公司党委20XX年发展党员工作计划
企业党支部发展党员工作计划.docx
企业党支部发展党员工作计划党支部发展党员工作计划【一】为加强基层组织建设,进一步壮大党员队伍,优化党员结构,充分发挥党员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,制定本计划。
一、指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,科学发展观为指导,严格遵守发展党员的程序,遵循发展党员“十六字”方针和“四化”标准,严把党员发展“入口”关,切实抓好党员发展工作,确保党的事业后继有人。
二、发展目标年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期,实现“三个文明”建设跨越式发展,需要广大干部、群众的共同努力,更需要广大共产党员发挥先锋模范作用。
推进我村的经济社会的发展,真正发挥党员的表率作用,在党员发展上,要做到“广”、“高”。
“广”,即发展党员的面广,要广泛培养、发展党员,不断巩固党的执政基础,扩大党的群众基础 ;“高”,即发展党员要做到高标准、严要求,把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到党的队伍中来,优化党员结构。
年计划发展党员 2 名,入党积极分子保持5-7 名,在入党积极分子队伍建设上,严格按照“三个50% ”的要求,建立入党积极分子队伍。
三、主要任务1、把党员发展工作纳入党支部议事日程,定期召开支委会议,研究此项工作,把《中国共产党发展党员工作细则》贯穿于整个发展党员工作过程中,扎实做好党员发展工作。
2、高度重视发展新党员,尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入党,充分发挥村级业余党校的阵地作用,定期开展性教育培训,着重解决党的力量较薄弱的村民组发展新党员和建立党小组的问题,通过召开会议、举办培训班等形式,加大党员的培养、教育、管理力度。
3、加强支部建设。
党支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。
因此,要建强支部,加大党员的发展力度。
4、加大对党员、入党积极分子的培训力度,加强党性教育、宗旨意识教育,继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、教育力度,不断巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果,全面提高综合素质。
七一发展党员计划
七一发展党员计划七一发展党员计划篇一:七一发展党员计划范文为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,根据三九长江党字10号《关于在公司党委和所属企业各级党组织及党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神,结合我厂发展党员工作实际,特制定20xx年度发展党员工作计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想指导,以科学发展为统领,以《中国共产党章程》和《中国共产党员发展党员工作细则(试行)》为准绳,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展方针,正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握、加强培养与跟踪管理的关系,严格执行发展党员工作程序,不断提高全厂党员队伍整体素质。
二、目标任务每个支部今年计划发展党员2-4名,发展新党员必须要有高中以上文化程度,年龄一般在35岁以下,发展女党员不得少于2名。
三、主要措施1、加强入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍,是做好发展党员工作的关键。
根据要求,申请人和入党积极分子人数的比例应控制在5:3左右。
入党积极分子和发展对象的比例应控制在4:1或3:1左右。
各党支部要认真做好入党积极分子的教育、培养工作。
全年要组织2次以上入党积极分子学习培训。
要建立入党申请人员名册、入党积极分子名册及发展对象名册和档案。
同时建立入党积极分子联系和谈话制度,指定专人培养,经常对其进行跟踪考察、培养教育。
2、突出重点,改善党员队伍的分布与结构。
一是要坚持两个优先、两个倾斜发展新党员,即优先发展业务骨干和岗位工作带头人入党,优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党;发展党员向生产、工作一线倾斜,向优秀中青年人才、高层次人才倾斜。
二是坚持发展党员的十六字方针,做到每发展的新党员中有60%-70%以上是业务骨干和岗位工作带头人。
党员管理教育和发展党员工作汇报材料
党员管理教育和发展党员工作汇报材料文章标题:党员管理教育和发展党员工作汇报材料xx组织部:根据市委组织部党员管理处有关通知的要求,结合我厂实际情况,认真学习了市委组织部的文件精神和要求,我厂发展党员和党员管理教育工作在企业深化改革中探索和创新,为企业深化改革,提高经济效益发挥了政治保证作用,但多年来形成的企业党建薄弱问题仍未从根本上得到解决。
