医院药剂科制剂室工作制度

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医院制剂室工作制度

医院制剂室工作制度
医院制剂室是负责制备药剂的地方，工作制度是为了保证制剂工作的质量和安全性。

1. 工作时间：制剂室工作时间根据医院的需要而定，一般为每天8小时，周一至周五，按照班次轮岗工作，有需要时也可能需要加班。

2. 岗位职责：制剂室工作人员主要负责药品的准备、制备、配制、检验等工作。

包括药品的称量、混合、稀释、灭菌、包装等工序。

3. 工作流程：制剂室工作人员需按照制剂药品的处方和要求，按照严格的操作规程进行工作。

包括进货验收、药品调剂、药品配制、药品包装等环节。

4. 安全措施：制剂室工作涉及到药品的制备和操作，必须要注意严格的安全措施。

包括戴口罩、手套、帽子等防护用具，注重个人卫生，严禁吸烟、喝酒和随意进食等行为。

5. 质量控制：制剂室工作人员需要遵守制药的标准操作程序，严格控制药品的质量。

包括准确称量，正确混合和稀释药品，严格操作灭菌设备等。

6. 药品记录：制剂室工作人员需要做好药品的记录工作，包括药品的来源、采购记录、配制记录、装箱记录等。

同时，需保管好相关文档和记录资料，以备查验。

7. 设备维护：制剂室工作人员需要保管好制剂设备，定期检修和保养。

同时，应熟悉各类设备的操作方法，确保设备的正常使用。

8. 职业培训：制剂室工作人员需要不断提升自身的专业知识和操作技能，通过参加培训课程、学习文献资料等方式，不断提高自己的专业水平。

以上是医院制剂室工作制度的一些基本要求，具体的制定和执行应根据医院的情况和法规要求进行调整和补充。

医院制剂室工作制度

医院制剂室工作制度
通常涉及以下方面:
1. 工作时间: 制剂室通常需要进行24小时的工作，因此需要设定轮班制度，确保有足够的人员进行工作。

轮班制度可以包括早班、中班和晚班，并按轮换的方式进行安排。

2. 工作岗位和职责: 制剂室通常需要有不同的工作岗位，如药师、主管、操作员等。

每个岗位都有相应的职责和工作要求，确保工作的顺利进行和质量的保证。

3. 工作流程和操作规范: 制剂室需要明确的工作流程和操作规范，包括药品的接收、验收、分装、配制、核对等。

员工需要按照规定的流程和规范进行操作，确保药品的质量和安全。

4. 安全措施和防护要求: 制剂室工作涉及到药品的配制和处理，因此需要有相应的安全措施和防护要求，如佩戴手套、口罩、防护眼镜等。

员工需要遵守这些要求，确保自身安全和药品的安全。

5. 药品质量控制: 制剂室需要进行药品的质量控制，包括对原材料的验收和对成品的检验等。

员工需要掌握相应的质量控制知识和技能，并按要求进行操作，确保药品的质量。

6. 文件和记录管理: 制剂室需要进行相关文件和记录的管理，包括药品的配方、制剂过程记录等。

员工需要认真填写和保管这些文件和记录，以备日后查阅和追溯。

以上是制剂室工作制度的一些常见方面，具体的实施细则还需根据医院的具体情况和需求来制定。

医院药剂科工作制度

医院药剂科工作制度一、总则为确保医院药剂科工作的正常运行，提高药品供应质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，结合医院实际，制定本制度。

