老板给员工开会发言稿4篇
领导给员工开会发言稿怎么写5篇

领导给员工开会发言稿怎么写5篇领导给员工开会发言稿怎么写篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是餐厅部的一名普通员工,很感谢海怡大酒店给我这份学习和工作机会。
我也很荣幸和自豪能同大家一起召开我们酒店的全体员工大会既开业动员大会。
我荣幸是因为我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人,他们热爱事业,勤奋工作;我自豪是因为我们的团队有优秀的员工,他们积极学习,努力提高。
在此,我代表海怡大酒店对大家表示感谢。
感谢你们对前期培训的正确认识,感谢你们对筹备工作的无私奉献,感谢你们在开业后更多的付出。
经过这一个月的学习,看吧!我们每一个人都激情澎湃,神彩飞扬,每一张面孔都掩饰不住对酒店工作的热爱和渴望。
我们将以一个最灿烂的笑容,最优质的服务,服务好我们每一位宾客。
我作为餐厅部的一名服务员,为自己的岗位做些什么,这是我们一直在思考的问题,从小事做起,立足于自己的本职工作,点滴见真情是我们每一位员工的工作准则。
我们不求伟大的成就,我们只求在这平凡岗位上的工作能得到人们的认可。
选择了我,就请相信我!我希望每个人的努力能够使酒店的明天更加美好!虽然我没有辉煌的过去,但我相信我可以把握好现在和将来。
从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质,都需要在工作中不断学习和努力。
俗话说“人往高处走”,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。
我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,我认为其实服务是相互的,用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐。
新的岁月带来新的希望,新的岁月带新的梦想!在今后酒店平凡的日子里,我们将用创造性的工作把希望变成现实;把梦想掌握在自己的手中。
过去几个月的时间里我们不畏艰辛,克服困难,基本完成了开业的筹备工作,在面临试业经营新挑战时,我们将一如既往的团结协作,努力工作,保持最积极地态度,以最职业的微笑来面对每一位客人,以最标准的服务语言来迎接每一位远道的来宾,以最新鲜的面孔面对明天的到来。
领导为员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开这次员工大会,主要是为了传达公司的最新政策、讨论公司的发展方向,以及表彰在过去一段时间里为公司发展做出突出贡献的员工。
在此,我代表公司领导,向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!首先,我想简要回顾一下过去一段时间公司的发展情况。
在过去的一年里,我们公司在市场竞争中不断进取,取得了显著的业绩。
这离不开全体员工的辛勤付出和共同努力。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!一、公司发展情况回顾1. 业务拓展:过去一年,我们公司在原有业务基础上,积极拓展新的业务领域,实现了多元化发展。
新业务的成功上线,为公司带来了新的增长点。
2. 市场份额:通过不断优化产品和服务,我们公司在市场上的份额得到了稳步提升,赢得了广大客户的信任和支持。
3. 人才培养:我们高度重视人才培养,通过内部培训和外部引进,为公司储备了一批高素质的人才,为公司发展奠定了坚实基础。
4. 企业文化建设:我们积极营造积极向上、团结协作的企业文化,增强了员工的凝聚力和向心力。
二、公司最新政策解读1. 优化薪酬福利体系:为激发员工的工作积极性,公司将调整薪酬福利体系,提高员工待遇,确保员工的合法权益。
2. 人才培养计划:公司将加大对人才培养的投入,实施一系列人才培养计划,为员工提供更多晋升和发展机会。
3. 激励机制:公司将进一步完善激励机制,对在工作中表现突出的员工给予奖励,激发员工的潜能。
4. 企业社会责任:公司将积极履行社会责任,关注环境保护、公益事业等,树立良好的企业形象。
三、公司发展方向1. 深化创新:我们将继续加大研发投入,提升产品竞争力,满足市场需求。
2. 拓展市场:我们将积极拓展国内外市场,提升公司在行业内的地位。
3. 优化管理:我们将持续优化公司管理,提高运营效率,降低成本。
4. 增强团队凝聚力:我们将加强团队建设,提高员工满意度,增强企业凝聚力。
四、表彰先进在过去的一年里,公司涌现出一批优秀的员工,他们在各自的岗位上默默奉献,为公司的发展做出了突出贡献。
给员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开全体员工大会,主要目的是总结过去一段时间的工作,分析当前形势,明确下一步工作方向。
首先,请允许我代表公司向大家表示衷心的感谢!感谢大家在过去一段时间里为公司做出的辛勤努力和贡献。
下面,我将从以下几个方面进行发言。
一、回顾过去,总结经验过去一段时间,我们公司在全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。
以下是我们取得的成绩:1. 公司业绩稳步增长。
在市场竞争日益激烈的背景下,我们通过不断调整经营策略,优化产品结构,实现了业绩的稳步增长。
2. 团队建设取得显著成效。
我们注重人才培养,通过内部培训、外部招聘等方式,为公司引进了一批高素质人才,为公司发展奠定了坚实基础。
3. 企业文化建设成果丰硕。
我们积极开展各类文化活动,增强员工凝聚力,提升企业核心竞争力。
在取得成绩的同时,我们也应该看到存在的问题。
以下是我们需要改进的地方:1. 管理水平有待提高。
部分管理人员在执行力、决策力等方面还有待加强。
2. 市场竞争压力加大。
随着行业竞争的加剧,我们需要进一步提升产品质量和服务水平,以应对市场挑战。
3. 员工福利待遇有待提高。
为了更好地吸引和留住人才,我们需要进一步完善员工福利体系。
二、分析当前形势,明确工作方向当前,我国经济发展进入新常态,市场竞争日益激烈。
面对新的形势,我们需要从以下几个方面明确工作方向:1. 深化改革,提高管理效率。
我们要进一步优化组织架构,提高管理效率,降低运营成本。
2. 创新驱动,提升产品竞争力。
我们要加大研发投入,提高产品附加值,打造具有核心竞争力的产品。
3. 拓展市场,增强企业竞争力。
我们要积极拓展国内外市场,提高市场份额,增强企业竞争力。
