日 招聘文秘公文写作题目
文秘笔试题目及答案
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文秘笔试题目及答案一、选择题1. 下列关于公文写作的说法,正确的是()。
A. 公文写作应注重文学性,追求修辞华丽B. 公文写作应简洁明了,避免使用专业术语C. 公文写作应突出个性,体现作者独特风格D. 公文写作应严格遵循格式规范,确保信息准确传达答案:D2. 文秘人员在准备会议资料时,以下哪项内容不应包含?()。
A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议场地布置方案D. 会议主题相关的详细数据分析答案:C3. 以下哪种情况不适合使用电子邮件进行沟通?()。
A. 传递内部通知B. 发送工作报告C. 与客户签订正式合同D. 回复紧急询问答案:C4. 在处理日常办公事务时,文秘人员应首先关注()。
A. 办公环境的美观B. 办公效率和质量C. 办公室的政治氛围D. 办公设备的先进性答案:B5. 以下哪项不属于文秘人员的基本职责?()。
A. 撰写公文B. 管理档案C. 组织团队建设活动D. 协助会议安排答案:C二、简答题1. 简述文秘人员在企业中的作用。
文秘人员在企业中扮演着沟通协调和信息管理的重要角色。
他们负责撰写和处理各类公文,确保信息的准确传达和有效执行。
同时,文秘人员还需管理企业档案,维护文件的完整性和安全性。
此外,他们还需协助会议和活动的安排,确保各项事务的顺利进行。
2. 说明公文写作的基本要求。
公文写作的基本要求包括:一是内容要准确无误,确保信息的真实性和可靠性;二是格式要规范,遵循相应的公文格式标准;三是语言要简洁明了,避免使用不必要的修辞和复杂句式;四是要符合企业或机构的官方语气和风格。
3. 描述文秘人员如何提高工作效率。
文秘人员可以通过以下方式提高工作效率:首先,合理安排时间,制定工作计划并按优先级执行任务;其次,熟练掌握办公软件和工具,提高办公自动化水平;再次,保持良好的沟通能力,与同事和上级有效协调;最后,定期进行自我学习和培训,不断提升专业知识和技能。
4. 阐述电子邮件沟通的注意事项。
秘书写作考试题库及答案
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秘书写作考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 秘书在撰写会议纪要时,以下哪项不是必须包含的内容?A. 会议主题B. 会议时间C. 会议地点D. 会议主持人的个人爱好答案:D2. 撰写商务信函时,以下哪项不是开头的常用表达?A. 尊敬的先生/女士B. 亲爱的同事C. 敬爱的领导D. 您好答案:B3. 在撰写工作报告时,以下哪项不是报告的组成部分?A. 工作总结B. 工作计划C. 个人情感抒发D. 工作建议答案:C4. 秘书在准备演讲稿时,以下哪项不是演讲稿的特点?A. 针对性强B. 逻辑性强C. 情感丰富D. 随意性强答案:D5. 以下哪项不是秘书在撰写通知时需要考虑的因素?A. 通知的目的B. 通知的对象C. 通知的时间D. 通知的语气答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 秘书在撰写商务合同时,以下哪些元素是必须包含的?A. 合同双方的基本信息B. 合同的有效期C. 合同的违约责任D. 合同的签订日期答案:A, B, C, D2. 秘书在撰写新闻稿时,以下哪些内容是必须包含的?A. 新闻事件的背景B. 新闻事件的发生时间C. 新闻事件的影响范围D. 新闻事件的个人观点答案:A, B, C3. 在撰写会议纪要时,以下哪些信息是必须记录的?A. 会议的决议B. 会议的讨论内容C. 会议的出席人员D. 会议的茶歇时间答案:A, B, C4. 秘书在撰写感谢信时,以下哪些元素是必须包含的?A. 感谢的原因B. 感谢的对象C. 感谢的具体事项D. 感谢信的结束语答案:A, B, C, D5. 在撰写邀请函时,以下哪些信息是必须提供的?A. 活动的主题B. 活动的地点C. 活动的日期和时间D. 活动的着装要求答案:A, B, C, D三、简答题(每题5分,共4题)1. 简述秘书在撰写商务报告时应注意的要点。
答案:秘书在撰写商务报告时应注意以下要点:确保信息的准确性和完整性,使用清晰、简洁的语言,逻辑性强,结构合理,突出重点,适当使用图表和数据支持观点,以及保持客观和专业的态度。
文秘写作考试题及答案
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文秘写作考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心是()。
A. 信息管理B. 沟通协调C. 公文处理D. 会议组织答案:C2. 公文的行文方向不包括()。
A. 上行文B. 下行文C. 平行文D. 非行文答案:D3. 以下不属于文秘人员基本素质的是()。
A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 对时尚潮流的敏感度D. 较强的文字表达能力答案:C4. 会议纪要的撰写应该遵循的原则是()。
A. 客观、真实B. 简洁、明了C. 详细、全面D. 以上都是答案:D5. 以下哪项不是文秘工作中常用的文书类型?()A. 通知B. 请示C. 报告D. 小说答案:D6. 公文的标题通常由哪几部分组成?()A. 发文机关名称+事由+文种B. 发文机关名称+文种C. 事由+文种D. 发文机关名称+事由答案:A7. 以下哪种情况下,文秘人员不需要进行信息保密?()A. 涉及商业秘密的文件B. 涉及个人隐私的资料C. 公开发布的新闻稿D. 内部讨论的会议记录答案:C8. 以下哪种情况不适合使用电子邮件进行沟通?()A. 需要快速回复的紧急事务B. 需要保密的敏感信息C. 需要正式记录的商务往来D. 需要广泛传播的通知答案:B9. 以下哪种文书格式适用于向上级机关汇报工作?()A. 请示B. 报告C. 通知答案:B10. 文秘人员在处理公文时,以下哪项不是必须遵守的原则?()A. 合法性B. 及时性C. 保密性D. 随意性答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作中,以下哪些属于文书处理的环节?()A. 收文B. 拟办D. 归档答案:ABCD12. 文秘人员在撰写公文时,应遵循哪些原则?()A. 内容真实B. 格式规范C. 语言简练D. 逻辑清晰答案:ABCD13. 以下哪些属于文秘人员的职业素养?()A. 良好的职业道德B. 较强的组织协调能力C. 熟练掌握办公软件D. 良好的时间管理能力答案:ABCD14. 以下哪些是文秘工作中常用的沟通方式?()A. 电话B. 电子邮件C. 面对面会议D. 社交媒体答案:ABCD15. 以下哪些是文秘工作中需要处理的文书类型?()A. 决议B. 指示C. 通报D. 简报答案:ABCD三、判断题(每题2分,共20分)16. 文秘工作的主要任务是处理文书和组织会议。
招聘文秘试题及答案
