节约能源资源管理制度
机关节约能源资源管理制度
机关节约能源资源管理制度1. 简介机关节约能源资源管理制度旨在规范和提高机关单位对能源资源的使用效率，促进可持续发展。
本文档将详细说明机关节约能源资源管理制度的内容和要求。
2. 背景能源资源是国家经济发展的重要基础，但能源资源的有限性和环境影响问题日益凸显。
为了实现可持续发展，保护环境，提高能源利用效率，制定和执行节约能源资源管理制度至关重要。
3. 范围本制度适用于各级机关单位，包括中央和地方政府机关、事业单位、企事业单位、社会组织等。
4. 能源资源管理原则4.1. 资源综合利用原则机关单位应充分利用各种能源资源，优化资源配置，减少浪费，最大程度地提高资源利用效率。
4.2. 节约优先原则机关单位应以节约为主要目标，遵循“节约第一、资源保障、环境友好、可持续发展”的原则，合理制定能源消耗计划和控制措施。
4.3. 技术先进原则机关单位应加强技术研发和创新，引进先进技术和设备，提高能源利用效率和环境保护水平。
4.4. 管理科学原则机关单位应建立科学的管理制度和流程，完善监测和评估机制，及时发现和解决能源资源管理中的问题。
5. 能源资源管理措施5.1. 能源使用计划机关单位应制定年度能源使用计划，包括能源消耗预测、目标设定和节能措施安排等，确保能源使用合理、高效。
5.2. 能源监测与评估机关单位应建立能源监测系统，定期收集、分析和报告能源消耗数据。
并通过能源评估，评估能源使用效果和节能措施的效果。
5.3. 节能技术改造机关单位应根据能源消耗情况，进行能源设施和系统的技术改造，提高能源利用效率，减少能源浪费。
5.4. 员工培训和宣传机关单位应加强员工培训，提高员工节能意识和能源管理水平。
并通过宣传活动，向公众传递能源节约和环保的理念。
6. 能源资源管理责任6.1. 领导责任机关单位的主要领导应对能源资源管理工作负有最终责任，确保能源资源管理制度的实施和持续改进。
6.2. 部门责任机关单位各部门应积极参与能源资源管理工作，制定具体措施和计划，并组织实施。
节约能源资源工作健全管理制度
节约能源资源工作健全管理制度能源是现代社会发展的基础，是人类生存和发展的物质基础。
我国作为一个能源大国，能源资源丰富，但能源消耗量巨大，能源资源浪费现象严重。
因此，加强能源资源管理，建立健全节约能源资源的管理制度，是实现可持续发展的重要保障。
一、节约能源资源工作的重要性节约能源资源是实现可持续发展的必然要求。
能源资源是有限的，过度消耗会导致能源资源枯竭，影响经济社会发展。
节约能源资源有利于缓解能源压力，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现经济社会可持续发展。
节约能源资源是促进环境保护的重要手段。
能源消耗会产生大量污染物，如二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等，对环境造成严重污染。
节约能源资源可以减少污染物排放，降低环境污染，保护生态环境。
节约能源资源是提高经济效益的有效途径。
能源资源价格逐年上涨，能源消耗成本在企业生产成本中所占比例越来越高。
节约能源资源可以降低企业生产成本，提高经济效益，增强企业竞争力。
二、节约能源资源工作的现状与问题当前，我国节约能源资源工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
能源资源管理意识不强。
部分单位和个人对节约能源资源的重要性认识不足，缺乏节能意识，导致能源资源浪费现象严重。
能源资源管理制度不健全。
现有的能源资源管理制度不够完善，缺乏有效的约束和激励机制，导致能源资源管理不到位。
能源资源利用效率低下。
我国能源资源利用效率相对较低，能源浪费现象普遍存在，能源资源利用率有待提高。
节能技术水平不高。
我国节能技术相对落后，节能设备不完善，影响了能源资源节约效果。
三、健全节约能源资源管理制度的措施加强宣传教育，提高能源资源管理意识。
通过各种渠道，加强对节约能源资源重要性的宣传和教育，提高全社会的节能意识，形成节约能源资源的良好氛围。
完善能源资源管理制度，建立健全节约能源资源的法律法规体系。
制定和完善节约能源资源的法律法规，明确能源资源管理的职责和义务，确保能源资源管理制度的实施。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
节约能源资源规章制度
节约能源资源规章制度第一章总则第一条为贯彻落实节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属单位的能源资源节约管理工作。
第三条节约能源资源工作应当坚持节约优先、合理利用、科技创新、政策引导、社会参与的原则。
第四条公司应当建立健全节约能源资源管理制度，明确节约能源资源管理机构和职责，加强能源资源消耗统计、监测和考核。
第五条公司应当加强节约能源资源宣传教育，提高全体员工的节约能源资源意识，形成节约能源资源的良好氛围。
