技师部规章制度

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技师部管理规章制度范本（三篇）

技师部管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和管理技师部的日常工作，加强部门内部协作，提高工作效率，特制定本管理规章制度。

第二条技师部是本单位的重要部门，负责技术工程师的培训和管理工作。

第三条技师部必须严格遵守各项法律法规和公司制度规定，依法行事，保证工作的合法性、规范性和效率性。

第四条技师部制度的制定、修改和废止必须通过技师部主管领导的批准，并报公司相关部门备案。

第二章技师部的组织结构第五条技师部的组织结构包括部门主管、副主管、技术工程师及相关工作人员。

第六条技师部主管由公司决定任命，副主管由部门主管任命。

技术工程师和相关工作人员的职位由部门主管和副主管共同决定。

第七条技师部主管负责技师部日常工作的组织和管理，负责下属技术工程师的培训和考核。

第八条技师部副主管协助部门主管完成部门的管理工作，并负责技术工程师的日常工作指导。

第三章技师部的职责和权力第九条技师部的职责是负责技术工程师的培训和管理工作，提供技术支持和咨询服务，协助解决技术难题。

第十条技师部有权制定和完善技术工程师的培训计划和考核评价标准。

第十一条技师部有权组织技术工程师参加技术培训、学习交流和技能竞赛等活动。

第十二条技师部有权对技术工程师的工作进行指导、检查和评估，对不符合要求的进行处理和提出改进意见。

第十三条技师部有权参与技术岗位招聘和选拔工作，并对技术工程师的晋升和薪酬评定提供参考意见。

第四章技师部员工的权利和义务第十四条技师部员工必须遵守国家法律法规和公司制度规定，保持职业道德，认真履行工作职责。

第十五条技师部员工有权获得公平的工作机会和培训资源，享受合理的薪酬待遇和福利待遇。

第十六条技师部员工有义务积极学习和工作，提升专业技能和业务水平。

第十七条技师部员工有义务保守工作秘密，不得泄露公司的商业机密和技术信息。

第十八条技师部员工有义务积极参与部门的日常工作和活动，配合部门主管和副主管的工作安排。

第五章技师部的工作制度和流程第十九条技师部必须按照制定的技术岗位培训计划进行培训工作，并及时更新培训内容。

技师部规章制度

技师部规章制度
第一条，技师部的宗旨是为了提高员工技能水平，促进企业发展，保障员工权益。

第二条，技师部设立专职技术指导人员，负责员工技能培训和指导工作。

第三条，技师部定期组织技能培训和考核，对员工进行技能等级评定。

第四条，技师部负责员工技能档案的管理和维护，确保员工技能信息的准确性和完整性。

第五条，技师部负责制定技能培训计划和预算，确保培训工作的顺利开展。

第六条，技师部负责建立技能竞赛制度，激励员工提高技能水平。

第七条，技师部负责员工技能奖励和晋升的评定工作，确保员
工的技能得到合理的认可和回报。

第八条，技师部负责员工技能培训设施和设备的维护和更新，确保培训条件的改善和提升。

第九条，技师部负责员工技能培训成果的跟踪和评估，不断改进培训工作，提高培训效果。

第十条，技师部负责员工技能相关的宣传和培训资料的编制和发布工作。

以上规章制度自颁布之日起生效。

任何单位或个人不得违反以上规定。

如有违反，将依据公司规定进行处理。

2024技师部规章制度最新版

2024技师部规章制度最新版第一章总则第一条为了加强技师部的管理，规范技师部的活动，提高技师部成员的素质和能力，特制定本规章制度。

第二条技师部是以提高技术水平、增进专业知识为宗旨，开展技术交流、技能培训和项目实践的学生组织。

第三条技师部的工作必须遵守国家法律法规和学校规定，服从学院和社团联合会的领导、监督和管理。

第四条技师部采取平等、自愿、公正原则，不歧视任何人，不以任何形式进行违法活动。

第五条技师部实行学生干部民主管理制度，选举产生技师部部长和各职能部门负责人，实行民主集中制。

第六条技师部在学校行政管理下享有独立的权利和义务，对外发表的言论和行为代表技师部本身，不得代表学校或其他组织。

第二章组织结构第七条技师部由学生大会组成，每年举行一次全体会议，为技师部制定年度工作计划和决策事项。

第八条技师部分设为不同的职能部门，包括技术研究部、培训部、创新实践部和宣传推广部等，按需设立具体的岗位与分工。

第九条技师部各职能部门负责制定本部门的工作计划、实施相关活动，推进部门事务并完成技师部给予的任务。

第十条技师部部长应当具备一定的组织、领导和管理能力，负责全面协调技师部的工作，对学生大会负责。

第三章工作内容第十一条技术研究部主要负责技术研究和学科知识普及工作，开展技术分享会、主题讲座和技术研究交流活动。

第十二条培训部主要负责技能培训和实践环节，组织技能培训班和竞赛实操，提供技能指导和辅导。

第十三条创新实践部主要负责技术项目的实践开展，组织技术项目研发、设计制造和成果展示活动。

第十四条宣传推广部主要负责宣传技师部工作和活动，撰写技术论文、报道技术活动，推广技术成果。

第四章组织管理第十五条技师部部长负责技师部各项工作的组织和协调，全面指导各职能部门的工作，管理技师部财务和物资。

第十六条技师部对成员应进行考核，不定期进行成绩和表现评比，以激励成员积极参与活动，提高成员的技术能力和素质。

第十七条技师部成员必须热爱技术，勤学好问，积极参加培训和实践活动，发展个人技能，提升团队合作精神。

技师部规章制度范文(三篇)