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招聘文秘试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心职责是什么?A. 行政管理B. 财务管理C. 客户服务D. 档案管理答案:A2. 下列哪个选项不是文秘的日常工作?A. 接听电话B. 会议记录C. 市场调研D. 资料整理答案:C3. 文秘在处理文件时,以下哪项不是正确的做法?A. 保密B. 及时C. 随意D. 归档答案:C4. 文秘在撰写会议纪要时,应遵循的原则是什么?A. 详细记录B. 简洁明了C. 随意发挥D. 忽略细节答案:B5. 在接待来访者时,文秘应如何做?A. 热情接待B. 冷漠对待C. 忽略不计D. 随意安排答案:A6. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时回复B. 仔细阅读C. 随意转发D. 妥善保存答案:C7. 文秘在安排会议时,以下哪项不是必要的?A. 确定会议时间B. 确定会议地点C. 随意选择参会人员D. 准备会议资料答案:C8. 文秘在处理紧急文件时,应如何做?A. 优先处理B. 忽略不计C. 随意处理D. 延迟处理答案:A9. 文秘在进行电话沟通时,应如何做?A. 清晰表达B. 随意交谈C. 忽略细节D. 保持沉默答案:A10. 文秘在接待重要客户时,以下哪项不是必要的?A. 了解客户需求B. 准备相关资料C. 随意安排会谈D. 保持专业态度答案:C二、填空题(每题2分,共20分)1. 文秘在接听电话时,应首先自我介绍,然后询问对方的______。
答案:姓名2. 文秘在撰写报告时,应确保内容的______和______。
答案:准确性,完整性3. 在会议结束后,文秘需要将会议______整理好并存档。
答案:纪要4. 文秘在处理电子邮件时,应注意______和______。
答案:保密性,及时性5. 文秘在安排会议时,应确保会议室的______和______。
答案:设备,环境6. 文秘在接待来访者时,应保持______和______。
文秘宣传岗位面试题目(3篇)
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第1篇一、基础知识与公文写作1. 请简要介绍公文的概念、种类及其在机关单位中的作用。
解析:此题旨在考察应聘者对公文基本知识的掌握程度。
正确答案应包括公文的概念、种类(如命令、决定、请示、报告等)、作用(如传达政令、指导工作、联系公务、公布事项等)。
2. 请列举公文写作的基本要求。
解析:此题考察应聘者对公文写作基本要求的掌握。
正确答案应包括结构完整、内容真实、语言规范、格式规范、标点符号使用正确等方面。
3. 请简述公文的格式要求。
解析:此题考察应聘者对公文格式的掌握。
正确答案应包括标题、主送机关、正文、落款、日期等部分的格式要求。
4. 请根据以下材料,撰写一篇公文:某市环保局在全市范围内开展环保宣传月活动,要求各单位高度重视,积极参与。
现将有关事项通知如下:一、活动主题:共建绿色家园,共享美好生活二、活动时间:2022年6月1日至6月30日三、活动内容:1. 开展环保知识讲座,提高公众环保意识;2. 组织志愿者活动,清理城市环境;3. 开展环保文艺演出,弘扬环保文化。
四、活动要求:1. 各单位要高度重视,切实加强组织领导;2. 要广泛动员,积极参与,确保活动取得实效;3. 要做好宣传报道,营造良好舆论氛围。
请撰写一篇通知,标题自拟。
二、组织协调与沟通能力5. 请简述组织协调工作的原则。
解析:此题考察应聘者对组织协调工作原则的掌握。
正确答案应包括尊重客观规律、发扬民主、注重实效、分工合作、求同存异等方面。
6. 请结合实际,谈谈你在组织协调工作中遇到的问题及解决方法。
解析:此题考察应聘者组织协调能力的实际运用。
正确答案应结合自身经历,具体阐述问题及解决方法。
7. 请简述沟通的重要性及沟通的技巧。
解析:此题考察应聘者对沟通重要性和技巧的掌握。
正确答案应包括沟通在组织协调中的作用、沟通的技巧(如倾听、表达、反馈等)。
8. 请结合实际,谈谈你在沟通中遇到的问题及解决方法。
解析:此题考察应聘者沟通能力的实际运用。
文秘写作考试题及答案
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文秘写作考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作的核心是()。
A. 信息处理B. 公文写作C. 会议组织D. 档案管理答案:B2. 公文的标题一般由哪几个要素组成?()A. 发文机关名称和文种B. 发文机关名称、事由和文种C. 事由和文种D. 发文机关名称、事由、文种答案:B3. 以下哪项不是公文写作的基本要求?()A. 内容真实B. 格式规范C. 语言简练D. 随意创新答案:D4. 以下哪种情况下,文秘人员需要起草请示?()A. 需要上级批准的事项B. 需要上级指导的事项C. 需要上级协助的事项D. 需要上级监督的事项答案:A5. 以下哪种公文适用于对重要事项或者重大行动作出安排?()A. 通知B. 决定C. 指示D. 命令答案:B6. 公文中的附件应当()。
A. 附在正文之后B. 附在标题之后C. 附在文尾之后D. 附在正文之前答案:A7. 以下哪种情况下,文秘人员需要起草通报?()A. 表彰先进B. 批评错误C. 传达重要精神D. 以上都是答案:D8. 以下哪种公文适用于对下级机关布置工作?()A. 通知B. 指示C. 命令D. 批复答案:B9. 公文的成文日期以什么为准?()A. 起草日期B. 签发日期C. 发送日期D. 打印日期答案:B10. 以下哪种情况下,文秘人员需要起草决议?()A. 会议讨论通过重大决策B. 会议讨论通过人事任免C. 会议讨论通过财务预算D. 会议讨论通过工作计划答案:A二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 文秘工作的主要任务包括()。
A. 公文处理B. 会议服务C. 信息管理D. 档案管理E. 接待工作答案:ABCDE12. 公文写作中,以下哪些要素是必须具备的?()A. 发文机关B. 标题C. 主送机关D. 正文E. 附件答案:ABD13. 以下哪些属于公文的法定文种?()A. 决定B. 通知D. 报告E. 简报答案:ABCD14. 以下哪些情况下,文秘人员需要起草报告?()A. 汇报工作B. 反映情况C. 答复上级询问D. 提出建议E. 传达会议精神答案:ABC15. 以下哪些属于公文的结尾用语?()A. 此致B. 敬礼D. 盼复E. 以上答案:CDE三、判断题(每题2分,共20分)16. 文秘工作是企业管理的重要组成部分。
日招聘文秘公文写作题目
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第一题、作文题阅读以下材料,然后按后面的要求作答。
(45分)公元前399年,在古希腊雅典城邦进行了一场令人瞩目的审判。
年近七旬的伟大的思想家、哲学家和教育家苏格拉底被指控犯有不敬神灵和蛊惑青年的罪名而被送上法庭。
