苏州工业园区安全合格证培训报名表

关于举办苏州工业园区2017年第3次建筑施工企业安管人员

关于举办苏州工业园区2017年第3次建筑施工企业“安管人员”（B\C类）安全生产知识培训考试的通知苏州工业园区各施工企业：根据省“安管人员”考核规定，苏州工业园区拟于6月中下旬举行2017年度第3次建筑施工企业“安管人员”（B\C类）安全生产知识培训考试，现将有关事项通知如下：一、培训考试时间、地点培训地点：苏州市建设职业培训中心（桐泾北路380号，西园路口）苏州市智信建设职业培训学校 (仅限金螳螂集团企业人员报名) 培训日期：由培训学校通知考试日期：2017年6月24日上午考试地点：见准考证二、报名要求、方法、截至日期1、申请建筑施工企业项目负责人（B类）安全生产考核，应当具备下列条件：1）取得相应注册执业资格；2）与所在企业确立劳动关系；3）经所在企业年度安全生产教育培训合格。

申请建筑施工企业专职安全生产管理人员（C类）安全生产考核，应当具备下列条件：1）年龄已满18周岁未满60周岁，身体健康；2）具有中专（含高中、中技、职高）及以上文化程度或初级及以上技术职称；3）与所在企业确立劳动关系，从事施工管理工作两年以上；4）经所在企业年度安全生产教育培训合格。

2、建筑施工企业应对报考人员的基本资格条件进行审核，对安全生产管理能力进行初步考核，对报名申请表填写的内容以及提交材料的真实性、完整性进行复核；企业审核后如实填写审核情况，并对审核结论负责。

3、报考人员所在企业登录“江苏省住房和城乡建设厅网站”，进入“江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台”，点击“建筑业监管系统”，进入“江苏省建筑业监管信息平台”企业管理系统，通过二代身份证读卡器（企业自行配备）采集报考人员二代身份证信息，选取苏州工业园区规划建设局考核站提出考试申请，完成“安管人员”考核网上申报（网上申报的相关信息必须核实准确），并经报名系统打印考试报名申请表。

（备注：1、身份证采集过程中如有异常，请联系进平台时页面显示的三个电话。

2、网上自动生成的报名申请表中务必由系统自动生成照片，且照片就是考生本人身份证上的照片；如果不是，请联系进平台时页面显示的三个电话。

合格证考试知识点-苏州工业园区

苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第二版2009-11-12此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (1)第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．劳动合同法总则 (1)2．劳动合同订立 (1)3．劳动合同的履行和变更 (4)4．劳动合同的解除和终止 (5)5．集体合同 (7)6．劳务派遣 (7)7．非全日制用工 (8)8．劳动保障部门的监督检查 (8)9．违反法律法规的责任 (9)10．工资支付规定 (11)11．禁止使用童工规定 (14)12．女职工劳动保护规定 (14)13．未成年工特殊保护规定 (15)14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (15)15.工作时间和休息休假时间的规定 (15)16．企业民主管理 (16)17. 园区劳动保障工作实务 (16)第二部分园区公积金方面的政策法规与实务 (17)第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (19)第四部分就业方面的政策法规与实务 (21)第五部分工伤方面的政策法规与实务 (23)附：参考法律法规： (26)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2 条)1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条) 1.3用人单位规章制度的主要内容(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条) 1.5《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间(《中华人民共和国劳动合同法》第98条)2．劳动合同订立2.1劳动关系建立的起始时间(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)2.2用人单位建立职工名册备查的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)2.3职工名册应包含的内容(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条)2.4双方当事人如实告知与劳动合同相关情况的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第8条)1 / 312.5禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押证件的相关规定(《中华人民共和国劳动合同法》第9条)2.6劳动合同的订立形式(《中华人民共和国劳动合同法》第10条)2.7劳动合同的订立时间(《中华人民共和国劳动合同法》第10条)2.8未订立书面劳动合同时劳动报酬的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法》第11条)2.9劳动合同期限的分类(《中华人民共和国劳动合同法》第12条)2.10应订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条) 2.11视同订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条) 2.12劳动合同生效的条件(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)2.13劳动合同签订后劳资双方各执一份的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)2.14劳动合同必备条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)2.15劳动合同约定条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)2.16劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时的处理规定(《中华人民共和国劳动合同法》第18条)2.17试用期的期限规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)2.18同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定(《中华人民共和国劳动合2 / 31同法》第19条)2.19不得约定试用期的几种情形(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)2.20试用期应包含在劳动合同期内的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条) 2.21试用期工资的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法》第20条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第30条)2.22试用期内劳动合同的解除规定(《中华人民共和国劳动合同法》第21条)2.23劳动合同有关服务期的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)2.24违反劳动合同服务期约定的规定应承担的法律责任(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)2.25劳动者违反服务期约定支付违约金的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)2.26用人单位可以与劳动者约定保密事项及竞业限制条款的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第23条)2.27劳动合同有关竞业限制的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第24条)2.28劳动合同有关违约金的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第25条)2.29劳动合同的无效及部分无效的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第26条)2.30劳动合同被确定无效时关于劳动报酬的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法》第28条)3 / 312.31地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门设立的公益性岗位的特殊规定。

