高等学校领导干部聘任任职聘书格式
大学高级专业技术职务聘任合同书3篇
大学高级专业技术职务聘任合同书3篇篇1甲方（聘任方）：XX大学乙方（受聘人员）：[乙方姓名]根据XX大学专业技术职务聘任管理办法和相关规定，经学校授权，甲方聘任乙方担任XX大学专业技术职务，经双方协商，达成如下协议：一、聘任岗位及职责甲方聘任乙方担任XX大学高级专业技术职务，具体职务为[具体职务名称]。
乙方应在该职务范围内，履行相应的岗位职责，包括但不限于教学、科研、学科建设、学术交流等方面的工作。
二、聘任期限本合同聘任期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、岗位职责及考核标准1. 岗位职责：乙方应按照甲方要求，认真履行所聘职务的岗位职责。
2. 考核标准：乙方应遵守学校的考核规定，按照规定的考核标准和程序接受考核。
考核结果作为续聘、晋升的依据。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方享受甲方规定的与该职务相应的薪酬待遇。
2. 福利：乙方享受甲方规定的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作纪律和条件保障1. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项纪律和规章制度，恪尽职守，勤勉工作。
2. 条件保障：甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件保障，包括教学、科研设施等。
六、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：本合同可在协商一致或法定情形下予以解除。
七、违约责任和争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间取得的科研成果、发表的文章等，其知识产权归属甲方。
2. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的技术秘密和商业秘密。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
4. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
校长聘任书格式及范文三篇
校长聘任书格式及范文三篇篇一：培训学校校长聘任书经本校理事会（董事会）年月日全体会议通过，决定聘任为市区培训学校的校长，任期年（从年月日到年月日）。
校长任职期间，应依照《中华人民共和国民办教育促进法》第二十四条的规定履行校长职责。
聘任期满后由理事会（董事会）决定续聘或解聘。
任期内解聘校长，须经理事会（董事会）2/3以上组成人员通过。
市区培训学校理事会（董事会）（学校印章）二○ 年月日附：校长身份证、最高学历证、教师资格证、职称证复印件篇二：校长任命书经中心校研究决定，特任命XX同志为XX校长，任期三年，自20XX年9月至20XX年9月。
特此任命！XX镇XX校二0XX年八月三十日篇三：聘任书的写作格式一、聘任书的概念聘任书是聘任书书的简称。
它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。
聘任书在应用写作中起着重要的作用二、聘任书的写作聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。
（一）标题聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。
已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。
（二）称谓聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。
（三）正文聘任书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。
如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。
学院 聘任制领导合同7篇
学院聘任制领导合同7篇篇1甲方（学院）：__________________学院乙方（受聘领导）：__________________鉴于甲方需要雇佣一位具有领导才能和专业能力的人员来担任其领导职务，乙方具备相关能力和经验，愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成以下聘任制领导合同：一、聘任职务及职责1. 职务：甲方聘请乙方担任____________学院_______________职务。
2. 职责：乙方需全面履行该职务所规定的各项职责，包括但不限于组织管理、教育教学、科研创新、团队建设等方面。
二、聘任期限1. 聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照国家规定和学院政策，向乙方支付相应的薪酬。
2. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 乙方在聘任期间取得的科研成果、荣誉等，甲方将按照国家有关规定给予相应的奖励。
四、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核与评估，以确保乙方履行职务职责。
2. 乙方应接受甲方的考核与评估，并努力提高工作业绩。
3. 考核与评估结果将作为是否续签合同的重要依据。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点等进行合理安排。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，全面履行职务职责，保护甲方权益。
3. 甲乙双方应相互尊重，共同维护和谐的工作环境。
