领导干部的基本素质要求概述
领导者应具备的十大基本素养
领导者应具备的十大基本素养领导，顾名思义，是一个具有领袖与导向双重意义的人物，对于基本素养的要求自然比较高。
下面是店铺给大家搜集整理的领导者应具备的十大基本素养文章内容。
希望可以帮助到大家!领导者应具备的十大基本素养1、领导者应该具备孝心。
孝敬父母是中华民族的优良传统，是做人的起码准则。
很难想象，一个忤逆子孙，不懂得感恩自己的生养父母，何以具备关爱他人、为党国效力的能力。
2、领导者应该具有爱心。
身为领导干部，意为领导下级的干部，应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度，与下级建立起友情，以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。
如果领导者高高在上，只能使下属对你敬而远之。
3、领导者应该具有强烈地责任心。
责任心是做好工作的前提，领导者的工作不仅体现在对下级的指示，更重要的是对上级的负责，责任心是一个领导干部具备的基本素质。
4、领导者应该具备用人的素质。
也就是说领导者应该能容人之短、用人之长，可以想象，每个人的长处之和就是一个集体的强项，对每个同志优点的认可，不仅是对其个人的极大鼓励，更是对集体智慧的肯定。
5、领导者应该有较强的协调能力。
领导干部多数处理繁杂的事务，需要与各方的协调配合，解决问题的关键是用一种多方协调的能力而不致于身处被动，协调能力会使你的工作做的游刃有余。
6、领导者应该具有丰富的业务知识。
打铁先得自身硬，要做一个称职的领导干部，必须是一个专业能手，娴熟的技艺是你行使领导权力的最雄厚的资本。
7、领导者应该具有谦虚谨慎地态度。
值得思考的是，一个刚愎自用的领导干部，用特有的身份压倒一切，会不会得到群众的依赖?权力并不代表能力，更不代表一切，自负傲慢的形象，只能是远离群众。
8、领导者应该具有敢作敢为的精神。
敢于承担责任可以体现一个领导者的气质。
遇到问题，推诿拖延，有失领导干部的身份，也缺乏作为的能力。
9、领导者应该具有宽容大度的风范。
领导干部处于上有领导、下有干事的位置，难免都事事顺意，如果与人与事都斤斤计较，很难得到领导的重用和下属的尊重，其结果只能是孤掌自鸣。
干部应具备的基本素质
第一讲干部应具备的基本素质素质= 先天遗传+ 后天学习素质主要指内在的思想素养它包括知识、素养、性格、毅力、兴趣、气质、能力、生理特征等，它是人的潜在能力，通过社会行为表现出来。
作为干部应当具备以下七方面的基本素质。
第一、政治素质这是第一位的。
它包括政治立场、态度、观点、倾向、品质、政治敏锐性和政治判断力。
政治素质决定人的作用方向。
无德无才是废品；有德有无才是次品；有才无德是危险品；德才兼备是优等品。
政治素质要求我们要不断地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，提高理论水平。
自觉实践，提高自己。
具体到我们工作的实际，就是要求我们干部要有大局意识、责任意识、党性观念、为人民服务的思想。
第二、思想素质这是政治素质的基础，反映一个人的人生观、世界观、价值观。
思想素质要求我们干部要解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
第三、能力素质能力素质是从事社会活动必须具有的知识、能力、资历、技能、技术、实践能力；是通过实践得来的对事物的认识。
把知识转化为能力就是资历；智慧在实践中的运用就是技能；前述各项为基础改造世界的能力就是实践能力；知识是能力的基础，能力是知识的运用和现实化。
对于领导干部来说，综合分析能力要占47%，人事组织能力要占35%，专业技术能力要占18%；对于中层干部来说，综合分析能力要占31%，人事组织能力要占42%，专业技术能力要占27%；对于基层干部来说，综合分析能力要占18%，人事组织能力要占35%，专业技术能力要占47%；并且领导职能职级与综合分析能力成正比，与专业技术能力成反比。
能力素质体现为思想方法、工作方法、工作效率。
比如说，开会的效率就要求，会议主题要鲜明、议题要明确、准备要充分、可能涉及的问题要心中有数，与会人员越精越好，不作重复无关的发言，发言要作理性思考、深思孰虑，会议要有结果。
日本一家公司对开会要求：准时开会，时间在90分钟以内，主持人采取建设性意见不要固执己见，决议按多数人意见，当场决议，不要中途退席。
领导干部的基本素质要求
能之基本要求
一是你旳学习能力：学习法律法规，学 习方针政策，学习专业知识，学习为人 之道，学习谋事之术，学习历史，学习 技能。
二是你处理问题旳能力：用知识武装自 己，大胆探索，敢于创新，不断提升本 身综合素质和办文事办会能力，能讲会 说，善于协调，靠水平和能力树形象， 求进步。
勤之基本要求
勤奋工作，勤俭节省。 把事业当日职，视懒散为耻辱。 主动做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。 以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤
求绩，以勤立信，以勤做人。
绩之基本要求
绩乃成果和功业。 靠成绩展示能力，体现水平，塑造自我。
不但愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做， 还要会想会说会做，更要正想正说正做。
用拿得出、看得见、摸得着、感得到旳绩 效，取得受人信任、支持、了解、尊重旳 资格。
用领导肯定、同事认可、下级满意、群众 拥护打造自己工作、学习、生活旳发展空 间。
1、工作指标上旳绩。即在推行职责、完 毕工作任务时质量好、数量多。这就是 工作质量指标成绩和数量指标成绩。
2、工作效率上旳绩。即完毕工作任务过 程中体现出来旳组织效率、管理效率和 机械效率高。
