技术员年度考核工作总结

【最新】技术员年度考核工作总结

一.主要工作情况

(一)完成新版网站系统初始化工作,会同办公室组织实施新版网站系统全员培训,顺利推行新版网站系统上线运行.

(二)协助完成行业内网防火墙的安装调试工作,提升了行业内网的安全性和可靠性.

(三)参与实施了7楼会议室的改造,加装了投影仪.幕布,改善了会议室的功能条件.

(四)参与办公楼感应雷防雷工程,协调防雷工程顺利施工完成,进一步确保办公楼内电子设备安全.

(五)协助配合做好营改增相关信息技术服务工作.

(六)顺利完成金税三期工程网络项目初验测试工作.

(七)定期清理电脑实名制.桌面安全管理系统和瑞星防病毒软件的注册情况,确保注册率达到1_%.

(八)配合完成高清视频会议系统建设.

(九)完成笔记本和新购打印机的配发工作.

(十)协助完成行业内网入侵检测系统安装调试工作.

(十一)完成ODPS历史业务数据备份和综合办公信息系统权限维护工作,配合完成综合办公信息系统全员培训工作.

(十二)配合实施电子政务外网和行权平台建设,并参与综合治税信息系统建设.

二.主要做法

(一)第一时间响应机制.信息中心作为信息技术服务科室,服务是第一位的.接到故障和维护电话,都会立即放下手头非紧急重要的工作,第一时间响应,能处理的,当场处理,暂时处理不了的,多方协调,积极寻求解决方案.

(二)坚持打破砂锅问到底的探索精神.在工作和学习中,遇到问题,遇到难题,记在笔记本上,记在心里,积极探索专研,不弄清楚不罢休.

(三)充分整合各方各类资源为我所用.充分利用各方各类技术支持服务资源,既帮助第一时间找到问题的原因,也不断提高自身的专业技能和综合素养.比如_

笔记本技术支持8_-8_-3_8.总局呼叫中心4_1-_366._网络设备服务8_-830-1_8等等热线都资源丰富,并且专业准确.

三.存在问题

(一)信息化建设投入相对不足.信息化建设人员.经费保障与工作需求存在差距.

(二)岗位专业技能与新的征管要求存在差距.在大数据时代,为信息管税.科技管税.智慧征管工作要求提供信息技术支持服务能力不足,需要加强学习,进一步增强.

四.下步工作打算

(一)加强学习,提高专业技能水平,增强信息中心保障服务能力.制定学习计划注重贴近岗位实际,以计算机网络技术.数据库技术为重点,辅助以财税知识的学习,努力提高自身综合能力和水平.

(二)以考促学,充分保证学习效果.具体做到在___年里,以网络管理员考试.注册税务师考试为抓手,以考试通过为目标,以考促学,以考试带动岗位技能的增强.

(三)开展服务需求调查,广泛征求意见建议,确保信息技术支持服务的针对性和有效性.力求在较少的经费投入情况下,以无限工作激情为基础,保障全局干部职工良好的用户体验.