法庭从希腊市民中通过抓阄选出了501人组成陪审团。
最后以281票同意220票反对的民主表决结果判处苏格拉底死刑。
根据雅典当时的法律,如果苏格拉底认罪,可以交纳罚金或者选择放逐的方式代替死刑。
但苏格拉底拒绝了,因为他认为自己无罪。
他的弟子和朋友们认为雅典的法律不公正因而不应该遵守这样的法律,所以极力劝他越狱,但苏格拉底又一次拒绝了。
苏格拉底的理由有二:其一,如果人人都以法律判决不公而不守法,那么社会国家能有规矩方圆吗?法律判决的公正固然重要,但秩序同样重要。
?其二,如果一个人自愿生活在一个国家,并且享受了这个国家法律给予的权利,就等于是以自身的行为和国家签订了契约,表示履行国家的法律,做一个守法公民。
在这种情况下,逃监是藐视法律的行为,是践踏自己曾经立下的契约,是十分不道德的。
因此,为了维护法律的尊严,他义无反顾的选择接受判决---饮毒酒而死。
黑格尔称苏格拉底的死是“雅典的悲剧”、“希腊的悲剧”,但却种下了西方法律信仰的希望之种。
结合以上材料,以“法律信仰”为话题,联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇1000字左右的议论文。
要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
【参考范文】树立法律信仰?建设法治社会法治,是治国理政的基本方式,是实现中国梦的可靠保证。
目前,我国的法律法规日趋完善,依法治国能力进一步增强,但公民的守法意识与法治精神仍比较淡漠。
美国法学家伯尔曼曾说过:“在法治社会中,法律必须被信仰,否则它将形同虚设。
”法律只有被信仰,人们才会尊重法律,自觉遵守法律。
因此,要建设好法治社会,必须在全社会弘扬法治精神,树立公民的法治信仰。
于个人而言,树立法律信仰是自觉履行法律的思想基础。
法律规定了公民所要履行的义务,也赋予了公民所能享受的权利,自觉履行法律是每一个公民建立美好生活的起点,而树立法律信仰则是公民自觉履行法律的前提。
公司招聘文秘试题及答案
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公司招聘文秘试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于文秘的职责?A. 文件归档B. 会议记录C. 市场调研D. 客户接待答案:C2. 在撰写会议纪要时,以下哪项内容是必须包含的?A. 会议主题B. 会议地点C. 会议时间D. 所有选项答案:D3. 文秘在处理电子邮件时,以下哪项操作是不恰当的?A. 及时回复B. 归类整理C. 转发给无关人员D. 定期清理答案:C4. 下列哪个软件是文秘工作中常用的办公软件?A. PhotoshopB. PowerPointC. ExcelD. 所有选项答案:D5. 文秘在接听电话时,以下哪项行为是正确的?A. 直接挂断B. 询问对方姓名C. 长时间不接电话D. 直接转接给上级答案:B二、填空题(每题2分,共10分)1. 文秘在撰写文件时,应确保内容的______和______。
答案:准确性;完整性2. 会议结束后,文秘需要将会议纪要______,并及时发送给相关人员。
答案:整理3. 在接待来访客人时,文秘应保持______的态度。
答案:礼貌4. 文秘在处理电子邮件时,应______,以确保信息安全。
答案:谨慎5. 文秘在安排会议时,应提前______,确保会议室和设备准备就绪。
答案:检查三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘在公司中的作用。
答案:文秘在公司中扮演着沟通协调、信息管理、文件处理等重要角色,是公司运作不可或缺的一部分。
2. 描述文秘在组织会议时的准备工作。
答案:文秘在组织会议时需要准备会议议程、通知参会人员、安排会议室、准备会议资料和设备等。
3. 阐述文秘如何有效管理电子邮件。
答案:文秘可以通过建立分类文件夹、定期清理、设置优先级和及时回复等方式有效管理电子邮件。
4. 说明文秘在接听电话时应注意的事项。
答案:文秘在接听电话时应注意礼貌用语、记录重要信息、避免长时间通话、及时转接或回复等。
四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 案例:某公司文秘在处理客户投诉时,未能及时回复客户,导致客户不满。
文秘写作试题及答案
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文秘写作试题及答案1. 试题:请以文秘的角度,针对以下情景写一篇招聘启事:某公司正在招聘一名行政助理,职责包括文件管理、会议安排和行政支持等。
要求:- 描述公司背景和职位要求- 强调所需的技能和特质- 列举应聘者需提供的资料- 提供联系方式和截止日期答案:招聘启事尊敬的求职者:我公司目前急需一名行政助理,该职位是一份多元化且充满挑战的工作。
我们欢迎充满激情,乐于接受挑战的人才加入我们。
公司背景:我们是一家在行业中享有盛誉的企业,是全球领先的技术公司之一。
多年来,我们一直致力于创新和发展,通过提供卓越的产品和服务,助力客户在竞争激烈的市场中取得成功。
我们的团队充满活力,注重团队合作和个人发展。
职位要求:- 负责文件管理,包括文件的整理、归档和检索等工作。
- 安排会议并维护会议记录,确保参会人员得到必要的文件和信息。
- 提供全面的行政支持,包括日程安排、旅行安排和文件准备等。
所需技能和特质:- 优秀的组织能力和协调能力,能够高效处理多任务。
- 出色的沟通和人际交往能力,能够与不同层面的员工进行良好的合作。
- 熟练使用办公软件和文档管理系统,具备良好的计算机操作能力。
应聘者需提供资料:- 个人简历,包括教育背景、工作经历和相关技能。
- 相关证书或培训证明,如行政管理证书等。
联系方式和截止日期:请有意应聘者将个人简历和相关资料发送至电子邮件:**************。
请在邮件标题注明“行政助理职位申请”。
截止日期:XX月XX日。
我们希望拥有高度自我驱动且乐于学习的人才加入我们的团队。
如果您对这个职位感兴趣并且满足要求,请在截止日期前与我们联系,我们期待与您进一步交流。
谢谢。
2. 试题:请以文秘的角度,为公司撰写一封感谢信,感谢某客户长期支持公司的合作关系,并汇报公司在合作中取得的成绩和对未来合作的展望。
要求:- 表达真挚的感谢之情- 介绍公司在合作中取得的成就- 对客户的支持和合作表达赞赏- 展望未来的合作前景答案:尊敬的客户先生/女士:感谢您长久以来对我公司的支持和信任。
公文写作考试题及答案
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公文写作考试题及答案一、考试题目:某机关需要招聘新员工,你作为人事部门的负责人,需要起草一份招聘公告。
请根据以下要求准备招聘公告的草稿:1. 公告标题:XXX机关诚聘新员工公告2. 公告内容:a. 机关简介:简要介绍机关背景、规模和职责;b. 职位描述:说明招聘的职位及相关要求;c. 薪资福利:列举薪资待遇和其他福利;d. 应聘方式:说明应聘流程和联系方式。