3、工作效益上旳绩。即完毕工作任务旳经济 效益、社会效益、时间效益等方面旳效益好， 取得旳成果绩效就好。
实践证明，能力具有下列特点：①能力 具有潜在性。也就是说能力只有在工作 中才干体现出来，能力不能离开一定旳 社会环境和社会实践而孤立存在。②能 力具有变化性。能力是不断发展变化旳。 ③能力具有综合性旳特征。
在考核工作人员之“能”旳过程中，关 键是考核其本职岗位旳业务专业技术能 力和管理能力旳利用和发挥．业务专业 技术提升情况和知识更新情况。而且主 要旳还在于，虽然一种人具有了适合其 岗位旳能力，而且发挥了，然而还要看 其能力利用旳目旳性是否明确、得当， 手段方式是否合理、规范。
教育领导干部需具备的基本素质
1.受过教育理论专门训练(教育教学及学科理论的学习)。 2.对党和国家的各项方针政策有比较深入全面的了解，在处理问题时能 理论政策水平 较好地把握原则性和灵活性。 3.在实际工作中，能全面贯彻党的教育方针，自觉执行教育法律法规。 4.能结合本校实际情况，创造性地执行上级有关方针、政策。 1.当个人或局部利益与全局利益发生冲突时，能够牺牲个人或局部利益。 2.工作有长远规划，善于将现实工作与长远规划结合起来， 事业心 无急功近利行为。 3.敢于负责，特别是工作出现问题时，勇于承担责任，不上推下卸。 4.工作勤奋，有对人民的责任感和为人民建功立业的使命感。 1.作风正派，办事公道。 2.能正确对待个人得失，不在权、位、名上搞小动作。 师德修养 3.心胸宽阔，能够团结不同意见的人一道工作。 4.具有较高的师德修养，品行端正，为人师表。 1.严格遵守党和国家各项法律、法规。 2.勇于抵制不正之风，不以权谋私。 廉洁自律 3.不计较个人得失。 4.依法办事，自觉接受党内外监督。 1.工作中能比较好的执行民主集中制。 2.能虚心听取他人意见，师生关系融洽。 民主作风 3.主动接受党内外监督和帮助。 4.能主动开展批评与自我批评。 1.思想方法和工作方法端正。 2.作风扎实，兢兢业业，具有奉献精神。 求实精神 3.能实事求是地分析和处理问题。 4.不唯书，不唯上，不作表面文章，一切从实际出发。 1.善于从各种错综复杂的意见中抓住关键问题。 2.决策果断、及时，无重大失误。 分析决策能力 3.重大问题注意调查研究，综合分析，充分论证，科学决策。 4.善于以辩证唯物主义方法一分为二地分析研究问题，工作有预见性。 5.具有较强的教育理论基础和教育教学管理能力。 1.熟悉并掌握本职范围内的工作规律。 组织领导 2.日常工作中能有效地指导教师教育教学。 能力业务 3.在重大事件和活动中能够有效地组织实施。 管理水平 4.善于协调工作中的各种关系，调动各方面的积极性。 1.思想敏锐，有开拓进取意识。 2.善于审时度势地分析问题，敢于承担风险。 开拓创新能力 3.积极进取，能够根据工作实际提出可行的新设想、新方案、新方法。 4.有开拓精神，能较快打开工作局面。 1.有较强的时间观念，工作效率高。 2.能实现预期的工作目标，每年有新的起色。 工作成效 3.能较好地完成上级临时交办的任务。 4.有较大的业绩，师生比较满意。
简谈乡镇领导干部应具备的基本素质和能力
简谈乡镇领导干部应具备的基本能力素质和能力乡镇领导干部权轻责重，他们肩负着党和国家的历史使命和解决广大人民群众困难和问题的重大使命，承载着广大人民群众的殷切希望，是国家最基层的组织者、领导者，直接面对群众，同老百姓打交道。
所担负的各项管理和工作任务非常具体，伸缩性小，难度大，必须实实在在地完成。
上面千条线，下面一根针，千头万绪工作都要落到身上。
特别是党的十八大和十八届三中全会以来，国家的改革政策和措施很多都需要基层干部去一项项去落实。
面对重大使命，责任在肩，负重前行，对乡镇领导干部的素质和能力要求得越来越高。
结合在本人在乡镇工作的实践和经验，谈谈乡镇领导干部应具备的几点基本素质和能力。
一、乡镇领导干部需具备的基本素质“活到老、学到老”，作为乡镇基层领导干部，只有通过自己的努力，不断加强学习和实践，才能逐渐完善和提高自身的综合素质，成为一名适应时代发展要求的乡镇领导者。
（一）要时刻与党中央保持一致时刻都要与党中央保持高度一致。
对于上级的决策和部署，乡镇的基层领导干部不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。
特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。
只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农”政策得到落实。
（二）要和群众打成一片“和群众有多近，群众就和你有多亲”。
做为乡镇领导干部，担负着增加农民收入、促进地方经济发展的重任，与群众打交道较多。
为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚服务，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关怀带给群众、倾注深情帮助群众，凡是涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。
乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些实事好事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。
领导干部的政治素质
领导干部的政治素质领导干部的政治素质是指领导干部在政治方面的修养、能力和素质，是衡量一个领导干部是否胜任领导岗位的重要指标。
政治素质对于领导干部来说至关重要，它直接关系到干部是否能够正确把握党的方针政策，坚决贯彻执行党中央决策部署，积极拥护党的领导，维护党的集中统一领导，做到“两个维护”。
