导游人员的带团技能培训课件
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第七章 导游带团活动技能
核实计划。 2.宾馆接送
按照先高星级后低星级接旅游者、先低星级后高星级送 旅游者的原则,避免旅游者之间产生心理障碍。 3.严格执行计划 按照旅游团的接待标准提供规范化的服务,协调旅游者的不 同意见,不能擅自减少旅游景点和缩短景点的游览时间,不 能随意增收费用。 4.送站
做好各项提醒,完成分批送站工作。
和体会,真正做到导和游、观赏和休息相结合。
•
二、先后有序 (一)先远后近 (二)先高后低 (三)渐入佳境 (四)不走回头路
三、错落有致
(一)不同旅游景观有机结合
(二)不同活动内容有机结合
…
日期
行程
住宿
第一天 上午7:30上海发车 抵苏州游览拙政园、狮子岭、虎丘、网师 园、 观前街 苏州饭店
第二天 苏州-千灯古镇 午餐后返回上海
2.动作类游戏-击鼓传花 3.语言类游戏-语言类游戏的代表是绕口令。让旅游者 即时学习一段绕口令进行表演,以此活跃气氛。
第四节 不同类型旅游团的接待技能
一、大型旅游团
207-213
(一)大型旅游团的特点
1.规模大
2.要求多
3.集合时间长
4.参观易拥挤
(二)大型旅游团的接待方法
1.接团前的准备
(1)熟悉接待计划(2)掌握活动、就餐和入住顺序(3)核实接待要 求
(二)善于与游客沟通,亲和力强
• 导游员要善于与旅游者沟通,并且要针对不同的 旅游者采用不同的方法进行沟通。从表面上看, 导游沟通靠语言,语言受心灵支配,只有用心待 人,导游员才深入人心,才能对全团旅游者产生 凝聚力。
•
对旅游者有了亲和力,旅游者便自然而然地
会聚结在导游员周围,旅游团就会和谐统一。
参加组合旅游的旅游者从不同国家或地区, 乘坐不同的交通工具抵达旅游目的地,下榻不同 的宾馆,参加预定的旅游项目,旅游者离团的时 间和交通工具也不尽相同。这种新型的旅游方式 便捷、灵活,使旅游者既享受到了传统旅游团的 周到的服务,同时又降低了旅游者的消费成本。
按照先高星级后低星级接旅游者、先低星级后高星级送 旅游者的原则,避免旅游者之间产生心理障碍。 3.严格执行计划 按照旅游团的接待标准提供规范化的服务,协调旅游者的不 同意见,不能擅自减少旅游景点和缩短景点的游览时间,不 能随意增收费用。 4.送站
做好各项提醒,完成分批送站工作。
和体会,真正做到导和游、观赏和休息相结合。
•
二、先后有序 (一)先远后近 (二)先高后低 (三)渐入佳境 (四)不走回头路
三、错落有致
(一)不同旅游景观有机结合
(二)不同活动内容有机结合
…
日期
行程
住宿
第一天 上午7:30上海发车 抵苏州游览拙政园、狮子岭、虎丘、网师 园、 观前街 苏州饭店
第二天 苏州-千灯古镇 午餐后返回上海
2.动作类游戏-击鼓传花 3.语言类游戏-语言类游戏的代表是绕口令。让旅游者 即时学习一段绕口令进行表演,以此活跃气氛。
第四节 不同类型旅游团的接待技能
一、大型旅游团
207-213
(一)大型旅游团的特点
1.规模大
2.要求多
3.集合时间长
4.参观易拥挤
(二)大型旅游团的接待方法
1.接团前的准备
(1)熟悉接待计划(2)掌握活动、就餐和入住顺序(3)核实接待要 求
(二)善于与游客沟通,亲和力强
• 导游员要善于与旅游者沟通,并且要针对不同的 旅游者采用不同的方法进行沟通。从表面上看, 导游沟通靠语言,语言受心灵支配,只有用心待 人,导游员才深入人心,才能对全团旅游者产生 凝聚力。
•
对旅游者有了亲和力,旅游者便自然而然地
会聚结在导游员周围,旅游团就会和谐统一。
参加组合旅游的旅游者从不同国家或地区, 乘坐不同的交通工具抵达旅游目的地,下榻不同 的宾馆,参加预定的旅游项目,旅游者离团的时 间和交通工具也不尽相同。这种新型的旅游方式 便捷、灵活,使旅游者既享受到了传统旅游团的 周到的服务,同时又降低了旅游者的消费成本。
导游带团技能 PPT课件
• A、诱导式劝服,通过有意识、有步骤的 引导,澄清事实,讲清利弊得失,使游 客逐渐信服。
• B、迂回式劝服指不对游客进行正面、直接 地说服,而采用间接或旁敲侧击的方式进 行劝说,即通常所说的“兜圈子”。
• C、暗示式劝服指导游人员不明确表示自己 的意思,而采用含蓄的语言或示意的举动 使人领悟
• 导游工作是联系各项旅游服务的纽带和桥 梁。导游人员在带团时离不开其他相关旅 游服务部门和工作人员的协作,同时也能 够帮助其他相关旅游服务部门和人员的工 作。导游工作与其他旅游服务工作的相辅 相成关系决定了导游人员必须掌握一定的 协作技能。
• 一、通过分析旅游活动各阶段游客的心理 变化了解游客
轻 人
较快、反应敏 奏,多讲热门话题和新鲜事物。 捷、不易孤独、 2、反复强调群体活动秩序。 追求新奇。
老 喜欢热闹,保 1、日程安排劳逸结合,留有余地
年 守,节奏慢 2、照顾行动速度,提供超常服务
人
3、多讲解名胜古迹,故地旧俗,
多交谈。
类 特点 型
导游员该如何做
文 修养性较好。 化 不会对导游人员 层 的安排发表意见 次 ,一旦发表,导 高 游人员一定要加
• (二)多给领队荣誉,调动领队的积极性
• 要想搞好与领队的关系,导游人员还要随 时注意给领队面子,遇到一些显示权威的 场合,应多让领队尤其是职业领队出头露 面,使其博得游客们的好评,如游览日程 商定后,地陪应请领队向全团游客宣布。 只要导游人员真诚地对待领队,多给领队 荣誉,领队一般也会领悟到导游人员的良 苦用心,从而采取合作的态度。
敏感、好猜疑。 3、不触及其心理隐私。 4、安排的住房要僻静,避免与急躁型、活泼型同住
• (二)灵活安排游览内容
• (三)引导旅游者审美
导游带团服务能力 ppt课件
9
如何理解?
