农民工工资支付计划表
建设工程拖欠农民工工资表
项目名称 班组名称 制表人： 序号 姓名 联系方式： 联系方式 身份证号码 川滇黔现代公路物流港安置房 栋 号
5-8#楼
制表时间： 拖欠工资 备注
班组长
本 班组长（签字） 劳务单位（现场负责人签字）
页
小
计 联系方式： 联系方式： 施工单位（项目经理签字） 联系方式：
1、本表为农民工工资计划支付表，是建设单位划拨商品房预售监管资金时，核定农民工工资支付额度的依据 2、本表所填内容务必真实有效，签字人对真实性负责。如有弄虚作假的，承担相应的法律责任。本表分工种、班组填报。 3、本表由施工单位填报，并加盖施工单位、劳务单位公章（或公司授权的项目章），报建设单位、住建局审核、存档、备查。 4、本表应制电子表册，再行打印。
附14农民工工资发放表(17.6.22)
工程项目
年 月份农民工工资发放表（委托银行代发）
施工企业名称（盖章）：
序 号
施工班组(分 包单位）名称
工号
民工姓名
甲
1
1
2
3
编制人姓名及电话：
身份证号码
工资银行卡 （折）开户
银行
工资银行卡 （折)账号
4
5
6
编制时间：
年 月 日 标准
8
核算工资 数（元）
9
计件（量）制工资核算 本月实发
完成工 计件 单 核算工资 工资数
作量
价 数（元） （￥元）
10
11
12
13
累计实发 工资数
（￥元）
14
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
编制审核 意见
施工企业编制人签字
施工企业审核人签字 审核人：
建设发包单位审核签字及单位盖章
银行代发机构受理签章
审核人：
受理人：
年月日
年月日
年 月日
年月日
备注：本表由施工企业根据每月的农民工工资核算情况编制后，交建设单位审核盖章并送工资代发银行机构；本表编制一式叁份，由施工单位、建设单位和代发
工资银行机构各存一份。
农民工工资支付调查表
预计不能按时支付原因
发包单位项目负责人签字：
手机：
（公章）：
年月日
施工单位项目负责人签字：
手机：
（公章）：
年月日
注：1、此表请于9月5日前报各项目监督员。
2、此表所称施工单位包括总承包、专业分包、劳务分包企业。
3、发包单位是指工程的建设单位或总包单位。
4、此表必须据实填报，项目负责人签字并加盖公章。
工程款及工人工资支付情况调查表
（同一工地多家分包单位的，每个分包单位各自填报一份）
2014年月日
工程信息
工程名称
发包单位
施工单位
合同金额
万元
已完成
产值
万元
按照合同
应付工程款
万元
实际已付工程款万元工人工资源自付情况至9月5日应付工资额
万元
至9月5日已付工资额
万元
未按时支付工资原因
至中秋节应付工资额
万元
预计可支付工资额
5、每个施工单位填报一份，同一个项目有多家分包单位的，每家分包单位都要各自填报一份。
保障农民工工资支付工作评分表
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。
项目农民工工资支付情况统计表
填报单位：填报时间：
序号
建设工程项目名称
已完成产值（万元）
已拨款（万元）
拨款占比（%）ຫໍສະໝຸດ 欠拨工程款（万元）农民工人数(人）
签订劳动合同数（份）
工资支付情况
已支付工资情况
未支付工资情况
本月支付工资（万元）
本项目累计支付总额（万元）
未支付工资（万元）
涉及人数（人）
未支付原因
拟兑现时间
主要领导：分管领导：填报人：联系电话：
备注：农民工人数指当前时间节点在本项目务工总数；签订劳动合同数指当前时间节点有效劳动合同数。
农民工花名册工资表