4. 乙方在聘任期间不得从事与甲方利益冲突的活动。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反约定给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
学校中层领导聘书
学校中层领导聘书第一篇：学校中层领导聘书聘书兹聘任xxx同志，为xx学校xxx职务。
任期一年，自2010年8月起至2011年8月止。
校长签字：聘任单位（章）2010年8月x日第二篇：担任学校中层领导担任学校中层领导，分管学校“普实”和“农远”工作。
这几年来，通过争取县、市电教站支持，学校勤工俭学收入等形式多方筹集资金，先后投入三十多万元更新了语音室，扩容了微机室，新装备了一个多媒体室，一个物理实验室和一个化学实验室，按国家标准要求配足配齐“中学八室”和各种仪器设备，药品，落实了各功能室管理员，制订完善了各功能室管理制度，使设备仪器使用正常，进出有序，定期保养实验开出率达100%，顺利通过各级“普实”验收，“农远”验收和“两基”迎国检验收；积极发动师生自制教具，自己也亲自制作“小型实用多功能生物实验室”教具获区优秀作品。
我校多次获县教育局评为全县“普及实验教学先进集体”和“教育信息建设集体”，本人也获贵港市教育局评为2009教育信息建设先进个人，2010—2011学平南县优秀教育工作者。
第三篇：学校中层领导论坛材料10月30号论坛材料张青营小学李云霞各位领导：大家上午好，首先感谢各位领导给我有幸参加咱们联校组织的这次会议的机会。
送走了秋风送爽的季节，我们联校的中层以上领导论坛在离春天不远的时候举行。
我深知这次的会议旨在提高我们镇的教育教学水平，所以下面就自己所负责的工作说几点具体的不成熟的想法，望各位领导批评指正。
1、在业务方面除了正常的及时的检查备课作业和正常的工作以外，我们要尽可能多的组织老师加强业务学习。
教师要不断的学习和提高自己。
学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教学方法来提高自己的业务水平。
掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。
现在社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践，争做教学改革的领导者和示范者。
学生会干部聘任书
学生会干部聘任书学生会干部聘任书学生会干部聘任书1聘书兹聘请苏玉宏聘期壹年，从为与航空服务学院学生会主席，20xx年6月至20xx 年6月。
贵州民族学院旅游与航空服务学院二零一零年六月十日学生会干部聘任书 [篇2]刘畅同学：兹聘请您担任南京师范大学生命科学学院研究生会主席团主席一职。
任期自二〇一三年九月至二〇一四年七月。
特发此证，以兹证明。
南京师范大学生命科学学院二〇一三年九月学生会干部聘任书 [篇3]聘书兹聘请李帅军同学为乌海职业技术学院第五届院学生自我管理委员会主席，聘期壹年，从20xx年10月至20xx年10月。
乌海职业技术学院二零壹零年十月十八日学生会干部聘任书2一、活动背景法政工作组分团委、学生分会从建立至今已走过了两届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，法政工作组分团委、学生分会在这两届的探索和发展中，逐渐形成了独具法政特色的工作风格和工作机制。
为了适应本校区发展的趋势和自身发展的需要，结合前两届的运作和发展，法政工作组分团委、学生分会在对组织架构进行了改革更新，而今，经过法政系指导老师及法政学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。
二、活动目的、意义通过干部聘任仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新一任干部戒骄戒躁，继续努力，继续为法政工作组全体同学们提供更优质的服务，为法政工作组分团委、学生分会创造更美好的明天。
三、活动简介1、活动主题：法政工作组分团委、学生分会干部聘任仪式大会2、活动时间：待定3、活动地点：多功能会议厅4、活动对象：法政工作组分团委、学生分会全体人员及法政工作组学生代表5、主办单位：法政工作组分团委、学生分会四、活动流程1、参与人员入场a.播放背景音乐b.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场2、主持人宣布聘任仪式开始，开场白介绍3、嘉宾致辞4、上一任干部代表发言5、聘任环节（播放背景音乐）a.每个部门新干部接受聘书以后都要与老师或前任部长合照b.接旗仪式（前任主席向新上任主席传递旗帜）c.新干部代表发言宣誓（新上任副书记）6、给上一任干部送纪念礼物（新部长向老部长送礼物）7、主持人宣布聘任仪式结束8、老师与全体受聘干部合影留念，与全体新旧干部合影留念五、后期工作1、收集聘任仪式相关照片，资料2、活动经费的汇总，单据的报销3、对活动进行总结六、注意事项1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办方联系。
大学教授聘用协议书标准模板（三篇）
大学教授聘用协议书标准模板尊敬的[大学教授姓名]教授：您好！我校非常荣幸地邀请您加入我们大学的教职队伍，并担任[职称]教授一职。
为了明确双方的权利和责任，特向您发出聘用协议书，希望您仔细阅读并同意以下条款：第一条聘用范围根据您的专业背景和学术造诣，我校特聘您为[学院/系/实验室]教授。
您将在[学院/系/实验室]开展教学和科研工作，并参与学校相关事务。
第二条任期您的任期为[时间段]，具体起止时间为[起始日期]至[结束日期]。
第三条职务和职级您将担任[职务]职位的教授，职级为[职级]。
第四条工作内容1. 教学：您将按照学校的教学计划和安排，承担本专业课程的教学工作，并对学生进行学业指导和评估。
2. 科研：您将积极参与学术研究活动，撰写学术论文并发表，申请科研项目，并指导学生进行科研工作。
3. 学校事务：您将积极参与学校相关事务，包括但不限于评聘、学科建设、学术会议组织等。
第五条工作条件和待遇1. 薪酬待遇：您的薪酬将按照学校的相关规定和政策执行，具体以聘用合同为准。
2. 工作条件：学校将为您提供相应的工作场所、办公设备、教学资源等，以便您进行教学和科研工作。