二、答案:XXX机关诚聘新员工公告尊敬的各位求职者:XXX机关是一家为推动社会发展、服务民众生活的公益性机关。
为应对工作需求,本机关欲招聘若干名新员工,现特向社会公开招聘。
以下是本次招聘公告的详细内容:一、机关简介:XXX机关是一家为促进社会公平和法治进程的政府部门。
我们致力于提供高效的服务,确保公众权益得到保障。
机关拥有一支专业的团队和丰富的经验,致力于推动公共事务的良好运行。
二、职位描述:本次招聘职位包括以下几个方面:1. 行政助理:协助机关领导履行各项行政工作,能熟练操作办公软件,有文案撰写及组织能力者优先。
2. 财务主管:负责机关财务管理及预算编制等工作,要求具备一定的财务背景和相关工作经验。
3. 人事专员:负责机关人事管理及招聘、培训等工作,要求有相关岗位经验和熟悉相关法规。
符合以上职位要求的求职者,请认真核对自身条件和能力,选择适合自己的职位进行报名。
三、薪资福利:本机关将根据应聘者的具体岗位及能力,提供具有竞争力的薪资待遇。
同时,我们还为员工提供以下福利待遇:1. 社会保险:缴纳五险一金,包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险,以及住房公积金等。
2. 假期福利:享有法定节假日及年假制度。
3. 培训机会:定期组织内外部培训,提供专业技能培训和职业发展机会。
四、应聘方式:1. 请有意向的求职者将个人简历、证明材料(包括学历、工作经历等)、个人技能证书等相关资料,于xx年x月x日前,以邮件形式发送至本机关人事部门指定邮箱,邮件主题请注明“应聘XX职位-姓名”。
文秘写作试题(最终5篇)
![文秘写作试题(最终5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/f6276268842458fb770bf78a6529647d2628344b.png)
文秘写作试题(最终5篇)第一篇:文秘写作试题文秘写作试题一、单项选择题(每小题1分,共10分)1.公文中的词语应()。
A.含义确切B.韵味无穷C.可圈可点D.色彩丰富2.公文的语言应当是()。
A.庄重严谨B.华丽流畅C.威严有力D.古朴典雅3.为了维护政令一致,凡下行公文()。
A.都要向上级请示B.都要和有关机关协商C.内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致D.都与有关部门联合发文4.公文具有法定的权威性,其制发必须是()。
A.法律部门B.上级机关C.部门领导D.法定作者5.批复是答复下级请示的文件,是()。
A.被动发文B.主动发文C.是对报告的批件D.下级没有请示,用来指导工作的6.行政公文中的成文日期应使用()。
A.阿拉伯数字B.汉字C.汉字大写D.汉字与阿拉伯数字皆可7.进行档案存放管理和维护档案完整与安全的活动属于档案()A、整理工作B、保管工作C、统计工作D、利用工作8.某市直属粮库因保管不善,五十万斤粮食发生霉烂,省粮食局要将此事告知全省粮食系统,以引起重视, 防止类似事件再次发生,应该选用的公文种类是()A.通知B.通告C.公告D.通报9.下列经济合同,属于无效经济合同的是()。
A.超过履行期限,当事人未履行B.损害国家利益C.不可抗力致使当事人一方无法履行D.允许变更的合同10.单位领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出指示性意见,叫()。
A、批示B、批办C、拟办D、签发二、多项选择题(每小题2分,共20分)1.公文写作的基本要求有()。
A.符合党、国家的路线、方针、政策和法律法规B.一文一事,中心明确C.用语庄严、简明、通顺D.为使各方面了解情况,多印发文件2.在下行文中提出执行要求时,要使受文者不折不扣执行文件,应写作()。
A.参照执行B.遵照执行C.参酌执行D.按照执行3.下面说法错误的有()。
A.公文的标题由发文机关、事由、文种组成B.拟写标题时,为了简炼,可以不标明文种C.所有的规范性公文的标题,都可以省略作者及事由部分D.为了语意确切,不产生歧意,公文标题字数可以到60字以上4.下面说法不正确的有()。
招聘写作试题及答案
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招聘写作试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪个选项是招聘广告中常见的写作要求?A. 必须使用诗歌形式B. 语言必须正式C. 不能包含任何联系方式D. 必须包含公司简介答案: B2. 在撰写招聘广告时,以下哪个步骤不是必要的?A. 确定目标受众B. 列出职位要求C. 编写幽默故事D. 描述工作职责答案: C3. 以下哪个元素对于吸引求职者来说不是必需的?A. 公司文化B. 薪资待遇C. 公司地址D. 职位晋升路径答案: C4. 在招聘写作中,以下哪个描述是错误的?A. 应该使用积极的语言B. 应该避免使用行话C. 应该包含详细的工作描述D. 应该使用复杂的词汇以显示专业性答案: D5. 以下哪个选项是撰写招聘广告时的最佳实践?A. 只关注公司的需求B. 只关注求职者的需求C. 平衡公司和求职者的需求D. 忽略求职者的需求答案: C二、填空题(每题2分,共10分)1. 在招聘写作中,应该使用_________的语言来吸引求职者。
答案:清晰、简洁2. 招聘广告的目的是_________。
答案:吸引合适的求职者3. 在招聘广告中,应该提供_________的联系方式以便求职者申请。
答案:明确、有效4. 描述工作职责时,应该使用_________的语言。
答案:具体、详细5. 在招聘写作中,应该避免使用_________的描述。
答案:模糊、不相关三、简答题(每题5分,共20分)1. 描述在招聘写作中如何有效地使用关键词来吸引求职者。
答案:在招聘写作中,有效地使用关键词可以提高广告在搜索引擎中的可见性。
首先,研究目标求职者可能使用的搜索词。
其次,在职位标题、描述和要求中嵌入这些关键词。
最后,确保关键词的使用自然且与职位相关。
2. 解释为什么在招聘广告中包含公司文化信息是重要的。
答案:包含公司文化信息可以帮助求职者了解他们是否适合公司的工作环境和价值观。
这有助于吸引那些与公司文化相匹配的求职者,并减少未来员工的离职率。
文秘写作考试题库及答案
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文秘写作考试题库及答案一、选择题1. 文秘工作中,撰写公文的首要原则是:A. 格式规范B. 内容真实C. 语言简练D. 结构清晰答案:B2. 下列哪种文件不属于文秘工作范畴?A. 通知B. 请示C. 报告D. 简历答案:D3. 撰写会议纪要时,以下哪项内容是必须包含的?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议主持人D. 所有选项答案:D4. 在文秘工作中,电子邮件的发送需要注意以下哪项?A. 邮件标题要简洁明了B. 邮件正文要详细C. 邮件附件要丰富D. 邮件签名要正式答案:A5. 以下哪种情况不适合使用正式公文格式?A. 内部通知B. 工作汇报C. 客户邀请函D. 员工手册答案:C二、简答题1. 简述文秘工作中撰写通知的注意事项。