技师部规章制度范文一、申明本规章制度旨在规范技师部的工作行为和管理方式，提升技师部的工作效率和服务质量，确保技师部的正常运行和发展。

技师部全体成员必须严格遵守本规章制度的各项内容，任何违反规定的行为将受到相应的纪律和法律的惩处。

二、组织结构技师部设部长1名、副部长2名、技师组长3名、技师若干名。

部长负责技师部的日常管理和决策，副部长协助部长工作，技师组长负责技师的分配和协调。

三、工作职责1. 部长负责制定技师部的工作计划和目标，并监督实施。

2. 部长协调各部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行。

3. 部长负责与其他部门的沟通与协调，确保技师部的利益得到保障。

4. 副部长协助部长工作，负责技师部的人事管理和培训工作。

5. 技师组长负责指导技师的工作，确保技师的技术水平和服务质量。

6. 技师负责根据客户需求提供相应的技术服务，并与客户保持良好的沟通与合作。

四、工作流程1. 技师部每周召开一次部务会议，讨论技师部的工作计划和问题，并安排相关的工作任务。

2. 技师部每月召开一次技师座谈会，指导技师的工作和提供相应的培训。

3. 技师部根据客户需求，安排技师进行相应的服务，确保服务的及时性和质量。

4. 技师部将每天的工作记录和问题整理，并进行汇报和分析，以便总结经验和改进工作方式。

5. 技师部通过内部考核和客户满意度调查，评估技师的工作表现和服务质量。

五、工作纪律1. 技师部全体成员必须按时参加部务会议和技师座谈会，如有无故缺席，将受到相应处罚。

2. 技师必须遵守保密规定，不得泄露客户信息和技术机密。

3. 技师必须按时完成分配的工作任务，如有延误或差错，将承担相应的责任。

4. 技师必须保持良好的仪表和整洁的工作环境，给客户以良好的形象和印象。

5. 技师部全体成员必须遵守国家法律和职业道德，做到诚实守信、服务至上。

六、奖惩制度1. 技师部将根据技师的工作表现，设立奖励和惩罚的机制，以激励技师的积极性和提高工作质量。

技师部管理规章制度（4篇）

技师部管理规章制度第一章总则第一条为规范技师部的管理秩序，提高技师部成员的工作效率和综合素质，制定本规章制度。

第二条技师部是公司中负责各项技术工作的部门，其任务是确保公司技术工作的顺利进行。

第三条技师部的管理原则是公平、公正、公开。

第四条技师部的工作职责包括：技术指导、技术培训、技术支持、技术方案制定等。

第五条技师部成员应当具备良好的专业知识和技能，以及较强的工作责任心和团队合作精神。

第六条技师部成员应当遵守公司的各项规章制度和纪律要求。

第七条技师部成员应当保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部。

第八条本规章制度适用于技师部全体成员，具体实施由技师部负责人负责监督，由技师部员工共同遵守。

第二章技师部成员的权利和义务第九条技师部成员有权得到公正的评价、合理的薪酬待遇以及相关的培训和晋升机会。

第十条技师部成员有权自由表达自己的观点和建议，并有权参与技术决策的讨论和决策过程。

第十一条技师部成员有义务按照上级的安排和要求，完成工作任务，确保工作质量和进度。

第十二条技师部成员有义务保护公司的知识产权和商业机密，不得擅自外传或私自使用。

第十三条技师部成员有义务向上级汇报工作进展情况，并配合上级开展工作。

第十四条技师部成员有义务对新人进行工作指导和帮助，并促进团队的发展和进步。

第三章技师部工作规范第十五条技师部成员应当按照规定的工作时间和工作要求，认真履行自己的工作职责。

第十六条技师部成员应当及时处理技术问题，确保客户的需求得到满足。

第十七条技师部成员应当保持工作环境的整洁和安全，不得随意更改或移动部门设备。

第十八条技师部成员应当尊重同事和客户，不得恶意中伤或侮辱他人。

第十九条技师部成员应当保持良好的工作纪律，严禁迟到早退、擅自离岗或挪用工作时间。

第二十条技师部成员应当遵守保密协议，不得泄露公司和客户的商业机密。

第四章技师部工作流程第二十一条技师部根据公司管理的要求制定相应的工作流程和工作规范。

第二十二条技师部成员应当按照工作流程和规范完成工作任务，确保工作的顺利进行。

技师部规章制度

技师部规章制度
第一条，技师部是负责管理和培训技术人员的部门，其任务是提高技术人员的技能水平，推动技术创新，为企业发展提供支持。

第二条，技师部的组织结构包括部长、副部长和各个技术领域的主管，各个主管负责管理和培训各自领域的技术人员。

第三条，技师部的工作原则是以培养人才为中心，注重实践和创新，促进技术人员的全面发展。

第四条，技师部的培训计划应当根据企业的发展需求和技术人员的实际情况进行制定，确保培训内容贴近实际工作，提高技术人员的实际操作能力。

第五条，技师部要建立健全的考核制度，对技术人员的培训成果进行评估，对表现突出的技术人员给予奖励，对表现不佳的技术人员进行督促和指导。