二、药剂科职责1.负责医院药品的采购、储存、分发、配送、回收和报废等工作。

2.负责医院制剂的生产、质量控制、供应和销售等工作。

3.负责医院药品的检验、质量监督和不良反应监测等工作。

4.负责医院药事管理工作，提供药学技术服务，参与临床药物治疗和药品使用评价等工作。

5.负责医院药品供应链的管理，确保药品供应的稳定性。

6.负责医院药品库房的管理，确保药品储存的安全性。

7.负责医院药品的使用监督，确保药品使用的合理性。

8.负责医院制剂的生产管理，确保制剂质量的可靠性。

9.负责医院药品不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性。

10.负责医院药学专业教育和培训，提高药学专业人员的素质。

三、药品采购1.药品采购应严格按照国家法律法规和医院相关规定进行，确保采购过程的合法性。

2.药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法资质的供应商。

3.药品采购应根据医院临床需求和药品库存情况，制定采购计划，确保药品供应的及时性。

4.药品采购应严格执行药品价格政策，合理控制药品成本，保障患者用药的经济性。

5.药品采购应注重药品质量和安全性，优先选择国家药品监督管理局认证的优质药品。

6.药品采购合同应明确双方的权利和义务，确保采购过程的合规性。

四、药品储存1.药品储存应按照药品的性质和储存要求，实行分区、分类管理，确保药品储存的安全性。

2.药品储存应遵循“先进先出”的原则，确保药品的新鲜度和有效性。

3.药品储存应定期进行温湿度监测，保持药品储存环境的稳定。

4.药品储存应建立药品质量管理制度，定期对药品进行质量检查，确保药品质量的可靠性。

5.药品储存应建立药品不良反应监测制度，及时发现和处理药品不良反应。

6.药品储存应建立药品过期预警机制，及时处理过期药品，确保患者用药的安全性。

人民医院制剂室工作制度

人民医院制剂室工作制度
人民医院制剂室工作制度
一、在制剂室内不准吸烟，工作时不准会客。

酒后不得进入调配室。

二、非工作人员不准进制剂室。

非本室工作人员不准进配液间、分装间、普通药品调配室。

三、非本室分装工作人员不准在沐浴间洗澡。

四、配料必须两人复核，做好工作记录并签全名。

五、灭菌制剂、普通制剂的调配、分装严格按其操作制度进行。

六、灭菌工作人员必须严格按灭菌室岗位要求及操作规程进行。

七、检验室必须严格执行其工作制度。

八、制剂用原料、标签的领取、保管和使用及制剂药品的留样、保管和发放应严格按其相关规章制度进行。

九、制剂室工作人员应严格执行健康检查制度，对体检不符合要求的不得从事相关工作。

十、制剂室的一切仪器设备应严格执行其使用、保养管理制度及操作规程。

感谢您的阅读！。

医院药剂科制剂室工作制度

医院药剂科制剂室工作制度1. 引言本文档旨在规范医院药剂科制剂室的工作流程和操作规范，确保制剂药品的质量和安全。

制剂室是药剂科的重要部门，负责制作和配送各类制剂药品，包括临床用药的制剂、外用制剂等。

制剂室工作的规范化和标准化对于提高医院药品管理水平和服务质量具有重要意义。

2. 质量管理2.1 药品验收•制剂室接收药品时应仔细核对药品的规格、包装、药品登记号等信息，并进行药品验收记录。

•对于到期药品或破损药品，应及时上报，并按规定进行退货或处理。

•药品验收记录应详细记录药品的名称、生产日期、有效期、厂商等信息，并进行存档。

2.2 质量控制•制剂室应建立药品质量控制档案，并定期更新。

•建立药品质量监控制度，对药品质量进行抽检和自查。

•坚持使用符合国家药典或法定质量标准的药品原辅材料进行制剂，不得使用过期或不合格药品原辅材料。

•加强对仓库环境、设备、操作人员等的管理，确保药品制剂过程的卫生与安全。

2.3 不良药品事件处理•对于发现的不良药品事件，制剂室应立即上报并停止相关产品的使用。

•配合药剂科药师进行不良药品事件的调查和分析，并提供必要的技术支持。

•制剂室应建立不良药品事件和追溯体系，并将不良药品事件的处理结果及时传达给相关部门。

3. 工作流程3.1 制剂药品生产流程•接收制剂药品生产任务单后，制剂室应仔细核对任务内容、所需药品配方、用量等信息。

•根据任务单准备所需原辅材料和设备，确保材料的准确性和完整性。

•按照药品配方和制剂工艺要求，进行药品的称量、溶解、混合和过滤等操作，保证制剂药品的质量和稳定性。

•完成制剂药品的生产后，进行质量检验和验收，并进行记录和归档。

•经过质检合格的制剂药品，按照要求进行包装、贴标签，并做好相应的记录。

