2019年贯彻落实党政领导科技进步目标责任制总结(范文)

贯彻落实党政领导科技进步目标责任制总结（范文）

党政主要领导对科技工作的重视程度，对一把手抓第一生产力的认识程度，是推动科技促进社会经济发展的关键，也是科技进步考核的重点，18年XX市委市政府进一步提出了“科教兴市”是XX市社会经济发展的主体战略、先导战略和长远战略的思想，18年11月召开了由各县（市）区长、各有关部门主要负责人参加的科教兴市领导小组成员会议，市长颜石生任科教兴市领导小组组长，市科技局局长晏首先任办公室主任，制订和颁布了《XX市县（市）区党政领导科技进步目标考核办法》和《考核评分细则》，主要考核对象是县（市）区党政一把手、分管副县（市）区长、科技局长，主要考核内容是党政领导班子对本地区科技发展规划和推进科技进步的政策措施，考核党政领导正职、主要分管领导、科技局长解决科技工作中重大问题的具体行动和主要绩效，使党政一把手抓第一生产力的工作落到实处。按百分制进行全年工作考核评分，对9县（市）区进行评比，前5名给予一、二、三等奖励。

1、党政领导对科技工作的认识有提高、投入有加强

半年来，各县（市）区努力贯彻落实《考核办法》，党政领导重视科技进步，抓科技工作的力度比过去有提高，分别召开了常务会议或科技工作专题会议，部署本县（市）区的科技工作和研究科技三项经费安排，出台了一些科技促进社会经济发展的政策措施，其中攸县政府召开了全县科技大会，醴陵市政府召开了科教兴市领导小组会议，茶陵县制定了考核办法，XX县政府出台了科技进步目标考核办法实施意见等，各县（市）区都针对本地社会经济发展实际，制订实施了科技进步工作的方案，特别是在科技三项经费的预算安排上比去年有加强，县（市）区18年科技三项经费实际到位总额1407万元，18年科技三项经费预算总额1559万元（不含天元区），总额比上年增长13.3%，但没有达到同年财政支出预算总额增长15.5%的比例，三项经费增长较大的有芦淞区由72万元增加到104.6万元（增长45.2%），石峰区由110万元增加到135万元(增长22.7%)，茶陵县由255万元增加到301万元（增长18%），炎陵县由70万元增加到84万元（增幅20%），达到国家科技部考核要求占本年度财政支出比1.1%的有石峰区、XX区、茶陵县、炎陵县，达到本年度财政支出增长比例的有石峰区、XX区、攸县、芦

淞区、炎陵县。到6月底止县（市）区三项经费到位691万元，占全年总额的44%。

2、依靠科技促进区域经济发展、调整产业结构有新举措

各县（市）区落实考核办法，制定了本地的科技促进社会经济发展的规划，从科技投入的安排、科技创新项目安排及调整产业结构都有加强，特别是在通过支持科技开发项目，引导和扶植传统产业技术升级、发展高新技术产业、推广应用农业新技术新品种、促进农产品深加工及产业化等，作了大量工作与积极探索。醴陵兴建了醴陵陶瓷工业科技园，通过扶植先进的工程陶瓷、新型日用陶瓷等新技术新产品项目，改造和提升醴陵的陶瓷传统产业，新成立的醴陵陶瓷工业管理委员会为正县级管理部门。攸县、茶陵、XX县、炎陵加强了对农产品深加工及产业化的支持，通过XX市科技局组织的18年农民增收院士教授XX行活动，与省农科院、农大等大专院校建立技术成果转化合作关系，重点扶植了百草乳业、白龙野菜、慈峰茶叶、绿色油业、特种养殖、竹木加工、优质水果、生源食品、淡水珍珠等一批科技示范项目和企业，城市四区加强了对民营科技企业和科技园区的支持，天元区重点建设XX高新技术产业开发区、芦淞区重点建设董家缎工业园、石峰区重点建设田心工业园、XX区重点建设金山民营科技园，各类项目和进区企业实施进展良好，将成为各地方经济的发展和产业结构调整的主导。 3、领导重视科技工作、科技部门服务能力有加强

各县（市）区按照考核办法的要求，加强了科技部门的服务能力建设，科技局人员机构编制配备、办公条件、工作经费等都有改善，特别是在科技管理人员培训上，市科技局组织了全市100多人的市、县、区三级科技管理人员培训班，进行了科技政策法规、科技管理业务等方面的培训，今年春节后上班第一天，XX 市委中心学习组就专门听取了市科技局局长的科技工作情况汇报，还请中国工程院院士闻立时作了“当代科技及其对人类社会发展的影响”专场报告，各县（市）区都把科技进步纳入了党政领导中心学习组内容，由县（市）区科技局长向党政领导报告科技进步工作，促进了县（市）区党政领导对科技进步工作的认识和了解，也提高了科技局在党政管理部门中的地位。

4、考核工作中的存在问题与建议

（1）市科教兴市领导小组进行的目标考核的权威性不够，约束力不强，一把手