农民工花名册工资表鉴于农民工的日益增多和工资支付问题的突出性，为了提高管理效率并保障农民工的权益，我们特制定了《农民工花名册工资表》，以便统一管理、记录和支付农民工的工资。
1. 农民工信息部分姓名身份证号码所在地工种合同期限薪资标准（元/小时）2. 薪资信息部分日期工时本月工资（元）累计工资（元）3. 格式解读与填写要求3.1 农民工信息部分农民工信息部分是记录农民工的基本信息的部分，包括姓名、身份证号码、所在地、工种、合同期限和薪资标准。
在填写时，按照表格要求，逐行填写相应的信息。
注意，姓名和身份证号码是对应的，身份证号码必须是唯一且准确的，以确保工资的准确支付和记录。
3.2 薪资信息部分薪资信息部分是记录农民工每天工作情况和工资发放情况的部分，包括日期、工时、本月工资和累计工资。
填写时，首先在日期一栏填写工作的日期，然后在工时一栏填写当天工作的小时数。
根据薪资标准（元/小时），系统会自动计算每天的工资，将其填写在本月工资一栏，并在累计工资一栏中自动计算累计工资。
根据农民工的工作情况，每天更新相应的日期、工时和本月工资，以及累计工资。
通过这样的记录方式，可以准确记录农民工的工作时间和工资发放情况，避免误差和争议。
农民工花名册工资表是一项重要的管理工具，需要严格遵循填写要求。
为确保准确性和及时性，工资发放方需负责每月及时更新农民工花名册工资表，根据每日工作情况进行填写。
同时，注意保护农民工的个人信息安全，确保数据的机密性。
在实际应用中，可以将农民工花名册工资表作为电子表格或者纸质表格进行使用，方便查询和管理。
工资发放方应保留完整的工资表存档，并保证其可读性和安全性。
农民工花名册工资表的使用不仅有助于统一管理和规范工资支付，还可以提高工资发放效率和工资记录准确度，减少农民工工资纠纷。
同时，它也是工资支付方和农民工之间的合同依据，有助于维护劳动关系的稳定和良好发展。
结语：农民工花名册工资表是一项重要的管理工具，有助于提高农民工工资支付的管理效率并保障农民工的权益。
农民工工资支付情况证明表
农民工工资支付情况证明表农民工工资支付证明编号：_____出具单位（雇主/施工单位全称）：_____出具日期：年月____日兹有农民工（姓名），性别：，身份证号码：，系我单位（项目名称/工程名称）的施工人员。
为确保农民工合法权益，维护社会稳定和谐，现就我单位向该农民工支付工资的情况证明如下：1.工作期限：该农民工自年月日起至年月日，在我单位从事（具体工种）工作，共计工作天/月。
2.工资标准：根据双方约定及国家相关法律法规，该农民工的工资标准为每日/每月人民币（大写）元整（小写：￥元）。
3.工资支付情况：我单位已按照约定及国家相关规定，于年月日通过（支付方式，如银行转账、现金支付等）向该农民工全额支付了年____月（或具体时间段）的工资，共计人民币（大写）元整（小写：￥_____元），不存在拖欠或克扣工资的情况。
4.其他说明：（如有特殊情况，如加班工资、奖金、补贴等额外支付情况，请在此处详细说明）5.联系方式：如有任何疑问，请联系我单位工资管理部门，联系人：，联系电话：。
本证明仅用于证明上述农民工在我单位的工资支付情况，不得用于其他用途。
我单位承诺，以上所述内容真实无误，如有虚假，愿承担相应的法律责任。
特此证明。
出具单位（盖章）：_____法定代表人（或授权代表）签字：_____请注意，使用此模板时，应确保所有信息的真实性和准确性，并加盖出具单位的公章或财务专用章，以增加证明的法律效力。
此外，根据当地劳动和社会保障部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料或进行备案。
在出具证明前，建议咨询专业法律人士或相关部门，以确保符合所有法律法规要求。
2020最新农民工工资发放表支付台账