3. 奖励待遇：学校将根据您在教学、科研和学校事务方面的表现，给予相应的奖励和荣誉。
4. 福利待遇：您将按照学校的相关规定和政策享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、生育保险等。
第六条其他约定1. 安全保障：学校将为您提供必要的安全保障措施，确保您在校园内的人身财产安全。
2. 学术自由：学校将保护您的学术研究自由，提供必要的材料和资源支持。
3. 行政支持：学校将为您提供必要的行政支持，包括但不限于办公用品采购、差旅安排、会议组织等。
第七条终止协议1. 协议终止：本协议自然终止于任期结束之日。
如果双方有终止协议的需求，应提前书面通知对方[时间段]。
2. 终止原因：协议终止可能会出现的原因包括但不限于双方协商一致、您在教学、科研或学校事务方面的不当行为等。
关于人文学院班干部聘书的说明
关于人文学院班干部聘书撰写的说明一、关于落款：班干部任职满一届，聘书落款为“湛江师范学院人文学院学生会”，盖的是人文学院学生会的章；班干部连任满一届及以上者，聘书落款为“湛江师范学院人文学院”，盖的是人文学院的章。
落款下的时间统一为:X年4月。
（如2011级班干部到2013年4月可以领取聘书，聘书的落款为“湛江师范学院人文学院学生会”，盖人文学院学生会的章，落款时间为“2013年4月”）二、关于任期：1.标准任期：3月——次年3月(完成此任期的班干部，能拿到聘书和综测加分。
)2.特殊任期①： 9月——次年3月（此任期主要针对大一新生，只完成这个任期的班干部，只能拿到综测加分，不能领取聘书。
）3.特殊任期②：3月——次年6月（此任期主要针对大四学生，完成这个任期的班干部能领取聘书和综测加分。
）例如：2009级学生王五是大学四年都做班长，那么他的就职任期分别为：第一个任期：2009年9月——2010年3月（此任期是试用任期,只能得到综测加分，不能得到聘书）第二个任期：2010年3月——2011年3月第三个任期：2011年3月——2012年3月第四个任期：2012年3月——2013年6月三、关于格式：标准格式：注解：①填班干部名字；②填所在班级的全称，如：2011级汉语言文学1班；③填担任的职位全称；④此处填写实际任期，对于大一～大三的班干部，符合要求的只有第二项中提到的“标准任期”；对于大四的班干部，则是填写“特殊任期②”的时间，即：3月——次年6月；⑤任职满一届任期者落款为“湛江师范学院人文学院学生会”，连任满一届及以上任期者落款为“湛江师范学院人文学院”；⑥落款处时间为“X年4月”。
实例1：张三同学是2010级学生汉语言文学1班的学生，他在大一第一学期被选为班长，试用任期为2010年9月——2011年3月，正式任期为2011年3月——2012年3月；到大二后，他又连任班长，任期为2012年3月——2013年3月，那么张三同学能拿到两张聘书，内容分别是：实例2：李四是2009级对外汉语班的学生，她在2012年3月担任班长，其任期为2012年3月——2013年6月，李四同样能拿到聘书。
学院 聘任制领导合同3篇
学院聘任制领导合同3篇篇1学院聘任制领导合同为了规范学院领导的聘任制度，明确双方的权利和义务，保障学院的稳定发展和管理效率，学院制定了聘任制领导合同。
本合同由学院与聘任的领导人员签订，并对双方的权责进行约定和规定。
以下是《学院聘任制领导合同》的主要内容：一、合同双方1. 学院：指_________学院（以下简称“学院”）。
2. 领导人员：指被聘任为学院领导的人员，包括院长、副院长、处长等（以下简称“领导”）。
二、合同内容1. 聘任条件：领导人员应符合学院对领导人员的任职条件，具备相关的专业背景、管理经验和领导能力。
2. 职务职责：领导人员应认真履行学院授予的职责，维护学院的利益，提高学院的声誉，促进学院的发展。
3. 任期：领导人员的任期为_________，到期后可根据实际情况续聘或解聘。
4. 待遇：学院将按照相关规定为领导人员提供相应的工资待遇和福利待遇。
5. 考核与评价：学院将定期对领导人员进行考核和评价，评价结果将作为绩效考核和晋升的依据。
6. 解聘条件：如果领导人员违反聘任制度或未能履行职责，学院有权解除聘任合同。
三、其他条款1. 保密条款：领导人员应保守学院的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
2. 知识产权：领导人员在履行职责过程中所创造的知识产权归学院所有。
3. 纠纷解决：双方如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可向有关部门申诉。
4. 合同变更：本合同如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。
四、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满或解除为止。
学院聘任制领导合同经学院领导班子讨论通过，并报学校批准，自________年______月______日起执行。
学院（盖章）日期：______年______月______日领导人员（签字）日期：______年______月______日以上为学院聘任制领导合同的内容，希望通过此合同的签订，能够明确双方的权责，营造和谐的工作氛围，推动学院的发展与进步。
学院 聘任制领导合同3篇
学院聘任制领导合同3篇篇1甲方（学院）：_________________________乙方（受聘领导）：_________________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和领导能力的乙方担任学院领导职务，以推动学院各项事业的发展，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、聘任职位及职责1. 甲方聘任乙方担任_________________________（职位名称）。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：领导学院管理工作，制定发展规划，组织实施教育教学活动，加强师资队伍建设，提高教育教学质量和科研水平，促进学院各项工作全面发展。