4. 优化人才结构,提升员工素质。
我们要加强人才培养,提高员工综合素质,为公司发展提供人才保障。
三、加强企业文化建设,增强团队凝聚力企业文化是企业发展的灵魂。
我们要进一步加强企业文化建设,增强团队凝聚力。
1. 深化企业价值观教育。
公司领导对员工讲话稿(共6篇)

公司领导对员工讲话稿〔共6篇〕
第1篇:领导对员工致辞_讲话稿
领导对员工致辞
长风破浪会有时,直挂云帆齐沧海。
,橙子在此献上领导
致辞,。
企业对员工的讲话
一元复始,万象更新,伴随着公司的又一个辉煌,我们迎来了20xx年,值此辞旧迎新之际,我代表公司领导向风雨同舟,荣辱与共,辛勤工作,默默奉的各位同仁致辞以节日的问候,祝大家新年快乐,万事如意,合家幸福! 过去的一年,历经风雨见彩虹,穿越激情奔此岸,我们实现了一次又一次的超越,创造了一个又一个奇迹。
在亚运保供电的艰巨任务下,公司下辖各区设备都能正常稳定运行,向社会各界交上了一份满意的答案。
在这里让我再次向全体员工致以最诚挚的敬意! 志存高远,海纳百川。
新的一年,前进的道路将会有更大的挑战,我们要保持清醒的头脑,解放思想,大胆创新,以全新的姿态迎接更大的挑战! 长风破浪会有时,直挂云帆齐沧海,展望新的一年,我们对前景充满信心。
让我们用百倍的热情,千倍的冷静,万倍的智慧,携手合作,共同见证公司又一次腾飞新的顶峰的重大时刻! 员工大会领导致辞
亲爱的全体员工,同事们: 1 / 4。
董事长给员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开全体员工大会,我作为董事长,非常荣幸能与大家共同分享过去一段时间的工作成果,并对未来的工作进行展望。
首先,我要感谢大家在过去的一年里为公司做出的辛勤努力和无私奉献。
正是因为有了大家的共同努力,我们才能取得今天的成绩。
在此,我代表公司向大家表示衷心的感谢!一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我国经济社会发展的重要一年,也是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
面对复杂的国内外经济形势,我们全体员工团结一心,迎难而上,取得了以下成绩:1. 经济指标稳步增长。
公司营业收入、利润等关键经济指标均实现稳步增长,为公司的可持续发展奠定了坚实基础。
2. 产品质量不断提升。
我们加大了研发投入,优化了产品结构,提高了产品品质,赢得了广大客户的信赖。
3. 企业文化建设成效显著。
我们深入开展企业文化建设,增强了员工的凝聚力和向心力,提升了企业形象。
4. 企业管理水平不断提高。
我们加强内部管理,优化组织架构,提高了工作效率,降低了运营成本。
二、展望未来,坚定信心站在新的起点上,我们要坚定信心,锐意进取,为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
以下是公司未来发展的几个重点:1. 深化产业结构调整。
我们要紧紧围绕国家战略,加快产业结构调整,培育新的经济增长点。
2. 加强科技创新。
加大研发投入,提高自主创新能力,加快新技术、新产品研发,提升产品竞争力。
3. 提升企业品牌形象。
加强品牌建设,提升品牌知名度,打造具有国际竞争力的民族品牌。
4. 优化人才队伍建设。
加大人才培养力度,引进高层次人才,提升员工综合素质,为公司发展提供人才保障。
5. 践行社会责任。
积极参与公益事业,关爱员工,构建和谐劳动关系,实现企业发展与社会责任的有机统一。
三、加强团队建设,共创辉煌团队是企业发展的基石,我们要加强团队建设,激发员工潜能,共同创造公司辉煌。
以下是我对团队建设的几点要求:1. 增强团队凝聚力。
我们要加强沟通交流,增进了解,形成团结协作的良好氛围。
老板向员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我站在这里,非常高兴能与大家共同参加这次会议。
首先,我要感谢大家在过去的时间里为公司付出的辛勤努力和汗水。
今天,我想借此机会与大家分享一些想法,并就公司未来的发展方向和目标进行讨论。
一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我国经济转型升级的关键时期,也是我们公司发展的重要一年。
在这一年里,我们全体员工齐心协力,克服了重重困难,取得了丰硕的成果。
在此,我要向大家表示衷心的感谢!1. 市场拓展方面:我们成功开拓了多个新市场,实现了业务的多元化发展,为公司带来了新的增长点。
2. 产品研发方面:我们加大了研发投入,推出了一系列具有竞争力的新产品,提升了公司的核心竞争力。
3. 团队建设方面:我们通过内部培训和外部招聘,引进了一批优秀人才,为公司发展注入了新的活力。
4. 企业文化方面:我们加强了企业文化建设,提升了员工的凝聚力和向心力。
二、正视问题,明确方向在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,公司在发展过程中还存在一些问题:1. 市场竞争加剧,客户需求不断变化,对我们的产品和服务提出了更高要求。
2. 部分员工对公司的发展战略和目标认识不足,缺乏主动性和积极性。
3. 公司内部管理存在一定程度的漏洞,需要进一步加强和完善。
针对以上问题,我们要明确以下发展方向:1. 深化市场拓展,加大研发投入,提升产品竞争力。
2. 加强团队建设,提高员工素质,激发员工潜能。
3. 优化内部管理,提高工作效率,降低运营成本。
三、加强合作,共谋发展为了实现公司的发展目标,我们需要全体员工共同努力,携手共进。
以下是我对大家的一些建议:1. 提高自身素质,不断学习新知识、新技能,适应公司发展需求。
2. 积极参与公司各项活动,增强团队凝聚力,形成良好的团队氛围。
3. 主动承担责任,敢于担当,为公司发展贡献自己的力量。
4. 加强沟通与协作,形成良好的工作关系,共同推进公司发展。
四、关注员工,共创未来公司的发展离不开员工的辛勤付出,我们始终关注员工的成长和福祉。
领导对员工讲话稿最新6篇

领导对员工讲话稿最新6篇认真撰写讲话稿可以提高我们的演讲技巧和表达能力,拥有一份实用的讲话稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的节奏和重点,本店铺今天就为您带来了领导对员工讲话稿最新6篇,相信一定会对你有所帮助。
领导对员工讲话稿篇1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!借今天这样一个机会和大家交流三个内容:一、你们是幸运的,要珍惜机会,走好未来职业发展之路。
