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进一步完善规章制度4

进一步完善规章制度

【篇一：关于进一步修订完善机关工作规章制度的通知】中共五莲县安全生产监督管理局党组文件

关于全面规范各项规章制度的通知

各科室、执法监察大队：

为进一步提高行政效能，转变管理方式和工作作风，确保各项工作

高效、协调、规范、有序运转，局党组会议就各项规章制度进行作

了进一步完善和规范，现印发给你们，请认真组织学习，并结合工

作实际，认真贯彻执行，严格按照规章规则办事，全面提高安监系

统干部队伍的整体素质和履职能力，推动“抓作风、强执行、促发展”活动深入开展。

二○一○年九月六日

《五莲县安全生产监督管理局规章制度》

一、会议制度

1、党组会议。每周一上午召开一次，确因工作需要可随时召开。会

议由党组书记召集和主持，党组成员、副主任科员参加，必要时召

开扩大会议，吸收各科室、大队负责人列席参加。主要议题：（1）

汇报交流上周工作进展情况，安排部署本周工作；（2）研究部署本

周工作;（3）讨论需要由会议决定的其它事项。办公室负责同志记录。

2、全体机关工作人员会议。原则上每月召开一次，主要议题：（1）传达贯彻上级有关重要指示、决定和会议精神；（2）通报工作情况，总结交流和部署一个时期的工作。办公室负责同志负责记录。

4、党务会议。按党章规定，及时召开党员大会、党支部会，会议内

容按党章规定和有关党内制度要求确定。

5、严肃会议纪律。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、

个别酝酿、会议决定”的原则研究讨论决定有关问题，坚决反对会上

不讲、会后乱讲和随意扩大宣传范围等自由主义，共同维护党组集

体领导，对违反纪律现象视情责任追究。凡参加全县有关会议或视

频会议的人员，要按时参加，不得出现迟到、早退等违反会议纪律

的现象。否则，视情扣发工资和责任追究。

二、学习制度

1、每周五下午为集体学习日，全体干部职工参加，由纪检组长召集

和主持，按照学习计划和实际情况确定学习内容。

2、学习内容要紧扣政治理论、安全生产业务知识和岗位专业知识，

要建立专门的学习笔记本，撰写学习心得。

3、要创新学习方式、方法，结合工作实际，采取集中学习、个人自学、举办讲座、以案讲评、交流讨论相结合的方式。

4、集体组织学习，全体干部职工都要准时参加，如有特殊情况需请

假者，须持请假条经分管领导、主要领导批准。

5、建立学习考勤制度，集体学习由办公室负责同志负责考勤，做好

集体学习记录。每迟到、早退一次罚款10元，未经批准擅自不参加

学习，一次罚款50

元，连续违反学习制度3次以上，向主要领导、分管领导说明原因、作出书面检查，全局通报批评。

6、办公室负责同志负责对每月学习出勤情况进行汇总，并经分管领导、主要领导签字后送交财务，由财务负责根据出勤情况进行罚款。

7、要发扬理论联系实际的学风，多动脑、勤思考，对工作中的新情况、新问题，能提出自己的见解和思路，学以致用，推动工作。每

人每季要撰写一篇有价值的业务理论、调研文章，并进行汇报交流，评选优秀作品。同时，每年要组织一次考试，检验学习成果,考试结

果作为年终考核和评先树优的一项依据。

三、请示报告制度

1、全体工作人员请示报告要逐级请示、逐级负责，除特殊情况外，

不得越级请示报告。工作人员向科室、大队负责人请示报告工作，

科室、大队负责人向分管领导请示报告工作，分管领导向主要领导

请示报告工作。

2、各项工作请示报告要及时、准确、全面、客观，做到事先有请示，事结有回音，对时间跨度较长的工作事项，在办理过程中要随时报

告进展情况。

3、对重大、紧急事项或超出自己工作职责范围权限的事项，要主动

做好汇报和衔接工作，不得擅自答复和处理。

四、协调调度制度

1、各科室、大队等全体工作人员要自觉树立大局意识，服从服务于

全局的中心工作，服从服务于办公室统一调度。

2、要认真履行岗位职责，决不允许对上级和领导交办的工作以各种

借口推诿、拖延和上交、转交，其工作事项确需办公室承办、牵头

或参与办理的必须经主要领导或分管领导批示。

3、全局工作人员要时刻保持24小时联络畅通，凡发生调度中断联

系现象，视工作影响情况给予罚款和责任追究。

五、请销假制度

1、机关工作人员凡因事因病请假一律持“请假条”经分管领导、主要

领导签字审批后方可离岗，请假期满后要随即向分管领导销假。

2、凡经审批后的“请假条”要统一送交局办公室备案。

3、因突发性病情，可先治病、后补假，属于一般病情要按程序请假。

4、全年请假天数公开公示，并与年终有关补贴挂钩，

六、上下班制度

1、机关工作人员要严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退、出

满勤、干满点。

2、上班要提前10分钟到岗，当日值班人员要提前15 分钟到岗，

积极做好上班前的各项准备工作。

3、上班时间要一律不准擅离工作岗位，不准串岗聊天，不准进行任

何形式的娱乐活动。

4、分管领导将组织有关人员进行不定期检查上下班制度执行情况，

发现违规现象一次罚款10元；发现违规现象二次罚款50元，在全

局通报批评，本人写出书面检查；一年之内三次以上无故迟到、早退、脱岗的，调整岗位负责专职值班或离岗学习，学习期间扣发全

年一切补贴。

5、凡被县作风检查组查处的人员，在县里责任追究的基础上，一是

扣发50%的当月工资；二是全局工作人员会议书面检讨。