第六条，技师部要加强与其他部门的协作，共同推动技术创新和知识共享，促进企业整体技术水平的提升。

第七条，技师部的经费使用应当合理规范，确保培训和管理工作的顺利开展，同时要加强对技术设备的维护和更新，提高培训条件和水平。

第八条，技师部的工作人员要遵守职业道德和规范，严格执行部门规章制度，做到公正、廉洁、勤勉，为技术人员的成长和企业的发展贡献力量。

以上为技师部规章制度，凡违反规定者，将受到相应的处罚。

技师规章制度15篇

技师规章制度15篇技师规章制度11、自觉遵守公司各项规章制度；2、遵守技师守则和国家、政府法令法规及条例，执行规范技术操作；3、严禁在公司内进行“黄、赌、毒”行为，严禁利用色情招揽客人，索要小费或其它好处，违者立即终止合作，且不作任何结算；4、严禁赂他人为自己谋取利益，一经发现，立即终止合作，且不作任何结算。

5、如在公司有盗窃行为，一经发现，立即终止合作且不作任何结算，情况严重者送司法部门处理。

拾到物品不及时归还者，视为偷窃行为，立即终止合作，且不作任何结算。

二、技师岗位职责1、技师必须严格遵守公司管理运作程序，配合管理人员做好一切工作；2、其他部门人员和其他合作技师团结协作，具有合作精神；3、当班时间不可擅自离岗、空闲时间必须在休息室等待钟房安排上钟，有事需离岗者必须由当班管理层申请同意方有效。

三、制度章程1、班前会提前15分钟点到时技师之间不得互相替代报工号，违者扣6分，班前会迟到者扣2分，是指点到之后赶到和没散会赶到的，点到时间为准迟到半小时内扣5分，迟到30-60分钟内扣8分，迟到1-2小时扣20分，迟到2-4小时内扣40分，星期六、日和重节假日双倍处罚，连续旷工三天作自动离职，不办任何手续。

2、班时需保持良好的精神状态，化淡妆（粉底、口红、腮红、眼影提供给客人用的物品（例如：纸巾、水杯等），违者扣4分；不得私拿公司物品，违者缴回物品且扣40分，情节严重者除名处理，不结算工资。

9、客人未到先开电视者扣2分，上钟时间看电视者扣5分，打瞌睡者扣10分，以上行为引起客人投诉双倍处罚。

10、技师必须清楚填写各种单据（房卡、服务单等），如因技师未交单或未填写清楚造成的损失由技师自己赔偿，另扣6分。

11、不按派工单上钟，并私自串房者扣6分，上钟时拿错派工单，延误其他技师上钟者扣10分。

12、客人在上钟期间或下钟后立刻离开，技师一定要送客人到指定地方，违者扣6分，引起客人投诉扣10分。

13、上钟期间私自换房者，引起房态混乱者扣6分。

2024年技师部规章制度

2024年技师部规章制度第一章: 总则第一条: 为了进一步规范技师部的管理，促进技师部的发展，提高技师队伍的能力建设，特制定本规章制度。

第二条: 技师部是学校为培养学生综合素质、提高实践能力而设立的组织。

第三条: 技师部的宗旨是培养学生实际动手操作能力，增强学生的创新意识和实践能力，提高学生的竞争力。

第四条: 技师部的工作原则是团结协作、积极进取、开拓创新、服务学生。

第五条: 技师部按学校工作安排，履行本规章制度规定的各项工作职责。

第六条: 技师部的工作由技术指导老师负责具体指导和管理，组成技师部的学生要积极配合工作。

第二章: 组织结构第七条: 技师部设1名指导教师，负责技师部的全面工作指导，指导学生进行技术项目的开展。

第八条: 技师部按照各个项目的特点，设立不同的小组，每个小组由1-2名学生负责，负责项目的具体实施和管理。

第九条: 技师部设立部长，由学生自愿报名，经指导教师审核后任命。

部长负责技师部的日常工作，协调各小组的工作，并向指导教师负责。

第十条: 技师部每学期进行换届，由部长负责组织选举产生新的部长并报指导教师审核任命。

第三章: 工作职责第十一条: 技师部负责开展各类技术项目，包括但不限于电子制作、机械制作、软件开发等。

第十二条: 技师部负责组织学生参加各种技能竞赛，提高学生的技术水平和竞争力。

第十三条: 技师部负责培训学生的实践动手能力，开设相关的技术实训课程和活动。

第十四条: 技师部负责组织学生开展技术科研项目，提高学生的科研能力和创新能力。

第十五条: 技师部负责协助学校进行各种技术设备的使用和维护工作，保证设备的正常运转。

第十六条: 技师部负责开展技术交流活动，加强学校与其他技术团队的合作与交流。

第四章: 工作流程第十七条: 技师部每学年初根据学校的工作计划制定技术项目的计划和时间表。

第十八条: 技师部每学期召开部长会议，制定具体的工作计划和任务分工。

第十九条: 技师部每周召开例会，部长向成员通报技术项目的进展情况，进行成员互动交流。

技师部规章制度

技师部规章制度一、入职要求1. 年龄要求：年满18周岁至35周岁；2. 学历要求：初中及以上学历；3. 技术要求：具备相应工种的专业技术证书；4. 健康要求：体格健康，无传染性疾病，能够胜任相关工作。