苏州安全生产培训机构申请

苏州安全生产培训机构申请
申请机构：（盖章）
地址：
法人代表：
申请类别：
申请级别：
填表说明
一、指标解释
（一）申请类别：初次申请、延期申请、换证申请；
（二）申请级别：三级资质、四级资质；
（三）单位性质：事业、企业、其他；
（四）经费来源（指事业单位）：全额拨款、差额拨款、自收自支；
（五）使用方式：自有、租用；
（六）授课项目：是指具体承担哪个项目（工种）的授课任务；
（七）参加培训考核情况：指是否参加国家二级以上培训机构的培训，并通过省安监局的考核；
（八）申报培训项目：按照本办法第九条各级培训机构培训范围，申请哪一个级别填写哪个级别内的范围内容；
（九）办学方式：独立、联合。

二、表格中所填数据必须真实、准确，并有相关支撑材料。

三、表格用A4纸打印（复印），装订整齐。

四、表中空格不足部分可另加续表。

苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证单位

苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证单位
申报表
注：1）申报材料须附单位营业执照或办学许可证扫描件；
2）申请项目认证鉴定的工种若多于2项，表格可自行增加行。

苏州工业园区2019年度高技能人才职业技能认证推荐单位
承诺函
我单位若经专家组遴选被列入园区2019年度高技能人才职业技能培训认证鉴定推荐名单，承诺按苏州工业园区培训管理中心要求积极开展申请工种项目培训认证鉴定工作，按上级有关单位核准的收费标准收取培训认证鉴定费，配合通过鉴定的高技能人才做好项目认证补贴的申报工作，确保所报送的数据、材料真实有效，如因培训认证质量、鉴定服务和费用收取被投诉查证核实，将立即移除出推荐名单，愿意接受三年内取消列入项目认证鉴定推荐名单处罚。

单位全称
二〇一九年X月X日。

苏州工业园区人力资源合格证知识点汇总第三版

苏州工业园区人力资源合格证知识点汇总第三版合格证考试知识点园区休息保证业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区休息保证业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员休息保证业务知识合格证考试知识点 (1)第一局部人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．休息合同法总那么 (1)2．休息合同订立 (1)3．休息合同的实行和变卦 (6)4．休息合同的解除和终止 (7)5．团体合同 (13)6．劳务派遣 (14)7．非全日制用工 (15)8．休息保证部门的监视反省 (16)9．违犯法律法规的责任 (16)10．工资支付规则 (19)11．制止运用童工规则 (25)12．女职工休息维护规则 (26)13．未成年工特殊维护规则 (27)14．企业职工患病或非因工挂彩医疗期规则 (29)15.任务时间和休息休假时间的规则 (30)16．企业民主管理 (31)17. 园区休息保证任务实务 (32)第二局部园区社会保险〔公积金〕方面的政策法规与实务 (33)第三局部休息争议调停仲裁方面的政策法规与实务 (33)第四局部失业方面的政策法规与实务 (43)第五局部工伤方面的政策法规与实务 (48)附：参考法律法规： (54)用人单位人事岗位从业人员休息保证业务知识合格证考试知识点第一局部人力资源管理方面的政策法规与实务1．休息合同法总那么1.1休息合同法的适用范围(«中华人民共和国休息合同法»第2条中华人民共和国境内的企业、集体经济组织、民办非企业单位等组织〔以下称用人单位〕与休息者树立休息关系，订立、实行、变卦、解除或许终止休息合同，适用本法。