第二章能源资源管理第六条公司应当根据国家能源资源利用规划和本单位实际，制定能源资源节约规划和年度计划，明确节约能源资源的目标和措施。
第七条公司应当加强能源资源计量和统计，建立能源资源消耗台账，定期分析能源资源消耗情况，及时采取改进措施。
第八条公司应当采用先进的节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。
第九条公司应当加强能源资源节约新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和推广应用。
第十条公司应当加强能源资源节约项目管理，对节能改造、节能技术改造等项目进行立项、审批、实施和验收。
第十一条公司应当加强能源资源节约宣传教育和培训，提高全体员工的节约能源资源意识和技能。
第三章节约能源资源措施第十二条节约用电：加强用电管理，采用高效节能照明设备，合理设置空调温度，减少空调开启时间，提高空调能效比；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
第十三条节约用水：加强用水管理，采用节水型设备和器具，减少长流水现象，提高用水效率；加强雨水收集和利用，推广中水回用技术。
第十四条节约用纸：提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，推广电子文档和无纸化办公；采用再生纸和环保纸张，减少一次性纸杯和纸巾的使用。
第十五条节约粮食：加强食堂管理，实行定量供应，减少浪费，提倡光盘行动；鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。
资源管理与能源节约管理制度
资源管理与能源节省管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范企业内资源的使用和能源的节省管理，科学合理利用资源，提高资源利用效率，降低企业生产本钱，保护环境，推动企业可连续发展。
本制度依据相关法律法规、政策和企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全体企业员工，无论在任何岗位和部门，均应遵守本制度。
第三条定义1.资源：指企业全部可供利用的物资、设备、设施、人力、技术和信息等。
2.能源：指石油、自然气、煤炭、水电、风能等各种类型的能源资源。
3.节省管理：指在资源使用过程中，优化配置、合理使用、减少挥霍，实现节省资源、降低能源消耗的管理方式。
第二章资源管理第四条资源台账管理1.每个部门应建立资源台账，记录每类资源的数量、规格、存放地方等相关信息。
2.资源领用、归还等操作应在资源台账中及时登记。
3.每月末，部门负责人对资源台账进行盘点，与实际库存进行核对，并及时调整台账记录。
第五条资源使用审批制度1.任何部门需要使用大量资源的，必需提前向上级领导提交申请，并获得批准方可使用。
2.在申请中必需明确资源类型、数量、用途以及估计使用时间等认真信息，并在使用完毕后及时向上级报告。
3.各部门负责人要对所属部门资源的合理利用负责，确保资源的有效利用和优化配置。
第六条资源维护和保养制度1.对于涉及设备和设施等资源的部门，应订立相应的维护和保养计划。
2.维护和保养计划包含对设备进行定期检查、保养和维护和修理，确保资源的正常运转和寿命延长。
3.维护和保养计划应定时执行，记录维护和保养情况，及时处理设备故障。
第七条资源报废和更新制度1.资源实现报废标准的，应及时报废，并注销资源台账。
2.资源报废应依照相关规定进行，严禁私自处理或外运资源。
3.需要更新资源的，应提前提出申请，并经上级批准后进行更新。
第八条节省型办公制度1.企业鼓舞员工采用电子文档、电子邮件等电子化形式进行办公，减少纸张和其他耗材的使用。
2.员工应妥当使用办公设备，关机节能及时清理垃圾、定期维护、延长设备寿命。
能源节约管理制度
能源节约管理制度•相关推荐能源节约管理制度（精选10篇）在学习、工作、生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的能源节约管理制度（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
能源节约管理制度1为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
1、xx县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。
3、xx县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。
（一）节约用电1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。
离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。
使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
