忻州市岗位管理汇总表
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市部门统计工作管理办法的通知
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市部门统计工作管理办法的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2008.06.05•【字号】忻政办发[2008]84号•【施行日期】2008.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市部门统计工作管理办法的通知（忻政办发〔2008〕84号）各县、市、区人民政府，市直有关部门，驻忻有关单位：现将《忻州市部门统计工作管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO八年六月五日忻州市部门统计工作管理办法第一章总则第一条为加强我市部门统计管理工作，规范统计行为，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则、国家统计局关于《部门统计调查项目管理暂行办法》和《统计从业资格认定办法》的有关规定，结合我市实际，特制定本办法。
第二条忻州市行政区域内部门统计工作适用本办法。
第三条统计局作为政府综合统计机构，履行统计调查服务和统计工作的综合管理职能，负责对各部门统计从业资格考试的管理和指导、统计调查、统计报表、统计资料发布等进行管理，对部门的统计基础业务进行指导。
第二章机构人员第四条部门统计应根据统计任务的需要和本部门编制、人员情况设置相应统计机构或配备统计人员，并指定统计负责人。
在业务上接受市、县政府综合统计部门的管理和指导。
第五条部门统计负责人，是指代表本部门履行《统计法》规定职责的主要责任人员。
不设置统计机构的，一般应当由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任统计负责人。
第六条部门统计人员，应当具备统计从业资格，持有统计从业资格证书。
第三章统计调查管理第七条部门的专业性统计调查，由本部门统计机构或统计人员拟定调查方案。
调查对象属于本部门管辖范围的，由本部门负责人审批，报政府统计部门备案。
调查对象超出本部门管辖范围的，报政府统计部门审批。
部门内其他职能机构无权单独制定统计调查项目。
第八条按照规定程序批准或者备案的统计调查表，必须在调查表的右上角标明表号、制表机关、批准或者备案机关、批准或者备案文号、有效期限。
忻州市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局关于全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作的通知的通知
忻州市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局关于全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作的通知的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2011.12.05•【字号】忻政办发[2011]181号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文忻州市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局关于全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作的通知的通知（忻政办发〔2011〕181号）各县（市、区）人民政府，市政府各委、局、办：市人力资源和社会保障局《全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作的通知》经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二O一一年十二月五日全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作的通知（市人力资源和社会保障局）为加快推进我市事业单位岗位设置、岗位聘用和合同管理等工作，按时兑现工作人员的岗位工资，并进一步规范事业单位岗位聘用等工作程序，参照《关于加快推进省直事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（晋人社厅发〔2011〕136号）文件精神，结合忻州实际，现就全市事业单位岗位设置和岗位聘用有关工作通知如下：一、加快推进岗位设置（一）事业单位岗位设置管理工作是深化事业单位人事制度改革的基础，是全市人社部门的一项重点工作，关系到事业单位工作人员的切身利益。
各县（市、区）、市直各事业单位要按照中央和省、市制定的事业单位岗位设置管理文件要求，积极采取措施，尽快完成首次岗位设置。
（二）事业单位进行岗位设置需提供的材料1、《山西省事业单位专业技术岗位设置（单独）申报核准表》一式四份（附电子信息软盘）。