国度机关、事业单位、社聚集团和与其树立休息关系的休息者，订立、实行、变卦、解除或许终止休息合同，依照本法执行。

«中华人民共和国休息合同法实施条例»第3条)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于休息合同法规则的用人单位。

2021年安全、职业卫生培训计划 (1)

苏州市顺通职业培训学校
（苏州工业园区三级安全技术培训机构）
2021年安全、职业卫生培训课程安排计划表
序号
时间
地点
课程名称人数备注
1 1月13-14日（周三、四）园区若水路1号
安全初训
250
2
3月12日（周五）
园区若水路1号
安全复训
400
第
3 3月18-19日（周四、五）园区若水路1号
安全初训
6月10日（周四）
园区若水路1号
安全复训
350
15 6月17-18日（周四、五）园区若水路1号
安全初训
200
16 6月22-23日（周二、三）
园区若水路1号
职业卫生培训
250
17
6月25日（周五）
园区若水路1号
安全复训
400
18
7月9日（周四、五）
园区若水路1号
安全复训
350
19 7月15-16日（周四、五）园区若水路1号
9
5月7日（周五）
园区若水路1号
安全复训
400
10 5月13-14日（周四、五）园区若水路1号
安全初训
250
11
5月19日（周三）
12
5月21日（周五）
园区若水路1号危化品安全加强 100
第二
园区若水路1号
安全复训
350
季度
13 5月25-26日（周二、三）
园区若水路1号
职业卫生培训
250
14
250
一季
4 3月23-24日（周二、三）园区若水路1号职业卫生培训
200
度
5

苏州工业园区安全合格证培训报名表

苏州工业园区安全合格证培训报名表
姓名
（必填）
性别男□ 女□
（必选）
学历
（必填）
出生年月
身份证号码
（必填）
19 年月 /护照号码（必填）
（贴照片处）
所在单位
（必填）
联系电话
（必填）
单位所属区域
（必选）
单位地址
（要求至少填写单位所在路名）
申请类别
（必选）
高贸区（东沙湖、胜浦）
□
科创区（月亮湾、斜塘）
*申请人（签字）：
日期：年月日
备注： 1、此表请打印或正楷填写好并盖章（公章或部门章），在开课当日提交培训机构； 2、持证人员离开原工作单位，应及时参加复审并变更单位名称； 3、上一年度未参加复审学员须重葑）
□
度假区（唯亭） □
其他□
主要负责人□
安全管理人员□
职务
（必填）
是否为注册安全工程师
（必选）
是□ 否□
资格证号
（复训填写）
上次复审
（复训填写）
年月日
用人单位培训部门信息
提供相关资料
部门主管姓名及联系方式：
姓名：
电话：
邮箱：
单位盖章：
日期：年月日
□身份证复印件（正、反面）一份 A4（初训提供） □学历证或户口本复印件一份 A4（初训提供） □一寸或二寸免冠彩色照片 2 张（初训提供） □证件原件（复训提供） □一寸或二寸免冠彩色照片 1 张（复训换证提供）声明：本人对所填写的内容和所提交材料实质性内容的真实性负责。