出发点-游客需求
合作伙伴-各方人 员
手段-提高产品使
用价值
1 0
具体
环节把握
树立
旅游
良好
者的
的个
个性
人形
差异 把握
合象理
旅游
引导
活动
旅游
的节
者审
1
1
一、把握旅游者的个 性差异
“百人百样,千人千面” 提供针对性服务 (东西方、性别年龄职业、 心理)
1 2
东与西
1 3
男与女
1 4
二、树立良好的个人 形象
组织技能体现的
具体环节
把握 个性 差异
树立 把握 良好 旅游 个人 活动 形象 3 节奏
0
合理 引导 旅游 审美
课后练习
登陆光明网,查看“寻找最美导游” 活动,试以某候选导游优秀事迹为例,
分析其带团组3 织能力。 1
1. 音 量 大 小 以 距 离 导 游员最远的本团旅 游者能听清为度
2. 音 调 的 变 化 以 自 然 质朴、抑扬顿挫为 主
1 9
四、合理引导旅游者审美
正确传递审美信息
1. 自然美
2. 社会美
3. 艺术美
4. 科学美
5. 技术美
2
0
准确把握旅游者的审美习惯和需求 选择旅游观赏重点
2 1
有序递进审美层次 1. 悦耳悦目 2. 悦心悦意 3. 悦志悦神
2 2
有效激发想象思维
1. 相似想象
2. 对比想象
3. 再现想象
4. 创造想象
2 3
合理引导观景审美 1. 观赏状态 2. 观赏距离 3. 观赏角度 4. 观赏时机
如何理解?
出发点-游客需求
合作伙伴-各方人 员
手段-提高产品使
用价值
1 0
具体
环节把握
树立
旅游
良好
者的
的个
个性
人形
差异 把握
合象理
旅游
引导
活动
旅游
的节
者审
1
1
一、把握旅游者的个 性差异
“百人百样,千人千面” 提供针对性服务 (东西方、性别年龄职业、 心理)
1 2
东与西
1 3
男与女
1 4
二、树立良好的个人 形象
组织技能体现的
具体环节
把握 个性 差异
树立 把握 良好 旅游 个人 活动 形象 3 节奏
0
合理 引导 旅游 审美
课后练习
登陆光明网,查看“寻找最美导游” 活动,试以某候选导游优秀事迹为例,
分析其带团组3 织能力。 1
1. 音 量 大 小 以 距 离 导 游员最远的本团旅 游者能听清为度
2. 音 调 的 变 化 以 自 然 质朴、抑扬顿挫为 主
1 9
四、合理引导旅游者审美
正确传递审美信息
1. 自然美
2. 社会美
3. 艺术美
4. 科学美
5. 技术美
2
0
准确把握旅游者的审美习惯和需求 选择旅游观赏重点
2 1
有序递进审美层次 1. 悦耳悦目 2. 悦心悦意 3. 悦志悦神
2 2
有效激发想象思维
1. 相似想象
2. 对比想象
3. 再现想象
4. 创造想象
2 3
合理引导观景审美 1. 观赏状态 2. 观赏距离 3. 观赏角度 4. 观赏时机
导游人员的带团技能培训教材(共 32张PPT)
分析: 该案例充分说明了导游员热爱自己的祖国和家乡的重要性,如果连自己的家乡 会赢得别人的尊重。
导游如何带好老年团? 1999 年 10 月 26 日至 28 日,刘小姐在西安 G 旅行社担 团是为期三天的赴延安——壶口瀑布游。该团成员较特殊,他 医大学 59 级的毕业生,四十年前的校友刚在母校进行联谊活 偏大,在接团前,社里就一再叮嘱导游服务要细致。在整个旅 小姐尽量做到细致入微,只是发生了一件小意外。旅游团共 壶口的途中,由于路不通,改走其他路线。但地陪不熟悉路线 出发,因而在一个岔路口不得不停下来等其他车,这时客人表 只等 10 分钟, 10 分钟后必须开车。此时气氛有点紧张,刘 主动表演节目,缓和气氛,同时组织大家唱陕北民歌。过了大 其他车也跟了上来,客人也没有表示责难。在后来的旅游活动 动搀扶客人,并为他们做了一些力所能及的事,博得客人的好 专门为社里送了一面锦旗。
• •
案例1“小皇帝”成了团队的中心 导游小李带团去野生动物园,在团队里有个小女孩长得特 8岁了。小女孩非常崇拜小李,经常不离她的左右。小李也很 带着客人游览景点时,也拉着那位小女孩,她还为小姑娘买冷 行程结束后,小李觉得此次带团非常顺利,在填评议单时,令 是有很多游客给她打的分数很低,最后还是团里一位老奶奶告 人对她有意见。因为她自始至终都在照顾那个小孩,别的客人 了的感觉。