其中高等学校填报《山西省高等学校专业技术岗位设置申报核准表》一式四份（附电子信息软盘）。
2、编制部门核编文件及复印件（加盖公章）和政府人社部门最新核准的《事业单位工作人员工资调整审批表》及复印件。
3、主管部门的报告。
报告中需写明事业单位功能、职责、类型，专业技术岗位总数确定的依据，人员构成情况等内容。
忻州市人民政府关于印发《2007年市政府“一岗双责”工作目标责任制分解方案》的通知
忻州市人民政府关于印发《2007年市政府“一岗双责”工作目标责任制分解方案》的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2007.04.01•【字号】忻政发[2007]31号•【施行日期】2007.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市人民政府关于印发《2007年市政府“一岗双责”工作目标责任制分解方案》的通知（忻政发[2007]31号）各县市区人民政府，市直政府各部门、单位：《2007年市政府“一岗双责”工作目标责任制分解方案》已经市政府常务会议研究通过，现予印发，请遵照执行。
按照2007年全市经济工作会议、忻州市二届人民代表大会第二次会议通过的《政府工作报告》精神和市委、市政府关于2007年全市党风廉政建设和反腐败工作意见要求，市政府制定了《2007年市政府“一岗双责”工作目标责任制分解方案》。
各县市区人民政府和市直各部门要按照“方案”要求，进一步细化目标任务，制定延伸方案，明确责任人，明确进度要求，确保各项工作落到实处。
市政府办公厅将组织有关部门适时对各县市区政府和市直单位落实“方案”情况进行督促检查，年终市政府工作目标考核领导组将依照忻政办发[2006] 14号文件要求对全市政府系统“一岗双责”工作目标责任制完成情况进行考核。
各县市区人民政府、市政府各部门要紧密围绕市委、市政府的总体部署，把2007年作为狠抓落实年、项目攻坚年和作风转变年，紧紧围绕市政府确定的“五大工程”15个方面的重点工作，进一步解放思想、强化责任、真抓实干，全力以赴抓好2007年各项工作的落实，促进全市经济和社会事业实现新跨越。
附：二OO七年市政府确定的“十二件实事”责任分解表二OO七年四月一日忻州市人民政府2007年“一岗双责”目标责任制分解方案按照全市经济工作会议和2007年党风廉政建设反腐败工作安排部署，结合《政府工作报告》2007年市政府的安排意见，现将2007年忻州市人民政府“一岗双责”目标责任分解如下：总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，按照市二次党代会的总体部署，坚持“走出五条路、实现五个跨越”的发展战略，全面实施“双百千亿”、“脱贫增收”、“转型升级”、“魅力忻州”、“安全稳定”五大工程，在推进项目建设、提升整体实力上下功夫，在加快脱贫步伐、建设社会主义新农村上下功夫，在调整经济结构、转变增长方式上下功夫，在完善基础设施、优化发展环境上下功夫，在发展社会事业、推动全面进步上下功夫，在继续深化改革、不断扩大开放上下功夫，在解决民生问题、促进社会和谐上下功夫，在健全民主法制、提高行政效能上下功夫，努力实现全市经济社会又好又快跨越式发展，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。
五台县20xx年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表
全额 事业
20
21
五台县发展研究中心
全额 事业
22
专技
专技 专技 专技
专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技
1
本科及以上 学历和学位
本 科：中国语言文学类（0501） 研究生：中国语言文学（0501）、汉语国际教育 ★（0453）
本 科：会计学（120203K）、财务管理
1
本科及以上 学历和学位
（120204）、审计学（120207）、财务会计教育 （120213T） 研究生：会计学（120201）、会计★（1253）、
（060102）、文物与博物馆★（0651）
户籍 要求
备注
忻州市户籍
男性（长期驻矿） 服务基层项目人员
专门岗位
忻州市户籍 男性（长期驻矿）
忻州市户籍
男性（长期驻矿） 服务基层项目人员
专门岗位
忻州市户籍
忻州市户籍 服务基层项目人员 专门岗位
户籍不限
五台县文化和旅游局
五台县文物保护所
全额 事业
48
（五台县文物局）
五台县(含五台山
幼儿教师资格证、 风景名胜区)户籍
普通话二级乙等
及以上
五台县(含五台山
风景名胜区)户籍
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
1
本科及以上 学历和学位
本 科：中国语言文学类（0501） 研究生：中国语言文学（0501）、汉语国际教育 ★（0453）
五台县(含五台山 风景名胜区)户籍
审计★（0257）
本 科：中国语言文学类（0501）、会计学
（120203K）、财务管理（120204）、审计学