二、合同期限1. 本合同自_________________________（起始日期）起至_________________________（终止日期）止。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬待遇为_________________________。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方因工作需要产生的合理费用，经甲方同意后，可予以报销。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，执行工作规程。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、管理能力、业务能力等。
3. 乙方如未能履行工作职责或考核不合格，甲方有权解除合同。
五、保密义务与知识产权1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和保密信息。
2. 乙方在任职期间所创造的职务成果（包括但不限于科研成果、学术论文等）的知识产权归甲方所有。
六、违约责任与解决争议1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
大学教授聘用协议书格式模板(三篇)
大学教授聘用协议书格式模板[学校名称][学院名称][教授姓名][联系地址][联系电话][电子邮箱]尊敬的[教授姓名]：经我校学术委员会会议研究决定，我校拟聘您担任[教授职称]一职。
特发此函，就聘请事宜向您详细说明，并邀请您签署本聘用协议书，以兹确认。
一、聘任职务根据您的学术研究及教学水平，我校决定聘为[教授职称]，在[学院名称]从事教学和科研工作。
二、聘用期限本聘用期限为[合同期限]。
合同期满后，双方如无异议，可以根据需要商讨续约事宜。
三、工作内容1. 按照学校的教学、科研和服务办学的需要，履行教学任务，参与科研项目，发表学术论文，指导研究生及本科毕业论文，参加学术会议等。
2. 遵守学校教学科研纪律，恪守学术道德，维护学术声誉。
3. 积极参与学校组织的各项评审、考核和工作部署。
4. 完成学校交办的其他相关工作。
四、待遇及福利1. 我校将按照学校相关规定，提供具有竞争力的工资和福利待遇。
2. 提供适宜的科研和教学条件，如办公室、实验室、科研经费等。
3. 提供社会保险、医疗保险和住房补贴等。
五、权益和义务1. 您享有根据职称享受的各项权益，包括参与学术评审、学术讲座、研究交流等。
2. 您应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校的声誉和利益。
3. 具体职责和权益以学校的相关规定为准。
六、解除劳动关系1. 双方协商一致，或者出现法律允许的特殊情况，可以解除劳动关系。
2. 双方解除劳动关系应当提前[解除提前通知期限]向对方提出书面解除通知。
七、保密义务1. 在工作期间、解除劳动关系后以及聘用终止后，双方应当保守相关机密信息。
2. 无论工作期间还是解除劳动关系后，双方不得向任何媒体或个人透露机密信息。
八、其他约定事项1. 本协议书一式两份，具有同等法律效力，双方各执一份。
2. 本协议书自双方签字之日起生效。
3. 本协议书的修改、补充和终止需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
4. 本协议书的争议解决适用中华人民共和国法律。
学院 聘任制领导合同2篇
学院聘任制领导合同2篇篇1甲方（学院）：______________________乙方（受聘领导）：______________________鉴于甲方需要聘请具备领导能力和专业知识的乙方担任学院领导职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 甲方聘请乙方担任甲方的领导职务，具体职位为______________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：领导学院各项工作，制定并执行学院发展规划，管理师资队伍，维护学院秩序，推动学术研究和提高教学质量等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘期内享有与职位相应的薪酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教学资源和学术研究支持。
3. 乙方享有国家规定的社保、医保等福利待遇，甲方将为乙方办理相关手续。
四、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核与评估，确保乙方履行了本合同规定的职责。
2. 考核与评估的标准、程序和方法按照甲方相关规定执行。
3. 如乙方未能履行本合同规定的职责，甲方有权根据情况进行提醒、指导或解除合同。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应当对甲方的商业秘密、学生信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在聘期内及聘期结束后的一定时间内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同规定，均应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，如协商不成，可提交法律途径解决。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规处理。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校组织职务聘任书格式(共6篇)篇一：工程师聘任书格式(共6篇)篇一：聘书样本聘书兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理工程师。
聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。
xxxxxxxxx有限公司xxxx年x月x日篇二：聘书格式兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。
此聘肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章）二〇一〇年十一月二十日证书编号：jyxy201X1 8 0 1教育学院三大机构聘书编号一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy201X0101二、部门编号有2位：学生会：01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部 05生活实践部 06文娱部07体育部团委：08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传部自律委员会： 14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13三、个人编号有2位：部长是01；副部长是02；部委是03，04，05?例如：学术部部长 no.jyxy201Xo3o1学术部副部长no.jyxy201X0302学术部部委no.jyxy201X0303所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。
篇三：完整的聘书的格式一般由以下几部分构成完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。
(一)标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。
已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。
(二)称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。
常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。
(三)正文聘书的正文一般要求包括以下一些内容：首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
大学 聘任制领导合同5篇
大学聘任制领导合同5篇篇1大学聘任制领导合同一、为了加强大学领导队伍的建设，提高学校管理水平，确保大学的良好运转，大学在聘任制领导合同的签订上具有一定的灵活性。
聘任制领导合同是大学领导岗位聘用候选人的一种方式，也是对领导者在大学任职期间权利和责任的约定。
以下为聘任制领导合同的一般内容：二、聘任制领导合同的主体1.大学：指具有相应办学资格的高等院校。
2.领导候选人：指被大学选定为领导岗位人选，具备相应的专业背景和管理经验。
三、聘任制领导合同的签订程序1. 大学在需聘任领导岗位时，通过公开招聘或内部推荐确定候选人名单，经大学有关决策机构审议通过后，邀请候选人签订聘任制领导合同。
2. 领导候选人与大学签订聘任制领导合同前，应当签署《保密协议书》，承诺在其任职期间不得泄露大学机密信息。
3. 聘任制领导合同签订后，领导候选人获得在大学领导岗位工作的权利和责任。
四、聘任制领导合同的内容1. 工作职责：明确领导候选人在大学担任领导岗位的具体职责和任务。
2. 任职期限：规定领导候选人的任职期限，一般不超过五年。
3. 工资待遇：约定领导候选人的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
4. 福利待遇：约定领导候选人享有的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴等。
5. 绩效考核：约定领导候选人的绩效考核方法和标准，根据考核结果确定是否续聘。
6. 领导责任：明确领导候选人在大学任职期间的法律责任和纪律规定。
7. 解聘条款：约定领导候选人与大学解聘的条件和程序。
8. 其他约定：根据实际情况，双方可自行添加其他约定。
五、聘任制领导合同的终止1. 合同期满：合同期满后，双方可根据绩效考核结果和实际情况决定是否续聘。
2. 提前解除：如领导候选人严重违反聘任制领导合同的规定，大学有权提前解除合同。
3. 协商解除：双方协商一致解除合同。
六、聘任制领导合同的意义1. 规范管理：聘任制领导合同明确了领导候选人的权利和责任，有利于规范大学管理。
2. 激励机制：通过约定薪酬待遇和绩效考核，激励领导候选人为大学的发展做出更大的贡献。
【聘任书】学校中层干部聘任书
【关键字】聘任书学校中层干部聘任书篇一：干部聘任书干部聘任书员工：恭喜您!按公司岗位审定的流程，经公司评委小组评定后，您被聘任为本公司研发生产中心部门**部门经理岗位，岗位级别为经理级，年薪万。
其中基本月薪部分占年薪的%，月度绩效工资占年薪的%，季度绩效工资占年薪的%，年度绩效工资占年薪的%。
岗位聘任实行一年一聘制。
请您遵照本岗位的工作职责和要求，认真完成每项工作，并接受公司的绩效考核。
浙江新光饰品有限公司（盖章）日期：篇二：中层干部目标责任书篇一：中层干部目标责任书荷花池小学中层干部聘任书为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。
我校经过民主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。
三位同志基本情况如下：成都市荷花池小学XX 年9月8日中山学校与干部签订《管理目标责任书》为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任，2月28日下午，在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式，全体中层干部参加了本次签字仪式。
新的学期，校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等，重新进行分工安排，并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。