正确的做法是:小颜应该和地陪、领队紧密配合,商量出问题的解决方
的做法是给小颜和地陪上了一课埋怨、赌气不但无济于事情的解决,
矛盾,这种做法是绝对不可取的。
案例1“讨好”游客反被要求道歉 XX国际旅行社接待了一个100余人的日本曹洞宗大团,去宁波参观旅游。由 后分成四个小团,分别乘坐A、B、C、D四辆旅游车。在宁波游览期间,A号车上 讲解中,对日本大加赞赏,而对宁波则大放厥词,此车上的日本随员听后脸色 员召集四辆车上的地陪导游员开会,对A号车上的地陪导游表示了的不满与抗议 “宁波市曹洞宗的发祥地,宁波也是美丽的地方,我多次带团来宁波,这几年 大。正是因为这地方不错,所以我组了这100多位渴望了解宁波的客人。然而今 导游却当着我的游客的面诋毁宁波,这是对我的不尊重,也是对我工作的不支 陪导游立即打电话给宁波地接社,撤换地陪,同时要求该地陪导游向A号车上的
导游人员的带团技能课件
导游人员应注意用餐礼仪,保持文雅的举止和谈吐,为游客树立良好的
榜样。
交通礼仪
提前通知,做好安排
导游人员应提前通知游客交通安排,包括出发时间、集合地点和交通工具等。
文明乘车,遵守规则
导游人员应引导游客文明乘车,遵守交通规则和乘车礼仪。
关注安全事项,确保游客安全
导游人员应关注安全事项,确保游客在交通过程中的安全。
熟悉旅游景点文化
导游人员需要具备丰富的文化知识,了解旅游景点的历史、文化、民俗等背景,以便向游客进行解说和介绍。
解说的深度和广度
导游人员在解说时,应根据景点的特点和游客的需求,掌握解说的深度和广度,使游客对旅游景点有更深入的了 解。
语言沟通能力
与游客有效沟通
导游人员需要具备良好的语言沟通能力,能 够与不同国家和地区的游客进行有效的沟通 和交流。
系,以便更好地提供服务。
耐心细致
导游人员需要有耐心和细心, 对旅游者的提问和需求要认真 解答和满足,确保旅游者获得 满意的体验。
遵守职业道德
导游人员需要遵守职业道德规 范,尊重旅游者的权利和尊严 ,不接受贿赂或进行不正当竞 争。
爱护旅游资源和环境
导游人员应爱护旅游资源和环 境,积极推广环保理念,促进
导游人员的带团技能课件
contents
目录
• 导游人员的角色与职责 • 导游人员的带团技能 • 导游人员的专业知识 • 导游人员的语言表达技能 • 导游人员的礼仪礼貌技能 • 导游人员的心理素质培养
01
导游人员的角色与职责
导游人员的定义与职责
定义
导游人员是指在旅游行业中,接受旅 行社或导游服务公司的委派,为旅游 者提供讲解、导览、安排交通、住宿 和餐饮等服务的人员。
导游带团技能
“好的开始是 成功的一半”
精选课件ppt
11
导游人员的仪态
(1)表情风度:
➢ 精神饱满,乐观自信; ➢ 自尊而不狂傲; ➢ 热情而不谄媚; ➢ 活泼而不轻佻。
(2)举止姿态:
站、行、走有度,但不矫揉造作。
精选课件ppt
12
维护良好的形象
1、导游员要始终坚持主动热情地对待每一位旅游者。 2、善于与旅游者沟通情感,建立友情。 3、多向旅游者提供微笑服务、细致服务、使旅游者对
的滋味。
精选课件ppt
5
Day 4:
第四天上午,游览了天坛后,由于旅游者行动过
慢而使时间不够,无法再去雍和宫参观。大家匆
匆到指定的餐厅用餐后便赶去机场了。一路上姜
小姐征求了客人对此次在京旅游的意见,有人反
映,刚开始感觉不错,但越来越感到活动单调,
并且有些劳累。对于姜小姐的服务和讲解大家还
是感到很满意,但希望根据老年人多的特点,多
精选课件ppt
16
山上饭店少,附近没有其他饭店,而此时天色已晚, 若下山找饭店,因索道已停开,也无可能。
小颜是个急性子,这种情况又是第一次碰到,当确 知饭店已不可能提供客房后,他转过身来对着站在自己 后边的地陪,脱口说道:“你们社怎么搞的,拿客房能 力那么差!”