3.2 原辅材料采购和管理•制剂室应建立健全的原辅材料采购和管理制度，加强对供应商的评估和选择。

•原辅材料采购应严格按照医院采购制度进行，并保留采购记录和相关文件。

•储存原辅材料时，要确保其保存环境符合药品贮存要求，并注意定期检查和清理过期材料。

医院制剂室工作制度范文

医院制剂室工作制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由工作中心安排。

1.2 上班时间为早上8:00开始，中午12:00至13:00为午休时间，下午工作时间为13:00至17:00。

1.3 在特殊情况下，需要加班完成工作任务时，应事先向主管汇报，并得到批准后方可加班。

二、工作职责2.1 制剂室是医院药学部门的重要组成部分，主要负责药品的制剂和配制工作。

2.2 制剂室内的工作人员应具备专业的药学知识，熟悉制剂室工作流程和操作规范。

2.3 工作人员应根据医嘱和配方准确配制药品，确保药品的质量和数量符合要求。

2.4 工作人员应及时登记和更新药品库存信息，确保药品的存储和使用的合理性。

2.5 工作人员应配合相关部门的检查和验收工作，确保制剂室的工作质量达标。

三、工作流程3.1 接收医嘱和配方制剂室工作人员应接收医生医嘱和配方，核实信息的准确性和完整性，并登记到制剂室工作记录表中。

3.2 准备药品和材料根据配方要求，工作人员应准备所需的药品和材料，并进行确认和核对，确保药品和材料的准确性和完整性。

3.3 开始制剂工作工作人员按照标准操作程序进行药品的制剂工作，严格控制制剂过程中的温度、湿度和洁净度等环境要求。

3.4 质量控制和验收制剂完成后，工作人员应进行质量控制和自查工作，确保制剂的质量符合标准要求。

同时，工作人员还应协助相关部门进行验收工作。

3.5 清洁和整理工作区域工作人员在制剂完成后，应及时清洁和整理工作区域，保持工作环境的整洁和安全。

四、工作纪律4.1 工作人员应保持良好的工作状态和形象，遵守制剂室的工作纪律和规定。

4.2 工作人员应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。

4.3 工作人员应严格遵守相关法律法规和制度要求，保守医院和患者的机密信息。

4.4 工作人员应遵守药品配制安全规范，做好个人防护措施，确保工作环境的安全和卫生。

4.5 工作人员应认真履行岗位职责，不得私自调换工作岗位，不得擅离岗位。

医院管理-普通制剂室工作制度(20篇范文)

医院管理-普通制剂室工作制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院制剂室规章制度

医院制剂室规章制度第一章总则第一条为了规范医院制剂室的管理，确保生产药品的质量和安全，保障患者用药安全，制定本规章制度。

第二条医院制剂室是医院的重要部门，负责药品的制剂工作，必须严格遵守相关法律法规和规章制度，确保质量可控。

第三条制剂室负责人是医院药学部门的主要负责人，对制剂室内的工作负有全面监督和管理责任。

第四条制剂室的工作人员必须持有相关岗位聘用资格证书，且经过专业培训，方可从事制剂工作。

第五条制剂室内的药品原料、仪器设备、药品辅料等必须定期进行检测和维护，确保其质量安全。

第六条制剂室的工作人员必须遵守职业道德和工作纪律，忠实履行工作职责，绝对保守患者隐私信息。

第七条制剂室负责人应每月召开一次制剂室工作会议，及时总结各项工作情况，发现问题及时解决。

第二章制剂室人员管理第八条制剂室的工作人员应当按照医院相关规定进行岗位聘用，并经过相关岗位培训方可上岗。

第九条制剂室的工作人员必须遵守医院纪律，服从管理，听从领导安排，并对自己的工作负责。

第十条制剂室负责人应当严格考勤制度，确保工作人员按照规定时间上下班，并进行记录。

第十一条制剂室的工作人员不得私自调动岗位，不得私自离开工作岗位，确保工作效率和质量。

第十二条制剂室的工作人员必须经过定期的业务培训，提高自身业务水平和技能，保障工作质量。

第十三条制剂室的工作人员必须遵守相关药品生产质量管理规范，保证药品的生产安全和质量。

第十四条制剂室的工作人员应该具备团队合作精神，保持良好的工作氛围，共同完成工作任务。

第十五条制剂室的工作人员在未经许可的情况下，不得私自使用药品原料和药品辅料，防止损坏设备和药品浪费。

第三章药品生产管理第十六条制剂室负责人应当按照医院的规定，制定药品生产管理制度，确保药品的生产质量和安全。

第十七条制剂室的工作人员应当按照药品生产操作流程，进行药品的准确制剂，确保药品质量。

第十八条制剂室的工作人员在制剂过程中，必须严格遵守操作规程，保证制剂精准和安全。

医院制剂室工作制度范文(三篇)