二、工作时间1. 工作制：实行标准工时制，每周工作时间为40小时，周末休息；2. 加班要求：遇到特殊情况需要加班时，事先向主管报备，并获得批准；3. 休假制度：按照公司规定享受年假、病假、婚假等；三、职业道德要求1. 诚信守法：严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为；2. 保密要求：对公司机密信息和客户信息保守秘密，不得泄露或滥用；3. 敬业精神：认真履行工作职责，保证工作质量和效率；4. 服务意识：坚持以客户为中心，提供优质的技术服务；5. 团队合作：积极参与团队活动，加强协作、沟通和支持。

四、安全生产要求1. 安全意识：时刻保持警觉，不得进行违反安全流程的行为；2. 安全设施：按照规定佩戴、使用个人防护用品和安全设备；3. 应急处置：积极参与安全演练，熟悉相关应急处置措施；4. 事故报告：发生事故后，及时向上级汇报，并配合进行调查处理。

五、工作纪律要求1. 出勤要求：准时到岗，不早退、不擅自离岗；2. 服装要求：根据工作需要穿着整洁、统一的工作服；3. 工作态度：认真负责，积极主动，不怠工懒散；4. 工作记录：按照规定填写工作记录，做好工作的记录和总结。

六、奖惩制度1. 表彰奖励：对出色完成工作任务、提出建设性意见、积极参与工作的个人和团队进行表彰和奖励；2. 纪律处分：对严重违反规章制度、工作失误导致重大经济损失或安全事故等的行为进行纪律处分。

七、培训发展1. 岗前培训：新员工入职后，将接受技术、业务等方面的培训；2. 进修培训：根据工作需要和个人发展，定期组织员工参加相关的进修培训，提高工作能力和技术水平；3. 晋升发展：根据个人工作表现、能力特长等进行评估，提供晋升机会和职业发展通道。

技师部规章制度整理版

技师部规章制度整理版第一章总则第一条为了规范技师部的管理，提高技师部的工作效率，制定本规章制度。

第二条技师部是负责技术支持和维护的部门，其主要职责是保障公司各项业务的正常运行。

第三条技师部由部长领导，部门成员包括技术支持人员和维护人员。

第四条技师部成员应严格遵守公司的规章制度和安全操作规范，确保工作的质量和安全。

第五条技师部成员应积极主动学习和提高专业知识和技能，以便更好地履行职责。

第二章技术支持人员管理第七条技术支持人员应做到熟悉公司的产品和服务，了解产品的使用方法和常见故障处理方法。

第八条技术支持人员应根据用户的问题和需求，提供及时、准确、有效的技术支持服务。

第九条技术支持人员应记录用户提出的问题和解决方案，并及时反馈给相关部门，以提高产品的质量。

第十条技术支持人员应保持良好的沟通和协作能力，与其他部门紧密配合，共同解决用户的问题。

第三章维护人员管理第十一条维护人员主要负责公司内部网络设备和服务器的维护和保养工作。

第十二条维护人员应熟悉各类网络设备的安装、调试和维护方法，能独立解决常见故障。

第十三条维护人员应定期检查网络设备和服务器的运行情况，及时发现并处理潜在问题。

第十四条维护人员应做好设备的备份和恢复工作，确保数据的安全性和可靠性。

第十五条维护人员应建立并执行设备巡检制度，定期检查设备的物理连接是否正常。

第四章工作纪律和安全管理第十六条技师部成员应按时上下班，不得迟到早退，严禁私自离岗。

第十七条技师部成员应保持良好的工作状态，工作时间内应专注于工作，不得擅自进行个人事务。

第十八条技师部成员应遵守安全操作规范，正确使用和保管工作设备，确保工作环境的安全。

第十九条技师部成员不得泄露公司的商业机密和客户信息，维护公司的声誉和利益。

第五章奖惩制度第二十条技师部成员在工作中表现突出，为公司做出重要贡献的，可以给予表彰奖励。

第二十一条技师部成员违反公司规定和制度，以及工作中出现严重失误的，可以给予相应的纪律处分。

技师部管理规章制度

技师部管理规章制度第一章总则第一条为了规范技师部的管理，提高技师部的工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条技师部是公司内部的重要部门，其职责是提供专业技能培训与支持，为公司的发展壮大做出贡献。

第三条技师部管理规章制度适用于技师部全体员工，包括技师部主管、技师、助理技师等。

第二章组织结构第四条技师部设技师部主管一名，由公司领导任命。

第五条技师部主管负责技师部的日常管理工作，包括人员管理、项目分配等。

第六条技师部主管下设若干技师，每位技师可带领一名助理技师。

第三章岗位职责第七条技师部主管的职责包括：1. 组织制定技师部的工作计划、人员培训计划等；2. 安排技师部人员的工作任务，确保工作的正常进行；3. 监督技师部人员的工作质量，提高服务水平；4. 积极开展技术创新，提高技师部的技术能力；5. 处理与技师部相关的日常事务。