节约能源管理制度及规定范文
节约能源管理制度及规定范文第一条总则为了响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护和改善环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条节约能源的原则（一）全面规划，合理布局。
在公司的规划、设计和建设过程中，要充分考虑节约能源的要求，合理规划能源设施布局，提高能源利用效率。
（二）科技先行，提高效率。
积极引进、推广先进的节能技术和产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（三）全员参与，共同管理。
公司全体员工都要积极参与节约能源工作，共同维护公司的能源设施，合理使用能源。
第三条节约能源的管理体系（一）公司应设立能源管理部门，负责公司能源管理的日常工作。
（二）能源管理部门应制定公司的能源管理制度和能源计划，监督能源制度的执行，对能源利用情况进行检查和考核。
（三）各部门应根据公司的能源管理制度和能源计划，制定本部门的能源管理措施，并组织实施。
第四条节约能源的具体规定（一）建筑设计1. 新建、改建和扩建建筑，应采用符合国家节能标准的建筑设计和建筑材料。
2. 建筑物的保温隔热、照明、空调等系统应采用节能技术，提高能源利用效率。
（二）设备选用1. 采购设备应选用高效、节能的产品，不得采购国家明令淘汰的设备。
2. 设备的使用应符合节能操作规程，降低能源消耗。
（三）能源使用1. 全体员工都应养成良好的能源使用习惯，合理使用能源，不得浪费。
2. 办公区、生产区、生活区的照明、空调、取暖等设备应合理控制，避免长时间无人时开启。
3. 提倡使用公共交通工具和非机动交通工具，减少能源消耗。
（四）能源检查1. 能源管理部门应定期对公司的能源设施进行检查，确保能源设施正常运行。
2. 对能源消耗异常的部门或设备，应进行调查和处理，找出原因，采取措施降低能源消耗。
第五条节能奖励与惩罚（一）对于在节约能源工作中做出突出贡献的部门或个人，公司应给予奖励。
公共节约能源资源管理制度
公共节约能源资源管理制度一、总则为加强对能源资源的管理，推动能源节约工作落到实处，提高能源利用效率，保障国家能源供应和能源安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国各级政府、企事业单位和社会组织的节约能源资源工作。
三、节约能源资源的原则1. 坚持节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，发展清洁能源。
2. 科学规划、合理布局，推动节约型社会建设，促进资源节约循环利用。
3. 加强监督检查，建立激励约束机制，确保节约能源资源的落实。
四、节约能源资源的目标1. 到2025年，全国能源消费强度比2015年下降15%。
2. 推动清洁能源占比达到20%以上。
3. 建设节约型社会，提高资源利用效率。
五、节约能源资源的措施1. 加强能源消费监测和统计分析，健全能源消费的调控机制。
2. 制定能源消费政策和法规，加强对大型能源消耗单位的督导管理。
3. 鼓励和支持新能源产业发展，提高清洁能源技术水平。
4. 鼓励利用节约能源资源的先进技术和设备，推广能源节约技术。
5. 完善能源价格调节机制，提高非化石能源开发利用水平。
6. 增加对能源管理人员的培训力度，提高能源管理水平。
六、节约能源资源的管理机制1. 建立健全国家、地方和部门协作的节约能源资源管理体制。
2. 加强对能源资源的规划和监测，及时掌握资源利用情况，提出调控措施。
3. 加强对节能环保技术和新能源技术的研发和推广应用。
4. 建立健全能源资源价格形成机制，提高能源资源的节约使用成本。
5. 完善能源资源准入制度，加大对高能耗低效益企业的淘汰力度。
6. 充分发挥市场机制的作用，鼓励社会资本参与节能环保产业投资。
七、节约能源资源的评价标准1. 能源消费强度2. 清洁能源占比3. 能源利用效率八、节约能源资源的激励与约束1. 对节约能源资源突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反节约能源资源管理制度的单位和个人依法处罚。
九、节约能源资源的宣传教育1. 加大对节约能源资源的宣传教育力度，提高社会公众对节能环保的认识。
企业节约能源管理制度（5篇）
企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
节约能源资源的管理制度
节约能源资源的管理制度节约能源资源是促进可持续发展的重要举措，也是应对全球能源危机的有效途径。
为了更好地管理和利用能源资源，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
本文将探讨关于节约能源资源的管理制度的重要性及其具体措施。
一、背景介绍随着人口的不断增加和经济的快速发展，能源资源面临着日益严重的短缺和环境污染等挑战。