答:撰写通知时,应注意以下几点:确保通知内容的准确性,避免信息错误;使用规范的语言和格式;确保通知的时效性,及时传达信息;注意通知的针对性,明确通知对象。
2. 描述文秘工作中处理电子邮件的一般流程。
答:处理电子邮件的一般流程包括:接收邮件,阅读邮件内容;判断邮件的紧急程度和重要性;根据邮件内容进行回复、转发或存档;对于需要采取行动的邮件,及时通知相关人员或部门;最后,对邮件进行分类管理,确保邮件系统的整洁有序。
三、案例分析题案例:某公司文秘收到了一份紧急的会议通知,需要立即通知公司高层管理人员。
请分析文秘应如何高效地完成这项任务。
答:文秘首先应仔细阅读会议通知,了解会议的时间、地点、议题等关键信息。
然后,根据公司高层管理人员的联系方式和工作习惯,选择合适的通知方式,如电话、电子邮件或内部通讯系统。
在通知时,要确保信息的准确性和完整性,同时注意礼貌和尊重。
完成通知后,应记录通知的时间和对象,以备后续跟进和确认。
四、写作题请根据以下信息撰写一份会议通知:- 会议主题:年度工作总结会议- 会议时间:2024年5月20日,上午9:00- 会议地点:公司第一会议室- 参会人员:公司全体员工- 主持人:张经理- 会议议程:1. 年度工作总结报告2. 优秀员工表彰3. 明年工作计划讨论答:[此处省略具体撰写的会议通知正文]五、论述题论述文秘在现代企业中的作用和重要性。
文秘招聘考试命题作文范文
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文秘招聘考试命题作文范文《文秘招聘考试命题作文范文》篇一《我的“多面”文秘生活》我一直觉得文秘这工作啊,就像个神奇的百宝袋,什么都得能往里装。
就拿我之前在一个小公司短暂做文秘的时候来说吧。
记得有一次,公司突然要迎接一个很重要的客户。
我那一天啊,活活像个旋转的小陀螺。
刚到公司,就被老板叫进办公室,他像机关枪似的,给我传达了无数个关于这个客户的信息,什么客户爱吃辣、对某种颜色有偏好啦,还有客户此次过来可能关注的合作重点。
我一听,脑袋有点发蒙,但只能一个劲点头。
紧接着,我就开始布置会议室。
先是把原本单调的白色桌布换成了带有喜庆红色花纹的那种,想着多少符合对颜色有偏好的点。
然后又跑到楼下咖啡店,死乞白赖跟老板讨了点他特制的辣肉酱,准备等会儿给客户加到餐点里。
这过程里,我还得一遍遍地打电话确认客户到达的准确时间,车辆安排情况。
等客户一来,我又秒变“优雅服务人员”。
脸上堆满笑容,引导客户进会议室。
在会议中,我飞速记录着双方所说的重点内容,感觉我的手都快飞起来了。
那圆珠笔的笔尖在纸上滑动的声音就像我心跳的节奏一样快而紧张。
不过好在,这一切的忙碌都有成果,客户很满意,合作也顺利谈成了。
这就是文秘,得有应对各种情况的本事,能像变形金刚一样随时切换状态,还要把所有杂七杂八的事儿料理得井井有条。
这工作有时候累得像条狗,但当看到成果时,又觉得自己像个创造奇迹的魔术师。
篇二《文秘工作:在混乱中理出秩序》文秘的日常是啥样的呢?那简直就是在一片片混乱之中努力梳出一条秩序井然的线。
有一回,公司有好几个部门同时举办活动,而我这个文秘就成了被大家拉扯的那根“救命稻草”。
市场部的人说要制作一大批宣传资料,得我帮忙去找性价比最高的印刷公司;财务部又丢给我一沓报销单,说有些账目不太对,让我去梳理清楚;人力部还让我帮忙协调新员工的入职培训时间呢。
我就像个四处奔波的小蚂蚁。
去找印刷公司的时候,我一家一家打电话,就像查户口似的问人家价格、质量、交货时间。
文秘写作试题及答案
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文秘写作试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是文秘工作的基本职责?A. 接听电话B. 撰写报告C. 处理邮件D. 进行科研2. 文秘在撰写公文时,应遵循以下哪项原则?A. 随意性B. 客观性C. 主观性D. 随意性与客观性相结合3. 以下哪个选项是文秘工作中的正式文件格式?A. 电子邮件B. 备忘录C. 便签D. 短信4. 文秘在准备会议时,以下哪项不是必要的?A. 会议议程B. 会议室预订C. 会议记录D. 会议点心5. 以下哪个选项不是文秘工作中的文件归档原则?A. 保密性B. 系统性C. 随意性D. 完整性6. 文秘在撰写商务信函时,以下哪项不是必须注意的?A. 信函格式B. 语言风格C. 随意使用缩写D. 信函内容7. 在文秘工作中,以下哪个选项不是有效的时间管理技巧?A. 优先级排序B. 任务分解C. 拖延D. 制定计划8. 文秘在接待来访者时,以下哪项不是应有的行为?A. 热情问候B. 引导入座C. 直接询问来意D. 提供所需帮助9. 以下哪项不是文秘工作中的沟通技巧?A. 倾听B. 表达清晰C. 避免反馈D. 尊重对方10. 文秘在处理紧急情况时,以下哪项不是正确的做法?A. 保持冷静B. 立即报告上级C. 忽略其他工作D. 采取适当措施二、简答题(每题10分,共30分)1. 简述文秘在撰写公文时应注意的几个要点。
2. 描述文秘在组织会议时的基本流程。
3. 阐述文秘在处理日常办公事务中如何有效进行时间管理。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 假设你是一家公司的文秘,你的上司要求你准备一份年度报告。
请列出你需要收集的信息,并简述你将如何组织这些信息以撰写报告。
2. 你收到了一封来自潜在客户的询问信,信中提到了对公司产品的一些疑问。
作为文秘,你将如何回复这封信,并确保客户感到满意?答案一、选择题1. D2. B3. B4. D5. C6. C7. C8. C9. C10. C二、简答题1. 撰写公文时应注意的要点包括:确保格式正确、语言规范、内容准确、逻辑清晰、遵循公司或组织的风格指南。
文秘招聘试题及答案
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文秘招聘试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 文秘工作的核心职责是什么?A. 接待来访客人B. 管理办公室日常事务C. 处理文书工作D. 组织会议答案:C2. 以下哪项不是文秘人员的基本素质要求?A. 良好的沟通能力B. 熟练的计算机操作技能C. 强烈的领导力D. 细致的工作态度答案:C3. 文秘人员在处理文件时,以下哪项不是正确的做法?A. 及时归档B. 保密处理C. 随意丢弃D. 定期检查答案:C4. 在撰写会议纪要时,以下哪项不是必要的内容?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议议题D. 会议预算答案:D5. 文秘人员在接听电话时,以下哪项不是正确的做法?A. 礼貌用语B. 记录来电信息C. 直接挂断电话D. 询问来电目的答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 文秘人员在接待来访客人时,以下哪些行为是正确的?A. 热情微笑B. 询问来访目的C. 直接询问客人姓名D. 引导客人至会客区答案:ABD2. 文秘人员在处理电子邮件时,以下哪些做法是正确的?A. 及时回复B. 定期清理C. 随意转发D. 保密处理答案:ABD3. 以下哪些是文秘人员需要具备的基本技能?A. 速记B. 打字C. 演讲D. 文件归档答案:ABD4. 在撰写公文时,以下哪些要素是必要的?A. 标题B. 发文单位C. 正文D. 附件答案:ABC5. 文秘人员在组织会议时,以下哪些工作是必要的?A. 准备会议材料B. 通知参会人员C. 随意更改会议时间D. 记录会议内容答案:ABD三、判断题(每题2分,共10分)1. 文秘人员不需要具备良好的沟通能力。