地陪也不是个好捏的软柿子,听了这话,起先还一 愣,但马上针尖对麦芒地回了一句:“有本事,你们社 可以自订吗?何必委托我们订房呢?”说完,就离开了总台, 赌气地在大厅沙发上坐了下来。
第三天,一些人的疲态便显露出来了,在长城上有
人只登上一个敌搂,照了几张相便返回旅游车休息。
导游小江只好将疲劳的游客先安顿好,再去为其他
人导游。回去的路上有的客人要求先回饭店休息一
导游人员的带团技能培训.pptx
• (2)举止姿态:站、行、走有度, 但不矫揉造作。
维护良好的形象
• 1、导游员要始终坚持主动热情地对待每一 位旅游者。
• 2、善于与旅游者沟通情感,建立友情。
• 3、多向旅游者提供微笑服务、细致服务、 使旅游者对导游员产生亲切感。
• 4、要多干实事,少说空话,做到言必行, 行必果。
• 5、做到处事不惊、果断、利索,给旅游者 以安全感。
2、树立良好形象的基本要求
• 重视第一印象 • 塑造仪态美
3、保持良好形象
• (1)保持良好的仪表美 • (2)、保持良好的仪态美
导游人员的仪表仪容
• (1)导游人员的着装。 • (2)人员要修饰有度。 • (3)导游人员要注重个人卫生。 •
导游人员的仪态
• (1)表情风度:精神饱满,乐观 自信;自尊而不狂傲;热情而不谄 媚;活泼而不轻佻。
3、 导游服务集体建立良好协作关 系的原则
• (1)、主动争取各方的配合 • (2)、 尊重各方的权限和利益 • (3)、 互相学习,勇担责任,建
立良好友情
•
4、搞好与领队、全陪的关系
• 尊重他们,支持他们的工作 • 尊重他们的人格; • 尊重他们的工作; • 尊重他们的权利; • 遇事多与他们商量; • 重视他们所提出的意见和建议 • 支持他们的工作 • 互相沟通,避免公开冲突
1、地陪小王有哪些不妥之处? 2、如果你是小王应该如何做?
带团初期 (一)、树立良好形象
带团中期 (二)、协调导游服务集体成员的关系 (三)、协调旅游团成员的关系 (四)、旅游活动安排要合理
带团后期
带团初期 树立良好形象
• 1、树立良好形象的重要性 • 展示中国人的良好国际形象 • 增强旅游者对导游人员的信任感 • 缩短旅游者与导游人员的心理距离
维护良好的形象
• 1、导游员要始终坚持主动热情地对待每一 位旅游者。
• 2、善于与旅游者沟通情感,建立友情。
• 3、多向旅游者提供微笑服务、细致服务、 使旅游者对导游员产生亲切感。
• 4、要多干实事,少说空话,做到言必行, 行必果。
• 5、做到处事不惊、果断、利索,给旅游者 以安全感。
2、树立良好形象的基本要求
• 重视第一印象 • 塑造仪态美
3、保持良好形象
• (1)保持良好的仪表美 • (2)、保持良好的仪态美
导游人员的仪表仪容
• (1)导游人员的着装。 • (2)人员要修饰有度。 • (3)导游人员要注重个人卫生。 •
导游人员的仪态
• (1)表情风度:精神饱满,乐观 自信;自尊而不狂傲;热情而不谄 媚;活泼而不轻佻。
3、 导游服务集体建立良好协作关 系的原则
• (1)、主动争取各方的配合 • (2)、 尊重各方的权限和利益 • (3)、 互相学习,勇担责任,建
立良好友情
•
4、搞好与领队、全陪的关系
• 尊重他们,支持他们的工作 • 尊重他们的人格; • 尊重他们的工作; • 尊重他们的权利; • 遇事多与他们商量; • 重视他们所提出的意见和建议 • 支持他们的工作 • 互相沟通,避免公开冲突
1、地陪小王有哪些不妥之处? 2、如果你是小王应该如何做?
带团初期 (一)、树立良好形象
带团中期 (二)、协调导游服务集体成员的关系 (三)、协调旅游团成员的关系 (四)、旅游活动安排要合理
带团后期
带团初期 树立良好形象
• 1、树立良好形象的重要性 • 展示中国人的良好国际形象 • 增强旅游者对导游人员的信任感 • 缩短旅游者与导游人员的心理距离
《导游带团技能》课件
自我激励能力
总结词
导游需要具备自我激励能力,激发自身的工作热情和动力,提高工作效率和质 量。
详细描述
导游的工作需要高度的责任心和使命感,需要不断地自我激励,保持工作热情 和动力。同时,导游还需要不断地学习和提升自己的专业素养和服务水平,提 高工作效率和质量,为游客提供更好的服务体验。
05
导游带团的法律法规 知识
应变处理能力
总结词
导游的应变处理能力是在突发情况下迅速作出判断和应对的能力,对于保障游客安全和提高旅游质量至关重要。
详细描述
导游需要具备高度的应变处理能力,能够在遇到突发情况时迅速作出判断和应对。例如,遇到天气突变、交通事 故、游客突发疾病等情况时,导游需要及时调整行程、安抚游客情绪,并采取必要的救助措施。此外,导游还需 要关注景区的安全提示和警示标志,提前做好安全防范工作,确保游客的人身安全。
维护团队秩序
导游应维护旅游团队的秩 序,确保游客的行为符合 社会公德和旅游场所的规 定。
保障安全
安全意识
导游应具备高度的安全意识,时 刻关注游客的人身安全和财产安
全。
风险防范
导游应提前了解旅游场所的安全风 险,采取相应的防范措施,确保游 客的安全。
紧急处理
在遇到紧急情况时,导游应迅速采 取措施,确保游客的生命安全和财 产安全。
压力应对能力
总结词
导游需要具备压力应对能力,能够妥善处理工作压力和挑战,保持良好的工作状 态。