苏州工业园去劳动保障合格证考试-各类行政处罚金额

1100-500/人21K以下3500-2K/人41K-5K/人55K/人/月61K-5K
7
8
9
102K-2W
11单位：5K-2W；
主要负责人：1K-
1W；给劳动者1倍等额赔偿
12瞒报数额的1-3倍13责令退还，1-3倍
14万分之五滞纳金，逾期仍不缴纳，1-3
15单位：1-3倍；
主要负责人：500-3K
16责令退还，2-5倍罚款
175K-1W/人
18没收违法所得1W-5W罚款
19没收违法所得罚款1-5倍
20
无违法所得，
5W以下罚款
劳务派遣
劳务派遣单位，或用工单位违反劳务派遣规定，责令整
职业介绍机构违反法律
擅自进行劳动派遣经营
未以货币形式支付工资，逾期不改正
瞒报工资总额或职工人数
社保
骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的
未按时足额缴纳社会保险费的
不办理社保登记
骗取工伤保险待遇，
无理抗拒劳动监察部门，隐瞒事实，造伪证，拒不改正，拒不履行
违法延长工作时间
检测乙肝，发布虚假广告，招用无合法身份证件
非法收取劳动者财物
给怀孕7个月以上女职工安排夜班
童工
未足额/及时发放工资，未在5日内报告劳动行政部门，逾期不改
未制定公布工资分配规章制制度，限期整改，逾期不改
单位处以1K-1W；
主要负责人1K-5K 规章制度未听取职工代表意见，逾期不改的
工资单，考勤未保存2年
2020.06 Molly自制，仅供参考。

苏州工业园区安全生产检查表(试行)

苏州工业园区企业安全生产检查表（试行）
单位名称：单位地址：所属区域：企业类型：□危化□职业卫生□涉爆粉尘□涉氨制冷□冶金□有限空间□其他
-1-
-2-
-3-
通用检查—现场部分
-4-
-5-
危险化学品检查专项（□涉及□不涉及）
-6-
职业卫生检查专项（□涉及□不涉及）
-7-
-8-
涉爆粉尘检查专项（□涉及□不涉及）
-9-
冶金检查专项（□涉及□不涉及）
检查人员：、检查场所：
被检查单位现场负责人确认以上情况属实（签名）：
年月日
-10-
附表：
苏州工业园区企业使用危险化学品清单
企业名称（盖章）：填报日期：年月日
（此表可复印）
被检查单位现场负责人确认以上情况属实（签名）：
-11-。

苏州工业园区安全生产检查表(试行)

苏州工业园区企业安全生产检查表（试行）
单位名称：单位地址：所属区域：企业类型：□危化□职业卫生□涉爆粉尘□涉氨制冷□冶金□有限空间□其他
-1-
-2-
-3-
通用检查—现场部分
-4-
-5-
危险化学品检查专项（□涉及□不涉及）
-6-
职业卫生检查专项（□涉及□不涉及）
-7-
-8-
涉爆粉尘检查专项（□涉及□不涉及）
-9-
冶金检查专项（□涉及□不涉及）
检查人员：、检查场所：
被检查单位现场负责人确认以上情况属实（签名）：
年月日
-10-
附表：
苏州工业园区企业使用危险化学品清单
企业名称（盖章）：填报日期：年月日
（此表可复印）
被检查单位现场负责人确认以上情况属实（签名）：
-11-。

苏州工业园区合格证第四版参考题库答案

苏州工业园区合格证第四版参考题库答案劳动保障业务知识合格证考试参考题库（试行版）一、真假问题（320个问题）：1、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，不适用劳动合同法。

对?2.用人单位不得制定员工人数的规章制度，用人单位不得制定员工人数的规章制度。

错误的3、用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的内容。

对4.用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当征得每位职工代表的同意和决定。

对5、劳动合同法自2021年1月1日起施行。

对6.用人单位应当积极、如实地向劳动者通报依法制定、修改或者决定的与劳动者切身利益直接相关的规章制度和重大事项。

对7、新的《江苏省劳动合同条例》从2021年7月1日开始实施。

错5.1八、《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

错误的9、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

对10.劳动者未与用人单位订立书面劳动合同并以书面形式提交的，用人单位无需与劳动者订立劳动合同。

错误的11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

对12、用人单位自录用之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定，自录用之日起一个月的次日至一年的第一天，每月向劳动者支付两倍的工资，自雇佣之日起满一年，视为与员工签订了无期限劳动合同，并应立即与员工签订书面劳动合同。