医院制剂室工作制度范文1. 工作时间a. 工作时间为每周五天，每天八小时。

b. 上班时间为早上9点，下班时间为下午5点。

c. 请假、加班等特殊情况需提前向主管汇报并获得批准。

2. 工作责任a. 制剂室负责制备医院内部所需的各种制剂，包括药物复合制剂、注射剂、煎煮剂等。

b. 制剂室负责药品储存管理、药品库存管理、药品配送等工作。

c. 制剂室负责配合临床药师进行药物治疗监护工作。

d. 制剂室负责保证药品的质量和安全性，并及时进行记录和报告。

3. 工作流程a. 接收工作任务：制剂室负责人根据医院临床部门的需求，进行工作任务的接收和安排。

b. 准备材料和设备：根据所需制剂的要求，制剂室工作人员准备相关的材料和设备。

c. 制剂操作：根据药品制剂的规定和标准操作程序，进行药物制剂的操作。

d. 质量检测：制剂完成后，进行质量检测，确保药物的质量和安全性。

e. 记录和报告：及时记录制剂过程中的操作和结果，并将报告提交给主管。

4. 安全措施a. 制剂室工作人员必须遵守制剂室的安全操作规程，佩戴防护用具。

b. 制剂室必须保持干净整洁，防止交叉感染和药品污染。

c. 制剂室必须定期进行设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行。

d. 制剂室必须定期进行环境的清洁和消毒工作，保证工作区域的卫生。

5. 职业素养a. 制剂室工作人员必须具备一定的专业知识和技能，参加相关培训和考核。

b. 制剂室工作人员必须保持良好的职业道德和职业操守，严守工作纪律。

c. 制剂室工作人员必须具备团队合作精神，共同完成工作任务。

d. 制剂室工作人员必须保护和维护患者的隐私权和信息安全。

6. 效率和质量管理a. 制剂室工作人员必须按时完成工作任务，确保工作进度和质量。

b. 制剂室负责人必须进行工作进度和质量的监控和评估，并及时进行调整。

c. 制剂室负责人必须控制好药品的库存和配送，确保药品的正常使用和消耗。

d. 制剂室负责人必须保证制剂室的各项工作符合相关法规和标准。

医院制剂室工作制度范文

医院制剂室工作制度范文一、总则为加强医院制剂室的管理，规范工作流程，提高药物配制的质量和安全性，特制定本工作制度。

二、工作目标1.确保医院制剂室工作符合药学规范和法律法规的要求；2.保障药物的配制质量和安全性；3.提高医院制剂室人员的工作效率和素质。

三、工作时间1.医院制剂室工作时间为正常工作时间，每天早上8:00至下午5:00，中间休息1小时；2.在紧急情况下，可以适当延长工作时间，由主管药师决定是否延时。

四、工作岗位和职责1.主管药师：负责制定并监督执行制剂室的工作计划和流程，保证药物配制的质量和安全。

负责对制剂室人员的培训和考核。

2.制剂室药师：负责指导和监督制剂室的工作，并协助主管药师完成相关工作。

负责制定和完善工作标准和流程。

3.制剂室技术员：负责配制药物和药剂的调配工作，确保药物按照规定的剂量和方法配制。

4.制剂室辅助人员：负责洗涤工具、器械和清洁工作，协助技术员完成配制工作。

五、工作流程1.药物仓库接收药物时，由制剂室技术员对药物进行验收，并进行货位登记；2.主管药师根据医生开具的药物处方，制定配制计划，并安排技术员进行配制；3.技术员按照配制计划，取出所需药物和药剂，并按照规定的比例和方法进行配制；4.配制完成后，由技术员进行药物质量检测，并填写检测报告；5.检测合格的药物，由药师进行审核并进行最终包装；6.包装完成的药物，由辅助人员进行清洁消毒，并整理归位；7.完成一批药物的配制后，制剂室药师进行工作记录和统计，并进行反馈和评估。

六、质量控制和安全管理1.制剂室必须按照药学规范和标准操作程序进行工作，严格控制药物配制的质量；2.药物仓库必须保持干燥、通风和温度适宜，避免阳光直射；3.药物仓库设有专门的保洁人员，每天定期清理和消毒，确保药物的卫生质量；4.制剂室人员必须穿戴专业的工作服和手套，并戴口罩，做到洁净工作；5.制剂室要定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转；6.在发现药物质量问题或工作不合规范的情况下，必须及时上报，进行处理和追溯。

医院药剂科制剂管理制度

医院药剂科制剂管理制度简介本文档是针对医院药剂科制剂管理的制度规范，主要包括制剂管理的目的、范围、职责分工、操作规范等方面的内容。

该制度的实施旨在确保药剂科在制剂管理方面的规范和安全性，以提高药物的质量和安全性，保障患者的用药安全。

目的医院药剂科制剂管理制度的目的是为了： 1. 规范药剂科在制剂管理方面的工作流程和操作规范； 2. 提高药物的质量和安全性，保障患者的用药安全； 3. 统一制剂管理标准，提高医院制剂水平。

范围本制度适用于医院药剂科的制剂管理工作，涵盖以下内容：1. 制剂管理的组织和管理； 2. 制剂操作的规范和流程； 3. 制剂设备的维护与管理； 4. 制剂质量控制与质量管理； 5. 制剂事故的处理与评估。

职责分工药剂科1.负责制定药剂管理制度，并进行定期的修订和更新；2.负责组织和安排制剂操作人员的培训和考核；3.监督和管理制剂操作过程，确保操作规范和制剂质量；4.负责制剂设备的维护与管理，做好设备维修和保养工作；5.负责制剂质量的控制和管理，监测制剂质量指标；6.负责制剂事故的处理和评估，做好事故报告的填写和归档。

制剂操作人员1.按照药剂科制定的操作规范和流程，进行制剂操作；2.配置和称量药物时，严格按照配方和剂量要求操作，确保制剂的准确性；3.在制剂操作过程中，严格遵守无菌操作原则，保证制剂的无菌性；4.及时上报制剂中出现的异常情况，配合药剂科进行处理和调查。

操作规范制剂前的准备工作1.制剂操作前，制剂操作人员需进行手部消毒，佩戴好工作帽、口罩和手套；2.检查制剂设备的清洁和正常运行状况；3.根据制剂的配方要求和剂量计算，准备好所需药物和辅料。

制剂操作流程1.配置药物：按照配方的要求，将所需药物和辅料准确称量并放入容器中；2.溶解混合：将药物和辅料溶解和混合，严格按照配方要求进行操作；3.过滤和灭菌：通过过滤和灭菌操作，保证制剂的无菌性；4.储存和包装：将制剂存储于规定的容器中，并进行标签贴附和包装。