详细描述
导游的工作压力较大,需要应对各种复杂的情况和挑战,如游客需求多样化、工 作时间不规律、紧急情况处理等。因此,导游需要具备压力应对能力,能够妥善 处理工作压力和挑战,保持良好的工作状态,确保工作的顺利进行。
项目六-带团服务技能PPT课件
信息用中文告诉司机。 • 多数司机具有丰富的驾车经验,但导游人员仍要协助司机
做好安全行车工作。 • 与司机研究日程安排,征求司机对日程的意见。 • 尊重司机。
22
制作:刘鑫 青岛旅游学校
二、导游人员与旅游接待单位的协作
1. 及时协调,做好衔接工作 2. 遇到困难,争取协作单位的帮助
23
制作:刘鑫 青岛旅游学校
制作:刘鑫 青岛旅游学校
5.注意观赏的节奏
18
一、导游服务集体间的协作
19
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、导游服务集体间的协作
1.导游人员与领队的协作
• 尊重领队,遇事多与领队磋商 • 关心领队,支持领队的工作 • 坚持原则,避免与领队正面冲突 • 多给领队荣誉,调动领队积极性 • 灵活应变,掌握工作主动权
6
制作:刘鑫 青岛旅游学校
全方位了解游客 尊重游客 引导游客
调节游客的审美行为
7
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、全方位了解游客
1.从国籍、阶层、职业、年龄、性别等方面了解游客
8
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、全方位了解游客
1.从国籍、阶层、职业、年龄、性别等方面了解游客 (1)东西方民族性格和思维上的差异
14
制作:刘鑫 青岛旅游学校
二、尊重游客 满足游客的受尊重需求 使用柔性语言 保持微笑服务 注重 细节服务
15
制作:刘鑫 青岛旅游学校
三、引导游客
1.旅游初期 求安全、求新、求异心理
2.旅游中期 懒散心理、求全心理
3.旅游后期
忙于个人事务
每个阶段导游 员应如何做好 服务工作?
16
制作:刘鑫 青岛旅游学校
导游实务
做好安全行车工作。 • 与司机研究日程安排,征求司机对日程的意见。 • 尊重司机。
22
制作:刘鑫 青岛旅游学校
二、导游人员与旅游接待单位的协作
1. 及时协调,做好衔接工作 2. 遇到困难,争取协作单位的帮助
23
制作:刘鑫 青岛旅游学校
制作:刘鑫 青岛旅游学校
5.注意观赏的节奏
18
一、导游服务集体间的协作
19
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、导游服务集体间的协作
1.导游人员与领队的协作
• 尊重领队,遇事多与领队磋商 • 关心领队,支持领队的工作 • 坚持原则,避免与领队正面冲突 • 多给领队荣誉,调动领队积极性 • 灵活应变,掌握工作主动权
6
制作:刘鑫 青岛旅游学校
全方位了解游客 尊重游客 引导游客
调节游客的审美行为
7
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、全方位了解游客
1.从国籍、阶层、职业、年龄、性别等方面了解游客
8
制作:刘鑫 青岛旅游学校
一、全方位了解游客
1.从国籍、阶层、职业、年龄、性别等方面了解游客 (1)东西方民族性格和思维上的差异
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制作:刘鑫 青岛旅游学校
二、尊重游客 满足游客的受尊重需求 使用柔性语言 保持微笑服务 注重 细节服务
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制作:刘鑫 青岛旅游学校
三、引导游客
1.旅游初期 求安全、求新、求异心理
2.旅游中期 懒散心理、求全心理
3.旅游后期
忙于个人事务
每个阶段导游 员应如何做好 服务工作?
16
制作:刘鑫 青岛旅游学校
导游实务
导游业务课程第5章导游人员的带团技能
第五章 导游人员的带团技能
1
第一节 导游带团的特点、原则和模式
2
• 一、导游人员带团的特点 • (一)环境的流动性 • (二)接触的短暂性 • (三)服务的主动性
3
• (一)环境的流动性 • 导游人员的工作环境不是静止和固定的,
要随着游客的不同和业务的需要不断改变 工作场地,全国各地的风景名胜、文物古 迹、宾馆饭店、机场码头、购物场所、娱 乐场馆都是导游人员工作的地方。
8
• (二)履行合同原则 • 导游人员带团要以旅游合同为基础,是否
履行旅游合同的内容,是评价导游人员是 否尽职的基本尺度。一方面,导游人员要 设身处地为游客考虑;另一方面,导游人 员也应考虑到本企业的利益。力争使游客 在合同约定的范围内获得优质的服务,使 旅行社获取应得的利益。
9
• (三)公平对待原则 • 尊重他人是人际交往中的一项基本准则。
21
• (一)了解游客的心理 • (二)调整游客的情绪 • (三)激发游客的游兴 • (四)把握心理服务的要领
22
• (一)了解游客的心理 • 导游人员要有效地向游客提供心理服务,
必须了解游客的心理与变化。 • 思考:如何才能了解游客的心理?