制定和执行节约能源资源的管理制度，将有助于提高能源利用效率，减少浪费和排放，实现经济和社会可持续发展。
二、重要性1. 保障能源供应：管理制度可以有效监控和调控能源的供应和使用，确保能源供应的安全可靠性，避免出现能源短缺现象。
2. 降低能源成本：节约能源资源可以减少能源的开采、加工和运输成本，降低企业和居民的能源消费负担。
3. 减少环境污染：有效的节能措施可以减少能源的燃烧排放，减少温室气体和污染物的释放，降低对环境的不良影响。
4. 推动经济发展：合理利用能源资源可以提高生产效率，推进工业升级和创新，促进经济持续发展。
三、管理制度措施1. 法律法规制定：政府应根据国情和能源资源情况制定相应的法律法规，明确能源资源的使用和管理要求，约束各个部门和个人对能源资源的使用行为。
2. 宣传教育：加强节能宣传教育，提高公众对节约能源资源的意识和重视程度，倡导节能环保的生活方式和工作习惯。
3. 能源审计：各企事业单位应进行定期的能源审计，了解和分析能源的使用情况，发现和改进能源浪费现象，提出可行的节能方案。
4. 技术创新：加大对节能技术研发和应用的支持力度，鼓励企业和科研机构开展创新项目，提高能源利用效率。
5. 资源回收利用：建立健全的废弃物处理和资源回收利用体系，最大限度地减少资源浪费，实现循环经济的发展。
四、管理制度的效果评估为了确保管理制度的有效执行和效果评估，应建立相关的监测和评估机制。
对各个部门和企事业单位的能源使用情况进行统计和分析，制定评估指标和评估体系，定期发布评估结果和排名，激励和推动各方持续改善能源利用效率。
资源节约与能源管理制度
资源节省与能源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了推动企业资源节省、能源管理的全面发展，优化企业资源配置，提高能源利用效率，减少对环境的影响，依据国家相关法律法规和企业发展需要，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内的全部部门、员工，包含全体管理人员、员工和临时工等。
第三条定义1.资源：指包含人力、物力、财力等在内的企业全部资源。
2.能源：指人类在生产和生活中所能利用的一切物质和本领。
3.资源节省：指在保证企业正常运作和生产活动的前提下，通过科学管理与合理利用，强调整约、循环和可连续发展的原则，提高资源利用效率，减少资源挥霍的行为。
4.能源管理：指对企业能源消耗进行全面有效管理，优化能源的配置和利用，提高能源利用效率，降低企业能源消耗与排放。
第二章资源节省管理第四条管理责任1.企业管理层应当树立资源节省意识，明确资源节省的紧要性，并将资源节省纳入企业发展战略规划中。
2.各部门负责人应当订立本部门的资源节省目标和措施，并负责实施、监督和评估。
3.全体员工应当乐观参加资源节省活动，提出合理化建议，减少资源挥霍，做到精打细算。
第五条资源节省措施1.生产过程中应当合理设计，尽量减少废品和副产品的产生。
2.使用电脑、打印机等办公设备时，应当注意开关机时间，节省用电。
3.促进信息数字化管理，减少纸张的使用。
4.合理布置生产计划，避开过度生产和库存积压。
5.加强仓库管理，防止物资的遗失和挥霍。
6.做好设备维护和修理保养工作，延长设备寿命，减少资源消耗。
7.提倡员工节省用水、用电、用气等行为。
第六条资源管理考核1.每个季度末，各部门应当对本部门的资源使用情况进行统计和分析，并形成报告上报企业管理层。
2.企业管理层将资源使用情况作为绩效考核的紧要指标之一，与员工的绩效考核挂钩。
第三章能源管理第七条能源消耗监测1.各部门应当建立完善的能源消耗监测系统，对企业的能源消耗进行实时监控。
2.每个月末，各部门应当将本月的能源消耗情况进行统计，包含电、水、气等能源的消耗情况，并形成报告上报能源管理部门。
节约能源资源管理制度模板
节约能源资源管理制度模板一、总则1. 本制度旨在提高能源资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进可持续发展。
2. 适用于公司全体员工及所有能源资源使用环节。
二、组织机构1. 成立节能管理委员会，负责制定节能政策、监督执行和评估节能效果。
2. 设立能源管理岗位，负责日常节能工作的实施和监控。
三、节能目标与指标1. 根据公司实际情况，设定年度节能目标和具体指标。
2. 目标和指标应具体、量化，并定期进行评估和调整。
四、节能措施1. 技术节能：采用节能技术，更新改造老旧设备，提高能源使用效率。
2. 结构节能：优化生产流程，减少能源消耗大的工艺环节。
3. 管理节能：加强能源资源管理，提高能源利用效率。
五、节能操作规程1. 制定详细的节能操作规程，包括但不限于设备使用、维护、检查等。
2. 对员工进行节能操作规程的培训，确保每位员工都能熟练掌握。
六、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源使用情况进行监测和记录。