忻州市人民政府办公厅关于市政府办公厅领导干部分工的通知-忻政办发[2011]190号
![忻州市人民政府办公厅关于市政府办公厅领导干部分工的通知-忻政办发[2011]190号](https://img.taocdn.com/s3/m/fc3c6bb6dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b026.png)
忻州市人民政府办公厅关于市政府办公厅领导干部分工的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 忻州市人民政府办公厅关于市政府办公厅领导干部分工的通知（忻政办发〔2011〕190号）各县（市、区）人民政府，市政府各委、局、办：经市政府秘书长办公会议研究，决定市政府秘书长、副秘书长和市政府办公厅其他处级干部分工如下：郭宝厚秘书长：协助市长处理市政府日常工作。
主持市政府办公厅全面工作，分管秘书一科、人事科、会议科、机关财务、法制办、经济发展研究中心、外事侨务等方面工作。
联系人大、政协有关工作。
办理市政府领导交办的其他工作。
白国栋副秘书长：协助秘书长处理机关日常事务，对应服务王成常务副市长，分管秘书二科，分管机关财务工作。
办理领导交办的其他工作。
靳泽副秘书长：协助秘书长对应服务王志刚副市长，分管信息科（秘书七科）。
办理领导交办的其他工作。
王连生副秘书长：协助秘书长对应服务张建平副市长，分管秘书六科。
办理领导交办的其他工作。
刘云飞副秘书长：协助秘书长对应服务王士桦副市长，分管秘书三科。
办理领导交办的其他工作。
毕晋锋副秘书长：协助秘书长分管秘书一科。
办理领导交办的其他工作。
兰艇跃副秘书长：协助秘书长分管办公室、机关党委、机要文书科、信息科、政府网络中心、驻外办事处以及信访工作，主管应急办，协助韩春市长助理分管机关事务管理局。
办理领导交办的其他工作。
李晓明副秘书长：协助秘书长主管政务大厅工作。
袁旺水副秘书长：协助秘书长主管治超工作。
高益民调研员：协助张建平副市长工作。
王畯民调研员：协助秘书长办理保健干部医疗费审批工作。
办理领导交办的其他工作。
董玉明调研员：协助秘书长办理重点工程等方面工作。
忻州市2019年“三支一扶”计划服务岗位需求汇总表
办公文秘 住宿免费
1
全日制本科 及以上
音乐类
静乐县户籍
18335060111 张俊秀
声乐教师 住宿免费
7
全日制本科 及以上
临床医学
山西省户籍
13994069808 吴银生
医生
住宿免费
1
全日制专科 医学影像学、医学影像工 及以上 程、医学影像技术、影像
静乐县户籍
13994069808 吴银生
医生
住宿免费
郭建毅
小学数学教师 食宿免费
1
全日制专科 及以上
专业不限
宁武县户资籍格证 小 学及以上语文教师资 13803447834
郭建毅
小学语文教师 食宿免费
1
全日制专科 及以上
专业不限
宁武格县证户籍 小学及以上数学教师 13803447834
郭建毅
小学数学教师 食宿免费
1
全日制本科 及以上
医学检验、医学检验技术
13037006785 高纪珍
护士
住宿免费
1
全日制本科 及以上
产假护士 数学与统计类
中等职业(或高中）数 学教师资格证
13835039869
焦志敏
职业高中数学 教师
住宿免费
1
全日制本科 及以上
地质矿产类
中等职业教师资格证 13835039869
焦志敏
矿山机电专业 教师
住宿免费
10
全日制本科 及以上
医学类
1
全日制专科 及以上
专业不限
宁武县户籍 小学及以上数学教师 13803447834 郭建毅 小学数学教师 食宿免费
1
全日制专科 及以上
专业不限
忻州市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告
忻州市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2024.04.19•【字号】•【施行日期】2024.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）等文件规定，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员120名，现公告如下：一、招聘单位及名额招聘单位42个，招聘名额120名。
具体招聘单位、岗位、名额等详见《忻州市2024年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。
二、招聘原则1.坚持德才兼备的用人原则。
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则。
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。
四、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
7.年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下(即1988年4月19日至2006年4月19日期间出生)。