第八条技师的职责包括：1. 提供技术支持和培训服务，确保公司内部业务的顺利开展；2. 参与技能培训和技术交流，不断提高专业水平；3. 完成上级交办的其他工作任务。

第九条助理技师的职责包括：1. 协助技师完成技术支持和培训服务；2. 参与技能培训和技术交流，提升自己的专业能力；3. 完成上级交办的其他工作任务。

第四章工作管理第十条技师部主管负责制定技师部的工作计划和任务分配，并及时与公司领导沟通，确保技师部的工作与公司整体目标一致。

第十一条技师部主管要加强对技师和助理技师的培训和指导，提高其专业能力和服务水平。

第十二条技师部主管要建立技师业绩评估机制，定期对技师和助理技师的工作进行评估，注重激励优秀技师，及时纠正不足。

第五章日常事务管理第十三条技师部主管负责技师部的日常事务管理，包括会议召开、资料整理等。

第十四条会议召开应提前通知参会人员，确定议题并制定议程，会议纪要应及时记录和分发。

第十五条技师部主管应及时搜集和整理与技师部工作相关的资料，建立科学的档案管理制度。

第六章绩效考核与奖惩第十六条技师部主管要定期对技师部人员进行绩效考核，考核内容包括工作完成情况、工作质量等。

2023年技师部管理规章制度范文

2023年技师部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范技师部的管理，提高技师部成员的管理能力和素质，制定本规章制度。

第二条技师部是为技术类学生提供实践培训和学术交流的平台，旨在培养学生实践能力和创新精神。

第三条技师部成员应当遵守学校相关规定，加强学习，提高技能水平，发挥团队合作精神，为学校的科研、创新和社会服务做出贡献。

第四条技师部成员应当遵守法律、法规，遵循道德规范，保护集体荣誉，不得从事违法犯罪和有损社会道德风气的活动。

第五条技师部成员应当严格遵守组织纪律，服从组织安排，不得擅自离队、脱队，不得组织或参与与技师部活动无关的组织和活动。

第六条技师部成员应当相互学习、互帮互助，共同提高技能水平，形成良好的学习氛围和团队文化。

第七条技师部成员应当珍惜资源，注意节约，保护环境，积极参与技师部节能环保活动。

第八条学校和技师部将依法对违反本规章制度的行为进行处理，并保留追究法律责任的权利。

第二章组织结构第九条技师部设主席团、部长、副部长、干事等职务。

第十条主席团由技师部主席、副主席和部长组成，主要负责技师部的整体工作，统筹协调。

第十一条技师部部长由主席团成员从中选举产生，负责技师部日常管理，指导部门工作。

第十二条技师部副部长由主席团成员从中选举产生，协助部长工作，代理部长职责。

第十三条技师部干事由技师部成员自愿报名，并经主席团审核通过后得以正式聘任，根据工作需要分配岗位。

第十四条技师部成员需按照职责分工认真履行岗位职责，积极参与技师部的各项工作，保证技师部正常运转。

第三章工作要求第十五条技师部成员须恪守学业优先原则，确保学习成绩优秀。

在参加技师部活动期间，学习成绩不得因技师部活动受到影响。

第十六条技师部成员要熟悉并掌握所学专业知识，不断提升技能水平，勇于创新，积极参与技师部的相关项目和竞赛。

第十七条技师部成员要热爱技术，培养积极探索精神，主动承担科研项目任务，积极参与学术交流和科技创新活动。

第十八条技师部成员要严格遵守实验室安全规范，正确使用实验设备和材料，保障自身及他人的安全。

技师部管理规章制度范文(四篇)

技师部管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范技师部的管理，提高技师部的工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条技师部是本单位专业技术人员的聚集地，负责本单位的技术研发、技术支持和技术服务等工作。