2. 对能源消耗异常情况进行分析，找出原因并采取措施。
七、节能奖励与惩罚1. 对节能成效显著的个人或团队给予奖励。
2. 对违反节能管理制度的行为进行处罚。
八、节能宣传与培训1. 定期开展节能宣传，提高员工的节能意识。
2. 组织节能培训，提升员工的节能技能。
九、节能改进与创新1. 鼓励员工提出节能改进建议和创新方案。
2. 对有效的节能建议和创新方案进行实施，并给予奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由节能管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和完善，应经过节能管理委员会审议通过。
请根据实际情况调整上述模板内容，以确保其符合公司的具体情况和需求。
能源资源节约管理制度
能源资源节约管理制度一、能源资源的重要性能源资源是人类社会生产生活的重要物质基础，是国家经济发展的重要支撑。
能源资源的利用不仅关系到国家经济增长和社会发展，还直接影响着人们的生产生活水平和环境质量。
能源资源的开发利用和管理工作直接涉及到国家的政治、经济、科技、文化等各个领域，是国家长远发展的基础。
二、能源资源节约管理的必要性随着工业化和城镇化的迅速发展，我国对能源资源的需求量逐年增加。
然而，由于我国能源资源的总量有限，且大部分依赖进口，能源资源的供给存在着诸多不确定性。
同时，传统能源资源的开采和利用过程中还存在着许多环境问题，比如大气污染、水土流失等。
因此，加强能源资源节约管理已经成为刻不容缓的任务。
三、我国能源资源现状和管理存在的问题中国是一个能源资源短缺的国家，但是能源资源的开发利用效率仍然不高。
一方面，我国的能源资源高度依赖进口，而且能源资源的供给存在着一定的不确定性；另一方面，我国在传统能源资源的开采和利用过程中，存在着许多浪费和污染问题。
与此同时，我国的能源资源利用结构不合理，新能源资源的开发利用水平相对较低。
这些问题给中国的经济发展和环境保护带来了严重的挑战。
四、加强能源资源节约管理制度的措施为了加强我国能源资源的节约管理工作，我国政府应当采取以下措施：1. 加强能源资源节约政策法规的完善。
政府应当建立健全能源资源节约和管理的法律法规体系，明确相关政策、法规和标准，推动各个部门和单位加强对能源资源节约管理的重视。
2. 提高能源资源利用效率。
政府应当积极推动能源资源的利用效率提升工作，加大对高效能源技术、设备和工程项目的支持力度，提高我国的能源资源利用效率。
3. 加大对新能源资源的开发利用力度。
政府应当加大对新能源资源的开发利用力度，推动新能源资源产业的发展壮大，不断提高新能源资源的市场化程度和竞争力。
4. 强化能源资源节约管理制度的落实。
政府应当加强对能源资源节约管理制度的监督和检查，建立健全能源资源节约管理的责任制度和考核制度，促进各个单位和个人自觉履行能源资源节约管理的义务。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度节约能源资源管理制度一、目的本制度的目的是为了规范企业节约能源资源的行为，推动全员参与节能减排，实现可持续发展，降低企业经营成本，保护环境。
二、范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位和员工。
三、制度制定程序本制度的制定应经过以下程序：1、确定制度的需求和目的；2、召集相关部门、人员和专家开会制定草案；3、讨论、修改草案并达成共识；4、上报公司领导审批；5、公布实施并进行宣贯和培训。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1、《劳动合同法》2、《劳动法》3、《劳动保障监察条例》4、《行政管理法》5、公司内部节约能源资源相关规定五、制度内容1、名称：节约能源资源管理制度2、范围：全公司范围内3、目的：（1）推动全员参与节能减排；（2）实现可持续发展；（3）降低企业经营成本；（4）保护环境；（5）遵守相关法律法规。
4、责任主体：（1）公司领导班子；（2）节能小组；（3）各部门及岗位负责人；（4）全员员工。
5、执行程序：（1）制订节能减排目标；（2）制定措施和方案；（3）完善能源资源管理体系；（4）开展员工节能减排宣传和培训；（5）设立节能奖惩制度；（6）开展能源资源管理总结评估。
6、责任追究：（1）对不遵守规定的员工，给予批评教育、通报批评或者按照公司规定予以处罚；（2）对不履行职责的部门或个人，视情节轻重，给予相应幅度的扣分、责令整改或予以处罚。
7、其他规定：（1）在生产经营过程中，工人必须遵守环保、节能规定；（2）在工作场所使用电器、电力设备，使用后及时关掉；（3）在办公室使用电脑、手机等设备，根据实际需要决定开关机时间；（4）节约用水，注意节约并捡拾水资源；（5）减少文件打印和不必要的文件传递，推广电子文件、视频会议等节能工具。
节约资源能源的管理制度
节约资源能源的管理制度节约资源与能源已经成为当今社会发展中的重要议题。
为了实现可持续发展和环境保护，制定一套有效的资源能源管理制度势在必行。