23
• 1、从国籍、年龄、性别和所属阶层等方面了解游客 • 每个国家、每个民族都有自己的传统文化和民风习
客构成的临时性和松散性的团体。导游人 员在带团过程中应该尽快确立自己在旅游 团中的主导地位,这是带好一个旅游团的 关键。导游人员只有确立了主导地位并取 得了游客的信任才能具有凝聚力、影响力 和调控力,才能真正带好一个旅游团。
17
• 问题: • 作为一名导游员,如何确立在旅游团中的
主导地位?
18
• 解析 • (一)以诚待人,热情服务 • (二)换位思考,宽以待客 • (三)树立威信,善于“驾驭”
1
第一节 导游带团的特点、原则和模式
2
• 一、导游人员带团的特点 • (一)环境的流动性 • (二)接触的短暂性 • (三)服务的主动性
3
• (一)环境的流动性 • 导游人员的工作环境不是静止和固定的,
要随着游客的不同和业务的需要不断改变 工作场地,全国各地的风景名胜、文物古 迹、宾馆饭店、机场码头、购物场所、娱 乐场馆都是导游人员工作的地方。
8
• (二)履行合同原则 • 导游人员带团要以旅游合同为基础,是否
履行旅游合同的内容,是评价导游人员是 否尽职的基本尺度。一方面,导游人员要 设身处地为游客考虑;另一方面,导游人 员也应考虑到本企业的利益。力争使游客 在合同约定的范围内获得优质的服务,使 旅行社获取应得的利益。
9
• (三)公平对待原则 • 尊重他人是人际交往中的一项基本准则。
21
• (一)了解游客的心理 • (二)调整游客的情绪 • (三)激发游客的游兴 • (四)把握心理服务的要领
22
• (一)了解游客的心理 • 导游人员要有效地向游客提供心理服务,
必须了解游客的心理与变化。 • 思考:如何才能了解游客的心理?
23
• 1、从国籍、年龄、性别和所属阶层等方面了解游客 • 每个国家、每个民族都有自己的传统文化和民风习
客构成的临时性和松散性的团体。导游人 员在带团过程中应该尽快确立自己在旅游 团中的主导地位,这是带好一个旅游团的 关键。导游人员只有确立了主导地位并取 得了游客的信任才能具有凝聚力、影响力 和调控力,才能真正带好一个旅游团。
17
• 问题: • 作为一名导游员,如何确立在旅游团中的
主导地位?
18
• 解析 • (一)以诚待人,热情服务 • (二)换位思考,宽以待客 • (三)树立威信,善于“驾驭”
导游人员的带团技能培训(ppt35张)
(四)、旅游活动安排要合理
• • • • 1、根据景点内容安排旅游活动 (1)、尽量不雷同 (2)、“点”“面”相结合 (3)、游览与休息相结合
2 根据旅游者的兴趣和爱好安排旅 游活动。
• (1)、对东、西方旅游者的导游节奏 • (2)、对不同性别、年龄、文化层次旅 游者的导游节奏 • (3)、对不同个性心理特征旅游者的导 游节奏 • (4)、根据旅游动机,把握导游节奏
1、地陪小王有哪些不妥之处?
2、如果你是小王应该如何做?
带团初期 (一)、树立良好形象
带团中期 (二)、协调导游服务集体成员的关系 (三)、协调旅游团成员的关系 (四)、旅游活动安排要合理 带团后期
带团初期 树立良好形象
• • • • 1、树立良好形象的重要性 展示中国人的良好国际形象 增强旅游者对导游人员的信任感 缩短旅游者与导游人员的心理距离
维护良好的形象
• 1、导游员要始终坚持主动热情地对待每一 位旅游者。 • 2、善于与旅游者沟通情感,建立友情。 • 3、多向旅游者提供微笑服务、细致服务、 使旅游者对导游员产生亲切感。 • 4、要多干实事,少说空话,做到言必行, 行必果。 • 5、做到处事不惊、果断、利索,给旅游者 以安全感。 • 6、要善于弥补服务缺陷,一丝不苟地做好 送行工作。
导游人员的带团技能
案例分析
一30人的老年旅游团到杭州游玩,担任地 陪任务的小王是初次带团,为了给游客留下良 好的印象,她特地买了一套名牌服装,戴上贵 重的饰品去迎接旅游团,与游客一见面,小王 就谦虚的说“我是新导游,我什么都不懂,请 大家多包涵。”在游览过程中,小王感觉到讲 解完导游词就没什么话可和游客聊的,为此小 王就经常一个人走在旅游团的前面,谁知,全 陪和领队当着游客的面向小王提意见“走路太 快;讲话太快;不强调集合时间、地点;不友 好等”。小王很伤心,认为导游工作得不到尊 重和理解,自己不适合导游职业。
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四、社会生活的审美
社会生活的审美一方面 是对于社会主体人的审 美,另一方面是对当地 居民生活方式、社会环 境的审美。导游员是旅 游者最直接的审美对象; 民风民俗(f0lk custom)是重要的社 会审美对象,饮食文化 也是旅游者重要的审美 对象。