首先，领导干部的政治素质要求有坚定的政治信仰和政治立场。
领导干部应具备正确的马克思主义政治观，坚定信仰党的理论和路线方针政策，不动摇、不改变，坚决拥护党的领导，坚决贯彻执行党的决策部署。
政治信仰是领导干部的灵魂，只有坚守政治立场，才能够始终保持正确的政治方向，确保领导干部的决策和行动符合党的意图。
其次，领导干部的政治素质要求有高尚的道德情操和崇高的人民情怀。
领导干部应具备廉洁奉公的高尚品质，坚守廉政底线，自觉抵制腐败和不正之风。
同时，领导干部还应具备为人民利益而奋斗的崇高情怀，牢记自己的职责使命，始终以人民为中心，为人民群众的利益而努力工作，积极回应人民的期待和需求，为人民谋幸福、为人民办事。
第三，领导干部的政治素质要求有较强的政治智慧和能力素养。
政治智慧是领导干部在工作中解决问题、处理复杂情况的能力，需要具备辩证思维、运筹帷幄的能力，能够正确分析形势、把握大势，善于处理复杂矛盾和问题。
能力素养是指领导干部在政治方面的工作能力，需要具备科学决策能力、组织协调能力、沟通协调能力等，能够有效地领导和管理工作，推动工作的顺利进行。
此外，领导干部的政治素质还要求有良好的学习素养和持续学习的意识。
领导干部应具备良好的学习习惯，能够不断学习党的理论和新知识，不断提升自己的政治修养和能力水平。
同时，还应具备主动学习的意识，善于从实践中总结经验，善于向群众学习，不断完善自己，不断提高自己的领导能力和水平。
总之，领导干部的政治素质是领导干部在政治方面的修养、能力和素质，是干部能否胜任领导岗位的重要标准。
领导干部要具备坚定的政治信仰和政治立场，有高尚的道德情操和崇高的人民情怀，有较强的政治智慧和能力素养，同时还要具备良好的学习素养和持续学习的意识。
领导干部应具备的基本素质
基 本条件 。包 括精神 的、心理 的 、思想 的 、智 能的和体 质 的 因素
等等 。概 括起 来说 ，领 导干部 的素 质，就 是 “ 德 、才”两 项。就
“ 德”而 言 ，作 为一 名党 的领导 干部 必须 忠于 党的事 业并 全力 以
自己的工作 管理有 序 。三 是要 具备一 定 的专业知 识 。随着社会 的
要有 较强 的政 治素质 。政治 素质 是指领 导干 部应 当具备 的
政治立 场 、政 治观 点等 。较强 的政 治思想 素质 是领 导干部 工作 的
前提 条件 ， 也 是对 领导 干部 的第 一要 求。尤其 是在 当前 深化 改革 开放 ，各 种思 想 文化激 烈碰撞 的形 势 下 ，领导 干部 的政 治思想 素 质如何 ，决 定贯彻 执行 党 的路线 方针政 策 的效果 。领导 干部 要从
党的 事业 的高度 ，自觉 提 高 自己的政 治素质 。主 要包括 ：要 有坚 定正确 的政 治 方向 。就 是能 高举 邓小 平理论 伟大 旗 帜 ，践行 “ 三 个代 表 ”重要思 想 ，坚持 科学 发展观 ，为把我 国建设 成 为富强 、 民主 、文 明的社会 主 义现代 化强 国而奋 斗 。要在 大事大 非面 前立
地贯 彻党 的路线 、方针 、政 策 ，不搞 口是心 非 、阳奉 阴违 。 二要 有较高 的思 想理论 素 质。对于 一个领 导干 部来说 ，思 想 理论 素质 的高低 非 常重要 。因 为，领导干 部要提 高 自 己的思想理 论 素质 ，首 先 要熟 悉和 掌握 马克 思列 宁 主义 、毛 泽东 思想 、 邓 小 平理论 和江泽 民 同志 “ 三 个代表 ”重 要思 想的精 神实质 ，理 解 和贯 彻 坚持科 学发 展观 的内涵 ，掌握科 学 的世 界观 和 方法论 。其 次 要善 于运用 马克 思主 义的基 本原理 和正 确的 立场 、观 点 、方 法 去分 析 、解 决 实际 工作 中的 问题 ，使 自己在 繁忙 的工作 中 ，增 强 工作的 原则性 、系统 性 、预 见 性和创造 性 。只有这 样 ，才能树 立 正确 的 世界观 、政绩 观 、人 生观 和价值 观 ；才能有 资格 、有能 力 对 广大 群众进 行正 确的 教育和 引导 ；因此 ，领 导干 部必 须在有 系 统地 学 习科学 理论 上下 功夫 ，在掌 握马克 思主义 的立 场 、观 点 、 方法并 用 以指 导实 践上 下功夫 。
领导干部基本素质
领导干部应具备的根本素质面对新形势、新任务、新要求，作为一名中青年领导干部，必须具备较为全面的素质和能力，最根本的有以下六个方面：1、过硬的思想政治素质过硬的思想政治素质，就是政治上要合格，要靠得住。
它既是我们党培养中青年领导干部的首要前提，也是广阔中青年领导干部提高自身素质的第一要求。
中青年领导干部思想政治素质的上下，特别是运用理论解决实际问题的能力，是衡量其政治成熟与否和领导水平上下的重要标志。
政治上的坚决源于思想理论上的清醒，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。
中青年领导干部要具有鲜明的政治观点、坚决的政治立场、清醒的政治头脑、敏锐的政治洞察力，必须要有系统扎实的理论素养。
马克思主义是我们的思想政治信仰，要用马列主义、毛泽东思想，特别是用邓小平理论和“三个代表〞重要思想武装头脑，真正掌握马克思主义立场、观点和方法。
能够始终坚持并正确运用马克思主义的根本原理，又能够不断吸取新经验新思想，不断增强科学精神和创新精神，敢于和蔼于创造性地开展工作。
2、广博的科学文化素质当今的世界是一个急剧变化的世界，科技日新月异，社会天天在变，每天都有许多新的东西产生，同时又有许多旧的东西消亡。
这就需要我们不断地学习新东西，了解新情况，掌握新本领。
广阔中青年领导干部不管在什么岗位上，都必须要具备一定的专业知识和专业能力，都必须要努力成为自己所从事工作的行家里手。
同时，还要努力拓宽自己学习与实践的领域，力争使自己具备适应多方面工作的所需的知识、技能和能力，成为一专多能的复合型领导人才。