8.学历要求、专业要求、资格证要求等详见《岗位表》。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。
忻州电力管理制度及职责[]
![忻州电力管理制度及职责[]](https://img.taocdn.com/s3/m/bf5090f883d049649b6658bb.png)
山西建总忻州电力管线项目部管理制度、岗位职责汇编编制单位：山西建筑工程（集团）总公司审批：审核：编制：目录第一部分组织机构第二部分管理制度1设计变更管理制度2作业指导书编写制度3安全技术交底制度4施工技术交底制度5施工图纸会审制度6标准规范、工具书、图书管理制度7材料管理制度8机械管理制度9现场值班及加班管理制度10会议管理制度11质量管理制度12．安全管理制度13．12易燃易爆危险品管理制度13环境保护管理制度14．外包工程队及民工质量管理办法15．施工工艺纪律16．质量处罚条例17．见证取样送检制度18．原材料质量检验跟踪制度19．考勤管理制度20．通讯费用管理办法第三部分岗位职责1项目经理岗位职责2项目副经理岗位职责3项目工程师岗位职责4项目主管岗位职责5施工技术员岗位职责6质量员岗位职责7安全员岗位职责8计划、预算、统计员岗位职责9材料员岗位职责10劳资员岗位职责11机械员岗位职责12资料员岗位职责项目组织机构项目经理：张建强项目副经理：张太红项目技术负责人：郑康杰项目技术员：王晋虎项目施工员：张瑞栋、武俊海质量员：澹台旭辉安全员：高小飞计经员：黄育秀主管材料员：庞长伟机械员：张太设计变更管理制度设计变更作为施工和结算的依据，必须进行严格管理。
一、施工过程中，如发现图纸有差错或设计与实际情况不符，或因施工条件、材料规格、品种、质量不能完全符合设计要求，或有优于设计的方案、合理化建议被采纳等原因，需要进行施工图修改时，应办理设计变更。
经设计、建设、监理、施工四方签字后的设计变更方能生效。
二、涉及工程内容的变化，主要材料的增减、代用以及变更设计原则和主要承重结构的，修改主要尺寸的，由设计单位或建设单位提出，技术员不进行填写；三、技术人员填写技术核定单后，请项目工程师审核并及时督促工程部等单位签字认可；四、项目部资料员及时从资料室领回设计变更，做好登记和发放记录（发给项目工程师、项目主管、施工技术员），及时交预算员做预算；资料员保留一份完整的原始单，同时将它与变更材料申请单附在一起，以便对正查询。
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2009.12.25•【字号】忻政办发[2009]223号•【施行日期】2009.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（忻政办发〔2009〕223号）各县、市、区人民政府，市直各委、局、办：《忻州市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO九年十二月二十五日忻州市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共忻州市委、忻州市人民政府关于印发〈忻州市人民政府机构改革方案〉的通知》（忻市发〔2009〕26号），设立忻州市安全生产监督管理局（以下简称市安监局），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）取消国务院和省人民政府、市人民政府已公布取消的行政审批事项。
（二）加强对全市安全生产综合监督管理和指导协调职责。
（三）加强对市人民政府有关部门和各县（市、区）人民政府安全生产工作监督检查职责。
（四）增加非药品类易制毒化学品生产、经营监督管理职责。
（五）增加职业卫生安全许可管理有关职责。
二、主要职责（一）组织起草全市综合性安全生产意见、规定；指导协调全市安全生产工作；分析和预测全市安全生产形势，发布全市安全生产信息，协调解决安全生产中的重大问题。
（二）承担安全生产综合监督管理责任，依法行使综合监督管理职权，指导协调、监督检查市人民政府有关部门和各县（市、区）人民政府的安全生产工作，监督考核并通报安全生产目标责任制执行情况。
（三）承担全市非煤矿山、尾矿库、危险化学品、烟花爆竹等行业的监督管理职责和民爆物品、化工、医药、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业生产经营单位（以下简称职责范围内的工矿商贸生产经营单位）安全生产监督管理责任，按照分级、属地原则，依法监督检查职责范围内的工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。
忻州市人民政府办公室关于市政府领导调整分工的通知
忻州市人民政府办公室关于市政府领导调整分工的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2022.01.13•【字号】忻政办发〔2022〕4号•【施行日期】2022.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文忻州市人民政府办公室关于市政府领导调整分工的通知各县（市、区）人民政府，忻州经济开发区管委会、五台山风景名胜区管委会，市人民政府各委、办、局：现将市人民政府领导分工调整通知如下：李建国代市长：主持市人民政府全面工作。