本人确认签字
公司年月农民工工资发放登记表
项目名称：
班组名称：
支付日期：
序号
姓名
身份证号
联系方式
工作
时间
从事工种
出勤
天数
日均
工资
应发 工资
代扣 个税
代缴 社保
加计 扣除
实发 工资
本人确认签字
公司年月农民工工资发放登记表
项目名称：
班组名称：
支付日期：
序号
姓名
身份证号
联系方式
工作
时间
从事工种
出勤
序号
姓名
身份证号
联系方式
工作
时间
从事工种
出勤
天数
日均
工资
应发 工资
代扣 个税
代缴 社保
加计 扣除
实发 工资
本人确认签字
公司年月农民工工资发放登记表
项目名称：
班组名称：
支付日期：
序号
姓名
身份证号
联系方式
工作
时间
从事工种
出勤
天数
日均
工资
应发 工资
代扣 个税
代缴 社保
加计 扣除
实发 工资
本人确认签字
天数
日均
工资
应发 工资
代扣 个税
代缴 社保
加计 扣除
实发 工资
本人确认签字
公司年月农民工工资发放登记表
项目名称：
班组名称：
支付日期：
序号
姓名
身份证号
联系方式
工作
时间
从事工种
出勤
天数
日均
工资
应发 工资
农民工工资支付情况调查表
□是
□是 月 □是 月 □否 □否 元 □ 否 元 □否
被调查人签名：
被调查人 签名：
调查人 建设单位（签 名） 年 月 日
监理单位（签名）
农民工工资支付情况调查表 （二）
工程名称： 施工单位： 项目 内容 类别 钢筋工 瓦工 木工 水电工 其他1（ ） 其他2（ ） 公司是否与 公司是否按 班组签订合 合同拨付工 同 程款
调 名称： 建设单位 签名： 年 月
查
人 名称： 签名： 年 月
监理单位 日
农民工工资支付情况调查表 （一）
工程名称： 监理单位： 建设单位：
施工单筋工
水电工
签 订 合 同
拖欠 工资
签 订 合 同
拖欠工 资
签 订 合 同
拖 欠 工 资 □ 是
签 订 合 同
拖欠工 资
□是 □是 月 □否 元 □否
被调查人签名：
□是 □是 月 □否 元 □否
被调查人签名：
□是 □是 □是 □是 □是 □是 □否 □否 □否 □否 □否 □否 □是 □是 □是 □是 □是 □是 □否 □否 □否 □否 □否 □否
公司能否保 公司是否拖欠 证不拖欠班 班组工程款 组工程款
□是 月 元 □否 □是 月 元 □否 □是 月 元 □否 □是 月 元 □否 □是 月 元 □否 □是 月 元 □否
农民工资支付年度工作计划
农民工资支付年度工作计划一、工作目标1. 提高农民工工资支付的准确性和及时性。
2. 加强农民工工资支付的管理和监督。
3. 推动农民工工资支付制度的创新和完善。
4. 维护农民工工资支付的合法权益。
二、工作内容1. 加强法律法规的学习和宣传农民工工资支付工作涉及多个法律法规的执行，包括《劳动合同法》、《农民工工资支付条例》等。
要加强对这些法律法规的研究和学习，并利用各种渠道对相关法律法规进行宣传，提高相关人员的法律意识和知识水平。
2. 完善工资支付制度针对不同行业、企业和地区的特点，制定相应的工资支付制度，确保农民工的工资按时足额支付。
要明确工资支付的基本原则，包括合法合规、及时足额、公正透明等。
同时，要设立健全农民工工资支付的制度和规范，确保工资支付的准确性和及时性。
3. 加强信息化建设通过信息化建设，实现农民工工资支付的电子化和网络化。
要建立健全农民工工资支付的信息化平台，实现工资的自动计算、自动核算和自动支付。
通过信息化手段，提高工资支付的准确性和及时性，避免人为因素的干扰和延误。
4. 加强农民工工资支付的管理和监管要加强对企业工资支付的管理和监管，建立健全相应的工资支付制度和管理办法。