(错)2. 文秘人员可以随意丢弃文件。
(错)3. 文秘人员在接听电话时,可以直接挂断电话。
(错)4. 文秘人员在撰写会议纪要时,需要记录会议预算。
(错)5. 文秘人员在处理电子邮件时,需要定期清理。
(对)四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述文秘人员在处理文书工作时应注意哪些事项?答案:文秘人员在处理文书工作时应注意保密性、及时性、准确性和完整性。
文秘招聘试题及答案
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文秘招聘试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 下列哪项不是文秘的主要职责?A. 接听电话B. 安排会议C. 编写程序D. 管理文件答案:C2. 文秘在准备会议资料时,以下哪项不是必要的?A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议地点的地图D. 会议的具体日期和时间答案:C3. 在处理公司文件时,文秘应该首先注意什么?A. 文件的格式B. 文件的保密性C. 文件的字体大小D. 文件的打印质量答案:B4. 以下哪项不是文秘接听电话时的基本原则?A. 使用礼貌用语B. 快速响应C. 详细记录信息D. 立即挂断电话答案:D5. 文秘在安排领导日程时,应该考虑哪些因素?A. 领导的个人喜好B. 领导的工作优先级C. 领导的休息时间D. 所有上述因素答案:D二、填空题(每题2分,共10分)6. 文秘在撰写商务信函时,应确保信函的______、______、______。
答案:清晰、简洁、专业7. 电子邮件管理中,文秘需要定期对邮件进行______和______。
答案:分类、归档8. 在接待来访客人时,文秘应该展现出公司的______和______。
答案:形象、文化9. 文秘在处理办公室日常事务时,需要具备良好的______能力和______能力。
答案:组织、沟通10. 对于重要文件的保管,文秘应该了解并遵守相关的______和______。
答案:法律法规、公司政策三、简答题(每题10分,共20分)11. 描述文秘在组织公司活动时需要考虑的关键步骤。
答案:在组织公司活动时,文秘需要考虑以下关键步骤:- 明确活动目的和目标群体- 制定活动预算和资金管理计划- 选择合适的时间和地点- 确定活动议程和内容- 安排必要的设备和物资- 邀请嘉宾和参与者- 准备应急计划以应对突发情况- 活动结束后进行总结和反馈收集12. 解释文秘如何有效地管理时间以提高工作效率。
答案:文秘可以通过以下方法有效管理时间提高工作效率:- 制定工作计划和优先级列表- 使用时间管理工具,如日历、提醒和待办事项列表- 避免多任务处理,专注于单一任务直至完成- 学会说“不”,合理安排工作量,避免过度承诺- 定期评估和调整工作流程,以消除不必要的步骤- 为突发事件预留时间,以减少对日常工作的影响四、案例分析题(每题15分,共30分)13. 假设你是一家公司的文秘,你的上司让你安排一次与重要客户的商务午餐。
文秘招聘试题及答案
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文秘招聘试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不是主要工作内容?A. 处理文件B. 安排会议C. 管理财务D. 接待来访2. 文秘在接到电话时,以下哪项行为是不恰当的?A. 礼貌问候B. 快速接听C. 直接挂断D. 记录来电信息3. 以下哪项不是文秘工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PhotoshopD. PowerPoint4. 文秘在撰写公文时,应遵循的原则不包括:A. 内容真实B. 格式规范C. 语言华丽D. 逻辑清晰5. 以下哪项不是文秘需要具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 保密意识C. 强烈的个人表现欲D. 细心严谨二、判断题(每题1分,共10分)1. 文秘在处理文件时,应将所有文件分类存放,便于查找。
(对/错)2. 文秘在安排会议时,不需要考虑会议的规模和类型。
(对/错)3. 文秘在接待来访时,应主动询问来访者的身份和目的。
(对/错)4. 文秘在撰写公文时,可以随意更改公文的格式和内容。
(对/错)5. 文秘不需要具备一定的法律知识。
(对/错)三、简答题(每题10分,共20分)1. 请简述文秘在企业中的作用。
2. 请列举文秘在处理日常事务中应遵循的基本原则。
四、案例分析题(共30分)某公司文秘小张在处理一份紧急文件时,由于疏忽,将文件内容泄露给了无关人员。
请分析小张的行为对公司可能造成的影响,并提出预防措施。
五、公文撰写题(共20分)请根据以下内容撰写一份通知:公司将于下周五下午3点在会议室举行年度总结会议,请各部门负责人准时参加,并携带相关工作报告。
答案一、选择题1. C2. C3. C4. C5. C二、判断题1. 对2. 错3. 对4. 错5. 错三、简答题1. 文秘在企业中扮演着沟通协调、信息管理、文件处理和日常事务管理等多重角色。
他们负责协助领导处理日常工作,确保企业运作的顺畅和效率。
2. 文秘在处理日常事务时应遵循以下原则:保密性、准确性、及时性和规范性。
文秘岗位招考试题及答案
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文秘岗位招考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,共20分)1. 文秘工作中,以下哪项不属于日常文书处理的内容?A. 信件收发B. 文件归档C. 会议安排D. 财务审计答案:D2. 在撰写公文时,以下哪项是正确的格式要求?A. 标题位于正文上方,居中B. 正文首行缩进两个字符C. 落款日期位于正文下方,右对齐D. 附件名称位于正文下方,左对齐答案:A3. 以下哪种情况下,文秘人员不需要保密?A. 涉及公司机密的文件B. 客户个人信息C. 内部会议讨论内容D. 公开发布的新闻稿答案:D4. 文秘岗位中,以下哪项技能不是必须掌握的?A. 办公软件操作B. 速记C. 法律知识D. 烹饪技巧答案:D5. 以下哪种情况下,文秘人员需要立即向上级汇报?A. 收到一封普通邮件B. 发现文件遗失C. 完成日常报表D. 接到一个咨询电话答案:B二、多项选择题(每题3分,共5题,共15分)1. 文秘在处理会议事务时,需要做好哪些准备工作?A. 会议通知B. 会议资料准备C. 会场布置D. 会议记录答案:ABCD2. 文秘在文件管理中,需要遵循哪些原则?A. 及时归档B. 保密性C. 易于检索D. 定期销毁答案:ABCD3. 文秘在接待来访者时,需要注意哪些礼仪?A. 微笑服务B. 着装得体C. 保持安静D. 及时引导答案:ABCD4. 文秘在处理电子邮件时,应避免哪些不当行为?A. 未读邮件直接删除B. 回复邮件时使用不礼貌语言C. 转发邮件时不注明来源D. 附件过大导致接收方无法打开答案:ABCD5. 文秘在组织活动时,需要考虑哪些因素?A. 活动预算B. 参与人员C. 活动流程D. 场地布置答案:ABCD三、简答题(每题5分,共2题,共10分)1. 简述文秘在处理紧急事件时的应对流程。