赵新年常务副市长：负责发展改革、财政、统计、应急管理、安全生产、能源产业、行政事业单位国有资产管理、煤炭行业安全监管、消防等方面工作。
分管市政府办公室、市发展改革委（市粮食和储备局）、市财政局、市统计局、市应急局（市煤矿安监局）、市能源局、市政府发展研究中心、市治超服务中心、市项目储备中心、市项目推进中心、市产业发展改革中心、市防震减灾中心、市消防救援支队。
协助市长联系市审计局。
联系忻州军分区、武警忻州支队、市税务局、国家统计局忻州调查队、忻州供电公司、忻州煤监局、市无管局、市直属机关事务服务中心、市煤炭设计研究院。
完成市长交办的其他工作。
温建军副市长：负责人力资源和社会保障、交通运输、退役军人事务、行政审批、营商环境、政务公开、外事等方面工作。
分管市人社局、市交通运输局、市退役军人局、市行政审批局（市政务信息局）、市外办（市政府台港澳事务办公室）、市就业人才服务中心、市机场建设有限公司。
联系忻州市五台山机场有限责任公司（忻州市民航机场管理有限公司）、忻州市邮政管理局、太原铁路局忻州车务段（忻州火车站、大西高铁站）、山西省忻州高速公路有限公司、忻州公路分局、山西省运输公司忻州分公司、山西省地方铁路局宁静铁路分局。
完成市长交办的其他工作。
武宪堂一级巡视员：负责自然资源、生态环境、住房和城乡建设管理等方面工作。
分管市自然资源局（市林业局）、市生态环境局、市住房城乡建设局、市城市管理局（市城市管理综合行政执法局）、市人防办、市住房公积金管理中心、市公用事业中心（市供气供热服务中心）、市林草事务中心、市水务集团。
忻州市人民政府关于印发忻州市人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知
忻州市人民政府关于印发忻州市人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2009.12.31•【字号】忻政办发[2009]245号•【施行日期】2009.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文忻州市人民政府关于印发忻州市人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（忻政办发〔2009〕245号）各县、市、区人民政府，市人民政府各委、局、办：《忻州市人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO九年十二月三十一日忻州市人民政府办公厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共忻州市委、忻州市人民政府关于印发〈忻州市人民政府机构改革方案〉的通知》（忻市发〔2009〕26号），设立忻州市人民政府办公厅（以下简称市政府办公厅），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、职责调整进一步发挥参谋助手和运转枢纽作用，加强应急管理和督查落实工作，强化政务公开和政府信息公开工作。
二、主要职责（一）负责市政府各类会议的组织实施工作。
（二）协助市政府领导同志组织起草或审核以市政府、市政府办公厅名义发布的公文。
办理中共中央、国务院和省委、省政府及各厅局，各市发送市政府的公文。
指导全市行政机关公文处理工作。
（三）研究市政府各部门和各县（市、区）人民政府请示市政府的事项，提出审核意见，报市政府领导同志审批。
（四）督促检查市政府各部门和各县（市、区）人民政府对市政府公文、会议决定事项及市政府领导同志有关指示的执行落实情况，及时向市政府领导同志报告。
（五）负责市政府值班工作，及时报告重要情况，传达和督促落实市政府领导同志的指示。
（六）协助市政府领导同志做好需由市政府组织处理的突发事件的应急处置工作。
（七）对全市经济和社会发展重大问题以及市政府各项政策、决策组织调查研究，及时反映情况、提出建议。
事业单位岗位设置软件上报操作步骤及填表说明
事业单位岗位设置软件上报操作步骤上报数据要经过首次申报和聘任上报两个过程（岗位聘用之前和岗位聘用之后两个过程），主要操作步骤如下：一、首次申报前数据形成（岗位聘用之前）1、部门信息录入：[数据处理] → [部门信息注册]先注册单位，单位编号用两位数字，单位注册完成后，要保存数据，然后选中每一个单位，再注册每一个单位的部门。
注册的单位名称不能改动至少输入一个部门名称部门名称按工作需要编写，部门代码按部门类型编写（三位数字）。
输入顺序不要求，自动按部门编号从小到大排序2、输入单位聘任之前的人员信息，[基本信息] → [在职人员基本数据编辑]主要的项目内容不能为空，主要项目内容：编号、部门信息、姓名、性别、出生年月、职务信息、学历信息、岗位信息、几个重要的时间信息。
主要检查岗位和各类职务信息的关系，“岗位”填写主岗位信息：管理、工勤，专技人员按评审系列填写：如“教师”、“工程”、“研究”等；各类兼职人员的职务和首聘时间可以填写多个，但管理级别、专技级别、工勤级别只能填写一个，要与主岗位一致，否则统计信息会重复。