本文将介绍以节约资源能源为目标的管理制度，并探讨其实施与效果。
一、制度背景与目标随着人口的增加和经济的发展，资源能源的需求不断增长，对环境的影响也日益显现。
为了解决资源能源的浪费和环境污染问题，制定一套节约资源能源的管理制度势在必行。
其目标包括：1. 实现资源能源的合理利用与高效利用，减少浪费现象；2. 降低环境污染和碳排放，改善环境质量；3. 培养节约资源与能源的意识，促进可持续发展。
二、制度内容与要求为了达到节约资源能源的目标，制度可以包括以下内容和要求：1. 能源消耗控制：制定并执行能源消耗的指标和计划，对各部门和单位进行监测和评估，确保能源消耗的合理控制。
2. 资源回收与再利用：建立资源回收体系，鼓励单位和个人进行资源回收和再利用，减少资源的浪费。
3. 新技术推广：鼓励研发和应用新技术，提高资源利用效率和能源利用率，减少能源消耗和环境污染。
4. 节约使用指南：编制并发布节约使用指南，指导公众如何合理使用资源和能源，提倡绿色生活方式。
5. 奖惩机制：建立奖励机制，对在资源能源节约方面取得突出成绩的单位和个人进行奖励，同时对浪费资源能源者进行惩罚。
三、制度实施与效果为了有效实施节约资源能源的管理制度，需要考虑以下几个方面：1. 立法与政策支持：制定相关法律法规，明确资源能源节约的目标和要求，并提供政策支持和经济激励，推动制度的落实和执行。
2. 教育与培训：加强公众教育，提高资源能源节约的意识，开展相关培训，增强职工和决策者的管理能力和技术水平。
3. 监测与评估：建立资源能源消耗的监测与评估体系，及时了解消耗情况和评估效果，进行调整和改进。
4. 国际合作与交流：加强国际合作与交流，在资源能源管理方面借鉴和吸收国际经验，争取更多的支持和合作机会。
通过有效实施节约资源能源的管理制度，可以取得以下效果：1. 资源利用效率提高：合理利用资源和能源，提高利用效率，减少浪费现象。
资源与能源节约管理制度
资源与能源节省管理制度第一章总则第一条为了规范企业的资源与能源管理，提高资源利用效率，减少能源消耗，保护环境，促进可连续发展，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包含管理人员和员工。
第三条本制度的实施目标是建立节省型企业，通过资源与能源的有效管理，实现企业可连续发展。
第二章资源管理第四条企业应建立完善的资源管理体系，包含资源的采购、存储、使用和报废等各个环节。
第五条企业应依照节省使用和循环利用的原则，优先选择具有节省性能的料子和设备，并订立相应的采购标准。
第六条企业应采取合理的资源调度措施，确保资源的合理配置和最大限度利用。
第七条企业应加强对资源的监控和测量，建立资源使用情况的台账，定期进行资源消耗分析。
第八条企业应建立资源报废和回收利用制度，对不再使用的资源进行处理，优先选择回收再利用的方式。
第三章能源管理第九条企业应订立能源管理目标和计划，通过提高能源利用率和减少能源消耗，实现能源的节省和减排。
第十条企业应加强能源基础设施的维护和管理，定期检查和维护和修理设备，确保设备的高效运行。
第十一条企业应加强能源信息管理，建立能源消耗的监测系统，实时监控能源使用情况。
第十二条企业应开展能源管理培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
第十三条企业应推广能源节省技术和装备，鼓舞员工提出节能改进看法和建议。
第四章奖惩措施第十四条企业应建立健全的奖惩机制，对资源与能源节省工作进行激励和管束。
第十五条对于在资源与能源节省方面取得突出成绩的个人和单位，予以表扬和嘉奖。
第十六条对于违反本规章制度，挥霍和滥用资源与能源的个人和单位，予以批判教育和相应的惩罚。
第五章监督与评估第十七条企业应建立资源与能源节省管理的监督机制，确保规章制度的有效实施。
第十八条企业应定期进行资源与能源的评估，依据评估结果进行相应的改进措施。
第十九条企业应乐观参加相关的资源与能源节省评比和认证活动，提高企业的社会形象和竞争力。
第六章附则第二十条本规章制度的解释权归企业管理负责人全部，并于订立后及时向全体员工宣传。
节约能源管理制度
节约能源管理制度一、背景介绍随着全球经济迅速发展和人口不断增长，能源供给压力日益加大，能源管理成为了当今社会亟待解决的问题。
为了推动能源的合理利用和节约管理，制定并执行一套严格的节约能源管理制度势在必行。
二、目的和意义节约能源管理制度的目的在于提高能源利用效率，降低能源浪费，保护环境和可持续发展。
通过规范管理和有效措施的实施，可以实现以下意义：1. 提高能源利用效率：通过科学合理地利用能源，最大程度地提高能源利用效率，达到节约能源的目的。
2. 降低能源浪费：通过制定规范和标准，减少不必要的能源消耗，避免浪费行为的发生。
3. 保护环境：通过减少能源消耗，减少对环境的污染和压力，促进生态环境的改善和保护。
4. 实现可持续发展：通过节约能源管理制度的执行，推动可持续发展，并为未来的能源需求提供可靠的保障。
