情况登记表
姓名
吴亚新
单位
结防所
职务
所长
自
我
鉴
定
一年来，结防所综治维稳工作按照上级的有关要求，取得了一定的成绩，作为所长，本人认真履行职责。主要表现如下：
1、认真学习中央、省、市、县及卫生局的有关维稳政策，并要求全所贯彻落实。
二、坚持把维护社会稳定放在首位，切实维护本所的稳定。修订完善了有关制度，加强了“一把手负总责，分管领导具体负责”，综治工作人员具体承办的制度，建立和健全了“谁主管，谁负责、谁检查、谁负责”的综治工作责任制。