面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃,前几天看某个日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。
2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。
3、不能活在别人的眼里和嘴中。
把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行。
给员工开会的简短讲话

给员工开会的简短讲话给员工开会的发言稿篇01亲爱的同事们:大家早上好!今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。
在此,我代表XXX清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示衷心的感谢和真挚的敬意。
回望开业来的一个多月,在XXX的带领下,我们全体员工群策群力,克服了种种困难完成每天的工作任务,从开业到现在的营业额是130多万,虽然离公司制定的指标还有一定的距离,但目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不可分的。
我们酒店现在的员工已经达到了170余人,我想说你们选择XXX将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历。
我也同时希望你们能够证明,选择你们是XXX清风酒店明智的选择。
酒店的未来就是我们员工的未来,而员工美好地未来就是酒店辉煌的证明。
我们每一个人都是为了自己的理想,怀揣着对酒店的热爱,所以今天才能够相聚在这里,团聚在这个大家庭里面。
旺季即将来临,我们每一个员工都站在同一个起跑线上,只要大家不怕苦,不怕累,做好自己的本职工作,发挥出专业水平和技能,在我们酒店XXX的带领下,相信大家一定会创造出更好的成绩,让大家共同瞩目你的风采,相信你们将是XXX未来最闪亮的明星!给员工开会的发言稿篇02列位广裕的家人:大家好!新春伊始,万象更新。
让我们满载着20xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果,迎来了20xx年的春天。
值此厂部20xx年职工大会之际,我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!今天这个会议是春节后我们召开的第一个大会,召开此次会议的目的有三个:一是借机向大家贺年;二是给大家收收心;三是向大家施施压。
新春放假期间,部分同志仍在加班事情,使其它员工渡过了一个祥和的春节,开工后局面非常不乱,我代表厂部向春节期间坚守岗位、默默耕作的同志表示衷心的感谢。
在过去的一年里,工厂在各位的努力下,各项工作取得了丰硕的成果。
尤其是生产部,大家上下一心,想企业之所想,及工厂所需,想方设法扩大销售,千方百计提高生产产量,调动一切积极因素,促进事业发展。
领导在员工会议上的讲话稿5篇

领导在员工会议上的讲话稿5篇领导在员工会议上的讲话稿篇1 员工朋友们:大家好!再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。
最后,这里隆重集会,今天。
惩办先进,树立典范,并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会,丰富员工业余文化生活,营造和谐氛围,激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。
首先,代表公司经营班子,向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!历时一个月,公司首次开展了绩效考核工作。
采取自评与上级主管考核评价的方式,通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定,549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中,共有66名员工脱颖而出,其中,陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号,张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号,这里,代表公司经营班子,向获奖员工表示热烈的祝贺,向支持你工作的家属们表示衷心的感谢,同时,对你过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以高尚的敬意!但是公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下,磷肥行业发展形势严峻。
全体员工兢兢业业,克服诸多困难,取得了可喜的成果:生产方面,自月份硫酸更换锅炉顺利开车后,硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。
月份磷酸二铵月产量突破5万吨,月份磷酸月产量创历史新高,并达产达标。
月份氟硅酸钠厂投料试生产,产品均达到优等品规范。
月日,磷酸二铵完成年度生产50.05万吨,提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。
其中年度硫酸完成60.94万吨,稀磷酸完成23.61万吨。
企业管理方面,月,公司启动了质量、环境、职业健康平安一体化贯标工作;月,分别以93.05分的好效果顺利通过了危险化学品平安规范化”验收,以89分的好效果圆满完成了清洁生产审核。
尤其离不开今天参与惩处的优秀员工及先进员工,这些成果的取得离不开全体员工的共同努力。
中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工,又有激情四射、充溢活力的后起之秀;中有管理创新、沟通协调的高手,又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部,又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。
给员工开会发言稿范文(通用13篇)

给员工开会发言稿给员工开会发言稿范文(通用13篇)在当下社会,发言稿的使用频率越来越高,发言稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。