三、管理制度的具体内容为了落实节约能源管理制度，以下是一些具体的管理内容和方法：1. 能源计划和目标的制定：制定能源计划，设定合理的节能目标和指标，明确各部门的责任和任务。
2. 能源消耗监测和分析：建立能源消耗监测系统，定期收集和分析能源消耗数据，及时发现问题并采取相应的措施。
3. 员工培训和意识提升：加强员工的节能意识培养，开展相关的培训和教育活动，提高员工的节能意识和能力。
4. 节能技术和设备的应用：引进和推广先进的节能技术和设备，降低能源消耗，提高能源利用效率。
5. 能源审查和评估：定期进行能源的审查和评估，发现问题和改进的空间，并对节能措施的效果进行评估和监测。
6. 绩效激励和评估：建立相应的绩效考核和激励机制，对取得突出节能成绩的个人或团队给予奖励和荣誉。
四、制度执行和监督为了确保节约能源管理制度的有效执行和监督，以下是一些相关的措施和机制：1. 制度宣传和推广：针对节能管理制度的相关政策和措施，加强宣传和推广工作，提高员工对制度的认识和遵守。
2. 监督检查和报告：建立相应的监督检查机构，定期对节能管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。
日常节约能源资源管理制度
第一章总则第一条为了加强能源资源的节约管理，提高能源资源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进可持续发展，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工、部门及下属单位。
第三条本制度遵循以下原则：（一）节约优先，合理利用；（二）技术进步，科学管理；（三）明确责任，强化考核；（四）广泛宣传，全民参与。
第二章节约目标与措施第四条节约目标：（一）降低能源消耗总量，实现单位能源消耗逐年下降；（二）提高能源利用效率，降低单位产品能耗；（三）减少废弃物排放，实现废弃物资源化利用；（四）提高员工节约意识，形成节约风气。
第五条节约措施：一、用电管理（一）合理规划用电负荷，确保电力供应与需求平衡；（二）加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；（三）推广使用节能灯具、空调等节能设备；（四）禁止长明灯、长流水等浪费行为；（五）加强用电安全管理，防止电力事故发生。
二、用水管理（一）加强用水设备维护保养，提高设备运行效率；（二）推广使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等；（三）加强用水管理，禁止长流水、长明灯等浪费行为；（四）定期检查漏水情况，及时修复漏水设施。
三、用气管理（一）加强用气设备维护保养，提高设备运行效率；（二）推广使用节能型燃气设备；（三）加强用气安全管理，防止燃气泄漏事故发生。
四、办公用品管理（一）推行电子化办公，减少纸质文件打印；（二）合理采购办公用品，避免浪费；（三）提倡使用可循环利用的办公用品；（四）加强办公用品的回收与再利用。
五、废弃物管理（一）加强废弃物分类收集，提高资源化利用率；（二）定期对废弃物进行无害化处理；（三）鼓励员工参与废弃物回收活动。
第三章节约管理与考核第六条成立节约能源资源管理领导小组，负责组织、协调、监督、检查本制度的实施。
第七条各部门、单位要明确节约能源资源管理的责任人和具体措施，确保本制度落到实处。
第八条建立节约能源资源考核制度，将节约指标纳入年度绩效考核体系。
能源资源节约管理制度
能源资源节约管理制度一、背景介绍随着全球经济的迅猛发展和人口的不断增加，能源资源的需求也日益增长。
然而，能源资源的有限性使得其成为一种宝贵而珍贵的资产。
为了更好地管理和利用能源资源，提高能源利用效率，国家、企业和个人都需要建立和实施能源资源节约管理制度。
本文将就能源资源节约管理制度的设计与要点进行探讨。
二、能源资源节约管理制度的意义1. 节约成本：能源资源的合理利用可以降低生产和生活成本，提高企业的竞争力和个人的生活质量。
2. 减少环境污染：能源资源的有效利用可以减少能源消耗的过程中产生的污染物排放，改善环境质量。
3. 实现可持续发展：通过合理管理和利用能源资源，可以实现社会经济的可持续发展，为子孙后代创造更好的生活环境。
三、能源资源节约管理制度的内容和要点1. 设立能源管理部门：企业或组织应设立专门的能源管理部门，负责能源资源的管理和使用监督。
2. 制定节能目标和计划：企业或组织应根据自身的能源消耗情况和业务需求，制定合理的节能目标和计划。
3. 强化能源检测和监测：建立能源计量和监测系统，定期对能源消耗情况进行检测和监测，及时发现和解决能源浪费问题。
4. 完善能源管理措施：制定能源使用的管理规范和操作流程，加强能源设备的维护和管理，提高能源利用效率。
5. 推广节能技术和产品：加强与节能科技机构和企业的合作，推广应用先进的节能技术和产品，促进能源消耗的降低。
6. 建立能源数据分析平台：通过建立能源数据分析平台，对能源资源的使用情况进行数据分析，为制定更有效的节能策略提供科学依据。