3、正直高尚的道德素质修身立德，是做人和从政的必要条件，从政无德，迟早会失去威信，纵使有出众的才华，也不会为公众所认可。
当前，中青年领导干部要牢固树立社会主义荣辱观，讲老实守信。
诚信的意思是诚恳老实，有信无欺。
这是一种道德标准，却又是一切道德的根底和根本。
相对个人而言，它是人之为人的最为重要的品德；相对于社会而言，它是一个社会赖以生存和开展的基石。
新时期领导干部应具备的领导素质和能力-2
新时期领导干部应具备的素质和能力XXX同志在新任副科级干部培训班上的讲课同志们：按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委部署，经过县委组织部的精心准备，近三年来新提任的副科级干部培训班如期开班了。
首先，我代表县委对你们的提拔重用表示热烈的祝贺！你们的提拔也蕴含着组织的信任和人民的重托，职务晋升了，责任也更大了，借这次时机，我就新时期领导干部特别是年轻的领导干部应具备的素质和能力，与大家交流一下，谈几点意见和看法，作以共勉。
一、什么是领导干部的素质和能力〔一〕什么是领导干部的素质素质是指人的神经系统、感觉器官和运动器官等先天的解剖生理特点。
这种先天特点是人们在后天获得知识、才能，形成品质、个性等生理和心理基础。
一个人的先天禀赋是素质的一方面，后天的学习和锻炼也非常重要。
因此，素质的含义被拓宽到了人的思想、道德、性格、气质和能力等诸多方面。
今天所谓领导干部的素质，就是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的，在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。
对一个人素质的判断，是选人用人的基础，在领导工作中十分重要。
英国元帅蒙哥马利在谈到用人时，曾将手下的军官分为四类：聪明的、愚蠢的、勤快的、懒惰的，每个军官至少具备上述两种品质。
他认为应该这样来使用，聪明而又勤快的人适宜担任高级参谋；愚蠢而又懒惰的人可以被支配着使用；聪明而又懒惰的人适合担任最高指挥；至于愚蠢而又勤快的人，应立即予以开除。
同样，对自身素质作出准确判断，然后选择适合自己所从事的职业，实际上对于自己的成功，或者幸福也非常重要。
如何认识先天的素质与后天发展的关系呢，在我们国家主流的观点是后天的发展是一个人素质的主因，这很乐观地给予了我们每个人以希望，只要你足够努力，就能具有一定的素质。
当然先天的素质还是一个基础，那么最好的情况就是，弄清自己到底具备哪些天然素质，后天在哪些方面发展具有优势，这样来考虑自己的职业，或所从事的工作，这样成功的概率会更大些，不要勉为其难地去做事，那会很吃力，而且不讨好。
副处级领导干部应具备的基本素质和能力
副处级领导干部应具备的基本素质和能力从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质，还要有胜任"重要岗位"的特殊能力，具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。
一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。
上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题，才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。
但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。
二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意。
处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。
开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。
切忌口无遮掩、随意表态，东一榔头西一棒子，把事情搅得乱七八糟。
三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任。
诚信是中华民族传统美德，是走向世界的"绿卡"，是我们为人处事的基本准则。
上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导，更也不能愚弄基层和群众。
为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。
要传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意，干扰领导决策。
二、要有一个聪慧的头脑一是坚定的政治头脑。
办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。
在很大程度上，代表着一个部门的主张，反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。
办公室的干部必须对党忠诚，对事关政治性的问题，善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。
一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。
35领导干部应具备的素质和能力有哪些