答案:文秘在处理紧急事件时,首先需要保持冷静,迅速评估事件的严重性和紧急程度。
其次,根据事件的性质,立即通知相关责任人或上级领导,并按照既定的应急预案采取行动。
文秘招聘考试命题作文范文
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文秘招聘考试命题作文范文我想跟大家说说我梦想中的工作,就像文秘这样的工作。
文秘呀,在我心里就像一个超级重要的小管家呢。
我有个好朋友叫小明,他的妈妈就是做文秘工作的。
有一次我去他家玩,就看到他妈妈在整理好多文件。
那些文件像小山一样高,可是他妈妈一点也不慌。
她把文件分成不同的堆,就像把小朋友们分成不同的小组一样。
她一边整理一边还在小本子上记着什么,动作可快了。
我觉得文秘工作就像魔法一样。
能把乱七八糟的东西变得井井有条。
在办公室里,文秘就像一颗星星,虽然可能不是最耀眼的,但一定是很重要的。
他们要接电话,声音甜甜的,像小百灵鸟一样,让打电话的人听着就很舒服。
还要安排会议,就像安排一场超级有趣的派对。
他们要知道每个人的时间,然后找到一个大家都合适的时间,把会议室布置得漂漂亮亮的。
我要是能做文秘工作,我会每天都开开心心的。
我会把办公室当成我的小天地,让每一个来办公室的人都能感受到温暖和快乐。
我会把文件整理得整整齐齐,就像士兵排队一样。
我也会用心地对待每一个电话,每一个来访的客人。
这就是我梦想中的文秘工作呀。
文秘这个工作呀,在我看来特别有趣呢。
我记得有一次去爸爸的公司,看到了一个大姐姐。
她就是文秘姐姐啦。
她穿着一身很整洁的衣服,头发梳得光光的。
她的桌子上有个小笔筒,里面插满了笔,各种各样的颜色,就像彩虹落在了笔筒里。
文秘姐姐总是在忙个不停。
一会儿给这个叔叔送个文件,那个文件的纸张白白的,上面有好多密密麻麻的字。
她走路都是轻轻的,生怕打扰到别人。
她送文件的时候,脸上还带着笑,眼睛弯弯的,就像月牙儿一样。
我觉得文秘就像一个贴心的小助手。
就像我们做手工的时候,那个帮我们递剪刀、胶水的小伙伴。
在公司里,文秘要帮老板记住好多事情。
老板要是忘记了什么,文秘就能马上提醒他,就像一个小小的记忆宝库。
文秘还得很细心。
有一回,我看到文秘姐姐在检查一份合同。
她的眼睛睁得大大的,一个字一个字地看。
那模样就像一只小松鼠在找松果,生怕漏掉一个。
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第一题、作文题阅读以下材料,然后按后面的要求作答。
(45分)公元前399年,在古希腊雅典城邦进行了一场令人瞩目的审判。
年近七旬的伟大的思想家、哲学家和教育家苏格拉底被指控犯有不敬神灵和蛊惑青年的罪名而被送上法庭。
法庭从希腊市民中通过抓阄选出了501人组成陪审团。
最后以281票同意220票反对的民主表决结果判处苏格拉底死刑。
根据雅典当时的法律,如果苏格拉底认罪,可以交纳罚金或者选择放逐的方式代替死刑。
但苏格拉底拒绝了,因为他认为自己无罪。
他的弟子和朋友们认为雅典的法律不公正因而不应该遵守这样的法律,所以极力劝他越狱,但苏格拉底又一次拒绝了。
苏格拉底的理由有二:其一,如果人人都以法律判决不公而不守法,那么社会国家能有规矩方圆吗?法律判决的公正固然重要,但秩序同样重要。
?其二,如果一个人自愿生活在一个国家,并且享受了这个国家法律给予的权利,就等于是以自身的行为和国家签订了契约,表示履行国家的法律,做一个守法公民。
在这种情况下,逃监是藐视法律的行为,是践踏自己曾经立下的契约,是十分不道德的。
因此,为了维护法律的尊严,他义无反顾的选择接受判决---饮毒酒而死。
黑格尔称苏格拉底的死是“雅典的悲剧”、“希腊的悲剧”,但却种下了西方法律信仰的希望之种。
结合以上材料,以“法律信仰”为话题,联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇1000字左右的议论文。
要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
【参考范文】树立法律信仰?建设法治社会法治,是治国理政的基本方式,是实现中国梦的可靠保证。
目前,我国的法律法规日趋完善,依法治国能力进一步增强,但公民的守法意识与法治精神仍比较淡漠。
美国法学家伯尔曼曾说过:“在法治社会中,法律必须被信仰,否则它将形同虚设。
”法律只有被信仰,人们才会尊重法律,自觉遵守法律。
因此,要建设好法治社会,必须在全社会弘扬法治精神,树立公民的法治信仰。
于个人而言,树立法律信仰是自觉履行法律的思想基础。
法律规定了公民所要履行的义务,也赋予了公民所能享受的权利,自觉履行法律是每一个公民建立美好生活的起点,而树立法律信仰则是公民自觉履行法律的前提。
法律信仰意味着人们在工作、学习、生活的一切行为中,自觉不自觉地从法律出发,以符合法律要求的方式来做出一定的行为。
树立法律信仰就是要在心中确立法律的崇高地位,发自内心地尊重法律,遵从法律,维护法律,让法律像一个光明的导向,来指引人们的行为。
在产生纠纷时,要自觉想到用法律来解决问题,要相信法律,以法律程序为平台,正视自己的权利,扞卫自己的权利,从而培育起对法律的信仰和情感。
于国家而言,树立法律信仰是推进依法治国的必要条件。
十八届四中全会会议指出:“法律的权威源自人民的内心拥护和真诚信仰”。
从传统人治社会向现代法治社会转变,不仅仅是一个法律制度健全和完善的过程,重要的是一个全民思想觉悟、文化观念不断嬗变的过程。
真正的法治并不仅仅体现在法律条文有多么的严密和完善,也不完全在于公民对法律条文有多么深透的了解,而在于努力把法治精神、法治观念熔铸到人们的头脑之中,内化为人们的思维方式与基本精神,从而外化为人们规范的社会行为与良好的社会秩序。
“法治”作为社会主义核心价值观的重要内容之一,就是要让法治成为一种全民信仰,成为社会文明进步的强大动力。
于社会而言,树立法律信仰是维护社会秩序的重要保证。
苏格拉底曾说:“守法即正义”,如果法律不被遵从,条文徒具形式,要想实现法治社会,维护社会长治久安无异于缘木求鱼。
树立法律信仰不仅是一个个人目标,更应该成为全社会不断追求的目标,在社会范围内大力提倡树立法律信仰,确立法治权威;树立法律信仰不仅是一个短期目标,更应该成为一个意义重大的长远目标,积极营造信仰法律的社会氛围,让法律思维成为一种习惯思维,努力实现社会秩序良好、国家繁荣富强的美好愿景。