药剂科制剂室制度

药剂科制剂室制度1. 引言本文档旨在制定药剂科制剂室的管理制度，以确保制剂室工作的安全、高效和质量。

2. 质量管理2.1 药剂科制剂室应遵循国家相关法律法规、药品管理法规等规定，建立健全质量管理体系，确保制剂过程符合质量标准。

2.2 药剂科制剂室应定期进行自查和内部审核，识别并改进存在的问题，提高制剂质量。

2.3 制剂室应建立健全药品配方和制剂工艺标准的管理制度，确保制剂过程符合标准要求。

3. 设备与仪器管理3.1 制剂室应建立设备档案，记录设备的购买、验收、维修和报废等信息。

3.2 制剂室应定期检查设备和仪器的工作状态，发现问题及时维修或更换。

3.3 制剂室应建立设备保养制度，定期进行设备清洁和保养，确保设备的正常运行。

4. 药品原料及辅料管理4.1 制剂室应建立药品原料及辅料的采购档案，记录原料的来源、质量检验等信息。

4.2 制剂室应对药品原料及辅料进行验收，确保其质量符合标准要求。

4.3 制剂室应建立药品原料及辅料的存储管理制度，确保原料的安全和稳定。

5. 配方制备与审核5.1 制剂室应按照药品配方和制剂工艺标准进行制剂操作，确保制剂的准确与可控。

5.2 制剂室应建立药品配方审核制度，确保配方的准确和合理性。

5.3 制剂室应建立制剂记录的填写和审查制度，记录药品配方、制剂工艺参数、质量控制指标等信息。

6. 质量控制6.1 制剂室应建立药品质量控制制度，对制剂过程中的关键环节进行监控和检验。

6.2 制剂室应建立药品质量抽检制度，定期对制剂的质量进行抽检，确保质量符合标准要求。

6.3 制剂室应做好药品质量记录的填写和保存工作，追溯制剂过程中的关键信息。

7. 废弃物管理7.1 制剂室应建立废弃物管理制度，对废弃物进行分类、储存和处置。

7.2 制剂室应定期清理和处理废弃物，确保工作环境的清洁和安全。

7.3 制剂室应建立废弃物处理记录，追溯废弃物的处理过程。

8. 安全与防护8.1 制剂室应建立安全与防护管理制度，确保员工和环境的安全。

医院制剂室工作制度

医院制剂室工作制度医院制剂室是医院中一个重要的部门，其工作涉及药品配制、检验、管理等方面，对于医院的药物供应起着重要的作用。

为了保证制剂室的工作效率和安全性，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。

下面，我将详细介绍医院制剂室的工作制度，包括人员管理、药品配制、设备使用等方面。

一、人员管理1. 制剂室应当设立专职的主任，并配备足够的药师和技术人员，确保制剂室的正常运转。

2. 制剂室人员应具备相关的专业知识和技能，并定期接受继续教育，不断提升自己的专业水平。

3. 制剂室人员应当严格遵守医院的工作纪律，不得擅自离岗或违规操作。

二、药品配制1. 制剂室应按照医院药事管理的要求，制定药品配制操作规程和程序，确保药品的质量和安全。

2. 制剂室人员应按照规定的操作规程和程序进行药品配制，严格控制每个步骤和药品的用量。

3. 药品配制过程中应注意卫生和无菌操作，避免交叉感染和污染。

三、设备使用1. 制剂室应配备必要的仪器设备，并定期进行检查、维护和保养，确保设备的正常运转。

2. 使用设备前，制剂室人员应仔细阅读设备的操作说明和安全操作规程，并按照要求进行操作。

3. 使用设备过程中应注意安全，如发现设备异常情况应及时报修或停止使用，确保人员和药品的安全。

四、药品管理1. 制剂室应建立健全的药品管理制度，包括药品的采购、接收、储存、发放和报废等环节。

2. 药品采购应严格按照医院的采购制度进行，确保药品的质量和合理价格。

3. 药品储存应按照药品的特性和要求进行分类、分区，保证药品的安全和有效性。

4. 药品发放应按照医嘱和规定的程序进行，确保患者用药的准确性和安全性。

5. 药品报废应严格按照国家和医院的规定进行，避免过期或损坏药品的使用。

五、工作记录和汇报1. 制剂室人员应进行日常的工作记录，包括药品配制的药品名称、批号、用量等重要信息。

2. 工作记录应按照规定的格式进行，记录应真实、准确，以备日后查验和审计。

3. 制剂室应按照医院的要求定期向上级部门和领导汇报工作情况，包括药品配制的数量、质量和安全等方面。

医院制剂室工作制度模版（四篇）

医院制剂室工作制度模版一、总则为规范医院制剂室人员的工作行为，提高药物制剂质量，确保患者用药安全，特制定本工作制度。

本制度适用于医院制剂室的所有工作人员。

二、工作职责1. 制剂室药剂师：(1) 负责制定制剂室的工作计划、制剂方案等；(2) 负责接受患者药物制剂需求，并根据医嘱合理选择药物制剂方法；(3) 监督制剂室工作人员的工作进展和质量；(4) 参与药品采购、验收工作，确保药剂品质；(5) 负责研究和评估新药剂的质量和稳定性；(6) 负责制剂室药剂材料的储存和管理；(7) 负责组织制剂室人员的培训和考核；(8) 负责与其他科室的沟通协调工作，确保患者的用药需求得到满足。