第三节 特殊旅游团队的导 游服务
一、大型旅游团队的导游服务
㈡中国古建筑
⒈主要形式 中国古建筑的种类繁多,形式也极为
多样,主要有城池、宫殿、陵墓、寺 院、楼阁、桥梁、塔、亭、住宅等。 ⒉中国古建筑的审美特征
⑴结构形式。 木结构是我国 古建筑的最大 特征之一,如 北京天坛。
⑵群体组合。我国古建筑从整体布局上 看是多层次而富于变化,对称是古建筑 群体组合的一大特色。
(二)导游人员的服务 1. 要有较强的身体和一定的专业知识 2. 做好充分的物质准备 3. 生活照料要周到 4. 果断地处理问题
五. 高龄旅游团队的导游服务
(一)高龄旅游团的特征
1. 行程舒缓 2. 希望得到尊重 3. 对讲解要求较高 (二)导游人员的服务
1. 合理安排行程 2. 提供耐心、细致的服务 (1)生活上关心 (2)游览中留心 (3)服务上耐心
㈠自然景观的类型
⒉人文点缀自然美景观
㈡自然景观的造景要素与美 感
⒈山地景观 ⑴以“雄”
为美,如泰 山。
⑵以“险”为美,如华山。
⑶以“绣”为美,如峨眉山。
⑷以 “幽” 为美, 如雁荡 山。
⑸以“旷”为美。
⑹以“奥” 为美,如嵩 山。
⑺以“奇”为美,如黄山。
⒉水体景观 ⑴形态美
三、营造导游人员与旅游团成员的和谐关系
▪ (一)导游人员要搞好与旅游者的关系应注意以下几 点
▪
1.正确认识导游人员的角色
▪
2.尊重旅游者,满足其自尊心
▪
3.对待旅游者要一视同仁,不能厚此薄彼
▪ 4.主动与旅游者交往,建立伙伴关系
▪ (二)导游人员要善于协调旅游者之间的关系
▪
1.善于促成旅游团旅游者的从众行为
[导入案例]
• 住宿时必须有一位上海人与安徽人住一间客 房,但上海人宁可要了间三人房,也不愿与 不认识的安徽人住;
• 游览时,上海、北京、安徽客人分别行动, 导游很难整队。而且一旦安徽人迟到,上海 人就吵个不停,而上海人迟到,安徽人也不 服气地吊二话;客人之间还因为争抢前排座 位发生抓扯,让小雅十分头疼。
二、尊重旅游者的审美习惯
▪ 其一,旅游者的生 活阅历、文化修养、 情态意趣、职业、 年龄、宗教信仰以 及社会环境的不同, 会使旅游者形成一 定的审美习惯。
▪ 其二,旅游者 往往 习惯于从本民族的 文化意识出发,来 判断和审视旅游所 在地的人文景观。
三、激发游客的游 兴
▪ ⒈通过直观形象激发游 客的游兴
[导入案例]
• 首先是北京客人抱怨不停,因为上车晚,他 们的座位被安排在车厢后部,一路颠簸难忍, 而他们的接待标准却是团队中最高的:豪华 等;
• 途中用餐时,北京客人餐标高,导游安排他 们单独用餐,上海和安徽客人都是标准等, 人享用一桌,结果出现了上海人不 够吃,安徽人吃不了的怪现象;
▪ ⒉运用语言艺术激发游 客的游兴
▪ ⒊通过组织文娱活动激 发游客的游兴
▪ ⒋使用图文声像导游激
发游客的游兴
四、灵活运用观景 赏物方法
▪ ⒉巧妙地运用静态和动态观赏手段 ▪ ⒊保持适当的观赏距离和角度 ▪ ⒋把握准确的观赏时间 ▪ 5.调整适宜的观赏节奏
五、调整游客情绪 1、补偿法 2、转移法 3、分析法
•第八章 导游人员的带团技
能
•
•
学 习目标
• 了解导游带团的特点、原则和模式
• 熟悉带团主要服务环节的处理技能
• 熟悉导游人员的心理服务技能
• 掌握重点游客的接待工作
第八章 导游员的带团技巧
案例:一个30人的老年旅游团到杭州游玩,担任地 陪任务的小王是初次带团,为了给游客留下良好的印象, 她特地买了一套名牌服装,戴上贵重的饰品去迎接旅游 团,与游客一见面,小王就谦虚的说“我是新导游,我 什么都不懂,请大家多包涵。”在游览过程中,小王感 觉到讲解完导游词就没什么话可和游客聊的,为此小王 就经常一个人走在旅游团的前面,谁知,全陪和领队当 着游客的面向小王提意见“走路太快;讲话太快;不强调 集合时间、地点;不友好等”。小王很伤心,认为导游 工作得不到尊重和理解,自己不适合导游职业。
日本园林受中国古代传统哲学思想的 影响,也崇尚自然,但有其特殊的造 景原则,更讲究用石,尤其是用纯天 然的巨石作为观赏重点,而用水较少, 常采用“枯山水”的艺术手法。建筑 物数量较多,树木也比较稀疏,常点 缀以石柱、石灯,从整体而言,更有 朴野之趣。
西方园林更多表现的是人 对自然的征服和改造,展 示人的智慧和力量。因此, 西方园林是以建筑物为中 心,多以花坛、道路、水 池、喷泉、雕塑为造景要 素。在壮丽的主体建筑前 方有突出的轴线,整体布 局大多呈几何图形。
第四节 散客旅游团队接待技 巧
[导入案例]