在此基础上，校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》，内容分工作目标任务（要求具体化、数据化、易量化）、奖惩办法、学校考核等几方面，并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。
同时，还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》，以进一步重视学校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。
学校与各中层签订工作目标责任书，重视对中层干部管理效果的考核，使学校中层管理有目标，工作有重点，要求更明确，从而提高学校管理人员的工作责任性，提高工作的执行力，从而促进学校整体管理水平的不断提升。
大学 聘任制领导合同3篇
大学聘任制领导合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX大学乙方（受聘人员）：__________根据国家和学校有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方担任领导职务，为明确双方权利和义务，签订本合同。
一、聘用原则甲方根据工作需要和岗位设置情况，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过考核确定乙方受聘担任领导职务。
二、聘用期限及岗位本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
甲方聘用乙方担任领导职务：XXXX（岗位名称）。
工作地点：XXX大学。
乙方的工作地点如因特殊工作需要调整的，甲乙双方协商一致后调整工作地点。
工作地点调整后薪酬可能相应变化。
乙方承诺服从甲方安排。
三、岗位职责与工作要求乙方在聘用期内应履行以下岗位职责和工作要求：甲方（盖章）：XXX大学法定代表人（签字）：XXX乙方（签字）：XXX附件一：《岗位职责》附件二：《薪酬待遇及福利约定》附件三：《合同解除与终止约定》篇2甲方（聘用单位）：XX大学乙方（受聘人）：___________鉴于甲方需要雇佣具备领导能力和专业知识的优秀人才来担任学校领导职务，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任甲方领导职务，为共同推动学校事业发展，经双方友好协商，达成以下聘任合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘任乙方担任____________大学的_____________职务。
2. 乙方的主要工作职责和任务是：（此处详细描述乙方的具体职责和任务，包括但不限于教学、科研、管理等方面的要求。
）二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖励，具体金额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。
学院 聘任制领导合同6篇
学院聘任制领导合同6篇篇1甲方（学院）：____________________乙方（受聘领导）：____________________鉴于甲方需要聘请具备高度专业素养和管理能力的领导担任学院职务，乙方具备相关能力和经验，双方经过充分沟通和协商，达成如下聘任制领导合同：一、聘用职位及职责1. 甲方聘用乙方担任____________（如：副院长、院长等）职务，具体职责包括但不限于以下内容：__________。
二、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职务的职责，积极参与学院管理工作，推动学院发展。
2. 乙方需制定工作计划，明确工作目标和任务，确保工作质量和进度。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保持良好的职业操守和道德风尚。
四、薪酬待遇1. 乙方在担任聘用职务期间的薪酬为：____________（具体金额及支付方式）。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，确保乙方履行职务职责。
2. 考核和评估标准按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务1. 乙方在担任聘用职务期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方离任后，仍需对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在担任聘用职务期间，违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括：赔偿损失、恢复名誉、消除影响等。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
大学 聘任制领导合同7篇
大学聘任制领导合同7篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任：[具体职务名称]。
乙方应在该职位的工作范围内行使职责。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，根据双方意愿可续签。
三、岗位职责及要求乙方在任职期间需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 全面负责甲方指定部门的工作，制定工作计划并提交甲方审批；3. 完成甲方下达的各项任务指标；4. 维护甲方的声誉和利益；5. 积极参与学校的改革与发展工作；6. 乙方在任职期间需遵循的道德规范和行为准则等。
四、薪酬待遇与福利甲方根据乙方的工作职责和表现支付薪酬，包括基本工资、绩效奖励等。