2. 制剂室技术人员：(1) 根据药物制剂方案，准确称量药品和辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药物制剂方法，并按照药物制剂方案进行制剂；(3) 定期检查制剂设备的运行状况，确保设备的正常使用；(4) 参与药剂品的采购、验收和储存工作；(5) 负责制剂室药品及药剂材料的日常管理和定期检查。

三、工作流程1. 接收患者需求(1) 接收患者需求时，认真核对患者信息，确保患者用药安全；(2) 了解患者药物过敏史及其他不耐受情况；(3) 根据医嘱选取合适的药品制剂方法；(4) 按制定的工作计划进行药品制剂。

2. 药品制剂(1) 准备制剂所需的药品及辅料；(2) 根据药剂师指导，选择合适的药品制剂方法，确保制剂质量；(3) 严格按照药品制剂方案制剂；(4) 制剂完成后，核对制剂的质量和计量，确保准确无误。

3. 药品储存(1) 制剂完成后，将药剂及药剂材料放置在指定的区域内；(2) 药剂及药剂材料需定期检查，过期药品及辅料及时处理；(3) 根据药物的特殊要求，采取适当的保管措施。

4. 药品采购和验收(1) 药剂师组织药品的采购工作，选择合适的供应商；(2) 验收药品时，严格按照规定的流程和标准，确保药剂品质；(3) 验收后，及时更新药品库存信息，确保库存准确无误。

医院制剂室药物管理制度

一、总则为加强医院制剂室药物管理，确保药物质量，保障患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、职责与权限1. 制剂室主任负责制剂室药物管理的全面工作，对药物质量负总责。