法治要义之一,就是人们能够对法律普遍服从和遵守,要求社会各界主动树立法律信仰,自觉践行法律信仰,积极主动投入法治社会的建设。
只有法律的尊严得到切实维护,才能有效保障人们的各项权益,全面推进依法治国进程,真正实现社会长期稳定与发展。
(1085字)第二题、一位名人曾经说过:“人必须悦纳自己,扬长避短,不断前进”。
“扬长避短”是一种人生智慧,一个成功的人必然知道如何发扬自己的优势,来弥补自身的不足。
充分发挥这种智慧,才是拥抱成功!请以“扬长避短”为话题,联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇1000字左右的议论文。
要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
【参考范文】扬长避短,拥抱成功“尺有所短、寸有所长”,人生亦如此。
每个人都有自己的优点和不足,所谓的“成功人士”,并不是每一方面都很出色,只是他们找到了最适合自己发展的方向,正视自己的不足,并能够充分利用自己的优势,挖掘内在的潜能。
因此,“扬长避短”,发挥自己所长,正视自身所短,才能真正走向成功。
人贵有自知之明——正确认识自己的优势和不足。
“,雪却输梅一段香”,正如梅和雪,我们也都有长处和短处。
要想“扬长避短”,首先要正确了解自身的优势和不足。
,如一匹奔腾的野马,将金牌收入囊中,让世人目睹了中国飞人刘翔的风采。
在他打破世界纪录的那一刻,全世界都为他沸腾。
可谁知,刘翔最初是一个跳高运动员,但苦练几年仍无长进,一次偶然,他发现自己双腿很有力。
正是认识到了自己的优缺点,所以他扬长避短,果断放弃跳高,改练跨栏,才有了今天的骄人成绩。
因此,“扬长避短”者首先必是一个自知之明者。
梅花优于香,桃花优于色——善用自己的优势。
家喻户晓的着名笑星还是一个农民的时候,有人说他重活干不成、轻活不愿干,光会耍“嘴皮子”。
然而赵本山正是利用自己“嘴皮子”强的优势,经过不断努力,改革创新,使“”这一古老的东北民间表演形式,走出了东北,享誉全国,丰富和发展了中华民族的喜剧文化宝库。
同样,以一曲红遍大江南北的,从一个业余歌手成为民歌的“龙头”,他的成功也在于发挥自己的长处。
虽然,没有受过专业的训练,但他靠着那声盖天野的高音,一步一步发扬,一步一步攀登,才会有在人民大会堂开演唱会的无上光荣。
因此,一个人只有善用自身的优势,才能真正找到生活的意义和。
金无足赤,人无完人——正视自己的不足。
缺点并不可怕,只要我们敢于正视缺点和不足,避开短处,它并不会阻碍我们成功的步伐。
台湾着名漫画家,从上幼儿园起,文化成绩,对数字迟钝,没有哪一所学校愿意收留他,曾陷入深深苦恼中。
然而最终,他敢于避开自身的短处,利用自己对图形和线条天生敏感,凭借自己的一支画笔,成为深受读者喜爱的漫画家。
因此,正视不足,回避短处,也是一种成功智慧,一位名人曾经说过:“人必须悦纳自己,扬长避短,不断前进”。
“扬长避短”是一种人生智慧,一个成功的人必然知道如何发扬自己的优势,来弥补自身的不足。
充分发挥这种智慧,才是拥抱成功!第三题、材料:人类为什么要有底线?为了生存。
任何人,都不能一个人活在这世界上,所以,只有让别人生存,自己才能生存;让别人活得好,自己才活得好。
希望所有的人都活得好,甚至为了别人的生存放弃自己的利益。
这是“境界”。
至少不妨碍别人的生存,不侵犯别人的利益,不破坏社会的环境,这是“底线”。
其中,通过立法程序明文规定下来的,是“法律底线”;在社会生活中约定成俗,大家都共同遵守的,是“道德底线”。
各行各业必须坚守的原则,是“行业底线”和“职业底线”。
境界不一定人人都有或要有,底线缺不能旦夕缺失。
因为底线是基础,是根本,是不能再退的最后一道防线,中国人从来就有底线之说,做生意,明码实价,童嫂无欺;做学问,言之有据,持之有效;做官,不夺民财,不伤无辜;做人,不卖朋友,不丧天良。
正是靠着底线的坚守,中华民族虽历尽苦难,中华文明却得以延续。
【论述题】认真阅读材料,围绕“坚守底线”这一主题用不超过1000字的篇幅,自拟标题进行论述,要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
范文:坚守底线底线是为人之根本,做生意,明码实价;做学问,言之有据……然而,当下社会,击穿底线行为屡见不鲜,食品领域,商家使用地沟油,在食品中添加有害添加剂;教育领域,部分老师丧失师德,收人红包;医疗领域,医生抛弃医德,乱开高价药……种种行为,都践踏了为人处事的底线,给社会带来无法弥补的伤害。
因此,不管是为人,还是处事,我们必须坚守底线。
2012年艺术品领域曝光一起丑闻,一个商人拿出一件“金缕玉衣”邀请几位鉴定专家参与鉴定。
几位专家收了几十万鉴定费,围着橱窗转了一圈,开出了鉴定证书,为该“金缕玉衣”估值24亿。
商人拿着该鉴定证书到银行贷款5亿。
后来事发,舆论哗然。
因参与鉴定专家皆业内耆宿,却在金钱攻势下,丧失底线,参与鉴定造假。
几位专家一把年纪,一辈子积累的名声,一夜之间崩塌殆尽。
所谓着名专家如此,鉴定造假之风可见,踩破底线现象不绝如缕。
而一旦东窗事发,轻则舆论鞭挞,名誉丧尽;重则锒铛入狱,饮恨余生。
坚守底线乃立身之本,乃为人处事之基,我们必须坚守住这最后一方净土。
坚守底线,就要坚守我们的良知。
胡佩兰老人一生行医,悬壶济世,高风亮节,一心为病人着想,给病人开便宜药,做最简单省钱的治疗方案。
她的医德口耳相传,附近居民,都要找到胡大夫看病。
退休后,胡佩兰依然在家为人看病,开的是有效的便宜的药。
她的一生都在坚守底线,守护良知,成为当代良医的典范。
反观当下部分医疗工作者,牵涉药品利益,将病人看作待宰羔羊,只开最贵的药,不开有效的药。
更有甚者,将病人没病说成有病,小病看成大病……这是违背底线,违背良知的行为。
不管身处哪一行业、哪一岗位,我们都要以胡佩兰老人为楷模,守住良知、守住底线。
守住底线的同时,还要提升境界。
做生意,底线是明码实价,童叟无欺。
更高的境界是通过实业,推动社会经济的发展;通过慈善,让弱势群体得到更多的关爱。
做学问,底线是言之有据,持之有效。
更高的境界是经世致用,通过自己所学,推动社会进步。
做官,底线是不夺民财,不伤无辜。
更高的境界是为民请命,为民生财,为民服务。
做人,底线是不卖朋友,不丧天良。
更高的境界是与人为善,“孝悌忠信,礼义廉耻”。
坚守底线,只有让别人生存,自己才能生存。
底线是生存的前提,但要想生存的更好,还需提升境界。
惟有如此,我们才能在维护社会正常运行的同时,逐渐走向文明和谐之路。
第四题、从前,有一位少年,渴望练就一身超群的剑术,便千里迢迢来到一座仙山求教于一位世外高人。
这位少年一心想早日成名,跪拜之后,便说:“我决心勤学苦练,请问师傅需要多久才能学成下山?”师傅答道:“十年。
”少年嫌太长,就说:“假如我全力以赴,夜以继日,需要多长时间?”师父说:“这样大概要三十年。
”少年大吃一惊:“为什么全力以赴反而要三十年呢?”师父不答。
少年又说:“我一定要不惜一切代价,拼死拼活修练,争取早日成功。
”师父说:“那么,你就得跟我学至少七十年。