7. 培训与教育：加强对相关人员的能源管理培训和教育，提高其对能源节约的认识和意识，增强能源管理的能力。
8. 激励机制：建立激励机制，对能源节约和优质能源管理的单位和个人进行奖励和表彰，形成积极向上的氛围。
四、能源资源节约管理制度的实施方法1. 制定管理制度：根据企业或组织的实际情况，制定符合自身特点的能源资源节约管理制度，明确责任和流程。
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节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度
为了做水利局节能减排工作，进一步增强水利局工作人员节能意识，加强能源管理，科学合理利用水、电等各种资源，降低成本，提高经济效益，结合本局实行情况，制定本制度，请遵照执行。
一、适用范围
本规定适用本局水、电等能源资源消耗的管理。
二、职责分工
1、**县水利局（节能领导小组）领导负责节能减排工作指导，检查和督导工作，为节能减排工作第一责任人。
2、节能领导小组负责制定节能减排，控制措施，组织内部检查与考核工作。
3、**县水利局（节能领导小组）有专人负责能源资源统计、分析、公示、及上报工作。
4、应上级管理部门要求，按时准确上报能源消耗统计数据。
（一）节约用电
1.工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备的使用。
离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“长明灯”现象。
2.减少计算机、打印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
3.禁止使用移动式取暖设备、电炉等高功率电器。
4.走廊、通道等公共场所优先推广和使用高效节能灯，并安装声控开关，杜绝“长明灯”。
5.合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏26度。
使用空调时，必须关闭门窗，禁止开窗使用空调和下班不关空调。
（二）节约用水
1.积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，下班后要及时关好阀门，防止跑、冒、滴、漏，杜绝长流水现象。
2．严禁使用高压自来水冲洗车辆。
（三）节约用车
1.严格执行公务用车使用管理制度。
严禁用公车办私事，在集中活动时尽量合乘公务用车。
2.加强车辆调派合理性、科学性。
当多位领导同到一处或一地开会或工作，能合并用车的尽量合用车。
3．提倡集体公务活动集中乘车,非紧急公务外出尽量乘坐公交车,在办公区附近的公务活动,提倡步行或骑自行车往返。
4.严格执行车辆燃油管理办法，建立公务用车油耗台账制度，定期统计单车行驶里程和耗油量状况，推行单车能耗核算制度，提倡低能耗行驶，单车油耗控制在核定标准内。
5．加强公车燃油管理，努力实行“一车一卡”定点，定车加油制度，降低燃油消耗。
实行车辆定点加油，定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费，控制会议
1.严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
2.积极推行无纸化办公，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑中撰写和修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。
重视对已使用过的纸张的再利用，做到废纸回收。
3.打印机、复印机、传真机的油墨、墨粉用完后，重新灌装使用。
4.办公楼所有工作人员应自备水杯，尽量减少使用纸杯等一次性消耗用品，控制一次性签字笔的使用
5.精简会议。
对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会。
6.减少发文。
对必须印发的公文，在内容表达清楚的前提下尽量减少公文篇幅，并严格按照发文范围印发文件，不多头、重复发文。
大力推行电子政务，使用网络传递资料，少发或不发纸质公文。
六、保障措施
1.切实加强领导。
为扎实推进公共机构节能工作，我局成立由局长任组长，由其他班子成员任副组长，各科室负责人任成员的节能工作领导小组，由人秘股具体负责节能管理实施工作。
2.深入宣传发动。
采取多种形式，大力普及公共机构节能知识，强化干部职工增强资源的节约意识，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。
3.强化监督检查。
建立健全节能巡查制度。
定期巡查水、电设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查各股室空调、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备的使用情况，做到人走灯灭机停。