2. 药剂科负责制定和实施制剂室药物管理制度，对药物采购、储存、使用等环节进行监督。

3. 药剂科主任负责审核药物采购计划，确保采购药品符合规定要求。

4. 制剂室人员负责药物的具体操作，严格按照操作规程进行配制、储存和使用。

三、药物采购与验收1. 药物采购必须严格按照《中华人民共和国药品管理法》等法律法规进行，确保采购的药品质量合格。

2. 药物采购计划由药剂科根据临床需求、库存情况等制定，经药剂科主任审核后报请院长批准。

3. 药物采购员应向供货企业索取加盖供货企业原印章的《药品生产许可证》、《药品经营许可证》等相关证件。

4. 药物验收员负责对采购的药物进行验收，确保药物质量合格。

四、药物储存与保管1. 药物应按照药品说明书要求，在适宜的温度、湿度、光照等条件下储存。

2. 药物储存区域应清洁、干燥、通风，避免阳光直射。

3. 药物应分类存放，标签清晰，便于识别。

4. 药物储存人员应定期检查药物储存情况，发现问题及时处理。

五、药物使用与调配1. 制剂室人员应严格按照操作规程进行药物配制，确保药物质量。

2. 药物调配应准确无误，严格执行“四查十对”制度。

3. 药物使用过程中，应密切关注患者病情变化，及时调整药物剂量和用药方案。

4. 使用过的药物包装应妥善处理，避免污染环境。

六、药物报废与销毁1. 药物在储存、使用过程中，如出现质量问题，应立即停止使用，并报告药剂科。

2. 药物报废需经药剂科主任审核，并报请院长批准。

3. 报废药物应按照规定程序进行销毁，确保环境安全。

七、教育与培训1. 定期对制剂室人员进行药物管理相关法律法规、操作规程等方面的教育和培训。

2. 加强对药物管理的监督检查，确保制度落实到位。

制剂室工作制度

制剂室工作制度1.制剂室在医院和药剂科的领导下，按《药品管理法》规定，取得《制剂许可证》后，根据临床和科研需要配制制剂。

2.配制制剂必须按照国家标准、地方药品标准及药品监督部门颁布的制剂规范进行配制，并报省药品监督部门批准，取得制剂文号。

未取得制剂文号或注册期满的制剂一律不得配制。

3.配制制剂必须具有能够保证制剂质量的设施和环境条件，并保持整洁4.配制制剂必须制订保证制剂质量的操作规程、质量标准及各种规章制度，并严格执行。

有处方、配制规程和标准操作规程。

上述文件必须按规定的程序进行审批修订，不得随意更改。

5.制剂室和药检室负责人应具备大专以上药学学历（或具有主管药师以上技术职称），有制剂和质量管理能力并对制剂质量负责。

从事制剂技术工作的人员应具有药士或中专以上药学学历，其他人员应具有高中以上文化程度并经培训合格持证上岗。

制剂和药检负责人变更时应30天内报所在地药品监督管理部门备案。

6.制剂室须设药检室，配备专职药检人员和与配制品种相适应的检验仪器设备，按规模设理化室、生测室、抗生素效价测定室、留样观察室等。

检验人员应由药师或大专以上药学学历的技术人员担任并要保持相对稳定，并经考核合格，取得上岗证，才能上岗。

7.配制制剂的原料、辅料，必须符合法定药品质量标准，从合法生产单位购入，有批准文号和生产批号，并在效期内使用。

无药用标准的需经过安全试验并经院药事委员会审核批准。

对购进的原料、辅料，经检验合格后，方可投入使用。

对直接接触药品的容器和包装材料，必须符合药用要求并不得重复使用。

标签、使用说明必须与药品监督管理部门批准的内容、式样、文字相一致，不得随意更改。

各种物料不得露天堆放。

没有药用标准的特殊原料应进行安全性等试验并得到省级药品监督管理部门批准后方可使用。

配制大容量注射剂所使用的注射用水，必须采用多效蒸馏水器制备，制剂用水必须符合中国药典标准的规定；普通制剂应使用纯化水配制，无菌制剂应使用注射用水配制。

制剂室工作制度

多伦县中医院制剂室工作制度一、制剂室在药剂科领导下，严格按照《医疗机构制剂配制监督管理办法》严格按照普通制剂规范和制剂操作规程，配制我院申报已批准具有批准文号的，我院临床使用的普通制剂品种。

二、制剂室配制药品制剂，专供本院临床使用，不得私自向其他单位和个人销售，也不得给其他单位，私人配制任何药品制剂。

三、配制操作中，除严格配制操作规程外，要严格各种配制登记，并做到内容真实。

四、所配药品制剂，一律送县药监局检查合格后方可发出供临床使用。

制剂室负责人岗位职责：一、制剂室负责人在药剂科领导下，带领制剂室全体人员结合医院实际开展制剂工作，负责制剂室组织领导和工作安排，给配料人员书面下达第二天的制剂品种及配制数量。

二、负责制剂室的药品、原材料的领发、审批关，验收出入库、进行帐物管理的监督和指导工作。

三、负责制剂室的各种规章制度的落实管理红作，做好各种登、统计，如工作差错登记、月工作量统计、考勤登记、加班登记、送检登记、报废登记、生产品种及批数登记、不合格品登记。

普通制剂配制岗位职责:一、负责配制普通制剂人员要根据药剂科或各药房下达任务或所需品种及数量保质保量，及时准确的保证供给。

二、配料中应严格遵守普通制剂操作规程，正确使用各种仪器和用具，以防损坏，如有损坏则及时报告。

三、配制前要做好配制记录：品种、规格、数量、送货单位、配制日期。

四、对所配制的普通制剂按规格要求做到装量准确，标签粘贴公正，封口严密。

制剂标签内容要完整准确，批号、失效日期要注明。

五、配制后及时清洗所用器具，放回原处。

六、配制中如若发现差错，要及时登记，及时报告。

制备蒸馏水岗位职责:一、负责制备蒸馏水人中要严格遵守制备操作规格，正确操作，认真负责，在制备前要对蒸馏器认真检查，发现问题要进行登记。

二、对当前制备操作要严格登记，包括制备日期、起始时间、制备质量，并负责对蒸馏水的生产质量检验工作，并签字。

三、做好蒸馏水的使用登记工作。

制剂室安全卫生和人员健康检查制度:一、制剂室工作人员（含药品检验）在工作期间，必须穿戴清洁工作衣帽，并定期洗换，保持整洁。

医院制剂室工作制度

医院制剂室工作制度
一般包括以下内容：
1. 工作时间：制剂室工作时间一般为每日8小时，根据实际情况可能需要加班或轮班工作。

2. 职责分工：制剂室根据不同医院的规模和需求，可能会分为不同的岗位，如制剂师、药剂师、技术员等，各岗位的职责分工需要明确规定。

3. 制剂操作规范：制剂室工作需要严格遵守药物的制剂操作规范，包括药物配方、称量、混合、加工等步骤的标准化操作。

4. 药物储存管理：制剂室需要定期检查、清点、存储药物，确保药物的质量和安全性，同时按照药物特性和要求储存。

5. 设备维护与消毒：制剂室配有各种设备，如药品配方设备、研磨机、封装机等，需要进行定期维护和消毒，以确保设备运行正常，不影响药物的质量。

6. 质量控制与审计：制剂室需要建立质量控制体系，包括验证药物配方的准确性、药物质量的监控、药物使用的跟踪与反馈等，同时定期进行内部审计，确保制剂室的工作质量和合规性。