你写发言稿时总是无从下笔?下面是小编为大家整理的给员工开会发言稿范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
给员工开会发言稿篇1尊敬的领导、同事们:大家好!通过这短短的五天内部审核,审核组审核覆盖了全公司所有质量相关部门,涉及到了体系标准所有条款,对公司的体系运行情况进行了调查研究。
从基础理论入手联系公司实际,切入点我们认为是准确的,抓住了要害。
对公司整个体系运行存在的问题和管理中存在的漏洞,被审核的公司主管级干部都提出了非常好的建设性意见,为我们指明了改进的方向,对此向他们表示感谢!通过这次内审,我们发现被审核的部门从管理层到一般员工在意识上和质量体系运行的实践上,基本达到我们预期的期望和结果。
公司质量管理体系中审核范围内基本符合审核准则,我们发现公司在管理职责、资源管理、产品实行、成品的测量和分析、产品的监视和确认等方面控制是比较好的;工作环境、以顾客关注为焦点、顾客满意、原物料和过程测量分析等方面有很大程度上的改进。
同时,也曝露了一些问题点,一些部门还需加强职责的落实;各部门内和各部门之间的协调沟通还需加强;质量体系运行中的各部门质量目标需要自行重新设定,在下次的内审中确查各部门质量目标的达成;文件的管理和记录控制程序没有有效的控制,后续希望在体系维护员的作用下能得到有效的改善;对供方的日常评价也有待加强。
体系在公司运行,需要加大监督力度和跟踪力度。
程序文件的运行及体现与现场有些脱节,公司在管理上执行力不足,不够深入。
内审组就本次审核提出了xx个不合格项,均为一般不合格,对于审核组的结论意见和建议,希望各部门认真的对待,在两个礼拜内按照标准举一反三,制订出切实可行的整改方案和措施,防止不合格的再次发生!通过这次这次内审,我们坚信公司的质量管理水平较以前会有明显的进步,展望未来,xx公司在质量管理上将迈上新的台阶。
老总给员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开全体员工大会,旨在总结过去一段时间的工作,分析当前形势,明确下一步工作目标和任务。
在此,我代表公司管理层,向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!首先,让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里,我们公司全体员工团结一心、共同努力,取得了令人瞩目的成绩。
以下是我们在过去一段时间里取得的主要成果:1. 销售业绩持续增长,市场份额不断扩大。
2. 企业品牌知名度得到提升,市场竞争力进一步增强。
3. 人才培养和引进取得显著成效,员工队伍素质不断提高。
4. 企业内部管理不断优化,工作效率明显提高。
5. 企业社会责任得到充分发挥,积极参与社会公益事业。
当然,在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,当前我们所面临的形势依然严峻。
全球经济下行压力加大,市场竞争日益激烈,外部环境对我们的挑战越来越多。
在此背景下,我们更要坚定信心,勇攀高峰,为实现公司长远发展目标而努力拼搏。
下面,我就以下几个方面发表讲话:一、坚定信念,明确目标面对当前复杂多变的经济形势,我们要坚定信念,始终保持战略定力。
我们要紧紧围绕公司长远发展目标,以市场为导向,以客户为中心,不断提升企业核心竞争力。
1. 提高产品质量,满足客户需求。
我们要始终把产品质量放在首位,不断优化产品结构,提升产品品质,为客户提供优质的产品和服务。
2. 深化内部改革,提高运营效率。
我们要继续深化内部改革,优化管理流程,提高运营效率,降低成本,增强企业盈利能力。
3. 拓展市场空间,提升市场份额。
我们要积极拓展国内外市场,加强市场调研,把握市场动态,不断提升市场份额。
二、强化团队建设,提升员工素质一个优秀的团队是企业发展的基石。
我们要加强团队建设,提高员工综合素质,为企业发展提供有力保障。
1. 加强人才培养。
我们要加大对员工的培训力度,提高员工的专业技能和综合素质,为企业发展储备人才。
2. 营造良好的企业文化。
我们要弘扬企业精神,培育积极向上的企业文化,增强员工的凝聚力和向心力。
老板给员工开会发言稿

老板给员工开会发言稿老板给员工开会发言稿1各位领导,各位同事:大家晚上好!欢声辞旧岁,笑语迎新年。
经过一年工作的忙碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20xx年,迎来崭新的20xx年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!即将过去的20xx年,是我公司稳步发展的一年,借着十九大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20xx年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在20xx年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。
但是国企的地位要求我们承担的.社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!20xx年,崭新的一年,开启我们共同崭新的梦想,在20xx年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以十九大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提高经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,力争尽快实现运营结构的全面优化,共创20xx年我公司发展的新蓝天!历每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌!老板给员工开会发言稿2亲爱的员工同志们:大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。
今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开20xx年感恩过去,放飞未来主题年会。
老板给员工开会发言稿

老板给员工开会发言稿老板给员工开会发言稿4篇老板给员工开会发言稿篇1亲爱的员工朋友们:大家下午好!今天是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx 年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。