双肩挑人员在备注项目中填写双肩挑岗位级别，如“正处五级”、“正科七级”等。
3、输入人员信息的修改通过部门查询和条件查询在输入信息内容上直接修改，[基本信息] → [在职人员基本数据编辑]。
再按上一步的操作步骤进行删除，没有人员编号不能删除。
4、岗位聘用前相关信息录入及数据生成。
专技岗位相关信息录入及数据生成流程：[岗位管理] →[专技岗位首次申报] →录入编制、各类人员比例、聘任前下达的高中级职数→[清空] →[统计] →[保存] →[形成上报盘]。
若统计的数据与核准的不一致，可以手工进行修改，修改的数据要保存。
5、数据备份与恢复[数据处理] → [备份基本数据] →备份各类人员基本数据[数据处理] → [恢复基本数据] →清空基本数据→接收各类人员基本数据二、岗位聘用后数据形成1、清空以前上报数据。
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2009.12.25•【字号】忻政办发[2009]206号•【施行日期】2009.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（忻政办发〔2009〕206号）各县、市、区人民政府，市直各委、局、办：《忻州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO九年十二月二十五日忻州市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共忻州市委、忻州市人民政府关于印发〈忻州市人民政府机构改革方案〉的通知》（忻市发〔2009〕26号），设立忻州市科学技术局（以下简称市科技局），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）取消国务院和省人民政府、市人民政府已公布取消的行政审批事项。
（二）加强科技进步工作的宏观管理和统筹协调职责，优化科技资源配置。
（三）加强科技重大专项组织实施和科技成果转化、推广的职责，推进全市创新体系建设。
（四）承担省科技管理部门的有关省科技支撑计划项目课题的实施管理、科技成果推广的具体管理、技术市场的具体管理等职责。
二、主要职责（一）贯彻执行科技发展的法律法规和方针政策，牵头拟定全市科技发展规划和政策规定并组织实施和监督检查。
（二）负责全市各类科技计划的编制和组织实施，负责组织开展关键技术、共性技术研究、重大社会公益性技术研究、前沿技术研究，牵头组织国民经济与社会发展重要领域的重大关键技术攻关。
（三）会同有关部门组织科技重大专项实施中的方案论证、综合平衡、评估验收和制定相关配套政策，对科技重大专项实施中的重大调整提出意见。
（四）负责编制和实施市重点实验室等科技基地计划，负责市科研开发与科技创新基地的建设，参与编制市重大科学工程建设规划，提出科研条件保障的规划和政策建议，推进全市科技基础条件平台建设和科技资源共享。
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2011.12.27•【字号】忻政办发[2011]189号•【施行日期】2011.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（忻政办发〔2011〕189号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各委、局、办：《忻州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经二O 一一年十二月十三日市编委会议审定，经市人民政府批准，现予印发。
二O一一年十二月二十七日忻州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共忻州市委、忻州市人民政府关于印发〈忻州市人民政府机构改革方案〉的通知》（忻市发〔2009〕26号），设立忻州市人力资源和社会保障局，正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）取消的职责1．取消国务院和省人民政府、市人民政府已公布取消的行政审批事项。
2．取消制定技工学校年度指导性招生计划。
3．取消综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4．取消制定企业惩处职工的基本准则。
（二）划出移交的职责1．将组织实施市内人员境外就业管理政策职责划给市商务局。
2．将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。
（三）加强的职责1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2．加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3．加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4．加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。