下面就我厂发展党员和党员管理教育工作的情况作一简要书面汇报。
一、党委班子在实际工作中发挥了政治核心作用我厂党委一班人,在继承以往好的传统作风和成功经验的基础上,认真贯彻执行民主集中制,依靠集体的智慧,发挥了班子的整体功能。
我厂党委、行政班子是20XX年相继调整、补充完善的,党委书记始终坚持抓好班子建设。
在坚持民主集中制原则方面,能按照《党章》规定的原则去做,强调指出在讨论企业重大问题时,要坚持集体决策和党政工各负其责相结合的原则,把思想建设、作风建设、纪律建设和制度建设作为加强班子建设的首要任务来抓,强调各级领导班子在思想上、行动上的统一和在工作中的团结和谐,努力营造班子内部“既有统一意志,又有个人心情舒畅”,“既能发扬民主,又能体现集中”的良好氛围。
全年的中心工作,都是围绕党委的中心任务开展的,每年年初的思想政治工作会议,定出全年党委的中心任务,计划会和职代会,根据党委的中心任务安排全年的工作。
二、企业党组织的设置和工作机构随着企业改革深化而改革20XX年以来,随着企业机构的改制和逐步完善,党组织设置进行了几次调整和改革,由原先10个党支部,改为5个党总支。
其中,5个党总支即xx党总支、xx公司党总支、xx公司党总支、离退休党总支设置了专职书记。
成立15个党支部,总支书记可以用全部精力来抓党的建设和日常党务工作,使党组织建设党员管理工作得到了进一步加强。
首先,班组党员分布比以前合理,无党员班组逐步减少,以前有党员的班组只占33.92。
现在有党员的班组占到60以上,生产一线的班组基本上达到了班班有党员。
2024年公司党委工作计划(二篇)
2024年公司党委工作计划一、指导思想以____和____为指导、深入____学习____、牢固树立和全面落实____、办人民满意的教育提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。
努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。
确保中心的稳定,确保各项工作的整体推进。
二、强化支部建设、健全支部工作制度,提高支部工作有效性1.加强政治理论学习。
健全党支部工作制度。
加强理论学习、深入学习____,深刻领会“以人为本、全面、协调、可持续”的____实质、以____来指导单位工作。
坚持集中学习与党员自学相结合,开展党员读书活动,推荐研读书目、撰写读书笔记、心得,形成良好的学习风气,提升党员内涵。
2.在支部建设中坚持____,紧紧围绕中心教育教学工作实际,创新思维,创新活动方式,把党建工作融合、渗透到教学工作中。
建立起保持党员先进性长效机制,进一步推进党建工作创新。
3.加强师德、作风建设。
加强党员干部的党风廉政建设、不断强化艰苦奋斗和廉洁勤政教育、增强廉洁自律意识、树立正确的价值观、权力观、提高拒腐防变的能力。
围绕“教书育人、爱岗敬业、为人师表”这一师德核心、提高党员先进性意识、充分发展党员教师的示范作用、推动师德建设。
4.认真做好组织工作。
做好党员发展工作、鼓励教师积极向党组织靠拢、制订好发展规划、落实好培养措施、坚持标准、严格程序,把优秀的教师吸收进来,加强对入党积极分子的教育考察。
建好支部档案、记录好台帐、做好党费收纳工作。
三.加强队伍建设、规范监督保障制度、提升民主管理水平1.重师德、促成才、加强队伍建设。
办好校外教育关键在教师,党组织牢固树立科学的人才观,加大力度形成悦纳人才、培养人才、重视人才的良好氛围。
党支部要密切联系群众、深入教育教学第一线、为青年教师、骨干教师的成长搭建舞台、鼓励教师成才、激励优秀教师脱颗而出。
同时狠抓师德建设、继续____执行师德规范八条、开展师德集中教育和经常性教育。
发展党员年度工作计划
发展党员年度工作计划本文是关于发展党员年度工作计划,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
发展党员年度工作计划篇一为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将20xx年度党员发展工作计划如下:一、指导思想20xx年我县发展党员的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一支结构合理,素质较高的党员队伍。
二、发展的数量和要求1、发展数量。
按照市委组织部发展党员计划,全县20xx年发展党员计划41名(详见附表)2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。
大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。
3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。
4、性别结构。
重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。
三、主要措施1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。
发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。