在这里,我也要强调三点:第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。
再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)华丽的篇章。
润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。
要实现全公司每年年产值上涨130%,20XX年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。
公司老板开会发言稿(精选4篇)

公司老板开会发言稿(精选4篇)发言稿一:尊敬的各位同事们:大家好!首先,我要感谢大家的来到。
今天,我们举行这次会议,是为了总结过去一年的工作,展望未来的发展。
我想借此机会,向大家表达我的感激之情。
过去的一年,我们面临了许多挑战和困难,但是在大家的共同努力下,我们取得了一定的成绩。
无论是生产销售方面还是管理运营方面,我们都取得了一定的进步。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的配合。
同时,我也要承认,我们在过去的一年中也存在一些问题和不足。
这其中包括沟通不畅、协作不够紧密、创新不够等等。
但是,我们不能因为这些问题而气馁,相反,我们应该把这些问题作为我们努力的方向和目标,共同努力解决,不断提升自我。
展望未来,我们将面临更多的机遇和挑战。
市场竞争日益激烈,科技创新不断涌现,客户需求也在不断变化。
我们需要更加积极主动地去应对这些变化,不断改进和完善我们的产品和服务,以满足客户的需求。
最后,我希望大家能够保持积极向上的态度,勇于担当,勇于创新。
只有我们齐心协力,才能取得更好的业绩,实现企业的可持续发展。
谢谢大家!发言稿二:亲爱的同事们:大家好!很高兴能够在此和大家一起开展这次会议。
在这里,我想主要向大家传达两个方面的信息。
第一,感谢大家在过去一段时间里的努力和付出;第二,展望未来,我们将迎来新的挑战和机遇。
首先,我要从内心感谢每一位员工的辛勤付出和奉献精神。
正是大家的努力和团结,才使得公司取得了过去一段时间里的成绩。
无论是在产品开发、市场推广,还是在生产运营、客户服务方面,大家都做出了自己的贡献。
因此,在此,我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
然而,我们也要看到,在取得成果的同时,我们还面临着一些问题和挑战。
这其中包括市场竞争的激烈化、成本压力的增大、员工团队的协作等等。
我们需要认真面对这些问题,积极采取措施,共同解决。
展望未来,我相信我们所面临的挑战和机遇将更多、更大。
近年来,市场环境发生了巨大的变化,科技的进步带来了许多新的机会。
开会领导给员工的发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们召开这次会议,主要是为了总结过去一段时间的工作,分析当前面临的形势,明确未来的发展方向。
首先,我要代表公司领导,对大家在过去一段时间里的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!一、回顾过去,总结经验过去一段时间,我们公司全体员工团结一心,共同努力,取得了显著的成绩。
在此,我要向大家表示祝贺!以下是我们在过去一段时间取得的主要成绩:1. 生产经营方面:我们圆满完成了各项生产任务,产品质量得到了明显提高,市场占有率稳步提升。
2. 技术创新方面:我们加大了研发投入,成功研发了一批具有自主知识产权的新产品,为公司发展注入了新的活力。
3. 企业管理方面:我们加强了内部管理,优化了业务流程,提高了工作效率,降低了运营成本。
4. 企业文化建设方面:我们积极开展各项文体活动,丰富了员工的业余生活,增强了团队凝聚力。
当然,在取得成绩的同时,我们也应该看到自身存在的不足。
以下是我们需要改进的地方:1. 市场竞争激烈,我们需要进一步提高产品质量,增强市场竞争力。
2. 创新能力不足,我们需要加大研发投入,培养一批具有创新精神的研发团队。
3. 企业管理水平有待提高,我们需要进一步完善管理制度,提高工作效率。
二、分析形势,明确方向当前,我国经济发展进入新常态,国内外市场竞争日益激烈。
面对这样的形势,我们公司应该如何应对呢?1. 深化改革,激发活力。
我们要继续深化改革,优化公司治理结构,激发员工积极性,提高企业竞争力。
2. 拓展市场,提升品牌。
我们要加大市场开拓力度,提升品牌知名度,提高市场占有率。
3. 加大研发投入,推动技术创新。
我们要加大研发投入,加强产学研合作,推动技术创新,培育新的经济增长点。
4. 强化企业管理,提高运营效率。
我们要进一步完善管理制度,提高工作效率,降低运营成本。
三、展望未来,共谋发展展望未来,我们公司的发展前景广阔。
为了实现公司的长远发展,我提出以下几点要求:1. 坚定信心,勇于担当。
员工大会领导的发言稿5篇

员工大会领导的发言稿5篇好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。
在发展不断提速的社会中,我们使用上发言稿的情况与日俱增,下面是小编为大家带来的员工大会领导的发言稿,希望大家喜欢!员工大会领导的发言稿1 亲爱的各位同事们:大家好!经历了前段日子的困难,我想大家也是更加的体会到,一个公司,想要发展,不是一个人的事情,而是大家的事情,只有当大家一起努力,团结起来,那么我们才能创造更好的业绩,同时也是让公司得到更好的发展。
疫情,让我们更加的团结,会去想办法度过难关,清楚一个公司的命运其实也是和每个人都牵挂在一起了的,而这段日子的工作,我也是看在了眼里,我和大家都是努力的去想办法,去度过这个艰难的时刻,而我们的努力没有白费,熬过来了,而且还有了新的发展机会让我们能取得更好的成绩,一个优秀的公司从来都是由优秀的人组成的,而大家都是优秀的人才,我也是感到骄傲,疫情严重的时候,公司没有抛弃大家,大家也是愿意为了公司而去付出,我也是特别的感动,而这次的团结,让我们的进步真的太大太大,不但是公司有了进步,大家也是在这其中收获了很多,学到了很多,进步特别的大。
团结,可以让我们更好的去面对危机,去度过危机。
而大家的努力也是让我们在这危机之中找到了机会,同事们,这努力的付出,大家都是没有白废掉,反而是创造了新的业绩新的机会,每一次的成功都不会轻而易举的,但公司也是与大家一起去努力做好,当然公司想要发展,危机其实一直都在,不但是疫情,还有我们的竞争对手,还有潜在的未知的一些都是让我们要提高警惕,无论目前的工作做得做好,但是我们都是要留心,要去为了今后面对危机而做好准备。