领导干部应具备的素质和能力有哪些领导干部在领导工作中起着带头作用,那么一名合格的领导干部,应具备哪些素质和能力呢？下面是小编给大家搜集整理的领导干部应具备的素质和能力.领导干部应具备的基本素质(一)在现代社会里,领导干部应具备“五种素质”1.思想政治素质.思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观.一是正确的权力观.所谓权力观,是指人们对待权力问题的认识和态度.它包括对权力来源的看法,对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度.二是正确的价值观.价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法(思想、观点).正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用.许多走上错误道路的领导干部,首先是由于价值观出了偏差.有的人一味追逐名利,认为权力至上,金钱至上,不与他人比工作、比贡献,只是比职位、比待遇,越比越不知足,越比越感觉“心理不平衡”.价值观出了问题,人生目标迷失了方向,行为就难免偏离轨道.三是正确的政绩观.政绩观就是对干部履行职责所取的的成绩和贡献的总看法.工作政绩是考察干部的重要方面,应予以重视.四是科学的发展观.能否正确理解和落实以人为本的思想,是领导者政治素质的具体体现.2.知识素质.领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力,都与其自身的知识素质密切相关.做好本职工作所必需的基础知识与专业知识.领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面：一是综合性知识.就是要有扎实的文化基础和广博的知识面.包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识.二是领导学知识.作为一名领导干部要认真学习管理学、组织行为学、心理学、人力资源管理等方面知识.这样才能成为真正的领导者.三是专业知识.每位领导者都要努力成为所领导领域的内行,获的知识的主要途径是学习.学无止境,要“活到老,学到老”.当前,严重的问题在于对学习的不重视,一些同志总是借口工作忙,不能主动、自觉地学习.3.道德素质.所谓道德,是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则.要做“官”,首先必须会做“人”,而做人必须以“德”为本.“正人先正己”,领导者具有良好的道德素质,就能影响群众、动员群众,从而增强领导的影响力和号召力.4.身体素质.即身体的基本情况.包括体质、体力、体能、体形、精力等.毛泽东说,身体是革命的本钱.领导者往往要承担沉重的工作负担,若没有良好的身体素质是难以胜任的.5.心理素质.领导者必须具备良好的职业心理素质.包括情绪稳定、乐观自信、性格宜人、意志坚定、心胸开阔等方面.领导干部应具备的基本能力1.应具有科学判断形势的能力.就是要求领导干部要具备识大体、识大局、识方向,能运筹帷幄、统领全局,以宽广的眼光观察世界,在纷繁复杂的形势中正确把握大势和时代要求;能从实际出发,不断研究改革、发展、稳定中的重大问题,始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前列.2.应具有驾驭市场经济的能力.也就是要做到科学发展.近年来,一些官员作风浮躁,急功近利,热衷于政绩工程、形象工程,不重实际效果;盲目崇拜GDP,误认为经济速度发展快,GDP增长大,就能实现科学发展,结果往往是事倍功半、劳民伤财.3.应具有依法执政的能力.要注重提高自身的法律素质,具有较强的法制观念和依法办事的能力,真正懂法,善于用法,严肃执法,依法决策.4.应具有总揽全局的能力.总揽全局就是领导干部要时刻胸怀全局,坚持以大局为重.党员领导干部增强大局意识就是要认识大局、把握大局、服务服从大局,为了整体利益的需要牺牲某些局部利益,为了长远利益的需要牺牲某些眼前利益.5.开拓创新能力.领导干部创新能力是指领导者在工作中能想别人所未想,做别人所未做,提出新见解、发明新方法,解决常人或前人所解决不了的问题,实现领导工作的新突破.提高领导干部的素质和能力1.用科学理论武装头脑.一个没有正确理论武装的人,就会失去政治方向,行动必然盲目,言行必然脱离社会大趋势的轨道.因此,每位基层领导干部必须加强党的理论、路线、方针、政策的学习.2.用为民意识指导工作.也就是要加强群众观念.领导干部如何对待群众,是党性问题、立场问题,也是修养问题、境界问题.毛泽东早就指出,一个人无论职位高低,都是人民的勤务员.这种公仆意识告诉我们,在现实生活中,我们每一个领导干部只有分工的不同,没有高低贵贱之分,都必须自觉接受群众的监督.3.用艰苦奋斗磨炼意志.艰苦奋斗是我党的光荣传统和宝贵精神财富.没有艰苦奋斗,就没有党的今天、国家的今天、人民的今天.但随着经济的发展和生活水平的提高,一部分党员干部淡忘了党艰苦奋斗的优良传统,滋长了奢侈享乐之风,领导干部应越是在顺利的环境下,就越要居安思危、勤勉工作、老实为人,越应发扬这种精神.。
领导 政治素质表现
领导政治素质表现
领导政治素质的表现包括以下几个方面：
坚定的理想信念。
领导干部要始终保持对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。
这是领导干部必须具备的政治品质。
强烈的责任担当。
领导干部要有强烈的责任感和使命感，勇于承担责任，敢于直面困难和挑战，以实际行动推动工作落实。
良好的作风形象。
领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持勤政为民、廉洁奉公的原则，做到务实、高效、清廉的形象。
较高的综合素质。
领导干部需要具备一定的文化素养、专业知识和领导能力，能够把握全局、统筹规划、科学决策、依法行政等。
密切联系群众。
领导干部要深入基层、了解民情、倾听民意，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，增强人民群众的获得感和幸福感。
遵守党的纪律和国家法律。