要加强对工资支付的监督检查，及时发现和解决工资支付中存在的问题，确保农民工的工资权益得到有效保障。
5. 加强农民工工资支付的宣传和教育加强农民工工资支付的宣传和教育，提高农民工对自身权益的认识和维权意识。
通过各种形式的宣传和教育活动，向农民工传达有关工资支付法律法规和相关政策的信息，如何维护自身权益，如何有效维权等。
三、时间安排1月份：制定农民工工资支付年度工作计划，并成立相应的工作小组。
2月份：开展法律法规学习和宣传，包括组织培训班、撰写宣传材料等。
3月份：制定工资支付制度，并在企业和地区进行试点工作。
4月份：加强信息化建设，建立农民工工资支付的信息化平台。
5月份：加强农民工工资支付的管理和监管，开展监督检查和整改工作。
农民工工资支付计划
农民工工资支付计划背景近年来，我国农村劳动力逐渐向城市转移，农民工成为城市建设和经济发展的重要力量。
然而，由于一些企业或个人的违法违规行为，农民工工资支付问题时有发生。
为了保障农民工的权益，维护社会稳定，制定一份农民工工资支付计划迫在眉睫。
目标本农民工工资支付计划的目标是确保农民工能够按时、足额地领取到工资，保障他们的合法权益。
主要内容1. 法律法规的遵守与宣传企业应当严格遵守国家和地方相关劳动法律法规，将其以易于理解的方式宣传给农民工，并确保他们对自己的权益有清晰的认识。
2. 收入核算与明细发布企业应当建立健全收入核算制度，确保工资的计算和结算公正透明。
工资明细应当包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等项目，以便农民工了解其工资的构成和计算方式。
3. 工资支付方式与时间企业应当提供多种工资支付方式供农民工选择，如银行代发、现金支付等，并明确工资支付的时间，确保农民工能够按时领取工资。
同时，企业应当尽量避免在周末、假日和长假期间支付工资。
4. 工资支付的监督与投诉渠道建立工资支付的监督机制，设立投诉渠道，方便农民工及时反映工资支付问题。
监督机构应当及时处理农民工的投诉，维护他们的合法权益。
5. 处罚措施与追责机制对于违法违规拖欠农民工工资的企业或个人，要采取严厉的处罚措施，追究其法律责任，并确保农民工能够及时收回被拖欠的工资。
实施方案1. 督促企业合规相关政府部门要加强对企业的监管，确保企业按照法律法规及时支付农民工工资。
对于拖欠工资超过一定期限的企业，要视情况采取相应的行政处罚措施，并公示违法失信信息。
2. 加强农民工权益保护建立健全投诉受理和处理机制，对农民工的投诉要及时受理、快速调查和处理，妥善解决工资支付问题。
同时，加强宣传，提高农民工对自身权益保护的认识。
3. 重视舆论监督加强舆论监督，通过各种媒体渠道宣传农民工工资支付问题，推动社会关注和参与。
报道拖欠农民工工资的企业或个人，曝光其违法违规行为，倒逼其及时支付工资。
年度农民工工资支付排查统计表-标准模板
上报单位：
序 号 项目名称（全称）
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
项目负责人: 日
项目信息 施工地址 项目负责人
汇总
移动电话 分包企业名称 表格填报人:
分包企业 负责人
分包企业工程款
分包 合同 总价
合同 约定 月度 付款 比例
开工 累计 结算 金额
上报时间:
支付排查统计表
工程款
累计应付工 程款(结算 工程量*合 同约定支付
比例)
实际 支付 工程
款
填报 人：
工人工资
累计拖 拖欠涉 欠工程 及人数
款 （人）
拖欠 金额
拖欠 原因
解决措施
是否存在 工人投诉 等不稳定
因素
消除隐 患措施
措施实 施效果
下部推 进计划
其他需 要说明 的事项
上报时间:
年Leabharlann 月