• 四川某旅行社导游小雅接待了一个由安徽、 上海、北京等地旅行社零星组织的散客旅游 团。其中有13位客人来自上海的3家旅行社, 5位客人来自安徽的2家旅行社,2位客人来自 北京某旅行社。团队主要游览九寨沟、黄龙 两处景区。但从第一天早晨出发起,团队矛 盾就十分尖锐。
[导入案例] 评析:
• 散客旅游团队成份复杂,矛盾很多,对接团 导游能力要求很高,导游所承受的责难和压 力也很大,因此,做好散客团队导游工作, 是对导游人员业务能力的严峻考验。
[导入案例]
• 全部由散客组成的团队称为散客旅游团队。 他们往往是外地旅行社发过来的零星客人和 本地门市接收的零散客人,有时还有其它旅 行社转团的客人。
3. 接待程序: (1)接待;(2)入住酒店;(3)用餐;
(4)登车出发;(5)导游讲解。
二、专业人士考察团的导游服务 (一)专业人士考察团的主要特征
1.有较多的相关知识 2.目的明确 3.观察仔细 (二)导游人员的服务 1.克服畏难情绪 2.做好知识准备 3.讲解注意事项 4.保证充足游览时间
三、宗教旅游团的导游服务
⑶装饰色彩。我国 古建筑讲究内部的 装饰、陈设和外部 空间的点缀;色彩 运用也独具特色, 以红、黄、绿为主 色调。
⑷建筑物与自然美的结合。 我国古建筑的设计和布局非 常注意与周围风景的结合, 使建筑美与自然美和谐地融 为一体。
三、文化艺术的审美
文化艺术( culture and art)是人类文 明的重要组成部分,包括书法、绘画、雕 塑、工艺品、戏剧、舞蹈、电影、电视、 文学作品等,它们都有自身发生和发展的 规律。文化艺术常常融于其他类型的旅游 资源之中。工艺美术品是旅游者非常喜爱 的审美对象,可以分为特种工艺品和民间 工艺品两大类。
六、引导游客观景赏美 1、传递正确的审美信息 2、分析游客的审美感受 (1)悦耳悦目 (2)悦心悦意(3)悦志悦神
黄果树瀑布
3、激发游客的想象思维 4、灵活掌握观景赏美的方法 ① 把握主题,设计合适的赏景路线
② 动态观赏和静态观赏
③ 保持适当的观赏距离和角度
神女峰
④ 把握准确的观赏时机
泰山日出
㈠园林景观
中国园林艺术(horticulture and gardening)具有悠久的历史、独特的 民族风格,在世界园林艺术中颇负盛名, 被誉为“世界园林之母”。
⒈园林的类型 中国园林主要有皇家园林、私家园林和
宗教园林。
⒉中外园林特点比较
中国园林讲究自然、天然、 卓然天成,追求“天人合 一”的意境。以水为中心, 以假山叠石点缀空间、增 添园林野趣,有亭、台、 楼、榭、廊、阁、桥等多 种建筑形式,园中建筑物 皆有匾额、楹联,山石多 有题刻,以表达园主的志 趣和思想,从而形成深厚 的文化底蕴。
▪ (二)如何处理好与全陪、领队的关系
▪ 1.尊重他们,支持他们的工作
▪ 2.互相沟通,避免正面冲突
▪ 3.不卑不亢,有理、有利、有节
二、导游人员与司机及其他旅游接待单位的协调与合作
▪ (一)处理好与司机的合作关系 ▪ 1.与司机研究日程安排,征求司机对日程的意
见 ▪ 2.旅游线路有变化时,导游员应提前告诉司机 ▪ 3.协助司机做好安全行车工作 ▪ 4.尊重司机,与司机同甘共苦 ▪ (二)处理好及其他旅游接待单位的合作关系 ▪ 1.多与其沟通,及时了解信息 ▪ 2.尊重该旅游接待单位及其工作人员 ▪ 3.工作上相互支持
▪ 2.善于协调旅游者之间的关系
四、处理好一些关系
(一)强与弱的关系 若一个旅游团由体质差异大、年龄悬殊的人 组成,要游览长城,你如何处理“强弱”矛
盾? (二)多数与少数的关系 若因兴趣爱好不同、健康状况不同或内部矛 盾,对活动日程有时会出现两种甚至多种意 见,你如何处理?
(三)劳和逸的关系
1、合理安排活动日程(参观、游览、娱乐、 购物、休息)
(一)宗教旅游团的主要特征 1.时间严格 2.目的明确 3.禁忌较多 4.待人宽容
(二)导游人员的服务 1.提高政策意识,加强请示汇报 2.认真落实有关活动日程 3.尊重宗教习惯
四、探险旅游团的导游服务
(一)探险旅游团的主要特征 1. 目的地的特殊 2. 成员意志坚定 3. 配套装备较多 4. 专业性能强 5. 风险性较高
[导入案例]
• 更重要的是,由于各地旅行社与客人签订的合同有 所不同,如北京客人行程中包括了都江堰水利工程, 安徽客人的费用中包含了烤羊晚会。结果安排北京 客人游览都江堰水利工程时,上海、安徽客人无事 可做,又不愿自费游览,苦苦等候了3个小时,见 了导游就叫苦不迭;而当小雅安排安徽客人的烤羊 晚会时,北京、上海人都表示不愿参加,小雅无奈 只好为客人退费(正常情况下一次烤羊晚会至少得 有10人参加才保本),导致安徽客人大骂导游违背 合同,吵着要投诉。小雅一路都在处理矛盾,一路 都被客人埋怨,感觉烦死了。