同事们,努力带来的不但是业绩的成长,还有大家也是可以在工作里头得到进步,经验的积累可以让大家更从容的面对工作,而这些进步又会反馈到业绩之中去有更大的提升,我们要继续的努力,公司的明天是要靠大家的付出,才会有的,同时公司也是会记得大家的努力,会为大家的努力而做出奖励,每一个人的付出我都是会记得,会予以支持,同时我也是希望大家继续的努力,今后的路还有很长,我们要继续的努力去做的更好。
新上任领导给员工开会发言稿4篇

新上任领导给员工开会发言稿4篇新上任领导给员工开会发言稿篇1尊敬的领导、各位同事:大家好!感谢领导给予的一个信任,将部门的工作交给我,能担任主管的工作,我也是很感激公司给予了我机会,而今任职,我也是会积极的做好自己的工作,去完成领导交代的一个任务以及带领同事们一起把部门给做好。
进入公司的时间,我也是不短了,而此次能把握住这个机会,我也是格外的珍惜,最终能当上主管,是领导的认可,以及同事们给予的支持,我知道我们部门的工作不是那么好做的,但是只要做好了,那么也是可以给公司带来很大的收益,同时自己也是很感激拥有此次的机会,当然自己也是准备的充足,才能赢得此次的竞选,这也是自己之前的工作认真,所积累下来的经验,同时我也是明白,要做好这个主管工作并不是那么的容易,但我也是会珍惜此次的机会,去把握住的,在岗位上去带领部门一起做好工作,对于工作其实自己也是很熟悉,毕竟也是老员工了,虽然管理的方面自己不太擅长,但是我也是会去学习,同时对于同事们我都是很熟悉,很多的同事也是我带出来的,更是清楚他们的能力,对于今后要去开展的工作,其实也是有一些想法,而要做好,我清楚自己要付出很多,同时也是清楚自己的能力要继续的提升才行。
但既然在这个岗位上,我也是会尽责的,去和同事们沟通,一起做好部门的沟通,多一些交流,而不会觉得自己可以做什么就做什么的,其实一个部门的工作也是需要大家一起配合才能真的做好的,管理的方面也是会多学习,同时对于领导的任务,会认真的完成的,达成部门的一个工作目标,同时也是积极的做一些学习和交流的会议,让大家都是得到一个成长,只有如此,那么我们部门的工作才能做得更好的,特别是部门此次也是来了一些新同事来工作,而作为主管我也是会带好,教好的,最终的一个目的也是为了让我们的工作做得更好才行的。
担任这个岗位,我知道有很多的困难等待着我,有挑战,但同时也是会更有动力去做好,我相信我能把部门带好,去作出更好的成绩。
再次的感谢同事们的支持,还有领导给予了的信任,在今后工作里头也是希望我们部门去做得更好,也是需要同事们积极的配合,我想我们的工作会让领导满意的。
董事长对员工的发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我作为董事长,非常荣幸能够在这里与大家相聚,共同分享我们公司的发展历程、面临的挑战以及未来的展望。
在此,我要向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意!是你们的辛勤付出,才让我们公司取得了今天的辉煌成就。
首先,让我们回顾一下过去。
自公司成立以来,我们始终秉持“以人为本、追求卓越”的理念,不断开拓创新,砥砺前行。
在全体员工的共同努力下,我们克服了重重困难,实现了跨越式发展。
这些成绩的取得,离不开每一位员工的付出和奉献。
一、感谢与肯定在此,我要向全体员工表示衷心的感谢!感谢你们为公司的发展倾注了心血和汗水。
是你们的辛勤工作,让公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
同时,我要对大家取得的成绩表示充分的肯定。
你们用实际行动诠释了“团结协作、拼搏进取”的企业精神,为公司创造了良好的业绩。
二、面临的挑战虽然我们取得了辉煌的成就,但也要清醒地认识到,当前我们所面临的挑战依然严峻。
随着全球经济形势的复杂多变,市场竞争日益激烈,我们面临着以下几方面的挑战:1. 市场竞争加剧:随着同行业企业的不断涌现,市场竞争愈发激烈。
如何在激烈的市场竞争中保持优势,是我们亟待解决的问题。
2. 技术创新压力:科技日新月异,我们需要不断加大研发投入,提高产品竞争力,以满足市场需求。
3. 人才竞争:优秀人才的争夺愈发激烈,我们需要加强人才队伍建设,为公司的长远发展提供有力保障。
4. 企业文化传承:随着公司规模的扩大,如何传承和弘扬企业文化,使之成为全体员工的共同价值观,是我们需要面对的挑战。
三、未来展望面对挑战,我们要坚定信心,勇往直前。
以下是公司未来发展的几个方向:1. 深化改革,提高效率:继续推进公司内部改革,优化管理流程,提高工作效率,降低成本。
2. 加大研发投入,提升产品竞争力:持续加大研发投入,推动技术创新,提升产品品质和附加值。
3. 拓展市场,寻求新的增长点:积极拓展国内外市场,寻求新的增长点,提高市场占有率。
4. 加强人才队伍建设,培养优秀人才:加大人才培养力度,选拔优秀人才,为公司发展提供有力支持。
给普通员工开会发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里召开这次会议,主要是为了传达公司的最新政策、分享近期的工作成果,并对下一阶段的工作进行部署。
首先,请允许我代表公司对大家一直以来辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意!一、回顾过去,总结经验过去的一年,我们共同经历了许多挑战和困难,但正是在这些挑战中,我们不断成长、不断进步。
在此,我要对大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。
以下是我们在过去一年中取得的一些成果:1. 提高工作效率:通过优化工作流程、加强团队协作,我们显著提高了工作效率,为公司创造了更多的价值。
2. 人才培养:我们注重人才培养,通过内部培训、外部学习等方式,提升了员工的综合素质和业务能力。
3. 企业文化建设:我们积极营造积极向上、团结协作的企业文化,增强了员工的凝聚力和向心力。
4. 获得荣誉:在过去的一年里,我们获得了多项荣誉,这是对公司全体员工的肯定和鼓励。
二、传达最新政策,明确发展方向为了适应市场变化,推动公司持续发展,公司制定了一系列新的政策。
以下是部分政策的解读:1. 优化薪酬体系:公司将进一步优化薪酬体系,提高员工收入水平,激发员工的工作积极性。
2. 人才培养计划:公司将继续加大人才培养力度,为员工提供更多成长机会。