第三条技师部成员应具备相应的专业技能和职业道德，以满足本单位的技术需求。

第四条技师部的管理由技师部负责人负责，技师部负责人由本单位确定。

第二章技师部成员的职责第五条技师部成员应严格遵守单位的规章制度，切实履行本职工作。

第六条技师部成员应不断提升自身的专业技能，积极参加培训和学习，保持技术的领先优势。

第七条技师部成员应按照技术岗位要求，完成各项工作任务，确保项目的顺利进行。

第八条技师部成员应及时向上级汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见。

第三章技师部工作规范第九条技师部成员应遵守工作纪律，严禁偷懒、拖延工作或私自离岗。

第十条技师部成员应严守机密，不得泄露本单位的专业技术和商业机密。

第十一条技师部成员应保持团队合作精神，相互支持，共同完成任务。

第十二条技师部成员应积极参与技术讨论和研讨会，提高技术水平和创新能力。

第十三条技师部成员应认真记录工作过程和结果，及时整理资料，做好知识积累和经验总结。

第四章技师部绩效考核第十四条技师部成员的工作绩效考核由上级主管部门负责，采取定期评估和绩效奖惩相结合的方式。

第十五条技师部成员的绩效考核主要包括项目完成情况、技术质量、团队合作和个人发展等。

第十六条绩效考核结果将作为技师部成员职称晋升、薪资调整和奖惩措施的依据。

第五章附则第十七条对于违反本规章制度的技师部成员，会采取相应的纪律处分和法律责任。

第十八条本规章制度的解释权归技师部负责人和上级主管部门所有。

第十九条本规章制度经技师部负责人签字后生效，自发布之日起执行。

技师部管理规章制度范文（二）亲爱的姑娘们：欢迎您加入我们这个温馨和谐的大家庭，龙盛足浴自开店以来一直秉着员工第一，顾客至上的理念，赢得了良好的声誉，我们坚信：服务顾客的态度是衡量优秀技师的唯一标准，对客服务手法是迈向成功的唯一途径，有效的服务时间是如上的前提保障，所以我们以最热情的服务，最精湛的手法，最充足的服务时间赢得了社会的一致好评。

技师部管理规章制度(4篇)

技师部管理规章制度早班时间：12：00-00：00晚班：13：00-01：00在上班时间内上点不算加班，第二天不得以任何理由推迟上班（除下班时间算加班，加班算点钟，第二天也汉有推迟上班）野师每月必须完成____个点钟，一张贵宾卡，没完成点钟的罚款____元一个，没完成贵宾卡的罚款____元。

1、上班时间佩带好工号牌，穿好工衣，违者每次罚款____元。

2、按时上下班（以前台的挂钟为准），并在前台签到，迟到早退超过____分钟内罚款____元，超____分钟____分钟内罚款____元，超过半小时按旷工处理（特殊原因除外），连续旷工三天做离职处理。

技师假必须按比例填休假表，凡有特殊情况要休假的必须经得管理人员同意方可休假。

3、每天上满____个点，管理人员同意方可下班，如技师需要买点经管理人员批准全天买____个，半天____个，先买点，才可换衣服出去，凡买点人员在公司外所发生的一切事务后果自负。

（买点单价按价目表上的优惠价）。

4、每月规定临时假____次，每次____个钟，回公司必须到前扣报到，如没到前台报到一切后果自己负责，如超时____分钟以外回来必须补买钟，当天没到前台买钟罚款最低____元。

5、未经公司允许使用公司任何物品者及送客人的食品，发现一次罚款____元。

6、在上点期间，如客人要上洗手间，必需引导客人至洗手间门口，并在旁边等客人出来带进房间，否则发现一次罚款____元。

在营业区内，遇到客人不热情打招呼问好的发现一次罚款____元。

7、上点或开会手机响的，发短信的，发现一次罚款____元。

8、公司营业时间，在营业区尤其是在前台大声喧闹聊天，违者罚款____元。

9、在待点时间，跑去其它房间玩的，或是跑来大厅上网看打牌的，违者罚款____元。

10、在公司规章时间可以上网以外的时间，没有经过管理人员的同意，发现一次罚款____元。

11、下点后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里，水桶、毛巾要提走，木桶要保持清洁，回技师房赃足浴袋、按摩油包装、毛巾乱丢，违者罚款____元。

技师部规章制度(三篇)

技师部规章制度第一章总则第一条为了规范技师部的工作行为，提高技师部成员的工作效率和服务质量，制定本规章制度。

第二条技师部是技术及实务设备管理部门，负责技术设备的维护及规范使用，保证设备的正常运转和工作进程的顺利进行。

第三条技师部成员应遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行职责，不得违法乱纪，对技术设备的处理应遵守相关规定，严禁私自处理设备。

第四条技师部成员应保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和技术机密，不得滥用职权，为个人和他人谋取私利。

第五条技师部成员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，认真履行职责，保持工作场所的整洁和设备的清洁，严禁在工作期间进行无关的私人活动。

第二章权责分明第六条技师部设立技师、助理技师和技术员三个职级，具体职责如下：（一）技师：技师是技师部的管理者，负责制定工作计划和技术方案，协调各项工作，对技术设备的运行状况负责，并指导助理技师和技术员的工作。