因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。
引起高度重视,切实加强领导。
乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。
各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。
同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。
2023年公司党委工作计划(2篇)
2023年公司党委工作计划一、深入开展学习实践____回头看活动,着力加强党员和党员领导干部思想政治建设。
____将____写入____,对____的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述,对深入____提出了明确要求。
根据中央统一部署和上级党委的工作安排,我公司于____年____月至____月开展学习实践____活动。
为了巩固学习实践活动成果,公司将开展回头看活动各级____和广大党员要深刻认识这次学习教育活动的重大现实意义和紧迫性,在上级____的统一领导下,紧紧抓住学习调研、分析检查、整改落实这些关键环节,精心____,高质量地完成这项任务。
要以这次学习实践活动为契机,深入开展形式多样、内容丰富的学习活动,坚持理论联系实际,坚持____、注重实效,通过学习实践活动,全面提升党员干部的政治素养和政策水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。
要以____为指导,主动谋划对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科学的态度和辩证的思维破解各类难题,努力把企业面临的外部压力转化为企业发展的内在动力,推动企业持续健康稳定发展。
二、继续深化四好领导班子创建活动,切实加强各级班子建设和干____伍建设。
当前企业面临的市场经济环境对领导干部的精神状态和领导企业科学发展的能力提出了更高的要求。
全公司各级____要把加强领导班子建设、提高领导干部能力素质作为当前事关企业成败的重要战略任务来抓。
要按照公司党委的要求和创建标准,继续深入开展四好领导班子创建活动,认真总结创建活动经验,积极探索创建活动规律和方法,在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入,切实把各级领导班子建设成为职工群众信任和拥护的四好领导班子。
要实现四好领导班子创建和党建工作与绩效考核的有机结合。
要不断提高各级领导班子和领导人员的整体素质。
继续加大对领导干部的教育培训工作,强化他们的忧患意识和危机意识,进一步提高他们把握市场规律、引领企业科学发展的能力和水平。
企业年度发展党员计划
企业年度发展党员计划篇一:xx公司20XX年发展党员年度计划xx公司20XX年发展党员工作年度计划发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。
为进一步做好发展党员工作,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,结合我公司今年的党建工作实际,制定本计划。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,提高发展党员工作水平,为实现公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、目标要求根据公司的实际情况,20XX年拟培养1—2名入党积极分子。
三、工作措施1、注重引导,不断扩大入党积极分子队伍紧紧围绕党的中心任务,重视把发展党员工作的教育关口前移,做到早选苗、早培养、早教育。
不断改进工作方式和方法,把优秀分子吸引到党的周围。
注重在先进工作者企业经营管理人才队伍中发现、培养和发展党员,整体提高新党员的综合素质。
加强对入党申请人的教育培养和对入党积极分子的培养考察,及时掌握入党积极分子思想动态,建设一支数量充足、素质较高的入党积极分子队伍,为党员发展工作奠定坚实的基础。
2、规范程序,严格保证发展党员质量党员的质量是党的生命。
要坚持党员标准,严把“入口”关,认真按照发展党员程序做好发展党员工作。
坚持做到:没有经过党的基本知识学习培训的不发展,没有经过一年以上培养考察的不发展,没有经过政审或政审不合格的不发展,手续不完备的不发展,群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的不发展。
同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序。
确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察,不能随意降低或另立标准。
2020年发展党员工作计划五篇
2020年发展党员工作计划五篇2020年发展党员工作计划(一)为适应新形势的要求,进一步加强我公司发展党员工作,使发展党员工作有领导、有计划地进行,确保新发展党员的质量,按照将军路街工委的部署,制定本计划:一、指导思想严格按照党章和细则的要求,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序,严把党员队伍入口关,坚持党员标准,保证党员质量,坚持成熟一个,发展一个,把质量第一放在发展的首位,决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。
坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、严格组织程序,确定发展对象*****年计划发展党员****名,对****年入党积极分子培养教育,考察情况以及程度进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,按结构比例要求发展党员,新党员中要求必须是一线骨干、年龄在35岁以下、高中以上文化程度,使年青党员在党员队伍中的比例逐年稳中有升,党员队伍结构逐年改善,党员队伍的整体素质逐年提高。
结合***公司实际,重点培养一些专业带头人,把专业带头人逐步吸收到党员队伍中来,并发挥他们的辐射作用。
三、明确措施,不断壮大申请入党积极分子队伍党支部要把发展党员工作列入工作目标,至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入党申请。
建立并不断壮大入党积极分子队伍,也是发展党员工作的一项重要基础工作:一是党支部要抓好学习,加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情,通过有计划地组织积极分子学习党史、党章,党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的了解,要做好深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治觉悟,利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法,定期谈话,端正入党动机,促使他们积极向党组织靠拢。
二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度、全程联名推荐制度。
通过培训使他们懂得党的知识,明确党员应具备的条件,增强党性观念。
三是没有经过培训和公示的不能发展入党。
【工作计划】公司发展党员工作计划范例
公司发展党员工作计划范例为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我校发展党员工作的实际情况,制定本计划。
一、基本情况我校有党委1个,党支部4个,党员109名,其中正式党员94名,预备党员15名(12名学生),申请入党116人,发展入党积极分子99人。
党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求保持每年300名左右(包括学生)的入党申请人队伍,培养160名左右的入党积极分子和20名左右的重点发展对象,发展10名左右的新党员。
在保证质量和改善结构上下功夫,35岁以下的要占80%以上,高中以上文化程度的要占100%,妇女党员要占40%以上,教育工作一线的要占30%左右,学生要占70%左右;具备发展党员条件的党支部要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。
四、基本措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。
我校高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。
一方面,要落实“党员政治辅导员制度”,安排党员到团支部和班级,要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团员学生尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。
集团公司党委工作报告
集团公司党委工作报告回顾过去,展望未来,公司党委具体做了二哪些内容呢,让我们一起走进集团公司党委,了解他们的日常工作吧。
下面是小编收集整理的集团公司党委工作报告,欢迎大家阅读。
集团公司党委工作报告一20xx年是**公司稳定发展,各项工作取得长足进步的一年,更是公司继**年扭亏为盈后保持持续盈利良好发展态势的一年。
**年**公司将完成生铁85万吨,转炉钢120万吨,钢材万吨,实现利润亿元;主要经济技术指标全面提升和进一步优化;在这一年里公司党委紧紧围绕生产经营发展这个中心,以加强党建工作为重点,充分发挥党的政治核心作用,以提升职工队伍整体素质为目标,确保职工队伍稳定为基础,以主题教育活动的开展和党员“五高”为出发点和落脚点,促进各项工作的工作全面开展,经过一年的实践取得了较好的成绩,现将**公司党委**年工作具体总结如下:一、扎实开展提升执行力、推进精细化主题教育活动。
1、建立健全体党员、干部和职工的学习制度并抓好落实,培养一支健康向上的职工队伍。
**年**党委要求各支部坚持开展好“三会一课”制度,统一思想,统一行为,统一认识,管理干部每月进行一次政治理论学习,重点学习《赢在执行》、《细节决定成败》等方面的内容,通过学习提升执行力,推进精细化进程;对广大职工每个季度进行一次形势教育,结合每个季度生产经营情况和市场趋势对广大职工进行动员和教育,鼓舞职工士气,达到千斤重担人人挑,人人肩上有指标的效果,全年共组织干部理论学习14个场次,形势教育4次,公开党课3次,通过各种学习教育,使干部和职工队伍整体素质又了一个较好的提高,为培养和造就一支有文化,懂业务、操作技能高的优秀职工队伍奠定了坚实的基础,促进了生产经营顺行。
2、广泛开展形势教育,学习和践行“八荣八耻”活动。