具体标准按照学校相关文件执行。
乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、权利与义务1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的职责和岗位；3. 乙方享有参与学校决策的权利，并对学校工作提出意见和建议；4. 乙方在任职期间应尽职尽责，维护学校的声誉和利益；5. 乙方有权获得合同约定的薪酬待遇和福利；6. 其他约定权利与义务。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如遇国家政策调整或学校改革需要，双方可协商变更本合同；2. 乙方在任职期间如有严重违纪或违法行为，甲方有权解除本合同；3. 合同期满或双方协商一致，可以解除本合同；4. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规和学校的相关规定。
七、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
具体违约事项及责任承担按照合同约定和国家法律法规执行。
八、其他约定事项[具体约定事项]。
学院 聘任制领导合同
协议书合同甲方（学院）：____________________乙方（聘任制领导）：____________________鉴于甲方为完善学院管理，提高教育质量，决定采取聘任制方式聘请乙方担任学院领导职务；乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘任职务甲方聘请乙方担任学院______（职务名称）一职，聘期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、职责范围1.乙方在聘期内，全面负责学院______（部门名称）的管理工作。
3.乙方需组织、协调和指导学院______（部门名称）的教育教学活动，保证教育教学质量。
4.乙方需负责学院______（部门名称）的队伍建设，提高教职工的业务能力和综合素质。
5.乙方需完成甲方交办的其他工作任务。
三、权利与义务1.甲方为乙方提供履行职责所需的条件，包括办公场所、设备、人员等。
2.甲方按照国家有关规定和学院实际情况，支付乙方工资、津贴、奖金等。
3.乙方在聘期内，享有国家规定的节假日、寒暑假等休息权利。
4.乙方在聘期内，有权对学院______（部门名称）的工作提出意见和建议。
5.乙方在聘期内，需遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
四、聘期考核1.甲方对乙方的聘期进行考核，考核内容包括：工作业绩、职业道德、业务能力等。
2.考核结果作为乙方续聘、解聘的依据。
五、协议的终止与解除1.本协议期满，如双方无续聘意愿，协议自动终止。
2.在协议期内，如一方提出解除协议，需提前______个月书面通知对方，经双方协商一致后，协议解除。
3.在协议期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁。
七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________协议书合同甲方（学院）：____________________乙方（聘任制领导）：____________________学院聘任制领导合同概述：本协议旨在明确甲方（学院）与乙方（聘任制领导）之间的权利、义务关系，确保乙方在聘期内全面负责学院的管理工作，提高教育质量，促进学院的发展。
大学 聘任制领导合同2篇
大学聘任制领导合同2篇篇1甲方：[学校全称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人员姓名]（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，促进学校各项工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和学校实际情况，甲乙双方本着平等自愿的原则签订本合同。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任：[具体职务名称]。
乙方应在该职位的工作范围内行使职责。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签合同。
三、岗位职责及工作要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务和目标：（此处列举具体职责和工作目标，包括但不限于组织领导能力、学术研究、学生培养等方面要求。
）四、工作纪律和待遇乙方在任职期间必须遵守国家法律法规和学校规章制度，并享受甲方规定的福利待遇和薪资待遇。
薪资标准和福利待遇明细需按学校相关政策执行。
同时需履行以下义务：（详细列出义务，如职业操守、尊重学术诚信等。
）五、权利与义务甲方的权利与义务：（详细列出甲方享有的权利和应尽的义务。
）乙方的权利与义务：（详细列出乙方享有的权利和应尽的义务。
）六、合同变更与解除本合同一旦签订，双方应严格遵守。
如遇特殊情况需要变更或解除合同时，应经双方协商一致并达成书面协议。
任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和学校相关规定处理相关事宜。
七、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议或违约行为，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
同时，双方应按照国家法律法规和学校相关规定承担违约责任。
违约金的数额和支付方式应在双方协商后明确写入合同。
若因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
注意：本合同仅为示例文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行详细约定和调整。