5．加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
教辅及其他系列岗位设置与聘用管理实施细则
附件3：忻州师范学院教辅及其他系列岗位设置与聘用管理实施细则（讨论稿）一、基本原则1、服务教学、提高质量。
以岗位设置和聘用为基础，促进其他专业技术队伍的自我发展和自我约束，更好地服务教育教学、科学研究和人才培养。
2、统筹兼顾、优化结构。
兼顾各类人员结构现状，合理确定各类人员岗位，优化队伍结构比例，促进其他专业技术岗位和教师岗位全面协调发展。
二、岗位设置我院共设置教辅系列岗位130个，其他系列岗位60个。
1、高级岗位辅系列高级岗位20个，其中三级岗位1个，四级岗位2个，五级岗位4个，六级岗位7个，七级岗位6个。
其他系列高级岗位6个，其中五级岗位1个，六级岗位2个，七级岗位3个。
2、中级岗位辅系列中级岗位58个，其中八级岗位17个，九级岗位23个，十级岗位18个。
其他系列中级岗位21个，其中八级岗位7个，九级岗位8个，十级岗位6个。
3、初级岗位辅系列初级岗位52个，其中十一级岗位25个、十二级岗位25个、十三级岗位2个。
其他系列初级岗位33个，其中十一级岗位16个、十二级岗位15个、十三级岗位2个。
三、岗位基本任职条件1、具有良好的学风、学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。
2、符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘用上岗。
3、实行职业资格准入控制的专业技术岗位应符合国家规定的相关职业资格准入的基本条件。
四、岗位聘用条件（一）教辅和其他专业技术正高级岗位聘用条件1、三级岗位聘用条件参照教师专业技术三级岗位聘用条件执行。
2、四级岗位聘用条件具有正高级专业技术职务，且历次考核合格（称职）及以上者。
（二）教辅和其他专业技术副高级岗位聘用条件1、五级岗位聘用条件教辅：现受聘副高级专业技术职务满12年，并符合下列条件中的一项；或受聘副高级职务9年以上，且具备下列条件中的二项。
其他专业技术岗位：现受聘副高级专业技术职务满12年，并符合下列条件中的一项；或受聘副高级职务9年以上，且具备下列条件中的二项；或受聘副高级职务6年以上，且具备下列条件中的三项。
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】忻州市人民政府•【公布日期】2009.12.25•【字号】忻政办发[2009]224号•【施行日期】2009.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文忻州市人民政府办公厅关于印发忻州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（忻政办发〔2009〕224号）各县、市、区人民政府，市直各委、局、办：《忻州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定》经市人民政府批准，现予印发。
二OO九年十二月二十五日忻州市旅游局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共忻州市委、忻州市人民政府关于印发〈忻州市人民政府机构改革方案〉的通知》（忻市发〔2009〕26号），设立忻州市旅游局（以下简称市旅游局），正处级建制，为市人民政府工作部门。
一、职责调整（一）取消国务院和省人民政府、市人民政府已公布取消的行政审批事项。
（二）取消组织和指导旅游设施定点工作的职责。
（三）加强旅游的综合协调和应急救援职责。
二、主要职责（一）贯彻执行有关旅游业的法律、法规、规章和方针、政策，拟定促进旅游业发展的政策规定。
（二）拟定全市旅游发展战略，编制发展旅游业中长期规划和年度计划并组织实施；指导协调全市基层旅游工作。
（三）制定国内旅游和出入境旅游的市场开发战略并组织实施；组织全市旅游形象整体宣传和重大促销活动；推动国内和国际间旅游交流与合作；管理公民出国（境）旅游、边境旅游；落实国家赴港澳台旅游政策，加强对港澳台旅游市场推广工作；按规定承担市内居民赴港澳台旅游的有关事务。
（四）承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任；规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为；指导行业组织的业务工作。
（五）推进旅游产业信息化建设；监测旅游经济运行，负责旅游统计及行业信息发布；负责旅游安全的综合协调和监督管理，指导旅游应急救援工作。
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（ 盖 章 ）：
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注：1.单位类型分全额、差额、自收自支 2.聘用类别：续聘、新聘 3.此表县（市、区）事业单位5份，市直单位4份。