7. 安全防护措施：制剂室需要提供相应的安全设施和防护措施，如化学品储存柜、化学品废物处理设备、防护用具等，确保工作人员的安全和健康。

8. 文件记录和档案管理：制剂室工作需要进行详细的记录，包括药物配方、生产记录、药物库存、药物使用情况等，同时需要建立档案管理系统，保留相关文件和数据。

这些制度可以根据实际需要进行修改和完善，以确保制剂室的工作有序、高效、安全。

医院制剂室工作制度

医院制剂室工作制度1. 前言制剂室是医院中重要的环节，其工作关系到病人用药的安全性和疗效。

为了保障制剂室的工作效率和药品质量，制定本制度。

2. 制剂室组织架构制剂室设副主任1名，技师4名，助理2名，其中副主任和技师必须持有执业资格证书。

3. 制剂室工作时间制剂室的服务时间为每天8:00-17:00，节假日照常工作，中午休息1个小时。

在特殊情况下需要延长工作时间的，制剂室负责人需审批并报知医务部门主管。

4. 制剂室工作职责制剂室主要负责以下工作：4.1 药品制剂制剂室按医师开具的处方制剂药品，保证其质量与数量的准确性。

4.2 预制药品的收发制剂室定期检查预制药品的库存情况，并及时向药剂科报告发现的任何问题，确保药品的质量和数量。

如果出现药品数量偏少或丢失的情况，制剂室应及时报告药剂科。

4.3 实验室药物的准备如果需要向病人提供实验室药物，则制剂室应确保所有实验室药品按照相关程序制备和标注。

4.4 登记台账制剂室负责人应严格管理台账，记录使用药品的质量和数量的相关信息。

4.5 处理临床用药的剩余物品制剂室应及时处理临床使用剩余物品，防止药品的浪费和盗窃。

5. 制剂室工作要求5.1 岗前培训所有制剂室新员工在入职前，应参加相关的药物学和医药制剂方面的培训和考试，并且在取得其执业资格证书后才能上岗。

5.2 工作场所卫生制剂室应保持干净整洁的工作环境，每天开始和结束时应进行深度清洁和消毒。

5.3 工作程序标准化制剂室的所有制剂和药品配制应按照标准程序操作，确保药品的质量和数量。

并且应注意不同药品之间的交叉污染。

5.4 药品质量控制根据规定药剂学和制剂方面的原则，制剂室应做好对药品的质量控制，严格按照相关法规进行药品样品的抽检，确保药品的质量和安全性。

6. 制剂室工作安全保障制剂室应遵守医院消防安全和卫生安全相关规定，确保员工和药品的安全。

7. 制剂室工作评估制剂室工作需要经常进行为期6个月的评估。

医务部主管根据评估结果，制定相应的调整措施。

医院药剂科制剂室工作制度

医院药剂科制剂室工作制度1. 背景医院药剂科制剂室是药剂科的重要组成部分，负责制备各种药品，满足临床需求。

为了规范和优化制剂室的工作流程，制定本工作制度。

2. 制剂室人员编制与职责2.1 制剂室人员编制：制剂室由药剂科主任、副主任、药剂师和助理药剂师组成。

2.2 职责分工：•药剂科主任：负责制剂室的总体管理和组织协调；•药剂科副主任：协助主任进行日常管理，并负责制剂室的人员培训；•药剂师：负责制剂室中的制剂工作，包括药品的调配、制剂质量控制等；•助理药剂师：协助药剂师进行制剂工作。

3. 工作时间和值班制度3.1 工作时间：制剂室工作时间按照医院规定的工作时间执行。

每天上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

3.2 值班制度：制剂室需要保持24小时开放。

根据制剂室的工作量和人员编制，制定值班表，确保制剂室始终有人值班。

4. 制剂室工作流程4.1 药品需求确认：制剂室根据临床科室的药品需求单，确认所需制剂药品种类和数量。

4.2 药品材料准备：根据药品需求，药剂师和助理药剂师准备所需的药品材料，并进行检查核对。

4.3 药品调配：按照药剂师的指导，助理药剂师进行药品的调配，确保调配准确。

4.4 药品制剂操作：药剂师根据药品制剂的要求，进行药品的制剂操作，确保制剂质量。

4.5 药品质量控制：制剂室设立质量控制岗位，负责对制剂药品的质量进行检验，确保符合规定标准。

4.6 药品包装和标签贴附：制剂完成后，药剂师和助理药剂师进行药品的包装，同时贴附正确的标签。

4.7 药品配送：制剂室将制剂好的药品装箱，按照临床科室的需求进行配送。

5. 药品溶解和稀释操作规范5.1 溶解操作规范：在制剂过程中，若需进行药物溶解，药剂师应按照药品说明书或标准操作规程，选择合适的溶解剂和溶解条件进行操作。

5.2 稀释操作规范：在药物制剂过程中，若需进行药物稀释，药剂师应按照相应的稀释比例和操作要求进行操作，确保药物浓度和稳定性。