（二）助理技师：助理技师是技师部的协助管理者，协助技师制定工作计划和技术方案，负责部门日常管理工作，带领技术员进行设备维护工作。

（三）技术员：技术员是技师部的执行者，负责设备的巡检、维修和保养工作，定期上报设备运行情况，遇到设备故障及时解决，并参与技术设备的升级和改造工作。

第七条技师部成员的权限如下：（一）技师拥有技师部的管理权，可以指导成员的工作，负责技师部的日常管理和设备的维护。

（二）助理技师在技师的指导下，运行技师部，协助技师完成日常工作。

（三）技术员负责设备的巡检、维修和保养工作，参与设备的改进和提升。

第八条技师部成员应认真履行自己的责任和职责，不得违反规定私自扩大权限，应将问题和困难及时上报，并积极参与加强自己的专业知识和技能培训。

第三章工作流程第九条技师部应制定工作流程，明确各项工作的具体步骤和责任人。

第十条技师部成员在执行工作时，应按照工作流程进行操作，确保工作的高效性和准确性，不得随意改变工作流程。

第十一条技师部应根据工作量和重要性，制定优先级，确保重要工作的及时完成。

技师部管理规章制度范文（三篇）

技师部管理规章制度范文第一章总则第一条为规范技师部的管理，提高技师部的整体素质和工作效率，制定本规章制度。

第二条技师部是负责维护设备、修理电器及提供维修服务的部门，员工需具备相应技术能力。

第三条技师部的工作应遵守公司的各项规章制度和相关法律法规，完成上级下达的任务。

第四条技师部应与其他部门协作，共同提高公司的整体运营效率。

第二章组织架构第五条技师部设技师部经理一职，负责技师部的日常管理工作，直接向公司领导汇报。

第六条技师部设置技师岗位，依据技术能力和工作经验进行分级。

第七条技师部成员应具备相应专业知识和技能，不断提升自身的技术水平。

第三章工作职责第八条管理与维护设备的工作：1. 按照制定的维护计划，保持设备的正常运行。

2. 及时发现设备故障并进行维修，确保设备的可靠性和安全性。

3. 出现设备故障时，及时报修并迅速处理。

第九条修理电器的工作：1. 按照要求进行电器维修和故障排除。

2. 确保维修操作符合安全规范，保证维修质量。

第十条提供维修服务的工作：1. 及时接受客户的维修需求，保证服务的及时性和准确性。

2. 确保提供的维修服务符合客户的要求。

第四章工作纪律第十一条技师部成员应按时参加工作，不迟到、早退或擅自请假。

第十二条技师部成员应保持良好的工作状态，不懈怠、不浪费工作时间。

第十三条技师部成员应保护公司的机密信息，不得泄露给外部人员。

第十四条技师部成员应保持团队的协作精神，相互支持、相互帮助。

第五章奖惩措施第十五条对于表现良好、工作出色的技师部成员，可以给予奖励或晋升的机会。

第十六条对于违反规章制度的技师部成员，根据情节严重程度给予相应的纪律处分。

第六章附则第十七条本规章制度由技师部经理负责解释和修订。

第十八条本规章制度自颁布之日起生效，可根据需要进行修订。

技师部管理规章制度范文（二）第一章绪论为加强技师部的日常管理，规范技师部成员的行为，提升技师部工作效率，特制定本规章制度。

第二章技师部成员的基本要求1.技师部成员应具备良好的职业道德和敬业精神，忠诚于工作，恪守职责，服从组织安排。

技师部规章制

技师部规章制第一章总则第一条为规范技师部工作秩序，提高技师队伍质量，按照相关政策和规定执行，制定本规章制。

技师部全体成员必须遵守本规章制。

第二条技师部是负责技能培训和技术指导的部门，其主要职责是进行技能培训、开展技术指导和推广技术创新。

第三条技师部应坚持公开、公正、公平的原则，为广大学员提供培训机会和技术指导。

第四条技师部领导班子应严格遵守党的纪律和国家法律法规，维护技师部的正常秩序和工作权威。

第五条技师部实行党委领导下的负责人负责制，负责人为技师部部长。

技师部部长由上级机构任命产生。

第六条技师部成立技术指导小组，负责技术指导和技术创新的推进工作。

技术指导小组成员由技师部部长提名，确定后由上级机构批准。

第七条技师部设立办公室，负责技师部日常工作的协调、管理和统筹。

第八条技师部为学员集体，学员必须遵守技师部规章制，在培训期间服从管理和组织。

第二章培训管理第九条技师部应制定详细的培训计划，确保培训内容科学、合理、实用。

第十条技师部培训计划应依据学员的实际需求和技术发展趋势确定，经过技术指导小组审定后执行。

第十一条技师部应建立健全的培训管理制度，确保培训过程的规范和有序进行。

第十二条培训课程安排必须合理，不得违反工作纪律和法律法规。

第十三条学员在培训期间必须遵守学员纪律，服从教师和管理员的管理和指导。

第十四条学员不得迟到、早退或者擅自缺席培训课程，如有特殊情况必须请假，需经过技师部部长批准。

第十五条培训过程中，学员需参加考核。

考核成绩作为评估学员培训效果的重要依据。

第三章技术指导第十六条技师部技术指导小组负责制定技术指导工作的计划，组织实施和推进技术指导工作。

第十七条技术指导小组应制定详细的技术指导方案，明确工作目标和任务。

第十八条技术指导小组应及时了解企业技术需求，针对企业实际情况制定相应的技术指导方案。

第十九条技术指导小组应积极推广技术创新，提高企业的技术水平和竞争力。

第二十条技术指导小组应定期组织技术交流和经验分享，提高技术指导的效果。

技师部管理规章制度（五篇）

技师部管理规章制度桑拿技师规章管理制度为调动全体技师工作积极性，增强其工作责任感，提高服务质量和技术水平特制定以下规章制度.一、仪容仪表：1.在营业区域必须着装整齐。