3. 企业文化建设:公司将进一步加强企业文化建设,提升员工归属感和幸福感。
4. 环保政策:公司将继续推进环保工作,为员工创造一个绿色、健康的工作环境。
三、部署下一阶段工作,明确目标面对新的形势和挑战,我们要紧密围绕公司发展战略,明确目标,全力以赴完成各项工作。
以下是下一阶段工作的重点:1. 提高产品质量:我们要以客户需求为导向,不断提高产品质量,提升客户满意度。
2. 加强市场拓展:我们要积极拓展市场,寻找新的业务增长点,为公司创造更多价值。
3. 优化管理流程:我们要继续优化管理流程,提高工作效率,降低运营成本。
4. 深化团队合作:我们要加强团队协作,形成合力,共同应对市场挑战。
四、加强沟通,共同进步为了更好地完成下一阶段的工作,我们需要加强沟通,共同进步。
老板给员工的发言稿范文6篇

老板给员工的发言稿范文6篇发言稿具有宣传和鼓动的作用的,一份不错的发言稿,能够提高听众兴致,使听众能够听进去,本店铺今天就为您带来了老板给员工的发言稿范文6篇,相信一定会对你有所帮助。
老板给员工的发言稿范文篇1各位来宾、各位同仁:在辞旧迎新的传统佳节来临之际,我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候:你们辛苦了!(90度鞠躬)谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时,我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持,我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。
家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作,已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量,毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业,员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力,但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云:上下同欲,其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下,全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此,请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意,传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的20XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年,它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年,也是圣安百草面临巨大挑战的一年,在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨,遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难,但在广大员工的共同努力下,在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下,我们克服了各种困难最终实现了公司20XX年的既定战略和基本目标。
总结过去,是为了展望未来!下面围绕公司20XX年的工作我谈三点:第一是20XX年的公司发展战略;第二是20XX年公司的管理工作重点;第三是20XX年公司的企业文化建设。
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老板给员工开会发言稿4篇亲爱的员工朋友们:大家下午好!今天是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx 年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。
在这里,我也要强调三点:第一遵章守纪、重塑形象xxxx年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。
再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。
第三忠于职守,尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。
你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。
公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们,xxxx年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成xxxx年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!谢谢大家!各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的20XX年,迎来了充满希望的20XX年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20XX年,是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
20XX年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93。
5%,离年初目标96%也差一点。
总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比20xx年上升了25%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开我们总公司的鼎力支持,更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。
我一直认为,奋斗的身影是最美丽的,因此,你们是最美丽的。
在此,我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有润创的今天。