**年公司党委广泛深入地开展形势教育活动,根据实际形势需要和集团公司党委的部署安排,结合“**”和“胡锦涛**”开展了细致的学习,要求党员干部立足本职岗位通过学习,开展批评与自我批评深刻认识自身的缺点和不足,同时党支部结合形势教育和政治理论学习引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,积极开展相关内容的宣传和专题党课教育,在教育广大党员干部的同时加强对全体职工的教育,取得了较好的效果。
XXX公司党委发展党员情况工作汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ XXX公司党委发展党员情况工作汇报XXX公司党委发展党员情况工作汇报一、基本情况XXX公司党委自20xx年12月成立以来,针对公司机构不健全,党员少的情况,始终把发展党员工作作为基层党建的重点,重视新党员发展工作,发展党员工作取得了显著成效,党员队伍不断壮大,结构分布更加合理,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。
目前,全公司共有党员36名,其中预备党员3名,入党积极分子27名(35岁以下的23名,占85;生产一线的17名,占62。
)二、主要做法及成效总结近一年我公司党员发展工作,可以概括为“五抓”,即抓规划,抓指导,抓重点,抓督查,抓机制。
1、抓规划。
重视对党员发展工作的统筹规划,把制定发展规划作为党员发展工作的基础环节来抓。
制定发展党员工作规划,在明确党员发展数量目标的同时,重视对新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施。
突出对重点发展对象的规划:一是重视在生产一线发展党员;二是做到党员发展和加快工程进度相结合,重视从技术骨干中发展党员;三是积极做好在新分配的职工中培养发展新党员工作。
同时,注重入党积极分子队伍的培育,把入党积极分子队伍培养作为发展党员工作的着力点来抓。
坚持以数量保证质量,全年共有92名新同志递交了入党申请书。
对入党积极分子人数建立名册,1 / 11规划入党申请人、入党积极分子(培养考察对象)和新发展入党的人数。
并不断改进入党积极分子培育方法,通过吸收他们参加党课学习和集中培训,分配具体工作任务,激发他们的政治热情,使他们主动向组织靠拢。
2、抓指导。
加强对重点考察对象的业务培训。
坚持利用每周的政治学习和各种例会等时机组织对全部考察对象进行业务知识的专题培训。
发展党员工作计划
发展党员工作计划为进一步加强对发展党员工作的宏观指导,切实做好新形势下发展党员工作,根据总局党委组织部的部署,结合我公司发展党员工作的实际情况,制定本计划。
一、基本情况我公司有党支部X个,党员X名,其中正式党员X名,预备党员X名,申请入党X人,发展入党积极分子X人。
党员的年龄、文化和分布结构合理。
二、指导思想坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定,落实"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针,贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神,把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位,健全和完善新形势下发展党员工作机制,切实提高发展党员工作的整体水平,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。
三、目标要求保持每年X名左右的入党申请人队伍,培养X名左右的入党积极分子和X名左右的重点发展对象,发展X名左右的新党员。
在保证质量和改善结构上下功夫,要积极主动抓好发展党员工作,做到成熟一个,发展一个。
四、基本措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。
1、要抓好源头,切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。
我公司高度重视入党积极分子队伍建设,积极主动地开展教育引导工作,努力把先进分子吸引到党组织周围。
一方面,要落实"党员政治辅导员制度",要广泛宣传党的基本知识,深入开展思想教育工作,让团职工尽早、全面地了解党的情况,吸引他们向党组织靠拢。
同时,加强入党积极分子培养教育建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、要严格程序,确保新党员质量。
邮储银行总行党员工作计划
邮储银行总行党员工作计划
1. 增强党性修养,不断提高思想政治水平,认真学习党的理论知识,加强党性锻炼,坚定理想信念,切实增强“四个意识”和“四个自信”,自觉践行“两个维护”,努力做到向党忠诚、为党
分忧、为党担责、为党尽职。
2. 奋发有为,积极投身工作实践,全面提高业务能力和水平,积极主动承担工作任务,不断提升工作绩效,做到忠诚、干净、担当,全心全意为客户服务,努力创造卓越业绩。