2.不可佩带夸张的首饰，戒指等。

3.上班必须着淡妆，不得披头散发。

4.不得穿拖鞋上班。

(统一穿高跟鞋)二、礼仪礼貌：1.见到上司及客人应热情称呼并问候。

(在营业区域碰见客人应主动站在一边，让客人先走并礼貌打招呼。

)2.不允许带着任何情绪上班及抱怨同事之间的不是。

3.不讲粗言秽语，辱骂，讽刺他人。

4.同事之间不得相互取绰号，应礼貌称呼。

5.发扬团结友爱，互相帮助的精神。

6.严禁在工作区域大声喧哗，闲聊，吃东西等。

三、工作纪律：1.上班时间技师不得擅自离开待钟房，如有特殊情况须向部门领导请假，否则视为旷工，旷工一天扣____元。

2.不得私自下牌过牌自弹钟，发现一次处于____元罚款。

3.技师每天上下班必须接受点名必训，方可离开休息室。

违者按迟到，早退，旷工处理(迟到，早退____分钟内扣____元，30分钟扣____元，____个小时以上作旷工处理)。

5.非上钟时间不得私自进入按摩房，不得用公司一次性物品，违者罚款____元。

7.技师不得在休息室，按摩区乱吐痰，乱丢垃圾，纸屑，在上班时间内不得睡觉(凌晨____点后方可)违者罚款50—____元。

8同事间应该和睦相处，不得争吵，打架者双方扣罚____元，严重者交公安机关处理。

9.窃取客人，同事和公司财物者，没收物品并辞退，不退还任何费用及工资，严重者交有关部门处理。

10.。

严禁谈论有损公司形象及透露公司的内部运作及____，营业状况，员工个人资料，顾客信息等。

违者罚款____元，并立即解雇，公司不退任何费用。

11.技师不得对公司所张贴的公告，通知，文件进行撕毁，涂改等。

视其情节给予重罚或开除处理，不退任何费用。

12.技师在任何情况下，不得未经允许将客人或朋友带入休息室及留宿公司，违者罚款____元。

技师部规章制度（5篇）

技师部规章制度第一章、仪容仪表制度第一条、各班次技师必须提前____分钟准备点到。

第二条、点到时必须按规定统一着装、佩戴好工牌。

第三条、按照公司规定穿工鞋、化淡妆、不可留长指甲。

第四条、营业区内不可跑步、跳跃、喧哗、勾肩搭背。

第五条、营业区内不可进食或嚼口香糖之类的食品。

第六条、进入营业区内严禁面无表情、心不在焉。

第二章、礼貌礼节制度第一条、营业区内见人打招呼，并规范的使用礼貌用语。

第二条、进入客人房间或办公室必须一重两轻先敲门，经允许后方可入内。

第三条、按照培训流程做好上钟、退钟、到钟、跟单、送客程序。

第四条、在营业区域内遇到客人需侧身让道并问好。

第五条、在营业区遇到客人询问洗手间或离店时需引导好客人，不可推脱或不予理睬。

第六条、为客人服务时不可背向客人，避免臀部对着客人正面。

第七条、拨打、接听公司内部电话时需先自报工号或房间号，礼貌谈吐，语气平稳、温和。

第八条、接听电话时对方未挂电话前不可先挂机。

第九条、学会聆听，当客人提出建议或意见时礼貌倾听、点头、并及时上报。

第十条、谈吐文雅，不可粗言秽语、不出口成脏，不给同事起外号，不开过分玩笑。

第十一条、服从工作安排，不得藐视上司，不得顶撞上司。

第十二条、不可在他人背后议论他人是非，损害他人形象。

第十三条、不可与客人或同事发生争执、吵闹。

第三章、工作操作制度第一条、待岗期间留意钟房的工作安排，钟房安排上钟后____分钟之内必须到达上钟房间。

第二条、上钟期间不可佩戴首饰。

第三条、按照公司规定做好礼貌礼节、进房程序，不可挑客、退客，不可私自帮客人点技师。

第四条、打电话到钟房报起钟，并按规定填好消费卡。

第五条、礼貌周到的服务客人，主动向楼面反馈房间信息，如：茶水、饮品、技师是否到位。

第六条、上钟期间，禁止偷看电视，禁止饮食公司免费赠送客人的饮(食)品。

第七条、禁止将房间的灯光全部熄掉，禁止擅自离开上钟房间，禁止外出帮客人买东西。

第八条、节约资源，不可浪费公司易耗品，不可私自帮客人点饮(食)品。

技师部规章制度

技师部规章制度
第一条为了规范技师部的工作秩序，保障技师部的正常运转，制定本规章制度。

第二条技师部所有成员必须遵守国家法律法规，遵守技师部的各项规章制度，不得违反职业道德和职业操守。

第三条技师部成员必须严格遵守工作纪律，按时完成领导交办的各项任务，不得擅自迟到早退，不得旷工旷课。

第四条技师部成员必须保守技师部的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息，不得利用职务之便谋取私利。

第五条技师部成员必须服从领导安排，听从指挥，不得擅自决定重大事项，不得违背领导意志。

第六条技师部成员必须保持工作环境整洁，爱护公共设施，不得随意损坏公共财物。

第七条技师部成员必须严格遵守安全操作规程，保障自己和他
人的人身安全，不得违章作业，不得使用不合格的设备。

第八条技师部成员必须积极学习业务知识，不断提高专业技能，不得懈怠学习，不得因个人原因影响工作效率。

第九条技师部成员必须团结协作，互相帮助，不得争风吃醋，
不得进行人身攻击。

第十条技师部成员必须严格遵守本规章制度，如有违反者，将
受到相应的处罚，情节严重者将面临开除处分。