成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。
在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正,以便我们今后进步。
在以往的工作中,我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一次大错;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。
今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。
在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。
20XX年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年。
20XX年,公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为16条生产线,员工总人数450人,年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。
在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元,班组长以上年收入突破41000元。
但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。
在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。
其次,就是要完善公司体制。
以目标计划为导向,工作细化,主要通过GS、PDCA考核,有效地实施绩效考核。
第三,实现管理的本地化,这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。
第四,发挥IE工作组优势,在实际生产过程中,我们的.IE组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,IE组及时介入,以补不足,并尝试单件流生产模式。
第五,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。
培训的方式我们可以通过外请专业讲师,内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。
第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。
还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司,为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础,而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训,也是为采购部的创建打下基础的。
最后,就是要我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。
我坚信,有总公司作为我们坚强的后盾,有我们优秀的润创员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。
润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。
要实现全公司每年年产值上涨130%,20XX年成为上市公司的宏伟蓝图,我们的道路依然还很远。
我坚信,只要我们从自我做起,关注工作的每点每滴,从小事做起,做好身边的每一件事。
只要这样,我们的理想目标就会离我们越来越近,我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。
昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,让我们团结一心,加倍努力,为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!谢谢大家!各位同仁:紧张而富有收获的猪年过去了,充满希望和勃勃生机的玉鼠吉祥年到来了。
在这辞旧迎新的日子里,首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动,感谢大家为公司发展所做的重要贡献!一分耕耘,一分收获。
20xx年,我们的汗水换来了丰收,我们的拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。
去年我们有很多经验值得总结,有很多果实值得我们珍藏。
各位代表,下午好!今天我们在中央领导开会的地方迎来了**公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。
我代表公司党支部和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺!同时对总局直属机关党委****副书记亲临大会表示热烈的欢迎和忠心地感谢。
xxxx年10月,从原**决定改组****公司至今将近五年,从改组初期的几个人,资产从零开始,能够发展到今天拥有300多名员工,10家控股和参股企业,公司净资产达2亿多元的企业集团。
公司的发展,成绩的取得,得益于总局的正确领导和大力支持,得益于全体员工的共同努力、团结协作,同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。
成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事,长期以来,***公司党支部和领导班子非常关注工会的成立,但由于条件不成熟等种种原因,至今才正式成立。
今年初,在公司保持党员先进性教育活动征求意见会上,对于广大员工积极要求和反映的成立工会组织的问题,公司成立了以副总经理***同志为组长的筹备组,党支部多次听取工会筹备组的情况汇报,并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导,提出了要严格依照工会法的规定,充分发扬民-主,反映民-意,广泛听取工会会员的意见,精心组织,把这次工会大会开成一次民-主的大会、求真务实的大会,一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。