领导干部要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格要求自己，做到令行禁止。
积极推进各项工作。
领导干部要认真履行职责，积极推进各项工作，不断提高工作效率和质量水平。
总之，领导政治素质的表现是多方面的，需要从多个方面进行综合评价。
现代领导干部应具备的基本素质
现代领导干部应具备的基本素质随着时代的不断发展，现代领导干部应具备的基本素质也在不断变化。
然而，无论是在哪个时代，作为领导干部必须具备的基本素质都是十分重要的。
下面将从多方面介绍现代领导干部应具备的基本素质。
一、道德素质道德素质是所有领导干部必须具备的基本素质之一。
领导干部的道德素质体现了其良好的品德修养和行为规范。
作为领导干部，他们需要以身作则，发挥榜样作用，保持高度的道德标准，获得广泛的信任和尊重。
二、政治素质政治素质是指领导干部需要具备的政治思想、政治观念和政治意识。
他们需要了解国家政治和经济状况，理解党和政府的方针政策，加强对党的领导的信仰和忠诚，与时俱进地了解国际形势和政策，积极参与国家的决策和管理。
三、组织素质组织素质是指领导干部需要具有的组织管理能力和运作能力。
他们需要有较强的组织和协调能力，能够合理利用资源，组织多方面的工作，协调各个部门和人员的工作，保证工作的顺利进行。
四、创新素质创新素质是现代领导干部不可或缺的素质之一。
在快速发展的世界中，领导干部需要不断地开创新的思路和理念，不断创新工作模式，以更加有效地开展工作。
他们应该具有开拓创新的精神，敢于尝试新事物，注重科技创新和发展，推动工作的变革和创新。
五、学习素质领导干部需要具有良好的学习和研究能力。
他们需要关注各行各业的新动态、新政策、新技术，能够快速学习并理解这些信息，适时地将其运用到工作中。
此外，领导干部还应该积极参加各类学术和职业培训，并积极推广学习和倡导学习的氛围。
六、沟通素质领导干部需要具备良好的沟通和协调能力，能通过有效的沟通完成工作。
他们需要能够清晰明了地表达想法和观点，避免信息的误解和误传。
此外，领导干部还应该具有协调能力，能够处理不同意见和利益的矛盾，达成共识。
七、团队素质作为领导干部，他们需要具备较强的团队合作精神和协作能力。
他们需要能够调动团队成员的积极性和创造力，有能力推动团队的协作和发展，通过团队的努力实现共同的目标。
现代领导者的素质要求
现代领导者的素质要求
现代领导者的素质要求可以归纳为以下几个方面：
1. 强大的领导力：现代领导者需要具备强大的领导力，能够有效地激励和引导团队成员，推动组织实现目标。
2. 良好的沟通能力：现代领导者需具备良好的沟通能力，能够清晰地传达信息、倾听并理解别人的观点，建立有效的沟通渠道，促进团队协作。
3. 能力和知识广度：现代领导者需要具备广泛的知识背景和综合能力，在面对复杂和多变的环境时能够做出明智的决策和判断。
4. 倡导创新和变革：现代领导者应鼓励团队成员提出新想法和创新方法，主动适应和引领变革，推动组织持续发展。
5. 强调团队合作：现代领导者应重视团队合作，善于建立积极的工作氛围，鼓励员工合作和共享，提高团队的效能和协作能力。
6. 责任感和道德标准：现代领导者需具备高度的责任感和道德标准，具备良好的道德品质和领导榜样，能够以身作则，树立正确的价值观。
7. 学习和适应能力：现代领导者应具备不断学习和适应变化的能力，能够持续改进自己的知识和技能，与时俱进。
总之，现代领导者需要具备全面的素质，能够在复杂多变的环境中领导和管理团队，实现组织的长期发展。
领导干部应该具备的素质、能力和意识
一
自律 、优 良的作风 （ 中央规 定 的八个 优 良风气 ）和 持续 的总 结 。 要努 力 做到 ：具有深 厚 良好 的知识 素养 、展示 风采 的演讲 口才 、终身 学 习 的现代 理念 、和谐关 系 的创造 能力 、健 康 优雅 的形 象气质 、独立 特质 的才 情个
体表 现在 做 人做 事 中是 否好 学上 进 ，有 自信 ， 能 自省 ， 与人交 往 中是 否诚 信 ， 容 易共事 ；工 作 中是 否敬业 、勇于承 担 ，是否 善于 思考 总 结等方 面 。也就 是要 努力 做 到 “ 勇 于工作 、敢于 实践 、勤 于 学习 、善 于思 考 、长 于总 结 ” 。 人 的一 生就 是 四个 字—— 做 人做 事 。做好 人 是做 好事 的前 提 条件和 基 础 ； 做 好 事是 做 人 的意义 和 价值 。做 人做 事 的好 与坏 有很 多 因素 ，即 素质 问题 。 素质 往 往与 个人 的 性格 、受 教育 的程 度 、品 德及 周边 接触 的人 和 事情 以及 环 境 有关 ，即与人 的 思想 、态度 、情 绪 、道 德 、精 神 和价 值观 等有 关 并有很 多 共 性 ，都会 涉及 到个 人 的 自我 管理 、人 际 关系 和做 事技 能等 方 面 。这 是一 门综
关键 词 ：领 导 干部 素质 能力 意识 团 队教 练 定 一件 事 的成败 ，而 一件 事 的成败 可能 直接 影响 一个 人的成 败 。学会 方法 能 帮 助 人在 许 多 困难和 未知 面前 找 到突破 口。哈佛 大 学的 校长 曾说 过 ：“ 优秀 人才
一
顾 名思 义 ，领 导一 词在 下 的理解 为 ：所 谓领 就是 管 、统 、治 、驭 的意 思 ； 而 导就应 该 具有 疏 导 、理 顺 、教练 、引 导的成 分在 内。一句 话 ，领 导 必须 具有
领导干部需具备的基本素质有哪些
领导干部需具备的基本素质有哪些领导干部是社会主义革命和建设事业的栋梁,领导干部的基本素质直接关系到党和政府的形象,关系到党的事业兴衰成败。
为此,领导干部必须具备以下几种基本素质。
下面是店铺给大家搜集整理的领导干部需具备的基本素质。
领导干部需具备的基本素质一、加强学习。
各级领导干部只有具备高出部属一筹的政治素养和业务技能,才能让部属信服,才能更好地带领全体部属完成繁重的各项工作任务。