十三、用人单位应当依法建立职工名册备查。

对14、职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

对15.用人单位聘用劳动者时，无权知悉与劳动合同直接相关的信息。

错误的16、为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。

合格证知识点第三版含答案

苏州工业园区劳动和社会保障局合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试第三版2011-11-2此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表目录合格证考试课题组 (1)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (1)第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (1)1．劳动合同法总则 (1)2．劳动合同订立 (2)3．劳动合同的履行和变更 (8)4．劳动合同的解除和终止 (9)5．集体合同 (15)6．劳务派遣 (16)7．非全日制用工 (18)8．劳动保障部门的监督检查 (19)9．违反法律法规的责任 (19)10．工资支付规定 (24)11．禁止使用童工规定 (31)12．女职工劳动保护规定 (32)13．未成年工特殊保护规定 (33)14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (35)15.工作时间和休息休假时间的规定 (36)16．企业民主管理 (37)17. 园区劳动保障工作实务 (39)第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务 (41)第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (41)第四部分就业方面的政策法规与实务 (51)第五部分工伤方面的政策法规与实务 (57)附：参考法律法规： (64)用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务1．劳动合同法总则1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)1.3用人单位规章制度的主要内容 (《中华人民共和国劳动合同法》第4条)1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

安全管理人员培训申请表及工作证明

培训
考核
部门
意见
单位盖章
证书编号
年月日
注：各种证明文件复印件（验原件）请附在表格背面（详见学员拟参加的培训班文件通知要求）。
工作证明
兹证明XXXX（身份证编号：XXXXX）在本公司从事生产经营单位安全管理工作满五年。
特此证明
备注：此证明仅作报考资格证书考试凭据，不作其他用途。
单位名称（盖章）：
2018年10月15日
□交通□电力其他
从事本行业时间
□5年以下5―10年
□10―15年15年以上
单位全称
XXXX子股份有限公司
通讯地址
宝安区新桥街道新发工业区新发二路邮编电话 Nhomakorabea手机
(必填)
此栏仅限继续教育人员填写
原证书
编号
发证机关
发证日期
单位审核
经审核，该同志所提供的资料真实、准确，符合本次学习对象要求。
单位盖章
经办人签名：年月日
深圳市生产经营单位安全管理人员
安全培训申请表
申请类别：初始教育□继续教育
学习班地址：深圳市宝安区新桥街道新二南岭路21号
姓名
性别
男
贴相片
身份证地址
广东省深圳市（县）
出生年月日
年04月27日
身份证号
学历
硕士
职务
安全总监
专业技
术职称
会计师
企业类型
危化（□生产□经营□储存□使用）
□非煤矿山□烟花爆竹□普通□建筑

江苏省建筑施工企业管理人员安全生产考核考试报名申请表(27)

最终审核结论：
考核负责人签字（章）：（企业公章）
年月日
市
、
县
级
建
设
主
管
部
门
审
查
意
见
1、安全生产管理能力考核结论：
2、审查意见：
负责人签字（章）：（盖市、县建设（筑）行政主管部门印章）
年月日
江苏省建筑工程管理局制
工作单位岗位职务来自最近3年接受年度安全教育
培训情况
年份
学习内容
学时
考核情况
最近3年
职责范围内事故情况
我已经仔细核对所填写的内容，保证所填的信息准确、真实。对因提供有关信息不实所造成的后果，本人自愿承担相应的后果。
本人签字：年月日
企
业
审
核
情
况
1、基本条件审查结论：
2、真实性复核结论：
3、安全生产管理能力考核结论：
江苏省建筑施工企业管理人员安全生产考核考试报名申请表
姓名
性别
出生年月
近期免冠
一寸彩色照片
身份证编号
岗位职务
任职时间
专业技术职称
文化程度
人员类别
申请类别
参加工作时间
管理工作年限
资格证书名称
证书编号
资格证书核发机关
发证日期
所在企业名称
资质类别与等级
联系电话
详细通讯地址
邮政编码
电子信箱地址
工作简历
聘用（任）起止时间

昆山安协安全培训服务有限企业单位

安协培训表1
主要负责人、安全员培训人员登记表填表日期：编号：
说明：
一、报名资料：
1.初训人员：
培训人员登记表（加盖单位公章）、一寸近期彩照2张、身份证原件及复印件、学历或相关证书复印件；主要负责人需另外提供告知确认书（须负责人本人签字、加盖单位公章）。

2.复训人员：
培训人员登记表（加盖单位公章）、一寸近期彩照1张、身份证原件及复印件、安全合格证原证书。

二、本表请如实填写，“*”处为必填项。

三、主要负责人指：有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。

安全生产管理员指：分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。