3. 勇于担当,牢固树立“我是党员我先上”的责任意识,认真贯彻落实行政、党务等各项工作的责任落实,积极参与工作中的各项决策及实施过程,勇挑重担,甘于奉献,以高标准要求自己,做出实实在在的成绩。
4. 严格遵守党纪国法,严守个人操守,模范遵守党章和国家法律法规,严格执行银行各项制度和纪律,积极配合党组织的工作,保持良好的党风政风,加强自我约束。
5. 加强学习,积极参加银行组织的培训和党性教育,不断提高自身素质,增强为客户服务、为党服务的能力和水平。
6. 加强业务能力建设,不断提高业务水平,培养专业技能,增强风险防范意识和服务意识,做到学以致用,使银行事业更上一个新台阶。
党员发展工作计划
党员发展工作计划做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进社区经济社会全面发展的迫切需要。
为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,根据《党章》有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,特制定XX年党员发展计划。
一、指导思想党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标三年计划发展党员5名左右。
每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标:1、发展企业员工2名左右。
加大力度做好新成立党组织非工企业的发展党员工作。
2、发展农民党员3名左右。
防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员1名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右;结构目标:1、年龄结构。
在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。
在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。
发展女党员不低于发展总数的25%。
其中,企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
三、工作措施1、抓好源头,打牢基础。
认真抓好入党积极分子的培养和教育工作。
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公司党委20XX年发展党员工作计划
发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。
为了使公司发展党员工作有计划地进行,特制定20XX年发展党员工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》为依据,以发展工作生产一线和具有较高文化水平的优秀分子为重点,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进一步增强公司党员队伍的活力。
二、目标要求
保持一支60人以上的入党申请人队伍,培养30名左右的入党积极分子和25名左右的重点发展对象,发展20名左右的新党员。
在保证质量和改善结构上下功夫,注重在工作生产一线、青年、妇女、少数民族及具有较高文化水平的优秀分子中发展新党员,使年龄结构和知识结构不断优化。
三、主要措施
发展党员工作要把质量放在首位,强化教育培养措施,提高党员队伍整体水平。
一是加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。
各党支部要高度重视,认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理。
在确定入党积极分子环节上要实行“双推一考”制度,调动党员和群众等各方面力量广泛参与选人,扩大民主,把不同行业,不同领域,多层面的优秀人才纳入入党积极分子队伍。
入党积极分子培训是对入党积极分子教育的有效手段,公司党委今年计划举办一期入党积极分子培训班。
各支部要及时制定党员发展计划,需要参加培训的要尽快给公司政治部报送名单。
二是严格把关,确保新发展党员质量。
严把程序关。
各党支部在发展党员工作中,要严格发展党员工作程序,要严格按照提出入党申请、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行政治审查、对发展对象进行集中培训、征求党内外群众对发展对象的意见、报上级党组织预审、确定入党介绍人、填写《入党志愿书》、召开支部大会讨论通过、上级党组织派人谈话、上级党组织逐个审批的工作程序,认真履行入党手续,做到一个环节都不能少,每个环节都要严格把关。
坚决做到“六不批”,即未经一年以上培养考察的不批;未征求党内外群众意见的不批;未经入党前短期集中培训的不批;未经政审或政审不合格的不批;吸收党员过程
中必经程序有缺项的不批;所审材料不合要求的不批。
严把质量关。
实行发展党员支部初审、公司政治部预审、公司党委复审制度。
严格执行责任追究制,对在发展党员工作中出现严重失职的责任人,将追究有关责任。
严把材料关。