大浪淘沙,适者生存;文韬武略,优者为尊。
领导干部必须勤于学习、善于学习,把学习作为增长知识和才干的重要途径,作为胜任领导工作的重要立法,作为各项工作实施科学管理的必要前提,作为一种良好的习惯融入日常工作和生活之中,作为一辈子勤奋修炼的一件大事。
在实践工作中,要立于不败之地,就必须加强学习提高素质。
二、爱岗敬业。
爱岗,就是不论组织把自己放在哪里都要认真地做好工作,把自己即将走上的工作岗位,作为更好地为人民服务和体现个人价值舞台,去创造辉煌。
敬业,就是要敬重所从事的事业、专心致志地把事情办好。
敬业是一种积极向上的态度,只有敬业才能在奋斗进步与奉献中实现人生价值。
三、开拓创新。
身处领导岗位的人,有个共同的工作要件、一个是执行,另一个就是创新。
执行就是坚定不移地执行上级指示和决定。
而创新则往往被视为一种附加成分,构不成一种硬性的要求。
开拓创新是一种思维方式,一种对工作更为负责的理念。
开拓创新是一种实实在在行动,不是口号,不能讲起来激动,做起来迟疑。
用创新性的工作取得更大成绩。
四、求真务实。
以“真”为根,以“实”为本,一要克服光说不干的倾向。
二要克服工作不实的倾向。
三要克服骄傲的倾向。
四是要克服退虚作废的倾向,以实际行动取信于民。
五、廉洁自律。
一是必须耐得住艰苦。
二是必须顶得住诱惑。
三是守得住防线,努力做到慎权、慎欲、慎独、慎微。
管住自己的脑不该想的不想,管住自己的手,不该拿的不拿,管住自己的脚,不该去的地方不去,管住自己的嘴,不该吃的不吃,同时还要管住自己的亲属及身边的同志。
作为一名合格领导干部应具备的基本素养和能力要求
3
管理者
区别于
领导者
三大区别之一工作重点不同
战术、效率、指令、过程、例行的、正 确地做事、维持秩序、守成、财务指标
管理者
领导者
战略、效益、指导、目标、例外的、做正 确的事、引领变革、创新、非财务指标
三大区别之二思维方式不同
右脑、后天、理性 节奏、科学、经验、定量
管理者
领导者
左脑、先天、感性 旋律、艺术、直觉、定性
权力
对上谄媚 对下打压
将权力欲 发挥到极 点、极致
官本位主义
太看重权力
越拿自己当官的人 老百姓不把你当成官
领导把我当人看 我把自己当牛看
累死也心甘
老百姓
越拿自己不当官的人 老百姓把你当成官
领导把我当牛看 我把自己当人看 怎么也不跟你好好干
约
扑下身子，真抓实干
法
三
章
为企业干实事， 为职工做好事。
这是对领导干部内涵的真正诠释； 是全体领导干部需要牢记的准则！
八不用
约法三章
德
能 德才 绩 兼备
勤
五做五不做
道德素质 知识素质 心理素质 能力素质 身体素质
1、道德素质
中国传统文化的要求
以德 为主
被证明的历史定律
政者，正也 子帅以正，孰敢不正？
其身正，不令而行， 其身不正，虽令不从。
领导者 品行端正 人格魅力
影 身边人 端正言行
响 提升品质
达 此时无声 到 胜有声
3
领导
怎样认识
领
身先士卒，率先垂范
导
指引方向
大海航行靠舵手
舵手 司机
领导
站得 更高一点
看得 更远一点
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绩之基本要求
绩乃成果和功业。 靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。
不仅愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做， 还要会想会说会做，更要正想正说正做。
用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩 效，取得受人信任、支持、理解、尊重的 资格。
用领导肯定、同事认可、下级满意、群众 拥护打造自己工作、学习、生活的发展空 间。
2、伦理道德
即指在处理个人与社会之间关系，在处 理人与人之间关系时所表现出的思想品 德。
包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德
是指在从事职业活动中，用高尚的道德 指导本职岗位职业活动的具体实践。
包括职业上的原则性、事业心、责任感、 政策性等。
4、心理品德
是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想 品德是否高尚。
不说不该说的话，不表 不该表的态，不吃不该 吃的请，不受不该受的 礼，不做不该做的事， 不情， 摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处， 做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象， 维护政府形象，维护个人形象。
马云语录：在我看来 有三种人，生意人： 创造钱；商人：有所 为，有所不为；企业 家：为社会承担责任。 企业家应该为社会创 造环境。企业家必须 要有创新的精神。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完 成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造 和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人 员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能 力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务 的工作能力。
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力 组成。
包括：行为动机、性格特征、志趣爱好 等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德： 是最重要的，因为政治品德是决定工作人 员的成长及发展方向的根本因素。政治品 德是核心，政治品德对整个社会的发展方 向起作用；伦理道德对交往对象产生作用； 职业道德对社会劳动起作用；心理品德对 个人成长起作用。
在考核工作人员之“德”过程中，关键是 考核其政治思想品德和职业道德。
能之基本要求
一是你的学习能力：学习法律法规，学 习方针政策，学习专业知识，学习为人 之道，学习谋事之术，学习历史，学习 技能。
二是你解决问题的能力：用知识武装自 己，大胆探索，勇于创新，不断提高自 身综合素质和办文事办会能力，能讲会 说，善于协调，靠水平和能力树形象， 求进步。
勤之基本要求
勤奋工作，勤俭节约。 把事业当天职，视懒惰为耻辱。 积极做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。 以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤
现阶段对工作人员之“德”的考核，主要 是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于 国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉 洁，品德是否高尚。 具体的说，“德”由四个方面构成： 1、政治品德。 2、伦理道德。
3、职业道德。
4、心理品德。
1、政治品德
即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世 界观，以及建立在这个世界观基础上的 政治立场等。具体表现为政治立场坚定、 坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公 道、品德高尚等方面。
领导干部的基本要求
德能勤绩健的详解
德能勤绩健释义
德：思想品行。 能：能力。 勤：工作表现。 绩：业绩（成绩）。 健： 精神面貌 德能勤绩健：指评价、考察和任用干部
工作上涉及的五个方面。
德能勤绩健基本要求
德之基本要求： 遵守法律法规, 尊重领导， 顾全大局， 团结协作， 廉洁自律， 谦虚谨慎， 注重礼仪。
柳传志语录：大环 境改造不了，你就 努力去改造小环境。 小环境还是改造不 了，你就好好去适 应环境，等待改造 的机会。
牛根生语录： 想赢两三个回 合，赢三年五 年，有点智商 就行；要想一 辈子赢，没有 德商绝对不行。
史玉柱语录： 所谓人才，就 是你交给他一 件事情，他做 成了；你再交 给他一件事情， 他又做成了。
1.一般能力
是指各类工作人员完成一切活动都必须 具备的能力。包括：①分析判断能力(准 确性、周密性、敏感性、预见性、果断 性、条理性、灵活性)；②基本工作能力 (口头表达能力、文字表达能力、说服能 力、归纳总结能力等)；③身体能力(年龄、 健康状况等因素)。
2.特殊能力
是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特 征的能力。包括：①业务专业技术能力。②领导能力 (决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、 计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位 人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力（执行力 的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验 能力。经验是能力的一种表现形式，是在管理实践和 业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。
三、勤为担负工作的基本要求
勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠， 甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某 种意义上是说，勤奋的工作可以弥补能 力上的不足。勤是工作态度的基本体现。 也是一个人有没有良好道德素养的体现。
实践证明，能力具有以下特点：①能力 具有潜在性。也就是说能力只有在工作 中才能表现出来，能力不能离开一定的 社会环境和社会实践而孤立存在。②能 力具有变化性。能力是不断发展变化的。 ③能力具有综合性的特征。
在考核工作人员之“能”的过程中，关 键是考核其本职岗位的业务专业技术能 力和管理能力的运用和发挥．业务专业 技术提高情况和知识更新情况。而且重 要的还在于，即使一个人具备了适合其 岗位的能力，并且发挥了，然而还要看 其能力运用的目的性是否明确、得当， 手段方式是否合理、规范。
健之基本要求
健是工作的精神灵魂。工作上要发奋图 强，奋斗不息。
我们要树立远大志向，培养高尚情操， 勤于学习，努力工作，为投资者创造高 回报与造福在岗职工而不懈奋斗。
一、德才兼备以德为先
古语说：“德若水之源，才若水之波”，德， 即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作 人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、 遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的 历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的 标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和 用人的首要标准。每一个人对德的评价也有所 不同。