各党支部要对照发展党员工作程序中有关发展党员工作的要求,认真审查相关材料。
三是加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。
认真制定和实施预备党员教育培养计划,根据不同行业、岗位、年龄、文化的特点,确定相应的教育内容和培养措施,增强教育培养的针对性和有效性,使他们不仅在组织上入党而且真正在思想上入党。
坚持预备党员每季度向党支部书面汇报思想及支部讨论制度。
要采取压担子、交任务等办法,有意识地让党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,提高党性修养。
四是坚持和完善发展党员“双推双公示”制度,建立健全发展党员工作机制。
各级党组织要认真执行《关于在发展党员工作中实行“双推双公示”制度的意见》,拓宽选人视野,扩大党内外民主,增强发展党员工作透明度,实现广大党员、群众对发展党员工作的广泛参与和监督,从源头上确保发展党员质量。
逐步探索建立发展党员票决制和发展党员责任追究制,对简化程序,降低标准发展党员的行为要严肃追究责任,进一步建立健全发展党员工作的机制。
公司各级党组织要从巩固党的执政地位的战略高度和坚持党的性质、实践党的宗旨的政治高度,充分认识做好发展党员工作的重大意义,实行“党委领导、组织部门牵头抓总、基层党组织负责落实”的领导格局,党委主要领导是第一责任人,党支部书记是直接责任人,组织委员、入党介绍人是具体责任人。
切实把发展党员工作作为党建目标的重要内容,结合实际制定计划,采取有效措施,确保发展党员工作有序进行。
发展党员工作是党的建设一项基础性、经常性的重要任务,是党的组织建设的重要内容。
为了使公司发展党员工作有计划地进行,特制定20XX年发展党员工作计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六届六中全会精神为指导,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,以《党章》为依据,以发展工作生产一线和具有较高文化水平的优秀分子为重点,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进一步增强公司党员队伍的活力。
二、目标要求
保持一支60人以上的入党申请人队伍,培养30名左右的入党积极分子和25名左右的重点发展对象,发展20名左右的新党员。
在保证质量和改善结构上下功夫,注重在工作
生产一线、青年、妇女、少数民族及具有较高文化水平的优秀分子中发展新党员,使年龄结构和知识结构不断优化。
三、主要措施
发展党员工作要把质量放在首位,强化教育培养措施,提高党员队伍整体水平。
一是加强入党积极分子队伍建设,夯实发展党员工作基础。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。
各党支部要高度重视,认真调查研究,拓宽选人视野,强化教育培养,加强跟踪管理。
在确定入党积极分子环节上要实行“双推一考”制度,调动党员和群众等各方面力量广泛参与选人,扩大民主,把不同行业,不同领域,多层面的优秀人才纳入入党积极分子队伍。
入党积极分子培训是对入党积极分子教育的有效手段,公司党委今年计划举办一期入党积极分子培训班。
各支部要及时制定党员发展计划,需要参加培训的要尽快给公司政治部报送名单。
二是严格把关,确保新发展党员质量。
严把程序关。
各党支部在发展党员工作中,要严格发展党员工作程序,要严格按照提出入党申请、确定入党积极分子、对入党积极分子进行培养教育和考察、确定发展对象、对发展对象进行政治审查、对发展对象进行集中培训、征求党内外群众对发展对象的意见、报上级党组织预审、确定入
党介绍人、填写《入党志愿书》、召开支部大会讨论通过、上级党组织派人谈话、上级党组织逐个审批的工作程序,认真履行入党手续,做到一个环节都不能少,每个环节都要严格把关。
坚决做到“六不批”,即未经一年以上培养考察的不批;未征求党内外群众意见的不批;未经入党前短期集中培训的不批;未经政审或政审不合格的不批;吸收党员过程中必经程序有缺项的不批;所审材料不合要求的不批。
严把质量关。
实行发展党员支部初审、公司政治部预审、公司党委复审制度。
严格执行责任追究制,对在发展党员工作中出现严重失职的责任人,将追究有关责任。
严把材料关。
各党支部要对照发展党员工作程序中有关发展党员工作的要求,认真审查相关材料。
三是加强对预备党员的教育管理,提高新党员综合素质。
认真制定和实施预备党员教育培养计划,根据不同行业、岗位、年龄、文化的特点,确定相应的教育内容和培养措施,增强教育培养的针对性和有效性,使他们不仅在组织上入党而且真正在思想上入党。
坚持预备党员每季度向党支部书面汇报思想及支部讨论制度。
要采取压担子、交任务等办法,有意识地让党员承担一些急、难、险、重任务,让他们在实践锻炼中不断增长才干,提高党性修养。
四是坚持和完善发展党员“双推双公示”制度,建立健全发展党员工作机制。
各级党组织要认真执行《关于在发展
党员工作中实行“双推双公示”制度的意见》,拓宽选人视野,扩大党内外民主,增强发展党员工作透明度,实现广大党员、群众对发展党员工作的广泛参与和监督,从源头上确保发展党员质量。
逐步探索建立发展党员票决制和发展党员责任追究制,对简化程序,降低标准发展党员的行为要严肃追究责任,进一步建立健全发展党员工作的机制。